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【岗位职责】1、配合总监拓展代理进出口业务，对外为客户提供供应链全流程及咨询服务方案；对内协同关务、商务、物流、资金等团队推进货运执行。2、持续维护现有客户关系，建立并完善客户信息档案，落实客户标签、服务跟进与合同管理等工作。3、高效应对客户投诉，整合内外资源及时处理，降低运营中的各类问题对业务的影响；4、保持与客户及财务人员的顺畅对接，掌握回款沟通技巧，保障货款按时回收；5、按时完成各项业务报表，并开展月度、年度工作总结与汇报。【岗位要求】1、本科及以上学历；2、具备2年以上供应链领域销售助理工作经验者优先；3、拥有计算机网络设备/配件/电子元器件等行业资源者优先考虑；4、具备较强的组织协调能力，表达清晰，沟通高效，能承受一定工作压力；5、了解电子行业及进出口贸易相关操作流程；6、熟悉供应链运作模式，具有良好的市场洞察力；7、熟练操作办公软件，尤其精通ERP、EXCEL、WORD及PPT。【福利待遇】1.上班时间：早9晚6，午休2小时，告别“996恐惧症”！2.薪资福利：全年13薪，全额五险一金，节日礼金拿到手软～3.旅游福利：现在加入，公司出钱，你拎包入住，一场说走就走年度旅游走起！4.团队氛围：work and life balance,神仙公司打灯笼都难找！5.活动：公司活动超多，老板很喜欢发红包~用你的热情温暖客户，我们负责让你闪闪发光！

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韩先生

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亚马逊运营工作职责：1、精品模式，公司产品已做到亚马逊同类产品前2的品牌2、新运营入职后直接接手老店铺和已经打造成爆款的BSR靠前的产品链接3、账号内弃置的几百条产品链接均有几十到几千条好评可以给运营做为新品打造的种子链接4、接手老店铺老链接（非清货链接）工作内容：1、全程把控业务平台所有环节，把控账号及产品等相关风险2、负责店铺产品上架、推广、优化、做好站内外引流、提高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩3、负责客户咨询和投诉等信件的日常回复4、定期统计销售/库存/发货计划等数据，进行销售分析、及时调整销售策略、保持较好的库存周转率和库存量的安全5、大专及以上学历，英语四级及以上，读写熟练6、熟悉Amazon/亚马逊平台的各项政策及规则，2年及以上亚马逊欧美站运营经验，具备良好的理解和沟通能力7、热爱本职工作，良好的职业道德，服从管理，执行力强，具备团队合作精神

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先生

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1.通过公司已有的渠道拓展有需求或有潜在需求的客户；2.通过电话或拜访等形式、依托前程无忧平台进行新客户开发及老客户维护；3.与客户保持沟通并建立良好的关系，挖掘客户需求并向客户提供针对性的人力资源解决方案；4.执行公司的销售策略及政策，推进销售进程，确保完成销售任务及账款回收。任职资格：1.学历不限，年纪不限，只要你肯干，有互联网销售工作经验者更佳；2.热爱销售工作，善于言辞，具有较强社交能力和抗压能力；3.能熟练使用PPT，Excel等Office办公软件

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殷女士

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1、统筹公司各品牌视觉创意方向，主导品牌视觉体系搭建与规范制定，输出品牌视觉标准手册；2、结合产品风格与定位，完成品牌整体设计规划；3、主导年度产品设计布局，负责产品包装的创意与落地执行；4、围绕营销主题策划，提供创意视觉设计方案；5、负责品牌推广所需物料的设计工作，包括展架、美陈布置、异形堆头、线下活动物料等；6、承担线上营销活动视觉设计，涵盖销售旺季、联名合作、促销节点等主题创意呈现。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达或设计类相关专业，具备快消品领域如食品、酒水饮料或餐饮行业的品牌设计及平面设计实战经验；2、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，具备C4D建模、材质表现及场景渲染能力者优先；3、具备优秀沟通协调能力与团队合作意识，思维活跃富有创意，美术专业背景扎实，审美品位高，掌握色彩运用逻辑与文字排版规范；4、具备良好职业习惯，能系统化整理个人素材库与字体资源，确保设计资料有序归档加分项具备以下行业背景者优先：餐饮·食品/饮料/烟酒·电商运营

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朱先生

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任职要求：1. 985/211院校本科毕业，计算机相关专业优先考虑；2. 欢迎应届毕业生或具备2年以内相关工作经验的候选人；3. 熟悉主流AI工具（如ChatGPT、Copilot、Notion AI、Claude Code、Cursor等），有实际应用AI辅助编程经验者更佳；4. 具备扎实的Web前端基础，熟练掌握HTML5、JavaScript、CSS3，了解常用前端框架（React/Vue/Angular等）；5. 至少掌握Python、Java或Node.js其中一种后端开发语言；6. 熟悉关系型数据库技术，如MySQL、PostgreSQL等，具备相关开发能力；7. 了解TCP/IP、HTTP等网络协议，具有基本的网络编程技能；岗位职责：1. 承担供应链管理平台的全栈开发任务；2. 参与核心功能的技术设计与评审，协同推进系统架构优化；3. 负责撰写和维护系统相关的技术文档；4. 准确把握业务需求，持续优化技术方案，提升研发效率与交付质量。

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韩先生

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1.通过公司已有的渠道拓展有需求或有潜在需求的客户；2.通过电话或拜访等形式、依托前程无忧平台进行新客户开发及老客户维护；3.与客户保持沟通并建立良好的关系，挖掘客户需求并向客户提供针对性的人力资源解决方案；4.执行公司的销售策略及政策，推进销售进程，确保完成销售任务及账款回收。任职资格：1.学历不限，年纪不限，只要你肯干，有互联网销售工作经验者更佳；2.热爱销售工作，善于言辞，具有较强社交能力和抗压能力；3.能熟练使用PPT，Excel等Office办公软件

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殷女士

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一、岗位职责（2026年3月2日入职）1、独立开拓海外市场，通过社交媒体（如Facebook等）、互联网平台（如谷歌等）、电话及邮件等方式开发国外客户，推广公司核心航线资源（涵盖中东、印巴、红海及东南亚区域）。二、任职资格1、有志于长期发展销售方向，具备较强抗压能力，拥有良好的沟通表达与团队协作意识，态度积极，待人真诚热情；2、具备流畅的英语读写能力，可熟练使用英语作为日常办公语言。三、福利待遇1、薪酬构成：底薪5-6k+20%起提成；2、周末双休，每日工作6.5小时（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30），享带薪年假、扁平化管理、五险一金、年终奖金、年度调薪、节日补贴、员工生日会、年度体检、年度旅游及多元化的团队建设活动……

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洪先生

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一、岗位职责：1、协同公司产品开发策划，执行市场调研任务，洞察市场动态与竞品状况，掌握消费者需求变化，基于调研数据开展分析并制定产品策略，统筹产品线规划，落实年度新产品开发方案；2、在产品开发全周期中，监督各环节流程进展，依照新品上市时间表有序推进工作，结合市场研究与成本评估，就产品口感、配方设计、包装形式、推广方式及定价策略提供专业建议，确保产品具备市场竞争力，保障新品顺利投放；3、持续跟踪行业供应链中原材料市场行情，根据价格与供应变动及时优化调整，推动产品质量提升与成本控制双目标实现；4、组织新品多轮试用测试与调研分析，形成试用评估报告，提炼产品核心优势与差异化特征；5、协助品牌相关公关传播及媒体宣传项目的策划与落地执行；6、参与制定有利于品牌价值提升的促销活动方案；7、负责每月市场销售数据的汇总与整理，结合市场反馈信息，持续优化产品结构与内容。二、任职要求1、本科及以上学历，食品工程类相关专业，年龄区间为33-40岁，具备不少于3年啤酒或饮料类产品研发经验，有啤酒行业背景者优先考虑；2、熟悉产品开发全流程，能独立牵头新产品开发项目，并对新品市场表现承担直接责任；3、性格积极外向，具备良好个人影响力，表达与沟通能力突出，拥有较强的资源协调能力和谈判技巧。

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朱先生

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【岗位职责】1. 对接以东南亚为主的海外秘书公司及财税服务机构，保障本地财务、税务、审计等事务高效推进；2. 负责海外子公司全盘账务管理，涵盖往来核算、成本控制、费用审核及税务合规等相关工作；3. 编制各类财务与管理报表，如日报、月报、年报，并结合数据分析提供可行性决策支持；4. 推动业务与财务深度融合，持续优化财务管理效能；5. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备使用英语作为工作语言的能力；2. 3年以上全面账务处理经验，其中至少1年涉及海外财务工作，熟悉境外财务管理流程；有供应链、物流或研产销一体化行业经历者优先考虑；3. 持有中级会计师职称或同等海外专业资格证书；4. 熟悉金蝶云星空或其他同类系统操作，具备较强的财务报表分析能力；5. 具备良好的组织协调能力、学习能力，工作细致认真，富有团队合作意识和抗压能力。【福利待遇】1. 上班时间：早9晚6，午休2小时，远离“996焦虑”！2. 薪资福利：全额缴纳五险一金，节日礼金不断，幸福感拉满～3. 旅游福利：入职即享，公司买单，你只管出发，年度说走就走旅行安排起！4. 团队氛围：真正践行work and life balance，神仙团队可遇不可求！5. 活动丰富：各类团建频繁上线，老板红包手不软～用你的热忱服务客户，我们用心成就你的高光时刻！

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韩先生

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岗位职责：1、主导公司旗下各品牌的品牌设计整体方案制作与迭代更新；2、制定并持续优化企业视觉输出标准及设计规范体系；3、依据公司战略规划，高效完成产品包装、宣传物料等设计任务，确保质量与进度；4、负责线上线下商品详情页、主题营销活动的创意视觉设计工作；5、统筹品牌视觉团队运作，把控品牌视觉呈现，保障风格统一、美观且契合商业目标，符合知识产权及相关法律法规要求；6、配合销售部门实际需求，提供定制化包装、礼盒及促销物料的创新设计方案；7、系统化整理、分类并维护公司设计素材资源库。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达、广告设计等相关专业，美术专业背景扎实，掌握色彩搭配原理；2、具备5年以上品牌设计工作经验，有饮料酒水类品牌全案项目经历，精通产品包装及品牌整体视觉构建；3、熟悉品牌建设逻辑，对设计、包装及市场趋势具有敏锐洞察力，能将品牌调性与市场需求有效融合，确保视觉表达贴近用户偏好；4、熟练操作PS、AI等设计工具，具备建模、渲染、插画等综合设计能力；5、富有创意思维，审美出众，对设计品质有极致追求；6、具备探索精神与钻研意识，沟通表达顺畅，团队协作能力强。加分项具备以下领域经验者优先：食品/饮料/烟酒

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朱先生

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岗位职责：1、负责公司短视频平台（抖音、视频号、小红书）内容的创意策划、拍摄及剪辑工作。2、具备独立选题与原创输出能力，思维清晰，富有创意，能够高效完成视频制作全流程。3、掌握主流媒体传播特点，配合相关部门营销动作，参与多平台活动内容的策划与落地执行；4、在关键时间节点，完成各大新媒体平台所需图文宣传内容的撰写与发布；5、具备优秀的文案功底，可独立产出产品卖点文案及营销推广文案。任职要求：1、本科及以上学历，有1年以上短视频内容创作或新媒体运营经验，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，具备良好的语言表达和文案撰写能力；2、创意丰富，想象力活跃，能快速捕捉热点并结合产品优势与用户需求，输出原创性视频或文字内容；3、熟悉社交媒体生态，网感敏锐，长期活跃于各大社交平台，了解不同媒介传播逻辑，有打造过爆款内容者优先。

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朱先生

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一、岗位职责1、自主开发海外客户（主要通过社交媒体<如Facebook>、互联网<如谷歌>、电话、邮件等方式），推广公司核心航线资源（涵盖中东、印巴及红海地区、东南亚等方向）。二、任职资格1、具备相关行业背景，抗压能力突出，拥有良好的沟通能力和团队协作意识，工作积极主动，性格开朗热情。2、英语读写流利，能熟练运用英语作为日常办公语言。三、福利待遇1、工作地点：位于电商产业园区写字楼，环境整洁舒适；办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施。2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，每日工作6.5小时，周末实行双休制。3、职业发展路径清晰，晋升通道为初级-中级-高级-主管-经理，并提供业务拓展等多元化发展方向。4、薪酬结构合理且具竞争力：基本工资+绩效奖金+年终奖励，享有年度常规调薪，表现优异者半年内可额外获得一次调薪机会；5、社会保险与福利：五险一金+商业保险6、其他员工福利：定期下午茶、节日红包、团队聚餐、年度集体旅游、外出学习机会、年度健康体检、带薪年休假等7、培训与晋升机制：企业设有内部商学院引领成长，提供带薪岗前培训+在职提升计划，支持内部转岗（横向发展）与职位晋升，管理岗位优先从内部员工中选拔

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洪先生

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一、岗位职责1、通过社交媒体（如Facebook等）、互联网平台（如谷歌等）、电话及邮件等方式，自主开发海外客户，积极推广公司主营优势航线（涵盖中东、印巴、红海及东南亚等区域）。二、任职资格1、有志于长期发展销售职业，具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，性格积极向上，待人真诚热情。2、具备扎实的英语读写能力，能够熟练运用英语作为日常办公语言。三、福利待遇薪资结构：底薪5-6k，起始提成比例20%。福利待遇：1、办公地点位于电商写字楼，环境整洁舒适；办公区内配备冰箱、微波炉等便利设施。2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，每日工作6.5小时，周末享受双休。3、岗位晋升路径清晰，由初级→中级→高级→主管→经理逐级成长，同时支持业务拓展等多元化发展方向。4、薪酬体系完善：基本工资+绩效奖金+各类补贴+年终奖励，享有年度常规调薪，表现优异者可半年内额外获得一次调薪机会；5、社保福利：依法缴纳五险一金，并额外提供商业保险保障。6、其他福利：定期下午茶、转正后话费补贴、节日红包、团队聚餐、年度旅游、外出培训机会、年度健康体检、年终年会、带薪年休假等。7、培训与晋升机制：依托企业内部商学院，提供带薪岗前培训与持续在职提升计划，支持内部转岗（横向发展）与职位晋升（纵向发展）；管理岗位优先从内部员工中选拔培养。

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职位描述：1、负责歪马、朴朴、京东、天猫等即时零售平台渠道的日常运营，制定营销活动方案，协同团队达成销售与利润指标。2、与各平台对接人员保持高效沟通，维护合作关系，保障平台稳定运行，积极争取更多运营资源支持。3、联动公司电商、物流、财务等相关职能部门，跟进电商订单履约流程，确保各平台销售环节顺畅运转。4、统筹营销费用的投放执行与核销管理，监督平台回款进度，保障资金流转效率。任职要求：1、年龄22-25岁，本科及以上学历，电子商务、广告学、市场营销或相关专业；2、具备1年以上快消品行业新零售平台运营经验；有歪马、朴朴、美团等任意一个电商平台运营或电商相关经验者优先考虑。3、具备基础数据分析能力，具有销售意识，熟练掌握EXCEL等办公工具；4、具备进取心，敢于突破自我，目标感强；5、拥有良好的沟通协调能力，理解上级及团队协作需求，具备较强的合作意识；6、学习能力强，能够主动探索并提升专业能力；7、优秀应届毕业生可酌情放宽工作经验要求。公司福利：1.公司设立多通道晋升体系（公平、公正、公开）；2.入职即缴纳五险一金，享有传统节日福利+生日会+慰问祝贺；3.提供新员工入职培训+定期专业技能培训+跨区域管理发展机会；4.享受国家法定节假日，正常休息、产假、婚假、带薪年休假；5.工作时间：大小周，早九晚六！办公区位优越，紧邻地铁站，位于五A甲级写字楼，办公环境舒适。

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朱先生

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一、岗位职责1、通过社交媒体（如Facebook等）、互联网平台（如谷歌等）、电话及邮件等方式，自主开发海外客户，推广公司主营优势航线（涵盖中东、印巴、红海及东南亚方向）。二、任职资格有意愿长期深耕销售领域，具备较强的抗压能力，沟通表达良好，富有团队协作意识，性格积极向上，待人真诚热情。英文读写流利，能够熟练运用英语作为日常办公语言。福利待遇：1、工作地点：电商园区写字楼，环境整洁宜人；办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施。2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，每日工作6.5小时，周末双休。3、职业发展路径清晰，由初级→中级→高级→主管→经理逐级晋升，同时支持业务专精与多元化发展方向。4、薪酬结构优厚：基本工资+绩效奖金+各类补贴+年终奖励，享有年度常规调薪，表现优异者半年内可额外获得一次调薪机会；5、社保福利：依法缴纳五险一金，并额外提供商业保险保障。6、其他员工福利：定期下午茶、转正后话费补助、节日红包、团队建设聚餐、年度集体旅游、外出培训机会、年度健康体检、年终年会、带薪年休假等。7、培训与晋升机制：企业自设商学院引领成长，提供带薪岗前培训与持续在职提升计划，支持内部转岗（横向拓展）与职位晋升（纵向发展），管理岗位优先从内部员工中选拔。

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洪先生

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岗位职责：1.负责科技金融公司整体市场运营战略的制定与执行，推动业务持续增长；2.统筹市场推广、品牌建设、用户增长及渠道运营工作，提升公司市场影响力；3.领导跨部门协作，优化运营流程，提升运营效率与服务质量；4.分析市场趋势与竞争格局，及时调整运营策略以应对市场变化；5.管理市场运营团队，建立人才培养机制，提升团队专业能力。任职要求：1.硕士及以上学历；2.具备五年以上大型金融机构及银行管理经验。

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肖先生

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一、岗位职责（一）市场分析与趋势研判1. 技术指标应用：运用K线形态、均线系统、MACD、RSI、布林带等核心技术指标，分析黄金现货、期货等品种的短期走势，判断趋势转折与交易信号。2. 基本面解读：跟踪全球宏观经济数据（如非农就业、通胀率、美联储政策）、地缘政治事件、黄金供需关系（开采量、库存变化）等核心驱动因素，预判中长期价格趋势。3. 数据监测与预警：建立关键指标监控清单（如美元指数、实际利率、央行购金数据），及时捕捉市场异动信号，评估对黄金价格的潜在影响。（二）分析报告与策略建议1. 报告撰写：定期输出黄金市场日报、周报及专题报告，整合技术面与基本面分析结果，清晰呈现市场观点与操作建议。2. 投资指导：根据客户风险偏好与投资需求，制定个性化黄金投资方案，提供止损/止盈点位设置、仓位管理等实操建议。3. 市场解读：通过图文、直播等形式向投资者通俗解读市场动态，解答黄金投资相关疑问，传递专业分析逻辑。（三）基础数据处理与工具应用1. 数据整理分析：运用Excel、Python（Pandas/Matplotlib库）等工具处理历史价格、成交量等市场数据，制作可视化图表辅助分析。2. 交易工具操作：熟悉MT4/MT5等主流交易软件的基础功能，能结合分析结果完成模拟交易或实盘操作指导。3. 合规与风控：严格遵循《黄金交易管理条例》等监管要求，在分析与建议中充分提示投资风险，协助建立风险控制机制。（四）市场跟踪与知识更新1. 动态监控：实时跟踪全球金融市场波动、突发事件（如地缘冲突、政策变动），快速评估其对黄金市场的短期冲击。2. 能力迭代：持续学习新的分析工具与市场理论，跟进黄金市场创新品种（如黄金ETF、挂钩产品）的分析方法。二、任职资格（一）学历与专业背景1. 本科及以上学历，金融学、经济学、国际经济与贸易、统计学等相关专业优先；基础岗位可接受专科及以上学历。2. 持有黄金投资分析师（助理级及以上）、期货/基金从业资格证书者优先；中级岗位建议具备CFA（特许金融分析师）等资质。（二）工作经验要求1. 初级岗位：0-2年金融市场分析经验，具备黄金或大宗商品市场实习经历者加分；熟悉技术分析指标应用即可。2. 中级岗位：3年以上黄金投资分析经验，能独立撰写专业报告，有金融机构、贵金属公司任职经历者优先。（三）核心专业技能1. 分析能力：精通技术分析方法，能结合宏观因素解读黄金价格波动逻辑；掌握基本面分析框架，可预判供需变化对市场的影响。2. 工具应用：熟练使用Excel进行数据处理与图表制作；具备基础Python编程能力（如数据爬取、简单可视化）者优先，无需复杂算法功底。3. 软件操作：熟悉Wind、同花顺等金融终端的数据获取方式，能操作主流黄金交易软件查看行情与指标。（四）综合素质1. 对黄金市场敏感度高，具备较强的逻辑分析与数据解读能力，能快速响应市场变化。2. 具备清晰的书面与口头表达能力，可将专业分析转化为通俗内容传递给投资者。3. 严守职业操守，保持客观公正的分析立场，具备风险意识与责任心。

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肖先生

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注：此岗位大小周岗位职责：1、负责龙华、宝安、南山、光明等区域内餐饮、BC、小店等终端开发及分销，完成公司下达的销售指标；2、根据公司要求开发区域内酒水商、配送商，完善区域内销售、配送网络搭建；3、配合经销商开发渠道及终端网点，收集客户信息，负责产品售后，维护良好的客户关系；4、预算与执行渠道客户的营销活动，提高产品终端动销；5、及时与客户对帐，完成核销材料收集，协助经销商回收货款；6、完成上级的临时任务。任职要求：1、大专以上学历，22-35岁，2年以上相关工作经验。（如能力优秀，学历可放宽）2、有餐饮、BC、小店等渠道及终端销售工作经验，有良好的客户资源积累。3、有酒水、饮料行业销售经验，热爱精酿啤酒，对经销商客户管理、终端活动策划、解决动销问题有一定经验；4、具备优秀的销售谈判能力，良好的商务礼仪，注重细节，强有力的执行力；

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朱先生

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注：需要有酒水或功能性饮料的品牌营销经验岗位职责：1、围绕着公司品牌建设目标和品牌策略，梳理及优化品牌理念和品牌故事。2、负责品牌年度营销方案的策划与撰写，结合公司销售渠道，输出线上、线下各类营销活动方案。3、洞察行业动态，发掘可借势结合的新闻点，策划营销事件，营造品牌营销热点。4、对接其他品牌方、渠道方、营销方等第三方，整合资源联合营销，并负责沟通与协作，推进项目执行。5、输出品牌文案，提炼产品卖点和Slogan，维护与管理品牌视觉形象。6、负责各项线上活动、展会、渠道营销等具体项目的执行，并对效果进行评估和总结。任职要求：1、大学本科以上学历，市场营销相关专业，6年以上消费品行业经验，2年以上同岗位经验，有知名消费品品牌公司2年以上工作经验，有成功的市场营销案例；2、丰富的市场营销及活动策略经验、有品牌定位的系统知识、强大的数据分析能力；3、良好的沟通能力、优秀的组织协调能力，抗压能力及战略规划能力；4、思维敏捷，正直、勇于承担、乐于分享。

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深圳罗湖健身连锁品牌招聘旗舰店盛大开业招聘地推销售5名收入保底6500－15000包吃住有无经验均可要求:能接受地推发传单、沟通无障碍、服从管理、勤奋务实的来福利:包吃包住、团建、免费健身免费培训

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王先生

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贝壳八星门店，商机多，福利好，门店位置优越，主营小区成交好，团队工作氛围好，有经理手把手传教带，各级管理层协助开单，可选择保障薪或者高提成。罗湖黄贝岭靖轩豪苑一楼乐远地产，联系人:曾总（微信同号）

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贝壳·乐远深业东岭A店【贝壳八星级门店】招聘了[太阳][太阳]诚聘：房地产经纪人待遇:4000元保障薪[鼓掌][鼓掌]罗湖位置最好的地产门店位置之一，罗湖贝壳千万门店，成交最活跃的小区深业东岭楼下，待遇好、福利多、奖励多，店铺每月都是贝壳A级门店，商机流量多，盘客资源多，门店上门客户业主多，工作氛围好，培训机制完善，新人小白和行业精英都能快速开单，各级管理层无私协助，不需合作，欢迎来电/来店咨询详情，介绍入职有红包。工作地点：罗湖黄贝岭乐远深业东岭店电话:-曾总

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贝壳·乐远深业东岭A店【贝壳八星级门店】招聘了[太阳][太阳]诚聘：房地产经纪人待遇:4000元保障薪[鼓掌][鼓掌]罗湖位置最好的地产门店位置之一，罗湖贝壳千万门店，成交最活跃的小区深业东岭楼下，待遇好、福利多、奖励多，店铺每月都是贝壳A级门店，商机流量多，盘客资源多，门店上门客户业主多，工作氛围好，培训机制完善，新人小白和行业精英都能快速开单，各级管理层无私协助，不需合作，欢迎来电/来店咨询详情，介绍入职有红包。工作地点：罗湖黄贝岭乐远深业东岭店

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罗湖贝壳八星门店，商机多，福利好，门店位置优越，主营小区成交好，团队工作氛围好，有经理手把手传教带，各级管理层协助开单，可选择保障薪或者高提成。罗湖黄贝岭靖轩豪苑一楼乐远地产，联系人:曾总（微信同号）

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曾先生

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岗位职责：1.负责客户的接待与咨询，了解客户购房、租房或售房需求，提供专业的房产咨询服务；​2.挖掘房源信息并进行核实，维护房源库，确保信息真实准确；​3.根据客户需求匹配合适的房源，陪同客户实地看房，介绍房产详情及周边配套；​4.协助客户完成看房、议价、签约等全流程手续，保障交易顺利进行；​5.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次交易或转介绍机会；​6.关注房产市场动态及政策变化，为客户提供及时的市场信息参考。任职要求：1.年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可（应届生/小白可免费培训）；​2.具备良好的沟通表达能力，积极主动，有较强的服务意识和抗压能力；​3.对房产行业感兴趣，有赚钱欲望，目标感强；​4.会基本电脑/手机操作，能熟练使用导航软件；​5.有销售、客服类经验者优先，持有房产经纪人资格证者优先。我们提供：1.薪资待遇：无责任底薪6000元+高提成（70%）+开单奖金+绩效奖励，月入过万常见，能力强者上不封顶；​2.福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动+生日惊喜；​3.培训体系：新人入职带薪培训，老带新一对一指导，定期组织专业技能提升课程；​4.晋升空间：透明的晋升通道，可往店长、区域经理等管理岗位发展；​5.工作优势：时间相对灵活，无需坐班，公司提供优质房源资源及客户线索支持。工作地点：[深圳市罗湖区]如果你想挑战高薪、实现自我价值，欢迎加入我们！投递简历：发送姓名+电话至邮箱[招聘邮箱]联系电话：[]联系人：[黄店长]期待你的加入，一起在房产行业共创佳绩！

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【薪酬待遇】A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元2、福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（持续增加中）【工作职责】1、通过电话沟通、线上联络、实地拜访及社区关系维护等形式，开发并积累周边客户资源，持续维系业主与客户关系；2、实现房源与客户需求的精准对接，并主导居间协商，推动交易顺利完成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约后续流程。【岗位要求】1、不限学历，年龄范围为16至40周岁；2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不长期熬夜，不沉迷电子游戏等不良行为；5、具备强烈目标感，积极进取，渴望突破收入上限或实现向中高层管理岗位快速跃迁。【晋升渠道】1、每月举办一次内部竞聘会，由营销总裁/副总裁亲临评审，全员开放参与，包含实习员工，成功通过者即时晋升；2、发展路径：管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁业务方向：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高级别荣誉）横向拓展：入职满三个月且表现优异者，根据个人发展规划，可申请调岗至区域行政岗、总部职能岗或外派城市管理岗

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胡女士

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