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【【岗位职责】1、通过公司提供客户资源开发意向客户，添加其微信，介绍代理记账业务及维护客情关系，最终促成合作即可；后续工作由其他部门跟进；2、定期与客户进行沟通，维护老客户，建立良好的长期合作。【任职要求】1、中专及以上学历，过往业绩优秀或有知名代账公司销售经验者优先；2、普通话良好，可熟练使用各种办公软件；3、有较强沟通能力，目标感强，销售触觉敏感，对目标有较高追求，持续学习能力强，吃苦耐劳，有良好的集体荣誉感。注：我们公司发展空间大，只要有能力有想法，随时可以晋升职位。(ps：全国有46家分公司，90％分公司负责人都是从一线销售晋升。)公司福利：1、底薪+线上提成（10%-22%）+线下提成（5%-15%）+奖金，月综合薪资5000-10000，上不封顶，多劳多得。有同行业岗位经验，薪资可面谈。2、生日蛋糕/下午茶活动/季度旅游/3、奖金机制4、5、国家法定带薪假期/带薪年假/婚假/产假等工作时间：周一到周五，周末双休上班时间：早上9：00-12:00，下午14:00-18:00

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我们老板：大方得体、善解人意，懂你所需！我们的团队：充满活力、积极向上、拼尽全力！我们是一群追逐梦想的年轻人，只要你足够出色，我们将为你提供坚实的舞台与回报，欢迎加入我们，我们始终在这里，等待恰如其分的你。我们为你提供：1.试用期1-3个月，无责底薪3000+绩效，普遍收入5000-6000。转正后叠加提成+日常奖励+免费住宿+年终奖金+工龄补贴+晋升通道，月收入6000以上，能力突出者可面议，薪资随实力增长。2.福利待遇：法定节假日齐全、生日红包礼品+不定期员工茶歇时光3.公司以90后、00后为主力，氛围轻松融洽，热爱唱歌、跑步、台球、篮球等运动者优先，公司定期组织赛事并设奖金4.每年为表现优异员工提供1-2次国内旅游机会（可带家属，费用由公司承担）5.公司地处地铁口周边，通勤便捷，员工公寓紧邻办公地，生活便利且拥有独立私密空间岗位职责：1.学习并熟悉公司项目及活动安排，边学边实践；2.高效完成上级交办的临时性任务；要求：1.年龄18-26岁，应届或往届毕业生，性格阳光，主动热情；2.具备基本学习能力，有担当意识和协作精神；3.能承受一定工作压力，具备自我调适能力，执行力强；4.有责任心，沟通灵活，反应敏捷

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【福利待遇】1、3000底薪+2000绩效+年终奖+团队管理奖金(3%-8%)2、提供免费住宿，包水电，环境整洁卫生，距离办公地点步行五分钟3、免费带薪培训（由资深人员亲自带教、一对一指导）4、公开透明、公平公正的晋升通道及广阔的发展空间【晋升机制】商务学员→商务主管→高管→准副理→副经理→经理上班时间：早八晚六（每周日固定休息），法定节假日按规定休假第一阶段：系统学习市场运营知识，深入掌握公司产品，积累实操经验，拓展人脉资源综合薪资为4k-6k第二阶段：参与初级团队管理，负责员工培训、业务辅导、目标制定、绩效评估及团队关系维护等核心事务综合薪资为8k-1.2w第三阶段：接触部门运营管理，与中高层管理者协同工作，参与行政人事、新项目对接、区域规划等相关事务综合薪资为1.5w-2w第四阶段：全面独立负责公司整体运营，统筹各部门协作，主导招聘面试、战略制定、人力考核及分公司开拓等工作综合薪资为3w+

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【福利待遇】1、3000底薪+2000绩效+年终奖+团队管理奖金（3%-8%）2、提供免费住宿，包水电，环境整洁卫生，距办公地点步行五分钟3、免费带薪培训（由资深人员亲自带教、一对一指导）4、公开透明、公平公正的晋升通道及广阔的发展空间【晋升路径】商务学员→商务主管→高管→准副理→副经理→经理上班时间：早八晚六（每周日固定休息），法定节假日正常放假第一阶段：系统学习市场运营知识，深入掌握公司产品，积累实操经验，拓展人脉资源，综合薪资为4k-6k第二阶段：参与初级团队管理，负责员工培训、业务辅导、目标制定、绩效评估及团队关系维护等核心工作，综合薪资为8k-1.2w第三阶段：介入部门运营管理，与中高层管理者协同合作，参与人事行政事务、新项目对接及区域发展规划等工作，综合薪资为1.5w-2w第四阶段：全面独立承担公司整体运营，统筹各部门协作，主导招聘面试、战略制定、人力考核及分公司开拓等重要职能，综合薪资为3w+

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岗位职责:1.熟悉并掌握公司运营系统，重视客户与用户的体验反馈，主动学习并独立完成日常工作任务。2.全面了解各部门运作情况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门工作进展，实现统一协调管理。3.积极与团队成员配合，协同推进项目执行，持续提升整体工作效率。任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力，能高效对接团队及客户。2.能在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务。3.年龄30岁以下，学历不限，性别不限（表现优异者可适当放宽条件），具有较强的责任意识。4.定期梳理问题并进行复盘总结，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题发生率。5.接受零基础人员，公司提供系统培养，需具备强烈上进心和快速学习能力。福利待遇:1.薪资结构：底薪3000元+绩效奖金1500-2000元+晋升奖金+社保2.丰富多彩的员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等；3.提供公寓式免费住宿，营造温馨宿舍氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦。

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【岗位职责】：1、熟悉会计岗位的各项工作内容与操作流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等全流程财务事务；2、通过系统高效处理企业财务相关数据，确保信息录入准确、账目清晰无误；3、积极对接客户，做好日常沟通与问题响应，提供专业化的财税咨询服务与解决方案；4、掌握企业报税相关业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策与法规。【任职要求】：1、大专及以上学历，具备会计初级职称，有2年以上代账行业工作经验，精通代账业务或曾就职于知名代账机构者优先考虑；2、普通话标准，能熟练操作报税系统、开票软件及其他常用财务工具，同时熟练运用各类办公自动化软件；3、工作态度严谨，责任心强，具备较强的自主学习能力、抗压能力以及团队协作意识。【薪酬福利】1、薪酬：底薪2800至4500+提成+绩效奖金+年终奖励2、福利：五险一金；法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假等；生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/岗位晋升等工作时间：周一到周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末和法定节假日正常休息。

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岗位职责:1.协助招聘团队推进招聘流程，参与简历筛选并配合面试官完成面试相关工作2.对候选人开展初步测评，保障人才选拔过程的公平与规范；3.统筹安排面试时间并及时发送通知，确保各环节有序衔接。任职要求：1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备高效处理事务的能力；2.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作；3.工作态度严谨细致，责任心强；4.具备招聘或人力资源管理相关工作经验者优先考虑。【薪资待遇】1、薪资2500~4000元+到面绩效+奖金。2、工作时间：8.30-18.30休息时间：中午休息两个小时，上六休一法定节假日放假3、每年2次以上公费旅游4、员工庆生party;5、公司提供免费住宿(晋升方向】:行政文员--行政主管--行政高管

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岗位职责：1、可签订三方协议，提供实习证明及在职证明；2、配备优秀主管一对一指导培训，理论结合实践，快速提升个人能力；3、表现优异者优先获得晋升机会，不以资历论发展，只看实际努力与成果；4、薪资待遇：（底薪3000+2000绩效），保障生活与学习所需；5、提供免费住宿，环境整洁舒适，设施齐全，营造轻松愉快的工作氛围。职责描述：用户/客户运营与维护：1.协助构建并优化用户运营体系，运用用户分层与标签管理等手段，实现精细化运营，提高用户活跃度与留存率；2.负责用户咨询、投诉及建议的处理，及时响应并跟进解决，定期整理反馈信息，为产品迭代提供支持；3.参与业务推广渠道的对接工作，持续优化推广方案，增强产品曝光与市场影响力。任职资格：1、具备良好亲和力，耐心细致，沟通表达能力强；2、积极进取，不甘平庸，有强烈晋升意愿；3、对运营领域有兴趣者优先考虑；4、学习能力强，能承受一定工作压力。

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需要具备条件：1、思想行为成熟，工作踏实认真，有责任心，做事有底线和准则。2、有强烈意愿通过公司系统性培养，未来承担区域分公司运营管理职责；3、学习能力突出，能掌握各职能部门管理知识体系，具备指导初级管理团队的能力；4、渴望自我突破与成长者优先录用（接受无经验者，支持跨行业转型学习）。福利待遇：1、初期月收入6000+免费住宿+提成+奖金！（综合月薪6000～8000元）2、中期：月入8000-10000+管理津贴+高比例提成+年终奖励！（综合月薪10000～15000元）3、后期：月薪1W起+管理奖金+部门绩效奖励（10000～25000元/月）+年终奖（45000～60000元/年），配备导师一对一辅导；4、免费提供住宿+公费旅游+生日聚会+节日礼品+专业培训+五险+年终奖！表现优异者后期可享集团分红权益！5、公司每年为优秀员工提供1至2次国内进修学习机会。岗位职责：1、属于市场管理储备岗，前期主导产品运营及新入职人员的带教培训工作；负责中层管理人员的培养与指导，逐步融入企业文化和市场整体运作机制。2、根据个人能力与发展意向综合评定，可带领12-24人以上团队，具备开拓新部门或担任城市区域负责人机会，统筹管理多家分公司的人员运营。

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我们老板：大方知性、待人亲和，更懂员工需求！我们的团队：充满热情、积极向上、努力拼搏！我们是一群追逐梦想的年轻人，只要你足够出色，舞台和回报都不会少。欢迎加入，我们始终在这里，期待与合适的你相遇。我们为你提供：1.试用期1-3个月，底薪无责任3000元+绩效，普遍收入5000-6000元；转正后享提成+日常奖金+免费住宿+年终奖+工龄奖+晋升通道，月收入6000元以上，能力突出者薪资可面议，收入随能力增长。2.福利待遇：享受法定节假日、生日红包及礼品、不定期组织员工下午茶活动。3.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，喜爱唱歌、跑步、台球、篮球等运动者优先，公司定期举办有奖赛事。4.每年为表现优异的员工提供1-2次国内旅游机会（可带家属，费用由公司承担）。5.公司地处地铁口周边，通勤便捷，员工公寓就近安排，保障充足个人空间。岗位职责：1.学习并掌握公司项目及活动内容，边学边实践；2.高效完成上级临时安排的工作任务。任职要求：1.年龄18-26周岁，应届毕业生或已毕业，性格开朗，主动性强；2.具备一定学习能力，有责任心和团队协作意识；3.能承受一定工作压力，具备自我调节能力，执行力强；4.富有责任心，具备良好的沟通能力和应变反应。

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岗位职责：1、可签订三方协议，提供实习证明及在职证明；2、由优秀主管进行一对一指导培训，结合理论与实践，快速提升个人能力；3、表现优异者优先获得晋升机会，不拘泥于资历先后，solely以努力和结果为导向；4、薪资待遇：（底薪3000+2000绩效），保障生活与学习所需；5、提供免费住宿，配备齐全设施，环境整洁舒适，营造轻松愉悦的工作氛围。职责描述：用户/客户运营与维护：1.协助构建并优化用户运营体系，运用用户分层与标签管理手段，实现精细化运营，提高用户活跃度与留存率；2.负责受理用户咨询、投诉及建议，做到及时响应、有效跟进与闭环处理，定期整理反馈信息，为产品迭代提供支持；3.参与推广渠道的对接工作，持续优化推广方案，增强产品曝光与市场影响力。任职资格：1.具备良好亲和力，耐心细致，沟通表达能力强；2.积极进取，不甘平庸，有强烈的职业发展意愿；3.对运营领域具有浓厚兴趣者优先考虑；4.学习能力强，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1.负责来访应聘人员的接待工作，做好面试及入职环节的对接服务，维护公司良好的对外形象；3.保持办公区域的整洁有序，营造舒适、宜人的办公氛围；4.配合行政团队完成招聘流程中的辅助性事务，助力提升办公运作效率。任职要求：1.具备较强的沟通技巧与服务意识，能与应聘者及内部员工建立良好互动；2.熟悉常用办公软件操作，具备快速处理日常行政事务的能力；3.年龄20-26岁，形象端正、气质良好，具有亲和力，能在前台岗位展现专业素养；4.具备团队协作精神，愿意与同事协同配合，共同优化服务质量。岗位福利：薪资待遇底薪：2000-2800+全勤200+招聘绩效作息时间：周一至周六8:30-12:0014:00-18:30

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岗位职责：1.负责来访应聘人员的接待工作，做好面试及入职环节的相关服务，维护公司良好的对外形象；3.保持办公区域的清洁与有序，营造舒适宜人的办公氛围；4.配合行政团队开展招聘相关的辅助事务，助力提升办公运作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与求职者及内部员工建立良好互动；2.熟悉常用办公软件操作，具备快速处理日常行政事务的能力；3.年龄20-26岁，形象端正气质良好，富有亲和力，能在前台岗位展现专业素养；4.具备较强的团队协作意识，善于与同事配合，共同优化服务水平。岗位福利：薪资待遇底薪：2000-2800+全勤200+招聘绩效作息时间：周一至周六8:30-12:0014:00-18:30

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（一）岗位职责：1、办理企业工商事务：包括公司注册设立、工商信息变更（如名称、经营场所、法定代表人、经营范围、营业期限、实收资本、注册资本、出资方式、股东变更）等手续2、处理税务相关事项：协助完成一般纳税人资格申请、首次税控设备申领、增值税进项发票认证、税务机关代开增值税专用发票、发票版本及额度调整等业务3、负责票据及客户资料的收取、核对与交接工作4、收集税务局、工商局最新政策动态，并及时报送会计主管5、持续更新和完善业务知识库内容，并提交主管审核6、确保客户资料齐全准确，与会计主管做好资料交接并形成清单记录（二）任职要求：1、性格乐观积极，形象良好，踏实肯干，具备较强责任心，大专及以上学历2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件，具备基本电脑操作能力3、具有良好的职业操守，具备团队协作意识及沟通协调能力4、热爱学习，态度端正，富有亲和力，工作认真负责5、身体健康，责任心强，善于配合团队，具备良好的沟通与应变能力6、自备交通工具者优先薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金（具体面议）上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息

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【岗位职责】1、利用公司提供的客户资源，开发意向客户，通过微信等方式联系并介绍代理记账服务，维护客户关系，推动签约合作；后续服务由相关部门对接；2、定期回访客户，维系老客户关系，促进长期稳定合作。【任职要求】1、中专及以上学历，有出色业绩表现或曾在知名代账企业从事销售工作者优先考虑；2、普通话标准，熟练操作各类常用办公软件；3、具备良好的沟通能力，目标意识强，对销售机会敏感，追求业绩成果，学习能力强，能承受工作压力，具有团队荣誉感。注：公司提供广阔发展平台，有能力、有潜力者可快速晋升。（ps：全国设有46家分公司，90％的分公司负责人均从一线销售岗位成长而来。）公司福利：1、底薪+线上提成（10%-22%）+线下提成（5%-15%）+续费提成，月综合收入5000-10000元，上不封顶，多劳多得。2、生日蛋糕/下午茶活动/季度旅游/3、奖金机制4、国家法定带薪假期/带薪年假/婚假/产假等工作时间：周一至周五，周末双休上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

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可接受实习生，朝九晚六，可提供三方协议盖章，挑战高薪，务实发展不空谈岗位职责：一、主要通过微信与电话方式跟进客户，协助邀约客户到售楼处即视为完成工作目标二、入职后安排专人带教，快速掌握工作流程，适应周期短三、需具备责任心，品行端正，价值观积极向上任职资格：1、具备良好沟通表达能力，做事踏实认真，态度主动进取，有成长意愿，注重细节，能适应一定节奏的工作压力薪资待遇：1、基础薪资3500起＋绩效奖金＋项目提成（依据个人能力评定，收入随能力提升）月综合收入5500—8500，上不封顶2、团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，同事以90后、00后为主，互动友好，协作互助3、每年举办年会，不定期组织团建、聚餐、烧烤活动，日常安排下午茶；享超长带薪年假工作时间：上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00中午休息2小时，每周工作六天，单休

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上班时间：9:00-12:0014:00-18:00（国家法定节假日正常休息）在岗七小时，薪资：3000-5000，提成高、全额发放任职资格：1.不限性别，大专及以上学历，年满18周岁2.欢迎应届毕业生、实习生投递3.具备良好的沟通能力、团队协作意识及应变能力岗位职责：1.负责客户邀约到访，无需面对面洽谈2.向客户讲解项目内容并解答相关疑问3.客户成功到访即视为完成任务公司福利：1.定期组织团建活动（如户外烧烤、游园、K歌等），每年安排集体旅游，举办年会及员工联谊2.每月月底准时发放薪资，不拖欠不扣押3.办公区内设有茶水间（配备咖啡机、烤肠机、奶茶设备等）4.新员工入职后享受与老员工同等福利待遇

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上班时间：9:00-12:0014:00-18:00（国家法定节假日正常休息）在岗七小时，薪资：3000-5000，提成高、全额发放任职资格：1.性别不限，大专及以上学历，年满18周岁2.欢迎应届毕业生及实习生应聘3.具备良好的沟通能力、团队协作意识和应变能力岗位职责：1.通过电话或线上方式邀约客户到访，无需外出面谈2.向客户讲解项目内容并解答相关疑问3.客户成功到访即视为任务完成公司福利：1.定期组织团建活动（如户外烧烤、游园、KTV等），每年安排集体旅游，举办年会与员工联谊活动2.每月月底准时发放薪资，不拖欠工资3.办公区内设有茶水间，配备咖啡机、烤肠机、奶茶饮品等4.新员工入职后享受与老员工同等的福利待遇

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黄先生

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【岗位职责】-协助老师完成模特课程教学相关工作-维护课堂秩序，辅导学生学习【职位要求】-学历不限-有无经验均可【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-薪资：4000~6000元/月-福利：包吃｜包住

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黄先生

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