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岗位职责：1.负责供应商的筛选与评估工作，保障供应链的稳定性与运作效率；2.优化采购管理流程，涵盖报价收集、商务谈判及合同签订等环节；3.监控采购订单执行进度，确保货物按时交付且质量达标；4.研判市场动态变化，为采购策略制定提供数据依据和信息支持。任职要求：1.大专及以上学历，欢迎应届生投递，有相关经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立维护供应商合作关系；3.熟知采购作业流程及相关法律法规，具备较强的应变与问题处理能力；4.熟练使用办公软件、金蝶系统及各类采购管理平台；5.具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。6.面试前需提交无犯罪记录证明，薪资待遇面议

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岗位职责:1.招聘PACK电池销售经理及销售跟单人员；2.负责pack电池产品的市场推广与销售工作，开拓并完善销售渠道；3.与客户建立长期稳定的合作关系，持续开发新的市场资源；4.跟踪行业市场变化，结合实际情况拟定有效的销售方案。任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧；2.可独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察与分析能力；3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合；4.大专及以上学历，具备3年以上pack电池销售工作经验，适应较强工作压力；面试前需提交无犯罪记录证明。5.薪资待遇面议。

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岗位职责:1，全面评估客户的产品要求;有风险要及时反馈给客户;排除风险后，和客户做设计确认;2.完成产品结构设计,设计评审;输出:2D/3D图,结构BOM,DFM，DFMEA，TA，PCD，电池成品规格书2，确保文件及时受控，签样及时分发相关单位，且内容和版本正确;3，设计验证;4，所有结构物料的开发/验证:零件规格书，样品承认书,环保/认证/可靠性资料/进度确认;5，提供样品给PE，并配合PE参与夹治具的设计开发;6，参与制作/评审PFMEA，SOP;7,试产现场做首件确认，须签字;8,产线工艺评估及现场支持;9，针对样品和试产产品，做必要的数据收集，作为设计检验和改善依据。10,负责向团队或客户解答结构设计方案以及疑难点任职要求:1.结构设计方案可靠，且装配工艺容易执行，且低风险;2.完整定义零部件的所有技术要求和环保安规要求;3.尺寸公差定义合理;FAI尺寸和重点尺寸定义合理;既满足客户/产品需求，也要便于生产部/PE/品质部去执行;太复杂的要求会极大的提高成本;4.熟悉电池相关零部件的材料特点和实现工艺;了解相关缺陷的避免方法和处理方式;5.样品制作和试产阶段，要亲自做技术支持，并评估设计改良的可能性;6.具有较强的产品设计和开发能力，能够识别不良设计带来的品质风险，能够独立解决产品开发过程中的技术难题;7.有3年以上工作经验.

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招聘Pack结构工程师。岗位职责:1.全面分析客户的产品需求，识别潜在风险并及时与客户沟通；在风险排除后，推进设计方案的确认工作；2.负责产品结构设计及相关评审工作，输出2D/3D图纸、结构BOM、DFM、DFMEA、TA、PCD、电池成品规格书等文件，确保文档及时受控、签样准确下发至相关部门，且内容与版本无误；3.执行设计验证流程；4.主导所有结构类物料的开发与验证，包括零件规格书、样品承认资料，以及环保、认证、可靠性相关资料的审核与进度跟进；5.向PE提供样品支持，并协同参与夹治具的设计与开发；6.参与PFMEA、SOP的编制与评审工作；7.在试产现场完成首件确认，并签署确认记录；8.开展产线工艺可行性评估并提供现场技术支持；9.对样品及试产阶段的产品进行必要数据采集，作为设计验证和持续优化的依据；10.负责向项目团队或客户说明结构设计方案，解答技术难点与疑问。任职要求:1.具备可靠的结构设计能力，确保装配工艺简便、可执行性强，整体方案风险可控；2.能完整定义零部件各项技术指标及环保安规要求；3.合理设定尺寸公差，FAI尺寸与关键尺寸定义需兼顾客户需求与生产、品质、工程部门的操作可行性，避免过度复杂化导致成本上升；4.熟悉电池组件所用材料特性及加工工艺，掌握常见缺陷的预防与应对措施；5.在样品制作与试产过程中，能亲自提供技术支持，并评估设计优化空间；6.具备扎实的产品开发经验，能识别设计缺陷带来的质量隐患，独立解决开发过程中的关键技术问题；7.具备3年以上相关工作经验；8.薪资面议，面试时需提供无犯罪记录证明。

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岗位职责：1.掌握数字电路与模拟电路知识，具备电路图分析能力，熟练使用protel99se、CAD及常用办公软件2.能够熟练操作电源、负载仪、示波器、无纸记录仪、万用表、电流表、温度计等各类测试仪器3.熟悉电池PACK包材开发流程，能独立完成规格书、BOM清单及工艺文件的编制工作4.深入理解保护板、电池、充电器与负载的一体化工作原理，可有效处理一体化应用中的技术问题5.熟悉I2C、SMB、CAN、RS485、RS232通信协议，掌握BMS电源管理系统相关技术，具备protel99se绘制1-4层电路板能力，熟悉电子类BOM整理，了解TI电量计芯片（如BQ4050、BQ40Z50、BQ20Z95、BQ27541、BQ27542等）方案应用6.熟悉保护板及成品电池的测试流程（含设备操作与测试方案设计），能独立解决测试中出现的问题，并完成相应的分析报告

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岗位职责：1.深入分析客户对产品的技术需求；识别潜在风险并及时向客户通报；在风险解除后，与客户完成设计方案的确认；2.负责产品结构方案的设计及评审工作；输出包括：2D/3D图纸、结构BOM、DFM、DFMEA、TA、PCD、成品规格书等技术文件；3.确保所有文档按时受控，签样文件准确无误地分发至相关部门，确保内容与版本一致；4.执行设计验证流程，确保设计符合预期功能与性能要求；5.主导结构类物料的开发与验证工作，包括编制零件规格书、样品承认书，以及环保、认证、可靠性资料的审核与进度跟进；6.协同PE团队提供所需样品，并参与夹具与治具的设计与开发支持；7.参与PFMEA、SOP的编制与评审工作；8.在试产阶段现场完成首件确认，并签署确认记录；9.对生产线工艺进行评估，并提供必要的现场技术支持；10.针对样品及试产产品，系统收集相关数据，作为设计检验和优化改进的依据；11.负责向项目团队或客户说明结构设计方案，解答关键技术问题与难点。任职要求：1.具备3年以上聚合物锂电池领域相关工作经验；2.熟悉注塑、钣金、激光焊接、超声波焊接等常用制造工艺；3.设计方案需具备高可靠性，装配工艺应简洁可行，风险可控；4.能完整定义零部件的各项技术参数及环保安全规范要求；5.合理设定尺寸公差，FAI尺寸与关键尺寸的定义需兼顾客户需求与生产、品质、工程部门的可操作性；避免过度复杂化导致成本上升；6.熟知电池相关零部件的材料特性及加工工艺，掌握常见缺陷的预防与处理方法；7.在样品制作与试产过程中，需亲自提供技术支持，并评估设计优化的可行性。

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岗位职责：1，根据产品方案进行工艺流程规划；结合工艺需求，向研发部门反馈电池设计优化建议；2，量产前输出工艺流程图、排拉图、PFMEA、SOP，并组织研发、项目、质量、生产等团队开展工艺评审；3，负责工装夹具的设计、验收及全过程记录；5，完成设备参数的设定与验证工作，输出DOE报告；6，执行生产线装配工艺的可行性验证；7，评估单位时间产出（UPH），通过工序节拍平衡提升产线效率，降低制造成本；8，主导试生产阶段首件样品的制作，并对生产人员进行操作指导；9，编制并提交试产总结报告；10，针对已转量产项目，持续推进工艺优化，提高良率与生产效率；11，牵头推动产线数字化改造与升级；任职要求：1.具备1-3年相关工作经验2.熟练掌握PFMEA与DOE方法论3.有独立编制SOP等工艺文档的实际经验4.熟悉聚合物电池生产工艺特性，具备制程异常分析与解决能力

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招聘：电池Pack结构工程师薪资：面议岗位职责：1，全面评估客户的产品要求；有风险要及时反馈给客户；排除风险后，和客户做设计确认；2.完成产品结构设计,设计评审;输出:2D/3D图,结构BOM,DFM，DFMEA，TA，PCD，电池成品规格书2，确保文件及时受控，签样及时分发相关单位，且内容和版本正确；3，设计验证；4，所有结构物料的开发/验证:零件规格书，样品承认书,环保/认证/可靠性资料/进度确认；5，提供样品给PE，并配合PE参与夹治具的设计开发；6，参与制作/评审PFMEA，SOP；7,试产现场做首件确认，须签字；8,产线工艺评估及现场支持;9，针对样品和试产产品，做必要的数据收集，作为设计检验和改善依据。10,负责向团队或客户解答结构设计方案以及疑难点任职要求：1.结构设计方案可靠，且装配工艺容易执行，且低风险；2.完整定义零部件的所有技术要求和环保安规要求；3.尺寸公差定义合理；FAI尺寸和重点尺寸定义合理；既满足客户/产品需求，也要便于生产部/PE/品质部去执行；太复杂的要求会极大的提高成本；4.熟悉电池相关零部件的材料特点和实现工艺；了解相关缺陷的避免方法和处理方式；5.样品制作和试产阶段，要亲自做技术支持，并评估设计改良的可能性；6.具有较强的产品设计和开发能力，能够识别不良设计带来的品质风险，能够独立解决产品开发过程中的技术难题；7.有3年以上工作经验.

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实习期工资底薪:3000元/月伙食费住宿费补助:600元/月全勤奖:100元/月工作时间:早8.30-晚6.30提成:负责项目货款的百分之一(1688)负责项目货款的百分之一(国际站)假期:每周单休转正:2个月内业绩或者综合达标可以即可转正正式员工工资底薪:3200-xxxx元/月(根据能力业绩调整)伙食费住宿费补助:800元/月全勤奖:150元/月工作时间:早8.30-晚6.30提成:负责项目货款的百分之一(1688)负责项目货款的百分之二(国际站)假期:每周单休五险一金:缴纳福利新客红包:根据新客的订单大小奖励，10-50元业绩奖励:公司设目标，业绩达标可得奖励，超目标越多奖励越多，50-300元新店运营奖励:新店开店前6个月，根据数据增长来提供现金奖励晋升等级:实习-正式-业务员-业务经理(根据业绩上升)业务员:基础工资在正式员工上调300元负责项目货款的百分之二(1688)负责项目货款的百分之二(国际站)业务经理:基础工资在正式员工上调600元负责项目货款的百分之二(1688)负责项目货款的百分之三(国际站)招聘要求学历:大专及以上，英语过6级。经验:1688和国际站的运营经验(没有根据实际能力判断)软件:ps，剪映，Wps，ppt,ai，pdf，1688，国际站工作内容:需要管理1688，国际站。美工，跟单，运营等

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入职即送住宿三件套厂里入职即送住宿三件套，【临时工]300元一天，包吃包住，可以周结可以月结，辞职提前3天，人走账清，最低要做10天以上。[长期工]月薪6000-8000绩效，包吃住，节假日带薪放假，辞职提前3天，人走账清主要生产:办公用品及设备主要岗位:包装、组装、打螺丝，测试。做事简单轻松，管理不严入职无需任何费用，只需身份证原件，带上行李，避免您来回奔波，当天可安排宿舍，车间主管很好说话，不会有老员工教。

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何先生

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机电全专业施工，要求精通图纸，懂施工原理有实操经验，能独立完成机电全专业的预留预埋施工，能吃苦耐劳服从公司安排遵守公司规章制度，会使用电脑完成物资材料的统计做详细的采购单，会画竣工图者优先，有很强的协调组织能力，看清楚要求二把刀勿扰，微信号。

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