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根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握；2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习；3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养；4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战；5、具备能力后独立承担班组管理工作。

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李女士

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1、采购预算：负责本业务板块原物料采购成本的预算编制与管控；2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，结合行情制定合理的采购方案；3、供应商管理：组织开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持平等互利原则推进业务合作；4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款办理付款及结算流程；监督到货物资质量，严守财经纪律，落实各项财务管理制度；5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的跨区域调拨工作；6、规范执行：带头贯彻执行公司采购相关制度，防范违规操作，确保采购行为合规透明；7、可接受根据工作需要在全国各子公司间进行轮岗调动

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1、采购预算：负责本模块原物料采购成本的预算编制与管控；2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，制定合理的采购方案；3、供应商管理：牵头开展供应商的评审、资质认定、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持互惠共赢原则推进合作；4、合同管理：主导采购合同的协商、审核与签署，依据合同条款执行付款及结算流程；把控到货物资质量，严守财经纪律，落实各项财务管理制度；5、调拨管理：配合生产与计划部门推进原物料的调配与供应协调；6、带头执行采购相关制度规范，防范违规操作行为。7、能接受在集团全国各子公司间轮岗调动

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工作职责:1、依据计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保任务按时保质完成；2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及持续优化；3、落实产品质量管控措施，严格执行各岗位操作规范与标准；4、组织班组人员开展安全、质量等方面的日常培训与教育；5、完成上级交办的其他日常工作事项。任职资格:1、具备2年以上大型食品企业现场管理相关工作经验。

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工作职责:1、依据计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保任务按时完成；2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及优化改进；3、落实产品质量管控措施，严格执行各岗位操作规范；4、组织开展班组员工在安全、质量等方面的相关培训；5、完成上级交办的其他日常工作任务。任职资格:1、具备大型食品企业两年以上管理岗位工作经验。

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根据事业部规划开展生产系统及品质管理系统的人才梯队建设要求：全日制本科及以上学历，食品、化工、机械、工业工程、物流等相关专业；1、1-3个月深入生产各岗位，掌握工艺流程与实际操作；2、4-6个月参与平台智能化管理系统的实操与培训；3、7-12个月进入班长储备班，进行系统化组合培养；4、13-18个月跟随班组实践，担任副班长，积累现场管理经验；5、具备独立承担班组管理工作的能力。

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工作职责:1、配合生产厂长开展生产设备的规划与日常管理；2、组织实施生产设备的日常点检及维护保养工作；3、针对设备运行中的问题，提出优化建议并推动落地执行；4、推进设备技术革新，落实自动化替代人工的具体实施；5、完成上级交办的临时工作任务。任职资格:专科及以上学历，3年以上大型食品企业设备管理相关工作经验，具备同行业对标企业工作经历者优先。

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李女士

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岗位职责:1、开展新产品可行性评估，负责产品开发及实施推进。2、设计并优化产品生产的工艺路线。3、参与重大产品质量问题的排查分析，并协助完成不合格品的处置工作。4、构建并持续优化部门内部工作流程，规范研发管理程序，保障产品设计与开发任务按时达成。5、负责实验室日常运营管理及相关临时交办任务。任职要求:掌握骨汤类产品的技术研发及实际应用知识；具备1-3年在骨汤类生产企业从事研发工作的相关经验。

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武女士

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岗位职责:1、开展新产品可行性评估，负责产品开发及实施落地。2、设计并优化产品生产工艺流程。3、参与重大产品质量问题的分析，协助处理不合格品。4、构建并完善部门内部工作流程，规范研发管理程序，保障产品设计与开发任务按时完成。5、负责实验室日常管理及相关临时交办任务。任职要求:熟悉骨汤类产品的技术研发与实际应用；具备1-3年在骨汤相关企业从事研发工作的经验。

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邢台市巨鹿县工业区-至今麦郎厂区附近招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、工地小工，需要工作认真，干活踏实，耐苦耐劳人员，工资200至300元

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7月22日 07:04

王先生

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工作职责:1、负责公司年度、月度及管理讲堂等常规会议的主持工作；2、承担公司内部大型活动的现场主持任务；3、负责公司各类仪式性会议的主持工作；4、主持部门内部及其他培训学习类会议。任职资格:1、全日制本科及以上学历，播音主持等相关专业优先考虑；2、具备活动主持相关工作经验者优先；3、对主持及培训工作有高度热情。

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工作职责:1、全面负责工厂生产运营管理工作；2、组织并指导团队完成企业生产计划，达成既定生产目标；3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标；4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训；5、推进企业五好四化理念落地，提升员工满意度与归属感；6、完成上级临时安排的工作任务任职资格:专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有对标企业工作经验者优先

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岗位职责：1、负责食品饮品生产工厂的质量安全监管工作；2、定期巡查生产环节中的质量控制节点，确保符合相关标准与法规要求；3、及时处置生产过程中出现的质量问题，并提出有效的改进建议；4、参与质量管理体系的建立与优化，持续提升产品品质与安全水平；5、组织并开展定期的员工培训工作，增强团队质量意识与专业能力。岗位要求：1、具备相关行业从业经历，了解食品饮品生产过程中的质量检验流程；2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作态度；3、持有质量检测或食品安全管理相关资格证书者优先录用；4、能承受一定的工作压力，具有较强的责任感和执行能力；5、有同行业工作经验者优先考虑。

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职责：1.搭建事业部制度管理体系，根据部门及岗位职责的变动及时优化与更新，对制度体系的落地成效负责2.组织开展制度管理的具体执行工作，对实施成效承担责任3.推进制度管理各项措施的落实，确保执行到位并对结果负责4.定期开展绩效评估与总结分析，对评估结论的准确性负责5.负责绩效考核结果的应用与跟进，确保考核成果有效转化6.组织实施子公司薪酬审核工作，对审核过程及结果负责7.统筹人力成本数据的收集与汇总，对数据执行情况负责任职要求：1.本科及以上学历2.人力资源管理、企业管理等相关专业背景3.熟练掌握常用办公软件操作

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财务管培生负责应收、应付、费用审核、总账及资产管理等财务模块轮岗培养本科一批及以上学历，财务类相关专业，毕业三年内

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岗位职责：1.系统学习人力资源管理各环节操作流程，适应并跟进公司业务发展节奏。2.参与管理培训生项目，通过实际工作了解人力资源多模块运作模式。3.协助推进人力资源相关专项工作及日常事务支持。任职要求：1.2023-2024届本科及以上学历，工商管理类相关专业2.工作踏实细致，具备良好的人际互动与沟通协调能力3.态度积极主动，具有较强的自我驱动力岗位福利：提供食宿

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岗位职责:工作地点：河北省邢台市隆尧县东方食品城今麦郎办公大楼1、依据个人能力特点及岗位实际需求，承担相应模块的职能工作；2、配合完成税务相关报表的填报与申报工作；3、负责固定资产及低值易耗品的台账登记与日常管理工作。任职要求:1、会计学、财务管理等相关专业，硕士及以上学历；2、具备细致严谨的工作态度，责任心强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识；3、服务意识良好，工作积极主动，具有进取精神。

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工作职责:培训经理1、根据年度培训规划落实各项培训工作，推进培训体系与流程的优化迭代；2、快速响应各业务部门的培训需求，提供高效且满意的培训支持服务；3、组织实施人才发展年度计划，助力员工专业能力与综合素质提升；4、搭建内部讲师队伍，为讲师提供专业辅导与咨询服务，提升授课质量与培训成效；5、构建培训效果评估机制，对讲师授课表现及重点项目成果进行评价，并输出改进建议；6、开发并维护外部培训合作资源，协助筛选优质培训机构，保障内外训项目质量；7、统筹社招新员工入职培训、校招生入司实习及岗前培训等新人融入项目实施。任职资格:1、本科及以上学历，了解招聘全流程，熟练使用各类招聘渠道与甄选方法，具备扎实的招聘实操经验，熟知劳动法律法规相关要求；2、具备良好的职业素养与团队协作意识，恪守职业道德，沟通表达能力强，主动性强，能适应较高工作压力；3、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；4、有学生会或社团管理经历，具备活动策划与组织经验者优先考虑。

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岗位职责：1、配合推进部门廉洁反腐相关制度流程的搭建与优化，并开展政策宣导工作。2、针对涉嫌商业贿赂、职务侵占及其他违规违纪违法行为开展调查核实，确保调查结果真实准确。3、完成领导安排的其他工作任务

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