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岗位职责：1、根据公司战略规划，结合人工智能与算力市场发展态势，制定市场业务战略及年度经营计划，明确市场定位、目标客户群体及市场占有率目标。2、主导AI相关产品的销售策略设计与落地执行，涵盖市场开发、客户关系管理、业务拓展等关键环节。3、系统收集并深度分析AI与算力领域市场情报，包括行业趋势、客户需求演变、竞争格局变化等，为管理层决策提供有力支撑；洞察市场动向，助力产品优化与推广策略制定。4、负责销售团队的组织建设与人才培养，设定销售目标与绩效激励机制，持续提升团队战斗力与专业水平；统筹团队招聘、培训、考核与成长路径规划。5、构建并维护高质量客户关系网络，指导团队开展客户跟进与售后服务，增强客户满意度与长期合作意愿；挖掘潜在客户资源，推动商机转化。6、策划并实施AI产品或服务的整合营销方案，组织线上线下推广活动，如技术论坛、行业展会、数字营销等，提升品牌影响力与市场覆盖率；联动内部各部门，保障销售项目从需求对接到交付落地的高效协同。任职要求：1、大专及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学、电子工程、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备3年以上AI、算力或信息化、数字化方向市场工作经验；熟悉AI技术原理、典型应用场景及市场演进趋势者优先。3、具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，能与各层级人员顺畅交流，推动项目高效执行；具有较强的项目运作能力，了解智算中心项目运作流程，可统筹资源实现项目全周期推进与落地；富有创新意识与开拓精神，善于探索新型市场打法与增长路径。4、对AI与算力行业具备敏锐的市场感知力，能够精准识别市场机会与竞争挑战，制定切实可行的应对策略；拥有丰富的销售团队管理实战经验，具备领导团队达成业绩目标的能力。

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岗位职责：1、承担公司软件产品前端部分的开发任务；2、协同产品设计师及后端开发人员推进产品全流程研发；3、跟进项目开发节奏，确保高效推进并按时交付；职位要求：1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上前端开发实战经历，有大屏展示或大数据可视化项目经验者优先考虑；2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，精通Vue.js、React等主流框架，可独立完成高复杂度页面开发；3、了解webpack、vite、rollup等前端构建工具，具备前端自动化测试实践经验；4、具有GIS地图开发背景，熟练运用ArcGIS、Leaflet等地图API，能够实现地图数据的可视化呈现与交互功能；5、熟悉前端性能调优策略，能有效优化页面加载效率与运行响应速度，关注用户操作体验提升。

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岗位职责1.根据公司发展需求，制定招聘策略，开拓多元化招聘渠道，统筹实施招聘全流程，保障人才高效到岗。2.负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，优化员工体验，增强组织凝聚力与归属感。3.策划并执行培训方案，推动培训落地，支持员工能力成长与职业路径发展。4.协同开展绩效考核工作，确保评估过程公平透明，激发员工工作积极性与业绩表现。5.深入挖掘人力资源数据，编制人力规划方案，为管理层战略决策提供数据支撑。6.统筹管理人事团队，强化团队协作效能，持续提升专业能力与执行效率。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备同类企业工作经验者优先。2.3～5年互联网行业人力资源从业经历，熟悉员工全周期管理流程。3.系统掌握人力资源各模块理论知识，拥有招聘、员工关系、培训等实际操作经验。4.具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队领导力。5.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、开拓项目资源，维护良好的合作渠道；2、负责咨询项目前期对接与商务洽谈，制定并推进咨询服务方案的实施计划，全面把控合作流程及成果；3、根据公司发展需要，整合内外部资源，并评估其合作可行性；4、协调各类外部关系，保障公司权益；5、落实公司经营战略与管理要求，维护企业形象及各项利益；6、按时高效完成总部下达的各项任务；7、主动进取，具备责任感，积极为总部提供可行性改进建议；任职要求：1、本科及以上学历，具备商务类相关经验，年龄在******；2、3年以上相关领域工作经验，熟悉互联网运作模式；3、具备强烈的责任感与事业心，适应能力强，执行力与推动能力突出；4、能承受高强度工作压力；5、具备团队统筹与综合管理能力。

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岗位职责:1.全面负责招聘全流程，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及人才评估工作；2.持续优化招聘方案，提高招聘效率与候选人匹配度；3.维护并更新候选人信息库，确保数据完整与实时同步；4.与团队紧密配合，协同达成招聘指标；5.参与招聘市场调研，为策略制定提供有效数据支撑。任职要求：1.大专及以上学历，具备2~5年工作经验，有1年以上互联网软件企业招聘经验，具备营销类团队招聘背景者优先；2.具备较强的组织与规划能力，能高效统筹招聘环节；3.熟悉招聘流程，能熟练使用各类招聘工具并灵活应对实际需求；4.责任心强，可独立推进并完成招聘任务；5.工作积极主动，注重结果交付。

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一、工作职责：1、负责客户信息的整理与归档，并跟进续保相关事宜；2、建立并维护良好的客户关系，确保沟通顺畅；3、跟踪客户满意度，及时反馈并处理客户提出的意见与建议。二、岗位要求：1、中专及以上学历，专业不限；2、年龄18-40岁，性别不限；3、表达清晰，普通话流利，具备较强的沟通及语言表达能力；4、掌握基础电脑操作技能。三、薪资待遇：1、完善的薪酬结构，包含无责任底薪+保费提成+激励奖金+五险一金+节日福利+工作餐补贴。新人初期综合月薪7000~8000元，入职首年平均月薪可达9500以上，职级每季度评定一次，底薪最高可至6200元，收入上不封顶。2、依法缴纳五险一金。3、公司职工餐厅每日提供免费早、午餐，餐品多样且营养丰富；四、上班时间：上午：8:30-12:00下午：13:30-18:00周末双休，法定节假日正常休假。

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工作内容：（续费、续保优质岗位）在办公室内完成坐席工作，通过公司提供的电话、微信等方式联系上一年度已在本公司购买车险的客户，协助其办理车险续保等相关手续，工作全程无需外出，无须自行开发客户应聘要求：年龄在18至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历，有无经验均可福利待遇：1、提供带薪岗前培训（含午餐），入职期间无需着正装2、公司食堂免费供应早餐和午餐3、正式录用后签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金4、不查征信记录，入职体检费用可报销，享受国家法定节假日及带薪年休假等福利入职3至6个月后，综合月收入可达8000至20000元以上工作时间：上午08:20-12:00，下午13:20-18:00（新员工入职初期双休，后期每月可能安排1至2次周六加班，加班另计报酬）工作地址：华跃路11号BEZ电子城（南京）未来产业创新基地

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要求22-40周岁工作时间早9:00-晚17:00，周末双休不加班普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的随机应变能力和抗压能力主要负责网络发布招聘信息及求职者跟进

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。21-60岁，女性21-55，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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一、工作内容：1、通过人保全国统一客户服务热线、网络平台、微信及移动端等渠道，与车险即将到期的客户联系，提醒并协助其办理续保手续；2、向客户准确、完整地讲解保险产品及相关优惠活动，捕捉客户需求，引导客户在线完成续费流程；3、无需外出拓展客户或自行开发资源，所有客户资源由公司统一提供，为到期时间在2-3个月内的存量客户，属于办公室内勤岗位。二、岗位要求：1、具备高中或同等及以上学历，专业不限；2、年龄在18至38周岁之间，男女不限；3、普通话流利，表达清楚，具有较强的沟通交流能力；4、能熟练操作电脑，掌握基本办公软件使用方法。三、薪资待遇：1、公司设有员工食堂，免费供应早午餐，依法缴纳五险一金；2、薪酬结构包含无责任底薪、绩效提成、额外奖励及节日福利等多项收入，整体收入不设上限。四、晋升路径：（管理岗位内部选拔）潜团（个人业绩排名前30%）→储备主管（小组业绩前30%）→潜部（团队经营绩效前30%）→团队经理。五、上班时间：上午：8:30-12:00下午：13:30-18:00每周双休，享受国家法定节假日及带薪年假等待遇。

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在南京市场渠道销售有一定的客群基础，不低于3年的市场经验要求.能够吃苦耐劳，操守底线，尽心尽职，维护好客户与公司之间的纽带关系

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工作职责:1、依据公司年度发展计划，达成既定销售目标，开发并维护行业客户资源。2、负责区域内新客户的开拓，掌握潜在客户需求，按规范开展定期或不定期客户拜访，维持良好合作关系。建立客户信息档案，制定并执行客户访问计划。3、分析所辖区域销售数据，实施市场调研，收集并整理市场动态，完成需求评估与信息归集。4、跟进投标项目进展，确认合同条款细节，推动合同签署流程顺利进行。5、持续提升个人销售技能，积极参加相关培训，确保核心工作流程无差错执行。6、配合医疗物业业务部门开展新项目前期筹备，加强跨部门协作与沟通联动。7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，年龄30～40岁，专业不限；2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售工作经验；3、对市场营销有深入理解，具备成功案例和实战销售经历；4、具备较强的市场洞察力，能准确判断市场趋势与发展方向；5、工作积极性高，拥有良好的团队协作意识，出色的沟通、组织与开拓能力；6、具备较强的观察能力和应变能力，能适应高强度工作节奏；7、了解ISO管理体系、分析方法、操作流程及质量管理体系的建设、运行与优化。

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南京市玄武区招长期防水大工2名，主要做家庭维修，会吊绳会开车优先，主要屋面防水卷材施工，注浆和外墙维修，等等，二把刀勿扰

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10月18日 14:24

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1、22-40周岁2、工作时间早9:00-晚17:00，双休3、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的随机应变能力和抗压能力4、主要负责网络发布招聘信息及求职者跟进

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负责门店附近3-4公里内生鲜、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等小件商品配送，每次6-8单，系统派单，无需抢单。【职位要求】身体健康、不怕吃苦#能熟练使用智能手机和导航【工作时间】6:30-23:30，分早中晚班，无单量时可自行休息【薪资福利】按单计薪，多劳多得+奖励#每天保底50单以上，正常干每天50-85单，月薪8000-12000#包住#交通补助#话补#房补#取货不找商家#工作自由收入高#公司提供车

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负责门店附近3-4公里内生鲜、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等小件商品配送，每次6-8单，系统派单，无需抢单。【职位要求】身体健康、不怕吃苦#能熟练使用智能手机和导航【工作时间】6:30-23:30，分早中晚班，无单量时可自行休息【薪资福利】按单计薪，多劳多得+奖励#每天保底50单以上，正常干每天50-85单，月薪8000-12000#包住#交通补助#话补#房补#取货不找商家#工作自由收入高#公司提供车

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30招聘职位：居家适老化社区项目合伙人（兼职）工作性质：兼职（时间自由，无需到岗坐班）岗位职责：1.资源对接：依托您现有的优质客户网络，精准推荐我司专业化的居家适老化改造产品与服务方案。2.关怀落地：将您对客户的关心转化为提升其居住安全与生活质量的具体行动，传递温暖与社会责任。3.价值解读：准确传达我司适老化解决方案的核心优势及其公益属性。4.客户服务：提供专业的售前咨询及跟进支持（流程由公司统一指导），持续维护客户关系。我们期待这样的您（任职资格）：1.保险行业资深人士：（尤其是寿险、健康险领域顾问）2.保健品或健康管理行业经验丰富的从业者3.金融理财顾问（银行、证券、信托等机构背景）4.社区运营或物业管理核心人员5.医疗健康相关岗位人员（如药店健康顾问、医疗器械销售等）6.高端家政或养老服务专业人士7.老年教育、旅居养老、文化活动策划组织者其他资源持有者亦欢迎加入：如具备教师群体（特别是退休教师）、企事业单位工会负责人、特定行业协会成员等可有效连接中老年群体的资源渠道。理念认同：认可居家适老化改造的社会意义，愿意投身于融合商业回报与社会价值的事业。沟通能力：具备良好的表达能力和人际互动技巧，能快速建立信任并清晰传递信息。销售潜力：拥有基本的客户服务意识和学习能力，乐于推动成果转化。诚信可靠：责任心强，恪守职业道德规范。为什么参与我们？收益可观：享有行业内具竞争力的高比例提成机制，您的资源直接兑现为实际收入！（特别说明：无底薪压力，回报完全与业绩挂钩）灵活轻便：纯兼职形式，自主安排工作节奏，无需固定打卡，充分利用碎片时间与人脉网络。公益同行：所推广的服务具有社会福利属性，助力长者安居，让每一次推荐都更具温度与意义。全面支持：公司提供系统化培训、案例资料、宣传工具及全流程售前售后协助，降低转化门槛。赛道广阔：切入居家养老这一万亿级新兴市场，共享银发经济快速发展红利。流程简洁：您聚焦资源对接与意向促成，专业技术服务由公司团队全程承接。加入我们，激活您的人脉潜能，在实现个人收益的同时，共同推进有爱、有温度的老年友好型社会建设！

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袁先生

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