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岗位职责1、负责国内广告媒体平台的账户开通及搭建（微博粉丝通，小红书聚光，腾讯广点通，抖音等）。2、管理广告账户，并对广告效果提出可行性建议并进行优化。3、监控广告数据，完成数据分析，输出数据报表分析报告并给出结论及建议。任职要求1、有超级粉丝通、腾讯广点通、巨量引擎、微博粉丝通、小红书聚光经验优先，做过加粉链路项目相关优先；2、熟悉各大投放平台及广告投放流程，有代理商、流量渠道管理经验；有早教、母婴品、电商行业优先；熟悉电商淘客行业优先；3、逻辑性强，善于与他人沟通，具有高度责任心，出色的文字表达能力，分析解决问题能力，具备高度责任心和极强的团队合作精神；4、对于素材方向调整需要具备自己的想法，并进行讨论最终落地，不断的优化广告拓展的方向。

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【岗位职责】1、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状，明确业务部门人员和组织能力需求，进行组织诊断，梳理业务所需人才画像，为部门的招聘和结果负责，尤其是关键人才的引入和关键能力的补充；2、负责所在业务部门内HR策略计划制定和执行，包括：组织能力打造，人才储备和发展，绩效激励方案等，保障业务部门各项业务能力提升及可持续发展；3、帮助业务管理者有效管理团队：包含但不限于团队建设，员工绩效管理，团队文化宣导和融合，团队人员人员状态和发展问题等，帮助发现和诊断存在的问题并能提供相关解决方案；4、帮助业务管理者做好有效人才梯队建设：各种有效方式沟通了解团队每个成员，做到管理者和员工之间的信息传达沟通；分析各团队内部组织能力和业务匹配需求，为部门内/团队内人才梯队的搭建能做到提前规划和保障，为业务发展储备人才；5、深入业务一线参与业务目标制定，业务规划了解，参与负责所在业务部门的任务项目工作推进，深入参与对业务卡点和团队能力了解；6、深入参与组织绩效和负责员工绩效的管理，根据业务拆解的策略，落地员工绩效，对绩效目标达成过程和成效跟踪负责；7、负责业务部门的氛围建设和激励建设，关注所在业务部门的管理者业务需求和团队员工需求和体验，通过相关活动/氛围建设，激发个人和组织活力；8、负责所在部门员工能力专项提升课程的开发和培训工作；【职位要求】1、全日制本科或以上学历，3年以上人力资源工作经验，有互联网/饰品产品公司HRBP经验优先考虑；如周大福、APMMonaco、PANDORA（潘多拉）、Swarovski（施华洛世奇）等珠宝行业；2、熟悉人力资源的流程体系；擅长招聘/员工关系/绩效管理/组织发展等多模块3、有强执行能力，能快速主动融入团队，善于学习和思考，逻辑思考和学习能力强。4、具备一定的项目管理经验；5、有较强的执行能力及适应能力，能快速融入团队并开展工作；6、事业心强工作认真负责，对自我有要求严格标准，务实靠谱。负责饰品电商产品线的BP事项，前期80%精力在招聘板块，负责搭建团队～有相关行业（线下实体、电商等）的同学优先哟上班时间：早上10:00--下午19:00，午休1.5小时，大小周，小周周六上班时间是14:00--18:30；介意者慎投哟～

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【岗位职责】1、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状，明确业务部门人员和组织能力需求，进行组织诊断，梳理业务所需人才画像，为部门的招聘和结果负责，尤其是关键人才的引入和关键能力的补充；2、负责所在业务部门内HR策略计划制定和执行，包括：组织能力打造，人才储备和发展，绩效激励方案等，保障业务部门各项业务能力提升及可持续发展；3、帮助业务管理者有效管理团队：包含但不限于团队建设，员工绩效管理，团队文化宣导和融合，团队人员人员状态和发展问题等，帮助发现和诊断存在的问题并能提供相关解决方案；4、帮助业务管理者做好有效人才梯队建设：各种有效方式沟通了解团队每个成员，做到管理者和员工之间的信息传达沟通；分析各团队内部组织能力和业务匹配需求，为部门内/团队内人才梯队的搭建能做到提前规划和保障，为业务发展储备人才；5、深入业务一线参与业务目标制定，业务规划了解，参与负责所在业务部门的任务项目工作推进，深入参与对业务卡点和团队能力了解；6、深入参与组织绩效和负责员工绩效的管理，根据业务拆解的策略，落地员工绩效，对绩效目标达成过程和成效跟踪负责；7、负责业务部门的氛围建设和激励建设，关注所在业务部门的管理者业务需求和团队员工需求和体验，通过相关活动/氛围建设，激发个人和组织活力；8、负责所在部门员工能力专项提升课程的开发和培训工作；【职位要求】1、全日制本科或以上学历，3年以上人力资源工作经验，有互联网/饰品产品公司HRBP经验优先考虑；如周大福、APMMonaco、PANDORA（潘多拉）、Swarovski（施华洛世奇）等珠宝行业；2、熟悉人力资源的流程体系；擅长招聘/员工关系/绩效管理/组织发展等多模块3、有强执行能力，能快速主动融入团队，善于学习和思考，逻辑思考和学习能力强。4、具备一定的项目管理经验；5、有较强的执行能力及适应能力，能快速融入团队并开展工作；6、事业心强工作认真负责，对自我有要求严格标准，务实靠谱。负责饰品电商产品线的BP事项，前期80%精力在招聘板块，负责搭建团队～有相关行业（线下实体、电商等）的同学优先哟上班时间：早上10:00--下午19:00，午休1.5小时，大小周，小周周六上班时间是14:00--18:30；介意者慎投哟～

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岗位职责1、负责国内广告媒体平台的账户开通及搭建（微博粉丝通，小红书聚光，腾讯广点通，抖音等）。2、管理广告账户，并对广告效果提出可行性建议并进行优化。3、监控广告数据，完成数据分析，输出数据报表分析报告并给出结论及建议。任职要求1、有超级粉丝通、腾讯广点通、巨量引擎、微博粉丝通、小红书聚光经验优先，做过加粉链路项目相关优先；2、熟悉各大投放平台及广告投放流程，有代理商、流量渠道管理经验；有早教、母婴品、电商行业优先；熟悉电商淘客行业优先；3、逻辑性强，善于与他人沟通，具有高度责任心，出色的文字表达能力，分析解决问题能力，具备高度责任心和极强的团队合作精神；4、对于素材方向调整需要具备自己的想法，并进行讨论最终落地，不断的优化广告拓展的方向。

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【岗位职责】1、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状，明确业务部门人员和组织能力需求，进行组织诊断，梳理业务所需人才画像，为部门的招聘和结果负责，尤其是关键人才的引入和关键能力的补充；2、负责所在业务部门内HR策略计划制定和执行，包括：组织能力打造，人才储备和发展，绩效激励方案等，保障业务部门各项业务能力提升及可持续发展；3、帮助业务管理者有效管理团队：包含但不限于团队建设，员工绩效管理，团队文化宣导和融合，团队人员人员状态和发展问题等，帮助发现和诊断存在的问题并能提供相关解决方案；4、帮助业务管理者做好有效人才梯队建设：各种有效方式沟通了解团队每个成员，做到管理者和员工之间的信息传达沟通；分析各团队内部组织能力和业务匹配需求，为部门内/团队内人才梯队的搭建能做到提前规划和保障，为业务发展储备人才；5、深入业务一线参与业务目标制定，业务规划了解，参与负责所在业务部门的任务项目工作推进，深入参与对业务卡点和团队能力了解；6、深入参与组织绩效和负责员工绩效的管理，根据业务拆解的策略，落地员工绩效，对绩效目标达成过程和成效跟踪负责；7、负责业务部门的氛围建设和激励建设，关注所在业务部门的管理者业务需求和团队员工需求和体验，通过相关活动/氛围建设，激发个人和组织活力；8、负责所在部门员工能力专项提升课程的开发和培训工作；【职位要求】1、全日制本科或以上学历，3年以上人力资源工作经验，有互联网/饰品产品公司HRBP经验优先考虑；如周大福、APMMonaco、PANDORA（潘多拉）、Swarovski（施华洛世奇）等珠宝行业；2、熟悉人力资源的流程体系；擅长招聘/员工关系/绩效管理/组织发展等多模块3、有强执行能力，能快速主动融入团队，善于学习和思考，逻辑思考和学习能力强。4、具备一定的项目管理经验；5、有较强的执行能力及适应能力，能快速融入团队并开展工作；6、事业心强工作认真负责，对自我有要求严格标准，务实靠谱。负责饰品电商产品线的BP事项，前期80%精力在招聘板块，负责搭建团队～有相关行业（线下实体、电商等）的同学优先哟上班时间：早上10:00--下午19:00，午休1.5小时，大小周，小周周六上班时间是14:00--18:30；介意者慎投哟～

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张女士

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工作内容：• 参与X平台后端系统开发，承担核心业务功能的编码实现• 依据架构标准完成模块划分与代码编写• 编写单元测试用例，确保代码稳定性与可靠性• 协同DBA完成数据库表设计及SQL语句调优• 参与API接口定义，推进前后端接口对接联调• 实施代码优化与性能提升相关工作• 撰写技术文档，参与代码评审• 定位并处理线上运行中的技术问题任职资格：• 本科及以上学历，计算机类相关专业• 具备3年以上Java后端开发工作经验• 掌握扎实的Java编程基础，了解JDK底层实现• 熟练运用Spring、SpringBoot、MyBatis等主流开发框架• 熟悉MySQL、Elasticsearch使用，具备SQL性能优化经验• 理解常用数据结构与算法原理• 熟悉Redis等缓存中间件的应用场景• 熟练使用Git进行版本管理• 具备较强的故障排查与问题解决能力

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通用要求：具备POS系统开发背景者优先，需6年以上相关工作经验，能够熟练运用AI辅助编程；学历要求为统招本科，重点院校背景通过率较高；有零售行业项目经验者（如安踏、蕉下等同类企业）通过几率更优岗位要求：后台开发方向（技术栈：Java、Spring、Dubbo）

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王女士

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通用要求：具备POS系统开发经验者优先，需6年以上相关工作经验，能熟练运用AI辅助编程；学历要求为统招本科，重点院校背景通过率较高，有零售行业项目经验者（如安踏、蕉下等同类企业）通过率更优岗位要求：前端开发方向，技术栈以Vue为主，需具备移动端开发能力，熟悉iOS相关技术者优先考虑

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王女士

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通用要求：具备POS系统开发背景者优先，需拥有6年以上相关工作经验，能够熟练运用AI编程技术；学历要求为统招本科，重点院校背景通过率更高，有零售行业项目经验者（如安踏、蕉下等同类企业）通过几率更优岗位要求：测试方向（熟悉POS系统及移动端测试者优先）

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王女士

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岗位职责1. 主导AI Agent全生命周期的体系化建设，深度参与从需求分析、架构规划、核心模块研发到持续迭代优化的全流程工作，聚焦任务自动化调度、工具调用链稳定性、上下文感知的多轮交互管理等关键技术环节，构建具备自主决策能力、强泛化能力和高容错性的企业级智能体系统，推动业务流程由“自动化”向“认知智能化”升级。2. 推动大语言模型在复杂企业场景中的工程化应用，主导Qwen3.0、DeepSeek-V3等先进模型在私有环境下的部署实施、量化压缩、推理加速与安全隔离；结合业务语义特点，设计并落地基于LoRA、QLoRA或全参数微调的定制训练方案，实现模型能力与垂直领域知识的深度融合，并通过A/B测试、指标监控与反馈机制持续提升推理效果与响应性能。3. 搭建高准确率、低响应延迟的RAG增强生成系统，涵盖向量索引（如FAISS、Milvus）选型、文本切片策略设计、嵌入模型（Embedding Model）调优，以及检索与生成协同机制（如HyDE、ReAct-RAG、Self-RAG）的研发，端到端构建支持多源异构数据（结构化/非结构化）、支持动态更新的企业级RAG引擎，显著增强生成内容的事实准确性、时效性和可验证性。4. 推进AI原生应用的大规模落地实践，统筹智能客服、数字人交互、企业知识中枢等核心场景的技术架构设计与跨团队协作推进，整合NLU、对话管理、TTS/ASR、知识图谱等能力模块，打造统一的Agent运行时框架；负责性能压测、容灾方案、日志追踪及可观测性体系建设，保障系统在高并发、多租户、长期运行下的稳定性和SLA达成。________________________________________任职要求1. 技术能力• 精通Python技术生态，熟练掌握asyncio事件循环机制、GIL限制下的并发编程模型，以及高性能I/O处理模式（如aiohttp、FastAPI、uvloop），能够为LLM推理服务构建低延迟、高吞吐的异步处理流水线。• 熟练运用Docker/Kubernetes进行容器编排，具备在混合云或边缘节点部署大模型服务的实际经验，熟悉主流模型服务框架（如vLLM、Xinference、SGlang）。2. 专业知识• 对Transformer结构、注意力机制、KV Cache优化等大模型底层原理有深入理解；• 熟悉RAG系统的常见瓶颈与优化路径（如查询改写、多跳检索、reranker集成、幻觉抑制），掌握Agent典型范式（如ReAct、Plan-and-Execute）及其工程实现难点；• 具备至少一个完整AI Agent或RAG项目的端到端交付经历，能独立完成从POC验证到生产上线的全栈技术攻关。3. 思维与视野• 对AI Agent如何重塑企业工作流、改变人机协作模式及组织智能化演进有深刻认知，能前瞻性判断技术趋势与业务融合机会；• 具备系统工程思维，能在模型能力、数据质量、用户体验和运维成本之间做出合理平衡。4. 加分项（高阶能力）• 熟悉主流Agent开发框架（如LangChain、LlamaIndex、Dify、RagFlow）的内部原理，曾开展二次开发或性能调优；• 具备大模型本地部署经验（支持4-bit/8-bit量化、FlashAttention、PagedAttention等），并完成过基于真实业务数据的SFT或RLHF微调；• 在开源社区有技术贡献者优先。

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朱女士

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工作内容：- 负责X平台前端Web及微信小程序功能的开发与落地- 基于Vue.js和小程序技术栈实现电商平台页面界面- 参与前端代码评审，保障代码的可维护性与质量- 协同UI/UX设计团队推进页面实现，确保视觉与交互高度还原- 与后端工程师配合完成接口联调与数据对接- 持续优化前端性能，提升页面加载速度与用户操作体验- 撰写清晰的技术文档与代码注释，便于团队协作与后期维护任职资格：- 本科及以上学历，计算机或相关专业背景- 具备3年以上前端领域实际开发经验- 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等核心前端技术- 精通Vue.js框架，并理解其底层工作机制- 有微信小程序项目开发实践经验- 熟悉前端构建工具如Webpack、Git等常用工程化工具- 掌握主流前端性能优化策略与实施方法- 具备良好的沟通意识和团队合作精神- 对前沿技术有探索兴趣，具备主动学习与迭代能力

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杨先生

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岗位职责1. 主导AI Agent全生命周期的体系化建设，深度参与从需求分析、架构规划、核心模块研发到持续迭代优化的全流程工作，聚焦任务自动化调度、工具调用链稳定性、上下文感知的多轮交互管理等关键技术环节，构建具备自主决策能力、强泛化性与高容错性的企业级智能体系统，推动业务流程由“自动化”向“认知智能”升级。2. 推动大语言模型在复杂企业场景中的工程化应用，主导Qwen3.0、DeepSeek-V3等先进模型在私有环境下的部署实施、量化压缩、推理加速及安全隔离；结合业务语义特征，设计并落地基于LoRA、QLoRA或全参数微调的定制训练方案，实现模型能力与垂直领域知识的深度融合，并通过A/B测试、指标监控与反馈机制持续提升生成质量与响应性能。3. 构建高精度、低时延的RAG增强检索系统，涵盖向量索引（如FAISS、Milvus）选型、文本切分策略优化、嵌入模型微调，以及检索-生成协同机制（如HyDE、ReAct-RAG、Self-RAG）的设计与实现，端到端打造支持多源异构数据（结构化/非结构化）、支持动态更新的企业级RAG引擎，显著增强生成内容的事实准确性、时效性与可验证性。4. 推进AI原生应用的大规模落地实践，统筹智能客服、数字人交互、企业知识中枢等重点场景的技术架构设计与跨团队协作推进，整合NLU、对话管理、TTS/ASR、知识图谱等能力模块，构建统一的Agent运行时框架；负责性能压测、容灾机制、日志追踪与可观测性体系建设，保障系统在高并发、多租户、长期运行下的稳定性和SLA达成。________________________________________任职要求1. 技术能力• 精通Python技术生态，深入理解asyncio事件循环机制、GIL限制下的并发处理模式，以及高性能I/O编程方法（如aiohttp、FastAPI、uvloop），能够为LLM推理服务构建低延迟、高吞吐的异步处理流水线。• 熟练掌握Docker/Kubernetes容器化编排技术，具备在混合云或边缘节点部署大模型服务的实际经验，熟悉主流模型服务框架（如vLLM、Xinference、SGlang）。2. 专业知识• 对Transformer结构、注意力机制、KV Cache优化等大模型底层原理有扎实掌握；• 深入理解RAG系统的性能瓶颈与优化路径（如查询改写、多跳检索、reranker集成、幻觉抑制），熟悉Agent核心范式（如ReAct、Plan-and-Execute）及其工程实现难点；• 具备至少一个完整AI Agent或RAG项目的端到端交付经历，能独立完成从POC验证到生产上线的全栈技术攻关。3. 思维与视野• 对AI Agent如何重塑企业工作流、改变人机协作模式及组织智能化演进有深刻认知，能前瞻性判断技术趋势与业务融合机会；• 具备系统工程思维，能在模型能力、数据质量、用户体验与运维成本之间做出合理平衡。4. 加分项（高阶能力）• 熟悉主流Agent开发框架（如LangChain、LlamaIndex、Dify、RagFlow）内部机制，曾进行过二次开发或性能调优；• 具备大模型本地化部署经验（支持4-bit/8-bit量化、FlashAttention、PagedAttention等），并完成基于真实业务数据的SFT或RLHF微调；• 在开源社区有技术贡献者优先。

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张薇

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工作职责参与智能驾驶项目研发效能平台的前端业务开发；参与平台的技术方案设计与编码实现，完成各项功能开发任务；参与研发效能流程的规划与搭建，撰写高质量的产品及技术文档任职资格本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；具备扎实的计算机基础知识，热衷编程，拥有良好的设计思维与代码素养；熟练掌握前端核心技术：HTML、CSS、JavaScript（包含ES6）；具备React与TypeScript的开发基础，有1年以上React项目经验者优先；关注行业动态与新兴技术，善于交流，责任心强，具备优秀的团队合作精神

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洪女士

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工作职责：根据产品方案完成HMI 3D可视化功能的开发与效果实现；依照项目计划及质量标准推进开发并按时交付成果；负责相关售后问题的技术分析与解决；任职要求：大专及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子工程等相关专业背景；2年以上相关领域工作经验，熟练掌握Unity引擎开发技术；精通C#编程语言；熟悉软件开发流程，具备规范的编码习惯和质量把控意识；具备良好的团队协作能力，能够有效推动项目执行落地；具备较强的抗压能力，有自动驾驶HMI可视化项目经历者优先

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马女士

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岗位职责：1、负责海外区域投放推广团队的组建与日常管理；2、主导海外短剧项目的市场推广，参与制定营销战略、执行计划及预算安排，并推动落地实施；3、组织实施渠道推广方案，监督执行过程，制定并监控各类推广数据指标，根据数据分析优化投放策略；4、精通广告投放，全面负责广告数据的分析工作，定期输出数据报告，指导投放优化决策；5、对公司的收入与利润目标负责，持续优化投放效果，实现ROI最大化；6、维护与媒体、代理商等相关合作方的良好关系，协调解决项目推进中的各类问题；任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上海外市场渠道推广经验，熟悉欧美地区用户特性；有海外短剧、小说或APP行业投放背景者优先，且具有1年以上团队管理经历；2、深度理解Facebook、Google、TIKTOK等主流平台投放机制，拥有丰富的海外市场拓展及数字营销实战经验；3、擅长数据洞察，能基于渠道表现变化快速响应并调整推广方案；4、具备强烈的进取心、团队领导力，工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏；5、拥有敏锐的市场判断力、应变能力、领导才能以及独立开拓市场的能力；6、英语流利，具备优秀的书面与口语沟通能力，良好的商业敏感度及谈判技巧，市场开拓能力强；7、有海外小说类内容APP投放经验者优先，具备海外媒体、代理及渠道资源者优先。

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曾先生

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工作职责：1、负责产品需求的分析与后端模块的详细设计，撰写相关技术文档2、依照项目进度要求，及时完成所负责功能的编码实现与单元测试3、根据开发规范编写对应模块的设计说明文档4、攻克研发过程中遇到的核心技术问题与关键难点5、协同团队其他开发人员推进整体开发任务任职要求：1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上开发经验2、具备扎实的后端技术基础，熟练掌握Golang语言，代码书写规范3、熟悉Mysql、Redis、Kafka、MongoDB等常用服务的使用与调优4、具有一定的系统架构与设计能力

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曾先生

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岗位职责:1.负责短剧项目的全流程生产管理，统筹各制作阶段的有序推进，涵盖前期项目评估与周期安排，中期拍摄跟进，以及后期制作监督等工作2.把握并提升海外短剧内容品质，主导成片审阅，结合目标市场用户偏好及消费习惯推进短剧出海本地化，对最终内容呈现效果全面负责3.持续跟踪市场动态与竞品表现，从选题策划、内容制作到投放策略等多维度输出制片优化建议，推动内容迭代升级4.参与海外短剧前期选题研究、市场调研、可行性分析与创意策划，并形成可落地的执行方案任职资格:1.具备以英语作为工作语言的能力，了解欧美地区制作成本结构，有海外学习背景者优先2.有独立主导海外短剧项目经验者将被优先考虑3.拥有丰富的短剧领域商务合作资源4.掌握扎实的影视制作基础知识，具备系统的欧美工业化制片理论框架5.对海外流行文化有深入理解与敏锐洞察PS.广州、杭州、深圳均设有办公地点

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曾先生

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岗位职责：1. 业务理解与策略支持深入掌握海外短剧APP的运营逻辑，建立并持续优化端到端的数据分析体系；结合实际业务场景，从数据维度为用户增长、留存提升、转化路径、付费行为及广告变现等核心环节提供分析支撑；设计可执行的分析模型与指标体系，推动产品迭代、内容优化、运营策略改进及投放效率提升。2. 数据洞察与趋势研判构建并完善用户行为分析模型、用户分群体系及内容消费评估机制，输出具有业务价值的洞察结论；通过多维趋势分析与预测模型（如LTV预估、留存率预测等），辅助业务进行决策制定与战略前瞻规划；研究全球不同区域用户的使用习惯差异，支持本地化产品设计与营销方案落地。3. 数据能力建设与跨团队协作协同产品、技术、运营、内容及投放团队，推进数据分析工具、BI平台及分析中台的建设与应用；带领分析团队高效完成重点项目交付，沉淀标准化分析流程与工作机制。4. 团队搭建与专业赋能负责数据分析团队的组建与管理，持续提升团队的专业能力与分析深度；组织开展业务复盘、专项研究与知识共享，为集团各业务板块提供高质量决策依据。任职要求：1. 学历与经验本科及以上学历，统计、数学、计算机、经济等相关专业优先；6年以上数据分析领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，拥有系统化的分析方法论与实战积累。2. 行业背景有头部互联网企业从业经历者优先，熟悉内容型、视频类产品的运作模式；具备出海项目或海外用户运营经验者优先，了解东南亚、北美、中东等市场的用户行为特征。3. 能力要求具备优秀的业务拆解与建模能力，能快速定位问题并设计可行的分析路径；对数据高度敏感，善于发现趋势，可独立搭建预测模型与用户行为分析体系；具备出色的跨部门沟通协调能力，能够高效整合资源并推动项目落地。4. 工具技能熟练使用SQL、Python、R等数据分析语言；熟悉Tableau、PowerBI、Looker等可视化分析工具；具备机器学习基础（如分类、聚类、回归、时间序列分析等）者更佳。5. 加分项：参与过推荐系统优化、广告归因分析、用户生命周期管理等相关项目者优先；了解短剧/短视频内容生态，具备AI内容质量评估或内容标签体系建设经验者优先。

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岗位职责：1. 业务理解与策略推动深入掌握海外短剧APP的运营逻辑，建立并持续优化端到端的数据分析体系；结合实际业务场景，从数据维度支持用户增长、留存提升、转化优化、付费行为及广告效果等核心链路分析；设计可执行的分析框架与数据指标体系，助力产品迭代、内容升级、运营策略优化及投放效率提升。2. 数据洞察与趋势预判构建并完善用户行为模型、用户分群机制及内容消费分析模型，输出有价值的业务洞见；通过多维趋势分析与预测模型（如LTV、留存率等）建设，支撑业务决策与战略规划；研究全球不同区域用户的使用习惯差异，为本地化产品设计与营销方案提供数据依据。3. 数据产品建设与协同推进联动产品、技术、运营、内容及投放团队，共同推进数据工具、BI系统与分析中台的搭建与落地；带领分析团队高效完成重点项目交付，推动形成标准化分析流程与工作机制。4. 团队管理与能力建设组建并管理数据分析团队，持续提升团队专业能力与分析深度；主导业务复盘、专项研究及知识积累工作，为集团各业务板块提供有力决策支撑。任职要求：1. 学历与经验本科及以上学历，统计、数学、计算机、经济等相关专业优先；6年以上数据分析领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备系统化的分析方法论与实战经验。2. 行业背景有头部互联网企业从业经历者优先，熟悉内容型、视频类产品的运作模式；具备出海项目或海外用户运营经验者优先，了解东南亚、北美、中东等市场的用户行为特征。3. 能力要求具备优秀的业务理解与问题抽象建模能力，能快速拆解复杂问题并制定可行分析路径；对数据高度敏感，擅长趋势判断，可独立搭建预测模型与用户行为分析体系；拥有良好的跨部门沟通协作与项目推动力，能够高效整合资源达成目标。4. 工具技能熟练使用SQL、Python、R等数据分析语言；熟悉Tableau、PowerBI、Looker等可视化分析平台；具备机器学习基础（如分类、聚类、回归、时间序列建模等）者更佳。5. 加分项：参与过内容推荐引擎优化、广告归因分析、用户生命周期管理等相关项目者优先；了解短剧/短视频内容生态，具备AI内容质量评估或内容标签体系建设经验者优先。

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曾先生

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工作内容:1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作;2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系;3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。4、团队招聘、组建、管理等相关工作。薪资待遇：1、责任底薪1.2万到4万(面试而定);2、业绩提成15%-78.6%;平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万薪资构成:销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得!业绩突出或有能力者，公司鼓励走团队发展管理路径。晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。作息时间:朝九晚六,周未双休，无强制加班[招聘要求:)1、年龄25到45岁之间,本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。【团队优势]1、冠军团队，团队平均业绩、新人出单率、平均年薪，连续多年排名第一。2、深圳公司最早独立开专场的部门。岗位优势1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。2、收入上不封顶，能力强者多劳多得;3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长;薪资详情薪资范围:12000-40000元/月底薪:12000元/月提成方式:业绩提成-多劳多得奖金补贴:月度奖，季度奖，年终奖

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刘女士

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工作内容:1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作;2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系;3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。4、团队招聘、组建、管理等相关工作。薪资待遇：1、责任底薪1.2万到4万(面试而定);2、业绩提成15%-78.6%;平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万薪资构成:销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得!业绩突出或有能力者，公司鼓励走团队发展管理路径。晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。作息时间:朝九晚六,周未双休，无强制加班[招聘要求:)1、年龄25到45岁之间,本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。【团队优势]1、冠军团队，团队平均业绩、新人出单率、平均年薪，连续多年排名第一。2、深圳公司最早独立开专场的部门。岗位优势1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。2、收入上不封顶，能力强者多劳多得;3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长;薪资详情薪资范围:12000-40000元/月底薪:12000元/月提成方式:业绩提成-多劳多得奖金补贴:月度奖，季度奖，年终奖

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刘女士

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主要职责：1. 设计与实现可靠、高可用的微服务系统；2. 数据库、队列、搜索等基础模块的设计与开发；3. 负责新技术的落地实施与相关技术分享；岗位要求1. 本科及以上学历，计算机或相关专业，有 3 年以上的全职开发工作经验；2. 扎实的计算机基础，良好的代码风格和编程能力；3. 熟练掌握 Go 和 Python 语言，对一些常用的数据库及中间件有一定程度的了解，包括且不限于 MySQL, Postgres, TiDB, Mongo, Kafka, ElasticSearch，等；4. 对微服务架构、数据工程、文本挖掘等领域有了解者优先；5. 正直诚实，有责任感，有良好的团队沟通能力；所需技能和资格1.拥有计算机科学，工程等相关领域的本科学士学位或硕士学位（2.具有较强的python编程能力，具有数据库，数据集成和数据可视化技术的经验3.有网络前台技术经验值和金融相关知识优先4.熟悉Linux和Shell脚本5.优秀的分析和解决问题的能力，有能力快速诊断和解决业务问题6.具有批判性思维的天赋，强大的解决问题能力和采取行动的主动性，包括识别潜在问题、分析根本原因和实施积极解决方案以提高效率和生产力7.较强的口头和书面沟通能力，有能力向非技术人员解释技术概念

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薛女士

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工作职责： • 深度参与产品全生命周期，负责从前端到后端的完整功能模块的设计、开发、测试和部署，从0到1参与AI硬件产品的设计与研发 • 前端使用kotlin/java在硬件系统上实现特效交互，后端基于python等语言构建稳定高效的Agent服务，给予你足够的空间负责前后端api的设计与联调，我们在打造前所未有的AI硬件交互体验 • 持续优化框架架构、性能、可靠性，提升用户体验，快速响应线上问题，定位解决疑难杂症 • 参与Agent核心能力建设，包括模型集成、Memory、Rag等能力职责要求： • 本科及以上学历，经验不限，我们更重视学习能力与迎接新挑战的能力，希望你是具有创业精神的那类人 • 熟悉android、kotlin/java、grpc、postgresql、valkey、pythonasync等开发技术，熟练掌握相关开发工具与框架，具备优秀的编程能力与实践经验技术 • 具备独立解决问题的能力，能够独立思考并解决技术难题 • 加分项1：熟悉AIAgent基本原理，平时对智能硬件产品，Agent产品有一定使用经验 • 加分项2：有过一定全栈项目开发经验 • 加分项3：有过创业经历或者加入过初创团队，或者你是超级个体我们提供： • 有挑战的项目与成长机会：目前你还没在市面上见过的产品形态，实时音视频交互、AIAgent、AIGC、智能硬件的有机结合，你会在早期高度扁平的团队中参与产品决策与关键技术方案制定 • AINative的文化氛围，我们提供cursor、chatgpt等你所需要的ai工具

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蔡先生

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岗位职责:1.协助总裁推进日常管理事务与战略规划；2.组织协调公司内外部相关事务，有效推动项目进程；3.参与决策重大事项，提供数据分析与建议支持；4.维护关系，促进公司与客户、员工的和谐互动；5.监督实施计划，确保各项目标达成。任职要求：1. 具备商务日语能力2.有极强的PPT制作能力3.具备良好的组织协调能力和沟通技巧；4.能够在快节奏环境中保持高效工作；5.有能力处理公司运作中的各类挑战；6.能够独立处理和解决问题；7.具有团队精神，能与团队成员紧密协作。

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先生

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【岗位职责】1.主导公司独立站项目的整体运作，明确项目战略发展方向；2.全面负责独立站的规划与统筹管理，结合公司经营目标，制定并落地执行独立站营销策略；3.深入分析网站搜索排名及流量结构，策划并组织实施推广方案，持续跟踪评估推广成效；4.统筹独立站全链路运营工作，涵盖日常运营管理、活动设计、用户增长等方面，设定阶段性目标并监控执行，推动功能迭代与体验提升；5.拆解年度产品规划目标，完成全年商品需求预测，基于市场反馈动态调整库存，并通过数据复盘定期优化产品结构。【岗位要求】1.具备3年以上针对美国市场的独立站运营实战经验，熟悉站内外推广及SEO内容体系建设；2.熟悉流量获取、商品运营、用户维护、活动策划等核心运营环节，具备扎实的数据驱动运营能力；3.拥有商品管理、资源协调、数据分析与总结复盘能力，可独立制定并推进落地方案；4.具备良好的用户视角，对用户拉新、转化提升及长期留存有实际经验或深度思考；5.具备敏锐的市场感知力、高效的沟通协作能力，自我驱动力强，抗压性好，责任意识突出，执行高效；6.有在Shopify平台从0到1搭建独立站的实际经历。

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廖女士

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【岗位职责】1.负责公司独立站的日常运营管理，包含产品上下架、价格设定、订单跟进及库存监控；优化商品详情内容，提升页面转化效果；2.运用GoogleAnalytics、热图等数据分析工具，监测流量来源与转化表现，迭代站内优化方案，持续改善用户浏览体验；3.策划并执行独立站内部营销活动，涵盖邮件营销、内容运营以及节庆期间的促销计划；4.制定独立站相关运营政策，如客户服务、物流配送、退换货规则等，确保流程规范高效；5.收集行业竞品信息，及时调整运营策略，定期汇总分析网站运营数据，输出优化建议。【任职要求】1.本科及以上学历，需持有大学英语四级或以上证书；2.具备1-3年Shopify独立站运营经验，熟悉产品发布、页面优化、SEO调整、节日营销及EDM运营等站内工作流程；3.熟练操作Facebook与Google广告投放，能依据投放数据优化推广方案；4.掌握Facebook、Instagram、Youtube等主流社交平台的推广方式，了解Affiliate联盟及Deals类网站合作模式；5.具备较强的学习能力，市场洞察力敏锐，对数据敏感，拥有基础的数据解读与决策判断能力。

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廖女士

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岗位职责:1. 负责IAA模式下海外休闲拼图类游戏的买量视频素材创作，确保创意内容具备吸引力且契合目标市场的用户偏好；2. 根据游戏风格精准选取图片资源，并能运用AI技术生成图像，保障买量素材按时交付并符合质量要求；3. 对投放素材的表现数据进行分析与评估，持续优化视觉设计策略以提升广告转化效果；4. 与项目组保持高效协同，确保推广素材与游戏实际内容高度匹配；5. 主动应对设计执行中的创意挑战，提出可行解决方案。任职要求：1. 具备优秀的创意构思能力与美术功底，可独立完成广告视觉素材的设计工作；2. 熟练掌握Photoshop等主流设计工具，精通AE、AIGC、剪映等视频制作软件；3. 具备良好的沟通意识和团队协作素养，能够顺畅对接协作成员；4. 深入了解游戏领域及广告创意发展趋势，能快速捕捉用户审美偏好；5. 具备较强的项目推进能力，可在紧张周期内稳定输出高质量成果；6. 有海外休闲拼图类游戏视频制作背景者优先考虑。

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郭女士

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【岗位职责】1.制定并执行亚马逊平台的销售策略、站内外推广计划等运营方案，统筹团队管理，保障账号的安全性与合规性；2.研究市场定位、目标用户画像及竞争格局，结合产品特性挖掘核心需求点，策划有效的运营打法，推动爆款产品的孵化与成长；3.带领团队高效执行，收集并分析团队运营数据，定期复盘销售表现，优化运营策略，确保团队关键指标（如销售额、转化率、客户满意度等）达成；4.监控销售趋势与库存动态，通过库存管理系统实现精准补货、及时发货，提升库存周转率，维护库存结构健康。【任职要求】1.本科及以上学历，通过大学英语四级，具备5年以上亚马逊精品运营实战经历，其中至少2年团队管理经验，并有成功操盘亚马逊爆款产品的案例；2.具备较强的逻辑思考能力，理解力强，沟通顺畅，熟悉亚马逊平台规则与运作机制，能有效指导团队成员开展工作；3.对跨境电商市场具有敏锐洞察力，善于发现问题并提出解决方案；有北美站点运营背景者优先考虑；4.目标导向明确，自我驱动力强，工作积极主动，具备良好的协作意识与团队精神。

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廖女士

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【岗位亮点】1.深度融入跨境电商财务体系，积累跨境资金流转与外汇管理一线实战经验。2.协同多元化内外部资源，在业务高速发展中全面提升实操水平与专业视野。【岗位职责】1.资金运营与管理：a.负责公司境内外银行账户的收付款执行，按时完成核对与台账登记，确保资金流动安全、准确、高效。b.统筹亚马逊、独立站等电商平台的收款、结算及对账工作，保障平台资金与账务数据一致。c.执行日常外汇收支操作，跟踪汇率变动趋势，并提出结汇流程优化建议。d.管理境内外银行账户及第三方支付工具（如PayPal、万里汇），办理账户开设、关闭、权限配置及提现付款等事务。2.财务核算：a.运用用友系统完成资金流水录入与账务核对工作。b.核查物流出货信息，同步更新ERP系统（如领星）中的财务相关数据。c.审核各项费用单据（含物流费、采购款等），确保业务数据与财务记录相符。3.合规风控与审计支持：a.确保所有资金操作符合公司财务制度及国内外监管要求（包括外汇、税务等相关法规）。b.配合内外部审计需求，及时整理并提供资金凭证、报表及相关说明材料。4.跨部门协作与支持：a.有效对接业务团队、银行及外部机构，保持沟通高效顺畅。b.协助财务团队开展月度结账、预算编制及其他临时专项工作。【任职要求】1.学历专业：财务、会计类相关专业本科及以上学历。2.工作经验：具备2年以上财务岗位工作经验，有跨境电商领域出纳或资金管理经验者优先。3.专业技能：熟练使用用友、金蝶等财务软件，精通Excel（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能）。4.具备跨境电商ERP系统（如领星）操作经验者优先考虑。5.熟悉国家外汇管理相关政策，拥有跨境资金收付实际操作经历。6.综合能力：能在高强度工作节奏中多线程处理任务，具备较强抗压能力与环境适应力。责任心强，工作细致严谨，风险意识突出，严格遵守保密规定。具备良好沟通协调能力，可实现高效内外部协作。

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廖女士

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