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1、参与App功能需求分析与技术实现；2、承担App系统架构规划及运行效率调优任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上Android平台开发经验；2、熟练掌握Java、Kotlin及Android应用开发技术；3、理解多线程编程机制，具备规范的编码习惯和面向对象设计思维；4、熟悉Android平台常见调试工具的使用；5、具备较强的沟通能力与团队协作意识

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林女士

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负责移动平台游戏开发，包括iOS和广告相关的开发。岗位职责1.实现策划提出的需求；2.完成美术设计的表现；任职要求1.熟练使用Unity3D编辑器，熟悉Unity3D游戏制作流程，熟悉UGUI；2.有实际的手游开发经历；3.了解iOS开发；4.有良好的英语阅读能力5.了解3D图形学原理，了解渲染管线；6.有独立解决问题的能力，对待疑难问题有足够的耐心；7.有良好的沟通能力，团队协作意识；

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张先生

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1、具备三年以上国有公立医院药品、耗材、医疗设备及试剂等相关领域工作经验。2、在国有三甲公立医院肿瘤科、呼吸科、骨科、血液科、眼科、心外及心内科等科室有相关经验者优先考虑。3、药学、医学、检验专业本科及以上学历者优先。4、熟悉所属专业领域，执行力强，注重工作成果与目标达成。5、招聘范围覆盖全国所有地级市。

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詹女士

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1、依据测试计划制定并执行需求测试用例，确保需求质量与项目进度；2、对接产品经理与开发团队，就需求细节、排期及问题进行有效沟通；3、跟进测试需求进展，识别潜在风险，并开展缺陷分析与管理工作；4、把控整体测试节奏，组织并推进产品验收与上线流程，输出软件测试报告；5、通过技术手段优化开发与测试流程，在方法、工具等方面持续改进，提升研发质量与效率；6、要求具备5年以上相关工作经验。1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发团队高效协作并按时完成测试任务；2、逻辑思维清晰，具备较强的业务理解力；3、掌握测试用例设计的基本理论，能运用合适方法覆盖全部正向与异常业务场景；4、熟练使用接口测试工具如Postman、JMeter，可开展接口及性能测试；5、熟悉数据库操作，能编写SQL语句进行数据校验；了解Linux系统，掌握常用日志查看命令；6、有Java/Python等编程语言基础者优先考虑。

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唐先生

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岗位职责​招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。任职要求​学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​专业能力：​精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​综合素养：​具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

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补女士

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任职要求： 1、具有两年以上智慧停车行业相关工作经验。 2、品行端正，有强烈的责任心和事业心。 3、具有较强的沟通、组织、协调能力。 4、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。 5、身体健康，精力充沛。 6、已取得驾驶证，能熟练开车。 岗位职责： 1、协助部门总监对目标客户的开发和跟进。 2、对城市级路边停车项目和集团、社区停车场精细化管理项目的客户开发和跟进。 3、根据公司安排，协助总监对已取得的项目的现场监理及投入运营后的经营管理。 4、完成上级交待的临时性工作。

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吴女士

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岗位职责：1.负责充电桩小程序的开发与功能迭代；2.主导公司核心业务系统的前后端架构设计与开发，覆盖需求分析、系统设计至上线交付全流程；3.基于Java（JDK17）构建高可用、可扩展的后端服务，采用SpringBoot、MyBatis、Redis、RabbitMQ等主流技术栈；4.使用Vue3配合ElementPlus进行前端开发，确保界面交互流畅及响应式布局实现；5.承担系统部署、自动化运维和数据库日常管理（MySQL/PostgreSQL），熟悉Linux环境下Nginx、Docker、Shell等生产级配置；6.参与架构升级、性能优化、安全机制设计及关键技术问题攻关；7.编写并持续维护技术文档，指导初级和中级工程师成长，组织代码审查工作。任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备10年以上全栈开发实践经验；2.具备充电桩小程序实际开发经历；3.精通Java语言，掌握Python，熟练运用JDK17+SpringBoot、Fastapi、Django技术体系，具备扎实的面向对象设计能力；4.熟练使用Vue前端框架，拥有项目实战经验，能独立完成前端模块开发；5.熟悉MySQL/PostgreSQL数据库设计与调优，可编写高性能复杂SQL并进行执行计划分析；6.掌握DevOps相关工具链，如Docker、GitLabCI/CD、Nginx、LinuxShell，具备完整的系统部署与问题排查能力；7.具备高并发场景或大规模数据处理经验者优先考虑；8.逻辑思维清晰，责任心强，执行力出色，具备良好的沟通协作能力。加分项：•具有充电桩系统开发背景；•拥有分布式系统架构设计经验；•熟悉微服务架构及容器编排技术（如Kubernetes）；•有从零开始主导系统搭建或整体架构设计经验者优先。

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洪先生

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岗位职责：1、复杂系统架构设计：主导高并发、高可用分布式系统的架构设计与核心模块开发，保障系统可扩展性、稳定性和安全性；2、技术攻坚与优化：深入业务场景，解决性能瓶颈、分布式事务、数据一致性等技术难题，推动系统性能提升与成本优化；3、规范与技术体系构建：制定代码规范、技术演进路线，搭建通用技术组件与中间件，提升团队研发效率；4、跨团队协作：与产品、运维、数据团队深度合作，主导技术方案评审，推动复杂项目落地；5、前瞻性技术预研：跟踪前沿技术（如云原生、Serverless、AI工程化），探索业务场景的技术创新与落地。任职要求：1、技术能力精通Java语言及JVM原理，深入理解多线程、NIO、性能调优及常见框架源码；精通SpringCloudAlibaba、Dubbo等微服务框架，具备大型分布式系统架构设计经验；熟悉分布式中间件（RocketMQ/Kafka、Redis、Elasticsearch、Zookeeper等），掌握CAP理论及典型场景解决方案；熟悉云原生技术栈（K8s、Docker、ServiceMesh），有云平台迁移或混合云架构经验者优先。2、经验要求8年以上Java开发经验，3年以上复杂系统架构设计经验；一线互联网大厂背景：有BAT、TMD、字节、美团、蚂蚁等知名企业核心业务系统开发经验；主导过至少一个日活百万级以上的系统架构设计或重构，熟悉全链路压测、容灾降级等稳定性保障方案。3、软性素质Owner意识：具备技术决策魄力，能主动推动问题闭环，对项目质量与结果负责；架构思维：擅长抽象业务需求至技术模型，平衡短期需求与长期技术债；学习与影响力：快速理解业务逻辑，乐于分享技术经验，具备跨团队技术布道能力。

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丁女士

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基本要求：学信网双证统招本科以上学历。面试形式：面试2-3轮，有笔试，优先现场。工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。福利待遇：全额六险一金，公积金比例12%，餐补，工会福利，年终奖，加班费。工作职责：1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性；2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训；3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告；4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理；5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试；6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作；7.完成领导安排其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，党员；2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识；3.1-2年相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑；4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等；5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力；6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。

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吴女士

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岗位职责：运用多种工具与技术（如Ruby、Python、Selenium、Cucumber）进行自动化测试脚本的设计、开发与维护。开展自动化测试工作，分析测试输出结果，向业务团队反馈缺陷情况，推动问题及时修复，保障产品品质提升。持续优化现有自动化测试方案，拓展新增测试内容，提升测试覆盖范围，降低人工测试投入，增强测试执行效率。向高级别同事学习实践技能，积极参与培训及能力发展项目，不断提升自身在自动化测试领域的专业水平。深入理解业务需求与功能说明，制定并编写功能测试文档，执行测试用例，跟踪并管理缺陷流程。协助业务用户完成测试计划拟定、测试用例设计以及测试结果汇总报告的编制工作。任职要求：必备语言能力：英语读写能力，粤语听说能力为加分项经验年限：本科毕业3年工作经验，具备5年者优先考虑专业学历：计算机科学、信息技术或相关专业背景所属行业要求：金融行业

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唐先生

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岗位职责：1、根据公司公司品牌理念及拓展需求，提供创意构思，设计文创产品。负责品牌相关文创产品的创意设计与开发，涵盖文化衍生品、艺术品、礼品等；2、捕捉流行趋势及元素，挖掘提炼文化主题元素，结合现代设计语言，打造具有市场竞争力的文创产品；3、与团队协作，根据生产要求及样品制作流程，不断优化产品设计，呈现良好的产品视觉效果，确保设计方案从概念到生产的顺利落地；4、根据产品特性、卖点，设计产品外包装盒；5、根据公司开发需求，配合团队项目完成产品开发；6、有全链条业务经验，包括产品打样、成本控制及供应商管理者优先。任职要求：1、大专以上学历，产品设计、视觉传达、动画设计等专业；2、热爱文化创意产业，具备丰富的设计灵感和创新能力，有责任心；3、熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、C4D等，同时具备二维/三维设计能力者优先；4、具备良好的审美能力，对色彩、材质、工艺有深刻理解；5、有1年以上文创产品设计、落地经验，对工艺有一定了解；6、有较强的沟通能力和团队合作精神，能够高效推动项目进展。7、工作地点不限，可居家办公。工作地点不限，可居家办公工作地点不限，可居家办公工作地点不限，可居家办公

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胡先生

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【薪资待遇】1、首月收入5963元，次月起3400元+提成，试用期三个月，综合月薪8-15k（上不封顶）；2、节日补贴全年总计4000元，春节1500元，其余节日各500元；3、银行设有员工食堂，提供免费水果，餐费标准约15-20元/餐；4、可免费使用单位配备的健身房；5、提供上下班免费通勤班车；6、享受年度健康体检、不定期团队建设活动、生日惊喜、礼金等福利。【任职要求】1、非全日制大专及以上学历，****以下2、具备催收工作经验或大型呼叫中心从业经历者优先3、普通话标准，表达清晰，无明显地方口音【工作时间】9:00-12:30，14:00-18:00，每周单休（培训期一个月内享双休）【工作内容】根据银行提供的优质客户资源开展有效沟通，挖掘客户实际需求，推动业务协作，达成既定业绩指标

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曾先生

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一、岗位职责（一）桌面及办公系统运维1.负责公司终端设备（台式机、笔记本电脑、打印机等）的软硬件安装、配置、维护与故障处理，实施全生命周期管理，确保终端设备正常运行；2.负责会议设备（投影仪、视频会议系统）、门禁系统、考勤设备及监控设施的日常维护、调试与问题排查，保障办公相关设备的可用性；3.负责Windows/macOS/Linux等操作系统及常用办公软件（如Office、设计类工具）的部署、升级与故障修复；4.快速响应员工IT服务需求，解决日常办公中出现的软硬件问题，提升整体办公效率。（二）网络与服务器运维1.负责办公网络（有线/无线）的日常维护与故障处理，确保内网与外网连接稳定畅通；2.负责弱电系统的运行维护，包括综合布线检查、监控与门禁系统的配置管理；3.协助完成服务器系统的安装、基础设置、例行巡检及硬件维护工作。（三）信息安全与数据管理1.协助落实公司信息安全措施，负责VPN、NAS、防病毒系统等安全组件的日常维护与权限管控；2.负责终端安全加固、系统重装与数据清除，降低信息安全隐患。（四）机房基础设施维护1.负责机房基础设施（如UPS、空调、温湿度监控等）的日常监控与巡检，记录运行状态并及时处置异常情况；2.协助开展服务器上下架及硬件维护工作，确保机房环境满足设备运行要求。二、任职要求（一）专业技能1.掌握计算机软硬件基础知识，具备常见终端故障（如蓝屏、硬件故障等）的判断与处理能力，能独立完成硬件更换与驱动安装；2.熟悉TCP/IP协议等网络基础，了解企业级网络结构，可独立排查常见网络问题（如无法连接VPN、网络延迟等）；3.了解主流网络设备（如路由交换设备）的基本配置与组网原理，具备无线网络部署与优化经验；4.熟悉Windows与Linux操作系统的常规操作与管理，能够独立完成软件安装与系统补丁更新；5.具备基本的信息安全意识，熟悉AD域管理及相关权限设定。（二）综合能力1.服务意识良好，工作积极主动，能准确理解并快速响应内部用户需求，具备较强的沟通协调能力；2.执行力强，能按时保质完成日常巡检、数据备份等运维任务，责任心强，可高效应对突发故障；3.具备良好的文档编写习惯，能撰写运维手册、故障处理流程等标准化资料，持续沉淀和共享工作经验。（三）优先条件具有企业级网络项目实践经验（如园区网升级、分支互联等）者优先；持有CCNA、HCNA或相关系统/网络安全认证者优先。

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周女士

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回款客服（纾困客服）【工作内容】1.接听客户来电，解答账务问题，提供专业方案；2.根据客户账户情况，设计个性化还款计划；3.总结贷后管理经验，优化服务流程；4.严守风险底线，保护客户隐私，维护银行形象；5.完成主管交办事务，主动提出改进建议。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.普通话标准，沟通表达清晰；3.品行端正，无不良记录，具备团队精神；4.服务意识强，热爱客服工作；5.有账务/贷后经验优先，无经验可培训；6.能适应轮班及金融行业压力。薪资福利：1、试用期5963元，试用期3个月，综合薪资5K-8K，表现优异者绩效工资有浮动空间（班次补贴30-80元）2、五险一金足额缴纳（一档社保）、生日福利等3、公司提供健身房、食堂及节假日福利（礼品、定制文化衫等）免费班车（不一定覆盖全深圳）、年度免费体检等4、一年过节费共4000元（春节1500元，其他节日500元），不定期的团队福利，如旅游，聚餐等；5、提供公平的晋升机制。工作时间和地址：7点-24点排班制，8小时，周休2天，不固定休息；上班地址：深圳市南山区深圳湾科技生态园（9号线高新南站B1出口）

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夏女士

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岗位名称：交通平台开发工程师，（base深圳或杭州） 工作职责1.负责智能交通平台产品相关的技术调研、方案设计、及核心代码开发维护；2.持续优化AI算法应用平台的稳定性、可维护性、可扩展性、可观测性等；3.与产品团队紧密合作，推进产品的研发、交付和运维。职位要求：1.计算机相关专业，具备良好的系统架构设计能力，能够独立设计和实现后台服务；2.熟练掌握Golang、Python等语言，并具备快速学习新语言和框架的能力；3.熟悉linux、docker、k8s、Ansible等开发环境，掌握微服务开发技术；4.对计算机视觉或VL大模型有一定了解，能快速掌握智能视频应用开发；5.拥有团队合作精神和自我驱动力，愿意与团队成员共同成长，对新技术保持敏感并持续学习。加分项1.有超融合架构相关经验、对虚拟化技术或Rancher系产品有较深理解的；2.有大规模私有集群部署经验、有AI系统部署经验的；3.对Kubernetes可观测性有深入理解和相关实践。

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郭先生

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【岗位职责】​主动沟通并挖掘客户在员工饮水安全、成本控制及设备维护等方面的痛点，清晰介绍我方直饮水服务的核心优势（水质达标、24小时供应、免费安装维护、按需付费等），推动客户试用及签约。【任职要求】•具备强烈的市场开拓精神和清晰的目标导向，对完成挑战性任务充满激情；•​年龄要求：18-35岁（优秀者可放宽）；•​经验要求：有1年以上地推/陌拜TOB销售经验者优先；无经验但沟通能力强、愿意学习者也可培养（需接受岗前培训）；•​沟通表达：有较好性格亲和力，能快速与陌生人（物业、行政、建设中楼宇）建立信任，擅长用简单易懂的语言介绍产品优势;•​抗压与目标感：能接受短期户外工作（日晒雨淋）、高频次陌生拜访（日均拜访20-30家写字楼/企业），适应“底薪+高提成”考核模式，对完成每日/每周推广目标有强烈意愿。•​具备写字楼业主资源、大中型企业渠道资源或相关开发经验者优先考虑。【薪资待遇】•​薪酬结构​：​底薪（面议，根据个人能力水平和资源储备评定）+高绩效提成•​福利保障​：缴纳五险一金•​工作时间​：工作日8:00-18:00【表现优异者可申请内部转岗为高级市场专员，薪资待遇8000-20000+】

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陈先生

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职位描述：1、开发优质的货运代理，储备价格有优势、有实力的海运、空运供应商；2、配合预算部门对运费进行询价及估算，根据预算、采购给出的交货期，安排船期及准备清关相关证件；3、熟悉出口报关流程，了解当地国家（美洲，欧洲等）进口关税、海关代码以及建筑类、机电类货物进口要求，了解当地国家进口资质要求及优惠政策；4、熟悉商务部、海关相关证书的办理及信息维护及报表申报，出口相关产地证的办理、登记核销管理，配合财务做好出口退税的准备及沟通工作；5、熟悉报关所需要的箱单、发票、报关单和产品电子手册；6、协调所在地国的清关公司对接：跟踪货物的出运情况，货物顺利到达与现场及时保持沟通，辅助完成货物顺利交接；7、管理出口产品登记库并及时更新；8、负责审批货代公司各种款项，当地的税款等费用，督促关务位相应文件的归档以及其他领导交办的临时事务。任职条件：1、学历：大专以上，英语四级以上，读写能力良好；能熟练掌握Excel各种公式；2、有相关岗位工作经验5年以上；3、性格正直诚信，有责任感，具备团队合作精神，抗压能力强；4、具备良好的沟通能力、协调能力；抗压（适应时差）、皮实；工作细致，表达有逻辑，适应时差；5、主动有担当，关于总结思考，协调资源，有谈判能力。

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方女士

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负责移动平台游戏开发，包括iOS和广告相关的开发。岗位职责1.实现策划提出的需求；2.完成美术设计的表现；3.接入相关SDK任职要求1.熟练使用Unity3D编辑器，熟悉Unity3D游戏制作流程，熟悉UGUI；2.有实际的手游开发经历；3.了解iOS开发；4.有良好的英语阅读能力5.了解3D图形学原理，了解渲染管线；6.有独立解决问题的能力，对待疑难问题有足够的耐心；7.有良好的沟通能力，团队协作意识

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张先生

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【岗位职责】​客户开发与推广​：针对公司已运营（管网覆盖）的中高端写字楼​（如甲级/乙级写字楼、产业园区）及楼内企业办公群体​（如IT、金融、教育等行业），通过陌生拜访、电话微信邮件等推广方式，让物业协助向企业行政负责人推广公司直饮水服务（免费开通、付费饮水、包月、免费安装连接茶台等模式）。•​地推执行与信息反馈​：完成每日地推任务，详细记录客户信息与反馈，及时向团队汇报推广难点、竞品动态及市场机会。【任职要求】•具备强烈的市场开拓精神和清晰的目标导向，对完成挑战性任务充满激情；•​年龄要求：18-35岁（优秀者可放宽）；•​经验要求：有1年以上地推/陌拜TOB销售经验者优先；无经验但沟通能力强、愿意学习者也可培养（需接受岗前培训）；•​沟通表达：有较好性格亲和力，能快速与陌生人（物业、行政、建设中楼宇）建立信任，擅长用简单易懂的语言介绍产品优势;•​抗压与目标感：能接受短期户外工作（日晒雨淋）、高频次陌生拜访（日均拜访20-30家写字楼/企业），适应“底薪+高提成”考核模式，对完成每日/每周推广目标有强烈意愿。•​具备写字楼业主资源、大中型企业渠道资源或相关开发经验者优先考虑。【薪资待遇】•​薪酬结构​：​底薪（面议，根据个人能力水平和资源储备评定）+高绩效提成•​福利保障​：缴纳五险一金•​工作时间​：工作日8:00-18:00

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陈先生

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非手游行业，勿扰哟~岗位职责:1、负责Google、Meta、TikTok等海外广告平台的广告投放数据整理;2、深入了解各类型产品的卖点、特色，跟进广告素材的设计、制作;3、实时监控广告数据，并作分析、统计及时调整投放策略;4、定期输出投放数据和用户分析数据报表;5、分析、挖掘用户数据，针对不同市场，不同类型的应用或产品建立用户模型;6、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，提供建设性意见。任职资格:1、本科及以上学历，3年及以上手游投放经验，了解篮球NBA优先，英语可作为工作语言优先。2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑性，Excel熟练用户;3、执行能力强，能自我驱动地深入研究事实和数据，推动持续突破;4、具有出色的组织能力，可以独立工作和管理项目;5、具备较强的沟通能力及抗压能力，同时具备多任务处理能力;

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张女士

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岗位职责：1、熟悉研发类岗位（如嵌入式软件开发、算法工程师、结构工程师、产品工程师、硬件工程师、测试工程师等）的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话初试、面试组织、Offer沟通及入职跟进等环节；2、与研发团队负责人密切协作，深入理解技术方向与业务逻辑，准确把握岗位用人需求，并制定切实可行的招聘方案；3、通过多元化渠道（包括招聘平台、社交网络、内部推荐、猎头合作等）主动搜寻并接触优质人才，持续构建和更新人才储备池；4、具备良好的人才判断能力，能运用专业的面试方法和行为访谈技巧，全面评估候选人的专业技术水平、综合素养及与企业文化的匹配度；5、定期跟踪招聘关键数据（如渠道效能、招聘周期、到岗率等），形成数据分析报告，为优化招聘策略提供支持；6、积极研究并引入新型招聘工具与实践方式，不断提升招聘工作的效率与质量。任职要求：1、统招本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），人力资源管理、心理学、管理学或计算机/相关技术领域专业优先考虑；2、3年以上中大型研产销一体化企业招聘经验，具备智能硬件产品行业背景者优先；3、擅长研发类中高端岗位的人才交付，拥有完整的招聘闭环操作经验，具备一定的行业人脉资源，能熟练使用各类招聘工具精准识别合适人选；4、表达清晰，沟通协调能力强，具备较强的人才挖掘与甄选能力；5、结果导向，自我驱动力强，能够从实际业务出发思考人力资源相关问题；6、具备数据思维、逻辑分析能力及较强的领悟力。薪资范围：综合12-16K，具体面议其他福利：五险一金、年底考核奖金、司龄奖、全勤奖、节假日福利、下午茶、带薪年假等；工作时间：5天8小时制，弹性工作时间，班次1：09:00-12:30，14:00-18:30；班次2：09:30-12:30，14:00-19:00，可自行选择上班时间段；面试需要来公司总部：深圳市龙华区大和工业区30号上班地址：深圳市南山深圳湾科技生态园12栋B37

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周女士

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岗位职责：1、负责3D打印相关的内容社区生态、创意工具等模块的产品规划与需求输出；2、高效完成产品原型设计及文档撰写，主导产品迭代过程中的需求管理、测试验收及上线发布；3、深入调研创客群体、模型设计师等核心用户的真实需求，结合行业发展方向，提出具备创新性与前瞻性的产品方案；4、协同运营、设计、技术团队，推进产品功能落地，并持续优化产品使用体验。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、工业设计等相关专业优先考虑；2、熟悉国内外主流社区类产品交互逻辑，具备5年以上产品经理工作经验，拥有扎实的产品设计与文档输出能力，熟练掌握Figma、Sketch等原型工具；3、具备良好的沟通表达能力、学习能力及自我推动力，对产品工作有高度热情；4、加分项：具备3D建模软件或三维模型生成类工具产品经验者优先；有创客背景或实际使用3D打印技术进行创作的经验者优先；参与过3D打印开源项目或技术社区研发者优先；具备海外C端内容社区产品经验者优先；英语能力突出者优先。薪资范围：综合薪资20-30K，具体面议其他福利：五险一金、年底考核奖金、司龄奖、全勤奖、节假日福利、下午茶、带薪年假、团建聚餐等；工作时间：5天8小时制，弹性工作时间，班次1：09:30-12:30，14:00-19:00；班次2：10:00-12:30，14:00-19:30，可自行选择上班时间段；工作地址：深圳南山深圳湾科技生态园12栋B37

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周女士

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【职位类型：全职/远程分布式协作】【职位愿景】OPE正在构建一个以“安全、可信、价值、向善”为核心准则的未来智慧文明系统。OPE研究员的使命，是将抽象的哲学与宏观文明理论，转化为可计算、可验证、可演化的系统逻辑。你不只是研究“技术”，而是在参与定义人类AQ文明的下一阶段。【研究方向】在OPE，每位研究员将参与以下核心方向之一（或交叉研究）方向一：五共思想的数学化与因子化将“共识、共创、共生、共治、共享”从伦理概念转译为可计算因子；构建五共因子与智因子之间的交互协议，让“共”成为数字文明的底层运行逻辑——像物理定律一样自然发生。方向二：智因子体系架构设计文明的最小智能单元——智因子；研究智因子的量子叠加、纠缠与进化机制，打造数字生命的“元素周期表”，为智基文明奠基。方向三：时空域与三维时间模型为元神与智因子的活动建立可编程的“时空域”；设计三维时间模型，融合量子时间、相互作用时间与宇宙时间，为虚拟文明创建一个可编程、可调度的柔性时空基础方向四：相对信用网络与动态风险模型构建相对信用网络，用信用熵度量信任的流动；开发动态风险向量模型，实现AI系统的“预见性免疫”，基于信用打造主动、精准、可量化的风险免疫系统方向五：AQ315运营框架创建面向AI伪造与虚假内容的文明净化机制；通过可信链、安全链、价值链、向善链四维架构，构建一个可持续、能进化、具备净化和扬善能力的可信数字生态方向六：TDWH/AWH理论与应用探索“真维虫洞（TDWH）”与“应用虫洞（AWH）”的文明应用；让数据、智能与价值在量子层面实现瞬时连接，构建文明效率的“量子捷径”。方向七：AQ元神系统与数字生命研究数字人格与自进化系统；让“元神”成为可训练、可协作、可服务的数字公民，构建虚实共生的智基文明社会。方向八：STVB文明准则引擎让安全（S）、可信（T）、价值（V）、向善（B）成为系统的底层硬约束；通过元阀机制实现混合智治，打造一个“天生安全、本质向善”的文明操作系统。方向九：文明熵与宏观演进建立文明熵与文明指数体系，用数学与数据测量文明的健康度；构建文明演进模型，预测从元界到神界的跃迁路径。方向十：讴谱经济与治理体系研究OPEC、OPEP、OPEN、OPET四大基础资产体系；设计“元神+罞+罞盟+监调会”的混合治理结构，创建一个可信、公平、可持续的数字经济文明。【任职要求】-拥有硕士及以上学历，专业方向包括但不限于：人工智能、量子物理、系统工程、计算机科学、哲学、心理学、社会学、法学等；-具备扎实的研究能力与逻辑表达能力，能将抽象思想模型化、结构化；-有独立思考与跨学科整合能力，能在不确定环境中探索；-具备开放、共创、进化的思维方式，认同OPE的文明使命。【加入OPE，你将获得】-参与构建未来AQ文明的核心机会；-与来自量子、AI、哲学、经济学等领域的全球智者协作；-在去中心化的分布式环境中，实现思想的最大自由度；-以成果与思想为价值的评价体系，而非传统层级我们相信研究员，不只是学者。在OPE，每一个研究方向，都是一次文明的跃迁。我们邀请你，共同塑造一个可信、有价值、能进化的AQ文明。

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许先生

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岗位名称：人事行政主管/专员所属部门：行政人事部汇报对象：总经理岗位职责：1.人事基础工作◦负责员工招聘支持，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理、劳动合同签订与归档。◦协助员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理，跟进员工转正、调岗、离职等流程手续。◦维护员工档案信息，更新人事台账，确保员工信息准确完整。2.行政后勤管理◦负责办公用品采购、入库、领用登记及库存管理，定期盘点并按需补充。◦统筹办公环境维护，包括办公区域卫生、绿植养护、固定资产登记与巡检。◦安排公司会议会务工作，包括会议室预订、物料准备、会议记录整理；协调员工团建、节日福利等活动落地。3.其他支持工作◦协助组织员工培训相关准备工作，跟进培训反馈与资料归档。◦完成上级交办的其他人事行政相关事务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.1-2年人事行政相关工作经验，熟悉人事基础流程和行政后勤管理要点。3.具备良好的沟通协调能力和细心严谨的工作态度，能熟练使用Office办公软件。4.有较强的责任心和执行力，能够高效完成多任务并行的工作。

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黄先生

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招娱乐主播，小白也可以，还在努力中，但是在这上班轻松自由，该有的福利，专业培训什么都不会少，也没有弯弯绕绕的套路，没有卷的不行的流水大比拼，不pua主播不打压主播，让你既能挣到钱，又可以轻松快乐的工作，主打一个真诚，屁事少，对人好，不画饼，不吹牛，不忽悠人，说到做到。都说传媒公司坑多，但我们公司绝对没有，老板人实在的偶尔都被主播坑有团队精神，服从管理有进取心，你可以没有经验背景，只要愿意学一经录取，待遇从优，直播零基础，专人培训。公司福利：包住或房补，交通补贴，节日礼品，给主播买新的化妆品，口红，衣服等，每月聚餐，随机聚会出去玩，零食吃的喝的不间断等

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许女士

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【职位内容】1.深入了解公司各项目的亚马逊产品，掌握目标用户画像及海外红人受众特征2.学习并熟练运用美国主流社交媒体平台及邮件开发工具开展推广工作3.通过Instagram、TikTok及其他海外社交渠道联系并维护博主资源，推进测评合作落地4.负责红人合作的日常登记与反馈回收等流程管理5.定期复盘红人推广效果，优化合作策略以控制风险，持续探索提升产品评分的有效路径【任职要求】1.统招大专及以上学历，英语四级以上，能顺畅阅读海外网页内容，具备良好的英文书面表达能力，接受无经验及应届毕业生（提供系统岗前培训）2.热衷使用海外社交平台，习惯网络浏览与信息获取3.具备良好沟通协调能力，可与博主进行多层级交流4.熟悉常用办公软件，愿意学习AI类辅助工具5.有较强责任心，擅长团队协作与高效沟通，逻辑清晰，学习意愿强，富有创新意识，品行优良，热爱社媒推广事业工作时间：早9:30至晚6:30，支持弹性调整，大小周制，需晚间与博主线上对接公司氛围：团队年轻化，部门成员均为女生，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动，办公室零食自由供应

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吴女士

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岗位职责：1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标；2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订；3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例；4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。岗位要求：1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域；2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%；3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询；4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。

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吉女士

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人工智能机器人产品:扫地机、洗地机、割草机游池机等;岗位职责:1.根据公司战略和经营计划，制定并执行销售方案开拓海外市场，完成销售目标。2.根据销售目标，有效整合资源，做好销售目标分解、销售预算管理和奖励分配机制。3.研究和掌握行业市场现状和发展趋势，完成市场信息收集、分析及反馈工作。4.负责销售团队管理工作，对人才进行培养和发展进行业务指导和工作考核，提升团队销售业绩。5.建立并监督公司内部的销售管理各项规章制度、提升销售工作效率和防控销售风险。6.完成上级临时交待任务。

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张先生

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1、依据测试计划编写并执行需求测试用例，确保需求实现的质量与进度；2、与产品经理及开发团队就需求细节、排期安排和问题处理进行有效沟通；3、跟踪测试需求进展，识别潜在风险，并开展缺陷分析与管理工作；4、统筹需求整体测试节奏，组织并推进产品验收与上线流程，输出软件测试报告；5、通过技术手段优化开发与测试流程，在方法、工具等方面持续改进，提升研发质量与效率；6、要求具备5年以上相关工作经验。1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发团队高效协作，按时完成测试任务；2、具备较强的逻辑思维能力和业务理解能力；3、掌握测试用例设计的基本方法，能合理运用策略覆盖业务的正常及异常场景；4、熟练使用接口测试工具如Postman、JMeter等，可完成接口及性能测试工作；5、熟悉数据库操作，能通过SQL语句进行数据校验；了解Linux系统，掌握常用日志查询命令；6、熟悉Java/Python等编程语言者优先考虑。

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唐先生

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