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1、从事网络销售工作，公司配备专业运营团队进行客户引流，对接全国范围内的潜在客户，客源充足，转化效率高；2、客户通过精准引流方式主动接入，无需自行开发客户资源，成单周期短，每日有20-40名客户主动添加微信，根据个人能力动态分配客户量，月均新增粉丝600以上；3、通过企业微信与客户沟通，办公环境整洁明亮，白领化设计，配备一流的办公设施，独立1.2米大工位、电脑等硬件齐全；4、销售组长及经理岗位均从一线优秀员工中选拔晋升，每三个月组织一次晋升竞选；5、具备网络销售经验，拥有良好的电话沟通技巧和抗压能力，享有日冠军奖励、开单奖励、月度冠军奖励等多项激励；任职要求：1、有单聊经验、课程推广或销售背景者优先考虑，具备法务、个人债务、逾期处理等相关销售经验者可加分，敢于挑战高收入目标；2、拒绝消极怠工行为，面对问题积极解决，不推诿、不抱怨、不情绪化；岗位福利：1、无责任底薪4k-5k，提成区间为4%-11%；2、工作时间9:00-12:30，14:00-18:30，每月休息4天，入职即购买五险，享受国家法定节假日及带薪假期；定期组织团建活动、提供下午茶、春节红包、节日礼品等；3、无需外出跑业务，团队以95后、00后为主，整体形象气质佳，工作氛围轻松且富有活力；如果你渴望增收，认可自身的销售潜力，欢迎了解并加入我们，给你一个机会，也让我们共同开启一段赚钱的旅程。立即咨询，你我共赢的故事就此展开

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岗位描述：1、公司每日可提供50+精准客户资源，对接全国客户，转化率高。2、负责法务咨询的销售，通过电话等方式开发客户并促成订单，为客户提供法务咨询服务。3、后续法务服务相关工作由法务团队对接客户完成服务，无需熟悉相关知识，入职后即上岗培训，并由老员工一对一辅助。岗位要求：1、对销售有热情，有强烈的赚钱欲望；2、有半年以上销售经验优先；3、年龄18-32岁，男女不限，学历不限;4、能接受纯电销的优先；薪资福利:1、薪资构成：底薪+提成+各项奖金：综合工资最低1W+；高提成、能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪8万+的销冠，欢迎来扰；2、入职后导师1带1模式，轻松上手，快速开单！3、每月1-2次下午茶，每2个月一次团建；4、公司注重人才的培养，人性化管理，健全的晋升机制(晋升:专员-组长-经理)；上班时间:9:00-12:3014:00-18:30；周日单休

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核心工作：擅长通过短视频实现精准引流。聚焦法务咨询领域，主攻视频号、小红书、抖音等平台，运营自然流矩阵账号，仅限熟悉自然流量打法者加入；已有成熟运营模型，以结果为导向，收益上不封顶！！岗位职责：1、负责微信视频号、小红书、快手等多平台短视频矩阵账号的日常运营，对粉丝增长与引流效果直接负责；2、熟悉各短视频平台推荐机制与运营逻辑，具备自然流量起号能力；3、持续优化不同类型视频的爆款引流策略，掌握平台审核规范；有AI、风景、户外类内容爆量经验者优先！4、熟练使用AI工具，能运用AI技术生成真人形象或风景类视频内容，有成功打造AI爆款视频案例者加分！！优秀者可直接附作品任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上视频号、小红书、快手等短视频平台运营实操经验；2、精通平台算法规则与矩阵操作模式，有口播类、AI驱动类短视频爆量运营经验者更佳；3、网络嗅觉敏锐，具备强模仿力与二次创作能力；4、数据导向思维，善于捕捉热点话题，独立撰写吸睛文案，助力视频破圈；5、具备短视频账号从0到1成功运营经历者优先考虑；工作时间：9:00-18:30午休:12:30-14:00单双休；节假日按国家规定休假福利待遇：1、无责任底薪5-8k+引流提成+爆款奖励；2、入职即缴纳五险，享各类节日福利；3、享有法定节假日及带薪年假；4、部门处于扩张阶段，晋升通道畅通；5、每日下午茶畅享不停，定期组织团队聚餐与公司团建旅游；6、轻松氛围，快乐上班，高效创收~

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工作内容：1、通过TK达人广场筛选并对接合适的达人资源；2、负责合作全流程跟进（包括样品寄送、达人视频与直播运营的协调）；3、跟踪销售数据并及时汇总反馈；4、评估达人账号表现，并开展有效沟通；具备商务背景者优先，本岗位主要涉及与达人的日常交流，欢迎有国内抖音BD、线上商务拓展、跨境客服、海外私域用户运营经验人员，或熟悉当地文化及沟通习惯者加入。

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TikTok主播的主要职责包括：1，通过TikTok平台开展直播，推广商品，清晰讲解并演示产品功能，详细介绍产品信息，引导用户完成下单购买流程2，积极与观众互动，提升直播间的活跃度，鼓励粉丝关注账号，及时收集并处理直播过程中出现的各类问题3，协同公司营销计划，参与直播内容策划，结合观众反馈持续优化直播形式与运营策略4，关注直播后台数据表现，做好实时监控与记录5，严格遵守TikTok平台规则及公司相关管理要求，按时完成规定的直播场次与时长目标，确保达成预期直播效果6，每日直播时长为4-5小时，无需固定坐班7，薪资范围8-13K，可面议需能适应夜班工作安排

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一、岗位职责：1.按照公司规划进行新产品研发，挖掘具备市场潜力的爆款产品（以常规玩具品类为主）2.提炼产品核心优势与市场需求，提出销售优化建议，协同运营完成产品资料维护与更新3.配合解决销售中涉及的产品质量、使用体验等问题，有效管控产品质量相关风险4.通过市场调研及用户行为数据分析，洞察用户需求，推动产品持续优化升级5.跟踪新品销售表现，掌握竞品动态，及时调整产品开发策略二、任职资格：1.大专及以上学历2.具备2年以上玩具类产品开发工作经验3.具有良好的逻辑思维能力、数据分析能力及抗压能力三、福利待遇2.工作时间朝九晚六，每日8小时，实行大小周工作制3.试用期起即缴纳五险，入职满一年可享5天带薪年假

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一、岗位职责：1. 按照公司规划推进新产品研发，挖掘具备市场潜力的爆款产品（以常规玩具类为主）2. 梳理产品核心卖点与市场需求，提出销售策略建议，协同运营完成产品资料维护与更新3. 配合解决销售环节中涉及产品质量、使用体验等方面的问题，降低产品质量风险4. 结合市场调研与用户行为数据，深入分析需求变化，持续推动产品优化升级5. 跟踪新品销售表现，掌握竞争对手动态，及时调整产品开发策略二、任职资格：1. 大专及以上学历2. 具备2年以上玩具类产品开发工作经验3. 逻辑思维清晰，具备良好的数据分析能力及抗压能力三、福利待遇2. 朝九晚六，每日工作8小时，实行大小周工作制3. 试用期起缴纳五险，入职满一年可享5天带薪年假

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【岗位职责】对接产品&问题梳理：主动掌握产品信息，协调工厂解决客户疑问，归纳高频问题并形成总结文档。优化产品&售前支持：汇总并分析用户反馈，输出分析报告，推动产品迭代及售前流程优化。专业服务&转化提升：在TK平台及时响应客户咨询，提供专业解答，助力订单达成。差评处理&满意度维护：妥善应对投诉与负面评价，积极跟进解决，提高客户满意度及店铺评分。高效售后响应：及时处理退货、退款、换货、订单取消等售后请求，确保流程顺畅。团队协作&沟通反馈：主动与内部部门联动，及时反馈问题，提出可行改进方案。【任职要求】经验要求：具备1年以上电商客服工作经验，有TK平台客服经历者优先。熟悉主流电商平台规则及售后操作流程（如退款、退货等）。核心能力：沟通能力佳：表达准确，善于倾听，具备同理心。服务意识强：抗压性好，擅长应对客户情绪，以目标为导向（实现差评转化）。学习与归纳能力：能主动学习产品与平台知识，总结问题并提出优化思路。执行力高&责任心强：工作认真细致，效率突出。积极主动&协作能力强：愿意交流，敢于表达观点。有夜班补助【技能要求】熟练操作常用办公软件（Word,Excel）。中文表达优秀，具备基础英文读写能力。上班时间晚上12点到早上10点

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岗位职责：1. 负责海外TikTok账号的日常维护与运营，建立并完善数据追踪机制，保障内容信息的准确性与时效性；2. 主导TikTok短视频的内容策划、现场拍摄及后期剪辑，熟练操作专业拍摄器材（如相机、灯光设备等），具备场景布置能力，有品牌推广项目经验；3. 精通高品质视频的内容表达逻辑，能通过创意内容凸显产品核心价值，助力提升账号引流效率与转化表现；4. 推动账号粉丝规模增长，提升用户互动率与内容传播热度，运用有效运营手段提高视频播放量与用户粘性；任职要求：具备扎实的视频拍摄与剪辑技能，熟练掌握主流剪辑工具；具有消费电子类或高单价商品广告拍摄实战经验者优先；具备较强的数据分析意识与复盘能力，能通过内容迭代驱动业务提升。【有意者可将作品集提前发送至HR邮箱】

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光大银行信用卡催收项目入职即交社保，五险一金齐全！！！工作内容：配合银行通过电话、短信、信函等合法合规的方式与信用卡客户沟通，协助客户了解还款义务，引导其按时履行还款责任，帮助维护个人良好信用状况。任职资格：1、20-40周岁，中专及以上学历，专业不限，性别不限；2、具备半年以上相关行业从业经验，有信用卡类项目经历者优先；3、熟练操作电脑，掌握Office等基础办公软件使用；4、具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，思维清晰敏捷，积极乐观；5、中共党员优先录用；6、无直接经验但具备电话客服或电话销售等相关背景者，可享受带薪培训并安排上岗。公司薪酬及福利：1、薪资待遇：试用期底薪3000元+新人津贴800-1000元+提成+全勤奖100元+工龄奖，转正后月收入8000-15000元，表现优异者可达40000-50000元；2、五险一金：按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金；3、工龄奖：工作满一年增加100元/月，逐年递增，上不封顶；主管级每满一年加200元，逐级累加；分公司经理级每满一年加500元，持续累计，均无上限；4、每日现金奖励：每日发放现金红包，金额从100元起，最高可达3000+，当日或次日到账；5、周周奖：根据回款总额排名，奖励500-2000元，现金即时发放；6、月度奖：按月回款业绩排名，奖励1000-3000元，现金支付；7、实物奖励：不定期发放新款苹果手机、笔记本电脑、平板、智能手表等；8、工作时间：上午九点至下午六点，午间休息1.5小时，享受国家法定节假日；9、员工活动：节日礼品、团队聚餐、下午茶、季度团建旅游等丰富活动；10、带薪培训：配备资深员工一对一指导，后期持续开展专业能力提升培训；11、晋升通道：业务员→储备主管→主管→公司业务经理→分公司负责人。公司项目稳定，业务量充足，当前所运营项目位居全国前列，岗位激励机制完善，团队氛围积极向上。业绩突出人员除基本薪资+提成+绩效外，额外激励最高可达1-2万元，人均每月获得激励500-8000元，另设多项日奖、周奖、月奖及晋升机会等待您来挑战！还在观望吗？立即加入我们吧！温馨提醒：本岗位为公司直招，不收取任何费用；催收主管、业务经理岗位条件可面谈。

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核心工作：引流私域！！做品宣或涨粉类的请勿投递！主攻视频号、小红书、抖音平台，专注矩阵自然流，懂自然流量逻辑的优先；已有成熟运营模式，执行力强，按流程操作，以结果为导向，收入上不封顶！！该岗位同时招聘运营专员与运营主管岗位职责：1、负责微信视频号、小红书、快手等短视频矩阵账号的日常运营，聚焦引流加粉成效；2、熟悉短视频平台机制与推荐逻辑，掌握自然流量起号方法；3、持续优化不同类型视频的爆量策略与引流方式，了解平台审核规则；具备AI、风景、户外类短视频爆款经验者优先！4、熟练使用AI工具，能通过AI生成真人内容或风景类视频，有打造过爆款AI视频者加分！！优质候选人可直接附作品任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上视频号、小红书、快手等短视频平台运营经验；2、熟知各平台运营规则及矩阵打法，擅长口播类、AI类短视频爆款运作；3、网感敏锐，具备模仿能力与二次创作能力；4、对数据敏感，善于捕捉热点，撰写吸睛文案，推动视频传播；5、有短视频实操经验，具备成功案例者优先（需提供证明）；曾独立运营并做大规模短视频账号者优先（无相关经验者勿投）；工作时间：9:00-18:30午休:12:30-14:00单双休；节假日正常休息福利待遇：1、无责任底薪5-8k+引流提成+爆量奖励；2、入职即缴纳五险，享各类节日福利；3、享受国家法定节假日及带薪年休假；4、部门处于扩张阶段，晋升通道畅通；5、下午茶自由畅享，定期组织聚餐与团队出游；6、轻松氛围，快乐工作，成果变现！

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核心工作：引流私域！！做品宣或涨粉类的请勿投递！主攻视频号、小红书、抖音平台，运营矩阵自然流量，懂自然流逻辑者优先；成熟模式，执行落地，结果导向，收入上不封顶！！本岗位同时招聘运营专员与运营主管岗位职责：1、负责微信视频号、小红书、快手等短视频矩阵账号的日常运营，聚焦引流加粉效果；2、熟悉短视频平台机制与推荐逻辑，掌握自然流量起号方法；3、持续优化不同内容类型的爆量策略与引流方式，了解平台审核规则；具备AI、风景、户外类短视频爆款经验者优先！4、熟练使用AI工具，能通过AI生成真人形象、风景类视频内容，有成功打造AI爆款视频案例者加分！！优秀者可直接附作品任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上视频号、小红书、快手等短视频平台运营经验；2、熟知平台算法规则与矩阵操作模式，擅长口播类、AI类短视频爆款打法；3、网感强，具备模仿能力及二次创作改编能力；4、对数据敏感，善于捕捉热点，撰写吸睛文案，推动视频传播；5、有短视频实操经验，具备成功运营案例；曾独立运营并跑通短视频账号者优先（无相关经验者勿投）；工作时间：9:00-18:30午休：12:30-14:00单双休；节假日正常休息福利待遇：1、无责任底薪5-8k+引流提成+爆量奖励；2、入职即缴纳五险，享各类节日福利；3、享受国家法定节假日及带薪年假；4、部门处于扩张阶段，晋升通道畅通；5、每日下午茶畅享不停，定期组织团队聚餐、公司旅游；6、氛围轻松，快乐上班，高效创收~

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1、全面负责公司跨境电商独立站的日常运营与整体管理；2、主导网站在外部渠道的推广工作，提升品牌曝光与流量获取；3、定期制定网站运营推广的可行性计划，并推动方案落地执行；4、结合市场调研、竞品分析及用户需求，围绕公司产品与服务优化网站使用流程；5、通过精细化运营提升网站价值与用户粘性，增强会员活跃度，提升新用户注册量、订单转化率及复购频率，助力公司整体业绩增长；任职要求：1、具备1年以上跨境电商独立站运营管理实操经验，有成功案例者优先；2、熟悉多品类网站运营模式，拥有扎实的运营与推广实战背景；3、具备较强的数据分析能力，能通过运营数据发现问题并提出有效优化策略，持续改进产品与运营方案；4、沟通协调能力强，擅长商务对接与谈判，抗压性强，能高效应对突发情况，具备跨部门协作意识，责任心强，执行力突出；6、英语流利，具备良好的听、说、读、写能力；公司福利：工作时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:30薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，采用底薪+提成结构；节日假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假；公司氛围：办公环境整洁舒适，配备冰箱、微波炉等生活设施，团队沟通轻松高效；倡导人性化管理，坚持可持续发展与创新经营的理念。

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1、负责多家客户单位的账务处理，包括记账凭证录入及增值税、个人所得税、企业所得税的申报工作；2、办理出口退税与软件产品退税业务，完成各类统计报表的申报；3、学习高新技术企业及规模以上企业研发费用归集方法及相关税收政策；4、要求具备会计类专业大专及以上学历，积极进取，踏实肯学，具备较强的责任心与执行能力；5、经验不限，欢迎应届毕业生及实习生报名。

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工作内容：协助银行通过电话、短信、信函等合法、合规、合理的方式与信用卡客户进行沟通，引导客户按时、正确偿还欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录。任职资格：1、年龄20-40岁，中专及以上学历，专业不限，性别不限；2、具备半年以上同行业工作经验，有信用卡项目经验者优先；3、熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用；4、具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，思维清晰敏捷，积极乐观；5、中共党员优先考虑；6、无相关经验但有电话客服或电话销售经历者，可接受带薪培训后上岗。公司薪酬及福利：1、薪资待遇：试用期底薪3000元+新人奖金800-1000元+提成+全勤奖100元+工龄奖，转正后月收入8000-15000元不等，优秀员工可达40000-50000元；2、五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金；3、工龄奖：入职满一年增加100元/月，逐年递增，上不封顶；主管满一年增加200元/月，逐年递增；分公司经理满一年增加500元/月，逐年递增；均不设上限；4、每日现金奖励：每日发放现金红包，金额从100元起，最高可达3000元以上，当日或次日到账；5、周周奖：按周回款累计排名发放，奖励500-2000元，现金支付；6、月度奖：按月回款累计排名发放，奖励1000-3000元，现金发放；7、工作时间：上午九点至下午六点，午休1.5小时，享受国家法定节假日；8、员工活动：节日礼品、团队聚餐、下午茶、季度旅游等丰富活动；9、带薪培训：配备一对一老员工指导，后期提供定期专业培训支持；10、晋升机制：业务员-储备主管-主管-公司业务经理-分公司负责人。公司业务稳定，单量充足，所辖项目已发展为全国核心板块。岗位激励政策优厚，团队氛围融洽。业绩突出者除基本薪资、提成和绩效外，额外激励最高可达1-2万元，人均每月激励收入在500-8000元之间，并设有丰富的日奖、周奖、月奖及晋升通道等待您的加入！还在观望什么？立即行动吧！温馨提醒：本岗位为公司直招，不收取任何费用；催收主管、业务经理岗位待遇面议。

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1.负责海外TikTok账号的创建与日常运营管理，建立并维护数据及视频监控表格，确保信息实时更新，杜绝数据误差2.完成TK小店与视频账号的绑定操作，若遇账号封禁或需更换情况，及时切换并重新绑定新账号3.承担短视频素材的搜集与内容制作工作，持续进行视频发布与账号维护，配合店铺开展引流活动，推进内容运营，并与代运营店铺协作完成视频任务4.实现所辖TikTok账号的粉丝积累与账号培育，提升播放量与关注数，熟练运用提升热度的基础运营技巧5.对TikTok平台数据进行分析，持续调整和优化内容策略，增强账号活跃表现，进而提升内容转化效率6.持续监控关键数据指标，对创意内容的表现进行数据化分析与归纳，迭代推广方案，为后续营销策略提供数据支持7.配合代运营店铺落实视频内容执行，完成约定的视频产出数量、播放目标及粉丝增长等指标需具备视频拍摄与剪辑能力大小周休息

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1、全面负责公司跨境电商独立站的日常运营与管理工作，2、主导网站外部推广策略的制定与执行，拓展流量渠道；3、定期制定并落实网站运营推广的可行性方案，确保计划有效推进；4、结合市场调研、竞品分析及客户需求，围绕公司产品与服务持续优化网站操作流程与用户体验；5、通过精细化运营提升网站价值与用户粘性，增强会员活跃度，提升新用户注册率、订单转化率及复购频率，助力公司整体业绩增长；任职要求：1、具备1年以上跨境电商独立站运营管理实战经验，有成功案例者优先；2、熟悉多品类网站运营模式，拥有扎实的运营与推广实操能力；3、具备较强的数据洞察力，能通过数据分析发现问题并推动产品与运营策略的优化调整；4、沟通表达出色，擅长商务洽谈与跨部门协作，抗压能力强，具备应变能力与高度责任心；5、英语流利，具备良好的英语听、说、读、写应用能力；公司福利：工作时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:302、薪资待遇：提供具竞争力的薪酬体系，底薪+提成；3、节日假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假；4、公司氛围：办公环境整洁舒适，配备冰箱、微波炉等设施，团队沟通轻松高效；管理人性化，秉持可持续发展与前瞻性经营思维。

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岗位职责：1、负责分期乐团队项目逾期账户的管理工作；2、设定分期乐项目团队的催收目标、操作规范及催收策略，定期组织催收人员培训与团队能力建设。3、及时归纳催收过程中出现的问题，联动相关职能部门协作沟通，全程跟进策略执行情况，保障回款目标实现。4、针对不同账龄阶段的客户，持续优化催收质量与成效，提升团队专业能力，快速识别问题并提供指导建议与应对方案，在合规前提下完成既定回收指标。5、统筹催收团队的组建与日常业务管理，辅导新成员成长，强化整体作业水平与效率，构建合理的人才梯队体系。任职要求：1、具有一年以上催收主管工作经验，可带领团队入职，有分期乐项目、信用卡或消费金融类管理经验者优先考虑。2、具备较强的沟通技巧，良好的协调能力以及出色的问题处理能力。3、工作积极主动，适应高节奏、强目标导向的工作氛围，抗压能力强。薪资待遇：1、月薪10K-30K，具体面议。2、员工福利：五险一金、不定时零食下午茶、节假日福利大礼包等多项福利。欢迎有意者联系咨询！

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岗位职责1、负责亚马逊北美站点的独立运营管理，高效达成公司设定的销售与利润目标2、快速掌握公司产品的核心优势与特点，并据此制定切实可行的销售方案与运营策略3、优化店铺各项运营政策与流程，持续提升店铺好评率及信誉度等关键指标，维护稳定的客户群体4、熟悉并精通平台各项规则，结合店铺实际销售数据设定阶段性运营目标5、遵守公司管理制度，严格执行规章制度，工作态度认真细致，条理清晰，具备较强的抗压能力6、定期收集整理运营数据，开展竞品分析与市场调研，持续优化Listing页面；每10天下载CPC广告搜索词报告，对无效点击的商品ASIN及点击超20次无转化的关键词进行竞价下调或否定处理7、整理典型运营案例截图，具备选品能力，能够独立完成市场趋势分析8、日常监控店铺状态，跟进审核进展，针对危险品问题提交申诉材料，提供豁免文件，熟练使用多种测评与推广方式提升产品曝光任职要求1、大专及以上学历2、有1-2年亚马逊平台运营经验者优先考虑3、有儿童玩具类目或3C类目运营经验者优先4、上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30大小周休息制度

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乐先生

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【岗位职责】对接产品 & 问题归纳： 主动掌握产品信息，协调工厂解决客户疑问，整理高频问题并形成总结反馈。产品优化 & 售前支持： 汇总并分析客户意见，输出分析报告，助力产品迭代与售前流程提升。专业服务 & 成交推动： 在TK平台及时响应客户咨询，提供专业解答，协助完成订单转化。差评管理 & 满意度提升： 妥善应对投诉与负面评价，积极跟进处理，提高客户满意度及店铺评分表现。高效售后处理： 及时响应并处理平台各类售后申请，包括退货、退款、换货及订单取消等事项。协同合作 & 主动反馈： 与内部团队保持良好沟通，主动提出流程优化建议与业务需求。【任职要求】经验要求：1年以上电商客服工作经验，具备TK平台客服经历者优先考虑！熟悉主流电商平台规则及售后操作流程（如退款、退货等环节）。核心能力：沟通能力佳： 表达准确清晰，善于倾听，具备同理心。服务意识强： 抗压性好，擅长应对客户情绪，以目标为导向（实现差评转正）。学习与归纳能力强： 能主动学习产品知识与平台动态，归纳问题并提出改进方案。执行力强、责任心高： 工作认真细致，执行高效。积极主动、协作能力强： 乐于交流，敢于表达观点与建议。设有夜班补贴【技能要求】熟练操作常用办公软件（Word、Excel）。中文表达优秀，具备基础英文读写能力。上班时间 晚上12点到早上10点可接受长期夜班安排，不接受者请勿扰谢谢

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赵先生

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1、线上销售岗位，公司配备专业运营团队进行客户引流，覆盖全国范围客户资源，无需自行拓客，转化效率高；2、精准客户主动对接，每日通过微信新增客户20-40名不等，业绩越强资源倾斜越多，月均新增粉丝600+，成单周期短；3、使用企业微信与客户沟通，办公环境整洁明亮，白领化设计，配备高端办公设备，独立1.2米大工位、电脑等设施齐全；4、销售主管及经理岗位均从一线优秀员工中选拔晋升，每三个月组织一次竞聘考核；5、具备网络销售经验，拥有良好电话沟通技巧和抗压能力者优先，享有日冠军奖励、开单奖励、月度冠军奖励等多项激励；任职要求：1、有单聊销售、课程推广经验，沟通表达能力强的优先考虑，具备法务/个人债务/逾期类销售背景者可加分，敢于冲击高收入目标；2、拒绝消极怠工者，面对问题积极解决，不推诿、不抱怨、不消极对待工作。岗位福利：1、无责任底薪4k-5k，提成区间4%-11%；2、工作时间9:00-12:30，14:00-18:30，购买五险，每月休息4天，享受国家法定节假日及带薪休假；定期组织团建活动、提供下午茶、春节红包、节日礼品等；3、无需外出跑动，团队以95后、00后为主，整体形象佳，工作氛围轻松愉快；如果你渴望增收，认可自身的销售潜力，欢迎了解，期待你的加入。给我们一个机会，也给你自己一个开启赚钱旅程的契机。立即咨询，故事由此开始

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潘先生

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工作内容：1、通过TK达人广场筛选并对接合适的达人开展合作；2、负责合作全流程跟进，包括样品寄送、达人视频内容及直播活动的协调与支持；3、跟踪销售数据并及时整理反馈相关信息；4、对达人账号进行分析，并开展有效沟通与关系维护；具备商务背景者优先，该岗位主要涉及与达人的日常沟通与协作，欢迎有国内抖音BD、线上商务拓展、跨境客服、海外私域运营经验，或熟悉当地文化及沟通习惯的候选人申请。

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赵先生

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奖励回款王/个人排名/单笔回款/个人可累计100-3000+ 奖励当日发放~~公司奖金多多 等你来拿！！！入职即缴纳社保！！！！！！五险一金齐全工作内容：协助银行通过电话、短信、信函等合法合规方式与信用卡持卡人沟通，引导客户按时履行还款义务，帮助客户维护良好的信用记录。任职资格：1、年龄20-40岁，专业不限，性别不限；2、具备半年以上相关行业经验者优先，有信用卡账单处理经验者更佳；3、熟练操作电脑及Office办公软件；4、具备良好团队协作意识，能承受工作压力，思维清晰敏捷，积极乐观；5、中共党员优先录用；6、无直接经验但有电话客服或销售类岗位经历者，可享受带薪培训后上岗。公司薪酬及福利：1、薪资结构：试用期底薪3000元+新人奖金800-1000元+提成+全勤奖100元+工龄奖，转正后月薪8000-15000元，表现优异者可达40000-50000元；2、五险一金：按国家规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金；3、工龄奖励：入职满一年增加工龄奖100元/月，逐年递增，上不封顶；主管级每满一年加200元，逐次累加；分公司经理级每满一年加500元，累计无上限；4、每日现金激励：每日发放现金红包，金额从100元起，最高可达3000+，当天或次日到账；5、周度奖励：根据回款总额排名，奖励500-2000元，现金即时发放；6、月度奖励：依据回款累计排名，发放1000-3000元现金奖励；7、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时，享受国家法定节假日休假安排；8、员工关怀：节日礼品、团队聚餐、下午茶点、季度团建旅游等活动丰富；9、带薪培养：配备资深员工一对一指导，后期持续开展专业能力培训；10、晋升通道：业务员→储备主管→主管→业务经理→分公司负责人，透明晋升机制。公司项目稳定，业务量充足，现已成为全国核心运营单位，岗位激励政策优厚，团队氛围融洽。业绩突出者除基础薪资+提成+绩效外，额外激励最高可达1-2万元，人均每月获得激励500-8000元不等，叠加日奖、周奖、月奖等多重现金奖励，晋升机会同步开放，期待你的加入！

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刘女士

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1、负责多家客户单位的账务处理，包括记账凭证录入及增值税、个人所得税、企业所得税的申报工作；2、办理出口退税、软件产品退税业务，完成各类统计报表的申报；3、学习高新技术企业、规模以上企业研发费用归集方法及相关税收政策要求；4、要求具备会计类专业大专及以上学历，积极上进，勤奋踏实，具备较强的学习能力和执行能力；5、经验不限，欢迎应届生及实习生报名。

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吴先生

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拼多多运营【岗位职责】1、负责拼多多店铺的整体运营，制定并执行推广计划；2、策划平台活动（秒杀/百亿补贴/竞价活动等），提升店铺流量与转化3、分析店铺数据（流量/转化/GMV），持续优化产品结构与定价策略4、管理推广工具（搜索/场景/全站推广），控制ROI并提升投产比5、处理店铺异常情况，维护店铺评分与平台资源关系【任职要求】1、2年以上拼多多店铺独立运营经验，有3C/手机膜类目经验者优先2、熟悉拼多多规则及推广工具，具备爆款打造成功案例3、数据敏感度高，能通过数据分析驱动运营决策4、抗压能力强，能适应电商快节奏工作环境5、备团队管理经验或资源协调能力者优先

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郭女士

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