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岗位职责：1.承担汽车热管理系统整体方案的设计与开发任务，涵盖发动机冷却、电池热管理、电机及电控散热等核心部分，确保系统性能符合整车技术要求；2.使用专业绘图工具（如CAD、SolidWorks、FloTHERM等），完成热管理系统及相关零部件的2D图纸绘制、3D建模与结构优化，清晰准确地传达设计思路；3.与研发、制造、供应商等多方团队密切配合，及时解决热管理系统在研发、验证及量产阶段的技术难题，保障项目按计划推进；4.关注行业热管理领域技术动态，搜集先进技术资料，为产品迭代和技术创新提供支持与建议。任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、制冷与低温工程等相关专业背景；2.熟练操作至少一种设计软件（如CAD、SolidWorks、FloTHERM等），具备独立开展热管理系统及零部件图纸绘制与模型构建的能力，有实际项目经验者优先；3.掌握汽车热管理系统基本原理、设计流程及相关测试标准，熟悉新能源汽车热管理技术者优先考虑；4.具备较强的分析判断能力，能针对热管理问题进行深入剖析并提出可行的改进措施；5.拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力，能够在跨职能团队中高效协作；6.工作认真负责，富有创新精神，对汽车热管理技术有浓厚兴趣，具备持续学习和探索新技术的意愿。我们提供：1.富有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、绩效奖励、项目激励等多元回报；2.健全的福利保障体系，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀、年度健康体检等员工权益。

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阚先生

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职位职责：1.负责智能座舱域系统架构的分析、评估与方案设计，协同产品、架构及功能团队，输出可行的系统解决方案。2.编写并维护域控主机相关技术文档，包括信号清单、接口控制文件（ICD）、CTS等资料。3.主导智能座舱域控制器的产品选型工作，支持项目发包、定点决策及BOM的统筹管理。4.制定整车软件基线规划，主导域控主机软件版本的发布与流程管控。5.跟进开发过程中的各类问题，推动变更的技术评估与实际落地。6.识别并处理智能座舱系统在集成测试和实车验证阶段出现的技术问题。7.组织功能验收与工程认可工作，确保产品满足车型项目的交付标准。8.作为座舱域控DRE，联动上下游研发团队，推进技术变更实施与项目执行。任职要求：1.具备3年以上智能座舱电子类产品开发背景，掌握座舱域控制系统技术要点；2.有车身控制、智能驾驶等汽车电子控制器开发经验者优先考虑；3.熟悉汽车电子V模型开发流程，具备系统级设计能力及技术文档撰写经验；4.掌握整车电气电子架构知识，了解BOM管理、软件发布及问题闭环流程；5.拥有良好的跨部门协作意识，能够有效推动技术方案的实施与落地。

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阚先生

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岗位职责:1.负责感知算法的设计、实现与持续维护，以增强产品性能及用户使用体验。2.参与技术研讨，积极提出算法优化思路与改进策略。3.对现有感知算法进行迭代升级，提升其精度与运行稳定性。4.与团队成员紧密配合，保障算法研发与实际应用的高效衔接。任职要求：1.具备扎实的算法设计与开发功底。2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。3.深入理解感知算法原理，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。4.精通C++或Python等常用编程语言。

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阚先生

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岗位任职资格：1、学历要求：本科及以上，财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽；2、经验要求：5年以上财务领域工作经验，曾担任财务BP经理或主管职务，具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先；3、其他要求：①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先；②工作态度严谨踏实，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，能适应高强度工作环境；③擅长跨部门协作与沟通，具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识；④具备企业经营视角，能够从公司整体战略出发，对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议；⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能岗位工作内容：1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作，统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项，对接产品线成本数据，支撑业务推进并识别财务风险；2、搭建产品线投资评估体系，主导财务规划与执行工作；3、精通产品项目材料成本的核算与分析；4、参与产品线财务预测与预算编制，开展经营分析，及时预警潜在风险；5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作

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阚先生

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热管理模块下设5个部门：1、冷却部件开发部：负责散热器、中冷器、风扇、膨胀箱、水管、水泵、水阀、高压电加热器、热管理集成模块等冷却系统及相关零部件的设计与开发；2、舒适部件开发部：专注于冷凝器、导风板、空调管、压缩机、HVAC等空调舒适性相关部件的设计与开发；3、控制开发部：从事电子电器、控制系统及软硬件方面的研发工作；4、架构开发部：开展空调与冷却系统的性能匹配及仿真分析；5、系统集成部：承担项目整体集成与管理工作。需求：1、统招本科及以上学历，理工类专业背景；2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或社会人才应聘；3、熟练掌握CATIA三维设计软件；4、具备良好的沟通与协调能力；5、能够长期在芜湖稳定工作；6、具有新能源汽车设计相关经验者优先考虑。

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阚先生

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动力域集成经理具备动力域产品集成开发经验者优先，熟悉大三电、小三电、电控系统集成，以及发动机与变速箱等相关开发领域负责动力系统产品的开发与项目管理工作，对技术方案、质量、进度、成本等经营结果全面负责加分项：具有新能源汽车、汽车研发/制造、汽车零部件等行业经验

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阚先生

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岗位职责:1.负责汽车自动驾驶系统的测试执行，保障测试过程的精准与高效2.协同团队推进自动驾驶测试项目的落地与实施3.对测试结果进行数据分析，为系统性能提升提供依据任职要求:1.具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅协作2.按照既定标准完成各项任务，确保工作成果质量达标3.富有团队意识，能够迅速融入团队工作氛围

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阚先生

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实验厂区最轻松部门【芜湖奇瑞试制部】18-45岁工人招聘员工23元/时+吃住免费+入职五险一金目前招聘总装物流[玫瑰]本部门主要生产研发未上市车型没有产能要求酱油活[玫瑰]厂区，指定银行光大！[玫瑰]学历具体要求：高中，中专学历需要带原件，面试通过率90％[玫瑰]主要工作，跟奇瑞基本一致，之前组装跟生产的汽车全部是市场未发售的新型汽车，就是车间的的节奏比较慢，一人的任务比较少，工作轻快。[玫瑰]基本上进入车间都是总装和装配，组装，工作量小。[玫瑰]10.bmi指数要28以内，硬性条件︎身高160以上，（常规体检，有电测听）

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曹女士

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养老保安岗，能带手机，工作内容：厂区日常巡逻，站岗半小时一换，上一休一要求：18-55周岁身高不低于168cm，不能有明显纹身长期工190/天+包住8-8点上一休一，20天班为满月包住宿，含餐补非常轻松，管理不严体能要求：BMI指数需在18-27之间身体健康，不太胖岗位职责：1.负责厂区日常安保工作，确保生产区域的安全稳定2.监控厂区内部及周边环境，及时发现并处理安全隐患3.协助处理突发事件，维护企业形象和生产秩序任职要求:1.具备良好的安全意识和责任心，能够严格执行安保规定2.善于观察和分析，能够及时发现并应对潜在风险3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源

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梁女士

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【任职要求】1.无犯罪记录证明，需在有效期内2.身体健康~18-55~168cm+~不能太胖（指定医院体检-奇瑞员工专用）3.工作时间：白班（8:00-20:00），晚班（20:00-次日08:00），以坐班为主【薪资福利】20号发薪1.薪资待遇：190/天（含餐补10元/班次）20天算满勤，多劳多得（3600-5500/月）2.免费住宿：包住宿，厂外小区（光华新城），水电均摊

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王先生

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汽车岗位较多，不仅仅这一个岗位，2000多个正编岗位，欢迎沟通1、学历及专业背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、应用数学、电子信息等相关专业；2、工作经验要求：具备5年及以上自动化控制系统开发相关经验；3、技术能力要求：具有扎实的软件开发基础，熟练掌握Java/C++/C#中的一种或多种语言，精通面向对象分析与设计以及常用设计模式，熟悉主流数据库开发技术；精通JavaWeb或C#技术体系（Java方向：Spring、SpringMVC、MyBatis、Vue3、Vite、Element-plus、Windicss；C#方向：.NetFramework、WPF）；熟练运用数据库（MySQL/SQLServer）、缓存（Redis）、消息队列（MQTT）等核心技术；4、专项技能要求：了解SLAM技术、避障算法、控制逻辑与调度系统原理；具备计算机视觉基础知识，掌握OpenCV中常见视觉处理算法；熟悉AGV/AMR领域的核心关键技术，如路径规划、交通管理，能熟练使用各类数据结构与算法，并有实际项目落地经验者优先；了解AGV/AMR硬件构成、驱动方式及主体结构形式；熟悉集群调度机制、多机路径规划与交通管制算法的开发与仿真测试，并完成编码实现与验证；1、熟悉自动化物流设备（如AGV、AMR、无人叉车、自动打包线、四向穿梭车、堆垛机等）的调试与运维流程；2、参与公司自动化项目实施，负责与内外部协作方及供应商对接，明确软件控制系统功能需求和技术指标，确保各方理解统一；3、理解自动化物流设备的应用场景，能够分析设备工艺流程，整体评估并确认供应商提供的自动化解决方案符合项目实际需要；4、在项目建设过程中主导控制系统问题的识别、跟踪与分析，提出有效解决措施和优化建议；5、参与物流与包装类设备的自动化系统建设，包括LES、WMS、WCS等上位控制系统的集成与应用；6、推动系统架构的通用化、模块化与标准化进程，持续优化系统功能并承担日常维护任务；7、推进物流设备控制体系的标准化工作，指导团队成员开展控制系统运维支持；8、对自动化控制系统运行中的异常情况进行根因分析与数据排查，牵头组织技术难题攻关；9、配合上级完成阶段性或临时交办的工作任务；

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查先生

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岗位职责:1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。

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阚先生

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1、开展工艺分析并优化标准化作业流程；2、承担设备运维及维修统筹管理工作；3、参与技术改造项目并编制相关技术方案；4、组织实施员工培训与现场技术指导；5、推进现场持续改善及重点问题攻关工作；

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阚先生

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【岗位工作内容】1、依据生产节奏协调人员出勤，确保生产任务按时完成；2、开展工段班组人才梯队建设，提升产线员工操作能力；3、监控工段生产过程问题，协同相关责任方落实整改措施；4、严控质量异常流出，降低工段内质量问题发生频率；5、落实现场安全管理制度，保障安全生产有序进行【岗位任职资格】1、学历及专业：大专及以上，测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业；2、工作方向：区域生产管理方向；3、工作经验：具备3年以上汽车制造行业生产管理经验（大专学历者）；4、任职要求：熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点

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阚先生

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岗位职责：1、在技术经理的带领下，根据项目进度要求按时完成内外饰设计任务；2、承担内外饰系统零部件的结构设计及相关技术文档的编制工作。任职要求：1、大专及以上学历，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；2、具备至少一个完整项目的主机厂、汽车设计公司或零部件设计工作经验；3、掌握汽车构造与设计原理，了解汽车产品开发的基本流程与方法；4、工作态度积极主动，具备较强的责任意识。福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、公司提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升），并组织中级职称进修培训4、上海落户支持：高新技术企业享有的落户绿色通道名额5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游公司本部坐标：嘉定汽车城地铁站200m项目组地点：上海，浙江，深圳，安徽

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毕女士

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1.精通Python、C++及PyTorch，具有深度学习实际项目经验与C++工程开发背景；2.拥有行为决策与行为规划算法的研发及落地经验，能够通过仿真系统与数据闭环机制实现算法效果的评估与迭代优化；3.掌握POMDP、算法博弈论、MCTS等核心理论与方法，具备ILQR、SQP、MPC等优化算法的理论基础与实现能力；4.熟悉数据驱动的规划控制技术，具备在大规模数据集上训练和调优模型的经验，可有效应对复杂驾驶场景与多模态数据处理需求；5.熟悉机器人软件开发流程（如单元测试、CI/CD）及相关工具链（Git、Bash、Cmake、UML、gtest）；6.工作地点可选芜湖、合肥或上海

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阚先生

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1、负责冲压生产线设备的日常维护与故障修复；2、编制所辖设备体系相关技术文件，制定设备准备基准书并推动实施；3、开展设备性能优化及持续改善工作；4、处理现场突发设备故障，完成维修作业，并对维修数据进行记录、统计与分析；5、推进责任区域内设备TPM管理工作的落实与提升；6、依据设备运行状况，制定大修标准、技术方案及协议，参与技术沟通与商务对接，组织项目执行及验收；7、管控所辖区域设备维修费用及备品备件使用成本；

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【远程技术支持，不直接对接用户】1、职务描述1）负责辅助驾驶售后问题的技术分析，维护技术平台中的辅助驾驶案例清单，利用远程诊断工具对故障进行定位与判断，并向技术团队提供可执行的解决方案。2）参与智能诊断场景的开发与维护，推进典型问题案例库的搭建，为一线技术人员持续输出标准化指导资料。3）系统梳理辅助驾驶相关的分析流程、专业术语及核心技术文档，并定期组织培训，提升现场团队的专业技术水平。4）协同营销中心优化问题闭环处理机制，开展质量问题的信息整理、分类汇总与总结分析，推动产品质量持续改进。5）针对辅助驾驶相关的批量性问题或重大事故等市场反馈，主导技术应对并推动根本性质量提升措施落地。6）具备远程排查故障的能力，根据中心调度，能够赴现场快速锁定问题并实现一次性解决。2、职务要求1）全日制本科及以上学历，车辆工程、电子通信工程、计算机技术、软件工程等相关专业优先考虑。2）具有3年以上智能驾驶领域工作经验，有新能源车企辅助驾驶售后技术支持或相关开发岗位经历者优先。3）掌握辅助驾驶行车与泊车功能及其性能评估体系，了解行业主流功能范围与性能限制边界。4）理解辅助驾驶从感知、规划控制到定位算法的基本原理，熟悉传感器软硬件配置及车辆行驶相关系统的专业知识。5）具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力，能规范编写技术文档。6）拥有辅助驾驶研发背景，具备重大事件处理经验（如碰撞事故分析），熟练使用辅助驾驶数据解析工具者优先。7）责任心强，具备团队协作意识，风险识别能力强，具有全局化思考能力。加分项具备以下行业经验者优先：人工智能、汽车智能网联、汽车研发/制造

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工作内容1、统筹负责区域内分公司的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成；2、搭建并维护核心合作伙伴关系网络，助力公司业务稳步拓展；3、带领团队高效运作，强化团队执行效能与综合竞争力。任职要求：1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激发团队潜力并推动业绩实现；2、具有敏锐的商业判断力及战略规划能力，可灵活应对市场动态变化；3、出色的沟通与协调能力，善于与内外部相关方建立长期协作关系。有设计公司、主机厂或配套企业管理工作经历者优先行业经验加分项：汽车研发/制造·汽车零部件·新能源汽车

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1、负责RDC/外仓的运营作业及工艺流程优化；2、负责WMS仓储管理、LES及SAP系统的操作与维护；3、负责仓库内物料的库存管控与盘点执行；4、负责工装器具在流转环节中的流程管理；5、负责PFEP相关数据的建立与更新工作；原标题：《物流工艺师(工艺质量、存货管理方向)》

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1、负责物流安全与质量流程的优化改进及现场标准化作业的管理；2、负责排查物流安全隐患，制定整改方案并监督责任单位落实闭环处理；3、组织开展物流作业中的防困、防暑、防寒、防冻及消防安全应急管理；4、负责各物流基地、中转库安全与质量业务的监督与管控工作。

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岗位任职资格:1、电力电子、自动控制、机电工程或计算机应用等相关专业，本科及以上学历，具备5年以上底盘相关部件设计开发经验；2、具有至少一个控制器开发项目经验或完整的软件开发工作背景；3、掌握AOTOSAR系统架构，了解ISO26262功能安全标准，有实际应用经验者优先；4、熟练掌握C语言嵌入式编程，可独立承担汽车电控类产品软件开发任务；5、熟悉AD驱动、FLASH驱动、SPI驱动及CAN通信接口等底层模块；6、能够熟练运用建模仿真类工具进行开发与验证；7、具备底盘系统（如转向、制动、悬架）开发经验者优先考虑。岗位工作内容1、负责汽车级32位多核MCU的底层驱动软件开发2、开展汽车诊断相关基础软件的开发工作3、参与软件架构设计，完成各子模块的底层软件实现，熟悉Autosar架构体系4、承担各子模块的软件测试任务，并编写相应的测试报告5、配合开展软硬件集成测试，支持应用层与底层软件的联合调试6、负责控制器应用层与底层代码的编译与集成工作7、依据产品功能需求，按时完成各开发阶段技术文档的编制与交付

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工作职责:1、制定科室运营规划，监督目标执行及工作进度落实情况；2、统筹新品项目的开发与全过程管理；3、构建并优化车间质量管理体系，建立科学的评估机制；4、推进专业技术能力建设：拟定科室人才发展与技能提升方案，并组织实施。任职资格:1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业；2、工作经验要求：具备5年以上相关领域工作经验，熟悉工艺管理相关业务，具有团队管理经历；3、职业素养要求：具备良好的保密意识，沟通协调能力强，执行力强；4、特殊资格/条件要求：具备较强的协作精神和抗压能力；5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病

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岗位职责：1、负责新产品开发项目的预算管控及材料成本的统筹管理；2、开展新产品开发过程中关键零部件的成本分析，推动VAVE降本措施落地；3、配合项目经理在产品线运营中推进材料成本优化等相关经营工作；4、牵头召开VAVE降本专题会议及经营类会议，跟踪会议纪要落实及问题整改进度

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学历：本科及以上学历，机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业优先；工作经验：具备3年以上外饰塑料件开发经验，熟悉产品开发流程及相关制造工艺；职业素养：掌握汽车零部件及机械设计相关基础知识，具备较强的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件及TC系统；特殊要求：遵守职业道德，保守企业机密，责任心强；具备良好的团队协作与领导潜力，能够积极配合工作安排；身体条件：身体健康，无传染性疾病

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阚先生

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