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岗位职责：1、结合公司战略方向与组织发展需要，制定并实施人才发展战略及相关方案；2、主导人才发展与干部管理领域的制度建设、流程优化及工具开发，推动体系落地执行，建立核心人才评价标准，开展人才评估、梯队建设与晋升管理等工作；3、搭建并维护公司人才晋降保机制，保障日常运行顺畅；4、策划并推进各类人才赋能项目与专项活动的实施。岗位要求：1、本科及以上学历，具备8年以上人才管理领域工作经验；2、精通并能灵活运用各类人才管理工具与方法；3、工作踏实认真，执行力强，具备主动推进工作的积极性；4、具备系统化思维能力，乐于学习，擅长数据整理与分析；5、拥有优秀的项目统筹能力，善于协调多方资源、把握项目节奏，带领团队协同达成目标。【公司福利】：1、为新入职员工提供为期4个月的免费住宿（环境温馨，可直接入住）；2、健全的培训支持体系：试用期配备专属导师一对一指导，同时设有完善的内外部培训机制，助力快速成长；4、全面的保障体系：五险一金，按一档社保缴纳；5、弹性工作制：双休，可选9:00-12:30,14:00-18:30或9:30-12:30,14:00-19:00时段上班，每日半小时弹性时间，便于避开通勤高峰，减少迟到风险；6、规范休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各项假期；7、定期组织下午茶和趣味生日会，每两周一次茶歇时光，营造轻松氛围；8、公司设立多种兴趣社团，员工可免费参与，涵盖篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，丰富业余生活，拓展人际交流；9、员工专属福利设施：健身房、瑜伽馆、舞蹈室，每周安排三次内部舞蹈课程，另设员工食堂；10、办公环境优美，绿植覆盖率高，配备人体工学椅，提升办公舒适度；团队年轻化，90%为80、90、00后，沟通高效简洁，协作氛围融洽，员工稳定性强。

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岗位职责：1.网站运维：主导品牌官网从零开始的搭建工作，负责日常运营与维护，涵盖品牌内容策划、市场及竞品调研、功能优化、营销活动规划及数据复盘，持续提升网站流量与转化表现，对官网曝光度和销售目标达成负责。2.营销推广：围绕业务发展目标，策划新品上线、节日促销等品牌营销活动，挖掘创意传播点，制定并执行推广方案，协同广告投放与设计团队，运用多样化营销手段保障推广成效，提升品牌与产品的市场声量。3.品牌维护：维护官网整体品牌形象，统筹品牌内容运营，包括图文、视频、文案等内容的规划与发布，确保品牌信息在官网的统一性与高曝光，作为核心宣传阵地，联动AMZ.TK、INS等平台进行整合传播。4.广告监控：熟悉FB、Google等主流广告平台投放逻辑，与投放团队密切协作，跟进品牌及产品广告日常执行，监测各渠道投放数据，完成数据分析与总结，推动广告策略迭代，提升曝光、销量、转化率及ROI表现。5.站内优化：持续优化网站架构与商品布局，聚焦用户体验，主导SEO优化工作，包括关键词排名、内外链建设、页面加载速度等；同步优化内容呈现、视觉素材及购物流程，强化品牌调性与用户粘性。任职要求：1.本科及以上学历，英语四级以上水平，具备2年以上独立站运营经验者优先考虑。2.熟悉Shopify店铺搭建及后台操作流程，能独立完成支付设置、插件配置等相关技术操作。3.逻辑思维清晰，具备扎实的数据分析能力，善于从数据中识别问题并提出可行优化策略。4.掌握基础SEO知识及广告投放原理，能够系统性收集并分析数据，输出有效优化建议。5.具备较强的市场推广意识与客户维护能力，了解客户服务标准流程。6.责任心强，关注细节，具备良好的沟通能力和团队协作精神，可高效管理多项任务并行推进。公司福利！！！1、免费宿舍：为新员工提供为期四个月的免费住宿（环境整洁舒适，拎包即可入住）。2、工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，每日上班时段可自由选择9:00-18:30或9:30-19:00（午休时间为12:30-14:00）。3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均享受一档社保待遇。4、规范的假期制度：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等完整休假权益。5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期为三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年享有年度调薪机会；（2）多元培训体系：试用期配备一对一导师指导，帮助快速融入团队，提供全面的业务与专业技能培训支持；（3）双通道成长路径：设置专业序列与管理序列晋升通道，配合完善的绩效评估机制，保障付出与回报相匹配；6、其他福利：享有多项节日福利（妇女节、端午、中秋、春节等）；庆祝亚马逊会员日、黑色星期五等特色节点；生日礼遇、周年纪念、下午茶、年度团建、年夜饭等一应俱全；另设篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外运动社、瑜伽房、健身房等丰富社团资源，每周开放免费参与，实现工作与生活的平衡！公司发展稳健，行业影响力强，品牌知名度高，为员工提供安全稳定的工作平台与广阔的发展空间；团队年轻化，办公环境整洁明亮，氛围轻松融洽、真诚互助，成员以90后、00后为主，只要有能力、有业绩，晋升机会触手可及！与志同道合的伙伴携手同行，让奋斗更有意义！

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工作职责：1、依据公司年度战略目标，持续优化并健全绩效考核体系，确保绩效管理流程完整闭环；2、推进绩效指标库的搭建与完善，落实指标应用，并统筹绩效执行全过程管理；3、指导并推动绩效面谈实施及结果运用，为组织绩效提升提供专业支持与赋能；4、牵头绩效数字化系统建设及后续迭代升级工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备大型企业绩效闭环实操经验者优先，有绩效COE或专职绩效管理岗位经历者优先；3、主动性强，具备良好的沟通协作能力及一定的人际感知力；4、具备业务视角，逻辑清晰，善于识别问题并进行归纳总结；5、拥有较强的数据分析与洞察分析能力。【公司福利】：1、免费为新入职员工提供4个月住宿（环境优越，可直接入住）；2、健全的调薪机制：试用期为3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会；3、完善的培训体系：试用期实行一对一导师带教，同时配备系统的内外部培训资源，助力快速成长；4、规范的保障制度：从试用期起即缴纳五险一金，社保均为一档标准；5、灵活的工作时间：周末双休，周一至周五每日工作8小时，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班（午休时间为12:30-14:00）；6、合规的休假政策：依法享受各类法定节假日及婚假、产假等假期，全部按国家规定执行；7、丰富的员工关怀：每两周举办下午茶活动，定期开展趣味生日会，配备多样化的生日礼、周年礼、节日礼品；8、免费社团活动：公司设有篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等多种兴趣社团，鼓励员工业余时间参与互动；9、企业运营稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供可持续发展的职业平台；10、办公环境轻松舒适，团队年轻化，80末90后占比达90%，只要有能力有担当，晋升通道畅通。

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岗位职责：1、负责企业文化的梳理与提炼，健全企业文化相关制度，全面推进企业文化体系的搭建与落地；2、统筹事业部各类文化活动的整体规划、组织协调及执行推进；3、通过多样化活动传递企业核心价值观，强化员工对企业文化的认同，提升团队凝聚力与归属感；4、基于现有文化基础，创新设计并实施多种形式的员工互动活动，丰富员工体验；岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、具备5年中大型企业企业文化岗位工作经验，其中至少2年以上主导核心项目及团队管理经历；3、具备出色的沟通协调能力，思维敏捷，能灵活应对各类工作场景；4、熟悉企业文化建设前沿趋势和员工engagement的最佳实践；5、具备较强的项目统筹能力和预算管控意识；【公司福利】：1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会；3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力；4、完善的保险制度：试用期开始购买五险+公积金，均购买一档社保；5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任选时间段上班；6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假；7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会，花样繁多的生日礼物、周年礼物、节日礼品等；8、免费的社团活动：公司定期组织了各类社团，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可以与小伙伴一起结伴活动；9、公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间；10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

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1、负责企业文化活动的整体规划与落地执行，定期策划并开展多样化的文化主题活动及员工关爱项目；2、通过组织丰富的文化实践，对外展示企业良好形象，对内传递企业核心价值观、管理理念与行为规范；3、收集并整理企业文化相关素材与典型案例，推进内外部宣传工作，营造积极向上的文化氛围；4、搭建员工日常关怀机制，实施员工幸福感与满意度监测与管理；5、探索创新企业文化建设与传播方式，提升员工认同感与团队凝聚力。任职要求：1.统招大专及以上学历，具备3年以上企业文化相关工作经验，热爱企业文化建设，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；2.精通活动策划与执行，能独立完成文化活动的方案设计与全流程统筹，文字表达能力强，富有创意，善于打造兼具趣味性与实效性的文化项目；3.掌握海报设计、视频拍摄与剪辑、PS等多媒体制作技能；4.深入理解企业文化的内涵，具备较强的文化传播能力，能有效与团队沟通并传递文化理念；加分项：具备大型活动主持经验。

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重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！重要的事情说三遍~欢迎大家来撩~宝子们~不要犹豫，主动抓住机会，因为我也在寻找优秀的你！【岗位职责】1.跟进事务性工作的执行与落实，协调多部门沟通，掌握项目推进节奏；2.管理日常资料，汇总并跟踪部门工作进展及实时动态；3.配合上级推动部门业务运行，定期反馈关键任务完成情况；4.完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1.有行政或文职相关经验，熟练操作Excel，掌握常用基础函数；2.全日制大专学历，通过英语四级，具备一定英文阅读能力者优先；3.表达清晰、逻辑严谨，具备良好的协作意识与应变处理能力；4.责任心强，服务意识佳，思维灵活，具备较强的保密观念和风险应对能力；【公司福利】：1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会；3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力；4、完善的保险制度：试用期开始购买五险+公积金，均购买一档社保；5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任选时间段上班；6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假；7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会，花样繁多的生日礼物、周年礼物、节日礼品等；8、免费的社团活动：公司定期组织了各类社团，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可以与小伙伴一起结伴活动；9、公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间；10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

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岗位职责：1、开拓供应商资源，落实采购政策，组织实施供应商审核及日常管理工作；2、负责采购订单与合同的处理，执行采购流程，推进合同履行，协调与供应商的相关事务；3、制作并确认采购订单，安排发货事宜，跟进货物到货时间与进度；4、开展市场询价、议价、比价分析，并提出合理采购建议；5、整理、汇总及归档采购合同及相关文件资料。岗位要求：1.全日制大专学历，对采购工作有浓厚兴趣；2.有意愿在跨境电商领域长期发展；3.熟练使用办公软件，掌握数据表格操作，有ERP系统使用经验者优先；4.具备良好的沟通表达与谈判技巧；5.思维灵活，专业匹配者优先考虑。【公司福利】：1、为新员工免费提供4个月住宿（环境良好，拎包入住）；2、健全的调薪机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会；3、完善的培训体系：提供系统的内部与外部培训，在岗期间持续赋能；4、全面的保险制度：入职即缴纳五险一金，保障齐全；5、弹性工作时间：周末双休，周一至周五可选9:00-12:30,14:00-18:30或9:30-12:30,14:00-19:00时段上班，每日半小时弹性时间，方便通勤，避开早晚高峰；6、规范休假制度：依法享受公休日、婚假、产假等法定节假日；7、定期下午茶与生日会：每两周一次下午茶，搭配形式多样的生日庆祝活动；8、公司设有多种免费社团供员工参与，如瑜伽、舞蹈、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、电竞、户外运动、桌游、书法、吉他及各类语言学习社团；9、企业发展迅猛，预计明年规模翻倍，品牌影响力强，为员工提供充足晋升空间；10、办公环境舒适宽松，团队年轻化，90%为80末至90后，只要有能力有态度，发展机会广阔；

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重点：周末双休，弹性上班，一档社保，福利待遇好重点：周末双休，弹性上班，一档社保，福利待遇好重点：周末双休，弹性上班，一档社保，福利待遇好重要的事情说三遍~欢迎积极咨询我们期待有野心、渴望成长、目标明确、行动力强的你加入！24届/25届应届毕业生优先考虑入职即享系统化培训，配备专属导师一对一指导，清晰职业路径助你快速上手【任职资格】：1、对亚马逊平台有一定认知并抱有浓厚兴趣；2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力；3、性格乐观向上，工作主动积极，遇到问题及时反馈，热爱跨境电商运营，富有进取心，团队意识强，有独立思考能力并能落地执行，以结果为导向；4、全日制本科及以上学历，持有大学英语四级证书（此两项为硬性条件）【岗位职责】：1、负责Amazon账号日常运营管理，及时更新与优化商品Listing，提升描述精准度，助力销量增长；2、策划、执行并优化亚马逊站内促销活动；3、开展市场调研与数据分析，制定切实可行的销售计划、模式及策略，确保销售目标达成；4、关注平台政策动态与发展方向，及时调整运营应对方案；5、处理店铺订单相关事宜，保障客户满意度，维持店铺高评分与良好口碑；6、监控市场趋势与竞品动向，跟踪产品销售表现并做出相应调整；7、完成上级交办的其他工作任务【公司福利】：1、为新员工免费提供4个月住宿（环境优越，拎包入住）；2、健全的调薪机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），年度优秀员工享有调薪机会；3、完善的培训体系：涵盖内部与外部培训资源，在岗持续学习成长；4、全面的保障制度：入职即缴纳五险一金；5、弹性工作时间：可选9:00-12:30,14:00-18:30或9:30-12:30,14:00-19:00，每日半小时灵活安排，通勤远的同事无需担心迟到，轻松避开早晚高峰，周末双休；6、规范休假制度：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类假期；7、定期下午茶与生日会：每两周一次下午茶，形式多样的生日庆祝活动；8、丰富社团活动：公司组织多种兴趣社团免费参与，如瑜伽、舞蹈、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、电竞、户外运动、桌游、书法、吉他及各类语言学习小组；9、企业高速发展，预计明年规模翻倍，品牌影响力强，为员工提供广阔发展平台；10、办公环境舒适宽松，团队年轻化，90%成员为80末至90后，只要有能力有态度，晋升空间大；面试地点：深圳市龙岗区华南城一期电子交易中心07栋128号

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重点：全年周末双休，无强制加班文化，入职即缴纳五险一金，全员一档！重点：全年周末双休，无强制加班文化，入职即缴纳五险一金，全员一档！重点：全年周末双休，无强制加班文化，入职即缴纳五险一金，全员一档！重点的事情说三遍哦~欢迎带上作品和简历来撩！！【岗位职责】1、根据业务需求，运用AI工具（如SD）制作适用于海外电商平台的图片或视频素材，确保符合美术规范；2、整理并分类图像或视频资源，标注数据用于训练定制化小模型；3、对生成素材进行优化调整，推动上线应用，并持续跟踪数据表现，完成复盘反馈；4、借助AI技术设计高效工作流，提升团队整体作业效率；5、探索前沿AI技术和工具，推动其在实际业务中的落地与应用；【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，设计类或计算机相关专业优先；2、具备良好的艺术感知力与设计能力，拥有较高的审美标准和美学素养；3、熟练掌握StableDiffusion及常用插件，具备模型训练经验，熟悉多种AI工具组合使用；4、精通ChatGPT应用，具备实际训练经历及商业化实践能力；5、掌握基础计算机知识体系，能清晰理解并应用模型原理与运行机制；【公司福利】1、免费宿舍：为新入职员工提供为期四个月的免费住宿（环境整洁，拎包入住）。2、工作时间：周末双休，周一至周五每日8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段（午休12:30-14:00）。3、完善的保险制度：入职即缴五险一金，深户与非深户均享受一档社保待遇。4、规范休假政策：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等完整假期权益。5、职业发展：（1）健全调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会；（2）多元培训支持：试用期配备一对一导师指导，快速融入团队，定期开展专业技能与业务培训；（3）双通道晋升：设置专业与管理双序列发展路径，配合科学绩效评估体系，保障付出必有回报；6、丰富员工关怀：涵盖妇女节、端午、中秋、春节等节日福利；同步庆祝亚马逊会员日、黑色星期五等特色节点；提供生日纪念礼遇、日常下午茶、年度团建、年夜饭等温馨活动；另设篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动社团及瑜伽房、健身房等设施，每周开放免费参与，平衡工作与生活！公司运营稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工打造稳定平台与广阔成长空间；团队年轻化，办公环境清新舒适，氛围轻松融洽、协作互助，成员以90后、00后为主，只要有能力、有成果，晋升通道畅通无阻！与志同道合的伙伴携手并进，让每一份努力都更有价值！

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重点：全年周末双休，无强制加班文化，入职即缴纳五险一金，全员一档！重点：全年周末双休，无强制加班文化，入职即缴纳五险一金，全员一档！重点：全年周末双休，无强制加班文化，入职即缴纳五险一金，全员一档！重点的事情说三遍哦~欢迎带上作品和简历来撩！！【工作职责】:1、独立完成产品室内生活化场景的搭建，包括镜头设置、灯光设计与渲染输出，精准呈现产品卖点、视角构图，产出高质量套图，针对核心产品进行专项渲染优化；2、熟悉公司现有产品的风格与功能特点，深入理解渲染需求，凭借良好的审美能力打造贴近真实生活的家具使用场景；3、熟练掌握3dsMax等三维建模软件及CR&VR渲染器，具备平面软件操作能力，可对效果图进行后期处理与细节调整；4、日常负责素材的收集与归档，按要求完成不同角度的场景呈现，制定合理的色彩搭配方案；5、对整体场景的风格定位、光影效果、材质质感具有出色的掌控力。【职位要求】：1、美术或设计相关专业优先，具备2年以上在亚马逊、京东或淘宝等电商平台从事渲染工作的经验，有家具类目经验者更佳；2、系统学习过渲染技术，能独立完成写实风格的效果图制作；3、沟通表达能力强，能快速准确理解设计需求，并清晰传达自身设计理念，积极配合团队协作；4、了解欧美地区家庭装修风格与生活习惯，能根据不同产品匹配相应场景风格；5、具备扎实的美术功底和设计能力，擅长构图、素描关系处理，能够把握整体视觉色彩与布局；6、面试前请准备个人简历及作品集（或作品集链接）。公司福利：1、免费宿舍：为新员工提供四个月免费住宿（环境整洁舒适，拎包入住）；2、工作时间：弹性上下班，周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段（午休12:30-14:00），每日自由选择上班时间段；3、保险制度：完善的五险一金保障体系，非深户统一享受一档社保待遇；4、假期制度：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等各类休假权益；5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年有机会获得薪资调整；（2）多元培训支持：试用期配备一对一导师指导，帮助快速融入团队，定期开展业务与专业技能培训，助力能力提升；（3）双通道晋升路径：提供专业序列与管理序列发展通道，配合科学的绩效评估体系，确保付出必有回报；6、其他福利：享受妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品；参与亚马逊会员日、黑色星期五等特色庆祝活动；享有生日福利、周年纪念礼遇、下午茶、年度团建、年夜饭等；同时开放篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动社团及瑜伽房、健身房等设施，每周组织丰富社团活动，实现工作与生活的平衡！公司发展稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供安全稳定的职业平台与充分的成长机会；团队年轻化，办公环境清新整洁，氛围轻松融洽、真诚互助，成员多为90后、00后，只要有能力、有成果，晋升空间广阔！

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【工作内容】：1.企业文化建设：-持续传承与践行企业核心价值观，挖掘并传播具有代表性的企业文化案例；-借助内部会议、培训及专题研讨等形式，推动企业文化落地，提升员工认知与归属感。2.活动策划与执行：-策划并组织团队建设、节日庆祝、员工表彰等多元化文化活动，增强团队凝聚力与工作热情；-全程跟进活动实施，保障流程顺畅、执行高效，并合理控制相关成本；3.内部沟通与反馈：-搭建并运营企业文化宣传渠道，如企业官网、社交平台等，强化内部文化传播力度。【岗位要求】:1.心理学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，硕士优先，年龄28岁以上；2.具备2年以上大型企业从事企业文化或相近职能工作的实践经验；3.具有优秀的活动统筹与落地执行能力；4.具备良好的人际沟通与协调能力；5.具备较强的项目推进、执行管控及预算管理能力。【公司福利】：1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；如公司房源充足，可申请续住，续住后是收取600元/月租金；2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会；3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力；4、完善的保险制度：五险+公积金，从入职之日起即为员工购买五险一金，不管深户与非深户均购买一档社保；5、弹性的工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，或者9:30-12:30，14:00-19:00，选一时间段上班，每天弹性半小时，住的远的小伙伴，不用担心会迟到，可以完美错过上下班高峰期；6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假；7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会；8、公司组织各类社团供员工免费参加，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等社团活动，工作之余，可以结识很多小伙伴；9、公司发展极其迅速，明年翻倍扩展，具备强大的影响力和品牌知名度，为员工提供广阔的成长空间；10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

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岗位职责1、市场调研：负责美国亚马逊沙发类目的市场分析工作，深入研究市场动态、竞争态势及消费者需求，为产品品类布局提供数据依据，确保产品定位精准匹配市场需求，完成所辖品类的规划与执行落地。2、新品开发：对接公司内部主动及被动开发需求，结合销售目标与市场调研成果，制定新品开发方案，主导新品从设计构思到最终上线的全流程推进，保障开发任务按期完成。3、售卖支持与维护：协助产品上架相关工作，包括明确产品定位、制定合理定价策略、完善上架所需资料，确保信息准确完整且符合平台规范，并持续追踪产品表现，及时进行优化调整。4、产品生命周期管理：持续跟踪产品销售表现与用户评价，结合实际销售数据及售后反馈，提出切实可行的产品改进与迭代建议，延长产品生命周期，增强市场竞争力。5、销售目标：协同销售团队共同达成品类销售指标，关注产品动销情况与库存周转，做好过程监控与阶段性复盘工作。

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【工作职责】1.深入调研大件家具沙发类家居市场，收集并分析用户真实反馈，输出具备指导意义的用户洞察报告；2.持续监测市场变化及竞品产品动向，捕捉行业趋势与消费者偏好，为产品规划与功能优化提供数据依据；3.基于用户研究结果，参与制定并动态调整产品策略，确保产品设计与功能切实贴合用户实际需求；4.推动产品开发全流程执行，把控客户体验、功能实现、项目进度及成本管理等关键环节；沙发家具家居【任职资格】1.本科及以上学历，具备3年以上品牌大件家具沙发领域产品经理工作经验；2.熟悉欧美市场运作模式，了解FBM模式，拥有完整的产品调研到落地实施经验；3.具备强烈的产品创新驱动力，始终以用户为中心进行产品设计与迭代，重视使用感受；4.逻辑清晰、思维敏捷，抗压性好，具备良好的供应商沟通与商务谈判能力

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重点：周末双休，全员社保一档，五险一金，福利待遇好重点：周末双休，全员社保一档，五险一金，福利待遇好重点：周末双休，全员社保一档，五险一金，福利待遇好重点的事情说三遍~欢迎咨询了解！如业绩突出，年底激励分红可观，诚邀加入我们，携手共创财富！【岗位职责】：1、负责精品类目的选品、上架、优化与日常维护，制定合理定价策略，达成销售目标与利润指标。2、负责平台站内运营操作及站外引流推广，挖掘关键词，调整售价，优化商品页面，打造热销爆款；3、规划并实施亚马逊广告投放方案，提升产品曝光与转化率，持续监控广告数据，分析效果并优化投放策略；4、熟悉亚马逊合规运营模式，熟练运用各类工具和数据分析插件洞察市场趋势与竞品动态，提炼核心卖点，结合用户需求制定精准营销方案；5、定期进行工作复盘，主动向上级反馈进展，执行上级安排的工作任务，确保高效按时完成。【任职资格】：1、全日制大专或以上学历；2、大学英语四级及以上水平（经验丰富者可适当放宽）；3、具有一年以上亚马逊精品运营实操经验，熟练掌握视频广告、品牌广告、自动与手动广告投放；4、有从0到1成功孵化新品经验者优先，或具备爆款打造实战经历；5、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的数据分析与总结能力，以及跨部门协作沟通能力。【公司福利】：1、免费宿舍：为新入职员工提供为期四个月的免费住宿（环境整洁舒适，支持拎包入住）。2、工作时间：周一至周五每天8小时，9:00-18:30或9:30-19:00（午休12:30-14:00），周末双休，每日可灵活选择上班时段。3、完善的保险制度：统一缴纳五险一金，深户与非深户均享受一档社保待遇。4、规范的休假政策：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等全部法定假期。5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年享有调薪机会；（2）多元培训体系：试用期配备一对一导师指导，快速融入团队，提供系统化的业务与专业技能培训；（3）双通道晋升机制：设立专业与管理双序列发展路径，配合科学绩效评估，保障付出必有回报；6、其他福利：涵盖妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品；亚马逊会员日、黑五网一等特色节日活动；生日礼金、周年纪念、下午茶、年度团建、年终聚餐等丰富多彩；另设篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动、瑜伽房、健身房、KTV等兴趣社团，每周免费开放参与，平衡工作与生活！公司发展稳健，行业口碑良好，品牌影响力强，为员工提供安全稳定的发展平台与广阔成长空间；团队年轻化，办公环境整洁明亮，氛围轻松融洽、互帮互助，成员以90后、00后为主，只要有能力、有成果，晋升通道畅通无阻！与志同道合的伙伴并肩前行，让奋斗更有意义！面试地点：深圳市龙岗区华南城电子交易中心A区7栋128号一楼

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重点：周末双休，弹性上下班，全员一档社保，提供公寓宿舍重点：周末双休，弹性上下班，全员一档社保，提供公寓宿舍重点：周末双休，弹性上下班，全员一档社保，提供公寓宿舍重要的事情说三遍~欢迎大家来撩备注：投递简历请一并附上近期工作的个人作品【岗位职责】1.负责亚马逊平台品牌（箱包、沙发、家居类）店铺视觉内容制作，包括主图、A+页面设计等；2.熟练操作PS、AI等设计工具，能灵活运用各类AICG辅助技术，独立完成方案策划与落地执行；3.具备良好沟通能力，工作细致耐心，责任心强，具备团队协作意识；4.配合业务部门解决产品图片相关问题，及时更新优化商品视觉素材；【任职要求】1.五年以上美工相关工作经验，熟悉亚马逊平台图像规范，有跨境电商设计经验者优先；2.全日制大专及以上学历优先，精通Photoshop，掌握AICG及其他图像处理软件；（若经验匹配，学历可适当放宽）3.具备扎实美术基础，审美出众，擅长界面设计、色彩搭配及产品与模特合成处理；4.拥有优秀创意构思能力、视觉表达能力和品牌化设计思维；5.性格开朗，善于沟通，做事认真负责，具备团队合作精神和持续学习意愿；6.掌握AI绘图技能者优先录用。【公司福利】：1、免费宿舍：为新入职员工提供四个月免费住宿（环境整洁，设施齐全，拎包入住）。2、工作时间：周末双休，周一至周五每日工作8小时，上班时段可自由选择9:00-18:30或9:30-19:00（午休12:30-14:00）。3、完善的保险制度：五险一金，深户与非深户均享受统一标准的一档医保。4、规范的休假政策：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等全部法定假期。5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），年度绩效优秀者享有调薪机会；（2）多元培训体系：试用期配备一对一导师指导，帮助快速适应；定期开展专业技能与业务培训，助力成长；（3）双通道晋升路径：开放专业与管理双序列发展通道，配合科学绩效评估机制，保障付出必有回报；6、丰富员工福利：涵盖妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品；庆祝亚马逊会员日、黑五等特色节点；提供生日福利、周年纪念礼、下午茶、年度团建、年终聚餐等；另设篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外运动社、瑜伽房、健身房等多项兴趣社团，每周免费开放参与，实现工作生活平衡！公司运营稳健，行业口碑良好，品牌影响力持续提升，为员工打造安心稳定的职业平台与广阔发展空间；团队年轻化，办公环境明亮舒适，氛围轻松融洽、互信互助，成员以90后、00后为主，只要肯努力、出成绩，晋升机会触手可及！加入我们，与志趣相投的伙伴携手前行，让奋斗更有温度！

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重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿重要的事情说三遍~欢迎大家来撩岗位职责1、通过邮件或站内信与客户交流，提供售前、售中及售后支持，维护客户关系，保障店铺好评率并提升信誉等级；2、妥善应对订单差评、客户投诉及争议问题，提出合理解决方案，有效降低退款与投诉比例，跟进售后动态并及时上报异常；3、汇总客户反馈意见，对投诉内容进行归类分析与数据统计，优化服务流程，提升用户体验，塑造优质品牌口碑；4、每月整理客服相关数据并开展分析，针对发现的问题主动对接运营及其他相关部门推进改进；5、配合运营团队完成其他日常运营支持工作。任职要求1、本科及以上学历，通过大学英语六级或具备同等水平；2、英文书面表达流畅，可独立撰写专业售后邮件并处理负面评价；3、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力，抗压性强，反应敏捷。【公司福利】1、免费宿舍：为新入职员工提供为期四个月的免费住宿（环境整洁，生活便利，拎包即可入住）；2、工作时间：实行周末双休，周一至周五每日工作8小时，班次为9:00-18:30或9:30-19:00（午休12:30-14:00），每天可灵活选择开始时间段，弹性半小时；3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均统一参保一档社保；4、规范的休假政策：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假以及带薪年假等各类假期；5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪资格；（2）多元培训体系：配备试用期专属导师一对一指导，帮助快速适应岗位，持续提供业务与专业技能提升培训；（3）双通道晋升路径：设置专业序列与管理序列发展通道，结合科学绩效考核机制，确保付出有回报；6、丰富员工福利：涵盖妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品；庆祝亚马逊会员日、黑色星期五等特色活动；享有生日祝福、周年纪念礼遇、下午茶点、年度团建、年终聚餐等；同时开放篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动社团及瑜伽房、健身房等设施，每周组织免费活动，平衡工作与生活！公司运营稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工打造稳定的职业平台与充分的成长机会；团队年轻化，办公环境明亮舒适，氛围轻松融洽、互信互助，成员主要为90后与00后，只要有能力、有成果，晋升空间广阔！和志同道合的伙伴携手同行，让每一份努力都更有价值！

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重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好重点：周末双休，入职全员缴纳一档五险一金，福利待遇好重要的事情说三遍~欢迎大家来撩有沙发类目经验者优先，若无沙发经验，具备大件家具类目爆款打造经验亦可接受！岗位职责：1、战略规划与产品愿景深入分析市场动态、竞品动向及用户需求，制定清晰的产品发展战略与长期目标。明确产品定位与目标客群，确保产品具备市场适配性与持续竞争力；2、产品开发与管理协同设计与技术团队，定义产品功能与技术规范。撰写完整的产品需求文档（PRD），保障团队对产品目标与功能理解一致。制定产品开发时间轴，推动产品按节奏高效落地与上线；3、项目管理跟进产品开发各环节进度，确保关键节点按时交付。及时应对开发过程中的挑战，统筹跨部门资源与协作；4、用户体验与反馈系统收集用户使用反馈，结合行为数据与测试结果开展用户研究。持续优化产品体验与交互设计，提升用户满意度；5、数据分析与业绩评估运用数据工具跟踪产品核心指标，评估产品表现并识别改进空间；6、产品生命周期管理全面负责产品从立项到退市的全周期运营，保障各阶段平稳运行。制定并执行产品迭代与升级策略，延长产品生命周期。任职要求：1、需具备3年以上亚马逊平台大件家具类目产品经理工作经验2、逻辑严谨，具备较强的数据分析与决策支持能力3、热爱产品工作，善于从用户视角出发思考问题并定义解决方案以下条件将作为优先录用参考：1.熟练掌握亚马逊后台工具，如BrandAnalytics、AmazonVine等2.拥有成功操盘收纳类爆品的经验（例如年销售额突破500万美元）3.具备海外生活背景或跨文化理解能力公司福利！！！1、免费宿舍：为新员工提供为期四个月的免费住宿（环境整洁，拎包入住）2、工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班（午休12:30-14:00）3、完善的保险制度：入职即享五险一金，深户与非深户均统一购买一档社保4、规范的假期制度：依法享有法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假5、职业发展：（1）调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会（2）培训体系：试用期配备一对一导师，提供系统化业务与技能培训支持成长（3）晋升通道：设立专业与管理双序列发展路径，配合科学绩效评估，实现价值回报6、其他福利：涵盖妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品；庆祝亚马逊会员日、黑五等电商节点；享受生日礼遇、周年纪念、下午茶、年度团建、年夜饭等温馨活动；可自由参与篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动社团及瑜伽房、健身房等设施，每周开放免费使用，平衡工作与生活！公司发展稳健，行业口碑良好，品牌影响力强，为员工提供安定的工作环境与充分的成长平台；团队年轻化，办公环境明亮整洁，氛围轻松融洽、互信互助，成员以90后、00后为主，只要敢拼敢干、成果突出，晋升机会触手可及！与志同道合的伙伴并肩前行，让每一份努力都更有意义！

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重点：周末双休，全员社保一档，五险一金，福利待遇好重点：周末双休，全员社保一档，五险一金，福利待遇好重点：周末双休，全员社保一档，五险一金，福利待遇好重点的事情说三遍~欢迎咨询了解！如业绩优异，年底激励分红可观，诚邀加入我们，携手共创财富！【岗位职责】：1、负责精品类目的选品、上架、优化与日常维护，制定合理定价策略，达成销售目标及利润指标。2、负责平台站内运营操作及站外引流工作，挖掘关键词，调整价格策略，优化商品详情页，打造热销爆款；3、规划并执行亚马逊广告投放方案，提升产品曝光与转化率，持续监控广告数据，进行分析优化；4、熟悉亚马逊合规运营方式，熟练运用各类工具和插件分析市场趋势与竞品动态，提炼核心卖点，结合用户需求，策划并落地营销活动；5、定期进行工作总结，主动向上级反馈工作进展，执行力强，积极配合团队完成各项任务。【任职资格】：1、全日制大专及以上学历；2、大学英语四级以上水平（若经验突出，可适当放宽语言要求）；3、具有一年以上亚马逊精品模式运营经验，熟练掌握各类广告形式（视频、品牌、自动、手动）操作；4、有从0到1打造新品成功经验或爆款运营案例者优先；5、逻辑清晰，学习能力出色，具备较强的数据分析与总结能力，以及良好的跨部门协作意识。【公司福利】：1、免费宿舍：为新入职员工提供为期四个月的免费住宿（环境整洁，生活便利，拎包即可入住）。2、工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段（午休12:30-14:00），灵活安排上班时间。3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均享受一档社保待遇。4、规范的休假体系：享有法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等全部法定假期。5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年有机会参与年度调薪；（2）多元培训支持：试用期配备一对一导师指导，帮助快速融入；提供系统化的业务与专业技能培训；（3）双通道晋升机制：设立专业与管理双序列发展路径，配合科学的绩效评估体系，保障付出即有回报；6、丰富员工福利：涵盖妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品；庆祝亚马逊会员日、黑五等电商节点；享生日礼金、周年纪念福利、下午茶、年度团建、年夜饭等；另设篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动、瑜伽房、健身房、KTV等兴趣社团，每周开放免费参与，平衡工作与生活！公司运营稳健，行业口碑良好，品牌影响力持续提升，为员工提供安心的工作平台与发展空间；团队年轻化，办公环境整洁舒适，氛围轻松融洽、互信互助，成员多为90后、00后，只要有能力、有成果，晋升机会多多！与志同道合的伙伴并肩前行，让奋斗更有意义！面试地点：深圳市龙岗区华南城电子交易中心A区7栋128号一楼

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【岗位职责】1.依据公司战略目标及国内税收法规，编制各类税务报表，统筹境内外税负平衡，监控国内企业出口商品收入的盈利水平，确保税负安排的合理性；2.按照公司管理要求，对出口退税供应商进行排序与风险评级，提前识别潜在问题，降低发函频率，结合报关单与发票异常情况，向关务及采购部门提供可行性建议，保障退税流程顺畅、数据准确、退税时效达标；3.遵循国内外税务申报规定，每月审核税务会计提交的月度、季度申报资料及结果，确保申报内容准确无误、申报过程完整合规，落实税务处理的合法性与规范性；4.结合税务机关、海关、外汇管理部门发布的政策文件，以及公司战略与业务发展需求，联动现有IT系统状况，及时提出系统新增、优化或调整需求，推动税务信息化流程建设，并跟进实施进度，确保系统数据的精准性与覆盖全面性；5.与税务主管部门、外部税务服务机构及行业伙伴保持良好互动，及时掌握最新税务动态与政策信息。【任职资格】1.本科及以上学历，财务、税务等相关专业背景，具备国家注册税务师资质者优先考虑；2.拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在跨境电商或外贸出口行业担任税务主管职务，熟悉跨境电商财务管理流程及关键风险环节者优先；3.具备构建和分析国内外税务体系的能力，能够制定有效方案提升税收效率并识别、应对税务风险；4.熟知各国税收法律法规，掌握电商税务操作全流程框架，并具备实际应用经验；5.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作细致严谨，抗压能力强。

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敲重点：①该岗位为审计主管岗，可接受无审计经验，但需具备扎实的核算能力，入职后团队提供带教支持，兼具审计与核算背景者优先【岗位职责】1.编制年度及季度审计规划，明确审计目标、覆盖范围及所需资源分配；2.主导开展财务审计、内控审计、合规性审查及专项审计任务（如财务规范、流程改进）；3.梳理并优化财务核算全流程，针对业务变化及会计准则更新制定账务处理方案，推动整改措施落地，并对相关人员进行培训指导，确保核算的准确性和时效性；4.撰写审计报告，清晰呈现发现问题、潜在风险及优化建议，持续跟踪整改进展并评估实施成效；5.协同财务、供应链、人力资源及各业务部门，协调推进审计工作获取必要支持。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，审计、会计或财务管理相关专业，持有CPA、中级职称等资质者优先；2.5年以上企业财务核算或总账工作经验，其中至少3年在跨境电商领域或大型制造行业从事核算/总账相关工作；3.具备全面账务处理经验，熟练掌握会计核算制度，熟悉跨境电商财务流程及关键风险环节者更佳；4.熟悉财务报表编制与分析，具备费用控制、合同审核、财务分析及团队管理能力；5.坚持原则，保密意识强，具备良好的抗压能力。【公司福利】1.为新员工免费提供4个月住宿（环境优越，拎包入住）；2.完善的调薪机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年享有调薪机会；3.健全的培训体系：试用期配备一对一导师指导，公司设有系统的内外部培训机制，助力快速提升专业能力；4.完善的保险制度：自试用期起缴纳五险一金，社保均为一档标准；5.弹性工作时间：周末双休，周一至周五每日8小时，上班时段可选9:00-18:30或9:30-19:00（午休12:30-14:00）；6.规范休假制度：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类法定假期；7.下午茶与生日会：每两周组织下午茶活动，定期举办丰富生日会，提供多样生日礼物、周年纪念礼及节日福利；8.免费社团活动：公司设有瑜伽室、健身房、KTV，定期开展篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等社团活动，便于员工放松交流；9.公司运营稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供安全的发展平台与充足成长空间；10.办公氛围轻松开放，团队年轻化，90%为80末至90后员工，沟通高效，协作顺畅

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【工作职责】：1.根据公司所处发展阶段，系统规划从产品到品牌的策略路径，主导设计定位、创意构思、logo设计、IP形象打造、VI视觉识别体系搭建及全链路触点落地规范；2.面向欧美市场线上销售需求，开展前期视觉推导并输出完整设计方案，能精准传达创意理念，具备敏锐的行业趋势与用户洞察力；3.负责品牌推广、新品发布及运营活动的视觉创意设计，为产品运营提供前瞻性、创新性的视觉支持；4.持续关注设计领域前沿趋势，严格把控日常设计质量，推动视觉资产的系统化整理与品牌沉淀。【任职要求】：1.美术或设计类专业本科及以上学历，科班出身；2.具备4A广告公司或大型跨国消费电子企业相关工作经验，拥有跨领域的设计背景，涵盖平面、品牌及时尚方向；3.具备良好的团队协作与沟通能力，执行力强，富有创意热情、责任心及抗压能力；4.五年以上设计从业经验，性别不限，投递简历时请附个人作品集！公司福利：1、免费宿舍：为新员工提供四个月免费住宿（环境整洁舒适，拎包入住）；2、工作时间：实行弹性工时制，周末双休，周一至周五每日工作8小时，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班（午休12:30-14:00）；3、保险制度：健全的保障体系，包含五险一金，非深户统一缴纳一档社保；4、假期制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等各类休假权益；5、职业发展：（1）完善的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会；（2）多元培训体系：入职配备一对一导师辅导，快速融入团队，定期开展业务与专业技能培训，助力能力提升；（3）双通道发展：提供专业序列与管理序列晋升路径，配套科学绩效评估机制，确保贡献与回报匹配；6、其他福利：享妇女节、端午、中秋、春节等节日礼遇；参与亚马逊会员日、黑色星期五等特色庆典；享有生日周年祝福、下午茶、年度团建、年夜饭等丰富活动；开放篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动社团及瑜伽房、健身房等设施，每周免费参与，平衡工作与生活！公司发展稳健，行业口碑良好，品牌影响力强，为员工提供安全稳定的职业平台与充分成长空间；团队年轻化，办公环境清新宜人，氛围轻松融洽、真诚协作，成员以90后、00后为主，只要有能力、有成果，晋升机会广阔！

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重点：周末双休，社保一档，五险一金，福利待遇好【任职资格】：1.负责团队Amazon账号的日常运营管理，制定并执行月度、季度销售目标计划，确保业绩达成；家居/大件家具类目优先2.持续跟踪大件家具（如沙发）及家居品类市场趋势与竞品动向，开展潜力产品调研，结合产品分析与竞品研究评估盈利空间与销售风险，推进样品测试及新品上架流程3.熟悉亚马逊各站点运营规则与政策要求，严格监控账号核心指标，保障账户安全稳定运行4.接收并整理所负责账号及产品资料，密切关注listing状态，持续优化内容，确保链接正常展示与转化5.收集并分析家居/大件家具类目在亚马逊平台的市场数据与竞争格局，制定切实可行的销售策略与推广方案6.及时响应订单异常及客户邮件，主动沟通客户处理评价与反馈，提前预防争议发生，妥善解决售后问题，维护产品评分与口碑7.精细化管理产品广告投放，定期导出广告数据进行复盘，量化关键广告指标，分析主推关键词广告位表现与转化效果，并优化调整提升整体ROI岗位要求：1.大专及以上学历，具备3-5年亚马逊平台实操经验2.销售业绩突出，具备较强的团队组织与管理能力【公司福利】：1、免费为新员工提供4个月住宿（环境舒适，拎包入住）；2、完善的调薪机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会；3、健全的培训体系：涵盖内部带教与外部学习资源，支持在岗成长；4、规范的保险制度：入职即缴纳五险一金，享受社保一档待遇；5、弹性工作时间：周末双休，周一至周五可选9:00-12:30,14:00-18:30或9:30-12:30,14:00-19:00时段上班，每日半小时弹性安排，方便通勤距离较远的同事避开早晚高峰；6、合规休假制度：依法享有法定节假日、婚假、产假等各类假期；7、定期下午茶与生日会：每两周组织一次下午茶活动，每月举办丰富多彩的员工生日庆祝会；8、公司设立多种兴趣社团供员工免费参与，包括瑜伽、舞蹈、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、电竞、户外运动、桌游、书法、吉他及多语种学习小组；9、企业处于高速发展阶段，预计明年规模翻倍扩张，品牌影响力强，为员工提供充足晋升通道与发展平台；10、办公环境轻松舒适，团队年轻化，90%成员为80末至90后，只要有能力有态度，晋升机会广阔；面试地点：深圳市龙岗区华南城电子交易中心A区7栋128号一楼

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重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿重要的事情说三遍~欢迎大家来撩备注：投递简历请一并附上摄影相关个人作品工作职责：1、负责亚马逊平台品牌箱包、家居、户外类产品的拍摄工作2、协同设计师完成符合品牌风格的产品影像创作，确保视觉调性统一3、具备品牌思维，能从品牌视角出发，精准捕捉产品亮点、拍摄角度与构图方式；成片需体现品牌质感与风格，直击用户需求核心4、紧跟品牌发展节奏，拥有良好审美素养，热衷视觉表达创新；能站在消费者立场思考，准确呈现用户关注的产品细节任职要求：1、优先考虑全日制大专及以上学历，视觉设计、摄影等相关专业背景2、具备3年以上摄影经验，行业不限；熟练操作各类摄影设备3、富有创意能力，工作积极主动，责任心强4、沟通顺畅，细致耐心，具备良好的团队协作意识【公司福利】：1、免费为新员工提供4个月住宿（环境舒适，拎包入住）2、健全的调薪机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会3、完善的培训体系：涵盖内部与外部培训资源，提供持续在岗学习支持4、规范的保险制度：入职即缴纳五险一金5、弹性工作时间：可选9:00-12:30,14:00-18:30或9:30-12:30,14:00-19:00，每日额外30分钟弹性，便于避开早晚高峰，通勤无忧6、合规休假制度：依法享受法定节假日、婚假、产假等各项假期7、定期下午茶与生日会：每两周一次下午茶，搭配形式多样的生日庆祝活动8、丰富社团活动：公司开设瑜伽、舞蹈、篮球、羽毛球、乒乓球、电竞、户外运动等兴趣社团，免费开放健身房与KTV室9、企业高速发展，预计明年规模翻倍，品牌影响力持续提升，为员工创造广阔职业发展空间10、办公氛围轻松融洽，团队年轻化，90%为80末至90后，只要有能力有态度，晋升通道畅通

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重点：周末双休，全员社保一档，五险一金，福利待遇好重点：周末双休，全员社保一档，五险一金，福利待遇好重点的事情说三遍~欢迎咨询了解！如业绩突出，年底激励分红可观，诚邀加入我们，携手共创财富！【岗位职责】：1、负责精品类目的选品、上架、优化与日常维护，制定合理定价策略，达成销售及利润指标。2、负责平台站内运营操作及站外引流工作，挖掘关键词，调整价格策略，优化商品页面，打造热销产品；3、规划并执行亚马逊广告投放方案，提升产品曝光与转化，持续监控广告表现，结合数据分析优化投放效果；4、熟悉亚马逊合规运营方式，熟练运用各类工具进行市场与竞品分析，提炼核心卖点，结合用户需求痛点，策划并落地营销方案；5、定期进行工作总结，及时向上级反馈工作进展，执行力强，积极配合团队完成各项任务。【任职资格】：1、全日制本科及以上学历；2、大学英语四级以上水平（经验丰富者可适当放宽）；3、具有一年以上亚马逊精品模式运营经验，熟练掌握各类广告形式（视频、品牌、自动、手动）操作；4、有从0到1打造新品成功经验或爆款运营案例者优先；5、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的数据分析与总结能力，以及跨部门协作沟通能力。【公司福利】：1、免费宿舍：为新入职员工提供四个月免费住宿（环境整洁，拎包入住）。2、工作时间：周末双休，周一至周五每日8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00（午休12:30-14:00），灵活安排上班时段。3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均统一购买一档社保。4、规范的休假政策：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等。5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会；（2）多元培训体系：试用期配备一对一导师指导，帮助快速融入，提供系统化的业务与技能培训；（3）双通道晋升机制：专业线与管理线并行发展，配合完善的绩效考核体系，保障付出与回报对等；6、其他福利：节日福利（妇女节、端午、中秋、春节等）；亚马逊会员日、黑五等主题庆典；生日周年礼遇、下午茶、年度团建、年夜饭等；另设篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外运动社、瑜伽房、健身房、KTV等兴趣社团，每周开放免费参与，平衡工作与生活！公司发展稳健，行业口碑良好，品牌影响力强，为员工提供可持续发展的平台与成长空间；团队年轻化，办公环境整洁舒适，氛围轻松融洽、真诚协作，成员多为90后、00后，只要有能力、有成果，晋升通道畅通！面试地点：深圳市龙岗区华南城电子交易中心A区7栋128号一楼

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岗位职责：1、负责企业文化的梳理与提炼，健全企业文化制度，全面推进企业文化体系的搭建与落地；2、统筹事业部各类企业文化活动的整体规划、组织协调及执行实施；3、通过多样化活动形式传递企业核心价值观，强化员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力；4、基于公司文化内核，创新设计并落地多种形式的员工互动活动，丰富员工体验；岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、具备5年中大型企业企业文化相关工作经验，其中至少2年以上主导核心项目及团队管理经验；3、具备出色的沟通领悟能力，思维敏捷，应变能力强；4、熟悉企业文化建设及员工engagement的前沿趋势与行业最佳实践；5、具备较强的项目统筹与预算管控能力；【公司福利】：1、免费为新员工提供4个月住宿（环境舒适，拎包入住）；2、完善的调薪机制：试用期3个月（表现优秀者可提前转正），优秀员工每年享有年度调薪机会；3、完善的培训体系：试用期内实行一对一导师制，公司配备健全的内外部培训资源，助力快速成长；4、完善的保险制度：入职即购买五险一金，社保均为一档标准；5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或9:30-19:00可自由选择，午休时间为12:30-14:00；6、规范的假期制度：依法享受公休日及婚假、产假等法定节假日；7、下午茶生日会：每两周一次下午茶，定期举办趣味生日会，配有丰富的生日礼物、周年礼、节日福利等；8、免费的社团活动：公司设立篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等多元兴趣社团，鼓励员工业余时间参与交流；9、公司发展稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供可持续发展的职业平台；10、办公氛围轻松融洽，团队年轻化，90%为80末90后，只要有能力有想法，晋升通道畅通。

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重点：双休，弹性上班，无加班文化，福利待遇好重点：双休，弹性上班，无加班文化，福利待遇好重点：双休，弹性上班，无加班文化，福利待遇好重点的事情说三遍~欢迎咨询了解【任职资格】：1、三年以上亚马逊精品运营实操经验，具备团队管理经历者优先考虑；2、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰；3、有志于在跨境电商销售运营领域长期深耕发展；4、大专或以上学历，通过大学英语四级及以上考试；【岗位职责】：1、负责亚马逊精品店铺的账号日常运营管理；2、执行产品上架、下架、价格调整及推广策略等平台操作；3、提升店铺交易表现，及时应对和处理各类店铺异常情况；【公司福利】：1、免费宿舍：为新入职员工提供为期四个月的免费住宿（环境整洁，拎包即可入住）。2、工作时间：实行周末双休制，周一至周五每日工作8小时，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段，午休时间为12:30至14:00。3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均统一参保一档社保。4、规范的假期安排：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等全部法定权益。5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期为三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会；（2）丰富的培训体系：试用期间配备专属导师一对一指导，帮助快速适应；定期开展内部业务与专业技能培训，助力能力提升；（3）多元晋升路径：设置专业与管理双序列发展通道，配合科学的绩效考核体系，保障付出与回报成正比；6、其他福利：享有妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品；参与亚马逊会员日、黑色星期五等专项活动庆祝；享生日祝福、周年纪念、下午茶点、年度团建、年夜饭等温馨福利；另设篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动社团及瑜伽房、健身房等设施，每周开放免费活动，平衡工作与生活！公司运营稳健，行业口碑良好，品牌影响力持续提升，为员工提供可靠的职业平台与发展空间；团队以90后、00后为主，办公环境明亮舒适，氛围轻松融洽，真诚协作；只要有能力、有成果，晋升通道畅通无阻！与志同道合的伙伴携手共进，让每一份努力都更有价值！

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重点：周末双休，入职缴纳五险一金，福利待遇好重点：周末双休，入职缴纳五险一金，福利待遇好重点：周末双休，入职缴纳五险一金，福利待遇好重要的事情说三遍~欢迎大家来撩工作职责:1.独立完成家具产品的渲染及后期处理任务；2.根据设计要求，独立高效完成场景搭建、灯光设置等工作；3.准确体现产品亮点，合理把握拍摄角度、构图布局等视觉要素。任职资格:1.熟练掌握3dmax/C4D，精通VR/CR等主流渲染器；2.具备产品建模能力，熟练操作rhino、3DMAX等建模工具，有软包家具（如沙发、软包床）建模经验者优先；3.两年以上相关工作经验；4.具备良好的审美素养与色彩搭配能力；5.富有团队精神，沟通顺畅，责任心强。公司福利！！！1、免费宿舍：为新员工提供四个月免费住宿（环境整洁舒适，拎包即可入住）。2、工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班（午休12:30-14:00），灵活选择上班时间。3、完善的保险制度：入职即购买五险一金，深户与非深户均享受一档社保待遇。4、规范的假期制度：依法享有公休日、婚假、产假、陪产假及带薪年假等各类假期。5、职业发展：（1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年有机会参与年度调薪；（2）多元培训体系：试用期配备一对一导师指导，快速适应岗位，持续开展内部业务与专业技能培训助力成长；（3）双通道晋升路径：设立专业序列与管理序列发展通道，配合完善的绩效考核机制，保障付出必有回报；6、其他福利：享有多项节日关怀（妇女节、端午、中秋、春节等）；庆祝亚马逊会员日、黑色星期五等特色活动；生日周年礼品、定期下午茶、年度团建、年夜饭等一应俱全；另设篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外俱乐部、瑜伽房、健身房等丰富社团，每周免费开放，平衡工作与生活！公司发展稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供安定的工作平台与充分的成长机会；团队年轻化，办公环境清新整洁，氛围轻松融洽、真诚协作，成员多为90后、00后，只要有能力、有成果，晋升空间广阔！与志同道合的伙伴携手并进，让奋斗更有意义！

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