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岗位职责：1、建立并持续完善公司会计核算体系、业务流程及相关管理制度。2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、内容真实、数据无误。3、指导并监督财务人员规范、高效完成各项账务处理工作。4、负责往来款项的监督管理与对账工作，推动及时进行清查与清理。5、组织编制月度、季度及年度财务报表、附注说明，并提供管理层所需的内部管理报表及财务分析资料。6、统筹对接税务机关的日常事务，妥善处理税务检查、纳税评估等相关事宜。7、确保财务报告符合企业会计准则及相关法律法规要求，做到准时、准确报送。8、积极完成上级领导安排的其他相关工作事项。任职资格1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁；2、具备大型企业或上市公司工作背景者优先，有2年以上同岗管理经验；3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作，具备相关经验者优先；4、具备良好的职业道德、出色的组织协调能力及团队协作意识；5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

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1、严格遵循国家财经法规、财务制度及公司各项管理规定，恪守职业操守；负责完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度，并监督制度的落实与执行情况。2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等各类财务指标计划，定期跟踪、检查、评估计划执行进度，适时优化调整方案，确保目标达成。3、统筹安排会计人员规范、准确、完整地完成账务处理，有序开展现金收付与银行结算业务，按时完成账目登记与核对工作。4、强化财务监督职能，严格执行财务审批流程和费用报销制度，科学调配资金使用，保障日常运营所需资金的及时供应。5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作，联合相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。6、组织实施会计核算工作，确保核算资料真实、准确、完整；牵头开展经济活动分析，撰写分析报告，提出可行性建议，为管理层经营决策提供数据支持。7、审核年度、季度、月度各类财务报表，组织完成年度会计决算相关工作。任职要求：1、具有工业制造类企业工作经验者优先，熟悉成本核算流程，具备IPO审计经历者优先，大专及以上学历，年龄28--45岁；2、有大型企业或上市企业工作背景者优先，五年以上同岗位管理经验；3、持有会计师资格证书，熟练操作ERP系统者优先考虑；4、具备良好职业素养，具备较强的领导力和团队协作能力；5、工作态度严谨诚信，执行力强，作风踏实高效。工作地址：那坡

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岗位职责1、负责日常账务的核算与处理。2、编制月度、季度及年度财务报表。3、办理公司各项税务申报及相关事务管理。4、进行成本费用的归集与核算工作。5、做好财务资料的整理与归档管理。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备1-3年同岗工作经验。2、熟悉国家财税法规、会计准则及财务核算流程。熟练使用财务软件（如用友U8/NC、金蝶K3/KIS等）和Office办公软件（尤其精通Excel函数公式、数据透视表等功能）。具备扎实的会计理论基础，了解账务处理、报表编制及税务申报全流程。3、持有会计从业资格证书。职位福利：单休、五险一金、包吃、包住

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1、严格遵循国家财经法规、财务制度及公司各项管理规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度，并监督各项制度的落实与执行情况。2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等财务指标计划，定期跟踪、检查、评估计划执行进展，适时优化调整，确保计划有效落地。3、组织财务人员规范、准确、及时完成账务处理，办理现金收付和银行结算业务，确保各类账务登记完整、合规。4、强化财务监督，严格执行财务收支审批流程和费用报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作，协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、报废等环节的财务审核手续。6、扎实开展会计核算工作，按时提供真实、完整的会计信息；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出可行性改进建议，为公司经营决策提供有力支持。7、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度会计决算工作。任职要求：1、具有工业制造类企业工作经验，熟悉成本核算流程者优先，具备IPO审计经历者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁；2、有大型企业或上市公司工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验；3、持有会计师资格证书，熟练操作ERP系统者优先考虑；4、具备良好的职业素养，出色的领导力和团队协作能力；5、为人诚信正直，工作高效务实。工作地址：那坡

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1、负责人员的招聘与配置工作2、办理员工入职、离职相关手续3、组织并完成员工转正流程4、管理员工人事档案资料5、劳动合同的签订与日常管理6、考勤数据的统计与核查7、协助处理员工工伤事务8、办公用品的采购与发放管理9、协助薪资数据的核对与整理10、按时完成周报及月度人事报表编制11、员工花名册的维护与动态更新12、社保增减及异动业务办理13、完成领导安排的其他临时性工作入职要求：1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；2、具备1年人力资源实务经验，熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块

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岗位职责:1.负责企业人力资源的统筹与规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。3.策划并实施员工成长项目，推动团队能力持续提升。4.协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效推进各项任务落实。2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对多元人际关系与复杂工作场景。3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并有效解决工作中出现的各类问题。

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岗位职责：1、负责制定广西区域各公司年度项目申报的整体规划与实施方案。2、统筹协调公司内部资源，全程参与项目立项、申报、审批及验收等工作，推进项目材料的提交、进度跟踪及后续验收，确保项目顺利落地完成。3、及时整理项目申报过程中的问题并进行反馈总结，做好申报材料、档案及相关信息的分类归档与日常管理。4、配合管理层开展广西区域各公司日常运营事务的支持与协同工作。5、协助对接各项目的相关责任人，完成业务沟通、联络及接待等配合事宜。任职要求：1、专科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。2、具有扎实的文字表达能力和公文撰写经验，知识结构全面，熟悉企业内部运营管理流程，掌握政府项目申报操作流程及相关政策要求。3、具备优秀的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强。4、需持有有效驾驶证。工作地址：忻城加分项具备以下行业背景者优先：其他制造业

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岗位职责：1、负责生丝、胚布及加工业务的市场推广与销售工作，达成公司制定的销售任务目标。2、深入沟通了解客户的采购需求与意向，精准把握客户心理，提高成交转化率。3、持续搜集潜在客户信息，积极拓展新市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域。4、开展市场动态调研，收集行业信息并进行竞争品牌分析。5、维护客户关系，推动客户间建立长期稳定的战略合作关系。6、全面管理从客户接洽到订单执行直至回款的全流程业务环节。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、服装设计等相关专业者优先考虑。2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，熟悉常用办公软件操作；3、具有目标意识、快速学习能力，重视产品质量与客户服务，能适应较强工作压力。工作地址：忻城

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1、人员招聘2、员工入、离职手续办理3、人员转正办理4、人事档案管理5、劳动合同管理6、考勤管理7、员工工伤处理8、办公用品管理9、员工薪资10、周报完成、月末人事各项报表处理11、花名册管理与更新12、社保办理13、上级交办的其他相关事项入职要求：1、大专学历或以上，人力资源或行政管理专业优先考虑；2、1年人事操作经验，至少懂人力资源6大模块2个模块。

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岗位职责：1、建立并持续完善公司的会计核算体系、流程及相关制度，提升财务运作效率。2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、内容真实、数据无误。3、指导并监督财务人员规范、高效完成各项账务处理工作。4、监控往来款项的管理与对账情况，推动及时清理逾期及异常款项。5、组织编制月度、季度及年度财务报表及相关说明，提供管理层所需的内部财务分析资料和经营决策支持。6、统筹与税务部门的日常对接，妥善应对税务检查、审计及评估事项。7、确保财务报告符合国家会计准则及相关法律法规要求，做到准时、准确提交。8、积极完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁；2、具备大型企业或上市公司从业背景者优先，有2年以上同岗位管理经验；3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作者优先考虑；4、具备良好的职业道德，出色的组织协调能力及团队协作意识；5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

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工作内容：1、办理日常现金和银行收付款业务，保障资金流转的安全性与准确性；2、编制并审核会计凭证，完成银行对账等相关财务操作；3、参与会计报表的整理，配合开展税务申报及各类财务资料的归档管理。岗位要求：1、具备会计从业资格证书，有出纳相关工作经验者优先；2、掌握出纳作业流程及财务管理基础知识，能独立开展出纳工作；3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真高效。

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工作内容：1、办理日常现金收支及银行结算业务，保障资金流转的安全性与准确性；2、编制并审核会计凭证，开展银行对账等相关财务操作；3、参与财务报表的整理工作，配合完成税务申报及各类财务资料的归档管理。岗位要求：1、具备会计从业资格证书，有出纳岗位实际工作经验；2、掌握出纳作业流程及财务管理基础知识，可独立开展出纳相关工作；3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效执行各项财务任务。

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岗位职责:1.负责企业人力资源的统筹与推进，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等方面。2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。3.策划并实施员工成长方案，推动团队能力持续提升。4.协调处理员工事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效落实各项任务。2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可应对多元人际关系与复杂工作场景。3.熟悉人力资源各模块运作，能结合业务需求灵活调整管理策略。4.具备出色的应变与问题处理能力，能够快速响应并解决工作中出现的各类情况。

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百色市那坡县招种植工/杂工、砍伐工、繁育员/育种员，主要招摘八角花师傅二人，有伸缩登高梯，很方便，安全、不累。山工有优势的也可联系，我们有桉树的工不少

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