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岗位职责：1、通过目标受众人群特点，分析产品，根据产品推广表现调整优化推广设置，针对不同产品制定不同的产品推广策略；2、对推广的产品，通过对比各个指标的数据进行分析和优化，整理优化策略，提升推广点击率，转化率；3、管理推广账户，优化账户设置，提高推广账户在市场的转换率和ROI;4、对推广数据进行监控，对渠道及产品信息创意表现进行数据分析和总结，定期检测推广效果，不断优化推广效果。任职要求：1、有过FB广告优化推广相关经验、有过4人及以上团队管理经验；2、了解产品推广的流程，对产品推广有独到的见解和实际的执行经验。同时具备输出市场策略的能力以及推进执行的能力;3、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力，自驱力强。

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岗位职责：1.独立负责游戏广告视频的创意策划、特效剪辑及配音工作，完成时长15~60秒的高质量视频制作；2.结合游戏类型、产品特点及投放平台特性，制作不同方向与多种美术风格的广告内容；3.研究市场主流竞品视频表现形式及历史素材投放数据，持续优化内容策略，提升视觉吸引力，确保广告素材的多样性与时效性，满足投放对质量与数量的要求；4.搜集并甄选国内外热门视频资源，对画面、声音、文案等内容进行再创作与整合；5.具备对游戏产品的深入理解，拥有较强的原创思维，并能将创意构思转化为实际广告作品。任职要求：1.本科及以上学历，三年以上视频剪辑相关经验，精通PS、PR、AE、C4D等后期软件，可独立完成全流程制作，具备美术、影视、动画或广告领域工作经验者优先；2.熟悉各类视频表现风格，能够驾驭不同风格类型的视频创作；3.具备一定的团队协作与任务协调能力；4.具有较强的创新思维、学习适应能力、沟通表达能力，工作认真负责，富有责任心。

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工作职责:1、负责区域内线上渠道的运营策略制定，以外卖及团购业务为主，重点聚焦外卖平台，推动区域销售增长；2、推进线上重点项目的落地执行，如打造外卖榜单首位门店、新店开业运营支持，确保实现既定目标；3、优化区域内外卖表现及门店评分，提升整体用户评价与口碑；4、协调处理区域内的其他相关事务，及时响应需求并制定可行方案，助力区域目标达成。任职资格:1、具有一年及以上外卖运营相关经验，熟悉外卖平台运营规则与推广方式；2、具备较强的逻辑思维能力与数据处理分析能力；3、工作积极主动，具有责任感和进取精神；4、有连锁加盟体系工作背景者优先考虑。

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岗位职责：1.通过市场调研，掌握竞品动态，推动产品创新或优化，增强产品核心竞争力2.负责产品需求的收集与整理，维护需求池，定期推进版本迭代，实现产品持续升级3.具备丰富的开发流程管理经验，能灵活调配资源与调整进度，平衡业务目标与研发效率4.主导产品全生命周期管理，统筹进度安排、资源协调与风险控制，保障产品按时高质量交付并稳定运行任职要求：1.本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验，具备海外SaaS产品从0到1落地经验者优先2.熟练掌握产品规划、行业战略分析、需求管理、交互设计及运营数据分析能力3.具备良好的产品思维与数据洞察力4.拥有优秀的跨职能、跨部门协作能力5.具备较强的独立工作能力和执行力，以结果为导向开展工作加分项具备互联网·电子商务行业相关经验

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岗位职责：1、根据公司的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布职位信息、筛选简历、面试安排等；2、管理和维护招聘渠道，确保招聘信息的及时性和有效性；3、负责面试流程的组织和协调，包括但不限于初面、复试、终试等环节；4、与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求的准确理解和满足。任职要求：1、统招本科学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先；2、3年以上专职招聘工作经验，有成功的招聘案例者优先；3、熟悉招聘流程，熟练掌握各种招聘渠道和招聘工具；4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与候选人、用人部门等各方进行有效的沟通；5、具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；6、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

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岗位职责：1、负责在Facebook/Tiktok平台推广游戏类、短剧类及金融类产品2、监控广告投放数据，分析渠道表现与创意效果，持续优化广告投放策略以提升推广成效3、积极探索新受众群体与广告形态，开展测试并推进新型广告投放方式的应用4、公司配备专业UI团队，结合产品调性与平台用户特征提出素材创意方向，协同制作团队完成广告素材的产出与迭代优化任职要求：1、具有一年以上广告投放实操经验，具备海外媒介平台操作背景者优先考虑2、熟悉广告投放全流程，具备较强的数据敏感度与执行能力，对ROI指标负责，致力于实现最优投资回报3、熟练掌握广告账户操作与优化技巧，能针对不同产品类型制定相应投放方案，明确目标人群画像，准备匹配的广告素材与文案，并实施账户管理；实时跟踪投放表现，持续优化内容，定期复盘投放成果4、依据广告实际表现动态调整投放设置，优化转化路径，落实数据追踪与分析，及时输出反馈建议

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杨先生

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岗位职责：1、与业务部门进行深入沟通，了解业务挑战和目标、人员需求和配置。提供相应的人力资源策略目标的实现；2、负责运营/业务团队的HRBP工作，深入理解业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业支持，以促进业务与人力资源的深度融合;3、根据岗位需求，筛选简历并进行面试。评估候选人的技能、经历、经验与岗位的匹配度，确定合适的候选人，进行薪酬谈判和合同签署等工作，以促成候选人的成功入职；4、与业务部门紧密合作，洞察员工需求，制定并实施人才发展计划，助力业务目标达成;5、员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度，营造良好的企业文化氛围;6、根据业务发展，持续优化人力资源相关工作，提升组织效能，确保人力资源政策在业务部门的顺利实施;7、定期进行人力资源数据分析，为业务决策提供数据支持，推动人力资源管理的持续优化。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、5年及以上互联网行业HR经验，至少2年HRBP实战经历；3、有独立负责招聘交付的经验，能快速掌握人才画像精准招聘；4、熟悉主流互联网运营模式，能快速理解基础业务逻辑。

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岗位职责：1、结合目标用户群体特征，深入分析产品特性，依据推广效果动态调整投放策略，为不同产品设计差异化推广方案；2、通过对比各项关键数据指标，对推广产品进行系统性分析与优化，形成可落地的优化方案，持续提升点击率与转化效果；3、负责推广账户的整体运营与结构优化，提升账户在海外市场的转化效率及投资回报率；4、持续监控推广数据，分析渠道表现及创意内容效果，定期评估投放成果，迭代优化推广策略以实现效果最大化。任职要求：1、具备海外Facebook广告投放与优化经验者优先考虑；2、熟悉产品推广全流程，拥有实际操作经验与独立思考能力，能制定市场推广策略并推动高效执行；3、反应迅速，对数据波动具有高度敏感性，具备清晰的逻辑表达与沟通协作能力，自我驱动力强。

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岗位职责：1、负责银行收付款信息录入，核对银行往来账目，编制财务收付款凭证2、开展应收账款分析与销售数据统计，完成各类财务报表的编制工作3、整理并归档财务相关档案资料4、配合完成财务部门其他协助性工作及上级安排的临时事务上班时间：10:00-19:00，大小周休息

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岗位职责：1、通过各种渠道、论坛、社群等线上开发需要投放广告和谷歌上架的客户资源；2、公司也会给到现有的客户资源或者渠道去做维护；3、熟悉公司业务知识，为客户提供较具有针对性的业务服务；4、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。任职要求：1、大专以上学历；2、有海外留学、海外工作背景优先考虑；3、热爱销售工作，有ToB网络/面销经验优先考虑。

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岗位职责：1、根据项目需求，对原始素材进行甄别、剪辑与整合，完成视频内容的初步搭建，确保画面节奏、镜头衔接及整体流畅度符合项目调性与标准。2、熟练使用专业工具（如AE、PR、PS等）完成调色、音频处理、字幕嵌入、特效合成等后期流程，优化视频的视听表现力与成品质量。3、积极参与创意策划会议，提供剪辑层面的创新建议，并在制作中灵活运用剪辑手法，实现创意表达，增强视频的观赏性与传播力。4、与策划、UI设计等相关岗位密切配合，准确把握项目意图，确保视频创作方向一致；同时保持高效沟通，保障项目进度与交付品质。5、持续关注行业趋势，主动学习新兴剪辑技术与软件功能，不断提升专业能力，助力团队产出更高效、更具竞争力的内容。任职要求：1、具备游戏买量类短视频的剪辑制作经验。2、具有较强的创意构思能力和审美素养，能独立规划并执行视频剪辑方案。3、拥有1-3年及以上影视剪辑或后期制作相关工作经验，有成熟作品案例者优先考虑。4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够精准理解需求，与团队成员顺畅配合。

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岗位职责：1．负责员工绩效考核工作，包括考核标准的制定、绩效数据统计及绩效工资核算；办理员工劳动关系相关手续；2．深入理解公司各项业务流程，推动落实并持续优化人力资源管理体系与制度，全面支持人才选拔、任用、培养与保留工作；3．组织开展团队建设活动，定期策划实施员工关怀项目，推进企业文化宣传与价值传递；4．办理公司工商登记信息变更，负责社保及薪资档案的建立与日常维护；5．为其他部门或同事提供必要的行政协助与支持；6．熟练操作常用办公软件如Office套件、Xmind等工具，熟悉人事管理系统，具备良好的数据管理意识与逻辑思维；7．主动与管理层及基层员工保持多形式互动沟通，确保组织内部信息顺畅传达；8．承担新员工入职培训任务，涵盖公司制度、岗位规范及产品知识等内容。岗位要求：1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；2.性格外向，富有亲和力，具备出色的沟通、协调、组织、策划与执行能力；3.工作效率高，自我驱动力强，责任心强，能主动承担工作任务

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工作职责1、负责总部重点项目的推进实施，统筹总部与各分公司市场活动的落地执行；2、推动新客户拓展、饮品销售等核心指标达成，能够提出策略建议并推动落实，定期开展新品用户访谈，收集并分析用户反馈；3、结合茶饮行业趋势与用户洞察，主导制定月度、季度及年度营销活动计划，并组织实施与复盘总结；4、协助门店及区域开展新店开业、促销推广、宣传活动的策划执行，根据需要提供门店运营支持与帮扶；5、统筹主题门店、品牌联名、单店特色活动的分工安排、执行推进及现场搭建跟进工作。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先；2、具备1年以上工作经验，具有一定数据分析基础，经培训后可掌握各项业务指标含义，熟练操作BI看板并进行数据解读；3、有快消品市场或连锁品牌营销策划、活动落地执行相关经验；4、性格坦率真诚，工作踏实，具备良好的团队协作与沟通协调能力，认同加盟商服务体系。加分项：拥有快消零售或餐饮加盟体系从业经历，具备基础PS制图能力其他要求：能接受省内频繁出差及参与用户访谈工作

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工作职责1、利用多种线上渠道、论坛、社群等方式开拓有广告投放及谷歌上架需求的客户资源；2、负责公司提供的现有客户资源或合作渠道的日常维护与跟进；3、掌握公司业务相关内容，为客户匹配更具针对性的服务方案；4、与客户保持有效沟通，促进合作关系的持续稳定发展；5、结合市场动态及公司战略方向，制定个人销售策略并达成目标。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、有网络销售经历，曾自主开发客户的候选人优先录用

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岗位职责：1、协助总经理做好协调各部门工作和处理日常事务；2、及时收集和了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门之间有关业务工作，掌握公司主要情况，并提出处理意见或建议；3、协助总经理与合作方、客户建立良好的合作关系；4、做好各类会议和重要活动的组织工作，负责会议纪要的起草、发布，并检查监督会议决议的贯彻实施；5、负责完成总经理所需的各类报表和材料的汇总整理，提供必要的数据支持；6、完成总经理交办的其他事务。任职资格：1、3年及以上总助/董助相关工作经验；2、28-35岁，全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，年龄及学历优秀者可适当放宽；3、具备出色的组织协调能力，能够高效处理多任务并保持细节准确；4、优秀的沟通表达技巧，无论是书面还是口头表达，能够准确清晰传递信息；5、做事踏实细心、严谨自律，能承受较大工作压力具备独立工作和解决复杂问题的能力，较强的执行力；6、知识结构全面，善于学习，能够快速掌握与公司业务相关的各类知识。

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岗位职责：1．负责员工绩效考核体系搭建，制定考核标准，统计考核结果并核算相关薪酬；办理员工劳动关系全流程手续；2．深入理解公司各业务板块，推动落实并持续优化人力资源管理制度，全面支持人才选拔、任用、培养与保留工作；3．组织开展团队建设活动，定期策划实施企业文化项目，推进人文关怀举措，做好组织文化的传播与落地；4．办理公司工商信息变更事项，负责社保及薪资档案的建立与日常维护；5．为其他部门或同事提供必要的行政协助与支持；6．熟练操作常用办公软件如Office套件、Xmind等，熟悉人事管理系统，具备数据化管理思维与实操能力；7．主动与管理层及基层员工保持多渠道沟通，确保组织内信息畅通、传递高效；8．承担新员工入职培训工作，包括公司制度、岗位规范及产品知识等内容。岗位要求：1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；2.性格外向，富有亲和力，具备优秀的沟通、协调、组织、策划与执行能力；3.工作效率高，自我驱动能力强，责任心强。

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岗位职责：1.通过市场调研，了解竟品状况，创新或改进产品，提高产品核心竞争力2.负责收集产品需求，整理需求池，定期更新迭代，完成产品升级3.有丰富的开发流程经验，灵活调整资源和进度，把控业务目标与开发效率4.统筹产品全流程管理，把控进度，资源分配及管控风险，确保产品按期高质量交付及运行任职要求：1.本科及以上学历，5年以上产品经理经验，海外SaaS产品0-1相关经验优先2.精通产品规划，行业战略分析、需求管理、产品交互设计、运营分析3.具有较强的产品思维与数据敏感度4.出色的跨智能、跨部门协同能力5.同时具备自主工作能力与较强执行力，工作中以结果作为导向

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银先生

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工作职责1、负责总部重点项目的落地实施，统筹总部及分公司各类市场活动的执行与推进；2、推动新客拓展、饮品销售等核心指标达成，能够提出可行性策略建议并落实执行，定期开展新品用户访谈，收集并分析用户反馈；3、结合茶饮行业趋势及用户洞察，主导制定月度、季度及年度营销活动计划，并完成活动执行、效果评估与复盘总结；4、协助门店及区域开展新店开业、促销推广等活动策划与执行，根据需要提供现场支持与运营帮扶；5、统筹推进主题门店、品牌联名、单店特色活动的分工协作、落地执行及现场搭建跟进工作。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先；2、具备1年以上相关工作经验，具备基础数据分析能力，经培训后可掌握各项业务指标含义，熟练操作BI数据看板并进行数据解读；3、有快消品市场或连锁品牌市场策划经验，熟悉活动营销全流程执行；4、性格坦诚、踏实认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备服务加盟商的主动性与责任感。加分项：拥有快消零售或餐饮连锁加盟体系从业经历，具备PS基础修图能力者优先其他要求：能接受省内频繁出差，适应参与用户访谈相关工作

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工作职责：1.负责区域目标的设定与分解，协助各门店制定切实可行的目标推进计划，并全程跟踪执行进度，确保目标有效达成；2.统筹多家门店运营管理，督导门店在卫生、服务、形象、食品安全、安全管理及总部各项运营要求等方面的落实与执行；3.联动市场与外卖运营团队，推动策略规划、实施方案落地，并组织执行后的总结与优化复盘；4.配合拓展部门开展区域门店盘点、加盟商资质评估等相关工作；5.完成其他区域营运相关事务及团队日常管理工作。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上知名餐饮连锁品牌运营岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历；2.熟悉门店全周期运营流程，拥有较强的执行推动与跨店管理能力；3.认同企业价值观与文化理念，具备良好的数据分析、逻辑分析、沟通表达、应急处理、组织协调及抗压能力

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工作职责：1.负责区域内线上渠道运营规划，包括外卖+团购，以外卖渠道为主，提升区域销售情况；2.完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标；3.提升区域外卖&店铺店铺评分；4.区域其他事项处理，响应区域需求并规划方案协助达成区域目标；任职资格：1.1年以上外卖运营经验，懂外卖玩法；2.逻辑能力强，数据处理能力强；3.有责任心，有进取心；4.有连锁加盟体系工作经验加分；

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工作职责：1.确定并分解区域经营目标，协助门店制定目标达成路径，并跟进执行过程以推动业绩实现；2.统筹多家门店的日常运营，监督并指导各店在卫生、服务、形象、食品安全、安全管理及总部各项运营要求等方面的落实；3.联动市场与外卖运营团队，推进策略规划、执行方案落地及后续复盘优化；4.配合拓展团队开展区域门店盘点、加盟商资质评估等相关工作；5.完成其他区域营运相关事务及团队管理工作。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上知名餐饮连锁品牌运营管理经验，其中至少2年团队管理经历；2.熟悉门店全链条运营流程，具备较强的执行推动力；3.认同企业价值观与文化理念，拥有良好的数据分析、逻辑思维、沟通表达、应变处理、组织协调能力及抗压素质

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工作职责：1.负责区域内线上渠道的运营策略制定，涵盖外卖与团购业务，以外卖平台为核心，推动区域整体销售增长；2.推进并落地线上重点专项，如外卖榜单头部门店打造、新店开业运营支持，确保达成既定业绩目标；3.优化区域外卖及门店评分体系，提升用户评价表现；4.处理区域内的其他相关事务，及时响应区域需求，制定可行方案助力区域目标实现；任职资格：1.具备1年以上外卖运营相关经验，熟悉主流外卖平台运营规则与推广机制；2.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与处理能力；3.工作积极主动，具备责任感与成长意识；4.有连锁加盟体系运营经验者优先考虑；

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工作职责：1.确定并分解区域业绩目标，协助各门店制定目标达成策略，并跟进执行过程，推动目标顺利完成；2.统筹多家门店的日常运营，监督并指导门店在卫生、服务、形象、食品安全、安全管理及总部各项运营要求等方面的落实；3.联动市场与外卖运营团队，参与策略规划、执行推进、落地实施及后续复盘分析；4.配合拓展部门开展区域门店盘点、加盟商评估等相关工作；5.完成其他区域营运相关事务及团队管理工作。任职资格:1.本科及以上学历，具备5年以上知名餐饮连锁企业运营岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历；2.熟悉门店全盘运营管理流程，具备较强的推动力与执行落地能力；3.认同企业价值观与文化理念，拥有良好的数据分析、逻辑思维、沟通表达、应变处理、组织协调及抗压能力

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福利待遇1、底薪5000+社保+提成2、所有法定节假日正常休假，且享受节日福利。3、公司不定期团建。工作时间：10:00~19:00到点下班！！！！！午休2个小时岗位职责：1、通过各种渠道、论坛、社群等线上开发需要投放广告和谷歌上架的客户资源；2、公司也会给到现有的客户资源或者渠道去做维护；3、熟悉公司业务知识，为客户提供较具有针对性的业务服务；4、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、大专以上学历；2、工作细心认真，责任心强，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；3、熟练使用Excel、Word等办公软件。

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福利待遇1、底薪5000+社保+提成2、所有法定节假日正常休假，且享受节日福利。3、公司不定期团建。工作时间：10:00~19:00到点下班！！！！！午休2个小时岗位职责：1、通过各种渠道、论坛、社群等线上开发需要投放广告和谷歌上架的客户资源；2、公司也会给到现有的客户资源或者渠道去做维护；3、熟悉公司业务知识，为客户提供较具有针对性的业务服务；4、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、大专以上学历；2、工作细心认真，责任心强，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；3、熟练使用Excel、Word等办公软件。

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【福利待遇】1.薪资构成：无责任底薪3500+工龄工资（100-500）+职级贡献奖（300-3000）+个人提成+激励奖金（500-2000）+年终奖等。2.办公环境：舒适写字楼办公，交通便捷，地铁3号线直达。3.员工关怀：五险一金、每周下午茶、生日会、年会、健康体检、心理讲座、团队建设、年度旅游、每周运动&读书会……4.工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，单双休轮换5.带薪假期：法定节假日共11天、年假5天、婚假、产假、全薪病假等6.节日福利：端午、中秋、春节等传统节日发放礼品、礼金或购物卡，春节还有开门利是7.培训机制：专属带教老师，提供入职培训、在岗学习、专业技能提升课程8.团队活动：大型团建、年会盛典、不定期聚餐、户外露营等丰富趣味活动【公司简介】公司在全国多地设有分支机构，员工规模超2000人，正处于快速扩张阶段！公司背景强大，资金实力雄厚！合作客户涵盖多家大型商业银行及国有银行，承接业务在银行系统内排名前三！现诚邀具备银行信用卡催收经验的从业者，或有意投身销售/客服方向发展的优秀人才加入我们！【工作内容】1、依照合法合规的专业流程，协助银行处理信用卡逾期账款事宜；2、通过电话沟通、实地走访等方式，与逾期客户进行有效交流，引导其按时履行还款义务；3、妥善应对客户异议，完整记录沟通细节，提供高效、准确、专业的咨询服务并做好信息登记。【任职要求】①乐于从事电话沟通类工作，善于人际交流，目标明确，积极进取；②零基础亦可，公司配备完善培训体系，资深员工一对一指导，只需保持信心投入岗位；③工作态度端正，责任心强，思维灵活，具备良好的抗压能力；④期望获得长期稳定发展机会，实现个人成长与价值者优先考虑。

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【福利待遇】1.薪资构成：无责底薪3500+工龄工资（100-500）+职级贡献奖（200-2000）+个人提成（15%起）+激励奖金（500-2000）+年终奖等。2.工作环境：舒适写字楼办公，交通便捷，地铁3号线直达（湘江/柏宁职场）。3.福利活动：社保公积金、每周下午茶、生日会、年会、健康体检、心理讲座、团建活动、年度旅游、每周运动会&读书会……4.工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，单双休5.法定节假日、5天年休假、每年4-5天小暑假（亲子假）、婚假、产假、全薪病假等带薪假期6.节日礼物：端午、中秋、春节等传统节日发放礼品礼金或购物卡，春节派发开门利是7.新人培训：专人指导，提供入职培训、在岗培训、专业技能培训8.团建活动：不定期组织聚餐、户外运动、美甲、瑜伽健身等趣味性团队活动岗位职责:1.与信用卡逾期客户进行沟通协商，协助解决逾期问题2.依照公司制定的流程与标准，开展逾期协商相关工作3.及时维护系统信息，保障逾期处理记录的准确性与有效性任职要求:1.具备优秀的沟通与协商能力，能高效与客户交流并推进问题解决2.责任心强，抗压能力佳，可按时完成上级交办的任务3.具有良好的团队协作意识，能与同事协同推进工作目标

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【福利待遇】1.薪资构成：无责底薪3500+工龄工资（100-500）+职级贡献奖（300-3000）+个人提成+激励奖金（200-2000）+年终奖等。2.工作环境：舒适写字楼办公，交通便捷，地铁3号线直达。3.福利活动：社保公积金、每周下午茶、生日会、年会、健康体检、心理讲座、团建活动、年度旅游、每周运动会&读书会……4.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双休5.法定节假日13天、5天年休假、每年4-5天小暑假（亲子假）、婚假、产假、全薪病假等带薪假期6.节日礼物：端午、中秋、春节等传统节日公司发放礼品礼金或购物卡，春节派发开门利是7.新人培训：专人指导，提供入职培训、在岗培训、专业技能提升课程8.团建活动：大型团队建设、年会庆典、不定期聚餐、户外露营等趣味性集体活动【公司简介】本公司在全国各地均设有分支机构，员工规模超2000人，正处于快速扩张阶段！！公司背景强大，资金实力雄厚！合作方涵盖多家大型商业银行及国有银行！所承接业务在银行系统内排名前三！诚邀具备银行信用卡催收经验的从业者，或有意投身销售/客服领域的求职者加入我们！【工作内容】1、依照合法合规的专业流程，协助银行处理信用卡逾期账款事宜；2、通过电话联络、实地走访等方式，与逾期客户沟通，引导其合理安排还款计划；3、妥善应对客户异议，完整记录沟通细节与信息，提供高效、准确、专业的咨询服务。【任职要求】①乐于从事电话沟通类工作，善于人际交流，具备明确目标意识，追求优异表现；②零基础亦可，公司配备完善培训机制，资深员工一对一辅导，你只需全力以赴投入岗位；③工作态度端正，积极进取，思维灵活，具备较强抗压能力；④期望获得长期稳定发展机会，实现个人成长与价值者优先考虑。

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重要事情说三遍：不是销售！不是销售！不是销售！！！薪资无责4800（真实工资）不倒班不要求英语哦~全程中文沟通，请勇敢投简历~岗位职责：1、负责已合作客户各类项目事项的协调与对接，确保合作流程顺畅推进；2、主动维护客户关系，深入了解客户诉求，并及时反馈至开户相关部门；3、具备问题处理、进度规划、过程跟进、沟通协调及应对突发情况的服务意识与能力，全力提升客户满意度；4、对于无法独立解决的问题，按规范流程上报相关负责人或主管，并持续跟进直至闭环解决。任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求；优秀应届毕业生亦可考虑。2、热爱本职工作，踏实敬业，积极进取，善于思考，具备较强的自主发展意愿和持续学习能力。

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