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【福建福州新能源汽车】免费吃住、月薪高达7000+正式工缴纳五险一金不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，站班为主【招聘岗位】普工/技术工【招聘要求】18-40周岁，中专（含高中）及以上学历，身高165CM及以上【 薪资福利】月度综合薪资应发7000-8500元，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元（加班基数2100）+ 产线激励0-500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费。【其他说明】1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）；2. 产线激励：标准为0-500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受；3. 加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费4. 技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。5. 年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖；6. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；7. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊；8. 五险一金：，一金可以双倍取出；9. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会；10. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；11. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠

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孟先生

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1. 统筹车队车辆维修/保养计划，合理分配维修人员与资源。2. 监督维修质量与进度，确保车辆快速恢复运力，减少停运损失。3. 管控维修成本，审核配件采购、费用支出，避免浪费。4. 排查车辆安全隐患，落实维修安全规范，杜绝操作事故。5. 培训维修团队技能，处理复杂维修问题，提升团队效率。

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薛女士

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招聘B2本司机，不需要装卸，没有时效，拉汽车配件，单驾九米六，飞翼箱车。跑江浙沪、广东，福建，江西，湖南，湖北，工资3000底薪0.5一公里提成，单桥，油耗20包含尿素

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常女士

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招聘B2本司机，不需要装卸，没有时效，拉汽车配件，单驾九米六，飞翼箱车。跑江浙沪、广东，福建，江西，湖南，湖北，工资3000底薪0.5一公里提成，单桥，油耗20包含尿素

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常女士

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常女士

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招聘B2本司机，不需要装卸，没有时效，拉汽车配件，单驾九米六，飞翼箱车。跑江浙沪、广东，福建，江西，湖南，湖北，工资3000底薪0.5一公里提成，单桥，油耗20包含尿素

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常女士

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【企业要求】会写自已姓名/即可/不卡纹身/不卡流水/不查案底/身份证原件【人员要求】18-50周岁，简单识字，无学历要求，只要工人。【员工工资】普工20元+2餐补/小时焊工26元+2元餐补/小时（要求有焊工证）无焊工证的24元+2元餐补/小时水电费自理，卫生费50元/人/月，住宿150元/人/月，每个月25号发上月薪水。【主要生产】汽车配件，半自动化焊接、机械手臂、岗位简单，只需要上下料工作。【住宿】宿舍4-6人间，标准独立卫浴、空调、热水器等，，每天有保洁打扫房间卫生。

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黄女士

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每10天结算1000-1500元，剩余工资每月25号结算【企业要求】会写自已姓名/即可/不卡纹身/不卡流水/不查案底/身份证原件/【人员要求】18-50周岁，简单识字，无学历要求。【员工工资】普工20元+2餐补/小时，焊工26元+2元餐补/小时（要求有焊工证），无焊工证的24元+2元餐补/小时，水电费自理，住宿150元/人/月，每个月25号发上月薪水。【主要生产】汽车配件，半自动化焊接、机械手臂、岗位简单，只需要上下料工作。【住宿】宿舍4-6人间，标准独立卫浴、空调、热水器等，，每天有保洁打扫房间卫生。

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黄女士

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青口胜德汽配厂每10天借支1000-1500元日结焊工有证26元＋2餐补/小时焊工无证24元＋2餐补/小时水电费自理，卫生费50元/人/月，住宿150元/人/月，每个月25号发上月薪水。【主要生产】汽车配件，半自动化焊接、机械手臂、岗位简单，只需要上下料工作。【住宿】宿舍4-6人间，标准独立卫浴、空调、热水器等，每天有保洁打扫房间卫生。

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黄女士

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每10天结算1000-1500元，剩余工资每月25号结算[抱拳][抱拳]【企业要求】会写自已姓名/即可/不卡纹身/不卡流水/不查案底/身份证原件/限工【人员要求】18-50周岁，简单识字，无学历要求，只要工人。无心脏病、高血压、传染性疾病。【员工工资】普工20元+2餐补/小时，焊工26元+2元餐补/小时（要求有焊工证），无焊工证的24元+2元餐补/小时，叉车要证，卫生费50元/人/月，住宿150元/人/月，每个月25号发上月薪水。【主要生产】汽车配件，半自动化焊接、机械手臂、岗位简单，只需要上下料工作。【住宿】宿舍4-6人间，标准独立卫浴、空调、热水器等，，每天有保洁打扫房间卫生。

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黄女士

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1.掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法，具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。2.熟知生产现场的布局规划、设备布置及物料管控相关知识，能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议，提升作业效率。3.熟悉生产工艺流程与作业方法，能够发现流程中的瓶颈环节与浪费现象，制定切实可行的优化对策。4.理解精益生产的基本原则，可将精益理念融入5S管理实践，推动生产效率与产品品质的持续改善。5.掌握常用的数据分析工具与方法，能熟练开展数据采集、整理与分析工作，客观评估现场管理成效。

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舒先生

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工作内容：1.负责来访宾客的预约登记、接待引导及离访送别工作；2.统筹安排接待所需的交通、住宿、会务及餐饮等各项事务并落实执行；3.管理会议室使用安排，调试会议设备，提供会中支持服务；4.应对接待过程中出现的突发状况，保障接待流程有序进行；5.协助维护客户关系，完成接待费用核对结算及相关资料整理归档；6.作为企业形象窗口，持续提供专业、得体、细致的行政接待服务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，具有3年以上行政接待相关工作经验；2.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备良好的服务意识；3.有空乘等相关行业从业背景者优先考虑。

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舒先生

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工作内容：1.管理体系建设：依据公司发展战略，持续优化能源与工装管理机制，同步完善公司各项管理制度与流程，保障管理体系的规范化与高效运行；2.承接并落实业务经营规划，通过推进各项经营计划实施，确保能源供给稳定、工装状态达标，满足公司在安全、质量、成本及生产等方面的要求，持续提升设备工装资产的整体运行效率；3.基于能源管理战略方向，探索新型能源工艺与技术，跟踪行业能源发展趋势，收集节能新技术的应用动态，并推动其在企业内部的试点与推广；4.结合科室职能及业务发展需求，组织团队制定年度工作目标与计划，科学配置人力资源，指导并监督下属开展工作，定期评估其专业能力与绩效表现，确保任务高效有序推进。任职资格：1.熟悉设备管理制度，掌握设备管理的基础理论、核心方法，了解主要业务内容及工作流程；2.具备各专业生产工艺基础知识，熟悉公司关键生产设备的运行原理及分布情况；3.掌握机械与电气领域的专业技术知识，能够应用于日常工作的指导与支持；4.具有本科及以上学历，且具备5年以上团队管理经验。

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舒先生

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岗位职责：1.依据生产计划及BOM清单，对多类零部件进行物料需求分析，制定采购计划并下达订单；跟踪生产执行与物料到货情况，协同相关部门确保生产任务按时交付；2.编制月度、周度指导性生产排程，推动供应商备料、生产排产及物流补货工作，实施全过程监控以保障执行到位；针对多供应商供应的零部件，合理规划供货比例，确保份额化交付目标达成；3.跟进关键物料供应保障流程，处理生产过程中因物料引发的异常问题，落实供应商协调管理及呆滞库存管控措施；4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作原理；5.掌握MES、LES、SAP系统中本岗位关联模块的操作应用，熟练使用日常办公自动化工具完成事务处理。任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程、物流管理、工业工程等相关专业；2、具备汽车行业工作经验者优先，有物料计划相关岗位经验不少于3年；3、熟练操作Office办公软件，熟悉ERP或SAP系统操作，具备较强的数据分析处理能力；4、其他：具备良好的抗压能力、执行力和沟通协调能力，逻辑清晰，工作条理性强。

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阚先生

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一、工作内容1.火灾风险评估与预防：全面识别汽车制造各环节中的火灾隐患，从源头采取有效措施防范火灾发生；2.消防系统设计与规划：针对不同区域和风险等级，合理设计并配置相应的消防技术系统；3.消防设施管理与维护：制定并执行全厂区消防设备的巡检、测试及保养计划，确保设施正常运行；4.应急预案与培训演练：定期开展全厂或局部消防疏散与灭火实战演练，增强员工应急处置能力；5.日常监督与审计：对消防管理制度落实情况进行常态化检查与内部审核；6.事故调查与整改：参与火灾事故原因分析，提出改进方案并推动整改措施落地；7.对外沟通与协调：配合相关部门及监管单位完成消防事务对接与协作工作。二、任职要求1.掌握消防工程、燃烧原理、建筑防火、电气防火等相关理论知识；了解国内外消防法规与技术标准；2.具备良好的组织协调能力，工作认真负责，作风细致严谨；3.退役军人中曾从事消防工作的人员优先考虑。

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舒先生

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工作内容：1.负责合规政策的传达落实及合规文化的宣导培训；2.协助制定并持续完善公司各类行为规范及相关制度体系；3.参与编制、修订公司合规管理相关制度、流程及配套表单；4.对接公司内部部门及外部相关机构，收集合规信息并协调资源支持；5.推进公司利益冲突管理及第三方合作方的合规管理工作。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上合规、法务或审计工作经验，硕士需3年以上，财经、法律等相关专业优先；2.具有强烈的责任意识和进取心，具备优良的职业素养与行为规范；3.遵守法律法规，坚持独立性、客观性与公正原则；4.身体健康，无影响履职的疾病或传染性疾病；5.熟悉汽车行业的监管政策及相关法律法规；6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、文字表达能力和系统思维能力；7.有上市公司合规管理实际经验者优先。

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冯先生

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任职资格：1、本科及以上学历，财务、工商管理或车辆工程等相关专业；2、具备1年以上相关工作经验，有会计或文秘背景者优先考虑；3、具备较强的逻辑分析与文字表达能力，数据敏感度高，工作认真细致，思维灵活，富有团队协作意识。岗位职责：1、承担车间单车制造成本的核算及日常管理工作；2、办理车间日常所需物资的采购申请；3、负责机物料及低值易耗品的费用管控与使用管理；4、动态跟进降本项目的执行情况，测算节约成效，识别潜在降本空间；5、排查生产过程中的浪费环节，每日巡查产线并重点监督，推动问题及时整改；6、组织盘点相关工作，并处理与成本相关的其他事务。福利：1、五险一金2、提供宿舍/班车3、公司食堂餐补4、年终奖

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冯先生

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岗位职责：1.负责生产车间异常情况的协调调度及停线事务管理2.处理生产过程中的突发问题，牵头组织相关部门开展评审与应对3.实时掌握生产动态信息，对车间生产运行状况进行分析并提出优化建议4.跟进订单车辆交付进度，确保产品按期完成并顺利交付任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业包括汽车、机械或企业管理等相关领域2、具备汽车行业从业背景者优先，具有不少于3年生产调度相关工作经验3、具备较强的抗压能力与执行力，服从管理安排，沟通顺畅，逻辑清晰条理分明4、熟练操作AutoCAD及Office系列办公软件

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阚先生

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任职资格：1.学历：本科及以上，车辆工程、机械工程及自动化、汽车工程、物流管理等相关专业2.工作经历：具备3年以上主机厂或KD车间管理工作经验3.专业技能：掌握成本控制、账务管理、车间运作及仓储管理相关知识4.其他要求：①具备良好的政治素养与职业操守，责任心强，有敬业精神和保密意识，富有团队协作能力②具备较强的组织协调、沟通应变、决策判断能力，具备一定书面表达能力③熟练使用Office办公软件，思维条理清晰，学习适应能力强④身体健康，精力旺盛，能适应高强度工作压力工作内容：1、全面负责车间行政事务，为本车间安全生产第一责任人。2、对车间的生产运行、工艺技术、产品质量、设备维护及安全管理等工作全面负责。3、依据生产部下达的计划，组织并实施车间生产任务，制定具体生产方案，并落实至各班组执行。4、科学调度生产资源，保障批量生产顺利进行，持续降低制造成本，提升生产效率与经济效益；参与车间成本管控及员工工时核算工作。6、组织各班组定期开展设备巡查及安全生产检查；严格执行各类设备和岗位的安全操作规范，防范安全事故发生。7、承担新员工入职指导责任，落实岗位技能培训、安全规程教育及公司规章制度宣贯。8、完成上级领导安排的其他相关工作任职资格：精通生产运营管理

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冯先生

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