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岗位职责:1.统筹管理门店交付运营，设定团队考核指标，承接并落实交付业务目标，推动交付流程高效执行2.制定科学的日、周、月度工作规划，组织每日早晚例会，监督门店日常交付运作3.负责订单分发、方案核验及车辆批量销售等工作，管控订单交付时效，提升用户提车服务体验4.快速应对交付过程中的客户投诉，防止事态扩大，及时上报重大舆情隐患并有效处置5.主动识别并解决影响交付效率的问题，优化资源配置与协同任职要求:1.具备4S店交付或销售管理经验，有教培行业/新能源汽车/高端汽车品牌背景者优先考虑2.具备较强的进取意识和自我驱动力，擅长过程管控与数据化分析3.优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善处理复杂客户投诉问题

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岗位职责:1.全面负责门店交付运营，设定交付团队考核目标，承接并落实各项交付指标，推动交付流程高效执行2.编排科学的日、周、月度工作计划，组织每日早晚例会，监督并管理门店日常交付运作3.统筹订单分派、方案审定及车辆批量销售等工作，把控订单交付时效，提升SLA达成率，优化客户提车服务体验4.迅速应对交付过程中的客户投诉，防止事态扩大，及时上报重大舆情隐患并有效处置5.主动识别影响交付效率的各类问题，协调内外部资源进行优化解决任职要求:1.具备4S店交付或销售管理经验，有教培行业/新能源汽车/高端汽车品牌背景者优先考虑2.具备较强的进取意识和自我驱动力，擅长过程管控与数据化分析3.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能妥善处理复杂客户纠纷

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岗位职责：1、协助销售经理与售后经理共同制定年度、季度及月月度市场推广计划，推动活动政策的落地执行，并开展实施过程中的跟踪与成效评估；2、搭建市场信息管理体系，统筹行业市场动态、竞争对手及经销商相关信息的采集与分析，确保信息获取的全面性、时效性与准确性；3、负责市场活动的效果复盘及费用管控，主导厂家市场补贴与市场返利的申报、核销等流程管理；4、拟定品牌发展策略，策划外部展示活动方案，拓展潜在客户资源，提升企业品牌形象与公众认知度；5、带领团队策划并执行各类市场营销活动，整合广告宣传与门店推广资源，提升品牌曝光度，制定提高市场占有率及展厅客流的具体实施方案；6、负责对外公共关系的维护与协调；7、统筹市场活动的规划、宣传内容输出及推广执行；8、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历2、具备2年以上市场经理相关工作经验3、有汽车行业从业背景者优先

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岗位职责：1、协助销售经理与售后经理共同制定年度、季度及月度市场推广计划，推动活动政策的落地实施，并开展执行过程监控与成效分析；2、搭建市场信息管理机制，统筹行业动态、竞争对手及渠道商相关数据的采集与研判，确保信息获取的全面性、时效性与准确性；3、组织实施市场活动的效果评估，控制活动成本支出，负责厂家市场支持费用及返利政策的申报与核销流程；4、拟定品牌发展策略，规划外部展示活动方案，拓展潜在客户资源，增强企业品牌影响力；5、带领团队策划并执行多元化的市场营销活动，整合广告宣传与门店运营，提升品牌曝光度，制定提高市场份额及展厅客流的具体举措；6、维护与拓展外部公共关系网络；7、统筹市场活动的策划、宣传及推广工作；8、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历2、具备2年以上市场管理岗位工作经验3、有汽车行业从业背景者优先考虑

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一、核心业务统筹与流程实施二、客户关系维护与异议应对三、技术支撑与团队能力提升三、跨部门协同与策略执行四、服务创新与应用场景拓展五、风险管控与安全防护六、具备BBA背景者优先

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岗位职责:1. 承担新能源汽车PDI机电工程相关任务执行与落实2. 协同团队成员，保障项目按计划节点顺利推进3. 持续改进作业流程，提高整体工作效能任职要求:1. 具备较强的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2. 适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境与团队3. 拥有主动进取的学习意识，持续提升专业能力与知识储备

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岗位职责:1.统筹管理汽车销售团队，规划并实施有效的销售方案。2.监督团队日常运作，推动销售任务按计划达成。3.提供专业化的客户支持服务，持续优化客户关系维护。4.跟踪市场变化情况，动态优化销售策略以提升业绩。任职要求：1.具备出色的沟通能力与服务意识，能够高效响应并解决客户问题。2.拥有良好的团队合作精神，具备带领和激励团队的能力。3.热爱汽车行业，能迅速学习并掌握车辆相关知识。4.具备高度的责任感，能在高压竞争环境中保持稳定积极的工作状态。

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岗位职责:1. 负责鸿蒙智行汽车产品的直播宣传与推广工作2. 实时互动交流，普及专业汽车知识并回应观众咨询3. 管理直播现场氛围，保障内容规范性与传播效果任职要求：1. 具备主播经验，有汽车类直播背景者优先考虑2. 形象端正，气质良好

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岗位职责:1. 统筹管理汽车销售团队，规划并实施销售方案。2. 监控团队日常运营，推动销售任务的达成。3. 提供专业客户支持与服务，持续优化客户关系。4. 跟踪市场变化，动态优化销售策略以适应需求。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与服务意识，能够高效响应客户诉求。2. 拥有良好的团队合作精神，善于激发团队成员完成业绩目标。3. 热爱汽车行业，具备快速学习和掌握车辆知识的能力。4. 具备高度责任心，能在高压竞争环境中保持积极进取心态。

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岗位职责:1. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、岗位调配及离职手续，保障人事流程高效运行。2. 负责员工社保事务的日常管理，如参保操作、申报材料准备及缴费基数调整工作。3. 协助行政团队完成内部事务处理，包括文档整理、会议协调与相关支持工作。4. 完成上级交办的其他人力资源及行政类工作任务。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识。2. 能够自主开展工作，具备独立分析和应对问题的能力。3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调经验。4. 熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

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岗位职责:1. 负责新媒体内容的整体规划与落地执行，保障内容的高质量与创意性。2. 运营并维护新媒体账号，增强用户活跃度与粉丝粘性。3. 跟踪分析运营数据，依据数据表现优化调整传播策略。4. 协同团队成员，高效推进新媒体相关项目的实施与达成。任职要求：1. 具备优秀的文案策划能力，能独立完成内容撰写与创意输出。2. 熟知主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点。3. 拥有较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动策略优化。4. 具备良好的协作意识，善于调动团队积极性，推动任务落地。5. 掌握常用设计工具，具备一定的视觉表达能力和审美素养。

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岗位职责:1.负责问界汽车的直播推广工作2.实时与观众交流，输出专业的汽车资讯并答疑解惑3.管理直播互动环境，保障直播内容的专业性与观看体验任职要求：1.具备主播经验，有汽车类直播经历者优先

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岗位职责:1.负责尚界汽车的交付执行，保障车辆按期交付至客户手中2.与客户保持联系，回应咨询并提供专业、贴心的服务支持3.统筹协调内部资源，推动交付各环节高效衔接与落实任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立稳定信任关系2.具备团队协作态度，能够与同事紧密配合完成共同目标3.具备应对突发情况的能力，能在高强度环境下维持工作精准与进度

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岗位职责:1.负责尚界汽车的车辆交付任务，保障客户按时收车2.与客户保持联系，及时回应咨询并提供专业周到的服务3.统筹协调内部各部门资源，确保交付环节高效顺畅任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效维护客户关系2.拥有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作目标3.具备良好的应变能力，能在高强度环境下保证工作质量与效率

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新媒体编导负责内容策划、制作指导及账号运营等相关工作。具体职责如下：核心工作内容内容策划与脚本撰写：明确视频选题方向，创作完整拍摄脚本（涵盖画面构思、台词设计、镜头调度等），并根据热点动态优化内容规划。拍摄与制作协调：统筹演员、摄影、后期等协作团队，监督拍摄现场执行质量与进度，确保产出内容契合账号调性。数据复盘与迭代：跟踪完播率、互动数据等关键指标，结合用户反馈优化选题策略与呈现形式，增强账号传播效果与商业转化。岗位要求综合素养：具备文案输出、现场指导、基础剪辑及数据解读能力，部分企业倾向拥有直播管理或短剧创作经验者。热点敏感度与适应力：善于捕捉网络趋势，能应对高频率修改与临时加班，保持稳定高效的工作节奏。

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一、核心业务统筹与流程推进二、客户沟通维护及异议应对三、技术支撑与团队能力提升三、部门协同与战略执行落地四、服务模式创新与应用场景拓展五、风险防控与安全体系建设

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招聘岗位：汽车销售顾问任职要求：1. 负责接待展厅到访、来电及线上渠道客户，通过专业沟通了解客户在购车预算、使用需求、偏好等方面的核心诉求；2. 熟悉各类车型的配置参数、性能特点、价格结构以及金融政策、置换补贴等相关方案，客观分析与竞品的差异化优势，提供个性化购车建议；3. 积极拓展销售市场，利用多种渠道挖掘潜在客户资源，达成公司制定的月度、季度及年度销售任务；4. 保持展车整洁与展厅形象良好，及时收集并反馈市场变化、客户需求及竞争对手动态，助力公司经营决策。主要职责：依据公司整体战略方向，开展客户开发与维护工作，推动实现企业销售目标。

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工作内容1. 统筹生态业务运营管理：主导精品附件、家充设备、保险（车险/非车险）、服务类产品及备件五大业务模块的销售目标推进与盈利管控。2. 营销活动策划与落地：落实各业务线厂商政策及促销方案，牵头用户中心自主营销活动的规划与执行。3. 运营过程监督与优化：依据标准化流程开展日常管理，协调各部门运作，跟踪核心绩效指标（KPI），及时识别运营风险并推动改进，持续提升用户满意度水平。4. 多部门协作推进：协同销售、交付、服务、市场等职能团队，保障各项业务高效衔接与长期稳定运行。5. 外部伙伴与合规监管：统筹各业务领域安装服务商、销售渠道等合作方的管理，确保服务流程合规、质量达标。6. 团队绩效体系建设：搭建并推行各业务板块的考核机制，明确业绩目标并推动达成；定期开展团队及个人绩效评估，给予反馈与优化建议，提升团队积极性与执行力。

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岗位职责:1.为客户解答疑问并提供专业咨询服务，提升客户体验与满意度。2.整理并记录客户的反馈意见，第一时间传递至相关职能部门。3.负责客户信息的更新与维护，保障资料的真实、完整与准确。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及应对问题的处理能力。2.能够妥善维护客户关系，始终秉持积极的服务意识。3.熟练操作客户服务常用软件及相关办公工具。

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岗位职责:1.负责汽车类产品的直播推广，向观众讲解车辆性能及销售相关内容2.实时解答观众疑问，提供专业的购车咨询和车辆知识支持3.管理直播互动环境，保障直播氛围正面、有序任职要求:1.具备良好的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注2.熟悉汽车领域基础知识，可准确传递产品核心卖点3.拥有团队协作意识，能与团队成员共同推进销售任务达成

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招聘岗位：汽车销售顾问和汽车销售主管任职要求：1、具备多年TOC销售管理经验或丰富的汽车销售从业经历。2、有BBA品牌工作背景者优先考虑。主要职责：依据公司整体战略方向，开展客户开拓与维护工作，推动实现公司销售业绩目标。具体职责如下：1、准确传达并落实营销总监制定的营销组织方案，全面负责销售工作的计划、组织与进度把控。2、配合营销总监拟定销售规划、销售制度，并协同市场部及相关部门推进销售任务实施。3、围绕公司下达的销售指标制定营销策略与实施方案，明确销售目标、模式、战略、预算及激励机制，建设并运营销售团队。4、统筹日常销售业务管理，审核订货、发货等相关业务报表，监督销售流程执行情况。5、参与市场分析与需求预测，协助制定促销策略，参与产品定价及合同谈判与签署，负责一般合同的审批工作。6、处理客户投诉及特殊销售事项，完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责:1.负责汽车类产品的直播推广，向观众讲解车辆性能及促销内容2.实时解答观众疑问，输出专业的汽车资讯和选购指导3.管理直播互动氛围，保障直播过程有序、正面任职要求:1.拥有出色的沟通技巧和镜头表现力，能有效吸引并留住观众2.熟悉汽车领域基础知识，可精准传递产品核心卖点3.具备积极的协作意识，能与团队配合达成销售任务

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新媒体编导负责内容策划、制作指导及账号运营等相关工作。具体职责如下：核心工作内容内容策划与脚本撰写：明确视频选题方向，完成详细拍摄脚本（包含画面设计、台词安排、镜头调度等），并根据热点动态优化内容策略。拍摄与制作协调：统筹演员、摄影、后期等团队协作，监督拍摄现场执行情况，确保产出内容契合账号风格与质量要求。数据追踪与内容调优：跟踪完播率、互动数据等关键指标，结合用户反馈优化选题方向与呈现形式，增强账号曝光与商业转化效果。岗位要求综合能力：需掌握文案写作、现场执导、基础剪辑及数据解读能力，部分企业还要求具备直播管理或短剧开发经验。网感敏锐与抗压能力：能迅速捕捉网络趋势，在频繁修改、紧急加班等高压环境下保持稳定输出效率。

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任职要求：1、具备多年TOC销售管理经验或丰富的汽车销售从业背景。2、有BBA品牌工作经历者将优先录用。主要职责：依据公司整体战略规划，开展客户开拓与维护工作，推动销售目标的达成。具体职责如下：1、准确传达并落实营销总监制定的营销组织实施方案，全面负责销售工作的计划、组织及进度把控。2、配合营销总监拟定销售策略与政策，协同市场部及其他相关部门推进销售计划落地执行。3、围绕公司下达的销售任务制定营销方向与实施方案，明确销售目标、模式、战略、预算及激励方案，组建并管理销售团队。4、统筹日常销售管理工作，审核订货、发货等业务报表，监督销售流程与执行情况。5、参与市场分析与需求预测，协助制定促销策略，参与产品定价及合同谈判与签署，负责一般合同的审核审批。6、处理客户投诉及特殊销售事项，完成上级交办的临时性工作任务。

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任职要求：1、具备多年TOC销售管理经验或丰富的汽车销售从业背景。2、有BBA品牌工作经历者优先考虑。主要职责：依据公司整体战略方向，开展客户开拓与维护，推动实现企业销售业绩目标。具体职责如下：1、准确传达营销总监制定的营销组织实施方案，并落实执行，全面负责销售工作的推进，涵盖规划、组织及进度把控。2、配合营销总监拟定销售方案与政策，协同市场部及其他相关部门，推进销售计划落地实施。3、围绕公司下达的销售任务制定营销策略与方针，明确销售目标、模式、战略、预算及激励机制，搭建并管理销售团队。4、统筹日常销售业务管理，审核订货、发货等运营报表，监督销售流程执行情况。5、参与市场调研与需求预判，协助制定促销策略，参与产品定价及合同谈判与签署，负责一般合同的审批工作。6、处理客户投诉及特殊销售事项，完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1、依据年度预算目标，拆解部门任务，拟定工作规划并推动执行落地；2、引进高素质人才，搭建高效团队，培育拼搏文化，强化目标达成意识；3、按照集团及品牌公司规范，推行制度流程与管理标准，开展指导、监督与检查，并持续优化执行效果；4、持续升级客户服务质量，妥善应对客户反馈与投诉，提升企业与品牌的市场口碑；5、完善绩效评估体系，落实按劳分配机制，激发团队工作热情与主动性；6、具备扎实的品牌商务政策解读能力，确保达成品牌方设定的考核评级要求；7、负责部门日常事务管理及5S执行检查，完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，汽车设计与制造相关专业；2. 五年以上4S店售后运营管理经验；BBA品牌背景者优先考虑。3. 具备良好的沟通协调与团队管理能力；执行力突出；熟悉汽车行业基本知识及相关法规政策；4. 工作认真负责，品行端正，严守职业操守，具备保密意识，坚持原则，积极进取，廉洁自律。

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岗位介绍比较详细，请耐心看完（ps：我们属于汽车行业，不是贷款、金融、房地产）工作内容，薪酬百分百真实。感兴趣，可以投个简历。----------------------------------【公司是做什么的】·我们是一家专注于汽车延保服务的行业领先企业，总部位于上海，目前已在全国布局38家直属分公司，年营收突破11亿元。·【汽车延保】通常车辆自带3年或10万公里质保，但大多数用户用车周期超过三年。在购车时可选择延长保修服务，将保修期延长至5年或6年，前期投入少，后期更省心----------------------------------【我入职之后每天的工作】·纯面对面销售，无需电话沟通·客户资源由公司提供，无需自行开发·在4S店驻点，客户办理交车手续期间，向其介绍并推荐汽车增值保障产品----------------------------------【薪资怎么样】·无责任底薪4k+阶梯式提成（5%-12%）·负责两家4S店的业务对接，交车量稳定，收入有保障·不设套路，底薪全额发放，不扣不减----------------------------------【试用期】·试用期两个月·试用期间薪资待遇与正式员工一致·转正标准：两个月内达成2.4万元业绩目标----------------------------------【五险一金】·缴纳基数为4000元，公积金缴纳比例为8%----------------------------------【难做么】·配备师傅与直属经理双重带教机制·多数新人第一周即可成交首单·培训体系成熟，包含线上课程与线下实操培训·新人留存率超80%，说明岗位易上手，发展稳定----------------------------------【工作时间】·上班时间：早09:00-晚17:30·不加班！不加班！不加班！重要事情强调三遍----------------------------------【岗位要求】·******；·大专及以上学历（包含非全日制）；·提供系统培训和全程指导，不限经验，只要你愿意从事销售工作----------------------------------以下是公司的详细介绍上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注汽车后市场细分领域——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。伴随中国汽车后市场延保服务迎来快速发展期，利真紧跟趋势，实现跨越式成长，已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁、上海等30余个城市设立分支机构，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为中国车主提供省钱、省心、高效便捷的汽车延保解决方案。在汽车延保尚未被广大消费者熟知时，利真团队已率先关注中国车主在用车后期面临的维修难题，积极研发服务方案，引进国际先进理念与技术，成为行业早期开拓者与深耕者之一。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享模式，打造创新合作平台，不断优化服务体系，为用户提供专业、可靠的延保服务体验。！！！期待与积极进取的你深入交流，共谋发展！！！

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一、教育背景大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。二、语言能力英语四级及以上（CET-4/CET-6），听说读写流利，能独立完成英文邮件沟通及商务谈判。三、核心技能熟悉外贸全流程（报价、订单跟进、物流协调等），掌握阿里巴巴国际站等B2B平台操作；具备市场分析能力，能通过展会、社交媒体（LinkedIn等）开发新客户；熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析及报表制作能力。四、工作经验1年以上外贸业务经验，优秀应届生可考虑（需提供实习或校园实践经历）。

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一、教育背景大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。二、语言能力英语四级及以上（CET-4/CET-6），听说读写流利，能独立完成英文邮件沟通及商务谈判。三、核心技能熟悉外贸全流程（报价、订单跟进、物流协调等），掌握阿里巴巴国际站等B2B平台操作；具备市场分析能力，能通过展会、社交媒体（LinkedIn等）开发新客户；熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析及报表制作能力。四、工作经验1年以上外贸业务经验，优秀应届生可考虑（需提供实习或校园实践经历）。

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