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岗位职责：1.策划并落实市场推广方案，确保活动高效执行；2.组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力；3.主动对接潜在客户，宣传公司产品及服务内容。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2.能独立推进工作，执行力强，注重任务完成质量；3.热衷于市场推广工作，适应多变的推广环境并灵活应对。

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肖女士

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商务专员10-16K高保底+提成+季度奖金+补贴【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1000元；提成按单阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、完善培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础7、清晰晋升路径：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力说话，晋升通道畅通无阻8、丰富团建活动：组织烧烤、旅游等多样化团队聚会，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护，确保合作持续稳定【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户沟通与需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程与操作规范4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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袁先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪保障（含绩效）3800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月收9-15K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤灵活打卡，目标达成即可享受弹性管理最快1个月晋升为资深/星级，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获提拔，BD岗储备主管专项绩效最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开拓企业客户资源，覆盖范围包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户留存服务备注：设备投放不向客户收取押金或额外费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运维支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，高薪等你来挑战】底薪包（含绩效）3800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月收入稳定在9-15K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景；2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的办公区域空间，后期由专人负责运营支持。【我们期待你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先；2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和拼搏精神。【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间；激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持；培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

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岗位职责：1. 策划并落实市场推广方案，确保活动高效执行；2. 组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力；3. 主动对接潜在客户，宣传公司产品及服务内容。任职要求：1. 拥有良好的表达能力和协作意识；2. 可独立开展工作，具备较强的行动力与责任心；3. 热衷于市场推广工作，能适应多样化推广环境。

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刘女士

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TO-B销售 11-18K，最快2个月晋升储备主管一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心，目标清晰，有强烈收入提升意愿，不甘于原地踏步3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程与操作规范4、表达沟通流畅，对商业机会敏感，能够主动维护并深入挖掘客户资源5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休时段，法定节假日照常休息2、薪酬结构：综合底薪包（含绩效）3800元 + 阶梯式提成300-550元/台 + 季度奖金3000元 + 高销激励500元/台 + 资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售代表——月收入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升不受限2、（专业发展路线）：初级BD → 资深BD → 星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理发展路线）：BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理 → 城市经理 → 储备战区 → 战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营企业业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业首位

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市场BD8.5-12K业务渗透低洽谈容易一、薪酬福利1、综薪9-18K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包（薪酬绩效）3800，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效1000元；阶梯式提成，一单300-550元，提成无上限；老员工享季度奖金3000元4、高销激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年终聚餐等关怀不断二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源2、达成公司设定的拓展任务，按标准场景筛选目标客户并推进合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于识别潜在客户机会四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多类场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程与执行细节4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于人流量密集场景，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（首月侧重带教，任务目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

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接受无经验，免费培训！不跑外，公司坐班！！每月过万轻轻松松！岗位职责：1. 负责一汽大众、红旗、奥迪汽车的销售服务，为客户提供专业解答与购车指导2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度3. 达成既定销售任务，推动业绩稳步增长任职要求：1. 具备良好的语言表达能力及服务意识2. 积极应对工作压力，具备较强的环境适应力3. 重视团队协作，能与同事高效配合完成目标公司坐班，线上提供账号、客户资源及运营平台时间：8.30-17.30

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刘先生

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一、福利待遇：1、无责任底薪+高额提成2、无需外出，办公室固定办公，零经验可入职，专人指导3、享受各类带薪假期（婚假、产假、丧假）4、5A级办公环境，白领化工作模式，团队氛围融洽轻松5、配备开放式茶水区，提供员工生日关怀福利6、享有购车优待政策，支持一汽大众内部员工购车优惠7、每周日休息，法定节假日正常休假，不提倡加班8、工作时段为早8:30至晚5:30（含一小时午休）二、岗位职责：1、通过电话或微信与意向客户交流，解答咨询问题，高效推动成交2、无需外勤，客户资源由公司提供，实行人性化管理标准3、服务对象为全国范围内的汽车经销商及车行，客户类型属批发性质4、借助汽车销售平台拓展客户群体，挖掘潜在需求（以线上作业为主），及时推送优质车源信息，促成交易达成5、依托公司分配的客户资源，持续维护老客户关系，保持良好沟通互动三、任职资格：1、不限经验，团队带教，欢迎应届毕业生加入2、性别不限、学历不限、年龄20-38岁，普通话标准，表达清晰地点：长春市二道区力旺东玺台A座505

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不愿安于现状，追求积极进取的生活状态3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，能够主动维护和拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪包（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入12-20K【收入参考】：入职第1个月预估：5000-7500（新人首月以带教学习为主，考核目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围开放轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快入职1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理发展路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司简介】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营服务商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率位居行业第一

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，根据指定场景筛选合适企业客户，推进合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力2、重视个人职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备一定的市场洞察力和判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品模式：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展前景：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围积极融洽，协作高效

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1. 负责平台文案创作（不需要出境），有文案输出能力，原创+二创2. 了解平台账号起号0-1，完成账号粉丝积累以及私域导流3. 与粉丝保持互动、挖掘、收集粉丝建议与需求，提高账号数据4. 根据推广效果，分析数据并及时优化和反馈5. 会剪辑视频专科以上学历，积极主动，责任心强底薪3500+500+绩效+提成双休周一周二休息，上班时间早10点到晚6点无加班

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柳先生

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全二、岗位职责1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式拓展企业客户2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开拓意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广经历更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于人流量密集场景，如：CBD写字楼、工厂物业园区、酒店、休闲娱乐场所等三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500元（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000元第3-6个月预估：10000-15000元半年以上员工预估：15000-25000元顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会，只要业绩突出，发展空间无限2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

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岗位职责:1.负责一汽大众、红旗、奥迪品牌汽车的销售服务，为客户提供专业购车咨询2.持续维护客户关系，保障客户服务质量与满意度3.达成既定销售指标，持续优化个人及团队销售表现任职要求:1.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的职业意识2.积极应对工作压力，拥有良好的环境适应性3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合开展工作公司提供账号、客户资源及运营平台支持工作时间：8:30-17:30交通便利，距地铁站仅300米，公交线路直达

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接受应届生，小白，年龄20-38岁岗位职责：1. 开展大众品牌新车型的销售服务，为客户提供专业的购车咨询2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望3. 关注市场变化，适时调整和优化销售方案4. 公司提供一对一指导培训，全程无任何收费任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任2. 具备团队协作意识，可快速融入集体工作氛围3. 热衷于汽车销售领域，乐于学习并持续精进销售技能工作时间：8:30-17:30，午休一小时，法定节假日正常休息

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一、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、踏实肯干，有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备客户维护与潜在需求挖掘意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪包（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教为主，任务目标适配）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，发展空间无限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业领先，稳居赛道第一

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一、福利待遇1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金（50%-70%）2、享受各类带薪假期（婚假、产假、丧假）；3、员工享购车优待，一汽大众员工专属购车福利；二、岗位职责：1、通过公司提供的电话或微信渠道与意向客户交流，解答疑问，协助完成订单；2、无需外出拓展，客户资源由公司统一提供；3、无业绩考核压力，客户线索由平台分配，管理方式灵活人性化；4、线上开展业务，服务对象为全国范围内的汽车经销商及车行，客户类型属批发性质；三、资源优势：1、企业与多家大型经销商保持长期合作协议，客户主动咨询购车需求；2、持续更新的新客户资源+庞大售后客户池，具备长远发展潜能；四、任职资格：1、不限经验，入职后提供免费专业培训，欢迎应届毕业生投递；2、性别不限，年龄满18周岁*****，普通话标准，表达清晰；五、晋升空间：1、管理岗位均从内部提拔，不对外招聘，职业成长路径广阔；2、不受入职时长限制，可随时提交晋升申请；3、支持团队组建与发展；六、工作时间：上午8:30-下午5:30，中午休息一小时，法定节假日正常休假

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接受无经验，免费培训！不跑外，公司坐班！！每月过万轻轻松松！岗位职责：1.负责一汽大众、红旗、奥迪品牌汽车的销售服务，提供专业购车咨询2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度3.达成个人销售指标，持续优化业绩表现任职要求：1.具备良好的语言表达能力及服务意识2.积极应对工作压力，具备较强的学习与适应能力3.富有团队精神，能与同事高效配合开展工作公司统一安排坐班，线上配备账号、客户资源及操作平台工作时间：8:30-17:30

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售行业的创新与进步！【你要做的工作】1、团队建设管理--结合市场动态与业务需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟稳定的作战队伍；--营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的团队文化；2、人员带教与培养--通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性与留存水平；--注重人才储备与发展，建立梯队体系，培育具备接任潜力的核心骨干；3、目标&过程管理--依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保各项指标如期达成；--制定切实可行的推进策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、沟通&协作--准确传达公司政策与制度要求，保障信息落地到位，提升团队作业效率与规范性；--协同运营、中台等相关职能板块，快速响应并解决销售环节中的各类问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，善于学习与总结反思；3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽；【我们给你的福利待遇】1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入进阶：新主管阶段（10-13K）--新晋老主管（11-16K）--稳定老主管（13-17K）--资深老主管（17-29K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升发展：入职满半年根据业绩排名提供晋升机会，能力决定发展空间，舞台由你定义；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者；加入我们这支快速成长的队伍，带领一支精锐团队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、具备强烈的责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并拓展客户资源5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息2、薪酬结构：综合底薪（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（首月以带教为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩达标，能力出众，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所目前运营网络遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-17:00工作时段：全周轮班结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31岗位名称：兼职话务员和小班主任（电销）招聘人数：7-10人工作时间：09:00-17:00工作内容：兼职话务员：通过电话联系家长，邀请孩子参与学校提供的免费试听课程！工作要求：具备积极心态、正向思维和服务意识；踏实肯干，富有热情，沟通表达流畅；需保证每周至少出勤5天，有电话销售经验者优先考虑。工资待遇：100元/天+绩效奖金（日薪按周结算）

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！【你要做的工作】1、团队建设与管理--结合市场动态与业务规划，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟稳定的组织架构；--营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化；2、人员带教与发展--通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性；--搭建人才成长通道，储备并培养高潜继任者；3、目标与过程管控--依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地；--制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等；4、沟通与协同推进--准确传达公司政策与制度，保障信息传递精准，提升团队作业效率；--联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力突出、善于学习与反思；3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人潜能，胸怀宽广，勇于迎接挑战，其余皆可重塑；【我们给你的福利待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入阶梯：新主管阶段（10-13K）— 新晋老主管（11-16K）— 稳定老主管（13-17K）— 资深老主管（17-29K）；3、福利体系：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升机制：入职满半年按业绩排名晋升，能力决定发展空间，舞台足够广阔；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们寻找的是一位富有激情、正向引领的销售管理者；加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，共同开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障（含绩效）3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，每单提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司亮点平台实力：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品优势：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多种场景发展路径：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网企业运作，扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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岗位职责:1. 负责一汽大众、红旗、奥迪品牌汽车的销售服务，为客户提供专业购车建议与咨询2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度3. 达成既定销售目标，推动个人及团队业绩增长任职要求:1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识2. 能够积极应对工作压力，拥有良好的应变与学习能力3. 具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作任务公司配备客户资源、账号及展业支持平台工作时间：8:30-17:30交通便利，距地铁站仅300米，公交线路直达

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，组织开放包容；充满活力与发展机遇，只要有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀发光，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1000元；提成按单计算，每单350-550元，阶梯式递增且上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力突出、勤奋努力者收入更具竞争力6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战能力，为管理晋升打基础7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等多样化团建活动，工作之余尽享轻松愉悦的团队生活9、工作时间：上午9:00至下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资一致不打折3、绩效1000元；阶梯提成每单350-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈赚钱意愿2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就有足够广阔的空间让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；提成按单计算，每单350-550元，阶梯式递增，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金、生日关怀、节日福利、专业培训支持，只要努力，收入无限可期6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，持续提升销售实战能力，为管理发展打基础7、晋升通道清晰：职业路径为BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，能力导向，晋升不受限8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松愉悦的团队生活9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的推广与落地，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能短时间内熟悉智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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