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岗位任职资格:1、电力电子、自动控制、机电工程或计算机应用等相关专业，本科及以上学历，具备5年以上底盘相关部件设计开发经验；2、具有至少一个控制器开发项目经验或完整的软件开发工作背景；3、掌握AOTOSAR系统架构，了解ISO26262功能安全标准，有实际应用经验者优先；4、熟练掌握C语言嵌入式编程，可独立承担汽车电控类产品软件开发任务；5、熟悉AD驱动、FLASH驱动、SPI驱动及CAN通信接口等底层模块；6、能够熟练运用建模仿真类工具进行开发与验证；7、具备底盘系统（如转向、制动、悬架）开发经验者优先考虑。岗位工作内容1、负责汽车级32位多核MCU的底层驱动软件开发2、开展汽车诊断相关基础软件的开发工作3、参与软件架构设计，完成各子模块的底层软件实现，熟悉Autosar架构体系4、承担各子模块的软件测试任务，并编写相应的测试报告5、配合开展软硬件集成测试，支持应用层与底层软件的联合调试6、负责控制器应用层与底层代码的编译与集成工作7、依据产品功能需求，按时完成各开发阶段技术文档的编制与交付

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1、面试通过后上岗即转正（男***、女33岁以下），缴纳五险一金（个人承担10%，企业承担10%），工作稳定；2、岗位为汽车整车质量检验，工作强度适中，月均收入6000-7000元，需能接受检验岗位加班安排及两班倒制度，春节前在岗员工可享受13薪（年终奖）发放；3、工作时间： ；平时加班按1.5倍工资计算，双休日加班按2倍，法定节假日加班按3倍支付；4、用餐福利：公司提供10元/工作日的餐补，单次加班超3小时额外发放10元/天加班餐补，夜班期间享有夜班津贴；5、住宿安排：提供4人间员工宿舍，配备空调、独立卫生间，水费全免，电费均摊自理；6、其他福利：每年7-9月发放200元/月高温补贴及防暑药品，车间内配备空调，员工生日赠送蛋糕券，节日期间发放慰问礼品；7、高温季节持续供应冰镇西瓜、冷饮及饮品；另设技能津贴400-800元/月，满勤奖励500元/月。面试负责人：任印青面试时间：周一至周六8:30-17:00，直接前往城北公寓物业大厅3号窗口联系面试地点：芜湖市鸠江区尖山路8号奇瑞城北公寓（从北门进入，直行至9号楼，物业大厅3号窗口为招聘中心）附近公交线路：23路、46路等从芜湖站出发：可乘坐地铁2号线，在鸠兹广场换乘1号线，至衡山路站下车应聘所需材料（正式工）：毕业证原件（或电子照片）及复印件一份个人简历一份离职证明或待业证明（由社区/村委会开具）原件一份身份证复印件四份

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岗位职责：1.具备汽车内外饰产品设计或项目管理相关背景；2.统筹分项项目团队成员的日常管理与绩效考核；3.负责项目成本的分解、控制执行及计划上报；4.制定并提交项目质量目标计划；5.审核开发进度安排，监督执行过程，及时协调解决各类项目问题；6.组织项目质量审查，推动问题闭环处理，并完成风险预警与上报。任职要求：1.大专及以上学历；2.5年以上汽车内外饰或车身设计工作经验；3.主导过3个以上项目团队管理工作；4.具备较强的沟通协调能力，能有效维护客户与团队协作关系；5.抗压能力强，适应长期出差安排；6.能够科学制定项目计划，合理分配团队任务，保障项目进度与交付质量；福利待遇：1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训)4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

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1、负责RDC/外仓的运营作业及工艺流程优化；2、负责WMS仓储管理、LES及SAP系统的操作与维护；3、负责仓库内物料的库存管控与盘点执行；4、负责工装器具在流转环节中的流程管理；5、负责PFEP相关数据的建立与更新工作；原标题：《物流工艺师(工艺质量、存货管理方向)》

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学历：本科及以上学历，机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业优先；工作经验：具备3年以上外饰塑料件开发经验，熟悉产品开发流程及相关制造工艺；职业素养：掌握汽车零部件及机械设计相关基础知识，具备较强的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件及TC系统；特殊要求：遵守职业道德，保守企业机密，责任心强；具备良好的团队协作与领导潜力，能够积极配合工作安排；身体条件：身体健康，无传染性疾病

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1、负责冲压生产线设备的日常维护与故障修复；2、编制所辖设备体系相关技术文件，制定设备准备基准书并推动实施；3、开展设备性能优化及持续改善工作；4、处理现场突发设备故障，完成维修作业，并对维修数据进行记录、统计与分析；5、推进责任区域内设备TPM管理工作的落实与提升；6、依据设备运行状况，制定大修标准、技术方案及协议，参与技术沟通与商务对接，组织项目执行及验收；7、管控所辖区域设备维修费用及备品备件使用成本；

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1、负责项目测试预算编制及试验车辆申报2、制定详尽的道路测试计划，跟进测试进度，并完成测试报告撰写3、建立并完善测试验收标准4、熟悉（或学习）海外相关法规，具备独立理解法规要求的能力5、持续提升岗位相关综合业务能力出差地点：德国、墨西哥、澳大利亚、印度尼西亚、阿联酋工作语言：中文出差周期：单次不超过1个月

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工作内容1、负责车载娱乐系统各项功能的测试工作，保障软件质量与运行性能。2、参与系统性能测试，提出可行的优化方案以提升整体表现。3、实施自动化测试流程，提升测试工作的效率与结果准确性。任职要求1、熟练掌握Java和Python编程语言，具备较强的自动化测试开发能力。2、拥有扎实的计算机专业基础，能快速理解复杂业务逻辑。3、具备出色的问题分析与解决能力，可高效定位并处理各类技术问题。

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1、负责物流安全与质量流程的优化改进及现场标准化作业的管理；2、负责排查物流安全隐患，制定整改方案并监督责任单位落实闭环处理；3、组织开展物流作业中的防困、防暑、防寒、防冻及消防安全应急管理；4、负责各物流基地、中转库安全与质量业务的监督与管控工作。

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工作职责1、重点项目管理代表内饰模块总监/副总监，主导内饰模块特定项目的产品开发与验证工作，保障项目按既定开发目标有序推进。对项目进度负责，能够及时识别潜在风险并采取高效应对措施；对项目质量负责，确保质量问题闭环率符合项目标准；对项目成本负责，推动设计输出满足技术规范且控制在成本目标范围内；2、技术集成牵头解决模块内部各系统间的技术难题，组织制定并决策技术方案；主导跨模块技术问题的协调与推进，代表本模块提出解决方案，推动多方达成一致意见；3、PMT机制建立及推进为落实总公司战略部署，推动所辖项目PMT运行体系的实施，组织相关职能部门协同运作，统筹跨专业重大事项的沟通与决策，保障项目关键目标顺利实现；4、内饰系统集成管理体系建设与执行协助高级经理或高级主任师搭建内饰系统集成管理的基础体系、流程与标准，持续优化集成管理方法论，强化过程管控，提升内饰系统整体集成开发水平；5、技术管理与团队培养负责主管系统集成工程师、系统集成工程师及助理系统集成工程师的技术培训与能力提升；制定科室技术人员能力建设计划，监督实施过程，致力于打造具备扎实专业素养的骨干技术人才梯队。招聘要求1.要求全日制本科及以上学历2.二本院校毕业者需具备五年以上相关工作经验3.一本及以上院校毕业者需具备三年以上相关工作经验

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1、依据月度排产安排制定零部件及辅助材料的物料需求计划与到货时间表，并上传至SCM系统；2、根据月度需求汇总各批次包装定额数据，在SAP系统中建立辅材采购订单并下发至相应供应商；3、基于物料到货计划制定供应商及第三方物流的到货调度安排，同步跟进执行情况并监控实际到货进度。

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岗位职责：1、负责新产品开发项目的预算管控及材料成本的统筹管理；2、开展新产品开发过程中关键零部件的成本分析，推动VAVE降本措施落地；3、配合项目经理在产品线运营中推进材料成本优化等相关经营工作；4、牵头召开VAVE降本专题会议及经营类会议，跟踪会议纪要落实及问题整改进度

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工作内容1、统筹管理区域内分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利达成；2、搭建并维护与核心合作伙伴的协作关系，助力公司业务稳步拓展；3、带领团队开展工作，强化团队执行效能与综合竞争力，确保分公司高效运转。任职要求：1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激励团队完成业绩任务；2、具有敏锐的商业判断力和战略规划能力，能够灵活应对市场动态变化；3、出色的沟通与协调能力，善于与内外部相关方建立稳定合作关系。有设计公司或主机厂或配套厂管理岗位工作经验加分项具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造·汽车零部件·新能源汽车

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岗位职责:1.负责智能驾驶系统架构的规划与实现2.参与架构方案的持续优化与迭代升级3.协同团队推进架构设计的落地与质量保障任职要求：1.掌握扎实的智能驾驶系统理论与实践能力2.能够独立承担系统架构设计及开发任务3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神

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岗位职责：1、负责统筹项目竞品分析的集成管理，制定竞品分析计划并推动执行，开展产品竞争力研究及优化提升工作；2、负责收集竞争对手在产品定位、战略方向、功能特性、优势与不足、技术参数等方面的信息；3、组织开展竞品车型的实际体验与评估，结合使用场景提出改进建议，并推动相关方案实施任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械类等汽车相关专业；2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备2年以上相关工作经验，具有竞品分析、汽车开发、整车评价、产品功能场景研究或技术分析等相关经历；3、专业知识：掌握竞品分析相关理论与方法；4、能力要求：具备较强的数据分析能力、市场洞察力、竞品研究能力，以及良好的沟通协调能力和持续学习能力

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1、开展工艺分析并优化标准化作业流程；2、承担设备运维及维修统筹管理工作；3、参与技术改造项目并编制相关技术方案；4、组织实施员工培训与现场技术指导；5、推进现场持续改善及重点问题攻关工作；

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岗位职责:1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。

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工作内容1、统筹负责区域内分公司的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成；2、搭建并维护核心合作伙伴关系网络，助力公司业务稳步拓展；3、带领团队高效运作，强化团队执行效能与综合竞争力。任职要求：1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激发团队潜力并推动业绩实现；2、具有敏锐的商业判断力及战略规划能力，可灵活应对市场动态变化；3、出色的沟通与协调能力，善于与内外部相关方建立长期协作关系。有设计公司、主机厂或配套企业管理工作经历者优先行业经验加分项：汽车研发/制造·汽车零部件·新能源汽车

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岗位职责：1.具备3款及以上车型主/副仪表板、门护板、保险杠模块的独立主导或带队开发经验；2.能够独立开展或指导团队完成造型CAS可行性评估，并提出优化建议或输出2D断面支撑方案；3.熟悉所属模块相关的人机工程及法规标准要求；4.精通模块内零部件常用成型工艺及其实际应用场景；5.具备项目节点管控能力，能合理统筹团队分工，按计划推进工作，确保模块任务高质量、高效率交付；福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称进修培养机会4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

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1.针对公司智能座舱产品在不同开发阶段开展体验测评，负责测评方案的规划与实施。2.汇总并分析本品及竞品的体验测评数据，撰写测评报告，并跟进问题项整改方案的落地执行。3.深入研究用户需求，基于用户体验视角组织测评工作，提炼共性结论并推广至其他车型应用。4.主导评价体系的持续迭代优化，参与制定智能座舱各功能模块的体验标准。职责要求：1.本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，熟悉行业发展趋势，对智能电动汽车的用户体验具有敏锐洞察力2.具备用户导向和场景化思考能力，对汽车使用及出行生活方式有丰富想象力3.具备数据可视化、数据分析或设计背景者优先考虑4.具备良好的团队协作精神，善于协同互补，包容多元观点，并能助力团队成员共同提升5.具备实践学习能力，保持持续成长mindset，适应变化环境并快速掌握新知识特别要求：持有有效驾照

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注意：以下工作技能仅供参考，该职位招聘具备丰富底盘HIL测试相关经验的专家（有底盘HIL经验者优先）HIL测试系统搭建与维护：熟悉dSPACE、NI、ETAS等主流HIL测试平台能够独立完成HIL测试环境的部署与配置具备HIL台架日常运维及故障诊断能力汽车电子基础知识：掌握汽车电子电气架构（EEA）了解CAN/LIN/FlexRay/Ethernet等车载通信协议熟悉ECU基本原理及其工作流程测试开发能力：熟练使用CANoe/CANalyzer等测试软件具备自动化测试脚本开发能力（Python/CAPL/VB等）熟悉测试用例设计方法及测试规范撰写优先考虑技能：特定领域经验：具有新能源汽车三电系统（BMS/VCU/MCU）测试背景具备ADAS或自动驾驶系统HIL测试经历拥有动力总成（EMS/TCU）测试经验高级工具技能：熟悉SimulinkReal-Time、LabVIEWRT环境掌握MIL/SIL/VIL测试流程了解ISO26262功能安全测试相关要求

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岗位职责:1.协助开展副仪表板相关的设计、开发及测试任务2.参与奇瑞汽车股份有限公司整车项目，提供必要的技术支撑3.与项目团队紧密配合，保障工作进度并达到既定质量要求任职要求:1.具备较强的沟通意识和协作能力2.能够适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与处理能力3.对汽车制造领域有较高热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我注：1.面向2026届应届毕业生2.已投递过我司内饰类岗位者，请勿再次提交简历

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任职资格1、专业知识：掌握平台开发的完整流程，精通汽车零部件设计或总布置设计相关技术知识2、能力要求：具有平台开发或总布置方向的设计实践经验，熟练使用CATIA软件，具备良好的沟通协调与组织能力，执行力突出，能适应一定强度的工作压力工作内容1、主要负责：1.1平台架构的设计与开发2、次要负责：2.1搭建平台开发所需的技术文档体系2.2推进人才梯队的培养与建设

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12月6日 14:17

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岗位职责:1.负责奇瑞汽车股份有限公司行车系统的开发与设计工作2.参与行车系统的调试与性能优化，保障系统运行稳定可靠3.协同团队成员攻克行车系统研发过程中的各类技术问题任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.工作积极主动，具备较强的任务执行能力和责任感3.热爱汽车领域，有持续学习意愿并致力于提升专业技术水平

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【岗位工作内容】1、依据生产节奏协调人员出勤，确保生产任务按时完成；2、开展工段班组人才梯队建设，提升产线员工操作能力；3、监控工段生产过程问题，协同相关责任方落实整改措施；4、严控质量异常流出，降低工段内质量问题发生频率；5、落实现场安全管理制度，保障安全生产有序进行【岗位任职资格】1、学历及专业：大专及以上，测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业；2、工作方向：区域生产管理方向；3、工作经验：具备3年以上汽车制造行业生产管理经验（大专学历者）；4、任职要求：熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点

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【远程技术支持，不直接对接用户】1、职务描述1）负责辅助驾驶售后问题的技术分析，维护技术平台中的辅助驾驶案例清单，利用远程诊断工具对故障进行定位与判断，并向技术团队提供可执行的解决方案。2）参与智能诊断场景的开发与维护，推进典型问题案例库的搭建，为一线技术人员持续输出标准化指导资料。3）系统梳理辅助驾驶相关的分析流程、专业术语及核心技术文档，并定期组织培训，提升现场团队的专业技术水平。4）协同营销中心优化问题闭环处理机制，开展质量问题的信息整理、分类汇总与总结分析，推动产品质量持续改进。5）针对辅助驾驶相关的批量性问题或重大事故等市场反馈，主导技术应对并推动根本性质量提升措施落地。6）具备远程排查故障的能力，根据中心调度，能够赴现场快速锁定问题并实现一次性解决。2、职务要求1）全日制本科及以上学历，车辆工程、电子通信工程、计算机技术、软件工程等相关专业优先考虑。2）具有3年以上智能驾驶领域工作经验，有新能源车企辅助驾驶售后技术支持或相关开发岗位经历者优先。3）掌握辅助驾驶行车与泊车功能及其性能评估体系，了解行业主流功能范围与性能限制边界。4）理解辅助驾驶从感知、规划控制到定位算法的基本原理，熟悉传感器软硬件配置及车辆行驶相关系统的专业知识。5）具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力，能规范编写技术文档。6）拥有辅助驾驶研发背景，具备重大事件处理经验（如碰撞事故分析），熟练使用辅助驾驶数据解析工具者优先。7）责任心强，具备团队协作意识，风险识别能力强，具有全局化思考能力。加分项具备以下行业经验者优先：人工智能、汽车智能网联、汽车研发/制造

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具备整车热管理及空调系统零部件开发经验，熟悉HVAC、压缩机、空调管路、导风板、香氛系统、车载冰箱、制氧机等产品开发流程者优先考虑。学历要求：本科及以上。工作经验：3年以上，能力突出者可适当放宽条件

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岗位职责：1、在技术经理的带领下，根据项目进度要求，按时完成汽车内外饰的设计任务；2、承担内外饰系统零部件的结构开发及配套技术文档的编制工作。任职要求：1、大专及以上学历，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业优先；2、具备至少一个完整项目的主机厂、汽车设计公司或零部件企业设计经验；3、掌握汽车构造与设计原理，了解整车设计开发流程及相关方法；4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。福利待遇：1、入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金，并享有职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升），并组织中级职称提升培训4、上海落户支持：享受高新技术企业人才落户绿色通道资格5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动及外出旅游公司本部坐标：嘉定汽车城地铁站200m项目组地点：上海，浙江，深圳，安徽

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