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岗位职责：注意：欢迎无经验者加入，接受实习生及应届毕业生1.主要通过快手、小红书等平台为公司进行用户引流；2.入职初期提供带薪培训，工作流程清晰，操作门槛低，适合年轻群体快速上手；3.公司统一配备手机或电脑、运营账号等必要资源，无需动用个人设备福利待遇：1.无责任底薪3k＋提成＋绩效奖金，综合月收入稳定在4k–8k；2.试用期为一周3.工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日正常休息

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岗位职责：1.协助主播开播各项事务2.负责给主播直播间3.在后台给直播间营造直播氛围，活跃直播间4.接受无经验会教，做事认真负责岗位福利：1.无责底薪3k加提成，早九晚六，下午茶团建都有2.工作环境氛围好，轻松悠闲

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与积极性3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案任职要求:1.了解新媒体发展动态，具有创新意识和敏锐洞察力2.拥有出色的文字编辑水平，可独立创作优质内容3.掌握数据分析方法，能依据数据结果调整运营方向

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岗位职责:1.负责直播内容的策划与现场执行，涵盖游戏直播、电商带货、生活类分享等多种形式；2.主动与观众互动交流，增强直播间氛围，提升用户粘性与粉丝忠诚度；3.参与各类直播活动的方案设计与落地执行，持续探索新颖的内容呈现方式；4.持续优化直播流程与内容质量，提升整体观看体验和用户参与感；5.维护良好个人形象，传递正向价值观，营造健康积极的直播环境。任职要求：1.热爱直播领域，具备出色的表达能力与镜头前的自然表现力；2.具备较强的学习意识和协作能力，能迅速融入直播工作节奏；3.不要求具备直播经验，入职后公司将安排全面系统的培训支持；4.有责任心，能严格遵守直播时间安排，确保按时开播与收播；5.保持乐观进取的心态，能在高强度工作中稳定发挥直播水平。

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地址：吉安迪乐威酒店28楼2822薪资：3000+提成（无责任底薪）时间：4天（可调休/连休）工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

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岗位职责：注意：接受无经验者、小白，支持实习生及应届毕业生入职1.主要通过快手、小红书等平台为公司进行流量引入；2.入职前期提供带薪培训，工作流程清晰，操作简单，适合年轻群体快速上手；3.公司统一配备手机或电脑、运营账号等必要资源，无需使用个人设备福利待遇：1.无责任底薪3k＋提成＋额外奖金，综合月收入稳定在4k-8k；2.试用期为一周3.工作时间：早上九点至下午六点，节假日按规定休息

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岗位职责:1.开展日常直播工作，与观众实时互动，分享工作、生活及个人见解等内容。2.运用公司提供的推广手段和运营策略，高效吸引并维系观众群体。3.根据观众的反馈优化直播内容，提升观众体验及参与积极性。4.参与团队例会，协同制定直播计划与内容方向。任职要求：1.具备优秀的表达能力与人际互动技巧，能与多元背景的观众顺畅交流。2.熟悉直播领域基本情况，有志于在直播行业持续发展。3.能配合团队安排的直播时段与主题，具备基础的时间安排与内容筹备能力。4.态度积极，乐于学习新知识与直播相关技能。

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包盖实习章！公司普遍蛋蛋后1.负责主播日常工作，统计后台数据流量2、18-25岁，可招小白，入职后公司手把手教3、白班9:00-18:004、薪资：底薪3000加提成，综合5K-1W

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岗位职责:1.负责直播平台的日常运营维护，保障直播流程顺利执行。2.跟踪直播各项数据指标，如流量、互动情况等，用于分析直播表现。3.与主播团队保持密切沟通，掌握直播内容与实际需求，提供技术支持及运营优化建议。4.参与直播方案设计，配合提升内容质量与观众参与度。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能高效对接内部成员。2.熟悉直播领域基本情况，对新媒体运营管理有浓厚兴趣。3.熟练使用直播相关软硬件设备，具备快速应对直播中技术突发状况的能力。4.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果优化直播执行策略。

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岗位职责:1.在快手平台开展日常交流互动，吸引并稳定粉丝群体2.根据公司规定的内容方向，策划并输出富有吸引力的聊天内容3.积极与观众沟通，及时回应并融入相关话题讨论任职要求：1.拥有良好的沟通能力，善于与观众建立有效互动关系2.能够熟悉快手平台操作流程，快速上手各类直播辅助工具3.熟悉文化传媒领域基本情况，能准确捕捉观众偏好，优化观看感受

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岗位职责:1.负责统筹并执行人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估；2.策划招聘方案，拓展并优化招聘途径，提升招聘成效；3.搭建高效的沟通体系，保障招聘流程公开、顺畅、有序推进；4.与团队协同配合，合力达成招聘指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人保持良好互动；2.拥有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进招聘相关事务；3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘工具及社交渠道开展寻才工作；4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的综合素质与发展潜力。

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岗位职责：1.在快手平台开展日常互动交流，吸引并维护粉丝关系2.维持内容活跃状态，定期策划聊天主题与互动形式3.与观众保持积极沟通，增强观看感受及粉丝参与热情任职要求：1.具备优秀的表达能力和灵活的应变水平2.能独立运营直播内容，确保流程顺畅且富有吸引力3.拥有良好的协作意识，能与团队成员高效配合

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岗位职责：1.在快手平台开展日常交流互动，吸引并维护粉丝关系2.维持内容的活跃氛围，持续优化聊天主题与互动形式3.与观众保持积极沟通，增强观看体验及粉丝参与热情任职要求：1.具备优秀的表达能力和灵活的应变水平2.能独立策划并管理直播内容，确保流程顺畅且富有吸引力3.拥有良好的协作意识，能与团队成员高效配合

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岗位职责:1.负责直播平台的日常运营维护，保障直播流程的顺利执行。2.跟踪直播关键数据指标，如流量、用户互动等，用于评估直播表现。3.与主播团队保持密切协作，掌握直播内容方向与实际需求，提供技术支持与运营优化建议。4.参与直播方案设计，协助提高直播内容质量及观众参与度。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效开展跨岗位协作。2.熟悉直播领域基本情况，对新媒体运营管理具备一定热情与认知。3.熟练使用直播相关软硬件设备，具备快速应对直播中突发技术问题的能力。4.拥有良好的数据分析思维，能依据数据结果优化直播运营策略。

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岗位职责:1.在直播平台上开展日常互动，包括聊天交流、解答疑问、内容分享等；2.根据观众的实时反馈优化直播内容，提升参与感与观看体验；3.协同团队完成直播方案策划及宣传活动执行；4.保持直播氛围良好，确保播出内容积极健康。任职要求：1.具备优秀的表达能力与人际互动技巧，能与观众顺畅沟通；2.熟悉直播领域基本情况，适应快节奏的直播工作模式；3.工作认真负责，能准时保质完成既定直播任务；4.具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量水平。3.建立公开、高效的沟通渠道，确保招聘过程的专业性与公平性。4.与团队成员协同配合，共同达成招聘任务目标。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和协作意识，善于与候选人及内部团队建立良好互动。2.具有较强的组织能力，能独立推动和管理整个招聘流程。3.熟悉人才市场动态，熟练使用各类招聘工具及社交渠道开展寻才工作。4.具备清晰的判断力与决策力，能够准确识别候选人的能力与成长潜力。

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岗位职责:1.在直播平台上开展日常互动工作，包括与观众聊天、解答疑问、内容分享等；2.根据观众的实时反馈优化调整直播内容，提升参与感与观看体验；3.配合团队完成直播前的策划准备及活动宣传推广相关工作；4.保持直播氛围良好，确保播出内容积极健康、符合规范。任职要求：1.具备优秀的表达能力与人际互动技巧，善于与观众建立连接；2.熟悉直播领域基本情况，能较快适应直播工作节奏与要求；3.具有较强的责任意识，可稳定按时完成既定直播任务；4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同配合。

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岗位职责:1.负责直播平台的日常运营维护，保障直播流程的顺利推进。2.跟踪直播核心数据，如观看量、用户互动等，用于评估直播表现并优化后续方案。3.与主播团队保持密切沟通，掌握直播内容方向与实际需求，提供技术支持和运营指导。4.参与直播活动的策划执行，协助提升内容质量与观众参与度。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效配合团队完成各项任务。2.熟悉直播领域发展动态，对新媒体运营具备一定认知和热情。3.熟练使用直播相关软硬件设备，具备快速应对直播中突发技术问题的能力。4.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果优化直播运营策略。

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。任职要求：1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

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岗位职责：1.负责店内员工招聘工作2.了解员工思想动态提出针对性政策，控制流失率3.协调本部门各岗位人员工作的安排跟进员工培训并监督落实负责员工考评，培训指导，选拔人才任职要求：大专以上学历3年以上相关工作具有良好发现问题，判断能力，洞察力良好的人机交往能力及较强的领导能力和管理能力

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刘女士

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岗位职责：1.熟练掌握手机维修技术，能够独立完成手机的维修（二级）和功能恢复。2.需要有门店工作经验，快速诊断手机的故障问题，并给出合理建议。3.与客户进行有效沟通，确保服务过程的逻辑性和透明度。4.维护工作区域的清洁和有序，保证维修质量和效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和逻辑思维能力。2.有门店相关工作经验，能够熟练运用压屏技术。3.对手机维修有浓厚的兴趣，能够独立解决问题。4.有责任心，能够保证维修质量和服务质量

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岗位要求：1.学历要求：全日制本科及以上学历，电气工程、计算机科学、软件工程等相关专业。2.工作经验：具备2年以上电力监控系统调试经历，熟悉SCADA、PAS、AVC、AGC、DTS等应用模块，具有集控系统实施背景者优先。3.技能要求：掌握Linux操作系统及国产数据库，了解软件测试相关理论与实践方法。4.具备较强的学习能力，思维清晰有条理，工作认真负责，态度积极主动，责任心强；具备良好的沟通协调能力，能够与项目团队高效协作；具备一定抗压能力，可适应项目周期内的加班需求。

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何先生

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