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一.薪资待遇（入职开始计算薪资，薪资发放固定每月10号）1.试用期：无责底薪3650+提成奖金，综合收入4000-60002.转正：底薪5000+奖金+提成+分红，具体奖金、提成与分红面议，综合收入6000-80003.考核提干：主管岗位底薪8000+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-180004.职业经理人通过考核后享受年薪30万+集团新设分公司60%股权5.分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议6.免费提供公寓式住宿二.工作内容试用期间跟随组长学习产品知识、行业概况，熟悉公司运营流程；转正后主要承担公司产品的线上或线下推广、项目对接、客户沟通及部分团队管理工作，为客户提供专业的产品解决方案与服务支持。工作要求1、具备大专及以上学历，或具有一年以上相关经验，具备良好的表达与协调能力2、愿意从基础岗位成长，有强烈自我提升意愿者优先考虑3、责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏4、退伍军人及热爱体育运动、篮球爱好者可优先录用面试时间：上午10:00-12:00下午14:00-17:00（周日休息）

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【岗位职责】1、负责商务信息的获取、归集、归档与分类管理；2、优化并标准化日常业务流程，提升工作效率；3、配合主管完成各项事务性支持工作；4、快速响应并协同处理各类商务突发事项；5、负责新老客户订单的跟进与执行；7、对接内部相关部门，确保信息顺畅传递与协作。【任职资格】1、大专及以上学历；2、掌握商务运营规范，具备良好的沟通与谈判技巧；3、逻辑清晰，具备较强的应变与问题处理能力，工作严谨负责。【薪资待遇】工资：无责任底薪3500+绩效+奖金+补助+高提成，综合薪资月薪4k-6k；公司提供带薪培训，有工作经验者优先；欢迎有志之士投递简历，公司将及时回复，并安排您的面试！

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如果你是一个有能力、有干劲、有想法、有思想的四有青年，那就加入我们，成为团队中不可或缺的一员吧！职责：我们这边的工作内容主要包括：1.负责产品运营的策划、推广宣传以及公司售后数据的整理与统计；2.及时响应并处理各类产品售后问题；3.后期逐步承担公司团队的组织与管理工作。工作时间：早上8:00–12:00，中午休息12:00–14:00，下午14:00–18:00，周日固定休息（上六休一）要求：1、中专及以上学历，形象良好、谈吐自然，行为举止大方，思维清晰，心态积极乐观，具备良好的团队协作意识；2、擅长对问题进行归纳与分析；3、拥有较强的抗压能力与执行力；薪酬方面：试用期3000+全勤奖300+交通补贴200+培训补贴150（合计3650），转正后5000+提成+奖金，缴纳五险一金，提供住宿。节假日正常休假，每逢节日公司将发放节日礼品。岗位职责：1.承担产品运营相关事务，涵盖产品推广、用户体验提升等工作；2.参与制定并落实产品运营策略，输出数据分析结果并提出优化建议；3.与团队成员协同配合，保障各项运营活动高效推进。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效整合内外部资源；2.学习能力强，善于解决问题，能够迅速融入新工作环境；3.提供住宿条件，适合愿意专注投入工作的求职者。

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+150试岗补贴+提成+奖金，平均每月4000--6000，转正5000+提成+奖金(你的能力决定了你的工资)免费提供员工住宿提供定期培训，坚持一流的培训为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔)晋升机制:产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述:(1)了解公司的企业文化，熟悉各部门的基础运作流程(2)掌握产品的推广、定价、订单交付、回款等全流程业务管理(3)参与公司人员的培训工作，配合上级完成各项任务安排我们需要这样的你:(1)愿意从基础岗位起步，渴望实现综合能力提升者皆可报名(2)年龄18-27岁；具备大专及以上学历(3)具备良好的语言表达与协调沟通能力(4)有较强的责任意识，目标感强，能适应一定的工作强度(5)擅长人际交流，具备团队合作精神

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一，工作职责：1.负责中国移动5G业务的运营推广及市场活动策划执行。2.负责团队日常管理与人员培训工作。3.作为职业经理人储备方向进行培养与发展。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。2.转正后综合底薪4500元+提成；试用期无责底薪3650元（含交通补贴200元+全勤奖300元+其他补贴150元+提成），工资按时发放不拖欠。3.团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。这是一份工作与生活兼顾的岗位，团队氛围活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外旅游机会。

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岗位职责：【岗位说明】1.前期参与运营学习，（如市场认知、招聘、会议组织、培训等），熟悉企业运行机制，后期协助主管开展团队管理，落实团队跟进、建设与发展规划。注：具备学生会、班干部经历或有管理运营相关背景者优先考虑。2.工作时间：8:30-18:30，每日八小时。【薪资待遇】1.薪酬结构：试用期（1个月）薪资3600元（无责底薪3000+300全勤奖+200补贴+150培训补助），转正后底薪5000起，公司为员工免费提供住宿！2.福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游，成长通道广阔。郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）

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一、岗位职责:1、针对公司现有账户，及时提醒客户按期履行还款义务。2、负责公司分配的逾期客户名单，通过电话开展催缴提醒工作。3、运用电话等沟通方式，按照规范为客户提供合理的还款建议与解决方案。二、应聘要求:1、年龄18-45周岁2、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变处理技巧。3、具有一年及以上催收相关工作经验。三、公司待遇:1、基础薪资+全勤奖金+业绩提成，综合收入不低于5K+，人均业绩突出，底薪从3千起。2、福利待遇：五险，个人回款奖励，团队绩效激励，节日关怀福利，日常下午茶。3、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周日休息

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔产生；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、法定节假日齐全+五险一金，享有奖金及丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金按时发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费出游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极，责任心强，具备独立思考与分析解决问题的能力，能适应基层工作并踏实进取；2.具备良好的人际互动与沟通技巧，拥有客户服务意识及团队协作精神；3.参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，无需经验，应届毕业生优先；(2)具备良好的沟通与协调能力；(3)责任心强，目标导向明确，具备一定的抗压能力；(4)擅长人际沟通，具备团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女众多嘻嘻嘻｝

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔产生；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、法定节假日齐全+五险一金，享有年终奖及端午、中秋、生日等节日福利津贴；4、表现优异者约1个月可晋升主管，业绩突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极，责任心强，具备独立思考与分析解决问题的能力，能适应基层工作，踏实肯干；2.具备良好的人际沟通技巧和服务意识，善于团队协作；3.参与员工培训相关工作，配合上级完成营销管理方案的制定与执行｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，接受零经验，应届毕业生优先；(2)具备良好的沟通与协调能力；(3)责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力；(4)擅长人际交流，具有团队合作精神。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女很多嘻嘻嘻｝

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诺库女装招聘新店开业需要有两年以上女装品牌工作经验店长第一个月保底7000底薪第二个月2500个提10%总提1%至2%店员第一个月保底4500底薪第二个月1500个提10%.联系人薛先生

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+提成+奖金，平均每月4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的收入）2.免费提供员工住宿；3.提供定期培训，坚持高标准的培训体系；4.为员工搭建良好的职业发展通道（公司坚持从基层培养，内部晋升优先）。晋升机制：产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单执行、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排。我们需要这样的你：(1)愿意从基层岗位做起，渴望全面成长者皆可应聘；(2)年龄18-27岁；大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力；(5)擅长人际交流，具备团队合作精神

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一、岗位职责：1.初期深入学习公司企业文化、产品信息及运营流程，配合商务部门中层管理人员完成日常事务支持工作；2.协助运营主管制定业务发展策略，并推动各项考核任务的落地执行。二、任职要求：1.年龄18-28岁，专业不限；2.具备良好的组织协调能力，执行力突出；3.沟通表达能力强，工作态度积极向上，具备一定进取心；4.思维灵活，行动高效，能主动提出可行性建议；5.有意愿投身企业管理发展，与企业共同成长进步。三、薪资待遇：1、无责底薪(3560)+绩效奖金，综合收入4000元-5000元；(能力决定收入水平)2、转正后：月薪+提成+奖金+补贴+团队分红+全勤奖，月收入5000-8000元，上不封顶多劳多得。3、公司每年提供2-3次总部带薪培训或国内交流学习机会。4、每月安排团队聚餐，每季度组织国内知名景区旅游活动。5、年度优秀员工可享1-2次出国或国内旅游培训资格。6、对需住宿员工可提供住宿支持。四、公司承诺：入职后提供免费带薪培训，无需经验，不收取任何费用；若简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复；本岗位为全职招聘，谢绝兼职咨询。

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公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放;4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起;2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;(2)具有良好的沟通能力、协调能力;(3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力(4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。{悄咪咪的告诉你公司氛围很好呦嘻嘻嘻}

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔晋升；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责任底薪3650+提成+奖金＝综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定节假日+五险一金。奖金丰厚，享有年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极主动，具备较强的责任意识，能独立思考并分析解决实际问题，能承受压力，愿意从基础岗位成长；2.拥有良好的人际互动与沟通技巧，具备客户服务意识及团队协作精神；3.参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，接受零经验，应届毕业生优先；(2)具备良好的沟通表达与协调能力；(3)责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力；(4)善于沟通交流，富有团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女很多嘻嘻嘻｝

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一、岗位职责：1.具备信用卡催收实操经验，具备快速搭建3-5人小组能力者优先考虑；2.具有较强的合规意识，掌握主流银行信用卡催收流程规范，持续优化催收策略与沟通话术，达成公司设定的回款率等业绩指标；3.负责团队日常培训管理、目标分解落实，维持与客户的有效互动，及时反馈并协调解决业务推进中的各类问题。二、岗位要求：1.年龄25-45周岁，有催收行业从业背景者优先，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽条件；2.具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音清晰，思维敏捷，逻辑性强；3.工作主动积极，抗压性好，具备团队协作精神，能接受统一管理安排；4.需提供无犯罪记录证明，无不良信用记录，恪守职业操守。三、福利待遇：无责任底薪+全勤奖+五险+周末休息+法定节假日+多项休假（婚假、产假、丧假、陪产假等）+节日福利+年终奖金等。

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔产生；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定节假日+五险一金。奖金丰厚，年终奖优厚，端午、中秋、生日等节日礼金按时发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极主动，具备较强的责任意识，能独立思考并分析解决实际问题，能适应基层工作环境，踏实肯干；2.拥有良好的人际交往与沟通技巧，具备客户服务意识及团队协作精神；3.参与员工培训相关工作，协助上级完成营销管理方案的制定与执行｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，接受零经验，应届毕业生优先录用；(2)具备优秀的沟通与协调能力；(3)责任心强，目标感明确，具备一定抗压能力；(4)擅长人际沟通，富有团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女云集嘻嘻嘻｝

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薪资福利：1、实习期底薪3650+奖金，转正后5000+奖金+补助，综合收入5000-80002、表现优异者一年可享3-4次免费旅游机会3、住宿：免费提供整洁卫生的员工宿舍，家电齐全，可直接拎包入住4、工作时间：早上八点半至下午六点半，每周日休息职位要求：1.愿意从基础岗位做起，具备吃苦耐劳的精神2.精神饱满，充满活力3.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识4.有进取心，敢于面对挑战并主动突破自我5.实行轮岗学习与定向培养机制，路径为基层业务—中层管理—高层运营（依据个人能力进行公平自主考核）工作内容主要是：1.负责产品运营策划、推广宣传及公司售后数据的整理统计2.及时跟进并解决产品相关售后问题3.后期主要承担公司团队的组织与管理工作

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+150试岗补贴+提成+奖金，平均每月收入4000--6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定了你的工资）2.免费提供员工住宿；3.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；4.为员工搭建良好的职业发展通道（公司坚持从基层培养，内部晋升为主）。晋升机制：产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述：（1）了解公司企业文化及各部门基础运作流程；（2）掌握产品推广、报价、订单配送、回款等全流程业务管理；（3）参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排。我们需要这样的你：（1）愿意从基层岗位做起，渴望全面成长者均可报名；（2）年龄18-27岁，具备大专及以上学历；（3）具备良好的沟通与协调能力；（4）责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作压力；（5）善于人际交往，具备团队合作精神。

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工作内容：负责广西区内人工业务办理，套餐升级，套餐续约，流量包办理等业务。上班时间：上班时间:9:00-12:302:30-18:00休息时间:月休5天待遇2000责底薪+300全勤+提成+奖励，预计到手工资4000-6000左右。任职要求1、学历要求：高中/中专及以上2、性别不限。3、善于沟通，表达流利，有同理心，热爱客服行业4、打字要求：20字/分钟，掌握电脑基本操作，学习及理解能力好福利：1.交通补贴、晚班补助、节日礼品、年终奖、带薪年假，团建活动等；2.缴纳五险一金；婚假、产假、陪产假、丧假等，制度规范；3.为员工提供专业的业务知识培训，享有培训补贴；快速晋升机制及构架完善的发展平台；

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【任职要求】1.具备良好的沟通与谈判技巧，工作踏实认真，有较强的责任心和抗压能力；2.有潜力胜任团队的组建、管理、激励及培训相关工作；3.性格正直真诚，富有热情，具备优秀的协作意识与团队精神；4.本岗位欢迎无工作经验者投递，应届毕业生亦可申请。【岗位职责】1.深入理解公司企业文化，掌握部门基础运营流程；2.学习并参与市场推广、品牌对接、订单处理及区域市场管理等业务环节；3.协助运营团队管理，配合经理推进公司战略规划的制定与执行。【福利待遇】试用期薪资3650（3000底薪+300全勤+200交补+150的试岗补贴）转正薪资4500免费住宿+带薪培训+国内外旅游1.缴纳五险（为你提供全面保障）；2.公司免费提供配套齐全的公寓式住宿，环境舒适，交通便捷，临近办公地点；3.丰富的团队建设活动（包括聚餐、年度旅游、户外拓展等）；4.完善的岗前培训体系（无需行业经验，公司提供系统化、专业化带薪培训，助你快速上手）入职后享有持续的岗位培训与个人成长课程，拥有广阔的职业发展空间

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1负责招标信息收集、报名、配合销售人员完成投标文件及相关制作，独立完成符合招标文件要求的全套标书制作；2协助业务部做好报价、合同起草，合同台帐归档、款项跟进等。3完成领导交代的其他工作。要求一年以上投标相关工作经验者优先考虑3000-3500元/月+项目提成

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，平均每月4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定了你的收入）上班时间：8:30～18:30，周日休息，节假日正常休假1.免费提供员工住宿，距离公司近；2.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3.为员工搭建良好的职业成长通道（公司注重基层历练，优先内部晋升）。晋升路径：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理岗位职责：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单配送、回款等全流程运营管理；(3)参与员工培训工作，配合上级完成各项任务安排。我们期待这样的你：(1)愿意从一线岗位做起，渴望全面锻炼和提升自我者皆可；(2)年龄18-27岁，大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标结果导向明确，能适应一定强度的工作节奏；(5)拥有良好的人际交往能力和团队合作意识。

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薪资福利:1、实习期底薪3500+奖金，转正后5000+奖金+补助=5000-80002、表现优异者一年可享3-4次免费旅游机会3、住宿：免费提供整洁卫生的员工宿舍，家电齐全，拎包即可入住职位要求:1.愿意从基层岗位做起，具备吃苦耐劳的品质2.充满朝气与活力3.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识4.有进取心，敢于迎接挑战并主动突破自我5.实行轮岗学习与定向培养机制，涵盖基层业务—中层管理—高层运营（依据个人能力进行公平自主考核）晋升机制:产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述:(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程(2)掌握产品宣传、报价、订单配送、回款等全流程业务管理(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，平均每月收入4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的薪资）上班时间：8:30～18:30，周日休息，节假日按规定休假1.免费提供员工宿舍，距离公司近，通勤便利；2.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3.为员工搭建良好的职业成长通道（公司坚持从基层培养，内部晋升优先）。晋升路径：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理岗位职责：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单执行、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排。我们期待这样的你：(1)愿意从一线岗位做起，渴望全面锻炼和提升自我者均可报名；(2)年龄18-27岁，具备大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标明确，能适应一定的工作强度；(5)擅长人际交流，具备团队合作意识。

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，平均月薪4000-6000，转正后5000+提成+奖金（能力决定收入）上班时间：8:30～18:30，周日休息，节假日正常休假1.免费提供员工宿舍，距离公司近；2.提供定期培训，坚持高标准培训体系；3.为员工搭建良好的职业发展通道（公司注重基层培养，内部晋升优先）。晋升机制：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理职位描述：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品宣传、报价、订单配送、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务。我们需要这样的你：(1)愿意从基层岗位做起，渴望全面提升个人能力者均可报名；(2)年龄18-27岁，大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标导向明确，能适应一定工作压力；(5)拥有良好的人际交往能力和团队合作意识。

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本公司主要为应届实习生提供实践平台，前期在组长指导下参与客户维护与日常事务处理，全面熟悉企业运营流程，期间重点提升人际沟通、语言表达、工作细致度、会议组织及管理协调等综合素养，表现优异者将纳入公司定向培养计划，作为联通体系储备干部发展。[任职要求]1.诚实守信，具备责任感，拥有良好的沟通表达能力。2.积极进取，具备较强的学习意识与模仿能力。3.逻辑清晰，具备良好的应变沟通能力及执行能力。实习周期需三个月以上，短期者勿扰！[薪资待遇及福利]1.待遇：底薪3000+200全勤奖+300交通补贴；转正后底薪5000+提成+奖金+2.福利：法定节假日休假+不定期团建活动+带餐培训+生日关怀福利。3.正式录用后可申请公司住宿安排。本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，入职即享免费岗位技能培训，请广大求职者知悉！[上班时间]8:30-18:00，午休一个半小时[晋升通道透明化]实习生---全职---组长—主管—副经理—经理—区域经理职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、员工旅游、定期团建

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公司提供公平、公正、公开的晋升平台，所有管理人员均通过内部选拔晋升；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、享受各项法定节假日+五险一金，另有奖金及丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，业绩突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极主动，责任心强，具备独立分析与解决问题的能力，能吃苦耐劳，愿意从基础岗位做起；2.具备良好的人际沟通技巧和服务意识，善于协作，富有团队精神；3.参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先录用；(2)具备优秀的沟通与协调能力；(3)责任心强，目标导向明确，具备一定抗压能力；(4)擅长人际交流，具备良好的团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女云集嘻嘻嘻｝

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双休！双休！双休！薪资待遇：无责底薪3000＋高提成＋全勤+奖金＋五险＋公司福利＋部门活动，综合薪资5k-20k不限学历/不限工作经验岗位职责：1.接听客户来电，处理客户的咨询；2.解答客户售后服务等问题；3.记录客户反馈并跟进问题解决情况；4.维护客户关系，提高客户满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和耐心；2.普通话标准，能清晰表达；员工活动：员工下午茶、员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；办公环境：南宁步行街商圈，丽原天际写字楼高层，风景好，邻近商场超市，周边美食多，地理位置优越，地铁交通便利，气氛活跃，员工和睦奋进。入职提供完善的培训体系，帮助提升专业技能；享有法定节假日，带薪年假；详细地址：广西省南宁市丽原天际写字楼4902

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