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钟先生

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薪资待遇：入职购买五险一金，周末弹性双休制，法定假正常休，带薪年假，生日福利，过节费过节物资薪资构成=底薪+绩效+提成+全勤+新人津贴+餐补岗位职责:1.通过电话主动联系客户，为客户提供专业的车险续保服务。2.解答客户疑问，制定合适的车险承保方案，引导客户做出决策。3.保持与客户的良好沟通，及时处理客户反馈和投诉。4.维护客户关系，通过有效沟通技巧促成业务成交。任职要求：1.具备良好的沟通能力和电话服务技巧。2.对车险市场有一定的了解，能够准确解释车险条款和优势。3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的需求和问题。4.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

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李女士

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早8-晚6纯办公室上班车险客服，统一培训易上手，不需外出办公室上班，早8晚6，午休2小时，周末双休，节假日正常休息入职买五险一金，月薪4000-8000上不封顶要求：男女不限19-40岁，有销售经验的优先考虑，会电脑​

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贾蓉

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长沙市芙蓉区招园林养护月薪3200___3500元，包吃包住，月休4天，有高温补贴，有节假，有工龄奖。年龄63岁以下，有一年以上绿化工作经验。有意者请电话联系：陈先生。

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10月17日 11:02

陈先生

实名

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长沙市芙蓉区招园林养护月薪3200___3500元，包吃包住，月休4天，有高温补贴，有节假，有工龄奖。年龄63岁以下，有一年以上绿化工作经验。有意者请电话联系：陈先生。

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10月1日 20:39

陈先生

实名

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一、薪资构成“底薪+绩效+提成+奖金+全勤奖+新人补贴+餐费补助=3000-上不封顶（通常入职前3个月平均收入约4000元，半年后平均约6000元，工作一年以上平均可达8000元）二、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末实行单双休轮休制，享有国家法定节假日及带薪年休假三、岗位职责：根据公司提供的车主客户名单，通过电话对接车险即将到期的客户，开展续保提醒、疑问解答、保险方案制定、促成签约及后续办理等相关服务工作

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卢女士

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一、薪资构成“底薪+绩效+提成+奖金+全勤奖+新人补贴+餐费补助=3000-上不封顶（通常入职前3个月平均收入约4000元，半年后平均薪资达6000元，工作一年以上平均月薪8000元）二、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末实行单双休轮休制，享有国家规定节假日及带薪年休假待遇。三、岗位职责：根据公司提供的车主客户名单，对车险即将到期的客户进行电话沟通，完成续保提醒、疑问解答、投保方案设计、促成签约及后续办理等相关服务工作。

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卢女士

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1、具备平台运营经验：熟悉美团、抖音等本地生活类平台的运作机制与商业模式，掌握行业趋势及用户需求，能够迅速适应并开展相关工作。2、沟通协调能力强：具备出色的口头表达与倾听能力，能准确、清晰地向代理商传递公司业务模式与合作亮点，及时化解沟通障碍，保持长期稳定的合作关系。3、拥有招商实战经验：有独立开拓客户的能力与方法，善于挖掘潜在合作资源，制定有效招商方案，达成既定招商任务，助力业务持续增长。4、薪酬体系完善：提供无责任底薪作为基础保障，叠加绩效奖金与高比例提成，收入上不封顶，付出与回报成正比，实现多劳多得！

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严先生

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主要职责：1.复杂应用开发：承担公司核心业务模块（如商品交易、营销互动、用户增长等）的前端实现，编写高效、稳定且易于维护的代码。2.架构与性能优化：深入掌握浏览器渲染机制、网络传输原理及V8引擎工作方式，持续优化前端性能指标（LCP、FID、CLS等），突破关键业务场景中的技术难点。3.工程化建设：参与或主导前端工程体系搭建，涵盖构建工具（Webpack/Vite）深度配置、CI/CD流程优化、自动化测试实施、编码规范制定与质量管控，全面提升团队研发效能。4.技术攻关与创新：探索并落地前沿技术方案（如微前端、WebAssembly、低代码平台），解决跨端开发（ReactNative/小程序/Flutter）中的复杂问题，提供高可用的技术选型支持。5.团队赋能：积极参与代码评审、组织技术分享，指导初级开发者成长，推动团队整体技术水平提升。任职要求：1.硬核基础：•熟练掌握JavaScript（ES6+），深刻理解异步机制（EventLoop、微任务/宏任务）、原型链、闭包及作用域等底层原理。•深入掌握HTML5/CSS3，熟悉语义化标签、Flex/Grid布局、移动端适配方案（REM/VW）、CSSOM及浏览器渲染过程（重绘与重排）。2.框架与语言：•精通React或Vue及其生态体系，深入理解VirtualDOM、Diff算法、Fiber架构、Hooks（React）或响应式机制、CompositionAPI（Vue）。•熟练使用TypeScript，能够通过泛型、接口、类型编程等方式编写安全、优雅的强类型代码。3.工程化能力：•熟悉Webpack或Vite的配置与性能调优（如代码分割、TreeShaking、缓存策略），了解其插件系统实现机制。•具备完整的前端工程实践经验，熟练运用Git、Lint、Prettier、单元测试等相关工具与流程。4.性能与优化：•具备较强的性能敏感度，能熟练使用ChromeDevTools进行性能分析与问题定位，并有效实施优化措施。5.加分项：•具备ReactNative、小程序或Flutter等跨平台开发经验。•有大型ToC项目或高复杂度中后台系统的开发经历。•对用户体验和交互设计有深入思考和实践追求。•有开源社区贡献或长期维护技术博客者优先。

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严先生

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寻找渴望高薪，重视成长，志存高远的你1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有七险一金，国内外团建旅游，生日礼金、节日礼品、年度健康体检；2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零经验也可快速上手适应；3、工作职责：客户维护、接待咨询、沟通洽谈、合同完善；礼品发放，活动方案落地执行；4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔；5、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月休息4天，可根据项目进度灵活调休【任职要求】：1、高中或中专及以上学历，年龄38岁以下；2、具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强；3、有销售工作经验者优先考虑；4、退伍军人优先录用；5、目标感强，富有进取心，具备奋斗精神；表达清晰，学习能力强；公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日稳定更新线索，无需自行拓客。这是稳定的长期发展岗位，工作地点固定，无需外勤，不需自寻资源，只需专注沟通转化，只要能力突出，其他由公司保障。工作地点：社区驻点作业，单个项目持续1-2个月，期间提供免费住宿（民宿标准），具体点位由公司统一安排（湖南省内范围）。公司成立于2018年，现有员工近700人，专注于高端住宅楼盘地下车位运营与销售，西南区域车位资产管理领域领军企业，在管项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类开发主体，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。（备注：面试采用线上形式，可先了解再决定。不夸大承诺，不设套路，优势全部公开，入职即投入实战，冲刺业绩！）

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李女士

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岗位职责：1.负责内容生态的构建与创意运营，主导内容策略制定与内容产出。2.策划围绕游戏账号交易的主题内容，如账号保值技巧、交易安全避坑指南、热门游戏市场动态分析等，并输出图文、短视频、直播等多种形式内容。3.结合主流游戏版本迭代或赛事节点，策划营销活动，例如“限定皮肤账号限时发售”专题，推动用户传播与新增。4.开展数据监控与效果优化，跟踪关键指标（粉丝增长、互动表现、引流UV等），定期复盘并调整运营策略。5.关注行业竞品（如交易猫、5173）动向，制定具有差异化的内内容打法。6.基于用户分层特征及产品逻辑，设计精准的用户增长方案，助力游戏生态与平台实现用户扩张。7.协同内外部资源，与团队高效配合，确保项目顺利推进与落地。任职要求：1.具备1年以上新媒体运营经验，有游戏、电商或交易平台类账号成功运营经历者优先。2.熟悉主流新媒体平台机制，了解抖音广告体系、小红书推荐算法等规则。3.拥有活动策划与内容制作能力，可独立完成选题规划与内容执行。4.具备基础视觉处理能力，能熟练使用PS、剪映等工具进行简易素材编辑。5.对游戏领域有一定认知，具备深度游戏体验者优先考虑。6.特质要求：互联网敏感度高、抗压性强，能快速响应行业热点（如新游发布、版本升级）。

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张先生

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岗位职责：1.负责内容生态的构建与整体运营，主导内容创意策划及内容产出。2.策划围绕游戏账号交易的主题内容，如账号保值技巧、防骗注意事项、热门游戏市场动态等，制作图文、短视频、直播等多种形式的内容。3.结合主流游戏版本迭代或赛事活动，设计营销节点，例如推出“限定皮肤账号限时发售”专题活动，推动用户传播与新增。4.开展数据追踪与效果评估，关注核心指标（如粉丝增长、互动情况、引流访问量等），并定期总结优化策略。5.监测行业竞品（如交易猫、5173）内容动向，制定具有差异化的运营方案。6.基于用户分层画像及产品特性，规划并执行有效的增长路径，助力游戏及平台实现用户规模提升。7.协同内部资源，与团队高效配合，确保项目顺利推进与落地。任职要求：1.具备1年以上新媒体运营经验，有成功运营游戏、电商或交易平台类账号案例者优先考虑。2.熟悉主流新媒体平台运营规则，了解抖音广告体系、小红书推荐机制等。3.拥有良好的活动策划与内容生产能力，可独立完成选题策划与内容输出。4.掌握基础设计技能，能熟练使用PS、剪映等工具进行简易素材处理。5.对游戏领域有一定认知，有深度游戏体验经历者更佳。6.特质要求：具备敏锐的网络嗅觉、抗压能力强，能及时响应游戏热点事件（如新游发布、版本升级）。

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张先生

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B端运营专员岗位职责1、B端商户全生命周期管理负责平台商户（游戏账号卖家/工作室）的招募、入驻审核、分级运营及留存策略制定。建立商户成长体系（如等级、权益、激励），提升高价值商户粘性。定期分析商户经营数据（如账号上架量、成交率、客诉率），输出优化方案。2、平台规则与生态治理制定B端商户管理规则（如账号定价规范、交易合规性、防欺诈机制）。协同风控团队打击黑产账号、恶意套利等行为，维护平台生态健康。3、赋能与工具优化推动商户后台功能迭代（如数据分析工具、批量上架系统），提升B端操作效率。策划商户培训体系（如直播课、操作手册），降低使用门槛。4、行业洞察与竞品对标调研游戏账号交易行业趋势（如热门游戏账号需求、定价波动），调整运营策略。监控竞品B端政策（如手续费、流量倾斜），提出差异化方案。5、跨部门协作联动市场部策划B端拉新活动（如入驻返佣、冲榜奖励）。协同客服团队处理B端纠纷，优化SOP流程。任职要求1.2年以上平台B端运营经验，熟悉电商、游戏交易或虚拟商品平台优先。2.专业能力：1）拥有商家全生命周期管理的能力2）具备活动策划与执行落地能力3）具备数据分析与策略优化能力4）熟悉平台规则，有制定及优化平台规则的能力3.项目经历需要有独立负责项目运行及落地的经验

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张先生

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客服经理（游戏交易）岗位职责：1.负责优化及管理客服团队，建立规范、高效的客服运营管理体系；制定团队目标、绩效考核及人员发展规划；降低人员流失率，保障团队承接能力2.带领客服团队通过人员能力提升、话术优化、激励机制设计、数据监控等方式达成部门绩效指标；对平台的服务质量和咨询转化结果负责；3.负责客服团队方法论及优秀话术的沉淀与萃取，定时进行业务提升培训，提高团队的业务能力；4.制定与完善用户管理制度，优化业务与服务链路，提升交易转化，服务质量以及客户满意度；5.完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；性别不限；2.5年以上客服相关工作经验且3年以上50人客服团队管理经验，带交易转化性质的团队优先；3.能承受较大工作压力，善于沟通有耐性，团结协作意识强，有危机意识和危机处理能力；4.熟练使用WORD，Excel，PPT等各类办公软件。有良好的数据分析能力。5.有游戏后市场交易经验优先福利待遇：五险一金、年终奖、团建等

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张先生

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催收贷后管理风控体系岗位职责：1、为平台的账号安全负责，建立账号追回的行业标准及影响力，对卖家游戏账号交易后的发生找回率及追回率负责。2、负责对追回团队进行管理和指导，制定追回计划、标准和流程，提高追回效率，为追回的指标负责。3、负责组织客户满意度调查，并进行数据分析，发现问题和改进空间，及时梳理追回处理流程，改进追回的方式。4、负责相关数据的统计和报告，包括客户追回情况、追回率、客户满意度等数据，向前端业务部门输出降低发生追回率的相关建议及策略。5、负责追回团队成员的培训和发展，制定培训计划，组织培训活动，并进行个人评估和激励，以提高团队整体素质，提高其专业能力和服务水平。岗位要求：1、全日制大专及以上学历。2、5年及以上账号追回/催收相关的工作经验，3年以上相关团队管理经验。3、熟练掌握管理知识、追回问题处理方式；具有数据分析能力，能熟练操作办公软件；4、具有较强的沟通协调能力、问题解决能力、人际交往能力、换位思考能力。5、具有较强的责任心、目标意识强。

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张先生

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