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工作内容：王者荣耀游戏内容讲解，仅需语音讲解无需实际操作游戏，不露脸，通过互动交流与观众沟通聊天，公司提供专业场地及设备，运营团队全程协助直播工作时间：每日3-6小时，根据公司安排灵活调整任职要求：1.熟悉王者荣耀游戏机制，具备基础观赛理解能力，能捕捉赛事亮点并优化口语表达，提升直播间用户停留与互动积极性（具备实操经验者更佳）2.年龄满18周岁3.性格外向，表达自然大方，具备良好氛围调动能力，乐于社交，外向型人格优先，普通话标准，发音清楚，带有特色方言口音亦可接受，语言流畅不拘谨（嗓音条件优异者优先录用）4.负责维护直播环境秩序，进行游戏解说，及时回应粉丝提问工作地点:瀚海海尚A座16楼1601薪资待遇：底薪+住房补贴+绩效提成，服从公司管理安排，专注游戏讲解工作，月综合收入3-8k公司团队以00后为主，工作氛围轻松活跃，充满青春气息。享有节日福利、团建活动、不定期聚餐等员工关怀本岗位

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李先生

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任职要求：经验不限，外形不限，具备良好的沟通表达能力，积极进取。熟悉游戏内容，会玩游戏者优先考虑工作内容：负责游戏内容讲解，纯讲解类工作，无需实际操作游戏，也无需出镜。（欢迎新手小白加入）团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，充满活力，享有节日福利、团建活动及不定期聚餐等员工关怀

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岗位职责:1.负责古筝课程授课，提升学员演奏水平与音乐素养。2.制定个性化教学方案，定期评估并跟进学员学习进度。3.策划并开展演出、比赛等实践类活动，丰富学员舞台经验。4.维持良好的师生互动，调动学员学习积极性与参与感。5.持续优化教学方式，根据学员特点调整教学策略以满足多样化需求。任职要求：1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效引导和管理学员。2.有高度的责任意识与耐心，能在多任务环境中稳定高效开展教学。3.熟悉古筝教学方法，擅长策划生动有趣的课堂活动。4.具备团队协作精神，愿意与同事协同促进教学品质提升。5.热爱音乐艺术，具备扎实的音乐理解力，善于启发和培养学员兴趣。

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胡女士

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岗位职责:工作经验五年以上1.负责古筝课程讲授，提升学员演奏水平与音乐素养。2.根据学员特点制定个性化教学方案，定期评估学习进展。3.策划并带领学员参与演出、赛事等实践类活动。4.维持积极的师生互动，增强学员的学习积极性。5.持续优化教学方式，确保满足不同学员的学习需求。任职要求：1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效引导学员管理课堂秩序。2.有高度的责任感与耐心，能在高强度工作环境中稳定输出教学质量。3.精通古筝授课技巧，擅长策划生动有趣的教学环节。4.具备协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升。5.热爱音乐艺术，具备扎实的音乐理解力，善于启发学员兴趣。

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岗位职责：1、负责外卖平台的日常运营维护，提升店铺展示效果与接单能力；2、研究市场变化及同行情况，制定合理营销方案，提升整体运营表现；3、与商户保持密切联系，提供专业运营建议与支持，助力业绩增长；4、跟踪关键数据表现，动态优化运营手段，保障目标顺利达成；5、策划并实施线上线下的推广活动，提高用户活跃度与品牌知名度。任职要求：1、了解外卖平台运作规则及操作流程，具备实操经验者优先考虑；2、具有良好的数据分析意识，能基于数据反馈做出有效判断；3、具备出色的沟通协作能力与团队精神，可高效推进项目落地；4、思维灵活有创意，能独立设计并落实营销推广方案；5、热爱餐饮领域，熟悉顾客消费习惯及行业发展趋势。

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任先生

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岗位职责:1.负责古筝课程的教学工作，提升学员的演奏水平与音乐素养。2.制定个性化的教学方案，定期评估并跟进学员的学习进度。3.策划并开展演出、比赛等实践活动，丰富学员的舞台经验。4.建立良好的师生互动关系，持续激发学员的学习积极性。5.持续探索和优化教学方式，满足不同学员的学习需求。任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效管理教学过程中的学员事务。2.有高度的责任感和耐心，能在多任务环境中保持稳定高效的授课状态。3.熟悉古筝教学方法，能策划并实施生动有趣的课堂活动。4.具备团队协作意识，愿意与同事共同推动教学品质的提升。5.热爱音乐艺术，具备扎实的音乐理解力，善于引导和培养学员的兴趣。

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岗位职责:工作经验五年以上1.负责古筝课程授课，提升学员演奏水平与音乐素养。2.制定个性化教学方案，定期跟进学员学习进展。3.策划并参与演出、赛事等实践活动，增强学员舞台经验。4.维持良好的师生互动，调动学员学习积极性。5.持续优化教学方式，满足不同学员的学习需求。任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通能力，能有效管理课堂与学员。2.有高度的责任感与耐心，能在高强度工作中保持教学稳定性。3.精通古筝教学方法，擅长设计生动有趣的教学环节。4.具备团队协作意识，能与教师团队共同促进教学提升。5.热爱音乐艺术，具备扎实的音乐理解力，善于引导学员兴趣。

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岗位职责：1、负责外卖平台的日常运营维护，提升店铺展示频率及接单数量；2、研究市场走向与同行情况，制定合理营销方案，持续优化运营成果；3、与商户保持紧密联系，提供专业的运营建议与支持，助力业绩增长；4、跟踪关键数据表现，快速响应并调整运营手段，保障目标顺利达成；5、策划并实施线上线下的推广活动，提高用户活跃度与品牌知名度。任职要求：1、掌握外卖平台运作规则与流程，具备实操经验者优先考虑；2、拥有良好的数据分析技能，能基于数据做出有效判断与决策；3、具备出色的沟通协作能力与团队意识，可高效推进项目落地；4、思维灵活富有创意，能独立设计并落实营销活动方案；5、热爱餐饮领域，熟悉顾客消费习惯及行业发展趋势。

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任先生

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待遇：基本工资+绩效+业绩提成+业绩奖金+月度优秀奖+全勤奖+新客户奖励+补贴+年终分红＝综合月薪8000-12000元以上公司定期组织：月度团建活动、季度出游、年度集体旅游；倡导轻松生活、高效工作、持续成长！定期参与企业内部人才培养培训课程，全面提升综合素养！节假日按规定休假！任职要求：1、具备三年以上教育培训行业从业经历。2、性格开朗，富有亲和力，工作主动积极，具备耐心，做事条理清晰，沟通协调与组织能力突出，乐于与上级保持良好沟通与汇报。3、具备正确的思想观念与价值取向，懂事理，理解力强，目标明确，工作中善于归纳总结，注重方法与效率。4、踏实肯干，具有较强的责任意识。5、根据公司下达的年度销售任务，分解制定每月销售目标及具体执行方案；6、负责客户对接与交流，向客户推介公司及服务内容，提供专业的售前咨询与售后技术支持；7、持续开展市场调研，搜集行业动态，挖掘潜在客户资源；8、严格遵守公司各项运营流程及相关管理制度；福利待遇：法定假日月休4天（支持调休）无需加班年度旅游公司承担培训费用年终奖励多项津贴等；高比例提成无上限~~~~~诚邀有意在郑州扎根发展、规划购车置业、怀抱理想的优秀人才加入团队！

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现有资源，有场地，有学员，寻找志同道合的伙伴共同合作岗位职责：1.承担古筝课程的授课任务，推动传统音乐文化的传承2.建立积极的师生互动，持续提升教学效果与学习体验3.参与课程内容的研发、改进与教学方法的优化任职要求：1.熟练掌握古筝演奏技艺，具备扎实的教学实践经验2.具备良好沟通能力，能够调动学生的学习积极性3.拥有团队协作意识，愿意与教学团队共同进步

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胡女士

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现有资源，有场地，有学员，寻找志同道合的伙伴携手同行，岗位职责:1.承担古筝课程的授课任务，致力于传统音乐文化的传承2.与学生保持良好互动，增强课堂参与感，提高教学成效3.参与课程内容的设计更新与教学方法的持续优化任职要求：1.熟练掌握古筝演奏技艺，具备扎实的教学功底2.擅于交流，能够调动学生的学习积极性与兴趣3.具备协作意识，愿意与团队共同推动教学水平提升

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胡女士

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待遇：基本工资+绩效+业绩提成+业绩奖金+月度优秀奖+全勤奖+新客户开发奖励+各类补助+年终分红=综合收入8000-12000元以上公司定期组织：月度团建活动、季度外出旅游、年度集体旅行公司理念：快乐生活、高效工作、持续学习！提供定期人才培养培训课程，助力全面提升个人能力！节假日按规定正常休假！任职要求：1、具备三年及以上教育培训行业工作经验。2、性格开朗，富有亲和力，工作主动积极，具备耐心，做事有条理，具备良好的沟通、协调与组织能力，愿意主动向上级汇报工作进展。3、具备正确的价值观和职业素养，理解力强，目标清晰，工作中善于总结经验，优化方法，注重效率提升。4、踏实肯干，具有较强的责任心。5、根据公司下达的年度销售目标，分解制定月度销售计划并推动落地执行。6、负责客户对接与沟通，向客户推介公司及服务内容，提供专业的售前咨询与售后技术支持。7、持续开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源。8、严格遵守公司各项运营流程及相关管理制度。福利待遇：法定节假日休息每月四天调休假期无加班安排年度旅游公司承担培训费用年终奖金多种补贴支持提成比例高且上不封顶~~~~~诚邀有意在郑州长期发展、规划安家置业、追逐事业梦想的优秀人才加入！

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胡女士

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职位名称：区域经理所属部门：营运部/销售部工作地点：郑州/巩义汇报对象：总经理/老板下属团队：管辖区域内所有门店店长及店员---一、岗位核心价值作为公司业务在指定区域的“CEO”，您将全面负责区域内多家门店的运营管理、业务增长和品牌建设。通过战略规划、精细化运营和卓越的团队领导，确保区域整体达成业绩目标，提升市场占有率，并传承公司的品牌文化与服务标准。二、主要职责与工作内容1.区域业务战略与业绩管理·制定并执行区域的年度、季度、月度业务发展战略、销售目标及预算。·深度分析区域销售数据、市场趋势及竞争对手动态，及时调整经营策略，抓住市场机会。·负责区域整体P&L（利润与亏损），对区域的销售额、利润、成本等核心财务指标负责。·主导区域内新店开业、老店升级的筹备与运营工作。2.多店运营标准化与优化·建立、推行并监督执行统一的店铺运营标准流程，涵盖服务、形象、货品、安全等各个环节。·定期巡店，进行运营审计，确保各门店严格遵守公司标准，并及时发现并解决运营瓶颈。·推动区域内运营流程的优化与创新，提升整体运营效率。3.团队建设与人才梯队发展·负责选拔、培养、激励及考核所辖区域的店长团队。·构建区域人才梯队，制定并实施店长及核心骨干的培训与发展计划，为公司储备管理人才。·营造区域内的良性竞争和共同成长的文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力。4.商品管理与视觉营销区域策略·监督区域内各店的库存结构、库存周转及货品调配，优化区域整体库存水平。·分析区域内商品动销数据，为总部的商品企划和采购提供精准的区域市场反馈。·确保区域内各门店的视觉陈列符合品牌标准，并能结合本地市场特点进行策略性调整。5.客户关系与品牌声誉管理·监督区域内客户服务标准的执行，确保高端服务体验的一致性。·处理区域内的重大客户投诉或公关事件，维护品牌在区域的良好声誉。·指导店长团队开展高净值客户的维护与开发工作，提升区域客户忠诚度。6.市场洞察与业务拓展·深入调研本地市场，洞察消费者需求变化，为公司的市场策略提供决策依据。·评估区域内新的市场机会和潜在门店位置，协助公司完成网络规划与拓展。三、任职资格要求1.硬性条件·学历：学历不限，大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。·经验：8年以上零售行业工作经验，其中至少5年以上珠宝、腕表或奢侈品行业多店运营管理经验（至少管理3家或以上门店）。·业绩：拥有带领区域团队达成显著业绩增长、成功开设新店或扭亏为盈的过往成功案例。·技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据分析。2.核心能力与素质·战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为可执行的区域计划，并具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。·卓越的领导与影响力：具备领导和管理跨门店、多层次团队的能力，能激发他人潜能。·系统性运营管理能力：擅长建立标准和系统，并能通过流程优化提升多店运营效率。·出色的沟通与协调能力：能够高效地与总部、门店及外部合作伙伴进行沟通协作。·解决问题的能力与韧性：能从容应对复杂的业务挑战和突发状况，抗压性强。·决策力与担当：能在授权范围内做出果断决策，并勇于承担责任。·诚信与职业操守：具备极高的职业道德，是公司文化与价值观的坚定捍卫者。

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张女士

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我想在郑州金水区开一家专业漂、染、接的美发工作室有会玩互联网的兄弟可以一起发展，大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下。

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韩先生

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岗位职责：1.负责与海外客户对接并开展业务沟通，掌握出口业务全流程；2.独立完成订单处理，与客户保持高效交流，推动销售达成；3.汇总市场动态并进行相关行业信息分析；4.利用社交渠道等手段拓展新客户资源；5.协同解决客户售后需求，维护长期合作关系，提高客户回购率。职位要求：1、大专及以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销、机械类等相关专业优先；2、具备1年以上外贸领域工作经验，优秀应届生亦可考虑；3、通过英语四级及以上，具备良好的听、说、读、写能力，口语表达顺畅，沟通能力突出；4、熟练使用常用办公软件，熟悉国际贸易操作流程者优先录用；若暂不熟悉，公司将安排资深员工带教适应；公司地址：郑州市金水区，交通便利职位福利：五险、高薪及奖金、周末双休、不加班、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时

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高提成接受零基础入职师傅一对一指导【薪资待遇】底薪+提成+绩效奖励多劳多得综合收入8k-15k【晋升机制】不看资历不看背景只看实力专员-组长-主管-合伙人/项目负责人【企业福利】免费系统化培训【快速上手】、利润分红、生日聚会、团建活动轻松实现，无需自费也能走遍天下！让工作成为一种乐趣！1、年龄18岁~23岁，性别不限，学历不限，经验不限；2、掌握基础电脑操作，具备进取心；有创业想法欢迎加入！3、无工作经验者均可报名，初期由组长带教；4、无需外出拓展，无需电话沟通；5、办公环境轻松，可边听音乐边工作【工作时间】1．上午9:00～12:00，下午14:00～19:002．每周日固定休息，法定节假日正常休假团队汇聚一群热情积极的00后伙伴，工作之余亦能愉快相处，氛围温暖如家！定期开展免费课程与经验交流！心动不如行动，感兴趣的朋友欢迎来咨询了解！！！

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范女士

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岗位职责:1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦!2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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张先生

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接受无奶茶店经验 岗位职责:1.负责奶茶店的日常运营，包括接待顾客、解答顾客咨询、协助奶茶制作等。2.维护店面环境，确保卫生和顾客舒适。3.参与库存管理，协助奶茶原料和其他相关产品的准备和存储。4.处理顾客反馈和投诉，提供有效解决方案。5.配合团队完成其他店面运营相关工作。

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刘先生

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