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标题：诚邀CCAA服务认证审核员兼职全职皆可岗位职责：1.承担CCAA服务认证的审核任务，保障认证过程的规范性与合规性2.与客户保持有效沟通，明确其服务认证具体需求，并给予专业指导与支持3.协助客户整理服务认证所需材料与文档，确保申报内容齐全且符合要求任职要求：1.拥有良好的交流技巧和客户服务意识，能与客户建立稳定合作关系2.掌握CCAA服务认证相关流程及标准，具备独立开展审核工作的能力3.具备团队协作精神，能够积极配合团队成员完成各项任务目标4.本科及以上学历，持有CCAA注册正式审核员资格或实习审核员资质

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胡女士

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一、岗位职责：1、按公司要求开展审核工作，及时向项目负责人反馈审核中发现的问题，并协同配合处理相关事项。2、按时完成审核前的材料整理，与客户保持沟通，推动客户对不符合项进行整改；审核结束后，及时提交审核记录、报告等文件，并根据认证评审意见进行补充与优化。3、负责认证客户的日常沟通与关系维护二、任职要求：1、大专及以上学历2、持有CCAA管理体系审核员实习或注册资格者3、能承受一定工作压力，适应常态化出差安排4、具备良好的沟通表达能力、服务意识及基础文案撰写能力5、有生产制造类企业从业经验者优先考虑6、掌握ISO9001/14001/45001等相关标准内容三、岗位特点免费培训！不加班！不打卡！无年龄限制！可全职可兼职！薪酬待遇优厚！

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胡女士

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电话销售岗：1、入职缴纳五险一金；薪资结构：无责底薪4900+600电话绩效+业绩提成综合月薪在8k~30k;2、电话+网络销售为主3、工作地点在：工业园区靠近园区火车站附近4、周一至周五工作8小时下班后培训1~2小时【主要：过话术+销售逻辑思路+当然问题总结+过当日卡点商机】5、周末双休、转正后带薪年假

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王女士

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1、岗位需要解决逆变器、充电器设计开发，用于户储，工商储设备上2、目标公司大体三个方向（1）华为智能光伏BU，储能系统产品线功率人选（2）储能公司：海辰、科华，维科工商出业务成熟的公司（3）新能源充电行业：阳光电源、宁德时代，道通，造车品牌自研充电桩3、经验薪资对标华为17级，给不到管理岗，专家岗不带人4、年龄可放宽至42岁功率硬件应用场景：逆变器、电机驱动、电源模块（如充电桩）、光伏/风电变流器等

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隗先生

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工作内容：1、负责B端客户的拓展与关系维护，包括合作客户上下游资源的深度开发，以及非项目类潜在客户的挖掘；2、掌握业务相关知识，收集行业竞品动态，整合公司内部及外部资源，制定具备市场竞争力的服务方案；3、规划客户拜访节奏，系统梳理并分析客户需求，引导客户认知，推动合作契机并提供定制化解决方案；4、定期与客户保持互动沟通，巩固合作关系，促进长期稳定合作。任职资格：1、本科及以上学历，了解服务管理相关知识与技能，具备物流行业客户开发经验者优先；2、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，有客户关系维护实操经验；3、熟练操作常用办公软件，能够适应出差安排；4、富有开拓意识，自我驱动力强，能承受一定的工作压力。

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刘女士

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工作内容：1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理，涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面，具备良好的跨部门协作与沟通能力；2.统筹干支线运输成本管控，从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措，实现总部下达的专项成本目标；3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员，牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制；4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案，带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标；任职资格：1.具备第三方承运商管理实操经验，对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解；2.拥有自营车队运营管理背景，熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点；3.工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力；4.熟悉现代仓储运输管理逻辑，掌握常用物流管理系统及工具，具备数据处理与趋势预判能力，问题应对与决策反应迅速；5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力，且有过团队组织与管理经历；6.品行端正，诚信可靠。

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刘女士

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岗位职责1.根据公司年度经营目标，拟定部门年度销售计划，并全面统筹部门工作安排，推进业务拓展方案落地实施；2.开展新客户开拓工作，持续跟进并维护老客户关系，结合客户需求提供专业解决方案；3.建立并完善客户档案体系，做好资料的归档、保管与分类管理工作；4.维护良好的客户关系，提升客户满意度与合作粘性；5.跟进客户订单执行全过程，协调开票及应收账款回收事宜；6.处理业务异常情况，制定并落实应急响应与改进措施；7.完成其他与业务运营及客户对接相关的事务性工作。任职要求1.本科及以上学历，物流管理、市场营销、英语等相关专业优先；2.具备五年以上物流行业从业经历，其中三年以上团队管理经验；3.熟悉陆运操作流程，掌握跨境出口业务环节，熟练使用办公软件及常规管理工具；4.工作责任心强，态度乐观积极，具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神；5.拥有销售实战经验，具备产品推广意识、团队带教能力及较强的抗压适应力；6.通过大学英语四六级或具备良好英语听说读写能力者优先录用。

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刘女士

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岗位职责：一、运力资源开发1、开展公路/铁路/运输渠道的供应商拓展、评估及战略协作谈判工作2、搭建并持续维护运力供应体系，优化供应商分级管理机制二、采购成本管控1、编制季度与年度运力采购预算，运用招标、比价等方式实现成本控制2、跟踪市场运价变化趋势，构建灵活的价格调整机制三、合同与合规管理1、牵头完成运输服务合同签署，细化KPI考核内容（如准时交付率、货物破损率等）2、确保合作方资质符合规范，定期开展运输安全与合规审查四、协同运营优化1、协同调度与仓储团队对接运力需求，应对突发性运力短缺情况2、借助TMS系统对运力使用情况进行数据分析，输出优化建议任职要求：一、教育背景：1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先二、经验要求：1、具备5年以上物流领域采购工作经验，熟知整车/零担市场运作模式2、具有大型第三方物流企业从业经历者优先考虑三、核心能力：1、熟练掌握采购谈判策略及成本分析方法（如Should-cost模型）2、了解《道路运输条例》等相关法律法规，持有CPSM/SCMP认证者优先四、软性素质：1、具备较强的风险识别能力，能适应频繁出差及高强度工作节奏

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刘女士

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工作内容：1、业务数据分析：负责仓配业务相关指标数据的收集、整理、分析及汇报工作，输出日报、周报等分析报告，针对异常数据开展深入剖析，制定优化建议并推进实施2、运营策略优化与质量提升：按时完成业务部门周度、月度对账单的编制与对接，确保现行规则稳定执行，持续提出流程改进建议并推动落地应用3、系统化体系建设：配合推进业务项目进展，协调团队资源保障项目顺利实施，同步推进制度规范、操作流程及系统化能力建设，并输出配套培训资料任职要求：1、具备数据分析能力：可独立完成业务数据的分析判断，识别异常问题，提出可行性改进方案并推动执行2、具备良好的沟通协作能力：能与内部团队及相关职能单位高效联动，保障项目推进与系统化建设顺利开展3、具备应急处理能力：面对突发情况能够迅速响应，制定有效应对措施并组织实施4、统招本科、沟通协调能力强

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刘女士

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岗位福利：高额绩效奖金，晋升通道清晰，年度底薪上调，年终奖金，年度旅游，每月团队建设活动，生日关怀，节日礼遇1、底薪区间6500~9000，每年固定调整底薪。2、提供岗位专业技能培训支持3、公司配备手机卡、电脑，外出拜访使用商务车辆岗位职责1、配合部门负责人开展客户拓展与关系维护，包括对合作客户上下游资源的深入开发，以及非项目类客户的潜在需求挖掘；2、掌握业务相关知识，整理并分析市场竞品动态；3、协助制定客户拜访策略，汇总客户信息，研判客户需求，推动合作契机，提供定制化解决方案；4、定期与客户保持沟通互动，巩固长期稳定的合作关系；任职要求1、大专及以上学历，了解服务管理相关知识与技能，具备物流行业客户开拓经验者优先；2、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，有客户关系维护实操经验；3、熟练操作办公软件，可接受常态化出差；4、富有开拓意识，具备较强的自我驱动力。

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刘女士

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工作职责：1.负责日常进出口报关事务，完成后续单据的整理、归档及保存；2.执行进口空运、海运及陆运相关操作，通过智慧关务系统填制报关单、核注清单等文件；3.维护FEMS系统，及时上传相关数据，确保仓库顺利收货；4.操作进口海关单一窗口系统，保障通关流程顺畅；5.处理日常工作中出现的各类异常情况。任职资格：1.熟悉基本国际贸易知识，有关务实操经验者优先考虑；2.工作认真细致，具备责任感和良好的抗压能力；3.熟练掌握Office办公软件操作；4.了解一般贸易流程者优先录用

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岗位职责一、课件开发与优化1、依据业务需求制作标准化课程内容（含PPT、案例库、模拟试题），确保课程内容与岗位能力要求相匹配；2、持续迭代培训材料，根据业务发展调整课程框架及展示方式；3、组织内训师团队开展课程评审，保障知识传递的准确性和实操价值。二、培训效果评估1、搭建三级评估机制（反应层/学习层/行为层），运用测试、实操演练、训后反馈等方式综合衡量学习成效；2、整理分析培训数据（如考核通过率、行为转化率），形成评估报告并提出优化建议；3、追踪学员训后工作表现，评估培训对关键业务结果的影响（如成交率提升、差错率降低）。三、全流程项目管理1、主导中小型培训项目的需求调研、资源整合与闭环执行，保障从设计到落地的全过程质量；2、搭建课程资料库与知识归档体系，支持课程的长期复用与持续升级。任职要求一、基本条件1、本科及以上学历，2年以上培训实施经验，具备独立完成课件开发的实际案例（需提供样例）；2、熟练操作课件制作工具，具备基础数据分析能力（熟悉Excel函数、Xmind者优先）；3、能适应做六休一的工作安排。二、核心能力1、课程开发能力：能够基于业务逻辑设计课程，将实际业务需求转化为可执行的学习解决方案；2、效果评估能力：善于利用数据推动培训改进与决策优化；3、项目统筹能力：掌握甘特图等规划工具，具备跨部门协作与资源协调经验。三、优先考虑1、具有跨境物流、国际贸易等领域课程开发背景者优先

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刘女士

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岗位职责：1、依据公司整体运营需求，制定货物配送管理规范，并推动落实执行；2、建立健全车辆安全与人员安全管理机制，监督制度落地实施；3、对下属团队工作进行科学分工，明确职责，并实施指导、监督、考核、评估与优化，持续提升管理效能；4、结合出货计划，合理调度运输车辆，保障货品及时准确配送；5、协调处理货物异常情况及客户投诉问题，推动改进措施落地；6、对接供应商与终端客户，保持高效沟通，优化管理流程，提高客户满意度；7、主导公司物流方案设计，统筹物流运输及交付异常管理，确保发货准时，有效控制物流风险与成本；8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；2、具备3年以上物流行业同岗工作经验；3、精通物流管理业务流程，掌握扎实的流程操作实务技能；4、熟练运用物流信息管理系统，具备系统实施实操经验；5、持有C1驾驶证，思维敏捷，责任心强，具备良好团队协作意识；6、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队管理，抗压能力强。

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刘女士

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工作内容：1、运营风险预警：从物流产品运营的全链路角度出发，对公司产品及业务流程实施全面的风险识别与监控；2、业务数据分析：负责仓配业务相关指标数据的收集、整理、分析及汇报工作，输出日报、周报等材料，针对异常数据开展深入分析，制定优化建议并推进执行；3、运营策略优化：主导业务部门周度、月度对账单的编制与对接，确保现行规则有效执行，持续提出流程改进建议并推动落地实施；4、系统化建设：协助推进业务项目进展，协调团队资源，保障项目顺利落地，同步推动制度、流程的规范化及系统化建设，输出配套培训文档。任职要求：1、具备数据分析能力：能独立完成业务数据的分析工作，识别异常情况，提出改进措施并推动执行；2、具备良好的沟通协调能力：可与内部团队及相关职能部门高效协作，保障项目推进与系统化落地；3、具备应急处理能力：面对突发问题能够迅速响应，提出可行解决方案并组织实施；4、统招本科学历，沟通表达能力强。

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刘女士

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岗位福利：高额绩效奖金，晋升通道明确，年度底薪提升，年终奖金，年度旅游，每月团队团建，生日福利，节日福利1、底薪范围6500~9000，年底有固定底薪调整机制，持续提升收入水平。2、入职后由资深员工一对一指导岗位技能，快速上手，并直接接手成熟客户资源。3、公司统一配备工作手机卡、办公电脑，外出拜访客户时提供商务用车支持。岗位职责1、配合部门负责人开展客户的开拓与维系工作，包括对合作客户上下游资源的深入挖掘，以及非项目类客户的潜在机会探索；2、掌握业务相关知识，主动收集市场竞品动态信息；3、协助制定客户拜访策略，整理并分析客户资料，引导客户真实需求，策划可行的合作方案，推动项目落地；4、定期与现有合作客户保持联系，深化信任关系，打造稳定持久的合作模式；任职要求1、大专及以上学历，了解服务管理相关知识与实操技能，具备物流行业客户开发经验者优先；2、拥有良好的商务沟通技巧和谈判能力，具备客户关系维护实践经验；3、熟练操作常用办公软件，能够适应短期出差安排；4、富有开拓意识，自我驱动能力强，积极主动面对挑战。

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刘女士

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工作内容：1、每日对客户发出的货物进行准确登记；2、实时跟踪货物运输状态，并按客户需求及时反馈进展；3、具备应对突发情况并妥善处理的能力；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、表达清晰，沟通流畅，思维条理分明；2、稳定性强，有意愿与企业共同长期发展；3、具备良好的沟通能力，无经验者提供专业带教培训（有相关经验或学历条件可适当放宽）；4、能熟练操作常用办公软件。

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刘女士

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职位描述：1.负责非标自动化设备的方案设计；2.负责非标自动化设备的3D、2D和BOM设计；3.负责外购件选型及气路设计；4.技术支持机械加工、安装、调试等工作；5.负责与客户沟通，评审，及跨团队沟通等，确保项目实施。职位要求：1、本科学历，工业自动化、专用设备制造、电气机械器材制造相关专业;2、机械设计2年及以上，有汽车零部件&新能源非标设备设计经验;3、有团队管理经验，有带工程师带项目经验优先考虑;4、熟练使用Solidworks、AutoCAD专业软件和常用办公软件;6、熟悉非标项目整体流程;7、熟练任务分配、时间分配、优先级评估;8、良好的沟通技巧，较强的协调和决策能力，英语流利优先

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倪女士

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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李先生

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任职要求1、25-35岁，大专以上学历;2、具备B端市场开拓、营销能力;3、有餐饮、物业、连锁零售等B端销售经验及相关同行工作经验者优先;4、管理能力、组织能力、销售能力、学习能力强者优先;岗位职责1、从事劳务外包、项目外包、薪酬外包、人事外包等服务的大客户营销;2、深度了解分析大客户需求，为大客户定制业务服务整体解决方案，促成成交，达成团队业绩;薪资待遇底薪薪资+提成+奖金+五险一金，法定国假，过节福利，双休职位地址江苏苏州·工业园区九章路中锐具美大厦

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徐先生

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1、负责报关团队的搭建，优化作业流程，健全管理制度，统筹日常运营工作；2、负责团队成员的培训辅导、人才储备及绩效考核工作；3、协同业务与客服部门，高效推进报关相关工作的执行与落实；4、对接海关相关单位，保持顺畅沟通，建立良好协作关系；5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，英语能力突出者优先考虑；2、具备五年以上陆运报关全流程实操经验，三年以上团队管理经历；3、熟悉广西凭祥地区进出口报关操作流程者优先；4、能适应阶段性出差安排，认同并积极融入公司企业文化；5、工作细致严谨，具备较强的抗压能力、主动意识和责任担当。

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刘女士

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C1，小车司机，网约车司机，商务车司机1.男女不限，21-58周岁，身体健康公司提供车公司派单，需抢单2.一年以上驾龄，一年内没有扣取12分3.违法犯罪、酒驾醉驾综合月收入9000-12000米我们提供车辆，您只需专心开车一键投递 免费拨打 免费聊

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梁女士

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到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改1.项目名称地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改2.40元/单,前5单单价100元3.结算方式周结算4.作业流程1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改2.拉负责人加安康赢客服微信3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还）5.需求资源全国各地大量需要

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王女士

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标题：招聘主副驾驶员车型：17.5米大板车招聘人数：工作路线：苏州郑州海口任职条件：能吃苦耐劳技术熟练能熟练操作手机App薪资待遇：主副驾共2.3万福利待遇：        联系人+联系电话：上车地点：苏州

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李先生

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