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[主要职责]1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账务，保障客户个人信用记录；2、合规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录沟通情况及相关信息；3、通过电话方式通知逾期客户按时履行还款义务；4、及时登记并维护客户最新信息资料；5、本岗位不包含销售任务，无业绩压力。[任职要求]1、年龄*******，大专学历，信用管理、金融、法律等相关专业优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有基本的分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、目标明确，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力；5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经历者优先录用。[福利待遇]1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖励+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售岗，底薪3340-5332元，中等业绩月入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上；2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享受国家规定法定假期及带薪年休假；4、每年生日礼品发放，节庆日均配备精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间享有主管支持、行业知识分享及持续培训机会，助力职业成长。[职业发展]1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升，一年内10%员工晋升至主管层级，1%晋升为经理级。[作息时间]08:30-12:0014:00-18:00，每月第二周周六正常上班。

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简历可来公司填写！[日常工作]：1、室内办公，非销售类岗位，无外出要求，提供带薪岗前培训，零基础可学，无需相关经验。根据公司分配的案件进行跟进，按时提醒并处理账单进度。（工作内容简单，办公环境舒适）2、掌握基本电脑操作，打字熟练，普通话沟通无障碍。（接受无经验人员）[薪资制度]：综合薪资6000元起，转正后月薪6000-8000元，享有下午茶福利，工作时间早九晚六，享受带薪年假。[办公环境]：甲级写字楼办公，配备独立工位，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等便利设施。[员工福利活动]：试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，配备咖啡机、冰箱等，年度举办年会抽奖、开门红红包等活动。[工作要求]：年龄18至36周岁，具备基础电脑操作能力。[上班时间]：9:00-18:00

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[日常工作]:1、无需外勤，不涉及销售任务，提供带薪岗前培训，零基础可学，欢迎无相关经验者加入。根据公司分配的案件按时跟进，及时提醒并处理账单进度。（非销售类岗位，工作氛围轻松）2、掌握基本电脑操作，具备打字能力，能使用普通话沟通。（接受无经验人员）[薪资制度]:综合薪资4000起，转正后每人每月收入6000-80000，享有下午茶福利、带薪年假等待遇。[办公环境]:甲级写字楼办公环境，配备独立工位，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等基础设施。[员工福利活动]:试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，公司配置冰箱、咖啡机等便利设施，年度大型活动如年会红包、开门红等均有参与机会。[工作要求]:年龄在18至36周岁之间，会使用电脑，具备基础操作能力！[上班时间]:9:00-12:00；13:30-18:00

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按照客户要求的规范流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户按时履约，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融系统的稳定运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接不同类型的用户，擅长交流与协商；3.品行优良，心理承受力强，注重团队协作，抗压能力突出；4.无违法犯罪记录及不良征信信息，责任心强，工作态度严谨认真。加入恒源昊衡阳分公司的优势：1.薪酬体系：无责任底薪+职级补贴+高比例提成；试用期保底薪资3400元。现职转正员工平均月收入5000-6000元，表现优异者月薪可达10000元以上；2.办公条件：办公地点交通便利，环境舒适，配备中央空调，全程室内作业；3.发展平台：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗晋升机会；4.员工福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等），每月开展迎新交流会、员工生日会、入职周年纪念活动，定期组织户外团建、省内省外旅游及高额绩效奖励；5.培训机制：提供系统化入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会；6.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五固定上班，每月第二周周六正常出勤；若其他周六因业务需要加班，后续可申请调休，未调休则享受加班补贴。每月休息天数基本保障在5-6天。在这里，每一位同事都是你成长路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于帮助每位成员实现职业突破与发展。诚邀有志之士加入我们！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。

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不限经验/学历要求宽松/欢迎零基础入职【薪资待遇】：试用期4-5K，转正后6-8K【员工福利】：部门定期组织免费聚餐、外出旅游、特色团建活动，享有内部员工专属假期、年度晚会红包、春节开工利是等福利智能化办公管理，上下班采用指纹考勤【办公环境】：甲级写字楼办公区，配备独立工位，每处职场均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施【工作时间】：9:00-18:00

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【岗位职责】1.通过电话与银行及蚂蚁平台的逾期客户进行沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.向客户传达相关还款政策，协助维护个人信用记录；3.对客户信息不完整的情况及时补充更新，确保后续沟通顺畅。【任职资格】1.大专及以上学历（非全日制亦可）；2.无犯罪记录，个人征信状况良好；3.******；【薪资待遇】月均收入6K+=无责任底薪＋职业津贴＋提成+业绩激励＋公费旅游；表现优异者月入过万，顶尖员工可达2w+；每年4次调薪机会+年终奖金；（新人入职前三个月保底3400元，若月综合收入未达保底金额则按3400发放，超出则据实发放）【工作时间】工作时段：8:30-18:00，周末双休；【福利待遇】1.保险保障：入职即缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持；2.休假制度：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假等一应俱全；3.其他关怀：配备健康药箱，定期举办生日会（含礼品）、月度评优（含奖励）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会盛典等；公司氛围年轻活跃，文化先进，充满家庭般的温暖与归属感；【晋升通道】纵向晋升：专员-信控组长-主管-经理-分公司负责人/政委；横向发展：可转向培训、行政、质检、招聘、客服等方向发展，成长为综合后台主管；

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【你能得到的】1、试用期前三个月无责底薪3400；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入5000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日礼遇（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会福利等员工关怀；5、按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人入职培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【你要做什么】1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务提醒，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出办公；【我们招什么样的】1、*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关工作经验者优先考虑；【我们能提供的】1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年即可参与管理岗选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，支持稳定作业

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岗位职责：1、管理公司销售部日常运营工作，确保各项业务流程顺畅；2、协调内部管理流程，优化工作流程；3、监督和考核部门工作绩效，推动团队目标实现；4、参与制定业务发展指标和计划，指导团队完成既定目标。任职要求：1.20-40之间；2.拥有1-3年以上销售经验（有管理经验优先）；3.能够在总监指导下，对部分工作进行有效组织与协调，具备一定的团队管理能力；上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，固定周天休息，月休4到5天，法定节假日休息

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工作内容:1、通过电话联系欠款人，传达甲方信息并提醒其及时还款；2、利用网络查询手段核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄需满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受零经验人员，资深员工全程带教，帮助新人快速掌握技能，实现能力提升。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利:试用期无责底薪3000+全勤奖+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队聚餐及旅游等福利；无工作经验者无责底薪2500。平均薪资可达7k以上，表现优异者月薪过万。3:我司从事持牌机构的中后段催收业务。

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工作内容:1、通过电话联系获取甲方提供的欠款人信息，提醒并协助其完成还款；2、利用网络查询手段核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄需满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受零经验人员，入职后由资深带教指导，系统培训，快速上手。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利:试用期无责任底薪3000+全勤奖+高比例提成+五险+绩效奖励+每月团队建设活动（聚餐、旅游等）。无相关经验者试用期无责底薪2500。团队人均月收入7k以上，表现优异者月薪过万。备注:我司承接持牌金融机构的中后期催收业务。

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工作内容:1、根据甲方提供的电话信息，与欠款人取得联系，协助其完成还款事宜；2、通过网络查询等方式核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄需满20周岁，性别不限，学历不限；2、接受零经验入职，资深员工全程带教，帮助新人快速掌握技能，实现能力提升。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利:试用期无责底薪3000元+全勤奖+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队聚餐及旅游等福利；无经验者试用期无责底薪2500元。团队人均月收入7k以上，表现优异者月薪过万。备注:我司业务为持牌机构中后段催收服务。

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工作内容:1、根据甲方提供的电话信息，联系欠款人并督促其履行还款义务；2、通过网络查询方式核对相关信息的准确性。职位要求:1、年龄满20周岁，性别不限，学历不限；2、工作经验不限，入职后有资深人员带教，从基础到熟练快速成长。工作时间:8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利:试用期无责底薪3000+全勤奖+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队聚餐及旅游等；无经验者享无责底薪2500。人均收入可达7k以上，表现优异者月薪过万。备注:我司业务为持牌机构中后段催收服务。

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工作内容：1、根据甲方提供的电话信息，与欠款人取得联系，提醒并协助其完成还款；2、通过网络查询方式核对相关信息的准确性。职位要求：1、年龄满20周岁，性别不限，学历不限；2、工作经验不限，有资深人员带教，从基础到熟练快速上手。工作时间：8:30-12:0014:30-18:00，月休5-6天，无需加班。薪资福利：试用期无责底薪3000+全勤+高额提成+五险+绩效奖励+每月团队聚餐旅游等。无经验者无责底薪2500。人均月薪7k以上，表现优异者可过万。3、我司从事持牌机构中后段催收业务。

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按照客户规定的流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户按时履约，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融体系的平稳运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，高中/中专/大专学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接不同类型的用户，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，能适应一定工作压力；4.无犯罪记录及不良征信记录，具有责任心，工作态度严谨踏实。加入恒源昊衡阳分公司的理由：1.薪资待遇：无责任底薪+职级津贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖项；目前转正员工平均月薪6000元，表现优异者月收入可达10000元以上；2.办公环境：办公地点交通便利，办公场所配备中央空调，工作环境舒适宜人；3.职业发展：公司运营稳定，业务持续增长，团队规模不断扩大，提供充足的管理岗晋升机会；4.多彩福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆等）、每月组织迎新会、员工生日会、入职纪念活动、户外团建、省内省外旅游、大额奖励等；5.丰富培训：提供新员工入职培训、岗位技能进阶培训，安排专人指导，定期开展经验分享；6.作息制度：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五上班，每月第二周周六正常出勤，其他周六如需加班，后续可申请调休，未调休则享有加班补贴，基本保障月休5-6天。这里每一位同事都是你成长路上的伙伴，共同学习、进步、完善自我。公司始终将员工视为最重要的资源，高度重视员工体验，致力于支持每一位成员实现个人价值与发展。诚邀有志之士加入我们！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。

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公司规模——2005年【深圳、郑州】成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立深度合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，持续获得合作方认可与表彰。业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围简单高效，在这里，只需专注工作表现，靠实力赢得高收入与晋升机会。职位亮点：追求高成长性，体验带领团队实现目标的满足感。职位说明：1. 接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运行；2. 按规范提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3. 本职位不包含销售任务。任职条件：1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合素质优异者可适当放宽要求；2. 具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先录用；3. 能够独立进行问题分析与判断，性格沉稳，具备基本的服务意识；4. 结果导向，重视绩效表现与收入提升，能适应高强度工作节奏；5. 品行端正，具有团队合作精神，无违法犯罪记录及不良信用记录；6. 有催收、电销、客户服务、客服代表、信用卡相关工作经验者优先考虑。福利政策：1. 薪酬构成：较高固定底薪（3440-7900）+绩效提成+银行激励奖金，月均总收入7k-11k，上不封顶；无需开发客户，无需销售任务，普通员工月入5000-8000，优秀员工可达10000-20000；2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假；4. 每年生日礼品发放，重大节日均配备精致节日礼盒；5. 定期组织多样化员工活动，包含境内外旅游、灵活聚餐安排、创意生日会、团队电竞比赛、趣味短视频挑战等；6. 入职即提供带薪岗前培训，并配备优秀员工作为导师一对一指导，助力快速上手；持续开设专项技能课程，全面支持职业进阶。发展方向：1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2. 管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于扩张阶段，管理岗位晋升空间广阔）；入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理！工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常上班日）

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按照客户制定的合规流程，通过电话沟通方式提醒逾期用户按时履行还款义务，协助处理花呗、借呗相关逾期事项，有效降低资产风险率，在保障用户信用记录的同时助力维护金融系统的正常运行。招聘岗位名称：花呗借呗逾期提醒客服职位要求：1.年龄*******，大专及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接不同类型的用户，擅长交流与协商；3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，具备较强抗压能力；4.无违法犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨踏实。加入恒源昊衡阳分公司的理由：1.薪资待遇：无责任底薪+职级补贴+高比例提成；试用期保底工资3400元。当前在岗转正员工平均月收入5000-6000元，业绩突出者月薪可达10000元以上；2.办公环境：办公场所位于核心地段，配备中央空调，环境舒适宜人；3.职业发展：公司运营稳健，业务持续增长，规模不断扩大，提供充足的管理岗位晋升机会；4.多彩福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆等），每月组织迎新交流会、员工生日会、入职周年纪念活动，定期开展户外团建、省内省外旅游、大额绩效奖励等；5.丰富培训：提供新员工入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期开展经验分享会；6.作息制度：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五上班，每月第二周周六正常出勤；若其他周六需加班，后续可申请调休，未调休者享有加班补贴。每月可保障休息5-6天。这里每一位同事都是你成长路上的伙伴，共同学习、进步、完善自我。公司视员工为企业最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于帮助每位成员实现个人价值与职业突破。诚邀有志之士加入我们！工作地址：衡阳市雁峰区解放路宇元国际写字楼15035-15036室。

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一、任职要求：1、年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力。2、擅长电话交流，普通话清晰流畅，表达自然。3、有销售相关经验者优先，具备电销背景者更佳。二、工作内容：1、熟悉公司产品信息，学习并运用有效的销售方法与策略。2、利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，拓展潜在客户群体，协助销售经理达成团队业绩目标。三、薪资待遇1、每周双休，享有国家规定的法定节假日。2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:003、试用期薪资3200元+10%-25%提成，转正后享受4000元无责任底薪+阶梯式提成10%-25%，月综合收入约7000元-15000元以上，上不封顶。4、入职即缴纳五险，提供系统化的岗前培训支持。四、公司福利1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等丰富活动。2、定期组织团建、聚餐及外出旅游。3、法定节假日提前下班，并发放节日礼包福利。

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陈女士

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公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位：平台汇聚大量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围简单高效，核心优势在于依靠努力与实绩赢得高收入与晋升机会。职位亮点：追求高挑战工作体验，乐于承担团队责任并收获管理成就感。岗位职责：1. 接受支付宝委托，从事信用风险管理相关工作（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服开展逾期账款处理，保障用户信用体系正常运行；2. 依法依规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3. 本岗位不包含销售任务。任职条件：1.******，高中或中专及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先；3. 拥有一定的逻辑分析与判断力，性格沉稳，具备基础客户服务意识；4. 结果导向，注重绩效与收入提升，能适应高强度工作节奏；5. 责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6. 有催收、电销、客服、呼叫中心、信用卡业务等相关从业经历者优先录用。福利政策：1. 薪酬构成：丰厚无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；常规表现5000-8000，优秀员工可达10000-20000；2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假；4. 生日节日均有礼品发放，中外节庆皆有专属好礼；5. 定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等；6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，助力职业成长。发展方向：1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）；2. 管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗位！工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常上班日）

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岗位职责：1.负责新店拓展相关工作，涵盖选址评估、商务洽谈及合同签署等环节；2.主导门店开业孵化，保障店铺顺利启动，包括开业筹备、现场支持及后续运营跟进；3.结合公司战略方向与市场动态，制定切实可行的拓展方案与执行计划；4.根据项目需要出差，协助推进新店落地及开业全流程。任职要求：1.年龄范围为30-40岁；2.具备3-5年及以上新店拓展与开业孵化相关工作经验；3.能够适应频繁出差的工作安排。

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郭先生

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