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岗位职责:1.负责感知算法的设计、实现与持续维护，以增强产品性能及用户使用体验。2.参与技术研讨，积极提出算法优化思路与改进策略。3.对现有感知算法进行迭代升级，提升其精度与运行稳定性。4.与团队成员紧密配合，保障算法研发与实际应用的高效衔接。任职要求：1.具备扎实的算法设计与开发功底。2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。3.深入理解感知算法原理，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。4.精通C++或Python等常用编程语言。

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阚先生

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职位职责：1.负责智能座舱域系统架构的分析、评估与方案设计，协同产品、架构及功能团队，输出可行的系统解决方案。2.编写并维护域控主机相关技术文档，包括信号清单、接口控制文件（ICD）、CTS等资料。3.主导智能座舱域控制器的产品选型工作，支持项目发包、定点决策及BOM的统筹管理。4.制定整车软件基线规划，主导域控主机软件版本的发布与流程管控。5.跟进开发过程中的各类问题，推动变更的技术评估与实际落地。6.识别并处理智能座舱系统在集成测试和实车验证阶段出现的技术问题。7.组织功能验收与工程认可工作，确保产品满足车型项目的交付标准。8.作为座舱域控DRE，联动上下游研发团队，推进技术变更实施与项目执行。任职要求：1.具备3年以上智能座舱电子类产品开发背景，掌握座舱域控制系统技术要点；2.有车身控制、智能驾驶等汽车电子控制器开发经验者优先考虑；3.熟悉汽车电子V模型开发流程，具备系统级设计能力及技术文档撰写经验；4.掌握整车电气电子架构知识，了解BOM管理、软件发布及问题闭环流程；5.拥有良好的跨部门协作意识，能够有效推动技术方案的实施与落地。

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阚先生

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动力域集成经理具备动力域产品集成开发经验者优先，熟悉大三电、小三电、电控系统集成，以及发动机与变速箱等相关开发领域负责动力系统产品的开发与项目管理工作，对技术方案、质量、进度、成本等经营结果全面负责加分项：具有新能源汽车、汽车研发/制造、汽车零部件等行业经验

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阚先生

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岗位职责:1.负责汽车自动驾驶系统的测试执行，保障测试过程的精准与高效2.协同团队推进自动驾驶测试项目的落地与实施3.对测试结果进行数据分析，为系统性能提升提供依据任职要求:1.具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅协作2.按照既定标准完成各项任务，确保工作成果质量达标3.富有团队意识，能够迅速融入团队工作氛围

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阚先生

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岗位任职资格：1、学历要求：本科及以上，财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽；2、经验要求：5年以上财务领域工作经验，曾担任财务BP经理或主管职务，具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先；3、其他要求：①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先；②工作态度严谨踏实，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，能适应高强度工作环境；③擅长跨部门协作与沟通，具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识；④具备企业经营视角，能够从公司整体战略出发，对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议；⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能岗位工作内容：1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作，统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项，对接产品线成本数据，支撑业务推进并识别财务风险；2、搭建产品线投资评估体系，主导财务规划与执行工作；3、精通产品项目材料成本的核算与分析；4、参与产品线财务预测与预算编制，开展经营分析，及时预警潜在风险；5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作

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阚先生

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岗位职责：1.承担汽车热管理系统整体方案的设计与开发任务，涵盖发动机冷却、电池热管理、电机及电控散热等核心部分，确保系统性能符合整车技术要求；2.使用专业绘图工具（如CAD、SolidWorks、FloTHERM等），完成热管理系统及相关零部件的2D图纸绘制、3D建模与结构优化，清晰准确地传达设计思路；3.与研发、制造、供应商等多方团队密切配合，及时解决热管理系统在研发、验证及量产阶段的技术难题，保障项目按计划推进；4.关注行业热管理领域技术动态，搜集先进技术资料，为产品迭代和技术创新提供支持与建议。任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、制冷与低温工程等相关专业背景；2.熟练操作至少一种设计软件（如CAD、SolidWorks、FloTHERM等），具备独立开展热管理系统及零部件图纸绘制与模型构建的能力，有实际项目经验者优先；3.掌握汽车热管理系统基本原理、设计流程及相关测试标准，熟悉新能源汽车热管理技术者优先考虑；4.具备较强的分析判断能力，能针对热管理问题进行深入剖析并提出可行的改进措施；5.拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力，能够在跨职能团队中高效协作；6.工作认真负责，富有创新精神，对汽车热管理技术有浓厚兴趣，具备持续学习和探索新技术的意愿。我们提供：1.富有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、绩效奖励、项目激励等多元回报；2.健全的福利保障体系，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀、年度健康体检等员工权益。

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阚先生

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热管理模块下设5个部门：1、冷却部件开发部：负责散热器、中冷器、风扇、膨胀箱、水管、水泵、水阀、高压电加热器、热管理集成模块等冷却系统及相关零部件的设计与开发；2、舒适部件开发部：专注于冷凝器、导风板、空调管、压缩机、HVAC等空调舒适性相关部件的设计与开发；3、控制开发部：从事电子电器、控制系统及软硬件方面的研发工作；4、架构开发部：开展空调与冷却系统的性能匹配及仿真分析；5、系统集成部：承担项目整体集成与管理工作。需求：1、统招本科及以上学历，理工类专业背景；2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或社会人才应聘；3、熟练掌握CATIA三维设计软件；4、具备良好的沟通与协调能力；5、能够长期在芜湖稳定工作；6、具有新能源汽车设计相关经验者优先考虑。

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阚先生

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【任职要求】1.无犯罪记录证明，需在有效期内2.身体健康~18-55~168cm+~不能太胖（指定医院体检-奇瑞员工专用）3.工作时间：白班（8:00-20:00），晚班（20:00-次日08:00），以坐班为主【薪资福利】20号发薪1.薪资待遇：190/天（含餐补10元/班次）20天算满勤，多劳多得（3600-5500/月）2.免费住宿：包住宿，厂外小区（光华新城），水电均摊

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王先生

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养老保安岗，能带手机，工作内容：厂区日常巡逻，站岗半小时一换，上一休一要求：18-55周岁身高不低于168cm，不能有明显纹身长期工190/天+包住8-8点上一休一，20天班为满月包住宿，含餐补非常轻松，管理不严体能要求：BMI指数需在18-27之间身体健康，不太胖岗位职责：1.负责厂区日常安保工作，确保生产区域的安全稳定2.监控厂区内部及周边环境，及时发现并处理安全隐患3.协助处理突发事件，维护企业形象和生产秩序任职要求:1.具备良好的安全意识和责任心，能够严格执行安保规定2.善于观察和分析，能够及时发现并应对潜在风险3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源

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梁女士

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实验厂区最轻松部门【芜湖奇瑞试制部】18-45岁工人招聘员工23元/时+吃住免费+入职五险一金目前招聘总装物流[玫瑰]本部门主要生产研发未上市车型没有产能要求酱油活[玫瑰]厂区，指定银行光大！[玫瑰]学历具体要求：高中，中专学历需要带原件，面试通过率90％[玫瑰]主要工作，跟奇瑞基本一致，之前组装跟生产的汽车全部是市场未发售的新型汽车，就是车间的的节奏比较慢，一人的任务比较少，工作轻快。[玫瑰]基本上进入车间都是总装和装配，组装，工作量小。[玫瑰]10.bmi指数要28以内，硬性条件︎身高160以上，（常规体检，有电测听）

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曹女士

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汽车岗位较多，不仅仅这一个岗位，2000多个正编岗位，欢迎沟通1、学历及专业背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、应用数学、电子信息等相关专业；2、工作经验要求：具备5年及以上自动化控制系统开发相关经验；3、技术能力要求：具有扎实的软件开发基础，熟练掌握Java/C++/C#中的一种或多种语言，精通面向对象分析与设计以及常用设计模式，熟悉主流数据库开发技术；精通JavaWeb或C#技术体系（Java方向：Spring、SpringMVC、MyBatis、Vue3、Vite、Element-plus、Windicss；C#方向：.NetFramework、WPF）；熟练运用数据库（MySQL/SQLServer）、缓存（Redis）、消息队列（MQTT）等核心技术；4、专项技能要求：了解SLAM技术、避障算法、控制逻辑与调度系统原理；具备计算机视觉基础知识，掌握OpenCV中常见视觉处理算法；熟悉AGV/AMR领域的核心关键技术，如路径规划、交通管理，能熟练使用各类数据结构与算法，并有实际项目落地经验者优先；了解AGV/AMR硬件构成、驱动方式及主体结构形式；熟悉集群调度机制、多机路径规划与交通管制算法的开发与仿真测试，并完成编码实现与验证；1、熟悉自动化物流设备（如AGV、AMR、无人叉车、自动打包线、四向穿梭车、堆垛机等）的调试与运维流程；2、参与公司自动化项目实施，负责与内外部协作方及供应商对接，明确软件控制系统功能需求和技术指标，确保各方理解统一；3、理解自动化物流设备的应用场景，能够分析设备工艺流程，整体评估并确认供应商提供的自动化解决方案符合项目实际需要；4、在项目建设过程中主导控制系统问题的识别、跟踪与分析，提出有效解决措施和优化建议；5、参与物流与包装类设备的自动化系统建设，包括LES、WMS、WCS等上位控制系统的集成与应用；6、推动系统架构的通用化、模块化与标准化进程，持续优化系统功能并承担日常维护任务；7、推进物流设备控制体系的标准化工作，指导团队成员开展控制系统运维支持；8、对自动化控制系统运行中的异常情况进行根因分析与数据排查，牵头组织技术难题攻关；9、配合上级完成阶段性或临时交办的工作任务；

芜湖

查先生

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岗位职责:1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。

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阚先生

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1、负责冲压生产线设备的日常维护与故障修复；2、编制所辖设备体系相关技术文件，制定设备准备基准书并推动实施；3、开展设备性能优化及持续改善工作；4、处理现场突发设备故障，完成维修作业，并对维修数据进行记录、统计与分析；5、推进责任区域内设备TPM管理工作的落实与提升；6、依据设备运行状况，制定大修标准、技术方案及协议，参与技术沟通与商务对接，组织项目执行及验收；7、管控所辖区域设备维修费用及备品备件使用成本；

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阚先生

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岗位职责：1、负责新产品开发项目的预算管控及材料成本的统筹管理；2、开展新产品开发过程中关键零部件的成本分析，推动VAVE降本措施落地；3、配合项目经理在产品线运营中推进材料成本优化等相关经营工作；4、牵头召开VAVE降本专题会议及经营类会议，跟踪会议纪要落实及问题整改进度

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阚先生

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任职资格1、专业知识：掌握平台开发的完整流程，精通汽车零部件设计或总布置设计相关技术知识2、能力要求：具有平台开发或总布置方向的设计实践经验，熟练使用CATIA软件，具备良好的沟通协调与组织能力，执行力突出，能适应一定强度的工作压力工作内容1、主要负责：1.1平台架构的设计与开发2、次要负责：2.1搭建平台开发所需的技术文档体系2.2推进人才梯队的培养与建设

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12月14日 14:10

阚先生

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岗位职责：1.具备汽车内外饰产品设计或项目管理相关背景；2.统筹分项项目团队成员的日常管理与绩效考核；3.负责项目成本的分解、控制执行及计划上报；4.制定并提交项目质量目标计划；5.审核开发进度安排，监督执行过程，及时协调解决各类项目问题；6.组织项目质量审查，推动问题闭环处理，并完成风险预警与上报。任职要求：1.大专及以上学历；2.5年以上汽车内外饰或车身设计工作经验；3.主导过3个以上项目团队管理工作；4.具备较强的沟通协调能力，能有效维护客户与团队协作关系；5.抗压能力强，适应长期出差安排；6.能够科学制定项目计划，合理分配团队任务，保障项目进度与交付质量；福利待遇：1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训)4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

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毕女士

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岗位职责：1、负责统筹项目竞品分析的集成管理，制定竞品分析计划并推动执行，开展产品竞争力研究及优化提升工作；2、负责收集竞争对手在产品定位、战略方向、功能特性、优势与不足、技术参数等方面的信息；3、组织开展竞品车型的实际体验与评估，结合使用场景提出改进建议，并推动相关方案实施任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械类等汽车相关专业；2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备2年以上相关工作经验，具有竞品分析、汽车开发、整车评价、产品功能场景研究或技术分析等相关经历；3、专业知识：掌握竞品分析相关理论与方法；4、能力要求：具备较强的数据分析能力、市场洞察力、竞品研究能力，以及良好的沟通协调能力和持续学习能力

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阚先生

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1、依据月度排产安排制定零部件及辅助材料的物料需求计划与到货时间表，并上传至SCM系统；2、根据月度需求汇总各批次包装定额数据，在SAP系统中建立辅材采购订单并下发至相应供应商；3、基于物料到货计划制定供应商及第三方物流的到货调度安排，同步跟进执行情况并监控实际到货进度。

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阚先生

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岗位职责：负责整车低压线束及相关物料的设计与开发工作：1、完成整车线束的原理图设计及3D、2D数据绘制；2、编制线束开发各阶段所需的技术文件；3、解决线束试制过程中出现的技术问题；4、主导项目线束开发全流程管理及配套供应商的协调与管控；

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阚先生

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岗位职责：1、在技术经理的带领下，根据项目进度要求按时完成内外饰设计任务；2、承担内外饰系统零部件的结构设计及相关技术文档的编制工作。任职要求：1、大专及以上学历，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；2、具备至少一个完整项目的主机厂、汽车设计公司或零部件设计工作经验；3、掌握汽车构造与设计原理，了解汽车产品开发的基本流程与方法；4、工作态度积极主动，具备较强的责任意识。福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、公司提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升），并组织中级职称进修培训4、上海落户支持：高新技术企业享有的落户绿色通道名额5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游公司本部坐标：嘉定汽车城地铁站200m项目组地点：上海，浙江，深圳，安徽

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毕女士

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1、负责物流安全与质量流程的优化改进及现场标准化作业的管理；2、负责排查物流安全隐患，制定整改方案并监督责任单位落实闭环处理；3、组织开展物流作业中的防困、防暑、防寒、防冻及消防安全应急管理；4、负责各物流基地、中转库安全与质量业务的监督与管控工作。

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阚先生

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1、面试通过后上岗即转正（男***、女33岁以下），缴纳五险一金（个人承担10%，企业承担10%），工作稳定；2、岗位为汽车整车质量检验，工作强度适中，月均收入6000-7000元，需能接受检验岗位加班安排及两班倒制度，春节前在岗员工可享受13薪（年终奖）发放；3、工作时间： ；平时加班按1.5倍工资计算，双休日加班按2倍，法定节假日加班按3倍支付；4、用餐福利：公司提供10元/工作日的餐补，单次加班超3小时额外发放10元/天加班餐补，夜班期间享有夜班津贴；5、住宿安排：提供4人间员工宿舍，配备空调、独立卫生间，水费全免，电费均摊自理；6、其他福利：每年7-9月发放200元/月高温补贴及防暑药品，车间内配备空调，员工生日赠送蛋糕券，节日期间发放慰问礼品；7、高温季节持续供应冰镇西瓜、冷饮及饮品；另设技能津贴400-800元/月，满勤奖励500元/月。面试负责人：任印青面试时间：周一至周六8:30-17:00，直接前往城北公寓物业大厅3号窗口联系面试地点：芜湖市鸠江区尖山路8号奇瑞城北公寓（从北门进入，直行至9号楼，物业大厅3号窗口为招聘中心）附近公交线路：23路、46路等从芜湖站出发：可乘坐地铁2号线，在鸠兹广场换乘1号线，至衡山路站下车应聘所需材料（正式工）：毕业证原件（或电子照片）及复印件一份个人简历一份离职证明或待业证明（由社区/村委会开具）原件一份身份证复印件四份

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阚先生

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1、负责RDC/外仓的运营作业及工艺流程优化；2、负责WMS仓储管理、LES及SAP系统的操作与维护；3、负责仓库内物料的库存管控与盘点执行；4、负责工装器具在流转环节中的流程管理；5、负责PFEP相关数据的建立与更新工作；原标题：《物流工艺师(工艺质量、存货管理方向)》

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阚先生

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具备整车热管理及空调系统零部件开发经验，熟悉HVAC、压缩机、空调管路、导风板、香氛系统、车载冰箱、制氧机等产品开发流程者优先考虑。学历要求：本科及以上。工作经验：3年以上，能力突出者可适当放宽条件

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阚先生

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学历：本科及以上学历，机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业优先；工作经验：具备3年以上外饰塑料件开发经验，熟悉产品开发流程及相关制造工艺；职业素养：掌握汽车零部件及机械设计相关基础知识，具备较强的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件及TC系统；特殊要求：遵守职业道德，保守企业机密，责任心强；具备良好的团队协作与领导潜力，能够积极配合工作安排；身体条件：身体健康，无传染性疾病

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阚先生

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