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招喷砂师傅1名（长期工），技术要好，包吃住，服从安排，能吃苦耐劳，有团队精神，工资：8000元一个月，主要喷砂电气柜，柜体骨架，配件等。上班时间：26天制，加班费1：1，地址:湖南省株洲市渌口区有意向欢迎来电联系人:李先生

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李先生

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为目标积极主动的你来空杯心态不断学习的人来生产跟单1.图纸深化绘制与拆解：审核设计图，拆解出下单图，标注尺寸、孔位等2.生成生产清单：整理出配件清单、下单清单、雕刻清单等3.技术支持和成本辅助：为生产、安装部门提供数据支持，协助成本核算专业技能：精通CAD等拆单软件①3；熟悉板式/实木家具生产工艺（开料、封边、钻孔等）生产进度与订单协调：确保订单从物料到交付的全程顺畅.订单管理与协调：接收并分解订单，制定生产计划，跟踪物料.进度跟踪与异常处理：每日跟进生产，协调解决缺料、品质等问题.数据记录与沟通：录入订单状态，向客户或销售反馈进展与风险专业技能：熟悉生产流程与SOP，能解读BOM表；熟练使用ERP/MES系统和Excel个人特质：沟通协调、多任务处理和抗压能力强，逻辑清晰。严谨细致，有出色的空间想象力和数字敏感度

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袁先生

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你是目标导向、主动推进工作的人来你是有责任心、能独当一面的人来你是持续精进、追求成长的人来工作内容：生产进度与订单协同：保障订单从原材料准备到最终交付各环节高效衔接• 订单统筹与执行：接收订单并进行任务分解，编制生产排程，跟进物料到位情况• 生产进度监控与问题应对：每日追踪产线进展，及时协调处理缺料、质量异常等情况• 信息记录与内外沟通：更新订单执行数据，向客户或销售团队同步进度及潜在风险1. 图纸审核与深化设计：核对原始设计图纸，拆分生成可执行下单图，明确标注尺寸、孔位等加工参数2. 制定各类生产清单：汇总整理配件清单、采购清单、雕刻加工清单等作业文件3. 技术支持与成本协助：为制造与安装环节提供技术数据支撑，配合完成成本测算工作专业技能：熟练掌握CAD等相关拆单设计软件 ①3；了解板式及实木家具制造流程（如开料、封边、打孔等）熟悉生产工艺标准与作业规范，具备BOM表读取能力；精通 ERP/MES 系统操作及Excel应用个人特质：具备良好的沟通协作与多任务管理能力，抗压性强，思维有条理。做事细致严谨，拥有较强的空间构图能力和数据敏感性

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袁先生

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你是目标导向、主动推进工作的人你是有责任心、敢于担当的人你是持续精进、不断学习成长的人工作内容：生产进度与订单协同：保障订单从原材料准备到最终交付的全流程高效运转·订单执行与调度：接收订单信息，分解任务，排定生产计划，跟进物料到位情况·生产进度监控与问题应对：每日追踪生产进展，及时协调处理缺料、质量异常等情况·信息记录与内外沟通：准确更新订单状态数据，向客户或销售团队同步进度及潜在风险1.图纸审核与深化设计：审阅原始设计图纸，进行结构拆解，输出加工图纸，明确尺寸、孔位等工艺参数2.编制各类生产清单：整理配件清单、采购清单、雕刻指令等所需文件3.提供技术支撑与成本协助：为生产与安装环节提供数据支持，配合完成成本测算与核算专业能力：熟练掌握CAD等拆单设计软件①3；了解板式与实木家具制造流程（如开料、封边、打孔等）熟悉生产工艺标准与作业流程，能准确理解BOM表；熟练操作ERP/MES系统及Excel工具个人特质：具备良好的沟通协调能力，擅长多任务管理与压力应对，思维条理清晰工作细致严谨，拥有较强的空间想象能力和数据敏感性

株洲

袁先生

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岗位职责1.负责花键轴、齿轮类零件的磨齿加工，熟练操作磨齿机完成生产任务；2.严格按照图纸、工艺要求进行加工，把控产品尺寸精度和表面质量，确保成品合格；3.做好设备的日常点检、清洁、保养及简单故障排查，保障设备正常运行；4.做好生产过程中的数据记录、工件标识，遵守车间 5S 管理规范；5.配合生产计划完成加工任务，服从车间管理人员的合理工作安排。任职要求1.2 年及以上花键磨齿相关实操经验，能独立看懂机械图纸，熟悉公差配合、形位公差要求；2.熟练操作 Y7125、Y3180 等磨齿设备，精通花键磨齿加工工艺，能独立调试设备、优化加工参数；3.具备良好的质量意识，能精准使用卡尺、千分尺、齿形仪等检测工具进行工件检验；4.年龄 25-50 岁，身体健康，能适应车间倒班 / 加班节奏，吃苦耐劳、责任心强；5.有制造业齿轮 / 传动轴加工经验、持有相关技能证书者优先录用。

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吴女士

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能熟练看懂机械零件图，三年以上数控车床操作经验，对本职工作一丝不苟，精益求精，有吃苦耐劳精神，能适应倒班！服从工作安排！

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陈先生

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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朱女士

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招聘文员我们正在寻找一位细心负责、高效干练的文员加入团队，一起为公司的有序运转助力！岗位职责1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文档查阅便捷规范。2. 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议纪要整理、来访人员接待等。3. 配合各部门进行数据统计、报表制作，以及简单的文字排版与校对工作。4. 完成上级交办的其他临时性任务。任职要求1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有文员、行政助理工作经验者优先考虑。2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的文档排版和数据处理能力。3. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力与服务意识。4. 有较强的时间管理能力，能合理安排多项工作任务，抗压性良好。我们能提供舒适的办公环境，和谐融洽的团队氛围清晰的职业发展路径，定期技能培训助力成长应聘方式联系电话：[工作地址：[张掖市民乐县城期待认真靠谱的你，与我们携手同行！ 

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张先生

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张先生

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白班包装工！下午可面试[庆祝]18-50岁，性别不限。[福]年前做到腊月二十八，正月初五返工[福]岗位要求：身高155cm以上，身体健康，无明显纹身，吃苦耐劳，接受站班。薪资待遇：工资18元/小时（要求做到工期结束）。包住宿，吃饭8.4/天（含早中晚）。正月初五-初七有 额外奖励[红包]工作地点：株洲市芦淞区

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方女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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邱女士

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岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，年龄30岁以下；2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格证书者优先考虑；3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容；4、具备3年以上人力资源相关岗位实际工作经验；5、能够快速掌握公司各项制度与业务流程，理解企业运营管理逻辑；6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件；7、具备优秀的组织策划能力以及良好的沟通协调能力；8、学习能力强，适应性好，能高效融入新环境并承担多样化工作任务。岗位职责：1、统筹各部门人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等环节；2、根据公司各职能部门实际运营情况，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核机制与薪酬管理体系，推动绩效管理制度落地实施，并监督各部门执行过程，确保考核结果有效应用；3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训方案，提升团队专业能力与综合素养；4、建立健全人力资源管理制度与操作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全周期管理，保障人力资源工作高效运转；5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理，定期统计汇总人力资源数据报表和分析报告，处理重大人事事务，按时组织绩效评估工作；6、承担企业对外形象推广及相关文案撰写任务，营造积极向上的企业文化氛围；7、策划并开展公司及部门级团队建设活动，增强员工归属感与团队协作力；8、协同其他部门开展员工思想引导工作，及时受理并妥善处理员工投诉与劳动争议；9、管理员工关系及劳动合规事项，防范用工风险，做好工伤处理与员工关怀，减少人员流失；10、控制人力成本支出，分析用工效率关键指标，为各部门提供人力资源决策支持；11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减变动及月度缴费等相关事务。

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罗女士

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