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主要生产汽车发动机里面齿轮岗位:数控，检验男女不限，18~45周岁，能适应倒班缺口：20人工作内容：主要工作看机器，工作内容简单易上手；招聘岗位：数控操作工两种计薪方式：1、底薪2700+（当月出勤超出174小时算加班，1.5/2/3倍），绩效0～1500元，工资6000～9000元/月。2、第一个月计时，20元/小时，第二个月开始计件，计件工资6000～9000元/月。员工可以自由选择。[庆祝]包吃提供住宿，每月25号发放工资；出勤7天以上可预支工资

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李女士

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90%全坐班不穿无尘服免费工作餐全新宿舍独立卫浴无线WiFi，洗衣机，热水器️【宁波镇海电器厂】年龄18-46周岁男女不限每周可以预支工资500-1000元公司免费2顿工作餐️月工时300/小时左右，月薪6000-7000元招聘人数：100人工作岗位：操作工/普工，电容器及配套装置，配套元件全新宿舍，住宿6人间，独立卫生间，空调，洗衣机，热水器，无线网，全部坐着上班，车间宿舍有空调

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贾先生

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新厂区长白班！当天安排宿舍不体检不查纹身1.电器厂招人啦！男女不限16-45岁，空调车间不穿无尘服，组装、打螺丝为主，非流水线站班超自由。2.薪资18元/小时（含餐补），月综合5500左右，每月15号准时发薪3.吃住在厂超方便！4-6人宿舍独立卫浴，空调、热水器、洗衣机全配齐，楼下就是车间和超市。

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李女士

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镇海电器厂，长白班，男女不限，当天安排宿舍，吃住在厂区，，年底结清，年底结清装配车间，不穿无尘服，男女不限，年龄16–45岁，长白班，空调车间，站班，工作岗位：组装，打螺丝为主，不是流水线，不体检，不查纹身薪资待遇：18+小时，（含1块钱餐补）员工，七天后充饭卡，月综合工资5500左右，每个月15号发工资，准时准点宿舍在厂区，下楼就是车间，当天安排宿舍，4-6人间(独立卫生间、空调、热水器，洗衣机)齐全，宿舍楼下有超市，七天以上可预支生活费

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刘先生

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镇海招聘周周可预支500元19元/小时长白班8:00-21:00年龄:16-45周岁男女不限招聘岗位:装配待遇:长白班包住(水电费自理)每个月15日发工资做六休一当天面试当天可以安排入住需体检不收取任何费用面试时间:中午12点面试

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朱女士

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一、职位基本信息-职位名称：产品老化测试员-所属部门：生产部-汇报对象：生产主管-工作地点：镇海骆驼机电园区田胡路111号二、岗位职责1.根据产品技术文档及测试方案，配置老化测试环境，完成电源、信号源、监控装置等硬件连接，并部署相应测试软件系统。2.开展产品老化试验，包括高温、低温、高低温交变、恒温高湿等条件下持续运行测试，实时跟踪产品工作状态与核心参数（如电压、电流、性能表现）。3.准确记录测试过程数据，规范填写测试日志，对测试中出现的异常情况（如死机、性能衰减、功能异常）进行初步判断与描述，并第一时间向上级或相关技术人员反馈。4.协助开展失效分析，配合软硬件工程师复现故障现象，提供完整的测试条件与数据支撑，助力问题闭环处理。5.负责老化测试设备的日常维护，定期执行校准、清洁及基础故障排查，确保设备稳定运行，保障测试任务有序推进。6.参与老化测试流程与标准的持续改进，提出提升测试效率或降低运营成本的优化建议，如调整测试周期、完善监控手段等。三、任职要求-具备基础的数据分析能力，能从测试结果中识别异常波动趋势。4.素质要求：-作风严谨、踏实耐心，责任心强，注重数据的真实与准确。-具备良好的表达能力和团队合作意识，能够清晰汇报问题情况。-能够适应重复性操作任务，执行力强，可根据工作需要配合短期加班安排

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周女士

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工作内容1、承担电路板的检测与修复任务。2、排查故障根源，拟定维修计划并落实执行。3、协同团队成员，提升维修工作的效率与品质。4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求1、掌握扎实的电子工程理论基础，能独立解决电路板各类技术问题。2、熟悉常用维修工具及设备操作，具备快速高效完成维修作业的能力。3、具备良好的协作意识，能在高强度工作环境下保持有效沟通。特别备注：电子信息工程专业毕业生亦可应聘。

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周女士

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一、职位基本信息-职位名称：产品老化测试员-所属部门：生产部-汇报对象：生产主管-工作地点：镇海骆驼机电园区田胡路111号二、岗位职责1.根据产品规格与测试方案，搭建老化测试环境，完成电源、信号源、监控设备等硬件连接，并部署相关测试软件。2.开展产品老化试验，包括高温、低温、高低温交变、恒温高湿等条件下持续运行测试，实时跟踪产品运行状态及关键参数（如电压、电流、性能表现）。3.准确记录测试过程数据，完整填写测试日志，对测试中出现的异常情况（如系统死机、性能衰减、功能异常）进行初步判断与描述，并及时反馈给主管或技术人员。4.协同参与失效分析，配合软硬件工程师复现故障现象，提供详尽的测试环境信息与数据支撑，助力问题闭环处理。5.负责老化测试设备的日常维护，定期执行校准、清洁及基础故障排查，确保设备稳定运行，保障测试任务有序推进。6.积极参与测试流程与标准的优化工作，提出提升测试效率或降低测试成本的改进建议，如调整测试周期、优化监控方式等。三、任职要求-具备基础的数据分析能力，能够从测试结果中识别异常波动趋势。4.素质要求：-作风严谨、踏实耐心，责任心强，注重测试数据的真实与准确。-拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能清晰传递问题信息。-能够胜任重复性操作任务，执行力强，可根据项目需要配合短期加班安排。

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周女士

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