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结构工程师(小家电、双休)
2-2.5万元/月工作职责:1、负责产品内部设计、对效果图(创意图)进行三维造型设计; 2、根据工艺要求,对产品整机和组件的结构造型进行设计以及材料规格制定,确保实用性及美观性; 3、负责公司新产品开发、研制工作,对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理; 4、配合供应部对结构件进行成本核算,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本; 5、编写相关技术文档,完成相关产品图纸的绘制、发放、归档工作; 6、参与所负责新产品结构设计方面相关的其它工作,项目进度跟进、模具制造、零件打样、产品组装等; 7、主导产品结构评审及工厂产线的产EB,MB,PP试产; 8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格:1、大专以上学历,机械设计、机电一体化等专业优先,10年以上小家电结构设计工作经验。 2、熟悉小家电产品结构设计,熟悉机械加工、材料、表面处理,了解塑料模具、五金型材挤出模具及其制造、加工工艺;能敏锐地把握市场趋势与新品设计方向,有原创成功作品,作品有量产或爆品经验尤佳; 3、熟悉产品结构开发流程,跟进产品从开发设计到生产,并具备有一定的产品制作进程出现问题进行解决。 4、具有良好的修养和设计理念,扎实的专业基础,产品造型设计能力强,创意独到; 5、优秀的创新、独立设计能力,具备独立解决技术问题的能力,有较强的创新意识。
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研发副经理(小家电+双休)
2.5-3.5万元/月工作职责:1、全面负责研发部管理工作,根据公司规划制定部门发展战略、年度经营计划和预算方案。 2、根据年度产品规划,确定产品框架及开发实施计划、产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本,以最终完成交付。 3、制定和优化部门相关的管理制度、研发流程,把存在的问题进行有效优化,建立产品设计技术标准。 4、参与质量事故分析,提供解决建议及方案;负责研发部图纸、结构及相关技术文件的审核。 5、负责产品技术资料及开发信息的保密工作; 6、为公司发展需要,达成产品发明专利和实用新型专利数量及公司的贯标文件维护; 7、按时完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格:1、本科或以上学历,管理类、电子、机械自动化等相关专业。8年以上研发管理工作经验; 2、至少20人以上团队搭建、管理经验。 3、具有优秀的团队管理能力,积极的工作态度,较强的创新能力;具有较强的商务谈判及市场洞察力,具有良好的沟通协调能力和团队激励能力,处理问题周全、责任心强,工作细致、认真,具备钻研创新和团队精神; 4、具备多种小家电量产产品的全流程经验,精通搭建研发体系经验者优先。
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财务经理(双休+绩效奖金)
2-2.8万元/月1.负责公司财务体系建设,完善制度、流程及内控,确保合规高效。2.主导财务核算及报表编制,为管理层决策及IPO提供支持。3.开展财务分析,监控成本、利润等关键指标,提出优化建议。4.统筹资金与预算管理,优化资金使用,控制预算执行。5.负责税务筹划及出口退税业务,落实优惠政策,防范税务风险。6.参与成本管控,针对采购、研产等环节制定降本策略。7.主导或参与IPO全流程,包括财务合规、中介协调及招股书配合。8.管理财务团队,负责人员培训、考核与激励,对接银行、审计、税务等外部机构。任职要求:1.本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,中级会计师以上职称,CPA优先。2.10年以上财务经验,5年以上管理经验,有IPO实操经验。3.熟悉会计准则、税务法规(含出口退税)及上市公司财务规范,擅长财务分析。4.具备研产销一体化企业(涵盖研产、电商业务)或高新技术企业背景者优先。5.熟悉出口退税政策及操作流程,有相关实操经验者优先。6.具备出色的财务分析和决策支持能力,较强的组织管理和团队领导能力。7.责任心强,抗压能力强,具备良好的职业道德。【关于我们】:吉谷电器是一家集研发、制造、营销、服务为一体的综合性企业,每年为超过百万的用户、各领域的客户及合作伙伴提供卓越的产品与服务。自2015年创立至今,作为液体加热器领域的佼佼者,吉谷以领先的技术和一流的产品打造民族标杆品牌,凭借卓越的研发实力获得超百项授权专利,且年销售额已达上亿规模。【员工福利】:1.工作时间:朝九晚六,周末双休,没有加班文化2.完善福利:五险一金,班车接送,员工食堂、员工公寓、每日下午茶、国内境外旅游3.假期福利:法定节假日,年假(转正后即享有)、婚假、产假、陪产假等4.工作氛围:平等尊重、宽松而广阔的发展空间.
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总经理助理/董事长助理(双休+奖金)
1.5-1.8万元/月工作职责:1、协助总经理做好对外联络、资源对接和关系维护,开展各类商务接待和公关活动;2、负责总经理行程管理和时间节点提醒,文件起草、会务组织等行政事务支持;3、负责及时传达总经理各项指示和安排,跟进督办任务贯彻与落实;4、完成总经理交办的其他的专项任务。任职资格:1、本科及以上学历,文科或工商管理类专业优先;2、具备5年以上董事长/总经理秘书(助理)、公关经理等相关经验为佳;3、性格外向,情商高善沟通,思维敏捷,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力;4、能适应不定时商务接待与出差,有较强的公关协调和商务应酬能力;5、有工作推进能力和极强的执行力,有项目统筹跟进经验优先;6、具备良好的文字撰写、文字处理及口头表达能力;7、良好的职业素养和商务形象,熟悉商务礼仪,抗压能力、保密意识强;8、具C1驾照及能熟练机动车驾驶技能;9、精通粤语,兴趣爱好广泛,热爱体育活动,无吸烟习惯。
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机电工程师(建筑)
面议岗位职责:1、机电专业相关设计、招采及施工管理等;2、机电设计管理,了解项目建设需求,并与设计院交底,督促设计院完成机电相关图纸;3、参加机电专业图纸会审及其他专业图纸交叉会审,督促设计部门按要求对机电专业施工图纸进行修改和完善;4、机电设备及材料考察、比选并提出专业建议;协助成本同事完成机电相关询价文件及合同文件的签订、结算核定等。5、施工过程中,负责机电相关专业的施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的问题;6、负责机电工程施工技术工作,协助工程经理编制施工管理方案,完善施工技术资料。6、协调总包单位、分包单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;7、机电相关专业的验收组织、移交及竣工资料审核等。任职要求:1、本科及以上学历,机电类相关专业;2、10年以上房产机电全专业工程管理经验;3、有商业综合体、酒店及写字楼项目建设管理经验者优先;4、熟悉国家及地方相关法规、规范及要求,熟悉机电类专业图纸,掌握项目规划、建筑设计、施工、规范验收等程序;
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产品专员(小家电)
2-4万元/月【职位要求】1、关注行业动态、市场变化及宏观经济趋势,结合品牌成长需求,规划品类与产品线的长期发展方向。2、独立开展市场调研、需求探索、用户研究及竞品评估,并融合创新思维完成项目立项工作。3、洞察产业演进方向,对市场进行前瞻性研判,提出技术类立项建议,助力企业实现技术积累与布局。【任职资格】1、本科及以上学历,具备3年以上知名品牌企业产品相关工作经验。2、曾主导多个产品从立项至上市全过程;有成功打造热销产品案例者优先考虑。3、具备敏锐的市场感知能力与深度洞察能力,逻辑思维清晰,富有同理心与创造力。4、拥有良好的审美素养,注重细节,作风细致严谨;长期接触或熟悉高端品牌与高品质产品。5、掌握完整的调研流程与立项方法论,熟悉产品全生命周期管理及定价机制。【员工福利】1、基础福利:朝九晚六、周末双休、五险一金、每日下午茶、员工公寓、员工餐厅、免费上下班班车:A线=公司-番禺广场-宿舍;B线=公司-芳村地铁站-宝岗大道。2、工作氛围:无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围。3、环境保障:园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间(公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等)。4、发展激励:职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项。5、人才发展:“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导。6、健康关怀:羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检。7、假期/福利/团建/活动:法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺。
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研发部经理(J10013)
2.5-4万元/月工作职责:1、全面统筹研发部门的日常运营,依据公司整体战略制定部门发展蓝图、年度工作目标及财务预算方案。2、结合年度产品开发规划,明确产品架构与实施路径,制定研发周期计划及人力配置,全程把控研发过程中的质量、进度与成本,确保项目顺利交付。3、建立并持续优化研发管理制度与工作流程,针对现存问题提出改进措施,完善产品设计的技术规范与标准体系。4、参与重大质量问题的分析与处理,提供专业技术支持与解决方案;负责审核研发相关的图纸、结构设计及技术文档。5、落实产品技术资料和研发信息的安全管理,保障核心技术的保密性;6、配合公司战略发展需求,完成专利申报任务(包括发明专利与实用新型专利),并维护企业标准化体系文件;7、及时完成上级领导安排的其他相关工作事项。任职资格:1、本科及以上学历,管理类、电子、机械自动化等相关专业背景,具备8年以上研发管理岗位工作经验;2、具有组建并带领20人以上研发团队的实际管理经历;3、具备出色的团队领导力,工作积极主动,富有创新意识;拥有较强的商务谈判能力与市场敏感度,沟通协调能力强,善于激励团队,思维缜密,责任心强,作风严谨细致,具备钻研精神与协作意识;4、熟悉小家电产品从研发到量产的完整流程,有构建研发管理体系经验者优先考虑。加分项具备以下领域经验者:家用电器行业
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天猫平台兼职主播
120-150元/时工作周期:长期兼职每周工期:一周保证4天以上直播工作时间:播4小时,晚班居多,正常时段19点-22:30点;如大促时间预估16-20点或20-24点(双十一这类),具体以部门业务情况而定结算方式:月结招聘截止时间:2025-09-30兼职薪资:面议风格要求(关键词定义):旗袍、新中式国风、东方韵味、典雅气质、谈吐有致、镜头感强、温婉亲和、高级质感、复古摩登岗位职责:1.负责天猫平台日常直播销售工作。2.在直播中完成产品介绍、氛围营造、观众互动及下单引导。3.维护并运营直播间粉丝群体,及时答疑解惑,提升粉丝活跃度与数量。4.遵守平台规范,按既定场次与时长达成直播目标效果。任职要求:1.气质良好,不限身高,具备良好镜头表现力,普通话标准,性格积极,富有亲和力,思维敏捷,表达流畅。2.工作态度端正,踏实肯干,具备拼搏精神,能适应一定强度的工作压力。3.熟悉直播行业基本动态,有电商直播经历者优先,热衷网络社交或具备短视频创作及账号运营经验者更佳。4.服从工作调配,具备良好的协作意识与团队精神。PS:欢迎提供个人照片,如有视频素材或直播带货实录将优先考虑
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供应部副经理(J10033)
2.5-3.5万元/月【岗位职责】1.体系搭建与优化:主导供应商管理体系从0-1的搭建,涵盖准入标准、合作流程、风险管控等模块;同步构建科学的成本管控体系,完善采购成本核算、分析及优化机制,持续提升供应链管理效率。2.供应商全流程管理:负责供应商的谈判、签约及合作跟进,深入了解供应商优势与需求,达成有利合作条款;定期组织供应商考核评估,从质量、交期、价格、服务等维度制定评估标准,输出评估报告,实现供应商动态分级管理。3.成本控制与降本:制定年度降本目标与策略,通过优化采购渠道、推动集中采购、引入竞争机制等方式,确保降本工作有效落地;监控成本变化趋势,及时调整降本方案,实现采购成本的持续优化。4.团队与跨部门协作:负责采购部门团队管理与建设,制定团队目标与计划,培养团队成员专业能力;建立高效的跨部门协同机制,保障业务顺利开展。5.呆滞库存处理:牵头制定滞、残产品处理方案,组织相关部门协同执行,降低库存积压成本,提高库存周转率。【任职要求】1.本科及以上学历,40岁以内。2.10年以上采购与供应链管理工作经验,具备中型及以上规模企业采购团队管理经验。3.深耕小家电行业,对小家电成品(整机)及关键零配件(如电机、PCB、塑料件、五金件等)的采购全流程、成本结构、行业格局与价格趋势有深刻理解和丰富实操经验。4.熟悉招标采购全流程及供应链相关法律法规,成功主导过供应商管理体系或供应商绩效考核体系的从0到1搭建或重大重构并推动落地的优先考虑。5.具备谈判议价技巧和实战成功案例。【关于我们】「国家高新技术企业」「广东省专精特新中小企业」「广东省创新型中小企业」数百项授权技术专利被誉为「高端电水壶领跑者」【我们提供】1.具备竞争力的薪酬(能力优秀者薪酬面议)+丰厚的绩效奖金+朝九晚六双休+带薪年假+员工公寓/饭堂+一年两次旅游2.参与公司海内外核心战略制定与执行的宝贵机会3.快速发展的平台与广阔的职业发展空间4.无加班文化+开放协作的工作氛围
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海外销售负责人(马来西亚)(J10045
2-4万元/月工作职责: 【职责描述Responsibilities】1、市场战略制定与业务规划:结合公司的出海战略,制定目标区域(马来西亚)的销售策略与节奏,包括市场进入路径、价格体系、渠道结构和产品排期;根据区域市场竞争格局、用户偏好、法规要求等进行产品本地化建议和差异化打法;牵头制定年度/季度/月度销售目标,制定可执行落地计划并推进达成。MarketStrategy&BusinessPlanning:DevelopsalesstrategiesandplansforMalaysiaalignedwiththecompany’sglobalexpansiongoals,includingmarketentry,pricing,channelstructure,andproductroadmap.Providelocalizationrecommendationsanddifferentiationstrategiesbasedonmarketcompetition,userpreferences,andregulatoryrequirements.Setanddriveachievableannual/quarterly/monthlysalestargetswithactionableplans.2、渠道开发与深度运营:构建并管理本地线上+线下销售网络,包括直营电商平台、直营终端门店等;输出渠道激励机制与进销存管理模型;推动销售与运营策略的协同,如促销节奏、定价优化等。ChannelDevelopment&Management:Buildandmanagelocalonlineandofflinesaleschannels,includingourownonlinestoresandphysicalretailshops.Createsalesincentiveprogramsandinventorymanagementsystems.Coordinatesalesandoperationsforpromotions,pricing.3、销售闭环与绩效管理:对本区域销售额、毛利率、费用率等关键KPI负责,实时监控数据,优化资源投入;定期对业务成果、市场反馈进行复盘,为后续迭代提供方向;管理团队,提升其业务执行力与专业能力。SalesPerformance&TeamManagement:BeaccountableforkeyKPIs(e.g.,salesrevenue,grossmargin,expenseratio)andoptimizeresourceallocationbasedondatainsights.Conductregularbusinessreviewstoidentifyimprovementsanditeratestrategies.Leadanddevelopthelocalteamtoenhanceexecutionandprofessionalism.4、跨部门协同与项目推进:协同产研、法务、财务、供应链团队,推进产品认证、入驻流程、物流履约、售后体系建设;协调总部资源与本地节奏之间的平衡。Cross-functionalCollaboration:Workwithproduct,legal,finance,andsupplychainteamstostreamlineproductcertification,marketentry,logistics,andafter-salessupport.Balancelocalneedswithheadquartersresources.5、品牌与用户洞察建设:推动品牌在本地的落地与认知建设,协同海外推广推进PR/KOL/社媒运营;对目标用户的行为习惯、痛点需求进行调研,为产品优化、内容本地化提供输入。Brand&UserInsights:DrivelocalbrandawarenessandcollaboratewithoverseasmarketingonPR/KOL/socialmediacampaigns.Researchuserbehaviorandpainpointstosupportproductoptimizationandcontentlocalization. 任职资格: 1、背景与经验:本科及以上学历优先,有3年以上东南亚特别是马来西亚市场的销售经验,深度了解马来西亚市场环境、消费者行为及商业文化;有从0到1搭建区域市场或爆品操盘经历者优先考虑;有丰富的线上电商渠道经验和线下渠道管理经验。Background&Experience:Bachelorsdegreeorhigher.Minimum3yearsofsalesexperienceintheSoutheastAsianmarket,withastrongfocusonMalaysia.DeepunderstandingoftheMalaysianmarketlandscape,consumerbehavior,andbusinessculture.Hands-onexperienceinbuildingaregionalmarketfromthegrounduporlaunchinghitproductsisaplus.Extensiveexperiencewithonlinee-commercechannelsandofflinechannelmanagement.2、语言与沟通:必备项:熟练掌握英语;加分项:粤语/马来语,具备良好的商务沟通与谈判能力;熟悉目标区域的商务文化与客户决策链条。Language&Communication:MustbefluentinEnglish.ProficiencyinCantonese/Malayandfamiliaritywithlocalbusinesscultureareadvantages.Excellentnegotiationandcommunicationskills.3、能力与素质:具备出色的销售思维和结果导向意识,能敏锐洞察市场变化与机会窗口;强执行力+高自驱力,具备从战术执行到战略思考的切换能力;为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致。Competencies&Attributes:Results-drivenwithstrongsalesacumenandabilitytoidentifymarketopportunities.Highself-motivationandexecutionskills,withstrategicandtacticalthinkingcapabilities.Integrity,responsibility,andattentiontodetail.【我们可以给您提供的】1、业务发展:2015年成立,发展10周年,高速增长的平台;参与海外事业部0-1的项目经验。2、产品优势:具备超百项研发专利的液体加热器领域一线标杆企业,主营产品T系列茶具电器和E系列生活电器(电水壶、养生壶、咖啡机等);以自主核心技术+自主品牌打造民族标杆品牌。3、工作时间:朝九晚六,周末双休4、完善福利:绩效奖金、五险一金、免费上下班班车接送【(A市区线:西塱地铁站A/B出口加油站→东沙站→公司;B番禺线:亚运大道辅道广华南路口→亚运大道辅道(番禺广场C出口对面梦乐城路边)→新桥村宿舍→公司】、员工食堂、员工公寓拎包入住(番禺区)、每日免费下午茶(半小时悠闲时光)、国内境外旅游;5、假期福利:法定节假日、带薪年假(转正后即享有)、婚假、产假、陪产假;6、工作氛围:先进高知重产品力团队,扁平化组织架构效率为先;平等尊重、宽松而广阔的发展空间;结果导向,一年2次的调薪窗口,无加班文化;7、办公环境:园区式(整栋)、配套室内乒乓球、KTV、茶室、桌球室、开放露台花园。8、交通便利:地铁直达(3号线海傍方向石碁南站D口)海外市场:马来西亚产品:小家电(品牌方,自研)
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结构工程师/双休工作制(J10056)
1.3-1.8万元/月工作职责:1、负责产品内部结构设计,完成三维造型及创意效果图的设计工作;2、依据工艺标准,开展整机与组件的结构造型设计,制定材料规格,确保功能实用与外观协调统一;3、主导新产品研发过程中的结构开发,及时分析并解决产品结构相关的技术问题;4、协同供应部门开展结构件成本评估,通过优化设计方案、调整材料选型、提升零部件通用性等方式实现降本;5、编制相关技术文件,完成产品图纸的绘制、发布及归档管理;6、参与新产品在结构设计环节的相关事务,包括项目进度管控、模具制作、样品试制、整机组装等工作;7、牵头组织产品结构评审,并主导工厂产线的工程样机(EB)、试产样机(MB)及小批量试产(PP)阶段工作;8、按要求完成上级交办的其他工作任务。任职资格:大专及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业优先,具备六年以上小家电领域结构设计经验。1、精通小家电产品的结构设计,熟悉机械加工工艺、材料特性及表面处理技术,了解塑料模具与五金型材挤出模具的制造与加工流程;能准确捕捉市场动态与设计趋势,具备原创设计案例,有成功量产或爆款产品经验者优先;2、掌握产品结构开发全流程,能够全程跟进从设计到生产各环节,并对过程中出现的技术问题具备独立分析与解决能力;3、具备良好的职业素养与设计思维,专业基础扎实,擅长产品造型设计,富有创意;4、具有突出的创新能力与独立设计水平,能独立应对技术挑战,创新意识强。
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总经理助理(J10010)
1.5-2.1万元/月【岗位职责】:作为核心工作伙伴,深度参与企业日常运营支持、商务接待、会务管理、文书管理、差旅统筹等工作。1.商务接待与对外关系维护:负责公司重要客户、合作伙伴及来访嘉宾的接待全流程统筹,包括行程规划(交通、住宿、餐饮)、接待方案设计(会议议程、参观路线、礼品定制)、现场协调(人员对接、突发情况处理),确保接待规格符合企业形象与客户需求。2.文书与档案管理:日常文件的处理,包括起草/修订企业战略规划、管理制度、汇报材料(周报/月报/年报)、讲话稿等,确保内容精准、逻辑清晰3.差旅统筹与日程管理:管理总经理日程表,统筹会议、商务活动国内外差旅形成及私人事务的时间分配,提前预警时间冲突,优化日程效率。【任职要求】:1.基础条件:1)本科及以上学历。2)五年以上总助/高管助理/商务支持类岗位经验,有服务过企业创始人、总经理或高管的成功案例者优先。3)形象气质端正,具备商务场合的专业得体度4)精通普通话、粤语2.核心能力:1)统筹协调能力:能同时处理多线程任务,高效协调跨部门资源(如行政、财务、销售),推动事项闭环;2)文字与逻辑能力:具备优秀的公文写作能力(熟悉各类文体格式),能快速提炼信息并输出高质量报告3)细节把控力:对流程、数据、时间节点高度敏感,能预判潜在风险并制定应急预案(如接待中的突发状况、差旅行程变更)4)商务敏感度:熟悉商务礼仪规范(如涉外接待、高端会议流程),能通过细节判断客户需求与企业形象匹配度【薪资结构】:固薪+绩效奖金【关于我们】:具备超百项研发专利的液体加热器领域一线标杆企业以自主核心技术+自主品牌打造民族标杆品牌先进高知重产品力团队,扁平化组织架构效率为先【员工福利】:1.基础福利:朝九晚六、双休、五险一金、每日下午茶、班车、员工公寓、员工餐厅2.工作氛围:无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围3.环境保障:园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间(公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等)4.发展激励:职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项5.人才发展:“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导6.健康关怀:羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检7.假期/福利/团建/活动:法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺
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技术主管(小家电)
2.4-3万元/月【关于我们】「国家高新技术企业」「广东省专精特新中小企业」「广东省创新型中小企业」数百项授权技术专利【职位描述】:1、主导研发体系的统筹管理,依据公司战略目标制定部门发展路径、年度运营规划及预算执行方案。2、围绕年度产品布局,明确产品架构与研发实施节奏,规划开发周期及人力配置,全程把控研发过程中的质量、进度与成本,保障产品顺利交付。3、开展供应链资源调研与评估,负责供应商日常协作管理与绩效考核,推动其持续改进,确保供应体系安全稳定,并主导合作条款的协商与合同签署。4、建立并持续优化研发相关管理制度与工作流程,针对现存问题实施有效改进,完善产品设计的技术规范与标准体系。5、牵头新供应商的引入与导入工作;制定所辖物料类别的年度成本优化目标并落实执行。6、参与产品质量异常分析,提出可行性改善建议;负责研发输出图纸、结构设计及相关技术文档的审核把关。7、落实产品技术资料与研发信息的安全管控,确保核心技术保密性。8、配合公司知识产权布局,完成发明专利与实用新型专利申报任务,维护企业标准化体系建设文件。9、及时完成上级领导安排的其他工作事项。【任职要求】:1、本科及以上学历,管理类、电子、机械自动化等相关专业背景,具备8年以上研发团队管理经历;2、具有20人以上团队的组建与管理实践经验;3、具备出色的组织协调能力,工作积极主动,富有创新意识;擅长商务谈判与市场趋势判断,沟通能力强,善于激励团队,思维缜密,责任心强,作风严谨,具备钻研精神与协作意识;4、熟悉小家电产品从研发到量产的完整流程,有成功搭建研发管理体系经验者优先。【薪资结构】:固薪+绩效奖金+年终奖【我们提供】1.具备竞争力的薪酬(能力优秀者薪酬面议)+丰厚的绩效奖金+朝九晚六双休+带薪年假+员工公寓/饭堂+一年两次旅游2.参与公司海内外核心战略制定与执行的宝贵机会3.快速发展的平台与广阔的职业发展空间4.无加班文化+开放协作的工作氛围
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海外行政主管(Malaysia)(驻马来
6000-11000元/月【岗位职责Responsibilities】一、费用与行政事务/Expenses&AdministrativeSupport1.装修跟进负责马来西亚分公司的装修跟进与协调;负责办公室搬迁的工作。Overseeandcoordinatethefit-outofthenewMalaysiaoffice;managethecompleteofficerelocationprojectfromplanningtoexecution.2.基础行政支持负责行政采购、文件递送、资料整理等日常事务。Handledailyadministrativetasksincludingprocurement,documentcourierservices,andrecordsmanagement.3.临时支持会议场地布置、访客引导等行政任务。Providetemporaryassistanceformeetingsetup,visitorreception,andotheradministrativetasks.4.费用报销处理整理并提交费用票据,确保报销流程合规高效Organizeandsubmitreceiptstoensuresmoothandcompliantreimbursementprocess.二、驾驶服务/DrivingServices1.物流与客户服务负责吉隆坡市内及周边区域的货物配送工作,确保准时送达与客户满意。ExecutetimelyandsafegoodsdeliverywithinKualaLumpurandsurroundingareas,ensuringcustomersatisfaction.【需求Requirements】1.基本要求:中学及以上学历毕业,年龄30~50岁,有理工科背景优先考虑。Education:Education:SPMorequivalentqualificationandabove.Age:30–50years(peroccupationalsafetystandards)Technicalbackground(engineering/mathematics)preferred2.熟练掌握英语、马来语、华语LanguageProficiency:FluentinEnglish,Malay,andMandarin(written&spoken)3.持D及以上驾照,5年以上实际驾驶经验,无重大事故记录。PossessavalidClassD(orhigher)drivinglicensewithatleast5yearsofhands-ondrivingexperienceandnomajoraccidenthistory.4.熟悉本地及周边路况,熟练使用Waze等导航软件。Familiarwithlocalandsurroundingroutes;proficientinusingWazeorothernavigationapps.5.服务意识强,形象端正,沟通得体;Strongservicemindset,presentableappearance,andpolitecommunication.6.为人可靠,责任心强,能适应弹性工作时间(含偶尔周末及早晚加班);Reliableandresponsible,withflexibilitytoaccommodatescheduleadjustments(includingoccasionalweekends/eveningshifts).8.基础办公软件操作能力(Word/Excel/OA审批系统)。Basiccomputerskills(Word/Excel/OAapprovalsystems).
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天猫店铺运营
1-1.5万元/月【天猫店铺】:吉谷旗舰店【产品类目】:电热水壶(品牌方;自研)【职位要求】1、负责天猫渠道的日常运营管理,包含商品上下架、活动申报、标题优化等基础运营工作。2、对接平台资源,积极争取各类营销活动支持,充分运用天猫平台活动机制,提升店铺曝光与流量转化,达成销售目标。3、每日跟踪分析营销数据、交易表现及商品运营情况,基于数据分析提出有效优化策略并推动落地执行。4、熟练掌握站内推广工具及营销手段的应用。5、主导产品SKU规划与管理,统筹整店SKU结构布局。6、完成上级交办的其他相关工作。【任职资格】1、本科及以上学历,具备3年以上天猫运营实战经验,有家电类目或高单价耐消品运营背景者优先,所操盘店铺年GMV需达3000万元以上。2、精通站内推广策略,对推广体系有深入理解,擅长新品孵化及爆款打造。3、熟知平台运营规则,能高效运用各类营销工具。4、具备较强的数据分析能力与市场洞察力。5、拥有良好的职业素养,具备团队协作精神。【员工福利】1、基础福利:朝九晚六、周末双休、五险一金、每日下午茶、员工公寓、员工餐厅、免费上下班班车:A线=公司-番禺广场-宿舍;B线=公司-芳村地铁站-宝岗大道。2、工作氛围:无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围。3、环境保障:园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间(公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等)。4、发展激励:职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项。5、人才发展:“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导。6、健康关怀:羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检。7、假期/福利/团建/活动:法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺。
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产品经理(小家电方向)(J10048)
2-3万元/月工作职责:1、洞察行业动态、市场走向及宏观经济趋势,依据品牌战略规划,拟定品类与产品线的长期发展规划。2、独立开展市场调研、需求分析、用户研究及竞品评估,并融合创新思维完成产品立项工作。3、跟踪产业模式演变,前瞻性研判市场机会,提出技术类项目立项建议,助力企业实现技术积累与布局。任职资格:1、本科及以上学历,具备3年以上知名品牌企业产品相关岗位工作经验。2、曾主导多个产品从立项至上市全过程;有成功打造热销产品案例者优先考虑。3、具备敏锐的市场感知能力与深度洞察能力,逻辑清晰,富有同理心与创造力。4、拥有出色的审美素养,注重细节,作风细致严谨;长期接触或深度了解高端品牌与产品。5、掌握完整的调研与立项流程方法论,熟悉产品全生命周期管理及定价机制。【员工福利】1、基础福利:朝九晚六、周末双休、五险一金、每日下午茶、员工公寓、员工餐厅、免费上下班班车:A线=公司-番禺广场-宿舍;B线=公司-芳村地铁站-宝岗大道。2、工作氛围:无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围。3、环境保障:园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间(公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等)。4、发展激励:职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项。5、人才发展:“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导。6、健康关怀:羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检。7、假期/福利/团建/活动:法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺。
广州

研发副总监
2.5-4万元/月【关于我们】:集自主核心技术研发、产品应用设计、制造与销售为一体的独资公司1、具备超百项研发专利的液体加热器领域一线标杆企业,主营产品T系列茶具电器和E系列生活电器(电水壶、养生壶、咖啡机、全自动泡茶机、奶泡机);2、以自主核心技术+自主品牌打造民族标杆品牌;3、先进高知重产品力团队,扁平化组织架构效率为先。【岗位职责】:1.全面负责研究中心管理工作,根据公司规划制定部门发展战略、年度经营计划和预算方案。2.根据年度产品规划,确定产品框架及开发实施计划、产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本,以最终完成交付。3.负责供应链资源的收集与分析、供应商日常管理及考核,推进供应商改善,确保供应链的安全和稳定以及合作协议的谈判与签署。4.制定和优化部门相关的管理制度、研发流程,把存在的问题进行有效优化,建立产品设计技术标准。5.负责新供应商的开发、导入工作;制定所负责物料的年度降本计划并执行。6.参与质量事故分析,提供解决建议及方案;负责研发部图纸、结构及相关技术文件的审核。7.负责产品技术资料及开发信息的保密工作。8.为公司发展需要,达成产品发明专利和实用新型专利数量及公司的贯彻文件维护。9.按时完成公司领导交办的其他工作任务。【任职要求】:1.本科或以上学历,管理类、电子、机械自动化等相关专业,8年以上研发管理工作经验。2.至少20人以上团队搭建、管理经验。3.具有优秀的团队管理能力,积极的工作态度,较强的创新能力;具有较强的商务谈判及市场洞察力,具有良好的沟通协调能力和团队激励能力,处理问题周全、责任心强,工作细致、认真,具备钻研创新和团队精神。4.具备多种小家电量产产品的全流程经验,精通搭建研发体系经验者优先。【员工福利】:1、工作时间:朝九晚六,周末双休2、完善福利:绩效奖金、五险一金、免费上下班班车接送【(A市区线:西塱地铁站A/B出口→东沙→公司;B番禺线:亚运大道辅道广华南路口→亚运大道辅道(番禺广场C出口对面梦乐城路边)→新桥村宿舍→公司】、员工食堂、员工公寓拎包入住(番禺区)、每日免费下午茶(半小时悠闲时光)、国内境外旅游;3、假期福利:法定节假日、带薪年假(转正后即享有)、婚假、产假、陪产假;4、工作氛围:平等尊重、宽松而广阔的发展空间;结果导向,无加班文化;5、办公环境:园区式(整栋)、配套室内乒乓球、KTV、茶室、桌球室、开放露台花园。6、交通便利:地铁直达(3号线海傍方向石碁南站D口)
广州

视觉设计师(营销方向)
1.3-1.6万元/月我们相信好产品自己会说话,但更相信酷炫的视觉能引爆话题!我们的团队年轻、有活力,每天都在琢磨如何用创意和用户玩在一起。如果你不想只做“美工”,而是想成为品牌的共建者和话题制造机,欢迎联系!【职位描述】1、独立负责社交媒体(如微信公众号、小红书、抖音、B站、微博等)的日常视觉内容创作,包括但不限于:海报、长图、动图、短视频封面、信息图表等。2、能敏锐捕捉热点,将网络流行语、热门梗、时事话题巧妙转化为品牌相关的视觉创意,具备“网感”,设计出用户愿意点赞、评论、分享的内容。3、与数字营销团队、视频团队紧密协作品牌提供视觉支持和创意点子【任职要求】:1、设计功底扎实,熟练使用Sketch、Figma、AdobeCreativeSuite(PS、AI、ID)等主流设计软件。2、网感”出众,嗅觉敏锐,熟悉小红书、抖音等平台的视觉风格和内容调性。3、创意执行力强,不只有天马行空的想法,更能高效地将创意落地为高质量、可执行的设计方案。4、沟通协作能力佳,具备团队精神,能接受反馈,并积极优化方案。【薪资结构】:固薪+绩效奖金【所在部门】:品牌中心-品牌视觉部【关于我们】:具备超百项研发专利的液体加热器领域一线标杆企业以自主核心技术+自主品牌打造民族标杆品牌先进高知重产品力团队,扁平化组织架构效率为先【员工福利】:1.基础福利:朝九晚六、双休、五险一金、每日下午茶、班车、员工公寓、员工餐厅2.工作氛围:无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围3.环境保障:园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间(公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等)4.发展激励:职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项5.人才发展:“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导6.健康关怀:羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检7.假期/福利/团建/活动:法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺
广州·番禺区

厨房小家电-结构工程师(J10022)
1.5-2.5万元/月【关于我们】「国家高新技术企业」「广东省专精特新中小企业」「广东省创新型中小企业」数百项授权技术专利【职位描述】1、负责产品内部设计、对效果图(创意图)进行三维造型设计;2、根据工艺要求,对产品整机和组件的结构造型进行设计以及材料规格制定,确保实用性及美观性;3、负责公司新产品开发、研制工作,对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理;4、配合供应部对结构件进行成本核算,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本;5、编写相关技术文档,完成相关产品图纸的绘制、发放、归档工作;6、参与所负责新产品结构设计方面相关的其它工作,项目进度跟进、模具制造、零件打样、产品组装等;7、主导产品结构评审及工厂产线的产EB,MB,PP试产;8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科以上学历,机械设计、机电一体化等专业优先,六年以上小家电结构设计工作经验。2、熟悉小家电产品结构设计,熟悉机械加工、材料、表面处理,了解塑料模具、五金型材挤出模具及其制造、加工工艺;能敏锐地把握市场趋势与新品设计方向,有原创成功作品,作品有量产或爆品经验尤佳;3、熟悉产品结构开发流程,跟进产品从开发设计到生产,并具备有一定的产品制作进程出现问题进行解决。4、具有良好的修养和设计理念,扎实的专业基础,产品造型设计能力强,创意独到;5、优秀的创新、独立设计能力,具备独立解决技术问题的能力,有较强的创新意识。【薪资结构】:固薪+项目奖金【员工福利】:1.基础福利:朝九晚六、双休、五险一金、每日下午茶、班车、员工公寓、员工餐厅2.工作氛围:无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围3.环境保障:园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间(公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等)4.发展激励:职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项5.人才发展:“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导6.健康关怀:羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检7.假期/福利/团建/活动:法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺
广州·番禺区

厨房小家电-结构工程师(J10022)
2-3万元/月【关于我们】「国家高新技术企业」「广东省专精特新中小企业」「广东省创新型中小企业」数百项授权技术专利【职位描述】1、负责产品内部设计、对效果图(创意图)进行三维造型设计;2、根据工艺要求,对产品整机和组件的结构造型进行设计以及材料规格制定,确保实用性及美观性;3、负责公司新产品开发、研制工作,对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理;4、配合供应部对结构件进行成本核算,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本;5、编写相关技术文档,完成相关产品图纸的绘制、发放、归档工作;6、参与所负责新产品结构设计方面相关的其它工作,项目进度跟进、模具制造、零件打样、产品组装等;7、主导产品结构评审及工厂产线的产EB,MB,PP试产;8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科以上学历,机械设计、机电一体化等专业优先,六年以上小家电结构设计工作经验。2、熟悉小家电产品结构设计,熟悉机械加工、材料、表面处理,了解塑料模具、五金型材挤出模具及其制造、加工工艺;能敏锐地把握市场趋势与新品设计方向,有原创成功作品,作品有量产或爆品经验尤佳;3、熟悉产品结构开发流程,跟进产品从开发设计到生产,并具备有一定的产品制作进程出现问题进行解决。4、具有良好的修养和设计理念,扎实的专业基础,产品造型设计能力强,创意独到;5、优秀的创新、独立设计能力,具备独立解决技术问题的能力,有较强的创新意识。【薪资结构】:固薪+项目奖金【员工福利】:1.基础福利:朝九晚六、双休、五险一金、每日下午茶、班车、员工公寓、员工餐厅2.工作氛围:无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围3.环境保障:园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间(公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等)4.发展激励:职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项5.人才发展:“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导6.健康关怀:羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检7.假期/福利/团建/活动:法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺
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总助/CEO助理/董助(粤语流利)(J1)
1.5-1.8万元/月工作职责:1、协助总经理开展外部沟通、资源整合及关系维护,组织各类商务接待与公关事务;2、统筹总经理日常行程安排与时间节点提醒,承担文件撰写、会议筹备等行政支持工作;3、及时传递总经理各项决策与部署,并跟进落实执行情况,确保任务高效推进;4、完成领导交办的其他专项工作事项。任职资格:1、本科及以上学历,文科类或工商管理相关专业优先考虑;2、具有5年以上董事长/总经理秘书(助理)、公关主管等相关岗位经验者优先;3、性格开朗,善于沟通,情商高,思维灵活,具备较强的逻辑分析与综合判断能力;4、能适应弹性工作时间,接受临时性商务接待与出差,具备良好的对外协调与应酬能力;5、具备项目推动能力和出色执行力,有项目统筹跟进经历者优先;6、擅长公文写作与文字处理,口头表达清晰流畅;7、具备优良的职业操守和商务形象,熟悉商务礼仪规范,抗压性强,保密意识高;8、持有C1驾照并熟练驾驶机动车辆;9、精通粤语,兴趣广泛,热爱体育运动,无吸烟习惯。【员工福利】:1、工作时间:朝九晚六,周末双休2、完善福利:绩效奖金、五险一金、免费上下班班车接送【(A市区线:西塱地铁站A/B出口→东沙→公司;B番禺线:亚运大道辅道广华南路口→亚运大道辅道(番禺广场C出口对面梦乐城路边)→新桥村宿舍→公司】、员工食堂、员工公寓拎包入住(番禺区)、每日免费下午茶(半小时悠闲时光)、国内境外旅游;3、假期福利:法定节假日、带薪年假(转正后即享有)、婚假、产假、陪产假;4、工作氛围:平等尊重、宽松而广阔的发展空间;结果导向,无加班文化;5、办公环境:园区式(整栋)、配套室内乒乓球、KTV、茶室、桌球室、开放露台花园。6、交通便利:地铁直达(3号线海傍方向石碁南站D口)
广州

供应部主管(J10060)
2-3万元/月工作职责:1.体系搭建与优化:主导供应商管理体系从0到1的构建,覆盖准入规范、合作流程、风险防控等环节;同步建立科学的成本管控机制,健全采购成本核算、分析及优化流程,持续提升供应链运作效能。2.供应商全流程管理:负责供应商的洽谈、签约及合作推进,深入挖掘其优势与诉求,争取有利合作条件;定期开展供应商绩效评估,依据质量、交期、价格、服务等维度设定评价标准,形成评估结果,实施供应商动态分级管理。3.成本控制与降本增效:制定年度降本目标与实施策略,通过优化采购路径、推进集中采购、引入竞争模式等方式,确保降本措施有效执行;跟踪成本变动趋势,适时调整优化方案,实现采购成本持续下降。4.团队与跨部门协作:统筹采购团队的管理与建设,明确团队目标与工作计划,提升成员专业能力;建立高效的跨部门联动机制,保障业务顺畅运行。5.呆滞库存处理:牵头制定滞销、残次品处置方案,协调相关部门共同落实,减少库存积压损失,提升库存周转效率。6.负责采购数据的整理与分析,提出合理化改进建议,有效降低采购支出,提升产品质量与资金使用效率;7.制定产品周转率及安全库存标准,实时监控各类别库存状态,预防产品滞销风险;8.主动采取可行措施,组织并监督滞销、残次产品的处理工作;9.负责长期资源布局规划,定期召开资源复盘会议,整合优质供应商资源;任职资格:1.本科及以上学历。2.具备10年以上采购与供应链管理经验,有中型及以上企业采购团队管理背景者优先。3.长期专注小家电行业,对小家电整机及核心零部件(如电机、PCB、塑料件、五金件等)的采购全流程、成本构成、产业格局及价格走势具备深刻认知和丰富实操积累。4.熟悉招投标采购流程及相关法律法规,曾主导完成供应商管理体系或绩效考核体系从无到有的搭建或重大升级并成功落地者优先。5.具备出色的谈判议价能力及实际成功案例。
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高级产品经理/产品专家(J10064)
2.5-3.5万元/月工作职责:1、洞察行业动态、市场走向及宏观经济趋势,根据品牌发展阶段,规划品类布局与产品线战略方向。2、独立开展市场研究、需求探索、用户行为分析及竞争产品评估,并融合创新思维推进项目立项。3、跟踪产业模式演进,开展前瞻性市场研判,提出技术类立项建议,助力企业实现技术积累与储备。任职资格:1、本科及以上学历,具备5年以上知名品牌企业产品相关工作经验,有小家电或3C消费电子领域背景者优先。2、曾主导多个产品从立项至上市的全流程;成功打造过热销产品者更受青睐。3、具有敏锐的市场感知能力与深度洞察能力,逻辑清晰,富有同理心与创造性思维。4、拥有出色的审美素养,注重细节,作风细致严谨;长期接触或深入研究高端品牌及产品。5、掌握完整的调研与立项标准化流程思维,熟悉产品全生命周期管理及定价机制。【员工福利】1、基础福利:朝九晚六、周末双休、五险一金、每日下午茶、员工公寓、员工餐厅、免费上下班班车:A线=公司-番禺广场-宿舍;B线=公司-芳村地铁站-宝岗大道。2、工作氛围:无加班文化、扁平化组织架构、宽松而广阔的工作氛围。3、环境保障:园林式园区、舒适办公场所、各楼层休闲区/茶室供应、自助茶水间(公司壶类产品使用、自动贩卖机、微波炉、大冰箱等)。4、发展激励:职位晋升、薪资调整、绩效奖金、优秀员工奖、里程奖、专业/项目/创新激励等多种激励奖项。5、人才发展:“管理+专业”双通道职业发展体系、新人带教、入职培训、专题交流、绩效辅导。6、健康关怀:羽毛球、足球、乒乓球、桌球、定期健康体检。7、假期/福利/团建/活动:法定年假、法定假期、节假日前弹性下班时间、年中旅游、年终旅游、定期团建活动、开工利是、节日礼包、生日庆贺。
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机电工程师(J10037)
1.5-2万元/月岗位职责:1、负责机电专业相关的设计协调、招采管理及施工全过程管控;2、开展机电设计管理工作,明确项目机电需求,组织与设计院的技术交底,推动设计院按时完成机电各阶段图纸输出;3、参与机电专业及跨专业图纸会审,指导设计单位根据评审意见完成施工图的优化与修订;4、牵头机电设备与材料的市场调研、技术比选,并提供专业选型建议;配合成本团队完成机电类询价文件编制、合同签署及结算审核工作;5、在施工阶段,全面把控机电专业的工程质量、工程进度与建造成本,及时协调处理现场各类技术与管理问题;6、承担机电工程技术管理工作,协助工程经理制定施工组织方案,整理并完善相关技术文档资料;7、统筹协调总包、分包、监理及其他专业团队之间的配合关系,保障现场高效协同推进;8、组织机电专业的竣工验收、移交工作,并审核竣工图纸及相关技术资料的完整性与合规性。任职要求:1、本科及以上学历,机电工程或相关专业背景;2、具备10年以上房地产行业机电全系统工程管理实践经验;3、具有商业综合体、星级酒店或甲级写字楼项目管理经历者优先考虑;4、熟知国家及地方现行法律法规、技术规范与验收标准,熟练掌握机电专业图纸识读,精通项目前期规划、设计管理、施工实施及验收交付全流程。
广州

行政专员(派驻马来西亚)(工作地马来西亚)
1-1.4万元/月注意:该岗位base的是马来西亚分公司(雪兰莪州-沙登,靠近吉隆坡)广州为公司中部工作地点:马来西亚GF-12,GroundFloor,RetailTowerMines2,PusatDaganganMines,JalanMines2,MinesWellnessCity,43300SeriKembangan,Selangor.岗位职责:1、分公司办公室管理:(1)跟进并协调马来西亚分公司办公场所的装修项目全过程。(2)主导或落实办公室搬迁的整体规划与具体执行工作。2、物流与客户服务:负责吉隆坡市区及周边区域的货物运送任务,保障交付时效与客户体验。3、行政后勤统筹:全面统筹分公司的日常行政事务,涵盖以下方面:(1)办公环境的运维管理(含设施、清洁、安全等)。(2)来访人员接待及会议相关支持服务。(3)文件、档案及相关资料的整理、归档与保管。(4)办公耗材、固定资产的采购、登记与日常维护。4、流程优化与制度建设:梳理并建立分公司行政模块的工作流程、规章制度及操作规范,并持续优化完善。5、活动支持:协助开展公司各类活动的筹备、组织与实施(如节日活动、年会、重要会议等),提供全流程行政后勤保障。6、其他职责:及时高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、基本要求:(1)具备本科或以上学历。(2)具有2年以上综合行政管理或相近岗位工作经验。2、语言能力:(1)必备项:英语运用熟练(2)加分项:掌握普通话/粤语/马来语者优先3、技能:(1)持有马来西亚有效驾驶执照,能熟练驾驶车辆。(2)精通MicrosoftOffice(Word、Excel、PowerPoint)等常用办公工具。4、核心素质:(1)积极主动,执行力强:工作认真踏实,能够主动识别问题并推动改进。(2)具备成本控制意识和强烈责任感,能独立应对挑战并承受一定工作压力。(3)具备良好的沟通协调能力,善于团队合作与跨部门协作。(4)细致耐心,服务意识强:工作严谨,态度热情,具备较强的服务导向。
广州

研发部经理(J10065)
2.5-3万元/月工作职责:1、统筹研发部门整体运营,依据公司战略目标制定部门发展策略、年度工作计划及预算方案。2、围绕年度产品规划,明确产品架构与开发实施方案,规划产品研发周期及人力配置,全程把控研发质量、进度与成本,确保项目顺利交付。3、建立并持续优化部门管理制度与研发流程,针对现存问题实施改进措施,完善产品设计技术规范体系。4、参与重大质量问题的分析与处理,提出可行性解决方案;负责研发相关图纸、结构设计及技术文档的审核工作。5、落实产品技术资料与研发信息的保密管理机制;6、配合公司发展战略,完成产品发明专利与实用新型专利申报任务,并维护企业标准化体系文件;7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,管理类、电子、机械自动化等相关专业背景,具备8年以上研发管理岗位工作经验;2、具有20人以上团队的组建与管理实践经验;3、具备出色的团队领导能力,工作积极主动,富有创新意识;拥有较强的商务谈判能力与市场敏锐度,沟通协调能力强,善于团队激励,思维缜密,责任心强,作风严谨细致,具备钻研精神与协作意识;4、熟悉小家电产品从研发到量产的全流程管理,有成功搭建研发管理体系经验者优先考虑。
广州

广州招聘产品经理
2-3万元/月【岗位职责】:1.跟进行业动态、市场变化及宏观经济趋势,根据品牌战略方向,规划产品品类与产品线的长期发展路径。2.独立开展市场调研、需求分析、用户研究及竞品评估,并融合创新思维完成产品立项工作。3.洞察产业演进方向,开展前瞻性市场研判,提出技术类项目立项建议,推动企业技术能力建设与储备。【任职要求】:1.本科及以上学历,具备5年以上产品经理相关工作经验。2.成功主导多个产品从立项至上市全过程;有成功打造爆款产品的实践经历者优先考虑。3.具备敏锐的市场感知力与深度洞察能力,逻辑思维清晰,富有同理心与创新能力。4.拥有出色的审美素养,注重细节把控,工作作风严谨;长期接触或深耕高端品牌与高品质产品领域。5.掌握完整的调研与立项标准化流程方法论,熟悉产品全生命周期管理及定价机制设计。加分项具备智能硬件/消费电子等相关行业背景者优先
广州

行政/办公室主任(马来西亚)(J1006
5000-8000元/月工作职责:【岗位职责Responsibilities】一、行政事务/AdministrativeSupport1.负责马来西亚分公司的行政事务管理,包括但不限于装修跟进、物业沟通、故障维修解决等,确保办公室的日常运作顺畅ResponsibleforthemanagementofadministrativeaffairsfortheMalaysianbranch,includingbutnotlimitedtorenovationfollow-up,communicationwithpropertymanagement,andresolutionofmaintenanceandrepairissues,toensurethesmoothday-to-dayoperationoftheoffice.2.负责行政采购、文件递送、资料整理等日常事务。Handledailyadministrativetasksincludingprocurement,documentcourierservices,andrecordsmanagement.3.临时支持会议场地布置、访客接待等行政任务。Providetemporaryassistanceformeetingsetup,visitorreception,andotheradministrativetasks.4.整理并提交费用票据,确保报销流程合规高效Organizeandsubmitreceiptstoensuresmoothandcompliantreimbursementprocess.二、驾驶服务/DrivingServices1.负责吉隆坡市内及周边区域的货物配送工作,确保准时送达与客户满意。ExecutetimelyandsafegoodsdeliverywithinKualaLumpurandsurroundingareas,ensuringcustomersatisfaction.2.负责集团来访人员的接送任务;Responsibleforthetransportationofcorporatevisitor,includingpickupanddrop-offservices.任职资格:1.基本要求:中学及以上学历毕业,年龄30~45岁,有理工科背景优先考虑。Education:Education:SPMorequivalentqualificationandabove.Age:30–50years(peroccupationalsafetystandards)Technicalbackground(engineering/mathematics)preferred2.熟练掌握英语、马来语、华语LanguageProficiency:FluentinEnglish,Malay,andMandarin(written&spoken)3.持D及以上驾照,3年以上实际驾驶经验,无重大事故记录。PossessavalidClassD(orhigher)drivinglicensewithatleast3yearsofhands-ondrivingexperienceandnomajoraccidenthistory.4.熟悉本地及周边路况,熟练使用Waze等导航软件。Familiarwithlocalandsurroundingroutes;proficientinusingWazeorothernavigationapps.5.服务意识强,形象端正,沟通得体;Strongservicemindset,presentableappearance,andpolitecommunication.6.为人可靠,责任心强,能适应弹性工作时间(含偶尔周末及早晚加班);Reliableandresponsible,withflexibilitytoaccommodatescheduleadjustments(includingoccasionalweekends/eveningshifts).7.基础办公软件操作能力(Word/Excel/OA审批系统)。Basiccomputerskills(Word/Excel/OAapprovalsystems).
广州

采购负责人(小家电)
2-4万元/月【关于我们】:集自主核心技术研发、产品应用设计、制造与销售为一体的独资公司1、具备超百项研发专利的液体加热器领域一线标杆企业,主营产品T系列茶具电器和E系列生活电器(电水壶、养生壶、咖啡机、全自动泡茶机、奶泡机);2、以自主核心技术+自主品牌打造民族标杆品牌;3、先进高知重产品力团队,扁平化组织架构效率为先。【岗位职责】:1.体系搭建与优化:主导供应商管理体系从0-1的搭建,涵盖准入标准、合作流程、风险管控等模块;同步构建科学的成本管控体系,完善采购成本核算、分析及优化机制,持续提升供应链管理效率。2.供应商全流程管理:负责供应商的谈判、签约及合作跟进,深入了解供应商优势与需求,达成有利合作条款;定期组织供应商考核评估,从质量、交期、价格、服务等维度制定评估标准,输出评估报告,实现供应商动态分级管理。3.成本控制与降本:制定年度降本目标与策略,通过优化采购渠道、推动集中采购、引入竞争机制等方式,确保降本工作有效落地;监控成本变化趋势,及时调整降本方案,实现采购成本的持续优化。4.团队与跨部门协作:负责采购部门团队管理与建设,制定团队目标与计划,培养团队成员专业能力;建立高效的跨部门协同机制,保障业务顺利开展。5.呆滞库存处理:牵头制定滞、残产品处理方案,组织相关部门协同执行,降低库存积压成本,提高库存周转率。6、负责完成采购数据分析,提出科学合理化建议,合理降低采购成本,提高产品质量和公司资金利用率;7、制订产品周转及安全库存标准,及时监控各品类库存情况,规避产品滞销风险;8、积极采取有效措施,组织和监督滞、残产品的处理;9、负责长期资源规划,定期召开资源检讨会议,整合供应商优质资源;【任职资格】1.本科及以上学历。2.8年以上采购与供应链管理工作经验,具备中型及以上规模企业采购团队管理经验。3.深耕小家电/3C数码等行业优先考虑,对小家电/3C数码的成品(整机)及关键零配件(如电机、PCB、塑料件、五金件等)的采购全流程、成本结构、行业格局与价格趋势有深刻理解和丰富实操经验。4.熟悉招标采购全流程及供应链相关法律法规,成功主导过供应商管理体系或供应商绩效考核体系的从0到1搭建或重大重构并推动落地的优先考虑。5.具备谈判议价技巧和实战成功案例。【我们提供】1.具备竞争力的薪酬(能力优秀者薪酬面议)+丰厚的绩效奖金+朝九晚六双休+带薪年假+员工公寓/饭堂+一年两次旅游2.参与公司海内外核心战略制定与执行的宝贵机会3.快速发展的平台与广阔的职业发展空间4.无加班文化+开放协作的工作氛围【员工福利】:1、工作时间:朝九晚六,周末双休2、完善福利:绩效奖金、五险一金、免费上下班班车接送【(A市区线:西塱地铁站A/B出口→东沙→公司;B番禺线:亚运大道辅道广华南路口→亚运大道辅道(番禺广场C出口对面梦乐城路边)→新桥村宿舍→公司】、员工食堂、员工公寓拎包入住(番禺区)、每日免费下午茶(半小时悠闲时光)、国内境外旅游;3、假期福利:法定节假日、带薪年假(转正后即享有)、婚假、产假、陪产假;4、工作氛围:平等尊重、宽松而广阔的发展空间;结果导向,无加班文化;5、办公环境:园区式(整栋)、配套室内乒乓球、KTV、茶室、桌球室、开放露台花园。6、交通便利:地铁直达(3号线海傍方向石碁南站D口)
广州


