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招聘岗位小儿推拿师、健康管理师、药品销售专员、健康培训师岗位职责1、负责健康产品的宣传策划与推广执行。2、面向社区居民普及健康科普知识，涵盖疾病预防、小儿推拿等实用内容。3、策划并实施健康讲座、免费体检等公益活动，提升居民健康认知水平和自我管理能力。4、派发健康教育资料，为患者及其家属提供健康咨询答疑服务。5、调研社区居民对健康服务的实际需求与建议，并定期汇总上报至诊所管理团队。薪资待遇待遇面议。提供系统的健康专业知识培训及市场运营能力提升支持。

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培训师岗位职责：1、有培训领域相关工作经验者优先考虑；2、年龄要求28至45岁；3、可独立完成产品知识类培训课件的开发；负责新员工入职培训，帮助其快速掌握公司产品信息；4、能够设计面向不同客户群体的培训课程，开展合作药房的现场带教培训；5、对中医领域具备一定兴趣。

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培训师岗位职责：1、有培训领域相关工作经验者优先考虑；2、年龄要求28至45周岁；3、可独立完成产品知识类培训课件的开发与制作，主导新员工入职培训，帮助其快速掌握公司产品信息；4、策划并实施面向不同客户群体的专项培训课程，开展合作药房的现场带教与贴柜指导；5、对中医文化及理念具备一定兴趣与认知。

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岗位内容•产品推广与带教：指导药房及诊所客户掌握产品相关知识，协助其演练产品销售技巧，落实公司每周既定的产品培训与推广任务•客户关系维护：及时回应客户关于修正类药品特性的咨询，持续优化服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿•市场调研与反馈：主动收集一线市场数据，掌握竞品动态，为公司优化产品布局和制定推广策略提供有效支持•门店活动执行与协作：协同开展药店健康宣讲、促销推广等线下活动，确保活动顺利实施并达成预期效果—招聘要求•教育背景：中专及以上学历，医学、药学、护理学、检验学等相关专业优先考虑•工作经验：具备医药行业市场推广经历者优先，有药房店长工作经历者优先录用•专业技能：具备出色的沟通表达能力、销售推动能力及客户服务意识•其他要求：热爱医疗健康事业，学习能力强；能积极配合各类推广活动的组织与落地；责任心强，具备良好团队协作精神，自备交通工具，可适应县区内日常出行—岗位待遇月薪4000-10000元

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岗位概述：负责修正药业岳阳地区中医专业支持工作，为药房及诊所客户提供常见慢性病的辨证调治与用药指导服务，涵盖线上病例分析与线下巡诊带教。岗位要求：1.医学专科及以上学历，中医、中西医结合或临床医学等相关专业背景。2.持有执业医师资格证书者优先考虑。3.年龄在28至45周岁之间。4.能够独立开展常见疾病的诊疗工作，包括糖尿病、高血压、血脂异常、冠心病等慢性病的诊断、调理、治疗与预防。5.热衷于中医药事业，能适应短期出差安排。工作内容：1.线下巡诊带教：驻点门店进行坐诊示范，通过“望闻问切”与患者深入交流，提升门店在慢病管理中的中医辨证能力。2.线上辨证指导：远程协助客户解析复杂病例，提供专业的用药建议与调治方案。薪资待遇：月薪8000-12000元，试用期为2个月。

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岗位内容•产品推广与带教实施：组织药房及诊所客户开展产品知识培训，指导其掌握产品卖点与成交方法，落实公司每周既定的产品推广与带教任务•客户关系管理：及时回应客户关于修正类药品特性的咨询，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿•市场信息收集与分析：主动获取市场一线数据，掌握竞品动态，为公司优化产品布局和推广策略提供有效支持•门店活动协同执行：协助策划并落地门店健康宣讲、促销推广等相关运营活动—招聘要求•学历专业：中专及以上学历，医学、药学、护理学、检验学等相关专业优先考虑•实践经验：具备医药行业市场推广经历者优先，有药房店长工作背景者优先录用•能力要求：拥有良好的表达能力、销售技巧及服务意识•其他条件：认同医疗健康领域发展，学习能力强；能积极配合各类推广活动开展；责任心强，具备团队协作精神，自备交通工具，可适应县域范围内出行—岗位待遇月薪4000-10000元

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岗位概述：负责修正药业岳阳区域中医方向的专业支持，为药房及诊所客户提供常见慢性病的辨证指导与用药咨询。工作涵盖线上病例分析与线下实地巡诊带教服务。岗位要求：1.医学类大专及以上学历，中医、中西医结合或临床医学等相关专业背景。2.持有执业医师资格证书者优先考虑。3.年龄在28至45周岁之间。4.能够独立开展常见疾病的诊疗工作，包括糖尿病、高血压、血脂异常、冠心病等慢病的辨证、调治与预防管理。5.热心中医事业，能适应区域内短期出差安排。工作内容：1.线下巡诊带教：驻点门店开展坐诊示范，运用中医四诊方法与患者深入交流，提升终端慢病辨证服务能力2.线上辨证指导：远程协助客户解析复杂病例，提供专业用药指导意见薪资待遇：月薪8000-12000元，试用期为2个月

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与日常维护工作。岗位要求：1、中医学或中西医结合专业背景者优先考虑2、年龄25-45岁，身体状况良好，仪表得体，具备药品销售经验者优先3、具备较强的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有浓厚兴趣4、具有强烈的进取心，追求高收入目标，能够适应一定强度的工作节奏5、持有有效驾照并配备个人交通工具

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与日常维护工作。岗位要求：1、具备中医临床或中西医结合专业背景者优先考虑2、年龄在25至45周岁之间，身心健康，仪表端正，有药品推广经验者优先3、具备良好的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有高度热情4、具备强烈的进取心，追求高收入目标，能够适应一定的工作强度5、持有有效驾照并自备交通工具

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岗位内容•产品推广指导与培训：协助药房及诊所客户掌握产品知识，指导并演练产品销售技巧，落实公司每周制定的产品培训推广任务•客户关系管理：及时回应客户关于修正类药品特性的咨询，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿•市场信息收集与分析：主动获取一线市场动态，掌握竞品情况，为公司优化产品布局和推广策略提供有效参考•门店活动支持与落地：协同开展药店健康宣讲、促销执行等相关线下活动，确保活动顺利实施招聘要求•学历专业：中专及以上学历，医学、药学、护理、检验等相关专业优先考虑•经验背景：具备医药领域市场推广经历者优先，有药房店长工作经历者优先•能力素质：拥有良好的沟通表达能力、销售实战技巧及客户服务意识•其他条件：认同医疗健康事业，学习能力强，能积极配合各类推广工作的组织推进；责任心强，具备团队协作精神，自备交通工具，可适应县域范围内出行岗位待遇月薪4000-10000元

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岗位内容•产品推广与带教实施：指导药房及诊所客户掌握产品知识，辅导其提升产品销售技巧，按周落实公司制定的产品培训与推广任务•客户关系管理：及时回应客户关于修正类药品特性的咨询，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿•市场信息收集与分析：主动获取一线市场数据，跟踪竞品动态，为公司优化产品布局和推广策略提供有效反馈•门店活动支持与落地：协助策划并执行门店健康宣讲、促销等各类现场活动，确保活动顺利开展招聘要求•学历专业：中专及以上学历，医学、药学、护理学、检验学等相关专业优先考虑•实践经验：具备医药领域市场推广经历者优先，有药房店长工作背景者优先•能力素养：具备优秀的沟通表达能力、销售推动能力及服务意识•综合素质：认同医疗健康行业，具备自主学习能力；能积极配合团队开展推广工作，责任心强，富有团队协作精神，具备交通工具，可适应县域内日常出行岗位待遇月薪4000-10000元

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与日常维护工作。岗位要求：1、具备中医临床或中西医结合专业背景者优先考虑2、年龄在25至45周岁之间，身心健康，仪表整洁，有药品推广经验者优先3、具备较强的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有高度热情4、具备强烈的进取心，追求高收入目标，能够适应一定程度的工作挑战与压力5、持有有效驾照并自备交通工具

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招聘岗位小儿推拿师、健康管理师、药品销售专员、健康培训师岗位职责1、负责健康产品的宣传推广与内容优化。2、面向社区居民普及健康知识，涵盖疾病预防、小儿推拿等内容。3、策划并实施健康讲座、体检等公益活动，提升居民健康意识与自我管理能力。4、分发健康教育资料，为患者及家属提供健康咨询与专业解答。5、调研社区居民对健康服务的需求与建议，并及时向诊所管理团队汇报。薪资待遇待遇面议。提供系统的健康知识培训及市场拓展能力提升支持。

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与日常维护工作。岗位要求：1、具备中医临床或中西医结合专业背景者优先考虑2、年龄在25至45岁之间，身心健康，仪表得体，有药品推广经验者优先3、具备较强的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有高度热情4、具有强烈的进取心，追求高收入目标，能适应一定程度的工作挑战5、持有有效驾照并自备交通工具

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与客户维护工作。岗位要求：1、中医临床或中西医结合专业者优先考虑2、年龄25-45岁，身体状况良好，仪表得体，具备药品销售经验者优先3、具备较强的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有高度热情4、具有强烈的进取心，追求高收入目标，能适应一定强度的工作节奏5、持有有效驾照并配备个人交通工具

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招工八字门食品厂需要工人一名，年龄30～46，临时工短期工不要要求会骑电动三轮车，必须服从管理，吃苦耐劳，晚班制每天工作10个小时之内，暂定工资5200一个月全勤200，月休1天，其他方面自行解决，晋升空间大，晚上9点左右上班到凌晨6点左右，试用期15天100元1天，，地址：八字门消防队旁边，有意者电话蒋微信不回复

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【岗位职责】：1、面销岗位，在4S店向车主介绍车主权益类产品（慧焕新），传递产品价值，促成签约，完成销售目标；2、维护好与4s店的店面关系、协助店方进行各个活动策划及实施，了解4s店车辆销售情况和售后进场量；3、负责合同的签订，帮助客户完成付款；4、负责客户资料、保修单证的收集整理，对信息准确性完整性负责；5、每日提交日报，提交客户信息量统计；6、领导安排的其他工作。【任职要求】：1、形象较好，服从公司安排。2、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈。3、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力。4、面销岗位需要赚钱欲望强，具有较好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、有岗前培训，没做过可教只要赚钱欲望强，缴纳社保；3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训；4、入职满一年可带薪休假5天，满2年带薪休假6天，以此类推，最多可休15天5、节假日休假，发放礼品等，不定期团建；6、多种竞赛激励+境内外旅游。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活安排）不加班，到点就走，不拓客、不电话，门店提供精准客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，完成既定销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、本岗位为面销性质，需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职持续培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，按时下班，无需拓客、无需电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。4、面销岗位需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享带薪年假5天，满2年6天，逐年递增，最高可享15天；5、法定节假日休息，发放节日礼品，定期组织团队建设活动；6、多样化业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓客户、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、负责在4S店面向车主进行权益类产品（慧焕新）的现场推广，清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店良好的合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，及时掌握门店新车销售及售后进厂数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障；3、包含新员工入职培训、在岗提升培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项竞赛奖励机制，优秀者可获国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品介绍，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约并达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协同参与店内活动的规划与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售性质，需具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成月均收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼搏，即可享受社保缴纳；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，并发放节日礼品，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不涉及加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推广，介绍车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，有较强的服务意识和沟通表达能力。4、本岗位为面对面销售，需具备强烈赚钱意愿和良好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样竞赛奖励机制+国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，按时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成费用支付；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售，需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要想赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地，及时掌握车辆销售动态及售后进厂数据；3、负责销售合同的签署，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，具备良好的执行力，能积极配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识和结果导向思维。3、性格外向，服务意识强，具备优秀的沟通表达能力。4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能够适应一定的工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职持续提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，排班灵活）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热衷销售行业，积极进取，具备明确目标导向。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、岗位为现场销售，需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+销售提成月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成机制】：按销售额3%-8%计提发薪日：每月15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要想赚钱就可加入，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，可协调安排）不需加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准客流资源。

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其车辆销售及售后进厂数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。4、面销岗位要求有强烈赚钱意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，按时下班，无需拓客、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，协助开展各类营销活动，掌握门店车辆销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓客户、无需电话营销，门店精准引流到访客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推广，介绍车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进厂数据；3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作；4、整理客户相关资料及保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、本岗位为面对面销售，需具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼搏即享社保缴纳；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日期间发放福利礼品，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进店数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于人际交流。4、本岗位为面销性质，需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏，即享社保缴纳；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度专题分享；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，按时下班，无需外拓、无电销，门店精准引流客户

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