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"要求：1、制定招聘计划，确保团队的人员充足和结构合理。2、组织员工培训，提高员工素质和工作能力3、管理员工的薪资福利，确保员工的公平和合理的待遇4、处理员工关系和绩效管理问题，确保员工稳定5、负责公司行政事务包括文件管理、会议组织，协调内外关系，制定公司人力行政规章制度，确保公司正常运作"岗位要求：1、本科以上学历条件优异者可放宽2、三年以上人事行政工作经验上班时间：早八点半晚五点半、包午饭

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肖女士

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岗位职责：1、通过电话与公司收集的经销商信息进行电话，推广鸿运沙发制造厂的产品；2，通过打电话的，与经销商客户建立联系，并每日发朋友圈或者私信最终达到拿货的目的。3、维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意度；4、定期汇报销售进展，参与销售策略的制定与执行；5、收集市场反馈，协助优化产品和服务。任职要求：1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够建立客户信任；2、有销售热情，能够承受工作压力，追求业绩目标；3、熟悉基本的销售流程和技巧，有电话销售经验者优先；4、具有较强的学习能力和团队合作精神，愿意接受挑战；5、对家居行业有一定了解，热爱销售工作，有志于长期发展。

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张先生

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新能源8方车，0-10km45元起步，10km以上每公里加1元，1500底薪（安全500，遵纪守法300，清洁卫生300，全勤200，节能降耗200），试用期一个月，（每月15号以前入职的下个月就可以买，15号以后入职的隔一个月买），业务充足，加班比较多，共5个组，每个组有一名机动人员，机动人员薪资待遇跟固定人员完全一样，看清楚工作地点和薪资待遇，不要打电话来还问地点和工资发放联系

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赵女士

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杨女士

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