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售后服务专员工作职责：1．负责维护公司分配的老客户资源（主要面向无客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户），初期与客户建立稳定的服务联系，办理客户信息更新、保单梳理及理赔协助等相关服务事项。2．定期进行客户回访，及时传递公司为VIP客户举办的各类专属服务活动信息（如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品等），并指导客户顺利完成活动报名与参与。3．在客服大厅按轮岗安排值班，依据叫号系统顺序，通过终端设备为客户解答疑问、处理需求。定期深入小区或社区，开展针对独居客户的专项服务与关怀行动。

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郝先生

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招聘：招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不限，18-45岁，要求沟通能力强，认真负责，服从管理安排，有销售经验优先。底薪4000+提成，具体面议公司地址:沙店民营社区办公室二楼。

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李先生

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招聘：招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不招聘：业务经理、市场总监、推广员，男女不限，18-45岁，要求沟通能力强，认真负责，服从管理安排，有销售经验优先。底薪4000+提成，。市场营销顾问，薪资待遇8000加分红。具体面议公司地址:沙店民营社区办公室二楼。

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李先生

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招聘：招聘：厨房切配洗菜洗碗阿姨，枣阳市区内工招聘：厨房切配洗菜洗碗阿姨，枣阳市区内工作，年龄：不超过60岁，每月休：4天，法定节假日放假休息，月薪：2500+200全勤。

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杨女士

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岗位名称：人力资源招聘专员；求职者安排专员。岗位要求：1.从事人力资源事业，具有相关工作经验优先；2.协助他人安排工作，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；3.年龄1928岁，具备基本的计算机操作能力。薪资待遇：月薪元。空调办公室工作环境，无需外出。

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高先生

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岗位职责：1.协助开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职手续办理；2.负责新员工送训安排、入职相关事务处理及人事档案管理；3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。岗位要求：1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历亦可；3.技能：熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘系统操作流程；4.素质：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，具有团队合作精神；5.加分项：拥有招聘活动组织与策划经验者优先；6.年龄：25至45岁（表现优异者可适当放宽条件）。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000元，由基础工资+绩效+奖金构成；2.丰富弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训及团队旅游；3.完善的成长机制，提供系统化培训与清晰的职业发展路径；4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围；5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

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曹女士

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岗位职责：1.协助推进招聘各环节工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职流程跟进；2.负责新员工送训安排、入职手续办理及相关档案管理工作；3.指导新人学习进度并做好后续跟进支持。岗位要求：1.学历：高中及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历者亦可；3.技能：熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘系统操作流程；4.素质：具备良好的沟通表达能力，细致耐心，责任心强，具有团队合作精神；5.加分项：拥有招聘活动组织与策划经验者优先；6.年龄：25至45岁（条件优异者可适当放宽）。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000，由基础工资+绩效+奖金构成；2.弹性福利政策，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训与团队旅游；3.发展平台完善，提供系统的培训机制与明确的职业晋升路径；4.工作环境舒适，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围；5.上班时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

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曹女士

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岗位发布：现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘，限招6人。任职要求：1.年龄在25至45周岁之间的优秀人才；2.具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制；3.语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力；4.性格积极乐观，思维灵活，富有责任心及团队合作意识；5.热衷于保险行业，品行端正，遵守法律法规，自我管理能力强；6.无重大未结清债务、不良职业记录或违纪违法情况；工作职责：1.售后服务：提供咨询解答、协助办理保全、协助完成理赔及各类增值服务；（主要面向公司承保的学平险客户、孤残客户等群体开展理赔支持）2.档案管理：整理并归档日常理赔客户的资料信息；3.参与公司组织的相关会议及培训活动；薪资福利：1.基本工资（3000-5000元）＋绩效奖金（15%-25%）；2.企业福利：包含养老、医疗等保障，以及节假日旅游等相关福利；3.工作时间：上午：8:30—11:30下午：2:30—5:00周末及法定节假日正常休息特别说明：当前岗位正在持续招聘中，公司将按照简历投递顺序，于两小时内进行回访，请有意向者及时提交申请并保持通讯畅通。

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曹女士

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岗位发布：现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘岗位，招聘人数共6人。任职要求：1.年龄在25至45周岁之间的优秀人才；2.具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历限制；3.表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与沟通感染力；4.性格积极乐观，思维灵活，具备良好的进取意识和团队合作能力；5.对保险行业有热情，自律性强，品行端正，遵守法律法规；6.无重大未结清债务、无不良从业行为、无违纪违规记录；工作职责：1.提供售后服务：包括客户咨询、协助办理保全、协助处理理赔、提供增值支持等；（主要面向公司承保的学平险客户、孤单客户等开展理赔相关服务）2.资料管理：整理并归档日常理赔客户的各类信息与文件资料；3.参与公司组织的相关会议及培训活动；薪资福利：1.基本工资（3000-5000元）＋绩效奖金（15%-25%）；2.公司提供多项福利待遇：包含养老、医疗等保障，以及节假日旅游等员工关怀福利；3.工作时间安排：上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00每周六、周日及法定节假日正常休息特别说明：本岗位正在持续招聘中，公司将按照简历投递顺序，在2小时内进行回访联系，请有意应聘人员及时提交申请，并保持通讯畅通。

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郝先生

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【招聘对象】25~45周岁，大专及以上学历，经验不限，具备相关从业背景或综合素质突出者条件可适当放宽。【岗位职责】1.办理员工入职、离职、调岗等相关人事事务；2.负责简历的搜集与初步筛选，组织面试并出具综合评估意见；3.承担售后支持工作，协调客户关系及处理保单相关事宜；4.开展试用期员工的带教与考核，结合表现提出录用建议；5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、讲师等多个岗位。【任职要求】1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.能够快速响应并妥善解决各类问题；3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力；4.可独立完成上级交办的其他相关工作任务；5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。【福利待遇】1.工作时间：8:30-16:00，周末双休；2.底薪加提成；3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正；工作氛围积极，节奏轻松，时间安排灵活。

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曹女士

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岗位职责：1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事手续；2、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试安排，提供面试评估意见；3、完成售后相关事务，包括维护老客户信息，协助解决保单异常情况，落实上级交办的其他任务；4、对新进试用期员工开展培训与考核工作，结合考核结果提出录用建议供部门参考；5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。任职要求：25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求岗位福利：1.工作时间：8:30-16:00，周末双休2.底薪+提成3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间安排灵活

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曹女士

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职位详情岗位职责:1、办理员工入职、离职、转岗等相关人事流程；2、收集并整理简历，进行分类筛选，组织面试安排，提供面试综合评估意见；3、完成售后相关事务，如维护老客户资料，协助解决保单异常问题，落实上级交办的其他任务；4、开展试用期员工的培训与考核工作，结合考核表现提出是否录用的建议；5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。任职要求:25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，优秀者可适当放宽条件岗位福利:1.工作时间:8:30-16:00，周末双休。2.底薪+提成3.晋升机制公开透明，晋升周期短，坚持公平、公正、公开原则，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间灵活

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