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咸阳在招岗位打字客服，月薪综合50001、负责接受客户在线咨询，据业务流程要求为客户提供售中、售后问题的解决方案；2、负责在线的订单、物流查询；3、负责在线投诉受理,安抚客户投诉，及时反馈客户需求。岗位说明：类似淘宝、京东的在线客服，打字聊天的方式处理售中、售后问题。[玫瑰]要求：1、年满18周岁，大专及以上学历（高中、中专有客服工作经验的也可放宽）；2、较强的表达能力和沟通能力，具备客户服务意识；3、硬性要求基本的电脑操作能力，打字速度在每分钟50个字以上。[玫瑰]薪资待遇1、20元/小时(15元基本+5元绩效)，2、知名服务外包外企，非常好的晋升空间，办公环境优越。3、平均一周工作40小时，平均8小时/天(节假日加班3倍费用另计)。4、食堂统一就餐（平价职工食堂） 5、入职后公司统一安排3-5天带薪培训 考核通过后安排上线正式上岗工作。（培训通过率95%以上，只要认真听讲均可通过）

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职位要求:年满18-34周岁，中专及以上学历，熟练操作电脑，中文输入40/分钟;能够适应倒班及轮班轮休工作制度薪资福利:1、综合薪资:5000元-5500/月;绩效越高，绩效奖金越高(根据服务打分)专业带薪培训2，平均一周工作40小时，8小时/天，做五休二3、非常好的晋升空间，办公环境优越。4.（包住宿、六险一金、所有正式工福利）

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岗位职责：1.负责自营车队整体运营的统筹与管理；2.主抓车队安全运行管理，落实行车安全措施，组织实施驾驶员安全培训，监督驾驶员高效、规范、安全完成运输任务；3.协调内外部资源，积极对接交警、路政等相关监管部门，维护良好工作关系；4.建立完善车辆及驾驶员信息档案，规范管理车辆台账、设备物资记录、维修记录、轮胎更换记录等基础资料；5.严控车辆日常维护与维修工作，合理控制维修成本；完善车辆维保体系，保障车辆设备处于良好技术状态；6.具备交通事故应对能力，能及时预判并妥善处理违章、事故及突发事件；7.负责驾驶员招聘、试驾考核，以及车辆周检、月检等日常检查工作；职位要求：1.品行端正，职业素养良好，身体健康，无不良嗜好，年龄30-45岁，熟练使用常用办公软件，条件特别优秀者可适当放宽要求；2.能吃苦耐劳，具备较强的主动性与责任意识，沟通顺畅，执行高效；3.持有B2及以上驾驶证，具备5年以上9.6米车型驾驶经验或3年以上卡车驾驶经历，熟悉车辆保养、维修及故障判断流程；

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工作职责：1）按照运输任务合理调配司机与车辆资源，2）实时监控运输途中车辆运行状态；3）运营期间各类异常情况的协调与应对处理。4）整理营运相关数据，汇总分析异常运输记录。任职要求：1、物流管理类专业优先；能适应夜班及轮班安排（非诚勿扰）2、具备良好亲和力，工作积极主动，执行高效，有整体意识，责任心强，沟通顺畅，善于团队协作。3、持有A2或B2驾驶证，

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工作内容：在线打字客服，负责客户的售前、售后问题，及时解决相关问题，反馈客户需求。工作轻松。接受小白。职位要求：年满18-34周岁，中专及以上学历，熟练操作电脑，中文输入40／分钟；能够适应倒班及轮班轮休工作制度薪资福利：1、综合薪资：4000元﹣5500／月；绩效越高，绩效奖金越高（根据服务打分）专业带薪培训2，平均一周工作40小时，8小时／天，做五休二3、非常好的晋升空间，办公环境优越

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岗位职责：1.负责自营车队日常运营的统筹与管理；2.主抓车队安全运行管理，落实行车安全规范，组织开展驾驶员安全培训，监督驾驶员高效、合规、安全完成运输任务；3.协调内外部资源，对接交警、路政等相关主管部门，维护良好工作关系；4.建立完善车辆及驾驶员信息档案，规范管理车辆台账、设备物资记录、维修记录、轮胎更换记录等基础资料；5.监管车辆日常维护与维修工作，控制维修成本支出；完善维修管理制度，保障车辆机械性能处于安全良好状态；6.具备交通事故应对能力，能及时预判并妥善处理违章、肇事及事故相关事宜；7.组织实施驾驶员招聘、试驾考核，以及车辆周检、月检等常规检查工作；职位要求：1.品行端正，职业素养良好，身体健康，无不良嗜好，年龄30-45岁，熟练使用常用办公软件，条件优异者可适当放宽要求；2.能吃苦，具备较强的主动性与责任感，沟通协调能力和执行能力突出；3.持有B2及以上驾驶证，具备5年以上9.6米车型驾驶经验或3年以上卡车驾驶经历，熟悉车辆保养维修及常见故障诊断；

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岗位职责：统筹运营管理工作，负责车队运营协调，开拓货源渠道，参与招投标事务，推进物流行业零担业务发展。任职要求：熟悉物流及零担市场运作，掌握主流快递快运企业招投标流程与规范。

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岗位职责：新车上牌，车辆年审，违章处理跟进，车辆维修保养安排跟进，事故处理跟进，日常车辆检查，隐患处理，任职要求：A2或B2驾照，熟悉车辆简单故障处理，责任心，勤快心细，

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岗位职责：1.按照业务需求统筹调度司机与车辆资源，2.实时跟踪运输途中车辆运行状态，3.负责运营过程中突发情况的协调与应对；任职要求：1.具备良好的沟通与组织协调能力，能够及时处理运输环节中的各类问题；2.具备较强的抗压性与任务执行力，3.持有B2及以上驾照者优先（可独立操作9.6米以上车型），4.工作地点：西咸，能适应夜班安排（每月轮换调整）；原标题：《物流运营专员》

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咸阳在招岗位打字客服，月薪综合50001、负责接受客户在线咨询，据业务流程要求为客户提供售中、售后问题的解决方案；2、负责在线的订单、物流查询；3、负责在线投诉受理,安抚客户投诉，及时反馈客户需求。岗位说明：类似淘宝、京东的在线客服，打字聊天的方式处理售中、售后问题。[玫瑰]要求：1、年满18周岁，大专及以上学历（高中、中专有客服工作经验的也可放宽）；2、较强的表达能力和沟通能力，具备客户服务意识；3、硬性要求基本的电脑操作能力，打字速度在每分钟50个字以上。[玫瑰]薪资待遇1、20元/小时(15元基本+5元绩效)，2、知名服务外包外企，非常好的晋升空间，办公环境优越。3、平均一周工作40小时，平均8小时/天(节假日加班3倍费用另计)。4、食堂统一就餐（平价职工食堂） 5、入职后公司统一安排3-5天带薪培训考核通过后安排上线正式上岗工作。（培训通过率95%以上，只要认真听讲均可通过）

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工作内容:在线打字客服，负责客户的售后问题,及时解决相关问题，反馈客户需求。工作轻松。接受小白。职位要求:年满18-34周岁，熟练操作电脑，电脑打字45分钟;能够适应倒班及轮班轮休工作制度薪资福利:1、综合薪资:5000元-6000/月;绩效越高，绩效奖金越高(根据服务打分)专业带薪培训2，平均一周工作40小时，8小时/天，做五休二3、非常好的晋升空间，办公环境优越。

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岗位职责：负责整体运营统筹，管理运输车队，开拓货源渠道，参与招投标工作，推进物流行业零担业务发展。任职要求：熟悉物流及零担市场运作，掌握主流快递快运企业招投标操作流程。

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工作内容：负责公司车辆档案的整理与维护，办理车辆年审相关手续，对接运管及交警部门业务，管理车辆路桥费用支出，统计车辆燃油消耗数据，开展运营成本数据分析工作。任职要求：熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，掌握常用函数及图表分析功能，具备严谨的逻辑思维能力，工作细致认真，拥有良好的语言表达与理解沟通能力

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岗位职责：1.按照业务需求合理调配司机与车辆资源，2.对运输途中车辆运行状态进行实时跟踪与监控，3.负责运营过程中突发情况的对接与协调处理，任职要求：1.具备良好的沟通与组织协调能力，能够及时应对并解决运输环节中的各类问题；2.具备较强的抗压能力与执行力，适应工作节奏；3.持有驾照且B2及以上者优先（可独立操作9.6米以上车型）；4.工作地点：西咸，能适应夜班安排（每月轮换调整）；

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工作内容：负责公司车辆档案的整理与维护，办理车辆审验手续，对接运管及交警相关业务，管理车辆路桥费用，统计车辆燃油消耗并进行数据分析，开展成本核算与分析工作。任职要求：熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，掌握常用函数及图表制作功能，具备严谨的逻辑思维能力，工作细致认真，拥有良好的语言表达与理解能力

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电话客服工作内容：主要用电话外呼回复顾客咨询的问题，以及售后处理用户退货订单相关售后问题。岗位要求18-35岁，电脑打字45字/分钟上班时间:做五休二，8小时工作制薪资结算方式:综合薪资5000-7000，班次交通补贴25-45每个季度提供一次晋升机会，客服专员-中级客服-高级客服-质检-业务主管每晋升一次涨薪20%

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岗位职责：新车上牌，车辆年审，违章处理跟进，车辆维修保养安排跟进，事故处理跟进，日常车辆检查，隐患处理，任职要求：A2或B2驾照，熟悉车辆简单故障处理，责任心，勤快心细，

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负责接受客户在线咨询，据业务流程要求为客户提供售中、售后问题的解决方案；2、负责在线的订单、物流查询；3、负责在线投诉受理,安抚客户投诉，及时反馈客户需求。岗位说明：类似淘宝、京东的在线客服，打字聊天的方式处理售中、售后问题。[玫瑰]要求：1、年满18周岁，大专及以上学历（高中、中专有客服工作经验的也可放宽）；2、较强的表达能力和沟通能力，具备客户服务意识；3、硬性要求基本的电脑操作能力，打字速度在每分钟50个字以上。

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杨女士

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工作内容:在线打字客服，负责客户的售前、售后问题,及时解决相关问题，反馈客户需求。工作轻松。接受小白。职位要求:年满18-34周岁，中专及以上学历，熟练操作电脑，中文输入40/分钟;能够适应倒班及轮班轮休工作制度薪资福利:1、综合薪资:5000元-5500/月;绩效越高，绩效奖金越高(根据服务打分)专业带薪培训2，平均一周工作40小时，8小时/天，做五休二3、非常好的晋升空间，办公环境优越。

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工作内容：电商打字客服，负责电商客户的售前、售后问题，及时解决相关问题，反馈客户需求。工作轻松。可学习电商经验。接受小白。职位要求：年满18-34周岁，中专及以上学历，熟练操作电脑，中文输入40/分钟；能够适应倒班及轮班轮休工作制度薪资福利:1、综合薪资：4000元-5500/月；绩效越高，绩效奖金越高（根据服务打分）专业带薪培训

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岗位内容:在线打字/接听客服，负责客户的售后问题,及时解决相关问题，反馈客户需求。工作轻松。接受小白。职位要求:年满18-34周岁，熟练操作电脑，中文输入45/分钟;能够适应倒班及轮班轮休工作制度薪资福利:1、综合薪资:5000元-6000/月;绩效越高，绩效奖金越高(根据服务打分)专业带薪培训2，平均一周工作40小时，8小时/天，做五休二3、非常好的晋升空间，办公环境优越。

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岗位职责：1：负责公司运营相关数据的统计与分析，具备较强的數據处理和深度分析能力；2：建立数据录入数据库，执行数据校验及数据库逻辑错误排查；3：基于整体运营数据输出可行性优化建议；4：汇总财务相关数据，编制成本核算报表。任职要求：1：熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公工具，精通图表制作及常用函数应用；2：具备严谨的逻辑思维，工作细致认真，对数据具有敏锐度，拥有良好的数据分析能力以及语言表达与理解能力。岗位福利：五险，单休

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岗位职责：1：负责公司运营相关数据的统计与分析，具备较强的數據处理及深度分析能力；2：建立数据录入数据库，执行数据核验，排查并纠正数据库中的逻辑错误；3：基于整体运营数据分析结果，提出具有可行性的优化建议；4：汇总公司财务相关数据，编制成本核算报表。任职要求：1：精通EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟练运用各类图表及函数进行数据处理；2：具备严密的逻辑思维，工作细致认真，对数据有较高敏感度，拥有良好的数据分析、语言表达与理解能力。岗位福利：五险，单休，

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企业会计相关工作，35岁左右，形象气质佳，职称中会+，具备工程项目独立核算能力，熟悉财务报支、报申类、月季汇总类，成本核计，财务资料管理，商务资料管理等），有一定文字功底，熟悉相关软件操作，工作思路清晰，责任心强，

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岗位职责：1、负责DC-DC电源模块前沿项目的原理方案设计、PCB设计、热设计等设计工作；2、负责产品研制各阶段的设计计算、设计仿真和设计工作报告；3、参与公司新项目的方案评审、初样评审等各阶段设计评审工作；4、对项目研发过程中的疑难问题进行技术攻关并解决，对产品开发、生产、客户应用等各个环节中出现的问题进行分析处理；5、协调项目组中结构工程师、工艺工程师、PCB布板工程师、软件工程师等之间的配合工作；对产品开发、生产、客户应用等各个环节中出现的技术问题进行分析处理；6、负责设计过程中相关技术文件的校对与审核工作。任职要求：1、电子、电气工程相关专业，博士学历3-5年本专业领域相关工作经验、硕士学历5-10年本专业领域相关工作经验或本科学历10年以上本专业领域相关工作经验，具有扎实的电子电路理论基础；2、具有丰富的DC-DC开关电源开发设计经验，对电源设计有深入了解，熟悉常用大功率拓扑结构，具有1000W以上高压输入电源设计经验者优先；3、熟悉各种拓扑结构磁性元器件的设计计算，理解电源闭环控制原理并具有相应的调试经验，具有数字控制电源设计经验者优先。4、了解行业的前沿技术，对设计拓展和创新具有浓厚的兴趣；5、具有良好的书面和口头技术表达能力，善于并乐于准确清晰地表述设计思路，具有一定数量的行业期刊文章或参与的专利设计；6、具有12层及以上的多层厚铜PCB的设计经验；7、具有一定的领导协调能力，具有迎难而上的开拓精神，具有个人荣誉感，对自己严格要求，能承受较大压力。

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黄先生

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任职资格：1.具有3～8年电源模块研发从业经验；2.熟练使用PCB设计开发工具；3.精通模拟/数字电路设计及调试；4.熟练掌握实验仪器的使用，如万用表、示波器等；5.熟悉电源拓扑结构及工程应用技术；6.具有电源模块生产制造工艺基础；岗位职责：1.根据项目需求开展技术评估、编写技术方案、硬件设计及原理验证；2.解决产品设计、生产过程中存在的技术问题或缺陷；3.按公司技术状态管控和技术档案管理办法及时完成资料评审及归档；4.售前、售后技术支撑；

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