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工作内容：1.负责执行货代行业进出口海运，空运和陆运操作（主要做东南亚航线：包括订舱，配载，拖车，报关，补料，提单，制单等）2.联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流。3.与船公司、车队、报关行等保持良好的合作关系。4.处理各类突发事件并及时向上级汇报。5.完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1.大专以上学历，英语四级及以上,国际贸易、物流、船舶等相关专业优先考虑。2.有货代行业一条龙操作2年以上工作经验，熟悉货运代理海陆空操作流程的。3.性格开朗、思维敏捷、心思缜密、工作认真负责抗压能力强、情绪较稳定。4.具有良好的客户服务意识，熟悉办公软件的操作。【福利】1.五险一金、5-12天带薪年假、业绩提成、下午茶、生日奖励、节假日福利、团建聚餐、新年开工利是等等2.工作时间：周一至周五9:00-12:00中午午休就餐两小时、下午工作时间14:00-18:00、周末双休及法定节假日

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肖先生

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【岗位职责】1.对接以东南亚为主的海外秘书公司及财税服务机构，保障本地财务、税务、审计等事务高效推进；2.负责海外子公司全盘账务管理，涵盖往来款项、成本核算、费用管控及税务合规等相关工作；3.编制各类财务报表与经营管理报表，如日报、月报、年报，并基于数据输出具备参考价值的分析建议；4.推动业务与财务深度融合，持续优化财务管理效能；5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备良好的英文沟通与书面表达能力；2.拥有3年以上全盘账务处理经验，其中至少1年涉及海外财务工作，熟悉当地财务运作流程；有供应链、物流或研产销一体化行业背景者优先考虑；3.持有中级会计师职称或同等国际财会资质；4.熟悉金蝶云星空或其他同类财务系统操作，具备扎实的财务报表分析能力；5.具备较强的组织协调能力，学习主动性强，工作细致严谨，富有团队合作意识和抗压能力。【福利待遇】1.上班时间：早9晚6，午休2小时，远离“996”压力！2.薪资福利：享受全年13薪，缴纳全额五险一金，节日礼金不断档～3.旅游福利：入职即享年度旅游基金，公司承担费用，轻松开启说走就走的旅程！4.团队氛围：倡导工作与生活平衡，堪称理想职场中的宝藏企业！5.活动丰富：各类团建活动频繁上线，老板热衷发红包，快乐值拉满～用你的热情服务客户，我们用心成就你的高光时刻！

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韩先生

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1.通过公司已有的渠道拓展有需求或有潜在需求的客户；2.通过电话或拜访等形式、依托前程无忧平台进行新客户开发及老客户维护；3.与客户保持沟通并建立良好的关系，挖掘客户需求并向客户提供针对性的人力资源解决方案；4.执行公司的销售策略及政策，推进销售进程，确保完成销售任务及账款回收。任职资格：1.学历不限，年纪不限，只要你肯干，有互联网销售工作经验者更佳；2.热爱销售工作，善于言辞，具有较强社交能力和抗压能力；3.能熟练使用PPT，Excel等Office办公软件

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殷女士

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任职要求：1.985/211院校本科毕业，计算机相关专业优先考虑；2.欢迎应届毕业生或具备2年以内相关工作经验的候选人；3.熟悉主流AI工具（如ChatGPT、Copilot、NotionAI、ClaudeCode、Cursor等），有AI辅助编程实践经验者优先；4.具备扎实的Web开发基础，熟练掌握HTML5、JavaScript、CSS3，了解主流前端框架（React/Vue/Angular等）；5.至少掌握Python、Java或Node.js其中一种后端开发语言；6.熟悉关系型数据库技术，如MySQL、PostgreSQL等；7.理解TCP/IP、HTTP等网络协议，具备基本的网络编程能力；岗位职责：1.承担供应链管理平台的全栈开发任务；2.参与核心功能的技术设计评审与协同开发，推动系统架构持续优化；3.负责编写和维护系统相关技术文档；4.深入理解业务需求，不断优化技术方案，提升研发效率与交付质量。

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韩先生

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【岗位职责】1、配合总监拓展代理进出口业务，对外为客户提供供应链全流程及专业咨询服务方案；对内联动关务、商务、物流、资金等团队，保障货运服务高效执行。2、持续维护现有客户关系，建立并完善客户信息档案，落实客户标签、服务记录及合同管理等工作。3、及时响应客户投诉，统筹协调内外部资源，妥善处理问题，降低业务推进中的各类风险。4、保持与客户及公司财务的顺畅沟通，掌握回款节奏，提升催收效率，确保货款按时到账。5、按时完成各项业务报表，并开展月度、年度工作复盘与总结。【岗位要求】1、本科及以上学历；2、具备2年以上供应链领域销售支持类工作经验者优先；3、拥有计算机网络设备、配件或电子元器件行业资源者优先考虑；4、具备较强的组织协调能力，表达清晰，沟通高效，能承受一定工作压力；5、了解电子行业特性及进出口贸易操作流程；6、熟悉供应链运作模式，具有较强的市场洞察力；7、熟练操作办公软件，尤其精通ERP系统、EXCEL、WORD及PPT。【福利待遇】1.上班时间：早9晚6，午休2小时，告别“996恐惧症”！2.薪资福利：全年13薪，全额五险一金，节日礼金拿到手软～3.旅游福利：现在加入，公司出钱，你拎包入住，一场说走就走年度旅游走起！4.团队氛围：workandlifebalance,神仙公司打灯笼都难找！5.活动：公司活动超多，老板很喜欢发红包~用你的热情温暖客户，我们负责让你闪闪发光！

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韩先生

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岗位职责：1、负责公司短视频平台（抖音、视频号、小红书）内容的创意策划、拍摄及剪辑工作。2、具备独立选题与原创输出能力，思维清晰，富有创意，能够高效完成视频内容制作。3、了解主流媒体传播特点，配合相关部门营销动作，参与多平台内容策划与落地执行；4、在关键时间节点完成各新媒体平台图文宣传内容的撰写与发布；5、具备扎实的文案功底，可产出产品卖点文案及推广营销文案。任职要求：1、本科及以上学历，有1年以上短视频创作或新媒体运营经验，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，具备优秀的语言表达与营销文案撰写能力；2、创意丰富，想象力出众，能快速捕捉热点，精准关联产品优势与用户需求，并转化为原创视频或文字内容；3、熟悉社交媒体生态，网感敏锐，长期活跃于各大社交平台，了解内容传播逻辑，有打造过爆款内容者优先。

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朱先生

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一、岗位职责：1、协同公司产品开发团队开展市场调研工作，洞察市场动态与竞品动向，掌握消费者需求变化，基于调研数据进行深度分析并制定相应的产品策略，统筹产品线发展规划，编制年度新产品开发方案；2、在新品研发全周期中，监督并协调各环节执行进度，依据上市节奏有序推进项目落地，结合市场研究与成本评估，对产品的口感、配方设计、包装形式、推广方向及定价机制提供可行性建议，确保产品具备市场竞争力，保障新品顺利投放；3、持续跟踪产业链上游原材料市场行情，根据价格波动与供应趋势及时优化调整，推动产品质量提升与成本控制双目标实现；4、组织新品试用测试并开展效果评估，撰写试用反馈报告，提炼产品核心卖点与差异化特征；5、协助品牌端开展公关传播及媒体推广活动的策划与落地执行；6、参与制定有利于品牌形象塑造与市场拓展的营销推广方案；7、负责月度市场销售数据的采集与整理，结合市场反应持续优化产品结构与功能表现。二、任职要求1、本科及以上学历，食品工程类相关专业，年龄区间为33-40岁，具备3年以上饮料或啤酒类产品研发经验，有啤酒行业背景者优先考虑；2、熟悉产品开发全流程，能独立主导新品从立项到上市的全过程，并对最终市场表现承担责任；3、性格积极乐观，具备良好个人影响力，表达流畅，擅长跨部门协作，拥有较强的资源统筹能力与商务谈判技巧。

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朱先生

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1、统筹公司各品牌视觉创意方向的规划与执行管理；2、结合产品特性与品牌定位，开展品牌形象设计工作；3、参与年度产品整体规划，主导产品包装的创意设计；4、围绕营销主题策划，输出创新性视觉设计方案；5、负责各类推广宣传物料的设计，包括展架、美陈布置、异形堆头及活动相关物料；6、承担线上专项活动视觉设计，涵盖小程序、APP及电商平台在节庆节点、联名合作、营销campaign中的主题创意呈现；7、具备较强的原创设计能力，同时拥有3D渲染技术实操经验者为佳。任职要求：1、大专及以上学历，具备食品、饮品、酒类或餐饮行业产品设计背景，设计风格现代且富有美感。精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，熟悉C4D建模、材质表现及场景渲染者优先录用；2、具备优秀的人际沟通能力和团队协作意识，思维活跃具创造力，美术专业基础扎实，掌握色彩构成、字体排印及相关视觉设计规范；3、具备良好的职业习惯，能系统化整理个人设计素材库与字体资源，确保工作效率与资产沉淀。加分项具备以下领域工作经验者优先：餐饮·食品/饮料/烟酒·电商运营

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朱先生

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亚马逊运营工作职责：1、精品模式，公司产品已做到亚马逊同类产品前2的品牌2、新运营入职后直接接手老店铺和已经打造成爆款的BSR靠前的产品链接3、账号内弃置的几百条产品链接均有几十到几千条好评可以给运营做为新品打造的种子链接4、接手老店铺老链接（非清货链接）工作内容：1、全程把控业务平台所有环节，把控账号及产品等相关风险2、负责店铺产品上架、推广、优化、做好站内外引流、提高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩3、负责客户咨询和投诉等信件的日常回复4、定期统计销售/库存/发货计划等数据，进行销售分析、及时调整销售策略、保持较好的库存周转率和库存量的安全5、大专及以上学历，英语四级及以上，读写熟练6、熟悉Amazon/亚马逊平台的各项政策及规则，2年及以上亚马逊欧美站运营经验，具备良好的理解和沟通能力7、热爱本职工作，良好的职业道德，服从管理，执行力强，具备团队合作精神

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先生

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职位描述：1、负责歪马、朴朴、京东、天猫等即时零售平台渠道的日常运营，制定营销活动方案，协同团队达成销售与利润指标。2、与各平台对接人员保持高效沟通，维护合作关系，保障平台稳定运行，积极争取更多运营资源支持。3、联动公司电商、物流、财务等相关职能部门，跟进电商订单履约流程，确保各平台销售环节顺畅运转。4、统筹营销费用的投放执行与核销管理，监督平台回款进度，保障资金流转效率。任职要求：1、年龄22-25岁，本科及以上学历，电子商务、广告学、市场营销或相关专业；2、具备1年以上快消品行业新零售平台运营经验；有歪马、朴朴、美团等任意一个电商平台运营或电商相关经验者优先考虑。3、具备基础数据分析能力，具有销售意识，熟练掌握EXCEL等办公工具；4、具备进取心，敢于突破自我，目标感强；5、拥有良好的沟通协调能力，理解上级及团队协作需求，具备较强的合作意识；6、学习能力强，能够主动探索并提升专业能力；7、优秀应届毕业生可酌情放宽工作经验要求。公司福利：1.公司设立多通道晋升体系（公平、公正、公开）；2.入职即缴纳五险一金，享有传统节日福利+生日会+慰问祝贺；3.提供新员工入职培训+定期专业技能培训+跨区域管理发展机会；4.享受国家法定节假日，正常休息、产假、婚假、带薪年休假；5.工作时间：大小周，早九晚六！办公区位优越，紧邻地铁站，位于五A甲级写字楼，办公环境舒适。

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朱先生

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1.通过公司已有的渠道拓展有需求或有潜在需求的客户；2.通过电话或拜访等形式、依托前程无忧平台进行新客户开发及老客户维护；3.与客户保持沟通并建立良好的关系，挖掘客户需求并向客户提供针对性的人力资源解决方案；4.执行公司的销售策略及政策，推进销售进程，确保完成销售任务及账款回收。任职资格：1.学历不限，年纪不限，只要你肯干，有互联网销售工作经验者更佳；2.热爱销售工作，善于言辞，具有较强社交能力和抗压能力；3.能熟练使用PPT，Excel等Office办公软件

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殷女士

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注：此岗位大小周岗位职责：1、负责龙华、宝安、南山、光明等区域内餐饮、BC、小店等终端开发及分销，完成公司下达的销售指标；2、根据公司要求开发区域内酒水商、配送商，完善区域内销售、配送网络搭建；3、配合经销商开发渠道及终端网点，收集客户信息，负责产品售后，维护良好的客户关系；4、预算与执行渠道客户的营销活动，提高产品终端动销；5、及时与客户对帐，完成核销材料收集，协助经销商回收货款；6、完成上级的临时任务。任职要求：1、大专以上学历，22-35岁，2年以上相关工作经验。（如能力优秀，学历可放宽）2、有餐饮、BC、小店等渠道及终端销售工作经验，有良好的客户资源积累。3、有酒水、饮料行业销售经验，热爱精酿啤酒，对经销商客户管理、终端活动策划、解决动销问题有一定经验；4、具备优秀的销售谈判能力，良好的商务礼仪，注重细节，强有力的执行力；

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朱先生

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注：需要有酒水或功能性饮料的品牌营销经验岗位职责：1、围绕着公司品牌建设目标和品牌策略，梳理及优化品牌理念和品牌故事。2、负责品牌年度营销方案的策划与撰写，结合公司销售渠道，输出线上、线下各类营销活动方案。3、洞察行业动态，发掘可借势结合的新闻点，策划营销事件，营造品牌营销热点。4、对接其他品牌方、渠道方、营销方等第三方，整合资源联合营销，并负责沟通与协作，推进项目执行。5、输出品牌文案，提炼产品卖点和Slogan，维护与管理品牌视觉形象。6、负责各项线上活动、展会、渠道营销等具体项目的执行，并对效果进行评估和总结。任职要求：1、大学本科以上学历，市场营销相关专业，6年以上消费品行业经验，2年以上同岗位经验，有知名消费品品牌公司2年以上工作经验，有成功的市场营销案例；2、丰富的市场营销及活动策略经验、有品牌定位的系统知识、强大的数据分析能力；3、良好的沟通能力、优秀的组织协调能力，抗压能力及战略规划能力；4、思维敏捷，正直、勇于承担、乐于分享。

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朱先生

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深圳罗湖健身连锁品牌招聘旗舰店盛大开业招聘地推销售5名收入保底6500－15000包吃住有无经验均可要求:能接受地推发传单、沟通无障碍、服从管理、勤奋务实的来福利:包吃包住、团建、免费健身免费培训

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王先生

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我们这里要招餐厅服务员，蒙自源米线店，要求身体健康18~45之间要吃苦耐劳，服从管理，招长期的，钟点工，工资面谈！包吃包住不限男女。

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张女士

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岗位职责：1. 负责客户的接待与咨询，了解客户购房、租房或售房需求，提供专业的房产咨询服务；​2. 挖掘房源信息并进行核实，维护房源库，确保信息真实准确；​3. 根据客户需求匹配合适的房源，陪同客户实地看房，介绍房产详情及周边配套；​4. 协助客户完成看房、议价、签约等全流程手续，保障交易顺利进行；​5. 维护老客户关系，定期回访，挖掘二次交易或转介绍机会；​6. 关注房产市场动态及政策变化，为客户提供及时的市场信息参考。任职要求：1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可（应届生/小白可免费培训）；​2. 具备良好的沟通表达能力，积极主动，有较强的服务意识和抗压能力；​3. 对房产行业感兴趣，有赚钱欲望，目标感强；​4. 会基本电脑/手机操作，能熟练使用导航软件；​5. 有销售、客服类经验者优先，持有房产经纪人资格证者优先。我们提供：1. 薪资待遇：无责任底薪6000元+高提成（70%）+开单奖金+绩效奖励，月入过万常见，能力强者上不封顶；​2. 福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动+生日惊喜；​3. 培训体系：新人入职带薪培训，老带新一对一指导，定期组织专业技能提升课程；​4. 晋升空间：透明的晋升通道，可往店长、区域经理等管理岗位发展；​5. 工作优势：时间相对灵活，无需坐班，公司提供优质房源资源及客户线索支持。工作地点：[深圳市罗湖区]如果你想挑战高薪、实现自我价值，欢迎加入我们！投递简历：发送姓名+电话至邮箱[招聘邮箱]联系电话：[]联系人：[黄店长]期待你的加入，一起在房产行业共创佳绩！

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黄先生

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岗位职责：1.负责客户的接待与咨询，了解客户购房、租房或售房需求，提供专业的房产咨询服务；​2.挖掘房源信息并进行核实，维护房源库，确保信息真实准确；​3.根据客户需求匹配合适的房源，陪同客户实地看房，介绍房产详情及周边配套；​4.协助客户完成看房、议价、签约等全流程手续，保障交易顺利进行；​5.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次交易或转介绍机会；​6.关注房产市场动态及政策变化，为客户提供及时的市场信息参考。任职要求：1.年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可（应届生/小白可免费培训）；​2.具备良好的沟通表达能力，积极主动，有较强的服务意识和抗压能力；​3.对房产行业感兴趣，有赚钱欲望，目标感强；​4.会基本电脑/手机操作，能熟练使用导航软件；​5.有销售、客服类经验者优先，持有房产经纪人资格证者优先。我们提供：1.薪资待遇：无责任底薪6000元+高提成（70%）+开单奖金+绩效奖励，月入过万常见，能力强者上不封顶；​2.福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动+生日惊喜；​3.培训体系：新人入职带薪培训，老带新一对一指导，定期组织专业技能提升课程；​4.晋升空间：透明的晋升通道，可往店长、区域经理等管理岗位发展；​5.工作优势：时间相对灵活，无需坐班，公司提供优质房源资源及客户线索支持。工作地点：[深圳市罗湖区]如果你想挑战高薪、实现自我价值，欢迎加入我们！投递简历：发送姓名+电话至邮箱[招聘邮箱]联系电话：[]联系人：[黄店长]期待你的加入，一起在房产行业共创佳绩！

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黄先生

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1、保安综合工资4900元/月以上，12小时两班倒，休息3天，包住不包吃，两班，或长白班。2、要求：有保安证170左右，年龄50岁以下2.1没有上岗证的到公司集合报考。2.2，要发票，无纹身，无犯罪记录，形象良好。3、有保安亭，空调，上班80%的时间太阳晒不到。工作非常轻松。穿速干保安服，4、上班地址：罗湖小区5、要面试，。6，

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陈先生

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我们主要从事房地产销售的，主要是一手房的代理，二手房的买卖，我们代理的一手比较少，主要是从事二手方面，并且我们是行业内唯一一个纯大学生团队，我们走的是新营销模式，无喝酒应酬，团队合作模式，比如你出去办公都是两个业务员以上，不能单兵作战，并且我们公司提供宿舍3个月新手适应期结束后会进行重新定岗定薪，同步开始进行业绩考核。薪资根据新手期表现（累计业绩或有效开单或日常行动量化）来定，范围是4600-11000，如果新手期间累计业绩不高的的情况下一般大概是4600-7500，再加55-80％的业绩核算比例~

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邢先生

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岗位职责负责视频号、抖音快手短视频、小红书等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！任职要求1、不限经验、不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP。3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住。4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态。5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~发展路线可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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吴女士

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一、工作内容概述：所在校区整体运营管理，提高客户满意度，拓展市场提高知名度，实现岗位目标。二、岗位职责：1．接待来访、来电客户，提供专业的艺术课程咨询指导：1.1以电话邀约、活动咨询等方式完成新客户的开发，完成业绩；1.2家长群的维护和通知，进行家长维护、跟进续费以及转介绍等二次销售工作；1.3配合校区推广、销售及活动的执行。2.教务管理与客户关系维护：2.1建立并更新完善客户/学员的数据库，并进行数据统计与数据分析；2.2监督和检查顾问根据课表跟班级给学生校管家系统排课情况；2.3审核钢琴老师、芭蕾舞老师课表管理及学生纸质考勤的制作及信息录入情况；2.4每天检查教务顾问及本岗位的校管家的课消情况；2.5负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈；3．市场名单分配及跟进：3.1按照公司制定的客户轮T制度对市场部提供的客户名单进行及时有效的分配及跟进，直至客户完成签单；3.2将客户跟踪情况反馈给市场部；4.审核相关报表：4.1审核校区月度提成表（季度核算时提供季度核算表）、每月支出表、报销表及教师的工资表交，并与每月7号前交至财务部；4.2定期检查教务顾问更新和维护来访登记表、邀约共享表的情况；4.3协助仓库盘点与及时上传物品登记的相关表格；4.4协助完成市场部门需要的市场数据核算相关表格。5.协助处理退费、转校区、转课程的跟踪等售后服务；6.校区行政管理：6.1每天进行校区的物品检查，保障校区的物品完整、无非正常损耗；6.2协助教师维护好课堂秩序，维护好学生、家长及学校财产安全；6.3及时处理各类突发教学、客户投诉等突发状况；6.4维持校区的环境卫生。7.协助协调教学、销售、市场、行政各部门工作，保障学校的正常运营；8.上级领导交代的其他任务。任职资格：1、全日制本科以上，211/985学院2、形象好，气质佳，优秀的沟通能力，热爱艺术教育，且有一年以上的销售工作经验；3、优秀的沟通能力、良好的客户谈判技巧；4、熟悉教育培训市场优先，具备良好的业务开发能力；5、较强的团队合作精神，责任心强，能够承受工作压力;6、热爱教育咨询行业，并且热爱顾问式销售工作；福利待遇：1、办公环境：办公室舒适宽敞，交通方便;2、薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬待遇；3、社保：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育、重大疾病保险；4、其他福利：法定节假日、带薪年假;5、丰富的员工活动：员工入职后可享受部门活动经费及团队活动假期、图书借阅、公司旅游等；

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谢女士

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本地生活，异业联盟，线上线下结合，多业务版块，信用卡推广，支付宝碰一下支付，支付宝碰一下点餐，京东饿了么入驻，各大外卖平台代运营，流量卡，收款码…………手把手才教，0门槛，0投资，

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陈先生

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