为你推荐四川广安武胜县武胜经济开发区省市武胜经济开发区迎宾大道东段3号(中滩桥工业园区)附近区域的职位信息

岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时监控生产节奏，及时应对制程中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停机；2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品比率、设备停机时长）进行分析，并制定可行的工艺改进措施，降低资源浪费；3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程（CIP），确保作业环境满足食品安全生产规范；4、设备管理：牵头开展设备日常点检工作（如灌装机、贴标机等），落实预防性保养计划，降低设备突发故障率，联动维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队综合能力；任职资格：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验；3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）的操作原理，能运用基础质量工具（如PDCA、5W1H）进行问题分析与改善；4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责；本岗位需至浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责;1、设备维护与优化管理：负责生产线电气设备（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、维修及性能优化，降低停机时间与维修成本；制定并执行设备预检计划、大中修方案，确保设备完好率达标；2、电气系统设计与调试：设计生产线自动化控制系统（PLC、变频器、传感器集成），绘制电气原理图及接线图（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备安装调试，校准参数（如温度控制、灌装精度），输出测试报告；3、故障排查与应急响应：快速诊断电气故障（如PLC通信中断、电机过载），制定应急预案处理突发停机或电力中断问题，设计安全联锁装置（急停按钮、安全光幕），确保操作安全；4、合规与卫生管理：确保电气设备符合食品卫生标准（如IP防护等级、不锈钢材质），耐受CIP清洗系统的高压冲洗及酸碱环境，遵守HACCP、GMP等法规，避免电气系统污染产品。5、能源与信息化管理监控生产线能耗（制冷、加热系统），实施节能改造（如变频调速、余热回收），支持SCADA/MES系统搭建，实现生产数据实时采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）配置；6、团队协作与培训：跨部门协调机械、工艺工程师解决机电耦合问题（如设备同步控制），编写操作手册，培训生产线人员规范使用电气设备。任职资格：1、学历要求：电气工程、自动化或相关专业的大专及以上学历；2、技能要求：（1）3年以上饮料或食品工厂电气设备管理经验，熟悉高速生产线（如每分钟千瓶级灌装线）；（2）精通PLC编程（西门子、三菱品牌）、HMI开发及工业通信协议（Modbus、Profinet）；（3）熟练使用CAD、EPLAN、博图（TIAPortal）等设计软件；3、熟悉食品级设备标准（如耐腐蚀材料、清洁设计）及安全规范；4、了解饮料生产设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气原理；5、具备较好的责任心、执行能力佳，良好的沟通表达能力。该岗位需到浙江省常山工厂培训学习半年。

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岗位职责:1.制定并持续优化作业流程与管理规范，保障作业高效及产品品质稳定。2.跟踪生产计划执行情况，确保各阶段生产任务按时达成。3.统筹车间物料使用与调配，实现资源的科学配置与有效利用。4.组织员工培训与日常管理，持续提升团队技术水平与综合能力。5.维护生产现场安全秩序，快速响应并处理各类异常状况。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。2.熟悉生产工艺流程及设备运行，可对员工进行有效指导与监督。3.拥有较强的分析与应变能力，能及时解决生产中出现的问题。4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性以完成目标。5.富有挑战精神，具备系统的规划与执行能力。6.有饮料行业生产车间管理相关经验者优先录用。

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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，统筹饮料生产线前处理工序的生产组织与现场管理；2、工艺标准执行监督：落实前处理各环节工艺参数要求，把控关键操作节点的规范执行；3、设备与区域管理：监控前处理区域设备运行状况，保障设备稳定运转，组织实施预防性维护及CIP清洗作业，及时应对突发设备异常；4、安全生产管理：贯彻安全操作规程，开展员工安全教育与培训，确保生产过程安全可控；5、团队管理：合理分配生产班长与操作人员工作任务，组织开展岗位技能训练与能力提升；6、监督原材料配比准确性与使用效率，推进生产环节成本控制工作；任职要求：1、中专及以上学历，了解饮料前处理生产工艺流程，包括打浆、发酵、配料、投料等关键工序；2、具备设备维护能力：能独立带领班组完成前处理设备的日常保养，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化建议；3、数据处理分析能力：熟练使用数据报表和统计方法对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别并改善生产问题；4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）；5、执行力强，具有良好的沟通协作能力，能够适应一定工作压力。本岗位需年前前往浙江省常山工厂参加培训学习，年后返回广安武胜工厂工作；

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岗位职责：1、承担成品与原材料的微生物检验任务；2、开展产品感官评价相关检测工作；3、负责实验仪器设备的日常管理，落实设备维护计划，确保仪器运行状态满足检测需求，减少故障发生；4、对检测数据进行整理分析并及时汇报，保障检测结果和报告的准确、真实与时效；5、按要求填写所检产品的检验及复核记录，并对检验结论的正确性负责；6、贯彻落实工厂及相关部门发布的文件要求与工作任务；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格：1、本科及以上学历，食品类相关专业；2、持有食品检验相关证书，具有一定检验实践经验，了解产品质量检验作业流程；3、掌握检验所需的基础理论知识，能独立规范开展微生物检测项目；4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等；5、具有良好的责任心、团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏；本岗位需赴浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责:1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保与企业战略方向一致且符合法律法规要求。2、统筹管理员工全周期事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。3、策划并推行员工能力建设方案，提升团队专业水平，助力组织持续发展。4、组织实施绩效管理机制，明确绩效目标，开展过程跟踪、反馈指导及结果评定工作。5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。6、协调处理员工关系事务，妥善应对矛盾纠纷，规范执行奖惩流程。7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保用工管理合法合规。8、牵头人事行政类规章制度的起草、修订与优化完善。9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、宿舍运营、食堂监管、印信档案管理、接待安排及会议支持等事项。10、推动团队凝聚力提升，策划并落地企业文化建设活动。任职要求：1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历；2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先；3、掌握国家劳动法律法规及相关人力资源管理实务操作；4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与各级管理层；5、熟练操作人力资源管理系统及办公自动化工具；6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；7、具备扎实的公文撰写与制度文件编制功底。

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标按时完成；实时监控生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产；2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行追踪分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费；3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程（CIP），确保现场环境满足食品安全生产规范；4、设备管理：主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作，推动预防性维护计划实施，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队整体作业能力与安全意识；任职要求：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验；3、技能要求：熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理，能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善；4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

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岗位职责：1、车间管理：负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟进、生产异常问题处理及一线员工的日常管理；2、生产任务管理：依据上级安排的生产目标，组织班组开展生产作业，规范操作流程，确保生产任务按时、按量、按质完成；3、生产过程质量管理：优化操作方式，完善车间工艺流程与设备安全操作规范，全过程严格把控产品质量；4、车间成本管理：对原材料、能源消耗、人力资源等环节进行精细化管理，以节约为核心，科学实施能耗控制，持续降低生产运营成本；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、经验要求：具有3年以上饮料行业生产管理相关工作经验；3、技能要求：掌握饮料生产工艺流程、设备运行原理及品质管控要点，具备较强的沟通协调与团队组织能力；4、责任心强，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏；5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推进管理优化与团队成长。本岗位需年前前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂参加培训学习，年后在武胜工厂正式上岗。

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岗位职责：1、承担成品与原材料的微生物检验任务；2、开展产品感官评价相关检测工作；3、负责实验室仪器设备的日常管理，落实维护保养计划，确保设备运行状态良好，满足检测需求，减少故障发生；4、对检测数据进行整理、分析与上报，确保检测结果及报告的准确、及时和真实；5、按要求填写产品检验及复检记录，并对检验数据的准确性承担责任；6、贯彻落实工厂及相关部门发布的文件要求与工作任务；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格:1、本科及以上学历，食品类相关专业；2、持有食品检验相关证书，具有一定检验工作经验，了解产品质量检验流程；3、掌握检验基础理论知识，能独立完成微生物检测项目；4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；5、具有良好的责任心和团队协作意识，具备较强的抗压能力；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、负责公司质量管理体系及食品安全管理体系的搭建、运行、维护与持续优化，涵盖ISO9001、ISO22000、HACCP以及产品可追溯体系等内容；2、对接计量检测机构，组织完成各类计量设备的周期性检定工作；3、统筹质量管理相关资质证书的年度审核、到期换证等事务；4、针对工厂自查或第三方审核中发现的不符合项，推动责任部门落实整改并进行效果验证；5、协助开展客户投诉的原因分析，协调相关部门制定并执行纠正与预防措施；6、主导体系文件及相关记录的编制、修订、更新和作废管理，确保文档合规有效；7、配合实施公司内部体系审核工作，包括职能部门内审、工厂突击检查及专项体系审查等；8、组织开展工厂层级的食品卫生与安全管理培训，提升全员质量安全意识；任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学等相关专业优先；2、经验要求：具备3年以上品质管理或体系管理工作经验，有独立开展体系建立与运维的实际经历；3、专业知识：熟悉食品、饮料行业大型企业的质量管理流程，能够系统规划集团化运作下的质量管理体系；熟练掌握ISO9001、ISO22000、HACCP等食品安全管理体系，并具备体系建设、维护、培训与指导能力；4、精通饮料类产品的生产工艺，特别是玻璃瓶和两片罐包装技术；具有处理与质量相关外部事务的经验，具备良好的政府监管部门沟通协调能力；5、接受过ISO9001、ISO22000、5S管理、团队管理、沟通协作、执行力等方面培训者优先考虑。

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时监控生产进展，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停机；2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品比例、设备停机时长）进行分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费；3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程（CIP），确保生产现场满足食品安全规范；4、设备管理：组织日常设备巡检工作（如灌装机、贴标机），落实预防性维护计划，降低设备突发故障率，协同维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能与安全生产培训，提升团队整体作业能力；任职要求：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产线管理工作经历；3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备（如UHT灭菌设备、无菌灌装系统）的操作原理，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）解决问题；4、职业素养：具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付；2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求；3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障；4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全；5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平；6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作；任职要求：1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识；3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行；4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

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岗位职责：1、设备维护与优化管理：负责生产线电气设施（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维保支出；制定并落实设备预防性检查计划及大中修方案，保障设备运转正常率符合标准；2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统（含PLC、变频器、传感器集成）的设计任务，绘制电气原理图与接线图纸（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与调试过程，调整关键参数（如温度控制、灌装精度），提交测试验证报告；3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类故障（如PLC通信异常、电机过载问题），建立应急处理机制应对突发停机或断电情况，配置安全保护装置（如急停按钮、安全光幕），保障作业过程安全可靠；4、合规与卫生管理：确保电气装置满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢材质要求），能够承受CIP清洗系统的高压冲刷及酸碱腐蚀环境，严格执行HACCP、GMP等相关法规，防止因电气系统导致产品污染；5、能源与信息化管理：监控产线能耗情况（制冷、加热系统），推进节能技术改造（如应用变频调速、余热回收技术），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署；6、团队协作与培训：协同机械、工艺工程师跨部门解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范操作培训。任职资格：1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历；2、技能要求：（1）具备3年以上饮料或食品生产企业电气设备运维经验，掌握高速生产线运行特点（如每分钟千瓶级灌装线）；（2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通信协议（Modbus、Profinet）；（3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIAPortal）等工程设计软件；3、了解食品行业专用设备的技术标准（如耐腐蚀材料选用、易清洁结构设计）及相关安全规定；4、熟悉饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。该岗位需赴浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员分工并监督实施，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进度，及时协调处理各类异常（如设备故障、物料不足）问题，保障生产任务准时交付；2、工艺标准执行监督：严格执行前处理工艺参数规定，检查关键工序操作的合规性，确保流程标准化运行；3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，保证设备处于良好状态，落实预防性维护及CIP清洗工作，快速响应并处理突发设备故障；4、安全生产管理：贯彻安全作业规程，组织开展员工安全教育与培训，杜绝安全隐患，实现安全无事故目标；5、团队管理：负责对生产班长及操作人员的工作分配，并组织实施岗位技能培训，持续提升班组作业能力；6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本控制与管理工作；任职要求：1、高中、中专及以上学历，熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识；2、具备设备维护能力：能够独立带领班组完成主要设备的保养维护，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化改进建议；3、数据处理分析能力：熟练运用数据报表和统计方法，对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别生产瓶颈与改进点；4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）；5、执行力强，具有良好沟通协调能力，能适应一定工作压力；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，杜绝待料停工现象；2、生产过程管理：对车间异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，制定并实施工艺改进措施，降低生产损耗；3、卫生与合规管理：执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程（CIP），确保生产现场满足食品安全规范；4、设备管理：组织开展设备日常点检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护计划，降低故障发生率，联动维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：负责班组员工的操作技能与安全教育培训工作；任职资格：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经验；3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备操作（如UHT灭菌设备、无菌灌装线），能运用基础质量工具（如PDCA、5W1H）进行问题分析与改善；4、职业素养：具有良好的团队带领能力、应急响应能力及跨部门协作意识，工作认真负责；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并监督实施，确保前处理工序按工艺要求顺利进行；动态跟踪生产进度，及时协调处理异常问题（如设备故障、物料不足）等，保障生产任务准时完成；2、工艺标准执行监督：严格执行前处理环节的工艺参数，检查关键操作步骤的规范落实情况；3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运行，监督预防性维护及CIP清洗流程执行，并应对突发设备故障；4、安全生产管理：贯彻安全操作规程，组织员工开展安全培训，落实各项安全措施，保障生产安全；5、团队管理：负责对生产班长及操作人员的日常任务分配，并组织开展生产技能提升培训；6、监督原材料的规范使用，推进生产过程中的成本管控工作；任职要求：1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；2、掌握压缩机、电气系统、制冷技术及配电系统等相关基础知识；3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理设施的工作原理与维修技术，能快速定位设备故障并有效排除，保障外围系统正常运转；4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录判断运行状况，制定合理的维保计划；可通过分析备件消耗、物料使用及能源消耗数据，识别浪费环节，落实成本控制措施；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

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岗位职责：1、车间管理：全面负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟踪、生产异常问题处理及一线员工的日常管理；2、生产任务管理：依据上级下达的生产目标，组织班组有序开展生产作业，落实现场操作规范，确保生产任务按时、保质、保量完成；3、生产过程质量管理：优化操作流程，规范工艺标准与设备安全操作规程，对生产全过程进行质量监督与控制；4、车间成本管理：统筹管理原材料、能源消耗及人力资源，以降本增效为目标，科学实施能耗管理，持续降低车间运营成本；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、经验要求：具备3年以上饮料行业生产管理相关工作经验；3、技能要求：熟悉饮料生产工艺、设备运行及品质管控流程，具有较强的组织协调与现场管理能力；4、责任心强，工作踏实，能适应较高强度的工作节奏；5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推动管理优化与团队发展。本岗位需前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、设备与设施管理：负责外围设备的运维工作，涵盖水处理、制冷机组、锅炉、污水处理系统、电力供应等设备的日常运行监控与维护；2、制定并落实设备保养方案（如定期巡检、润滑、校准），提升设备使用寿命，降低突发性故障发生率；3、设备安全及合规管控：确保各类设备操作符合安全生产标准（如压力容器、电气系统安全要求），监督环保设施如污水处理排放达标运行；4、团队与资源配置：统筹维修技术团队管理，合理分配工作任务，组织技能培训，优化备件、工具及耗材的使用管理；5、完成上级领导安排的其他相关工作；任职资格：1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或管理类专业高中、中专、技校及以上学历（业绩优异者学历可适当放宽）；2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电相关知识；3、具备设备维保实操能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机、污水处理设备、锅炉、水处理系统的工作原理与维修流程，能快速定位故障并有效处理，保障外围设备稳定运行；4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，及时制定维保计划；可通过分析备件消耗、机物料使用及能源消耗数据，识别浪费环节，推动成本控制；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。本岗位需在浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责:1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先；3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制；4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作；5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件；6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

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司机招募令1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。要求:男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。

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①服务工程师（购买社保）3000-15000元/月任职要求：18-45岁，会骑电瓶车。踏实肯干，能吃苦耐劳，执行力强岗位职责：移动宽带业务办理和营销以及移动客情的维系上班时间：8：30-12：00，14：00-17∶00（弹性工作，时间不固定），每周单休联系人：（罗经理）地址：武胜县创业路与富裕路南一段交叉口西南220米

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勿扰，新手勿扰，朝九晚六勿扰不会操作手机软件勿扰，不肯熬夜勿扰试用期一个月7500转正8000不包吃不包住熟悉路况货运路线武胜-遂宁市来回车辆:13米侧帘运输啤酒

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岗位职责：1、负责公司休闲食品的市场推广工作；2、负责区域市场的调研与分析，及时反馈市场信息，为公司经营决策提供依据；3、结合销售区域实际市场状况，提出切实可行的销售与推广策略建议；4、定期拜访新老客户，维护良好的客户关系，提升客户满意度与市场覆盖率。任职要求：1、具备1年以上快消品行业工作经验，有休闲食品领域经验者优先；2、拥有从零起步开拓空白市场的实战经历；3、具备较强的产品推广能力，擅长挖掘客户需求及潜在客户资源；4、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；5、能够适应出差安排；6、工作态度积极、责任心强、作风踏实，具备良好的团队协作精神。岗位福利：5000-15000，购买社保教育背景：大专以上学历行业经验：3年以上岗位经验：有麻辣休闲食品相关从业经历

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