为你推荐广东深圳南山区招商前海经贸中心一期B座市前海深港合作区南山街道自贸西街151号招商局前海经贸中心一期B座1401附近区域的职位信息

工作职责1、依托公司现有资源，开发有进出口物流需求的国内外潜在客户，拓展市场渠道；2、推广并销售公司各类运输服务（包括铁路、海运、空运及汽运），提升品牌影响力与市场份额；3、负责销售合同签订及应收账款跟进，达成既定的销售目标与回款任务；4、快速响应客户突发问题，维持高效沟通，提供专业化的物流解决方案与咨询服务；任职资格：1、具备大专或以上学历，不限专业背景；2、拥有俄罗斯、欧洲或中亚五国地区外贸销售经验者优先，对销售岗位充满热情；3、了解多式联运操作模式，掌握班列发运相关流程；4、积累有一定货运代理行业客户资源者更佳；5、具备强烈的进取意识，能适应销售岗位压力，接受短期出差安排。能力特别突出者，薪酬待遇可单独协商。

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蒲先生

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悦商教育家庭教育平台急招2类岗位，高底薪+高提成！我们在深圳前海核心区（地铁直达、三面环海办公），专注家庭教育，用AI赋能服务，现招两类核心人才，想拿高薪、深耕教育领域的伙伴加入！一转岗位：年轻实干型家庭教育营销专员我们需要这样的你：1- 年龄22-30岁，执行力强，行动果断，能吃苦耐劳，接受加班及不定期线下课程出差安排（每周休息1天，不固定周末）；2- 具备家庭教育或心理学相关基础，同时拥有销售能力，敢于电话沟通，善于倾听并挖掘家长真实需求；3- 愿意学习并使用AI工具提升服务效率（公司提供专项培训支持）。你将获得：4- 底薪5000元起+行业领先提成，个人月收入2万以上为常态；5- 工作中同步掌握家庭教育、心理学知识与AI应用技能，快速从执行岗成长为专业人才；6- 五险一金齐全，工作时间13:00-22:00，办公环境优越。重点说明：考核标准：1）第一期转化率为0，直接淘汰2）第一期转化率低于3%，给予一次机会；若第二期仍未达到6%，予以淘汰3）连续两期转化率稳定在6%及以上，正式录用奖励发放：新人通过业绩考核后，奖金于次月发放招聘偏好：1、有家庭教育行业经验且具备电话销售能力者优先2、有其他销售岗位经验并擅长电话沟通者优先3、熟练操作电脑办公4、仅关注底薪者勿扰，本岗位以高提成为主，不适合怕辛苦、不愿配合加班者投递！二转岗位：资深全能型家庭教育营销专家我们需要这样的你：1- 拥有丰富销售实战经验和社会阅历，熟悉线上社群运营、腾讯会议组织，擅长线下面对面沟通与转化；2- 持有家庭教育指导师或心理咨询师证书，或具备女性成长、智慧父母、心理辅导、K12教育等相关领域从业背景；3- 目标感强，渴望高收入，认同家庭教育长期价值，愿意在此领域持续发展。你将获得：4- 月薪3-10万+，收入上不封顶，多劳多得；5- 工作时间可选（10:00-19:00 或 13:00-22:00），每周日固定休息；6- 与专业团队协作，发挥资深优势，帮助更多家庭成长，实现个人价值跃升。投递方式：如你符合上述任一岗位要求，希望在家庭教育赛道实现高收入与能力双增长，请直接提交简历，预约面试！

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范女士

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岗位职责：1.负责海外语音房公会的拓展、日常运营及与平台方的协作推进；2.深入挖掘公会实际需求，持续推动服务升级与合作机制优化；3.跟踪行业内外公会竞争格局与最新动态，快速响应并调整运营策略。岗位要求：1.具备中东、东南亚、南亚等地区语音房公会运营背景者优先，了解当地公会运作生态；2.具备高度责任心与目标意识，自主学习能力强，富有探索精神；3.英语可作为熟练工作语言，掌握阿拉伯语、印尼语等小语种者更具优势。

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夏先生

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该岗位薪资依据求职者工作能力及个人期望在面试环节协商确定，上不封顶，诚邀具备实力的优秀人才踊跃咨询公司产品介绍：线路：中欧、中亚、中俄产品：班列整柜、整车卡航、保税仓储、供应链金融等优势：拥有民营自有保税区、运营自营班列“天马号”、配备自营跨国车队、设立13家海外自营保税仓、具备自建清关公司等一、岗位职责：1. 策划并执行面向独联体、中亚、欧洲及其他区域的国际运输类销售工作，按营销目标达成销售业绩；2. 拓展国内外客户资源，挖掘潜在客户，跟进客户线索，推动订单落地；3. 维护与管理现有客户关系，保持高效沟通，深入发掘客户的物流运输需求；4. 为客户量身定制专业、高效的物流运输解决方案；5. 全程跟踪订单履约进度，确保应收账款及时入账；6. 协调处理交付过程中出现的异常情况，快速推进问题解决；7. 完成上级交办的其他相关工作任务。二、岗位要求：1. 大专及以上学历，不限专业，具备英文或俄文沟通能力者优先考虑；2. 具备良好的沟通技巧与表达能力；3. 富有开拓意识和主动探索精神，责任心强，能适应较高工作强度；4. 有国际物流行业经验或外贸从业背景者优先录用。三、公司福利：1、入职即办理五险一金；2、工作时间朝九晚六（弹性工作制），周末双休，享受法定节假日；3、享有年度奖金及年度调薪机会；4、每年组织健康体检；5、提供零食下午茶、举办生日会、发放节日福利；6、配备企业学习平台，支持线上自主培训成长；7、享受带薪年假、带薪病假。

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蒲先生

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要熟手，不含任何销售性质！！！仅限有经验者，无经验者勿扰！公司成立于2019年，现因业务扩展，急需增聘按揭专员，每日上门客户量大，诚邀您的加入。职位要求：1、具备融资、担保、贷款相关工作经验，需在深圳从事同类岗位满3年以上；2、熟悉银行信贷、房产抵押、中小微企业贷款或按揭业务流程，了解各大银行相关金融产品；3、能根据客户实际情况快速匹配合适产品；精通产品内容，可依据征信制定方案；偶有陪同客户前往银行办理业务的需求。岗位职责：1、负责客户在银行的签约及后续放款进度跟踪；2、掌握市场上各银行及金融机构的贷款产品，如税票贷、抵押贷、信用贷等，熟练运用并制定相应方案；3、负责客户资料的收集、整理与归档，合同签署审核及相关手续的办理；4、参与客户面谈与实地考察，及时准确反馈客户信息；5、每日跟进银行审批进展，协调并推动放款流程。具体薪资由董事长直接面谈确定上班时间：朝九晚六，双休，午休两小时公司业务充足，月收入稳定过万，只招有经验者，无经验者请勿打扰！

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王先生

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岗位职责：1、使用客服系统及时响应用户，解决日常咨询及游戏中遇到的问题2、整理并归类用户反馈的建议信息，配合运营团队完成反馈分析报告3、负责游戏社群与社区的日常维护，提升社群互动氛围4、关注并汇总游戏内的舆论动态，营造积极健康的游戏交流环境5、执行上级交办的其他游戏运营支持相关任务任职资格：1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可接受2、熟练操作常用办公软件，具备一定的打字速度基础3、对游戏有浓厚兴趣，具备资深游戏经验，了解玩家行为与心理4、工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通技巧和亲和力

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陈女士

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岗位职责：1、与用人部门保持高效沟通，深入理解招聘需求，制定并落地可行的招聘计划，推动招聘工作顺利开展；2、全面负责公司各类岗位的招聘执行，能独立完成中高端人才的寻访与引进，保障核心岗位的人才供给；3、定期整理招聘数据，输出分析报告，评估招聘成效并据此调整优化招聘流程与策略；4、承担业务部门HRBP职能，贴近业务实际，助力团队人才发展与组织能力建设；5、统筹所辖部门新员工试用期全过程管理，确保融入效果与留存质量；6、协同开展人力资源其他模块工作，包括培训、员工关系、绩效管理等，根据个人优势可灵活侧重特定模块。任职要求：1、本科及以上学历，具备独立开展招聘工作的能力；2、约3年人力资源领域工作经验，其中至少2年专职招聘经验，特别优秀者可放宽至2年；3、目标感强，抗压能力强，富有责任感与坚持精神；4、具备良好的语言表达及临场应对能力；5、逻辑清晰，执行力突出。

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夏先生

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简单直接，公司现急需拓展大量优质房源！！！公司成立于2019年，总部坐落于深圳前海超级总部基地，专注于为城市高端精英群体提供以房产为核心的家庭资产配置服务岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，负责房源信息的整理与维护2、协助客户匹配理想房源，并安排实地看房3、深度挖掘客户需求，主导交易过程中的谈判与价格协商4、实地考察各类山景、海景高端住宅，日常与高净值人群交流互动任职要求：1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2. 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求；3. 负责带客看房，助力客户找到理想居所；4. 认同团队协作，工作积极主动，富有责任感。薪资待遇：1、收入水平：综合月薪15000-30000！！！2、业绩突出团队：新人首年平均年薪超15万，60%员工月入超过3w！3、社保保障：五险，入职当月即办理缴纳4、双线晋升通道：业务与管理方向自由发展5、办公环境：甲级写字楼，三年以上员工BBA拥有率达100%！6、培训体系：行业资深导师一对一指导，系统化培训支持，晋升机制透明完善7、额外福利：节日礼品、生日礼金、定期团建、带薪年假、产假、陪产假等一应俱全公司提供广阔成长平台与极具竞争力的薪酬回报，业绩提成上不封顶！！诚邀你加入，共同打造高品质人居生活体验！

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王先生

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岗位职责：1、持续优化用户关系管理，提升用户留存水平；2、立足用户视角进行思考，为产品迭代提供可行性建议；3、配合上级完成日常运营相关辅助工作。岗位要求：1、优秀应届毕业生或具有一年以内工作经验，具备日常英文书面及基础口语沟通能力，掌握阿拉伯语者优先；2、具备较强的主动性，能够自主推进任务执行，并聚焦目标达成；3、具备良好的数据分析能力，能在指导下行数据解读，结合用户需求制定相应运营策略；4、具备系统性思维与高效的沟通协作能力。

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夏先生

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岗位职责：1.协调总裁日常公务行程，统筹对外联络、外部接待及相关行政事务的安排与落实；2.承担公司部分重要文件的起草与归档工作，如三会决议、会议纪要等文书材料；3.统筹管理总裁及办公室各项行政事务，保障办公环境的高效运转与日常维护；4.负责对接集团相关业务往来与事务沟通；5.完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备金融领域销售背景，持有C1驾驶证；2、具备扎实的公文写作功底，了解基本商务礼仪及会务组织流程，熟练操作常用办公软件，熟悉办公室秘书、宣传、公文处理及接待相关工作内容；3、服务意识良好，具备较强的组织协调、沟通应变及管理能力，责任心强，踏实肯干，工作细致认真；4、本科及以上学历，专业不限，法律、金融经济类专业优先考虑；5、具有一年以上工作经验，有秘书、金融、法律等相关行业从业经历者优先；6、形象良好，气质稳重，言谈举止得体。加分项具备以下领域经验者优先：互联网金融·保险·投资/融资

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王先生

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年薪百万，周末双休岗位职责:1、规划并执行销售目标与策略，确保任务达成；2、带领团队开发市场资源，维护客户关系；3、负责团队组建及成员培训，提升整体作战能力；4、持续学习进取，不断优化自身专业素养与技能体系。岗位要求:1、具备3年以上金融领域团队管理经验，掌握金融专业知识，拥有良好的沟通表达与组织协调能力。2、具备较强的市场拓展、资源整合与应变能力，能够精准分析客户需求并解决实际问题。福利待遇:上班时间 9:00-19:00，不加班，周末双休，法定节假日按国家规定执行！1、薪资根据个人能力面议；2、每周三提供下午茶，每月组织团建活动，节日聚餐等丰富安排；3、公司发展势头强劲，晋升通道广阔，关爱员工，重视人才。诚邀您的加入！公司介绍及优势中震成立已有十年，深圳金融咨询行业领军企业，主营抵押贷、信用贷、企业对公业务。加入我们你将拥有:1、公司自有资金支持，实力雄厚，配备专业法务平台保障合规运营；2、多元获客渠道，融合自媒体推广，提供全方位专业支持；3、强大后端支撑，全面解决业务后顾之忧；4、团队规模达标后一个月内启动分公司选址落地。加分项具备以下行业背景者优先：互联网金融·保险·投资/融资

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王先生

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岗位职责1、深度理解出海社交业务模式与行业趋势，配合公司管理层规划业务发展路径，并对所辖产品营收目标达成负责；2、联动产品与技术团队，主导产品在内容运营、用户增长、主播生态、用户运营等方向的策略制定与执行落地；3、搭建高效的运营流程体系，建设数据分析模型与运营工具，持续提升整体运营效能；4、统筹监督各项运营策略实施进展，涵盖公会及主播招募管理、付费用户关系维护、区域线下活动策划及本地化运营支持；5、实时跟踪竞品动向，输出针对性应对策略并推动优化措施落地执行。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上海外社交类产品商业运营经验，英语可熟练用于日常工作交流，在相关领域拥有丰富的资源与人脉积累；2、有团队管理经验者优先，掌握系统化运营方法论，数据洞察力强，擅长通过数据分析驱动用户增长与生命周期价值提升；3、具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，激发团队动力，聚焦目标达成，主动推进项目落地；4、责任心强，以结果为核心导向，具备较强的抗压能力，有东南亚、中东、巴西等英语使用地区运营或团队管理背景者优先。

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夏先生

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岗位职责：1.负责海外语音房公会的拓展、日常运营及与平台方的协作推进；2.深入挖掘公会实际需求，持续推动服务升级与合作机制优化；3.跟踪分析行业内公会竞争格局与市场信息，动态调整运营策略以提升效果。岗位要求：1.具备中东、东南亚（印尼）、南亚等地区语音房公会运营背景者优先，熟悉当地公会运作生态；2.拥有泛娱乐类产品的成功运营案例，了解目标市场，有海外主播、公会或用户管理经验者更佳；3.具备高度责任心和结果导向意识，自主驱动力强，善于深入研究问题；4.英语可作为熟练工作语言，掌握阿拉伯语、印尼语等小语种者优先考虑。

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夏先生

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工作职责：1.负责中东地区语音房用户（包括公会、大R等）的引入、用户维护及平台日常运营相关工作；2.深入挖掘用户核心需求，推动产品优化与运营策略迭代；3.关注行业竞品动态，收集市场信息，及时调整并完善运营方案。职位要求：1.具备海外语音房运营相关经验；2.了解充值用户行为心理，能有效运用策略达成业务充值目标；3.具备强烈的责任意识与目标感，主动性强，乐于钻研和突破；4.英语或小语种具备熟练的听说读写能力者优先。

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夏先生

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该岗位为广州外派岗岗位职责：1、熟练掌握AE特效制作，精通3DMAX与AE工具，能独立完成特效贴图及序列动画的绘制工作2、依据项目需求，设计符合游戏视觉风格的各类特效与动态效果3、合理把控特效动画的时间节奏，协同角色动画完成特效内容的整合与优化要求：1、具备3年以上游戏特效设计经验者优先考虑2、美术或相关专业背景，具备扎实的绘画功底，手绘与造型能力突出3、有使用基于U3D引擎的特效编辑器经验者优先4、重点：熟悉SVN协作流程，具备实际项目开发经验

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吴女士

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工作职责1、整合公司现有资源，开发有进出口物流需求的国内外潜在客户，拓展市场渠道；2、推广并销售公司各类物流产品（铁路服务、海运服务、空运服务、汽运服务），提升品牌影响力与市场份额；3、负责销售合同签署及应收款跟进，达成既定的销售业绩目标和回款任务；4、快速响应客户突发问题，维持高效沟通，提供专业的物流解决方案与咨询服务；任职资格：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、拥有俄罗斯、欧洲或中亚五国地区外贸销售经验者优先，对销售岗位有高度热情；3、了解铁路与公路多式联运操作模式，掌握班列发运相关流程；4、具备一定货代行业客户基础；5、具备强烈的职业发展目标，能适应销售岗位压力，接受短期出差安排。如能力突出，薪资待遇可另行协商。

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蒲先生

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岗位职责：1、全面负责公司人力资源各模块的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系维护等工作的推进与持续优化；2、协助拟定并完善人事政策及行政管理规范，保障各项流程高效有序运转；3、策划并落实员工福利方案，增强团队凝聚力与员工认同感；4、统筹行政支持工作，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等相关事务；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备金融科技领域从业背景者优先；2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实际操作经验；3、情绪稳定、性格开朗，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对复杂人事行政事务；4、精通各类办公软件，具备较强的文书撰写及数据处理能力；5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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段女士

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有赚钱动力的看过来！！！月入几万并非遥不可及！！！公司氛围超贴心！！！【核心优势】：成立11年，拥有成熟运营体系与专业管理团队，提供带薪培训，系统学习金融相关知识与实操技能。入职后可发展团队，自主招募成员并组建业务小组。【薪资待遇】：底薪+最高50%提成【工作时间】：朝九晚七，节假日按规定休息【工作内容】：办理银行贷款、房产抵押贷款、个人信用贷、企业类融资服务。通过多种营销方式开展工作：邀约客户、面对面沟通需求、制定融资方案、完成签约流程。【公司福利】：晋升通道完善，每月设有多种奖金激励，定期组织团建聚餐与丰富活动，每日下午茶供应不断……享受带薪旅游福利，每年安排2-3次国内或出境游，让你也能说走就走！【任职要求】：1、年龄18-50岁（条件优异者可适当放宽），表达清晰，普通话标准，具备良好亲和力2、具有一年以上销售经验（有房产、保险行业经验者优先考虑）3、学习能力强，善于沟通，责任心强，工作态度积极向上

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王先生

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一、岗位职责：1. 负责独联体、中亚、欧洲及其他地区国际货运销售工作的策划与实施，依据营销目标达成销售业绩；2. 拓展国内外客户渠道，识别潜在客户，跟进客户需求，推动订单落地；3. 维护和管理现有客户关系，保持高效沟通，深入挖掘客户物流运输需求；4. 为客户量身定制专业、高效的运输物流方案；5. 监控订单履约流程，确保应收款项及时入账；6. 处理交付过程中出现的异常情况，快速响应并协调解决；7. 完成领导交办的其他相关工作任务。二、岗位要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备英文或俄文能力者优先考虑；2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力；3. 富有开拓意识和进取精神，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作强度；4. 有国际物流行业经验或外贸从业背景者优先录用。三、公司福利：1、入职即缴纳五险一金；2、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；3、享有年度奖金及年度调薪机会；4、每年组织员工健康体检；5、提供零食下午茶、生日会、节日礼品等员工关怀；6、配备企业学习平台，支持线上自主培训提升；7、享受带薪年假、带薪病假等休假制度。

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蒲先生

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面试结果当天出！效率就是这么快！[工作内容]室内办公，无需外出，客户资源由公司提供，在线协助客户完成业务办理，流程简单易懂，入职安排系统培训，快速掌握操作。[薪资福利]底薪+高额提成+必得奖励，叠加多重奖金激励，综合收入8000-12000元，业绩优异者可突破20000元，上不封顶。[福利待遇]1、入职即享免费培训，配备专人指导，助力新人迅速适应与成长；2、享受公司规定的法定节假日及正常休假安排；3、下午茶点、节日福利、生日关怀、各类现金奖励，一应俱全。期待你的加入，一起创造精彩未来！！！

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王先生

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工作内容：1、配合海外社交语音产品的日常运营，进行用户数据分析，构建用户画像，协助完善用户运营框架；2、基于数据洞察制定用户增长策略，并推进落地实施，确保产出实际成效；3、识别产品内的核心种子用户，优化转化路径，提升用户转化效率；4、持续做好用户关系管理，减少用户流失；5、结合用户特征，设计留存与召回方案，增强用户粘性；6、立足用户需求开展思考，为产品迭代提供可行性建议。职位要求：1、语言能力：通过英语六级（具备基础口语交流及良好书面表达能力），或掌握阿拉伯语等小语种者优先；2、具备较强的主动性，能够自主推动任务执行，并关注最终成果；3、拥有良好的数据分析、沟通协作及自主学习能力。

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一、岗位职责：1. 负责俄罗斯、中亚五国、欧洲及其他地区国际物流运输类销售工作的策划与执行，依据营销目标达成销售业绩；2. 拓展国内外客户资源，识别潜在客户，跟进客户线索，推动订单落地；3. 维护和管理现有客户关系，保持高效沟通，深入挖掘客户物流运输需求；4. 为客户量身定制专业、高效的运输物流解决方案；5. 全程跟踪订单履约进度，确保应收账款及时入账；6. 协调处理交付过程中出现的异常情况，快速响应并推进问题解决；7. 完成领导交办的其他相关工作任务。二、岗位要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备英语或俄语能力者优先考虑；2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力；3. 富有开拓意识和主动探索精神，责任心强，能适应较高工作强度；4. 有国际物流行业经验或外贸从业背景者优先录用。三、公司福利：1、入职即办理五险一金；2、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；3、享有年度奖金及年度调薪机会；4、每年组织员工健康体检；5、提供零食下午茶、生日会、节日礼品等员工关怀福利；6、配备企业学习平台，支持线上自主培训与技能提升；7、享受带薪年假、带薪病假等休假制度。

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工作氛围轻松愉悦，团队成员以95后和00后为主，期待你的加入！工作内容：坐班制，公司提供精准客户资源，通过电话联系客户邀约上门或外出拜访，维护新老客户关系（非合伙人岗位）上班时间：周一至周五 9:00-12:00，中午休息1.5小时，13:30-18:00，周末双休，不加班，到点准时下班任职要求：1. 年龄25-50岁，能力突出者条件可适当放宽2. 薪资待遇5000-10000+提成＋奖金，每月15号按时发放，底薪与提成同步到账晋升制度：组员 → 代理主管 → 主管福利待遇：1. 缴纳五险，节假日正常休息，每月组织团建活动，每周三提供下午茶，每年享受带薪旅游，节日福利齐全，享有带薪年假2. 月度优秀员工奖励包含苹果手机、黄金、奖杯、现金等多种形式3. 每月开放晋升通道，享有级别补贴及管理津贴详细地址：南山前海铁路公园C口出站后直行50米左转到底即到（民生银行楼上）B座19楼1906-1907

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任职要求：学历与专业：本科及以上，金融、财务、经济类相关专业背景，持有CPA、CFA证书或具备硕士学历者优先考虑。经验门槛：5年以上实际融资工作经验，主导过完整融资流程或成功操作3亿元以上项目者优先，有科技、制造、新能源等行业经历更佳。核心能力：熟悉各类融资方式，包括债权融资（如贷款、债券、不良资产处置）、股权融资等全流程操作；能够独立完成商业计划书编制及财务估值模型搭建；具备出色的谈判能力和资源整合水平，可高效联动内外部协作资源。素质要求：具备敏锐的市场洞察力，抗压性强，保密意识高，能在复杂环境下快速解决融资难题。薪资与福利薪酬结构：10K・13薪（资深人选可面议）+ 融资项目提成（按到账金额分档计提）+ 年终超额奖励。基础保障：入职即办理五险一金。人文关怀：享受15天带薪年假 + 节日礼金 + 季度团队建设 + 下午茶点 + 福利金。职业发展：有机会对接顶尖金融机构资源，深度参与资本运作核心项目

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1. 担任团队负责人或协助总经理处理订单跟进、文件整理，掌握客户基础信息，完成合同签署，配合做好客户维护工作。2. 具备优秀的沟通技巧，仪态端正，形象良好。

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王先生

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工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎加入我们！工作内容：采用坐班模式公司提供精准客户资源，通过电话沟通邀约客户上门或安排外出拜访负责维护新老客户关系（非合伙人制）上班时间：周一至周五9:00-12:00，中午休息1.5小时，13:30-18:00周末双休，不加班，准时下班任职要求：年龄25-50岁，能力突出者条件可适当放宽薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金，每月15日按时发放底薪与提成合并计算，收入透明清晰晋升通道：组员→代理主管→主管福利政策：五险齐全，节假日正常休息每月组织团建活动，每周三提供下午茶每年享受带薪旅游，节日礼品发放，带薪年假月度优秀员工奖励包括苹果手机、黄金、奖杯、现金等每月开放晋升评定，享有级别补贴及管理津贴详细地址：南山前海铁路公园C口出，直行50米后左转到底即达（民生银行楼上）B座19楼1906-1907

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工作内容：1、通过用户数据分析，构建用户画像，协助完善用户运营体系的搭建2、基于数据洞察制定用户运营方案，并推动落地实施，达成可衡量的运营目标3、识别产品内的核心种子用户，优化转化路径，提升用户转化效果4、持续进行用户关系管理，减少用户流失，增强用户粘性5、结合用户分层与画像，制定维系及召回机制，提高用户长期留存6、立足用户视角进行思考，为产品迭代和体验优化提供有效建议职位要求：1、欢迎优秀的阿拉伯语应届毕业生应聘，需具备日常交流的语言能力2、具备较强的主动性，能够自主推进工作进程并聚焦实际成果3、拥有良好的数据分析能力，能结合数据与用户需求制定可行的运营策略4、具备系统化思维、数据分析能力以及跨部门沟通协作能力

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岗位职责：1.负责对接业务部门的HRBP工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效管理及员工关系等相关人力资源事务；2.协助业务部门管理者制定团队目标与发展规划，并推动落地执行；3.深入了解业务运行情况与人员结构，结合公司战略方向开展组织诊断，整合内部资源，输出有效的人力资源解决方案；4.参与集团层面人力资源战略的规划与实施，为公司整体发展提供专业的人力资源支持与建议。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2.3年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训、薪酬绩效、人才盘点及组织发展模块，具备管理经验者优先；3.逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的沟通表达能力、执行力以及团队协作意识。

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韦先生

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【工作职责】1、职位概述（一个客户，一个账户，多个产品，一站式服务），为客户提供涵盖多领域的综合性金融产品与专业服务；2、结合客户的资产状况、生活品质、收益预期及风险承受能力等关键信息，量身定制契合其个人特点的财务规划建议，助力实现财富自主与金融保障；3、参与团队前期搭建与后期运营，在公司管理体系下，推动团队服务升级与业务持续发展。【任职要求】1、年龄20－50周岁，具备3年以上在深圳的工作经历；2、大专及以上学历；3、拥有保险、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等相关行业经验者优先考虑；4、有志于投身金融领域，具备良好的心理抗压能力与出色的沟通协调能力；5、具备创业意愿者优先录用。【收入及福利待遇】1、包含业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等共计28项奖励机制（无上限）；2、每年提供4-5次海外旅游机会；3、拥有多元化的收入来源；4、享有公开透明的晋升通道，公司全力支持员工成长为专业职业经理人，提供广阔成长平台。上班时间实行双休制，遵循国家法定节假日安排，每日9:00-10:00召开早会，早会结束后时间可自行灵活安排。

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王先生

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