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杨女士

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岗位职责：1.通过电话提醒、信函通知等形式与银行信用卡逾期客户取得联系，核实客户相关信息，协助客户按指定方式完成还款；2.运用有效的沟通与谈判技巧，推动客户制定并执行还款计划，确保欠款及时回收，维护客户良好的信用记录；3.根据不同阶段的催收任务与目标，完成每月下达的业绩指标。任职要求：1.大专及以上学历，法律、经济、金融、营销等相关专业优先，******；2.具备1年以上工作经验，有客服、销售、保险等行业背景者优先考虑；3.具备良好的沟通能力、判断分析能力及较强的抗压能力。福利待遇：1.薪资构成：无责底薪+业绩提成+奖金，岗位参考薪资：4000-8000元，提成上不封顶（每季度调一次底薪）2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游、月度公司团建等；3.带薪休假：包含法定节假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等；4.职业培训：完善的培训体系，新员工可享受免费的专业入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；5.职业晋升：晋升通道快速透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）6.上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，双休（每月第二个周六正常出勤）有意者可直接致电咨询或投递简历

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银行逾期客服(五险一金)，月均收入5000-9000元[职位详情]银行/互联网金融​电话催收​普通话流利​[岗位职责]1、通过电话方式与信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款；2、向客户说明相关还款政策，帮助维护个人信用记录；3、对客户信息不完整的情况进行补充更新，确保后续联系顺畅；该岗位无电话量及通话时长考核要求。[任职资格]1、全日制本科及以上学历，接受应届生或无相关经验者；2、无犯罪记录，个人征信状况良好；3、******之间；[薪资待遇]月均6K+=无责底薪+职业津贴+提成+业绩奖金+；表现优秀者月均8K+，顶尖员工月均1W+，每年4次调薪机会+年终奖金；（新员工底薪3440起，每季度可参与调薪，有业绩即有提成，上不封顶，实现万元月薪轻松可达）[工作时间]8:30-18:00，周末双休（每月第二个周六需正常出勤）[福利待遇]1、保险福利：入职即缴纳五险一金，保障全面；2、休假福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期；3、其他福利：生日关怀（礼品）、月度评比奖励（礼品）、团队聚餐、定期团建、节日慰问品、年会惊喜等。公司团队年轻有活力，办公环境轻松融洽～欢迎有意者投递简历

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年轻活力的团队，轻松愉悦的办公氛围。福利：五险一金，带薪年假，带薪法定节假日，节日福利，生日福利，广阔的发展平台，丰富的员工活动与晋升机会，在职培训、老员工一对一帮扶。岗位职责：1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项；2、负责逾期账款的催收工作，有效控制银行不良还款率；3、对失联客户进行多渠道信息查找，并协助客户更新联系方式等资料；4、收集、上报并维护逾期客户的相关信息；任职要求：1、*******，性别不限，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件，需持有毕业证，个人征信良好。2、性格积极外向，乐观开朗，反应灵敏，具备良好的心理承受能力及抗压素质。3、具备出色的沟通表达能力和应变协调能力，责任心强，富有团队合作精神，工作主动热情。4、有客服、销售、金融、房产等相关领域工作经验者优先考虑；薪资架构：无责底薪+提成+奖金，无责保底3400元。晋升通道公开透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息七天欢迎有意者来电咨询或投递简历。温馨提示：本公司招聘不收取任何费用，请各位求职者知悉并相互转告，谨防上当受骗。本招聘信息真实有效，岗位名额有限，欢迎来电详询，预约者将优先安排面试。

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根据甲方政策与客户进行有效沟通任职要求：全日制大专及以上学历，年龄22至32岁，条件特别优秀者可适当放宽岗位福利：五险一金，享有婚假、产假、年假等法定假期，节假日福利齐全性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直诚恳工作时间：8:30-18:00，每月安排5至7天休息，第二周周六为正常上班日薪资待遇：1.无责任底薪3440元，依据产能表现逐步提升底薪，每季度评估调薪一次，能力突出者底薪最高可达6000元，另加提成，综合收入轻松过万；2.前三个月保底收入3400元，底薪每季度调整，提成按个人业绩核算，上不封顶入职即配备一对一导师，全程带教，无需相关经验

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1.通过电话沟通开展逾期账款催收，协助银行信用卡客户制定还款计划并推动及时履约2.根据客户逾期状况实施分类管理，记录并反馈催收过程中出现的各类问题岗位要求：1.全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生报名）2.具备良好的沟通技巧，善于分析判断及清晰表达3.无不良从业背景，诚实守信，工作踏实认真，具备较强的责任意识4.有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑5.品行良好，性格坚韧，心理素质稳定，积极主动，能适应一定工作压力来恒源昊你将获得：【高薪资】底薪+高额提成+各类奖金（综合月薪6K-9K）【高保障】五险一金+商业保险双重保障【高福利】节日礼品+国内外旅游机会+户外拓展活动+生日庆祝+部门聚会+带薪培训学习【高发展】全新项目启动，晋升通道畅通：普通员工-组长-主管-经理，收入逐级提升薪资构成：基本工资＋绩效工资+满勤奖+激励奖金试用期：（综合收入5-6K）转正后：依据试用期表现重新定岗定薪（综合收入6-1W+）福利待遇：1．工作时间：8:30-12:0014:00-18:00每月休息5-7天3．提供免费上岗前带薪培训及在职期间技能提升培训4．组织员工参加国内外旅游活动5．缴纳五险一金6．入职满一年享5天带薪年休假个人发展空间：1．晋升路径：普通员工-小组组长-项目副主管-项目主管（公司每三个月组织一次考核，达标即可晋升）2．转岗方向：催收客服可申请转为质检员、培训讲师、数据支持等岗位3．团队配置标准：每10至15人设一名组长，40-50人设一名主管，100人设一名经理，可根据自身优势申请内部调岗。未来可由一线客服转向质检、培训、数据分析等岗位发展在该奋斗的年纪，不拼搏一次，不亲身尝试一番，又怎知自己无法胜任这份未曾接触过的工作？

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工作内容：1、接受银行委托，通过电话与消费后未能按时还款的客户进行沟通，提供专业、高效、准确的展期及协商还款咨询服务；2、主动联系客户，提醒并协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助客户维护良好的信用记录；任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22至32周岁之间；2、具备出色的沟通表达能力和谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险或客服等相关从业经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用；福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30（每日工作8小时）；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间合理安排工作与休息）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期间平均收入5-7K，转正后综合薪资7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶；个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3级及以上员工具备竞聘资格）；2、专业发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级晋升，等级越高，基础薪资越高）；

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分期客服（新人保护期3-6个月）半年后平均收入5K，绩优可达9K【我们提供】五险一金＋带薪培训＋节日福利月休5-7天弹性双休（非单休）新人保护期3-6个月（考核压力小，多劳多得）老带新师徒制＋清晰晋升路径市中心办公＋团队氛围年轻有活力【岗位职责】以合规方式跟进逾期账户处理登记客户还款意愿并分类追踪协助拟定个性化还款计划维护客户关系及信息动态更新协同团队达成风控相关指标【任职要求】******大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备销售经验者优先。普通话流利，表达条理清楚，性格积极向上。工作时间早八点半至晚六点，每月第二周周六出勤，月休5至7天责任心强，具备良好抗压能力零经验可提供系统培训【新人特权】首月免绩效考核，3至6个月享待遇保护，无责底薪3400元5天岗前专业培训，每月稳定分配充足客户资源试用期安排专人指导，6个月全程支持陪伴成长每月定期开班，统一组织培训日常活动多样，包含运动竞赛、大型团建、生日会等定期开展工作地址：西工区，王城公园地铁口附近，交通便利

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分期客服（新人保护期3-6个月）半年后平均收入5K，绩优可达9K【我们提供】五险一金+带薪培训+节日福利月休5-7天，弹性双休（非单休）新人保护期3-6个月（压力小，多劳多得）老带新师徒制+完善晋升机制市中心办公环境+团队氛围年轻有活力【岗位职责】以合规方式处理逾期账户信息登记客户还款意愿并分类跟进协助制定个性化还款计划维护客户关系及资料更新协同团队达成风控目标【任职要求】******大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，具备销售经验者优先录用普通话流利，表达条理清晰，性格积极乐观工作时间：早8:30至晚6:00，每月第二周周六出勤，其余周末轮休责任心强，具备良好抗压能力无经验者可接受系统培训【新人特权】首月无业绩考核，3-6个月享待遇保护，无责底薪3400元5天岗前专业培训，每月稳定分配充足客源试用期内安排专人指导，6个月全程支持保障每月定期开班，统一组织培训团队活动多样，包含运动竞赛、大型团建、生日会等定期开展工作地址：西工区，王城公园地铁口附近，交通便利

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28-35岁，大专及以上学历，具备电话销售经验者优先（条件优秀者可适当放宽）。表达流畅，善于沟通，细致耐心，富有同理心，具备良好的抗压能力。工作时间：早8:30-12:00；14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常上班日）；公司依法缴纳五险一金，员工享有多项福利待遇，包括节日礼品、生日会、下午茶、带薪年假、婚假、产假等，团队活动多样，氛围温馨。新人入职前三个月保底薪资3400元，后期由底薪加高提成构成，每季度有一次底薪调整机会，人均月收入6k以上。目前团队在职人员超40人，司龄两年以上员工占比达85%，公司成立20年，洛阳分部已运营10年，属行业资深企业，发展前景广阔，市场需求旺盛，岗位稳定有保障。晋升通道：正式员工→储备干部→业务组长→业务主管→分公司主管→总部管理岗，每晋升一级，薪酬待遇同步提升一档。

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根据甲方政策与客户进行有效沟通任职要求：全日制大专及以上学历，年龄22至32岁，条件特别优秀者可适当放宽岗位福利：缴纳五险一金，享有年假、婚假、产假等法定假期，节假日享受节日福利性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直、心地善良工作时间：每日8:30至18:00，每月安排5至7天休息，第二個周六为正常上班日薪资待遇：1.无责任底薪3440元，底薪随产能提升而增长，每季度调薪一次，能力越强底薪越高，最高可达6000元，叠加提成后综合收入轻松过万2.前三个月保底收入3400元，底薪每季度调整一次，提成完全按个人能力核算，上不封顶入职即配备一对一导师，全程带教指导，无需相关经验

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25-38岁，大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑（条件优秀者可适当放宽）。要求表达清晰，善于沟通，思维敏捷，工作细致且富有责任心，具备良好的心理承受能力。公司依法缴纳五险一金，员工可享受节日福利、生日会、下午茶、带薪年假、婚假、产假等，团队活动多样，福利体系完善。新人入职前3个月保底薪资3400元，之后实行底薪加高提成模式，每季度有一次底薪调整机会，平均月收入6000元以上。目前团队在职人员超50人，公司成立已有20年，洛阳分部已运营10年，平台稳定，发展成熟。晋升通道：正式员工→储备干部→业务组长→业务主管→分公司主管→总部管理岗，每晋升一级，薪酬待遇相应提升一个档次。

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有一定剪辑经验不收小白有解说题材相关的作品优先相关专业优先对视频内容有一定的理解熟练使用pr或剪映（电脑版）工作时间上午9-12:20下午2-6:40双休法定五险薪资可面谈带作品最好最低3000+上不封顶主要针对海外市场有tiktok运营经验优先考虑

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岗位职责：通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互帮互助理念，做到相互体谅、彼此尊重，促进双方达成共识；每月按额度分配账户，客户资源稳定。任职要求：******，专科及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售经验或电话客服经历者优先考虑），需具备良好的抗压能力和目标意识（双休者请勿扰）福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度年会等丰富员工关怀项目。上班时间：8:30-18:00，午间休息两小时，每周工作周一至周五及每月第二个周六，月休7-5天。（加班可选择调休或领取加班费）薪资：新人前三个自然月固定薪资3400，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为底薪+提成模式；底薪设三档2250-3300，每季度有一次调整机会；个人单月表现优秀享额外奖金，薪酬机制健全，团队内无恶性竞争。员工平均实发收入5500（扣除社保公积金及个税后金额）晋升：转正后可根据个人发展意愿申请晋升路径，晋升通道包括储备主管（平均收入6k+）-见习主管（平均收入7k+）-业务主管（平均收入1w）-分公司主管/人事主管（年薪制）-总部（年薪制）适合有耐心、具同理心、积极进取，善于沟通，目标清晰并能承受工作压力的伙伴加入。

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年轻活力的团队，轻松愉悦的工作氛围。我们为员工提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日关怀、带薪培训机会、广阔的发展平台以及丰富多彩的团队活动。平均月薪达5500元以上。岗位职责：1、通过电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项；2、有效提示客户识别欺诈风险，防范信用卡资产损失；3、了解客户实际需求及个人状况，及时做好信息反馈与后续跟进；4、动态更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅准确。任职要求：1、*******，不限性别，大专及以上学历，信用记录良好，普通话流利，熟练掌握电脑操作。2、性格积极开朗，思维灵活，具备良好的心理承受能力与抗压能力。3、拥有出色的沟通表达能力和应变协调能力。4、有客服、金融、销售等相关从业经历者优先考虑。福利待遇：丰厚底薪+高额提成+绩效奖金——每月调休七天+年假+国家法定节假日+五险一金+旅游福利——舒适办公环境——完善的岗前与在职培训体系。晋升通道透明顺畅：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；实行月休七天调休制度（每月第二个周六为全公司正常上班日）薪酬结构：月收入=无责任底薪+案件佣金+绩效奖励保险福利：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。晋升调薪机制：健全的职级晋升体系，每年均有机会参与调薪评定。健康保障：配备日常药箱，公司统一提供常用药品，贴心守护员工健康。暖心礼遇：发放生日礼券、节日礼品等，传递细致关怀。休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假。员工活动：赠送生日礼物，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋自制月饼、户外拓展、年终晚会等。加入恒源昊，你将收获：【高收入】阶梯式无责底薪+职级补贴+高比例提成+各类奖金入职前3个月保底收入3400元，若业绩未达标，差额由公司补贴。欢迎有意向者直接投递简历。

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【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如国行、广发、兴业、建行、浦发、中信、花呗借呗、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行业排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受广发银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1大专及以上学历（可接受应届生），信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00月休七天职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、项目奖金、每年多次调薪职位亮点：五险一金

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1.通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款事宜2.根据客户逾期实际情况进行分类跟进，高效推进催收进度，并及时汇报工作中遇到的异常情况岗位要求：1.大专及以上学历（欢迎应届毕业生报名）2.具备良好的沟通技巧、逻辑分析能力及语言表达能力3.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，对待工作认真严谨4.有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑5.品行良好，性格稳定，意志坚定，心理素质佳，积极主动，抗压能力强来恒源昊你将获得：【高薪资】底薪+高额提成+各类奖金（综合月收入6K-9K）【高保障】五险一金+商业保险【高福利】节日礼品+国内外旅游机会+户外拓展活动+生日庆祝+部门聚餐+带薪培训【高发展】全新项目启动，晋升通道清晰：普通员工-组长-主管-经理，薪资逐级提升工资构成：基本工资＋绩效工资+满勤奖+奖金试用期：（综合收入5-6K）转正后：依据试用期表现重新定岗定薪（综合收入6K-1W以上）福利待遇：1．工作时间：8:30-12:0014:00-18:00每月休息5-7天3．提供免费岗前带薪培训及在职技能提升课程4．组织员工参加国内外旅游活动5．缴纳五险一金6．入职满一年可享5天带薪年休假个人发展空间：1．晋升方向：普通员工-小组组长-项目副主管-项目主管（公司每三个月组织一次考核，通过即可晋升）2．内部转岗路径：催收客服可申请转为质检员、培训师、数据岗等岗位3．每10至15人配备一名组长，每40-50人设一名主管，每100人设一名经理，可根据个人特长申请调岗。未来可从客服岗位转向质检、培训讲师、数据分析等职位在该奋斗的年纪，不拼一次，不试一回，怎知自己无法胜任这份未曾尝试的工作？

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杨女士

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一、岗位职责：1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作；2、按照银行要求的规范程序，专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度；3、对已经逾期持卡人做规范、专业的信用卡知识普及，维护个人良好征信；4、合规电话沟通，更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，严格遵守银行的各种要求；二、任职要求：1.高中及以上学历，*******以内；2.具备同理心，有较强的沟通表达能力；3.思维敏捷，有一定的抗压能力，有团队合作精神；4.普通话标准，电脑操作熟练，征信良好；5.有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。三、福利待遇：1.前三个月无责保底3400+提成+公费旅游+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。综合工资：6000-10000业绩优秀者：上不封顶~2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00周末休4-7天（每月第二个周六正常上班）。3.保险福利：五险一金。4.健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康。5.休假福利：按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。6.爱的礼物：生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。四、晋升通道：完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管满足你的所有发展可能！！！

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杨女士

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具备一定剪辑基础，不招零经验新手，有解说类作品者优先，相关专业背景者优先理解视频内容逻辑，熟练操作PR或剪映（电脑版）工作时间：上午9:00-12:20，下午2:00-6:40，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险薪资可面议，应聘请携带作品起薪不低于3000元，能力突出者薪资上不封顶主要面向海外市场运营，有TikTok运营经验者优先

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宋女士

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分期客服（新人保护期3-6个月）半年后平均收入5K，绩优可达9k【我们提供】五险一金+带薪培训+节日福利月休5-7天弹性双休（非单休）新人保护期3-6个月（业绩压力低，能者多得）老带新师徒制+完整晋升通道市中心办公+团队氛围年轻有活力【岗位职责】以合规方式跟进逾期账户处理登记客户还款意愿并分类追踪协助规划个性化还款计划维护客户关系及信息动态更新协同团队达成风控相关指标【任职要求】******大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有销售经验者优先录用。普通话流利，表达条理清楚，性格积极乐观。工作时间早八点半至晚六点，每月第二周周六为出勤日，月休五至七天具备责任心，抗压能力佳零经验可提供系统培训【新人特权】首月无考核任务，3至6个月享待遇保护，无责底薪3400元5天岗前专业指导，每月配置充足客户资源试用期安排专人辅导，6个月成长护航每月定期开班，统一组织培训团队活动多样，包含运动竞赛、大型团建、生日会等持续开展工作地址：西工区，王城公园地铁口附近，交通便利

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杨女士

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承接银行业务通过电话与客户沟通公司缴纳五险一金，节假日有福利礼包，生日会、团建等活动。早8.30至晚18.00，午休2小时，月休7-5天公司氛围活跃，新人小白入职有一对一帮带导师，公司地址交通便利。26-36岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽

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杨女士

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一、岗位职责：1、针对逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导其及时还款；2、给来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准确信息；3、告知客户相关政策、维护客户征信；4、针对客户缺失的信息，及时更新，方便后期联系；任职资格：1、优秀者可放宽大专及以上学历（可接受应届生）；2、性格开朗，具备同理心，有较强的沟通表达能力；3、执行力强，有一定的抗压能力，个人征信良好；4、过往工作有客服、保险、销售、呼叫中心等经验者优先录用；二、薪资待遇：1、优厚底薪（前三个月最低保底3200元）+职业津贴+提成+业绩奖金+公费旅游+优异的办公环境+入职后全面培训帮扶+在职培训+节假日礼品等；试用期：平均薪资4000+，转正后：平均薪资7000+，业绩优秀者：1W+上不封顶~2、工作时间：08：30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六公司全员正常上班）；3、晋升调薪机制：完善通畅的晋升机制，每年四次调薪、晋升机会；4、保险福利：五险一金，提供全面的社会保障；5、健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康；6、休假福利：按照国家规定提供婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及年假；7、爱的礼物：生日活动（礼物）、月度表彰（礼物）、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年会福利等；8、额外福利：公司拥有微波炉、冰箱、餐厅，可以自己带饭；9、不要寒暑假工及兼职。三、晋升通道：横向发展：业务员储备组长业务组长储备主管主管经理分公司负责人；纵向发展：业务员（培训、行政、质检、招聘、客服）综合后台主管分公司政委。公司团队年轻化富有活力、一流文化、家的氛围。满足你的所有发展可能！！！

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杨女士

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1.通过电话沟通开展逾期账款催收，协助银行信用卡客户制定还款计划并督促及时履行还款义务2.根据客户逾期情况实施分类管理，及时汇总并反馈催收过程中出现的各类问题岗位要求：1.大专及以上学历（欢迎应届毕业生报名）2.具备良好的沟通协调能力，逻辑分析与语言表达能力突出3.无不良从业背景，诚实守信，责任心强，工作态度认真严谨4.有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑5.品行良好，性格稳定，具备较强的心理承受能力，积极进取，抗压能力强来恒源昊你将获得：【高薪资】底薪+高额提成+绩效奖金（综合月收入6K-9K）【高保障】五险一金+商业保险双重保障【高福利】节日礼品+国内外团建旅游+户外拓展活动+生日会+部门聚餐+带薪培训【高发展】新项目启动阶段，晋升通道畅通：普通员工-组长-主管-经理，薪资逐级提升薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋满勤奖＋奖金试用期：综合收入约5-6K转正后：根据试用期表现重新定岗定薪（综合收入6K-1W以上）福利待遇：1．工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，月休5-7天2．提供免费岗前带薪培训及持续性的岗位技能提升培训3．定期组织员工国内外旅游活动4．全员享有五险一金5．入职满一年可享5天带薪年假个人成长空间：1．管理路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，达标即晋升）2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据分析等岗位3．团队编制标准：每10-15人设一名组长，40-50人设一名主管，100人设一名经理，可根据个人专长申请调岗。后期有机会由一线客服转向质检、培训讲师、数据类岗位在该奋斗的年纪，不拼一次，不尝试一回，怎知自己无法胜任这份未曾体验过的工作？

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杨女士

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承接银行相关业务通过电话方式与客户进行沟通交流公司按规定缴纳五险一金，节假日发放福利礼包，定期举办生日会及团队建设活动工作时间早8:30至晚18:00，中午休息2小时，每月安排5到7天休息工作氛围轻松积极，新员工入职配备一对一指导导师，办公地点交通便捷

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杨女士

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任职要求：年龄27-35之间男女不限从事电商公司或私域电行业或从事人力资源工作3年及以上优先考虑。学历：大专及以上，人力资源相关专业优先考虑，但非必要条件。擅长沟通、组织能力、跨部门对接及向上管理。岗位职责:一、招聘①招聘流程的完善与优化，招聘目标分析，拆解、过程及结果管理②招聘成本管控，招聘数据分析。③核心关键人才的猎聘。二、事务性工作体系建设①入转调离的流程完善与优化②考勤制度及公司管理制度的完善与版本升级以及落地监督③公司福利及活动的规划与组织④员工面谈（转岗、辞退、离职等）风险把控，辅助业务部门做人效把控与提升。三、培训新员工入职培训体系搭建与完善企业文化的宣导与落地

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周女士

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