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岗位职责:1.负责公司快消品类的销售工作，重点开展渠道拓展与日常维护，持续深化客户合作关系。2.依据公司下达的销售指标，拟定可行的销售方案并确保目标顺利完成。3.主动采集市场相关资讯，结合市场趋势及时优化调整销售策略。4.跟踪分析销售数据表现，反馈并提出有助于产品改进的有效建议。5.积极参与团队协作会议，为产品营销及销售方案提供可行性意见。任职要求：1.具备3-5年同行业从业经历，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识。2.熟悉自营电商、第三方电商平台及O2O电商运作模式者优先录用；3.具备较强的市场洞察与判断能力，能精准捕捉市场变化动向。4.热衷于销售工作，适应较强的工作节奏与压力环境。5.具有良好的统筹规划与执行能力。

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谢女士

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岗位职责:1.协助开展日常行政事务，如文件归档、会议协调等相关工作；2.响应团队成员的数据需求，提供高效、准确的数据支持服务；3.持续改进数据处理机制，提升数据工作的效率与输出质量；4.承担行政类数据的采集、汇总及管理工作，保障数据的精确与可用。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持工作有序高效；2.熟悉数据管理规范及相关工具操作，可独立完成数据整理与维护任务；3.拥有良好的沟通意识和协作态度，能够与团队密切配合，协同达成工作目标。

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莫玉辉

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储备管理人才！公司直招不收取任何费用！表现优异者通过考核可晋升为运营主管，可承担团队运营管理或分公司运营工作，例如：总部位于深圳，及福田、龙华、坂田等分公司的运营管理。工作内容：涵盖产品运营与管理团队事务，负责一定规模团队的运营工作；前期需用1至2个月时间熟悉产品、推广方案及渠道，积累运营与管理基础经验。要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。薪资待遇：无责任底薪3500元＋全勤奖200元＋提成＋奖金＋300元补贴，三个月后综合收入有望达到6000至8000元以上，公司每年提供一到两次免费国内外旅游机会。正式入职后公司免费提供住宿。要求：思维灵敏，语言表达得体，具备上进心和学习意愿。待遇构成：月收入6000元起，含团队管理奖金＋提成＋包住＋国内外旅游福利（综合收入6000—8000元）

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莫玉辉

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岗位职责:1. 负责公司快消品类的销售工作，重点开展渠道开发与日常维护，持续深化客户合作关系。2. 依据公司设定的销售任务，制定可行的执行方案并确保目标顺利完成。3. 主动采集市场相关信息，并结合市场趋势优化调整销售策略。4. 跟踪分析销售数据，为产品改进提供可行性建议。5. 积极参与团队协作会议，为产品营销及销售方案贡献专业意见。任职要求：1. 具备3-5年本行业从业经历，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识。2. 熟悉自营电商、第三方电商平台及O2O运营模式者优先录用；3. 具备较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉市场变化。4. 热爱销售岗位，适应高强度工作节奏，抗压能力强。5. 具有良好的统筹规划与执行能力。

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谢女士

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公司直招，不收取任何费用！重视管理人才培养！参与产品推广与维护，学习团队管理，后期协助主管处理团队事务，协调内部关系。运营流程涵盖运营方案制定、运营策划执行、服务力提升及团队运营管理，系统学习经营管理带团队能力。负责新老客户开发与维护，由资深主管采用师徒制模式培训，提供一对一指导。前期保底薪资4000元+200元全勤奖，享多项补贴与奖金，综合月收入保守预计6000-8000元，提供住宿支持。公司注重人才成长，拥有公平透明的晋升机制。全球大区战略运营管理岗位面向全球布局，覆盖广泛，薪资开放，以结果为导向。1.若你才华未展，当前平台受限2.若你志存高远，渴望突破自我，追求更高发展3.若你对事业与收入有强烈目标，且具备正向价值观，欢迎加入！我们提供优质的成长平台与舒适环境，人际关系简单清晰，全面学习扁平化与体系化管理模式。在这里你将收获：稳健且具长远战略视野的发展平台，丰厚的绩效激励，温暖而富有内涵的企业文化，实现个人成长与价值绽放的机会！机遇与挑战并存，2025，让我们一起向下扎根，向上结果！公司提供公开公平公正的晋升通道，机会优先给予行动者！诚邀自荐，携手共进！

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莫玉辉

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公司直招不收取任何费用！储存管理人才！岗位职责：1.熟悉并掌握公司运营流程、产品内容及目标用户群体。2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标及执行计划。3.入职满三个月后具备带领3-5人小组独立开展工作的能力。4.参与公司组织的管理岗位培训及相关考核任务。岗位要求：1.不限性别与籍贯，年龄范围为18-30周岁。2.性格外向、积极乐观。3.具备奋斗意识和创业追求。4.拥有端正的工作态度和强烈的责任感。5.对新知识、新技能具备快速接受与学习的能力。6.应届毕业生或退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用。待遇：试用期1-2个月，（保底底薪3500+全勤200+奖金300）提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿。试用期1至3月综合收入6000-10000+

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邓女士

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工作内容：（管理方向）公司提供明确发展方向（公平公正公开的晋升机制）运营部门→运营团队→项目城市运营管理方向成长路径。岗位职责：1.熟悉并掌握公司业务流程、产品信息及客户群体特征。2.协同团队运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。3.入职三个月内具备带领3-5人小组开展工作的能力。4.参与公司组织的管理类培训及相关考核任务。岗位要求：1.不限性别与籍贯，年龄范围为18-30周岁。2.性格外向，积极乐观。3.具备奋斗意识和创业追求。4.拥有端正的工作态度和强烈的责任感。5.对新知识、新技能具备快速接受与学习的能力。6.应届毕业生或退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先。待遇：试用期1～2个月，（保底底薪3500+全勤200+300补贴）提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿。试用期1至3月综合收入6000-10000+来时请携带一份纸质简历地址：罗湖区宝能慧谷B座13A17（非13楼）地铁：7号线笋岗E出口

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邓女士

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工作内容：1、负责公司人力资源账号的日常运营与维护；2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节；3、负责前台接待应聘人员；岗位要求：1、掌握人力资源相关基础知识；2、具备良好的沟通能力及团队协作意识；3、工作积极主动，能高效完成各项任务；薪资：综合收入均5000以上基本待遇4000加全勤200加提成加奖金，上班时间9.00-6.00节假日正常待遇详细可面谈

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莫玉辉

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理一.岗位职责：1.前期通过师徒制培养模式，在公司各业务单元进行系统性轮岗实践，深入理解企业核心价值观与运作机制2.中期进入运营统筹阶段，强化团队协作与资源调配能力，提升组织协调及项目规划水平3.后期参与经营管理实践——聚焦中高层管理梯队建设，学习企业全流程经营体系，明确运营管理人才发展路径4.轮岗期满后，结合个人综合表现与发展意愿，安排至相关部门担任中高层管理职务二.任职要求：接受实习生！！1.热爱管理类工作，年龄18-26周岁，性别不限，不限行业背景或工作经验，提供专属导师带教培训2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的沟通协作意识3.思维独立，有清晰的职业发展目标和成长驱动力三.薪资福利：1.实习期收入4000-6000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后6000-8000元/月（底薪＋满勤+补助+绩效奖金）2.入职即安排免费员工公寓，配备齐全家电，居住环境舒适宜人3.员工福利：定期开展团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

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莫玉辉

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公司直招不收取任何费用！储备管理人才！岗位职责：1.熟悉并掌握公司运营流程、产品内容及目标用户群体。2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标及执行计划。3.入职满三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力。4.参与公司组织的管理类培训及相关考核任务。岗位要求：1.不限性别与籍贯，年龄范围为18-30周岁。2.性格积极乐观，善于沟通表达。3.具备奋斗精神和创业意愿。4.拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。5.对新知识、新技能具备快速理解与学习能力。6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先。待遇：试用期1-2个月，（保底底薪3500+全勤200+奖金300）提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿。试用期1至3月综合收入6000-10000+

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邓女士

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理一.岗位职责：1.前期采用专人指导的培训模式，需在公司业务部门进行多岗位轮换学习，熟悉企业运作流程及文化理念2.中期参与运营管理，强化团队协作与统筹规划能力的提升3.后期进入经营管理阶段——向中高层管理发展，深入学习企业经营体系，打造运营管理核心人才4.轮岗期结束后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理职务二.任职要求：1.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-26周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的协作意识与集体荣誉感3.思维独立，具备一定职业发展规划意识和发展目标三.薪资福利：1.实习期月薪4000-6000元（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后月薪6000-8000元（底薪＋满勤+补助+绩效奖金）2.入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全生活家电3.员工福利：定期组织团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

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莫玉辉

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工作内容：1、负责产品销售及推广工作，跟进业务进展，达成销售目标；2、开发新市场，拓展新客户资源，维护良好的客户关系，扩大产品销售渠道；3、收集竞争对手市场动态并进行分析汇报，协调处理售前、售中及售后相关事宜；4、按时完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、有1年以上销售相关工作经验者优先，同时也欢迎无经验者或应届毕业生应聘；3、性格开朗，具备良好的沟通表达与人际交往能力；4、熟练使用电脑及常用办公软件。

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谢女士

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上班时间：朝九晚六大小周工作内容：1、负责天猫店铺的日常运营管理与维护，制定商品销售推广策略及营销方案，达成既定运营目标；2、监控店铺交易数据、商品信息及用户评价等运营指标，及时发现问题并提出优化建议，制定改进措施；3、定期优化商品标题、详情描述及页面布局设计，提升店铺转化率，助力销售目标实现；4、开展天猫店铺经营数据分析，统筹成本、销售、利润及价格体系的规划与日常维护；5、独立执行线上店铺推广工作，定期跟踪评估推广活动效果，分析投放数据并优化推广策略；6、协同设计、客服及其他相关部门人员配合协作，确保运营流程高效顺畅；7、跟进后端执行环节，包括备货建议、库存管理、问题反馈等，保障供应链信息通畅；8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备电商平台（天猫）运营相关工作经验；2、电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先；3、熟练掌握直通车、钻展等各类营销推广工具，熟悉平台活动资源及报名机制；4、工作细致认真，责任心强，能够快速适应新的推广方式与销售模式；5、具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏。

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不收取任何费用 公司直招方向：运营助理+团队管理方向表现优异并通过考核者可晋升为主管可负责团队运营管理或担任分公司城市运营负责人例如：总部位于深圳，下设福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等运营单位工作内容：从事产品运营及管理团队相关事务，承担一定规模团队的运营工作。入职前期需用1至2个月时间熟悉产品、推广方案及各类渠道，积累运营与管理基础经验。要求：欢迎应届毕业生或无经验人员报名，需具备积极进取、勤奋学习的态度，品行端正，无不良嗜好。薪资待遇：试用期1-2个月，保底薪资3500元，包住，无责任底薪+200元全勤奖+300元奖金；试用期后带领运营团队享有提成与额外奖金。后期收入与个人能力直接挂钩。工作时间：每日9:00—18:00，共8小时，节假日享受正常休假待遇，具体细节可面议。公司每年提供两次国内外旅游机会。一经录用，公司免费提供住宿。要求：头脑灵活，沟通得体，积极主动，乐于学习。

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林先生

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不收取任何费用公司直招发展方向：团队管理方向表现优异并通过考核者，有机会晋升为主管，负责团队运营管理或承担分公司城市运营工作，例如：总部位于深圳，涵盖福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等区域的运营事务。工作内容：涉及产品运营及管理团队相关职责，需带领一定规模的团队开展运营工作；前期安排1至2个月熟悉产品、推广方案及渠道流程，积累运营与管理基础经验。岗位要求：欢迎应届毕业生报名，无经验亦可，需具备积极进取的态度，勤奋好学，品行端正，无不良嗜好。薪资福利：无责任底薪4000元+全勤奖200元+提成+奖金；入职三个月后月均综合收入可达6000至8000元，公司每年提供一到两次免费国内外旅游机会。一经录用，公司免费提供住宿一年。职位要求：1、具备良好心态与服务意识；2、拥有较强的学习能力和沟通表达能力；3、具有强烈的事业心、责任感以及积极主动的工作态度；4、学历不限，可接收应届毕业生。

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邓女士

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公司直招，不收取任何费用！表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管可以负责团队运营管理或负责分公司的项目运营岗位职责：1.策划并组织实施团队管理培训项目2.提升团队成员的沟通技巧与协作意识3.优化工作流程，提升整体运作效率任职要求：1.具备良好的沟通表达及团队协作能力2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队3.主动追求个人成长与团队能力共同进步例如：总部位于深圳，下设福田分公司、龙华分公司、坂田分公司，开展运营相关工作工作范畴：产品运营与管理团队事务，负责一定规模团队的运营管理，前期需用1至3个月熟悉产品、推广方案策划及渠道运作，积累运营与管理基础经验要求：应届毕业生或无经验者均可，积极进取，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好工资待遇：无责任底薪3500＋全勤奖200＋300绩效奖金，月均三个月后综合收入可达6000/8000元，享有免费国内外游学与旅游度假机会一经录用，公司提供免费住宿要求：思维灵敏，语言得体，积极向上，乐于学习待遇：月收入6000团队管理奖金＋提成＋包住＋国内外学习与旅游（6000至8000以上）公司重视人才的培养与发展！方向是打造优秀的运营管理人才！1.参与管理岗位日常事务，协助落实各项管理工作2.与团队协同配合，保障各项工作流程高效运行3.积极参加公司组织的各类活动，增强团队归属感与凝聚力任职要求：1.具备较强的沟通能力，能与同事进行有效互动交流2.能快速融入工作环境，适应多元化的团队氛围

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储备管理人才！表现优异者通过考核后可晋升为运营主管，可承担团队运营管理或分公司运营职责，例如：总部位于深圳，下设福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等运营单位。工作内容：涵盖产品运营及管理团队相关事务，负责一定规模团队的日常运作；前期需用1至2个月时间熟悉产品、推广方案及渠道流程，积累运营与管理基础经验。要求：应届毕业生或无相关经验者均可报名，积极进取，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。薪资待遇：无责任底薪3500元+全勤奖200元+奖金300元+提成，三个月后月综合收入有望达到6000至8000元，公司每年提供一到两次免费国内外旅游机会。正式入职后公司免费提供住宿。要求：思维灵活，语言表达得体，具备较强的学习意愿。福利待遇：月均收入6000元起（含团队管理奖金+提成）+包住+国内外旅游奖励（整体收入区间6000—8000元）。

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此岗位上班时间为朝九晚六，实行大小周工作制。工作内容：1、负责天猫店铺的日常运营与维护，制定商品销售推广策略及营销方案，确保达成既定运营目标；2、监控店铺日常运营数据，涵盖交易情况、商品管理、客户评价等方面，及时提出优化建议并拟定改进措施；3、定期对店铺进行优化调整，包括商品标题、详情描述、页面布局等，提升转化效率，助力销售目标实现；4、开展天猫店铺经营数据分析，统筹成本预算、销售表现、利润结构及价格体系的规划与维护；5、独立执行线上店铺推广任务，定期跟踪评估推广活动效果，分析投放数据，持续优化推广策略；6、协同设计、客服及其他相关部门人员有效沟通协作，保障运营流程顺畅推进；7、跟进后端相关事务，如备货建议、库存动态、问题反馈等，确保供应链信息传递及时畅通；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备电商平台（天猫）运营相关工作经验；2、电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先；3、熟练掌握各类推广工具，如直通车、钻展等，熟悉平台各类活动资源及报名机制；4、工作态度认真细致，责任心强，能够快速适应新的营销方式与销售模式；5、具备良好的沟通与协调能力，能适应一定强度的工作压力；8、完成上级领导安排的其他工作。

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谢女士

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公司直招，不收取任何费用！表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可负责团队运营管理或分公司的项目运营。岗位职责：1.负责团队管理培训项目的规划与落地执行2.提升团队成员的沟通水平及协作意识3.持续优化工作流程，提升整体运作效率任职要求：1.具备良好的表达能力和团队协作精神2.能迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体3.有持续提升个人与团队能力的意愿和行动力例如：总部位于深圳，下设福田、龙华、坂田分公司，工作范畴涵盖产品运营与管理团队的相关事务，需带领一定规模的团队开展运营工作；前期1至3个月需熟悉产品、推广方案及渠道策略，积累运营与管理的基础实践经验。要求：应届毕业生或无经验者均可申请，积极进取、勤奋学习、态度端正，无不良记录。工资待遇：无责任底薪4000元+全勤奖200元，转正后三个月内综合收入可达6000至8000元，享受免费国内外游学与旅游度假机会。一经录用，公司提供免费住宿。要求：思维灵活，语言得体，积极向上，乐于学习。待遇说明：月收入约6000元起，含团队管理奖金与提成，包住宿，享有国内外学习交流及旅游福利（整体收入6000-8000元以上）。公司重视人才培养与发展，致力于打造专业运营梯队！培养方向：培育高素质运营人才。具体职责包括：1.参与管理岗位日常事务，协助完成各项管理工作2.与团队紧密配合，保障各项工作高效推进3.主动参与公司组织的各类团队活动，增强集体凝聚力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流2.适应能力强，能快速融入多元化的团队工作氛围

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职位描述：公司直招，不收取任何费用！重视管理人才培养与发展！参与产品推广与维护，学习团队管理，后期协助主管处理团队事务，协调并维护团队协作关系。运营方向涵盖运营流程、运营方案制定、运营服务提升、运营管理团队建设，学习并实践经营管理带队能力。负责新客户开发与老客户维护，由资深专业主管采用师徒制培训，提供一对一辅导。待遇：前期综合收入6k—8k，包住宿。实习生：基本前期待遇保底薪资3500+200全勤+300提成+奖金1-2个月试用期，带领运营团队可享额外提成与奖金。后期薪资与个人能力直接挂钩。工作时间：9:00—18:00，每日8小时，节假日正常休假，待遇细节可面议。多数员工三个月后综合收入可达6000/8000元以上，公司免费提供国内外游学及旅游度假机会。公司注重人才成长，拥有公平、公正、公开的晋升机制。全球大区战略运营管理市场岗位：业务覆盖全球，影响力广泛，薪资开放，以结果为导向。1.若你才华未展，当前平台受限；2.若你志存高远，渴望突破自我，迈向更高台阶；3.若你对财富有强烈追求，且具备正向价值观，请加入我们！我们提供优质的成长平台，良好的工作环境，简单和谐的职场氛围，全面参与扁平化、系统化管理体系的学习与实践！在这里你将获得：稳健且具长远战略视野的发展平台，丰厚的提成激励机制，温暖而富有内涵的企业文化，以及实现自我价值、全面成长的机会！机遇与挑战并存，2025，让我们一起向下扎根，向上结果！公司提供公平公正的晋升通道，机会优先给予积极进取者！欢迎主动报名，携手同行，共同进步！

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上班时间：朝九晚六 大小周！工作内容：1、负责天猫店铺的日常运营与维护，制定商品销售推广策略及营销方案，达成既定运营目标；2、开展日常运营及数据监控，涵盖交易数据、商品信息、用户评价等内容，及时提出优化建议并拟定改进计划；3、定期实施店铺优化措施，包括商品标题、详情描述、页面布局等，提升转化效率，确保销售任务完成；4、主导天猫店铺经营数据分析，统筹成本预算、销售表现、利润结构及价格机制的规划与维护；5、独立开展线上店铺推广工作，定期追踪评估推广活动效果，分析投放数据并持续优化方案；6、协同设计、客服及其他相关部门人员有效沟通，保障运营流程顺畅推进；7、跟进后端执行环节，包括备货建议、库存管理、问题反馈，确保供应链各节点信息通畅；8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备电商平台（天猫）运营实际经验；2、电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先；3、熟练掌握各类推广工具，如直通车、钻展等，了解平台各类活动资源规则；4、工作态度严谨、细致、有责任心，能够快速适应新型宣传手段与销售模式；5、具备良好的沟通与协调能力，能适应一定强度的工作压力。

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此岗位上班时间为朝九晚六，实行大小周工作制。工作内容：1、负责天猫店铺的日常运营管理与维护，制定商品销售推广策略及营销方案，确保达成既定运营目标；2、进行日常运营数据监控，涵盖交易数据、商品信息管理、客户评价等内容，及时发现问题并提出优化建议；3、定期对店铺进行优化调整，包括商品标题、详情描述、页面布局等，提升页面转化效果，助力销售目标实现；4、开展天猫店铺经营数据分析，统筹成本预算、销售表现、利润结构及价格体系的规划与持续维护；5、独立推进线上店铺推广工作，定期追踪评估推广活动成效，分析投放数据并迭代优化推广策略；6、协同设计、客服及其他相关部门人员保持良好沟通，保障运营流程顺畅高效；7、跟进后端执行环节，如备货建议、库存动态跟踪、问题反馈处理，确保供应链各节点信息通畅；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备天猫等电商平台运营相关工作经验；2、电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先；3、熟练掌握各类营销工具，如直通车、钻展等，了解平台各类活动资源及报名机制；4、工作态度端正，细致严谨，具备较强的学习能力，能快速适应新的营销方式与销售模式；5、具备良好的沟通协调能力，能够适应一定的工作强度与压力；8、完成上级领导安排的其他工作。

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公司直招，不收取任何费用！表现优异者通过考核后可晋升为运营主管可负责团队运营管理或分公司项目运营例如：总部位于深圳，下设福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等运营单位工作内容：产品运营及管理团队相关事务，负责一定规模的团队运作，前期需用1至2个月熟悉产品、推广方案策划及渠道岗位，积累运营与管理基础经验要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好薪资待遇：无责任底薪3500元+全勤补贴200元+奖金300元，三个月后月综合收入有望达到6000至8000元，享受免费国内外旅游机会正式录用后公司提供免费住宿要求：思路清晰，语言表达得体，具备上进心与学习意愿福利待遇：月收入6000起，含团队管理奖金+提成+包住+国内外旅游（整体收入6000—8000元以上）公司注重人才的培养与发展！致力于打造优秀的运营储备力量！

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岗位职责:1.参与团队日常管理，协助完善团队工作流程2.协助开展运营相关事务，保障项目按计划推进并达成既定目标3.促进团队内部沟通，提高协作效能任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流2.具备较强的学习能力，可迅速适应新环境，融入多码合一科技高效的工作节奏3.对团队管理方向有较高热情，期望在实际工作中持续成长

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储备管理人才！表现优异并通过考核者，可晋升为运营主管，承担团队运营管理或分公司运营职责，例如：总部位于深圳，涵盖福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等区域的运营管理。工作内容：负责产品运营及管理团队相关事务，主导一定规模团队的日常运作；前期需用1至2个月时间熟悉产品、推广方案及各类渠道，积累运营与管理基础经验。任职要求：应届毕业生或无相关经验者均可报名，需具备积极进取的态度，勤奋学习，品行端正，无不良嗜好；思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通能力。薪资福利：无责任底薪3500元+全勤奖200元+奖金300元+提成，三个月后月综合收入有望达到6000至8000元；享有团队管理奖金、提成奖励，公司提供免费住宿，并每年组织一到两次国内外免费旅游。

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邓女士

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理一.岗位职责：1.初期实行专人指导培训，需在公司各业务部门进行轮岗学习，全面熟悉公司企业文化与业务流程2.中期进入运营管理阶段，重点提升团队协作、组织协调与项目规划能力3.后期参与经营管理实践——向中高层管理方向发展，系统学习企业经营运作体系，培养综合运营素质4.轮岗期结束后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理岗位二.任职要求：1.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-26周岁，性别不限，是否具备行业背景均可，提供一对一带教培训2.具备自我突破意愿，乐于接受挑战，拥有良好的沟通意识和团队合作精神3.思维独立，有清晰的个人想法，具备一定的职业发展目标与进取心三.薪资福利：1.实习期薪资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后6000-8000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金）2.入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电设施3.员工福利：定期开展团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功会等），为员工营造轻松活跃的工作氛围

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公司直招，不收取任何费用！表现优异者通过考核后可晋升为运营主管，可负责团队运营管理或分公司项目运营工作，例如：总部位于深圳，以及福田、龙华、坂田等分公司的运营事务。工作内容：从事产品运营及管理团队相关工作，负责一定规模团队的日常运营；前期需用1至2个月时间熟悉产品、推广方案策划及渠道运作，积累运营与管理基础经验。要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。薪资待遇：无责任底薪3500元＋全勤奖200元＋提成＋奖金，三个月后月均综合收入可达6000至8000元以上，享有免费国内外游学与旅游度假机会。一经录用，公司免费提供住宿。要求：思维灵活，语言表达得体，积极向上，乐于学习。福利待遇：月收入6000起，含团队管理奖金＋提成＋包住＋国内外学习与旅游机会（整体收入6000—8000元以上）。公司高度重视人才的培养与发展！致力于打造优秀的运营人才成长通道！单位地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A17 笋岗站E口

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莫玉辉

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岗位内容：1、搜集并汇总产品市场动态及客户实际需求，为销售团队提供有效信息支撑；2、对接新零售渠道（如美团、朴朴等）平台后台，负责商品上下架、页面维护更新，整理与分析销售数据；3、接收经销商订货信息，协调订单执行，并跟踪物流进展及时反馈；4、完成销售相关数据的采集与统计，编制各类销售报表；5、处理经销商对账事宜，录入销售订单至系统，登记促销活动及销售价格信息；6、归集和管理销售部门各类文件资料，做好日常档案整理工作；7、为客户提供专业咨询，维护良好的客户关系；8、汇总部门费用支出情况，整理后提交主管领导审核；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、具备较强的沟通能力，能适应一定强度的工作节奏；3、熟练操作计算机及常用办公软件；4、对数据具有敏感度，具备基本的数据分析能力；5、工作细致、严谨、责任心强，作风踏实稳重；上班时间:第一周单休，后续实行双休制入职配备带教人员，享有节假日福利及带薪年假感谢关注悠米品牌，期待您加入悠米大家庭！

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谢女士

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、企业重视工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间；2、企业关注人才成长，提供可长期发展的事业平台。我司集团主营业务领域：高德旺铺、本地生活服务（运营方案）、腾讯企业微信运营等多种项目，专注解决产品（项目）落地“最后一公里”，成就伙伴创业梦想的“最后一公里”。我司提供：1、企业重视工作与生活的协调，配备灵活合理的工作时段；2、企业聚焦员工发展，打造与公司共同成长的事业共同体。岗位职责：1.负责新产品策划方案的推广宣传、客户拓展及售后维护工作；2.协助主管与经理完成团队日常管理事务。职位要求：1、具备良好心态与服务意识；2、拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3、具有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生报名。薪资待遇：平均收入6000-8000以上1.综合底薪6000+奖金+提成+绩效；2.提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3.享受带薪年假、培训假、法定节假日正常休息；4.定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及额外奖金福利；5.工作时间：上午9:00-下午18:00

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莫玉辉

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