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岗位职责：1、负责业务项目的统筹管理，能够主导从零到一的项目标准化体系建设，并推动落地执行；2、搭建数据与目标管理体系，基于数据分析制定有效的业务策略，推动策略实施与优化；3、持续优化业务流程，定期开展复盘工作，识别流程中的关键瓶颈，提出切实可行的改进方案并落实；4、对接日常业务需求，协同各部门高效沟通与配合，保障业务目标顺利达成。任职要求：1、具备3年以上物流行业策略运营相关工作经验，熟悉项目管理与数据分析；2、拥有良好的逻辑思维能力、项目推进能力以及责任担当意识；3、具备强烈的目标导向和团队协作精神，能够有效支持业务规模提升。

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华耀未来，鼎级平台，诚邀青春澎湃【岗位】：人力管培生要求：全日制统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业基础。需接受全国范围工作调配！须服从公司统一安排，无条件配合！薪资福利：6000-8000元/月，入职即缴五险一金工作地点：全国各省会城市分配，提供食宿

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岗位职责：1、负责开发区域客户在全国范围内的冷链运输合作业务，确保完成既定营销目标；2、维护区域内现有客户的满意度与合作关系，并推动其他业务领域的协同拓展；3、收集市场动态及竞争信息，协助开展市场调研与公司产品推广相关工作；4、跟进所辖客户的应收账款回收进度，保障回款及时性。任职要求：1、掌握市场营销基础知识，具备较强的客户服务意识、谈判能力，以及良好的沟通表达、分析判断和市场开拓能力，对市场变化与客户需求有敏锐洞察；2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；3、具备7年以上大客户管理经验或3年以上冷链物流行业从业经历

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岗位职责：1.部门内部管理（管理范围20-30人），负责本部门制度的跟进、修订、建立及培训实施；2.客户拜访与关系维护、客户数据整理分析、满意度调研及客户报告编制输出；3.协调推进跨部门协作事务；4.部门人员效能管理、质检数据统计分析及定期报告产出。岗位要求：1.学历及专业：大专及以上学历；2.年龄：******；3.职业经历及要求：形象良好、气质出众，具备物流行业从业经验者优先考虑；4.技能要求：熟练掌握计算机操作，函数应用能力中等以上，具备数据分析与PPT制作技能。

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岗位职责:1.主动参与人力资源部门的日常事务，涵盖人才引进与甄选等相关工作。2.承担招聘流程的规划与执行，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。3.协同团队成员，保障招聘工作的顺畅运行与成果质量。4.参与开拓并完善多元化招聘渠道，提升招聘整体效能。5.定期与团队进行交流，同步招聘进度并反馈关键信息。任职要求：1.具备出色的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门人员高效对接。2.熟悉人力资源管理基本框架，了解招聘作业的基本流程与环节。3.能熟练操作各类招聘系统及工具，掌握简历筛选与面试评估的核心技巧。4.拥有良好的统筹规划能力，能在高强度环境下维持工作节奏与质量。5.关注人才市场动态，具备一定的行业敏感度和趋势判断力。

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岗位职责：1）业务需求对接：围绕业务目标，梳理创新性业务需求并评估其可行性，制定贴合实际的策略方案与优化建议，助力业务实现既定成果。2）统筹策略执行落地：协调内外部资源，统一策略方向；推进业务规划与执行安排，跟踪关键数据表现，把控项目进度；从多维度分析执行成效，输出复盘总结报告，为策略迭代和管理决策提供支持依据。3）项目管理及产品推动：基于策略目标，前向协同销售团队，后向联动运营单元，协同产品侧打造符合市场需求的产品方案，并推动规模化落地应用。任职要求：1）本科及以上学历，5年以上销售运营、策略分析或销售管理相关工作经验。2）具备物流、供应链或冷链领域从业经历者优先考虑。3）具有扎实的数据分析能力和逻辑思维水平，熟练掌握Excel、CRM、BI等常用工具。4）具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，能够高效推动跨部门协作项目。

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岗位职责：1、参与公司项目架构的设计与搭建工作；2、根据需求完成各功能模块的设计与开发；3、依照标准流程撰写相关技术文档；4、为实施、运维团队及客户提供必要的技术支持；5、针对项目中遇到的技术难题提供有效解决方案；6、配合架构师开展开发人员的技术培训与指导工作任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备至少5年Java开发工作经验；2、具备扎实的Java编程基础，有基于SpringCloud微服务框架的实际项目经验，熟悉I/O、多线程、集合等基础机制，熟练运用RabbitMQ、Kafka等消息中间件，掌握常用设计模式；3、精通MySQL、Sqlserver、Oracle等数据库，具备SQL调优能力，拥有数据库建模与优化实践经验；4、对高并发、高性能、高可用性系统架构有一定理解

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1、负责大客户业务维护，确保存量客户预算目标达成，协调内外部资源处理客户问题，推进流程改进并形成闭环反馈报告2、按月输出客户服务分析报告，围绕门店运营、订单执行、库存管理、服务质量及经营表现等核心指标进行深度剖析，为客户提供有效服务支持，为管理层决策提供数据依据3、挖掘客户需求并推动线索转化——通过日常沟通识别客户潜在需求（如新增冻品品类、拓展配送范围），制定针对性解决方案；参与客户洽谈，结合历史运营数据案例增强方案可信度，促进项目落地4、搭建并维护重点客户的冷链服务档案，每月开展一次深度交流，持续加强客户关系，提升合作稳定性5、跟进应收账款回收工作，确保回款进度按时完成6、配合完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、具备1-3年冷链物流相关工作经验，有仓储管理、运输调度或业务支持背景，了解冻品在存储与运输中的常规及特殊操作要求2、具有物流行业销售助理或市场拓展经验，曾参与冷链项目方案设计（如餐饮类客户冷链配送方案），并协助完成合同金额不低于10万元的项目签约3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的数据处理与分析能力

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岗位职责：1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运营的高效、精准与安全。2、结合业务发展及实际需要，持续改进现有流程，提升仓储作业效率。3、监督仓储日常运作，确保各项标准化流程落地执行。4、搭建仓储团队培训体系，推动标准规范有效贯彻实施。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验；2、擅长体系文件编写与标准建设，具有扎实的文案能力；3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。

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岗位职责：1）业务需求对接：围绕业务目标，梳理创新性业务需求并评估其可行性，制定符合实际业务场景的策略方案与优化建议，助力业务实现既定成果。2）统筹策略执行落地：协调内外部资源，统一各方对策略目标的理解；推进业务计划实施，跟踪执行数据、把控项目节奏；从多个维度评估执行成效，输出复盘总结报告，为策略迭代和管理决策提供支持依据。3）项目管理及产品推动：基于策略方向，向前推动销售端配合，向后联动运营端落地，协同产品团队打造契合市场需求的产品解决方案，并推动规模化复制应用。任职要求：1）本科及以上学历，具备5年以上销售运营、策略分析或销售管理相关工作经验。2）具有物流、供应链或冷链领域从业经历者优先考虑。3）具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，熟练掌握Excel、CRM系统及BI工具的操作与应用。4）拥有良好的沟通协作能力和书面表达能力，能够高效推进跨部门协作项目。

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岗位职责:1.深度参与人力资源部门的日常事务，涵盖人才引进与甄选等相关工作。2.承担招聘流程的规划与执行，包含岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。3.协同团队协作，保障招聘工作的高效运转与结果质量。4.参与开拓并优化招聘渠道，持续提升招聘效能。5.定期与团队交流，同步招聘进度与相关反馈信息。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队成员及其他职能部门顺畅对接。2.熟悉人力资源管理基本框架，了解招聘选拔的基本流程。3.能熟练操作各类招聘系统及工具，掌握简历筛选与面试实施的专业方法。4.拥有良好的组织规划能力，能在高强度工作环境下维持高效输出。5.关注人才市场动态，具备对招聘趋势的基本判断力。

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岗位内容：1.负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。2.审核各类合同及法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。3.协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及相关文件。4.针对公司业务中可能涉及的违法违规情形，提出应对措施与合规指导。5.参与公司内部项目推进，协助开展法律风险识别与管控工作。任职要求：1.法学或相关专业本科及以上学历，已通过法律职业资格考试。2.具备三年以上仓储物流领域工作经验。3.拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，擅长总结分析。4.工作细致严谨，责任心强，重视工作成果，具备团队合作意识。

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岗位职责：1、开展冷链仓储与物流领域市场研究，挖掘投资机遇，完成项目可行性论证；2、策划并执行各类投资方案，涵盖股权、债权等多种融资方式，保障项目顺利实施；3、搭建并巩固与政府部门、金融机构及投资方的合作网络，拓宽融资渠道；4、跟踪管理投资项目，开展风险管控与收益评估，确保达成预期投资成果；5、协助制定企业战略方向，为公司可持续发展提供专业的财务与资本运作支持。任职要求：1、金融、经济、管理类相关专业，熟悉冷链物流产业运作模式与发展动态；2、具备扎实的财务分析功底和敏锐的市场判断能力，可独立完成项目尽调与决策；3、擅长沟通谈判，具备良好的协调能力，能高效整合内外部资源；4、风险识别能力强，能在不确定性环境中做出审慎且有效的决策；5、有实际投资成功经验或行业背景，具备团队带领能力，能推动目标落地。

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岗位职责：一、团队管理：1、配合客服总监制定并落实客服团队的发展战略、目标分解及执行计划。2、统筹客服人员的招聘、培训、日常指导与绩效考核，推动团队能力提升与业绩增长。3、优化团队作业流程与管理制度，监督工作执行过程，及时发现并改进执行中的问题。二、客户服务质量：1、搭建并完善服务质量评估机制，定期开展服务水平监测与分析。2、主导重大及突发客户投诉的处理，联动相关职能部门快速响应，保障客户满意。3、汇总客户意见与建议，深入分析需求痛点，提出服务与产品优化方案，提升整体体验。三、数据分析与报告：1、整理客服运营核心数据，包括响应时效、问题解决率、满意度等关键指标。2、定期向管理层提交团队运营报告，提供数据支持与改进建议，助力管理决策。四、协作与沟通：1、加强与其他部门的协同配合，推动跨部门客户服务问题的有效闭环。2、保持与客户的良性互动，准确把握客户需求，塑造企业专业服务形象。五、项目支持：1、参与公司重点项目的实施，提供客户服务端的资源支持与保障措施。2、协助客服总监推进团队数字化升级与服务模式创新，提升服务效能与质量水平。任职要求：1、本科及以上学历。2、具备5年以上物流行业客服从业经历，其中至少3年客服团队管理经验。3、精通客户服务运作流程及相关政策法规，拥有丰富的客户纠纷处理实战经验。4、具备良好的团队领导力，善于激发成员潜力并促进成长。5、具有较强的数据解读与逻辑分析能力，能基于数据输出有效优化策略。6、优秀的跨部门协调与沟通能力，服务意识强，抗压能力强。7、熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。

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岗位职责：1、开展冷链仓储与物流领域的市场研究及投资机会挖掘，完成项目可行性论证；2、制定并执行投资计划，涵盖股权、债权等多种融资方式，保障项目顺利推进；3、搭建并维护与政府部门、金融机构及投资方的长期合作关系，拓宽融资渠道；4、跟踪管理现有投资组合，开展风险控制与收益评估，确保达成预期投资绩效；5、深度参与企业战略制定，为公司可持续发展提供专业的财务与资本运作支持。任职要求：1、金融、经济、管理类相关专业，熟悉冷链物流产业运行模式与发展动态；2、具备扎实的财务分析功底和敏锐的市场判断力，能独立完成项目尽调与决策；3、擅长沟通谈判，具备良好的跨部门协作与外部资源协调能力；4、风险识别能力强，能在不确定性环境中做出稳健的投资判断；5、具有实际投资成功经验或行业背景，具备团队领导力，可推动投资目标落地。

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人力资源管培生，26届本科毕业，具备一定人力相关经验基础。重点：性格积极开朗，擅长交流互动，拒绝内向沉默型，偏好幽默风趣、富有朝气的候选人。能感染他人情绪、带动团队氛围的活力新人优先。

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岗位：人力资源实习生公司及地址：华鼎冷链/高新区华鼎冷链科技大厦待遇：100元/天，大小周休息，早9晚6。可协助完成毕业论文，提供企业人力实操支持、专题解读及数据资源等。岗位职责：协助开展人力资源各模块的专项工作，参与部分基础岗位的招聘事务要求：①26年毕业的本科及以上学历，人力资源相关专业②能长期实习并培养一年，实习期满后优先转正（本科6-7.5K，硕士7.5-9K）③具备良好的沟通能力，学习主动性强，抗压能力好，熟练掌握Office办公软件操作

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岗位职责：1、负责公司物流体系的日常运营及持续优化，联动各仓储配送业务单元，梳理业务流程与需求，协同产品及技术团队推进系统功能迭代，提升整体系统支撑能力2、主导物流关键绩效指标的策略制定与优化落地，通过行业趋势分析、数据洞察挖掘潜在改进空间，制定并实施优化方案，借助系统工具与运营管理手段，推动成本控制、运作效率、交付时效及客户满意度等核心指标提升3、统筹公司重大物流项目的规划与执行，支持业务模式升级、物流流程重构等相关变革类项目高效落地任职要求：1、本科及以上学历，具备toB/toC仓配物流领域经验，掌握OWTB（OMS、WMS、TMS、BMS）系统基本架构与运行逻辑2、有复杂项目前期规划、任务分解及跨部门推动实施的经验，具备良好的沟通协调与表达能力3、擅长信息采集与结构化整合，具备扎实的文档输出能力，可独立完成高质量的业务需求文档、执行方案、运营规划及项目总结材料4、3年以上互联网或科技型企业工作经验，具有互联网产品、运营、商业分析、数据产品、技术等相关岗位背景者优先

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岗位职责：1、负责日常管理与运营工作的规划及实施，具备成本管控意识，保障仓储全流程高效运转；2、对各基地仓储环节中的收货、拣选、存储、发货等操作进行监督，持续优化运营效率与作业质量；3、推动跨部门沟通与协同，及时识别并化解仓储管理中的问题，实现风险前置处理；4、统筹各基地人员的管理与培养，提升团队整体效能，并激发团队创新力与协作氛围；5、主导仓储管理标准与流程的制定与落地，推动精益管理模式实施及体系持续升级。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上仓储或供应链管理相关工作经验；2、熟悉仓储各环节运作流程与规范，具备扎实的现场管理经验及运营思维，执行力突出；3、具备优秀的沟通协调能力，能够与多部门高效联动，保障业务协同顺畅；4、拥有较强的组织管理能力，能有效带领团队达成目标；5、具备良好的问题分析与解决能力，沟通表达清晰；6、可接受工作地点调动，能适应全国范围外派长期驻岗。我们为您提供：●具有竞争力的薪酬待遇（五险一金、提供食宿、节日福利、丰富团建活动…），全面超越行业水平，因为我们坚信，优秀的您值得更好的回报！●快速成长通道，定制化培训方案结合实战锻炼，助力职业发展无上限。●强烈的文化归属感，加入一个尊重您、激励您的团队，共同分享每一份成就与喜悦。加入华鼎，不只是开启一份职业，更是踏上一段充满机遇与挑战的旅程。在这里，每一天都在向梦想迈进。我们已准备就绪，只待同样满怀信念与热忱的您！

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岗位职责：①云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利分析模型，优化收益分配机制及风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。②加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营扶持方案，建设数字化加盟管理工具，提升全国网络协同效率，协助处理重大运营异常，保障品牌声誉；③加盟网络发展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，推动加盟运营成本下降；④行业动态与市场研究：结合行业先进经验与市场变化，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略及加盟模式组合配置。任职要求：教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。工作经验：①3年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程标准化及盈利模型建设；②2年以上加盟商分级运营管理、数字化平台建设经验，具备客户资源整合与成本管控能力；③精通加盟政策设计、分润机制优化及风控合规体系构建；④熟练运用数字化工具进行数据分析，能够推动加盟管理系统实际落地；⑤具备良好的跨部门协作能力和市场敏感度，可基于竞品对标持续优化加盟业务模式。原标题：《云仓拓展策略经理》

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岗位职责：1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运作的高效、精准与安全。2、结合业务发展及实际运营需求，持续改进现有流程，提升仓储整体运行效率。3、监督仓储日常管理工作，确保各项操作规范得到有效落实。4、建立仓储团队培训机制，推动标准化流程的贯彻与执行。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验；2、精通体系搭建与标准制定，具有扎实的文档撰写能力；3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。原标题：《仓储运营-标准流程经理》

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岗位职责：①负责加盟商从引入到退出的全流程管理，包括准入审核、绩效评估、优化淘汰及退出机制执行；②推动加盟商能力提升，涵盖品牌宣传支持、标准化作业流程落地、信息系统协同对接、业务培训实施及市场拓展支持；③管理加盟运营过程，监督其仓配物流各环节运作，确保公司运营标准有效落地，持续优化服务品质，控制运营成本；④参与云仓信息系统的规划与建设工作，保障系统功能匹配业务发展需求，负责系统日常运维与迭代优化，确保稳定运行，为运营提供技术支撑。任职要求：①学历与经验：本科及以上学历，具备3年以上加盟管理、供应链或仓储运营相关工作经验，掌握加盟商全周期管理逻辑者优先；②专业能力：拥有较强的加盟商支持能力，熟悉业务培训开展、流程标准化推进及品牌推广协作；了解仓配物流运营规范，能够有效督导加盟方执行标准，具备成本管控意识；③系统技能：理解云仓或仓储管理系统（WMS）基本架构，有参与系统规划、运维或优化实践者优先，可独立处理常见系统问题，为业务运作提供技术保障；④综合素养：具备良好的沟通协调、谈判应对与问题处置能力，能高效联动加盟商与内部各部门；工作认真细致，执行力强，结果导向明确，能胜任多任务并行的工作环境。

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岗位职责：1、产品战略规划：深入分析冷链物流市场发展趋势、行业动态、政策法规及客户需求变化，结合公司战略目标与资源现状，制定企业中长期冷链物流产品发展战略，明确产品定位、业务范围与发展路径，确保产品在市场中的竞争优势与领先地位。2、产品开发与管理：负责冷链物流新产品从概念构思、需求调研、可行性评估、方案设计、开发测试到上线推广的全周期管理，制定详尽的产品开发计划并推动执行，确保产品按时高质量推向市场。3、市场与竞争分析：持续跟踪冷链行业竞争格局，定期搜集并分析竞争对手的服务内容、定价策略、运营模式等信息，输出竞争分析报告，为产品战略调整提供依据，支持公司构建差异化竞争策略。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上产品管理相关经验，其中至少3年专注于冷链物流领域的产品规划工作，熟悉冷链业务流程与产品特点，有成功主导冷链物流产品规划与落地案例者优先。3、专业技能：①精通产品全生命周期管理方法论，具备从战略制定到执行落地的全流程管控能力。②熟练掌握市场调研与数据分析方法，能运用Excel、SPSS、SQL等工具进行数据采集、处理与深度分析，支撑产品决策。③了解冷链物流技术发展方向，掌握冷链仓储、运输、配送等环节的核心技术与设备应用，具备将新技术融入产品创新的能力。加分项具备公路物流、快递等行业经验

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岗位职责：1、负责日常管理与运营工作的规划及实施，具备成本管控思维，保障仓储全流程高效运转；2、对各基地仓储环节中的收货、拣选、存储、发货等操作进行督导，持续优化运营效率与作业质量；3、推动跨部门沟通与协作机制，及时识别并化解仓储管理中的潜在问题，实现风险前置处理；4、统筹各基地人员的管理与培养，提升团队整体效能，激发团队协作与创新积极性；5、主导仓储管理标准与流程的建立与落地，推动精益管理模式实施及体系迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上仓储供应链领域相关工作经验；2、熟悉仓储各环节操作流程与规范，执行力突出，具备运营管理和成本意识；3、具备优秀的沟通协调能力，能与多部门高效协同，保障业务顺畅运行；4、拥有较强的组织统筹能力，可有效带领团队完成目标；5、具备良好的问题分析与解决能力，沟通表达清晰；6、工作地点适应性强，可接受全国范围内外派并长期驻岗。我们为您提供：●具有竞争力的薪酬待遇（五险一金、提供食宿、节日礼品、丰富团建活动…），超越行业平均水平，因为优秀的您理应获得更高回报！●快速成长通道，个性化培训方案结合实战锻炼，助力职业发展无限可能。●强烈的文化归属感，加入一个尊重您、鼓舞您的团队，共同分享每一份成就与喜悦。加入华鼎，您不仅开启的是一份职业，更是迎接一个充满挑战与机遇的全新旅程。在这里，每一天都在向梦想迈进。我们已准备就绪，只待同样满怀信念与热忱的您到来！

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工作内容：1、紧跟行业发展动态，识别运营与业务中的关键问题，联动信息部门高效协作，厘清信息化产品的建设方向，提升整体运营执行效率；2、产品管理：从公司战略层面出发，结合市场变化与实际运营需求，协同技术及运营团队，制定中短期与长期的产品发展路径，破解运营过程中的核心难题；3、业务支持：深入参与运营日常管理工作，全面掌握业务运行现状，借助信息化工具为业务赋能，持续提供稳定可靠的产品服务支撑；4、沟通协作：发挥运营与信息技术团队之间的桥梁作用，凭借专业能力将运营需求转化为系统化的产品方案，实现业务语言向标准化产品表述的转化，提升跨部门协作效率，强化企业在行业中的运营与信息化竞争力；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、物流管理等相关专业；2、具备高级实施、项目交付、产品设计或解决方案背景，在食品、冷链、仓储物流领域有多年实践经验，对行业有深刻理解；3、完整经历并主导过从0到1的项目建设或交付，并参与后续1到100的迭代优化、系统升级及产品完善全过程；4、熟悉系统开发流程及相关标准规范，擅长绘制流程图与思维导图，了解供应链行业的运作机制及典型业务流程；5、性格沉稳，抗压性强，以目标达成为导向，善于整合资源推动项目落地；6、学习能力突出，可在短时间内快速理解多部门业务逻辑，沟通协调能力强，具备优秀的表达与组织能力；

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岗位职责：①负责货主与运力两端用户的全周期运营管理，推动线上拉新、留存、活跃及裂变增长，持续优化供需对接效率，提升平台用户体验；②协同推进平台各项业务活动落地，确保完成公司设定的用户规模增长与网货交易目标；③负责行业动态、竞争对手信息及市场数据的搜集、整理与分析工作；④协助销售团队开展内部支持相关事务，保障业务顺畅运行。任职要求：①学历与专业：本科及以上学历，市场营销、运营管理、物流管理等相关专业优先，具备3年以上用户运营或平台运营经验，有货主与运力双边用户运营背景者优先；②运营能力：熟悉用户生命周期各阶段运营策略，能独立制定并执行拉新、留存、促活与裂变方案，具备实际供需匹配优化和用户体验提升经验，能够通过数据监控效果并及时迭代策略；③业务协同与目标导向：具备良好的跨部门协作能力，可高效参与平台业务活动的策划与执行，结果导向明确，能有效推动用户增长与交易目标实现；④市场分析能力：对行业趋势、竞品动向和市场信息具有敏锐洞察力，能系统性收集并分析相关信息，输出可落地的策略建议；⑤综合素养：具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等基础数据工具处理运营数据；抗压能力强，执行力高，富有团队合作意识。

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岗位职责：①负责辖区内销售活动的方案制定与落地实施，推进平台业务及产品在全渠道（线上与线下）的宣传推广，持续优化区域内的用户转化效率；②持续开发货主端与运力端新增用户，提升货主端市场覆盖率与使用渗透率；③依据整体营销策略，达成部门下达的用户增长、货运撮合等相关销售任务指标。任职要求：①学历与专业：一般需具备大专及以上学历，物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先，具备基础行业认知；②工作经验：具有2-3年以上物流、货运或销售领域从业经历，有网络货运平台运营经验者优先，熟悉渠道拓展与用户转化的核心路径；③具备较强的市场洞察与策划能力，可独立组织并落实区域销售活动，推动全渠道整合推广；④具备优秀的客户开拓能力，能够有效拓展货主与运力资源，提升货主端活跃度与渗透水平；⑤目标感强，能围绕营销计划高效执行，确保用户增长与交易规模等核心指标顺利达成。

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岗位职责：1、主导物流运力类产品的规划与设计工作，推动产品全生命周期管理；2、完成产品功能定义、原型绘制及需求文档撰写，确保开发与测试团队准确理解产品要求，并对产品需求的准确性与可行性负责；3、深入挖掘用户与市场需求，开展竞品研究，结合公司当前业务阶段，制定阶段性优化策略，并为产品长远发展提供可行性建议；4、持续监控所负责产品线的运营数据，定期开展产品、行业及竞争格局分析，输出可落地的优化方案；5、统筹协调各业务方需求，合理调配资源，完成需求梳理与设计工作，配合PMO推进项目执行，保障业务目标达成。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业方向为软件工程、计算机或物流相关领域；2、具备8年以上TMS领域产品经验，累计拥有10年以上供应链或互联网行业从业背景；3、深刻理解主流运力平台的运作机制，熟悉平台型产品的运营支撑体系及商业化路径；4、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力，有实际项目组织与管理经历；5、抗压能力强，自我驱动力强，积极主动，热爱工作，富有探索与创新意识；6、具备优秀的书面表达能力，能够独立撰写结构清晰、内容完整的产品需求文档；7、曾在罗宾逊、福佑、满帮、德邦、顺陆、货拉拉、驹马、G7等行业代表性运力平台工作者优先录用。

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工作职责1、主导公司内部CRM系统的迭代升级与性能优化，协同运营、客服、商务等多部门，制定契合业务发展路径、具备高扩展性、智能化特征且顺应行业发展方向的产品规划；2、基于用户行为数据与实际需求，持续推动产品优化，实现用户体验的不断提升；3、深入参与业务运营过程，精准捕捉业务诉求并转化为可落地的技术解决方案；4、推动数据驱动的系统改进机制，通过用户行为分析提升平台运行效率；5、跟踪行业领先实践（如Salesforce、纷享销客等）及前沿技术应用（AI+CRM），挖掘可行的创新应用场景；6、配合实施团队完成各业务部门的产品培训与上线支持，保障系统高效使用；任职资格1、本科及以上学历，8年以上从事CRM、SaaS类产品或销售工具设计经验，精通销售全流程业务逻辑；2、具备供应链领域CRM中台化、智能化改造项目经验者优先考虑；3、拥有从0到1系统建设及从1到100规模化迭代的实际经验；4、具备敏锐的业务洞察力，擅长以数据分析支撑产品决策；5、出色的跨部门协作能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境

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