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区域运营负责人
1-1.1万元/月岗位职责:1.依据公司战略规划,策划并执行城市区域的业务拓展与运营管理工作;2.统筹管理城市区域招商团队,推动各项业务指标顺利达成;3.开展市场调研与客户需求分析,动态优化招商策略以应对市场变动;4.搭建并维护客户关系网络,增强品牌影响力与市场竞争优势;5.跟踪监督各项业务进展,保障团队目标完成及绩效评估落实。任职要求:1.具备出色的领导才能与团队管理经验;2.拥有良好的沟通能力与客户服务意识;3.能够灵活应对市场变化,具备较强的判断与决策水平;4.具备优秀的组织协调能力与问题处理能力;5.富有团队协作精神,能够带动团队共同实现目标。
西宁

西宁急招招商
5000-10000元/月岗位职责:1.负责所辖区域展会、会议及配套活动的招商推进,开发并维护代理商合作关系;2.策划并执行招商计划,优化招商流程,保障招商任务顺利完成;3.对接潜在合作客户,开展商务沟通与谈判,推动合作落地;4.汇总行业市场动态,评估竞争格局,拟定针对性招商策略;5.带领团队成员开展业务,提供指导与培训,提升整体招商绩效。任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;2.具备三年以上招商或销售工作经验,有会展领域从业经历者优先;3.具有出色的沟通协调与谈判能力,能独立完成商务接洽;4.具备敏锐的市场感知力和分析判断能力,可制定高效招商方案;5.具备良好的团队管理经验,能够带动团队实现业绩指标。
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西宁城西区招风电安装
面议西宁市城西区招风电安装
西宁·城西区
11月17日 10:41
负责处理大风车风机故障
7000-12000元/月工作内容1.负责风电设备的运维和维护工作;2.负责风电场的巡检、故障排除和维修;3.负责风电设备的日常保养和维护。4.工作地址:前期西北五省随机分配,后期转正,可申请二次调配,按户籍所在地分配,前期不接受指定分配上岗要求:1.中专及大专以上,经验不限,可以接受小白;2.持证上岗(高压低压和登高)3.年龄18-35周岁4.身体方面无恐高色盲色弱,听力弱和其他疾病薪资待遇税后到手实习期5000-6000.转正后8000-12000入职即缴纳六险一金包住,有餐补月休5天,上二至三个月休10-15天
西宁·城西区

西宁分公司总经理
5-8万元/月一、薪资结构:基本工资+绩效工资(约25-40万)+年终分红+社保综合年薪:40-100万二、岗位职责:1、根据公司发展战略,制定分公司每届展会(每年四届)的招商策略、目标与执行方案,并推动实施,为运营管理提供战略支撑,确保年度及各届展会招商任务达成;2、定期评估招商(销售)环境、目标、计划及分公司业务运行情况,开展分析核查,及时优化招商(销售)策略与方案,制定预防与改进措施,独立按时完成工作总结与规划;3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商(销售)团队的搭建、补充与持续发展;4、构建高效协作机制,推动分公司招商(销售)部门与总部各职能板块协同运作;5、组织实施市场调研与分析,跟踪同行及行业动态,定期开展市场预判与情报整理,为经营决策提供支持;6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化效率;7、制定分公司整体公关策略,并主导危机公关应对方案,提升企业品牌影响力;8、负责分公司团队绩效考核与日常管理,协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作,强化各项业务执行的监督与管控;三、任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验;3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识与职业操守;4、积极进取,能适应较高强度的工作节奏;具备良好的职业素养与敬业态度。四、福利待遇:1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休3天);2、每年5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外),视岗位层级及公司经营状况安排;3、公司提供带薪培训,每年至少1次外派培训机会(费用由公司承担),依据岗位级别及公司发展情况确定;4、定期组织健康体检,具体频次结合公司运营实际安排;5、节日慰问礼品/员工生日庆祝活动;6、每半年进行一次薪资评估,视表现可上调或维持。
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西宁招聘电话销售
3000-8000元/月岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户,介绍公司产品及相关服务;2.持续维护客户关系,深入了解客户需求并提升合作黏性;3.达成既定销售指标,及时收集客户意见与市场动态信息;4.配合提供售后支持,协助处理客户在使用过程中的各类问题;5.参与销售方案的优化与调整,推动整体销售效能提升。任职要求:1.具备良好的沟通表达能力与说服力,能快速建立客户信任;2.热爱销售工作,具备积极主动的工作意愿;3.能在高强度工作环境下稳定发挥,具备较强的时间规划与协调能力;4.富有团队协作意识,善于与同事进行高效交流;5.乐于迎接挑战,对客户服务保持高度热忱与耐心。
西宁

机电工程项目主管
8000-12000元/月光伏风电项目施工企业诚招项目经理一、公司简介:青海瑞茂能源工程有限公司是一家专注于新能源建设领域的施工企业,具备多项专业资质,凭借高效的管理团队与优质的服务在业内享有良好声誉,现因业务扩展需要,面向社会公开招聘优秀人才。二、招聘人数:项目经理:5人。三、岗位职责:(1)作为项目总负责人,全面负责项目运行管理,对安全、质量、进度承担首要责任;(2)精准掌控各阶段施工节点,按既定计划推进工程建设,保障整体进度有序实施;(3)有效管控项目成本,科学组织材料与设备采购,确保项目在预算范围内顺利完工;(4)积极对接业主单位,接受其统一协调与安排,定期反馈施工进展、存在问题及资源需求,协同处理交叉施工、工序配合等相关事项。四、岗位要求:(1)学历:大专及以上;(2)经验:具有两项及以上现场项目管理实际业绩;(3)技能:持有二级建造师证书,熟练操作办公软件者优先考虑。五、薪资福利:薪资:基本工资8000元,绩效工资3000元以上;福利:享受年终奖金及项目奖励提成。六、应聘方式:联系电话:李经理:***********(微信同号)简历投递邮箱:*****************,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”
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西宁城西区招风电安装
面议西宁市城西区招风电安装
西宁·城西区
12月16日 09:36
信用卡/网贷逾期处理及债务优化(可兼职)
9000-14000元/月个人债务领域:一站式化解债务难题,为负债者提供重新履约的全新机会!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!债务重组合伙人有过负债经历,曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴,可快速实现资源变现!当前公司主营业务1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期偿还2:互联网金融/网贷平台债务:摆脱频繁催收困扰,降低高息负担,减免超出法律保护范围的利息支出公司支持体系1.多维度培训机制:涵盖项目讲解、市场推广与团队管理,全程指导助力新人顺利起步;2.一对一帮扶机制:针对合伙人的个性化扶持,打通从小白到行业精英的成长路径;3.深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;4.售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与指导;5.联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、严谨的态度高效解决客户实际问题;6.持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续更新与迭代。岗位要求1.具备自身独特资源;2.深刻理解公司经营与服务理念,并能在实践中有效执行;3.热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护;4.目标明确,具备为目标达成主动思考的能力;5.勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源突出或能力出众,愿意拼搏,耐得住考验,我们的合作即可开启
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西宁城西区招工地清洁/开荒
4000-5000元/月西宁城西招工地清洁/开荒
西宁·城西区
9月12日 15:07
机电工程管理负责人
8000-12000元/月光伏风电项目施工企业诚招项目经理一、公司简介:青海瑞茂能源工程有限公司是一家专注于新能源建设领域的施工企业,具备多项专业资质,凭借高效的管理团队和优质的服务在业内享有良好声誉。因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才。二、招聘人数:项目经理:5人。三、岗位职责:(1)作为项目第一责任人,全面负责项目整体运作,对安全、质量及管理负总责;(2)精准掌控各阶段施工节点,确保工程按既定计划有序推进;(3)有效控制项目成本支出,科学组织材料与设备采购,保障项目在预算范围内顺利实施;(4)积极对接业主单位,接受甲方统一协调与安排,定期反馈施工进展、存在问题及相关需求,协同处理交叉施工及工序配合等事项。四、岗位要求:(1)学历:大专及以上;(2)经验:具有两个及以上现场项目施工管理实际业绩;(3)技能:持有二级建造师证书,熟练使用办公软件者优先考虑。五、薪资福利:薪资:基本工资8000元,绩效工资3000元以上;福利:享受年终奖金及项目提成奖励。六、应聘方式:联系电话:李经理:***********(微信同号)简历投递邮箱:*****************,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”
西宁·城西区

西宁城西区招聘电话销售
6000-7000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的金融服务2.评估客户的财务状况,确定适合的产品。3.与客户建立良好的沟通关系,处理客户的查询和问题。4.维护客户资料的准确性和更新。打电话邀约客户任职要求:1.具备良好的沟通技巧与客户服务意识。2.具有较强的责任心和团队合作精神。3.能够独立处理和解决问题。4.具备良好的组织和协调能力。4000底薪+500全勤+500考核+1000奖金周六固定休息,法定节假日正常休息。
西宁·城西区

西宁招聘项目经理
6000-8000元/月一、工作内容负责与机械厂家协同开展机械手臂施工项目,明确项目实施范围,确保工程质量和进度按计划推进。二、任务要求1、年龄*****;2、经验不限,入职后需接受机械专业知识的系统培训;3、掌握Excel、Word等常用办公软件的基本操作;4、具备光伏或新能源工程施工相关经验者优先。
西宁

招商主管/经理(西宁)
面议岗位职责:1、负责每届展会(每年四届)参展商的邀请及合同签署工作,达成各阶段招商任务目标;2、负责所辖客户的展位搭建支持、陈列建议及相关后续服务跟进;3、有效管理和维护公司现有客户关系,并通过多种渠道拓展新客户资源;4、按时完成个人客户资料归档(包括CRM系统记录)及每日工作汇报整理;5、定期向市场部负责人反馈行业动态,并提出具有实操性的优化建议;6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;2、具备3年以上对外联络类销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材商场从业背景者优先;3、具备良好的沟通表达能力、较强的市场开拓意识,积极进取且责任心强;4、性格乐观向上,能适应一定强度的工作节奏;具备良好的职业道德和敬业态度。福利待遇:1、公司运营知名展会项目,拥有稳定长期合作的展商资源,入职即分配成熟客户群体;采用招商会集中签约模式;2、每年举办4届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享有客户业绩提成;3、全年享受8个月双休+4个月单休工作安排;4、每届展会结束后可连续休息2天;春节除法定假期外,额外提前放假5-7天带薪休假(视公司经营状况而定);5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训;6、招商岗位晋升通道畅通,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理;7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会(含1次境外活动,根据岗位层级及公司发展情况确定);8、每年组织定期健康体检(依据公司实际运营情况安排);9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动等福利;10、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上调,也可维持不变。
西宁

区域总经理(西宁)
5-8万元/月一、薪资待遇薪资范围:50000-80000元/月薪资结构:基本月薪+绩效工资(约40-60万)+年终分红综合年薪:50-120万社保福利:公司为员工购买社会保险(五险)二、岗位职责1、根据公司发展战略,制定分公司每届展会(每年四届)的招商策略、目标与实施计划,并推动落地执行,为运营管理工作提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;2、定期核查分析招商(销售)环境、目标推进情况、计划执行进度及业务运作状态,及时优化招商(销售)策略与方案,制定并落实改进与预防措施,独立按时完成阶段性总结与规划;3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商团队(销售)的搭建、补充与持续发展;4、构建高效协作机制,推动分公司招商(销售)部门与总部各职能单元协同联动,提升整体作业效率;5、开展市场调研与趋势分析,跟踪同行及行业动态,定期输出市场预测与情报研判,为公司决策提供有效支持;6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化率;7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案,妥善处理突发事件,增强企业品牌影响力;8、负责分公司团队绩效考核与日常管理,协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作,强化各项业务过程监管;9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、年龄30-45岁之间,大专及以上学历,行业内表现突出者可适当放宽条件;2、具备6年以上建材、家居、电器等相关领域或大型家居建材卖场运营管理经验;3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业原则性;4、积极乐观,能适应较高强度的工作节奏;具备良好的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连续休息2天),春节除法定假期外,额外提前享受3-7天带薪休假(视公司经营状况确定);2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外),依据岗位层级及公司发展情况安排;3、公司提供带薪内部培训,并每年至少安排1次付费外部培训(根据岗位级别及公司实际情况而定);4、晋升通道畅通,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升至区域总、副总等管理岗位;5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目;6、每半年进行一次薪资评估,结果可能上调或维持不变。
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西宁城西区招聘风电运维工程师:主要工作内容是处理风机故障定期维护新老部件的替换数据摘抄
面议招聘风电运维工程师:主要工作内容是处理风机故障定期维护新老部件的替换数据摘抄
西宁·城西区

电话销售专员
6000-7000元/月岗位职责:1.为客户提供专业化的金融服务支持2.分析客户财务情况,匹配适宜的金融产品方案3.与客户保持顺畅沟通,及时响应咨询与需求4.确保客户信息的完整性并定期维护更新通过电话方式邀约客户进行业务沟通任职要求:1.具备优秀的表达能力及客户服务意识2.工作积极主动,富有责任感和团队协作精神3.能独立应对工作中的各类问题并有效解决4.具备较强的计划安排与协调执行能力4000底薪+500全勤+500考核+1000奖金周六固定休息,法定节假日正常休息
西宁·城西区

行政人事专员(西宁)
6000-10000元/月职位描述一、薪资结构1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保,平均综合月薪8-10K/月岗位职责:1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务;2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新;3、落实招聘流程执行,协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理;4、负责社保年审工作及日常数据维护,完成社会保险相关业务的申报与操作;5、协助上级推动员工关系建设,促进员工与管理层之间的沟通协调,组织策划员工活动;6、承担办公室日常运营管理,包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点;7、负责接待公司领导或外部访客,统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜;8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作;9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布,以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送;10、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求:1、大专及以上学历,身高162cm以上(形象气质良好);2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验;3、工作责任心强,态度认真细致,积极主动,具备良好的沟通能力与抗压能力,原则性突出;福利待遇:1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休2天);2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司发展情况而定);3、公司统一组织带薪培训,并提供每年不少于1次的付费外部培训机会(依据岗位级别及公司实际安排);4、享受年度健康体检(根据公司运营状况适时开展);5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动;6、每半年进行一次薪酬评估,薪资可上调或维持不变;
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大健康市场运营主管
1.3-2.6万元/月岗位职责:1.制定并落实大健康领域整体营销方案2.统筹营销活动的执行与优化,增强品牌知名度3.研判市场动态,为产品及服务升级提供决策支持任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立完成营销方案的规划与落地3.熟悉大健康行业发展趋势,具备较强的市场应变能力
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西宁招商主管/经理
面议一、薪资结构:无责底薪+社保+业绩高提成综合月薪:4-7万/月提成:提成以当届展会为准(3-10万)×4个季度综合年薪:50-70万(依据个人签单能力而定)二、岗位职责1、负责通过每届展会(每年四届)参展商邀约及合同签订的工作,完成每届展会招商目标;2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作;3、合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户,提升业绩;4、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,提高服务质量及招商率;5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题,维护、处理舆情事宜;6、完成日常个人客户信息整理工作(CRM信息维护)及工作日报的整理工作;7、及时向市场部经理汇报行业最新信息,并提供可行性的改进建议;8、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历,男女不限,年龄30-38之间,行业优秀者可适当放宽要求;2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验,建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先;3、沟通能力强、有一定洽谈能力,较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心;4、能够承受一定的工作压力;有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、公司项目为知名展会,拥有固定长期合作的客户资源,入职即可分配成熟展商资源;公司以招商会形式集中签约客户;2、每年4-5届展会,展商循环参展,招商工作人员可长期循环享受客户提成;3、全年8个月双休+4个月单休;每届展会结束后连休2天;春节假期除国家法定日期外,另提前休3-7天带薪假(根据公司经营情况而定)4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。5、招商人员晋升空间大,在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位;6、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);7、节日福利/员工生日会;8、每半年薪资评定,可上浮或不浮动。
西宁

西宁城西区招聘项目经理
6000-8000元/月一、工作内容负责与机械厂家协同开展机械手臂施工项目,明确项目实施范围,确保工程质量和进度按计划推进。二、任务要求1、年龄*****;2、经验不限,入职后需接受机械专业知识的系统培训;3、掌握Excel、Word等基础办公软件操作;4、有光伏或新能源工程施工相关经验者优先。
西宁·城西区

电话销售专员
6000-7000元/月岗位职责:1.为客户提供专业化的金融服务支持2.分析客户财务情况,匹配合适的产品方案3.与客户保持顺畅沟通,及时响应咨询与需求4.确保客户信息的完整录入与动态更新通过电话方式邀约客户进行沟通任职要求:1.具备优秀的表达能力及服务意识2.工作积极主动,富有责任感并注重团队协作3.能独立应对工作中的各类问题并有效解决4.具备较强的计划与统筹协调能力4000底薪+500全勤+500考核+1000奖金周六固定休息,法定节假日正常休息。
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西宁急招信贷专员
6000-11000元/月职位详情【底薪制+合伙人模式】电话销售+平台推广助贷经理电销+互联网金融(高提成+不加班)工作时间:9:00-18:00朝九晚六+单休+法定节假日休息【工作内容】1、公司提供精准客户资源,通过电话沟通完成销售目标;2、分析客户需求,为客户匹配合适的金融服务方案;3、持续跟进未成交及已成交客户,激发潜在需求实现复购转化;【任职要求】1、具备良好的表达与沟通能力,有销售基础优先(无经验可接受系统培训)2、不限年龄、性别、学历背景;3、热爱销售岗位,服务意识强,结果导向型思维;4、对金融领域工作保持高度兴趣;5、有强烈改善收入的意愿和行动力;【福利待遇】1、底薪+提成+合伙人高额佣金机制,开单即时结算,多元计薪方式,部门平均月薪2~3w,表现优异者月入5W+轻松达成2、系统化培训支持+超长带薪年假+法定节假日全额保障3、晋升路径清晰透明。公司重点项目孵化中,新项目陆续上线,管理层重点关注,晋升机会多4、团队以90后、00后为主,氛围年轻有活力5、依法享受各类法定假期6、高薪白领办公环境,收入处于行业领先水平加入我们,您将获得广阔的个人发展空间和全程免费的专业培训您将体验高效协作的团队氛围与轻松积极的工作节奏您将实现远超预期的收入增长,享有极具吸引力的薪酬体系与员工福利快来加入我们吧地址:万达1号写字楼1314
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西宁城西区招风电安装
面议西宁市城西区招风电安装
西宁·城西区
12月23日 10:15
语音厅在线主播,可居家工作
90-200元/天工作周期:1个月每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2025-12-31招募语音类不露脸主播(无需开视频、不露脸,居家线上办公,无需面试,支持日结/周结,零基础也可参与)1.可兼职或全职,兼职每日投入2或4小时,全职每日6或8小时,时间自由安排2.正规企业运营,资质齐全,合法合规3.操作便捷,仅需手机即可参与,无需特殊设备,不限学历与经验4.在家远程操作,提供一对一指导教学5.年龄范围18-30岁兼职每日工作3或4小时,时间自定,主播日均收入100-300元,下播后可提现,月收入约6k起全职每日工作6或8小时,可分段进行,日收入100-500元,下播可提现,月收入可达1.2w以上支持短期、长期及假期工,可灵活选择兼职模式。公司郑重承诺:本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用,全程零成本入职。公司将提供流量支持与推广资源。欢迎踊跃咨询,人人可参与!全程无任何收费项目!ps:凡涉及收费的均为虚假信息,请注意甄别
西宁·城西区

西宁城西区招风电安装
面议西宁市城西区招风电安装
西宁·城西区
11月14日 10:32
西宁城西区招聘客户成功
6000-10000元/月联系客户,预约见面。
西宁·城西区

分公司总经理(西宁)
5-8万元/月薪资结构:基本工资+绩效工资(约25-40万)+年终分红+社保综合年薪:60-150万岗位职责:1、依据公司发展规划制定分公司每届展会(每年四届展会)招商策略、招商目标和计划并组织实施完成,对运营管理提供战略支持,促进年度和每届展会招商任务的完成;2、定期对招商(销售)环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析,及时调整招商(销售)策略和计划制订预防和纠正措施,确保完成招商(销售)目标和计划;调整及修改,独立、如期完成工作总结和计划;3、负责分公司招商和日常培训工作,分公司招商团队(销售)的组织、补充和发展;4、建立有效的协同机制,促使分公司招商(销售)部门与总部各部门高效联动作业;5、进行市场调研与分析,研究同业、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;6、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,提高招商率;7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理,提高公司品牌知名度;8、负责分公司的团队考核和日常管理工作,配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等,加强各项业务活动的监管工作。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验;3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性;4、心态积极,能够承受一定的工作压力;有良好的职业素养和敬业精神。福利待遇1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休3天);2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);4、每年定期体检(根据公司发展情况而定);5、节日福利/员工生日会;6、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
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语音厅在线主播,可居家工作
90-200元/天工作周期:1个月每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2025-12-31招募语音类不露脸主播(无需开视频、不露脸,居家线上办公,无需面试,支持日结/周结,零基础可入门)1.可选兼职或全职模式,兼职每日投入2或4小时,全职每日工作6或8小时2.企业资质完备,运营合规合法,平台正规有保障3.操作便捷,仅需手机即可上手,无需专业设备,不限学历与经验4.在家远程操作,提供全程实操指导,一对一教学轻松入门5.年龄范围限定为18至30周岁兼职每日工作3或4小时,时间自由安排,主播日均收入100-300元,下播后可即时提现,月收入普遍在6k以上全职每日工作6或8小时,可分段进行,日收入100-500元,下播即支持自提,月收入可达1.2w以上支持短期、长期、兼职及假期工形式,公司郑重承诺:本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用,全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源,助力顺利开展工作。欢迎有意者加入,来者不拒!全程无任何收费项目!ps:凡涉及收费的均为虚假信息
西宁

西宁城西区招风电安装
面议西宁城西区负责对电站定期维护,检修工作,运维等保障设备稳定运行
面议西宁城西区急招配电盘安装
3000-9000元/月西宁城西区招聘电气工程师
4000-8000元/月西宁城西区急招环境采样员
3000-6000元/月水利水电厂
4000-9000元/月西宁城西区急招行政专员助理
4000-7000元/月采购和发放
7000-9000元/月西宁城西区招聘档案管理
4000-6000元/月
