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工作职责:1.【经营分析】深入理解业务运作，结合实际执行情况提出可行性建议；对财务相关事项进行剖析，及时向管理层反馈财务与经营成果的综合分析；2.【预算管理】依据集团年度预算政策，推动业务部门开展预算编制并落实下达；协助各部门实施预算控制与动态调整，增强其预算管理意识；配合人力资源中心完成绩效评估，确保业务进展与预算目标协同推进；3.【业务协同】贴近业务一线，通过流程改进提升部门运作效率；快速响应业务项目需求，全程参与事前规划、事中监控与事后复盘，保障项目顺利落地；加强财务与业务间的沟通协作，推动双方达成一致目标；4.【流程管理】主导跨部门流程对接，明确业务数据链条，持续优化流程机制；联动业务及职能团队，理顺数据逻辑，完善业务与内控流程，稳步推进财务自动化建设；5.【财务培训】宣导公司财务制度与操作规范，组织财务知识类培训活动，为业务团队提供专业的财务指导与支持。任职资格:1.本科及以上学历，财经类相关专业，如财务管理、会计学等，具备事务所背景者优先考虑；2.持有中级会计师或以上职称，拥有CPA、CMA资质者优先；3.具备3-5年财务领域工作经验，有电商行业财务、财务BP或财务分析经验者优先；4.具备较强的逻辑思维能力，善于发现问题、分析问题并提出解决方案，具有全局视角和扎实的财务管理意识；5.能熟练运用office软件完成基础数据分析和报告撰写，具备良好的总结与表达能力，掌握python、sql等数据分析工具者优先；6.具备较强的独立工作能力和主动性，性格积极乐观，沟通能力强，愿意接受挑战并适应变化，可接受出差安排。PS:财务总监毕业于全国前十高校，曾就职于国际四大会计师事务所，具备广阔的行业视野与卓越的领导才能，可为员工提供系统的职业发展指导。

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【新人前3个月均薪5000！！】非进厂岗，非保安岗【新人前3个月均薪5000！！】非流水线，非站岗类工入职即缴五险！每月15号准时发薪[非销售岗位][非销售岗位][非销售岗位]！真的不销售！[非销售岗位][非销售岗位][非销售岗位]！真的不推销！岗位职责：线上完成业务办理，操作简单易上手，无需面对面沟通，无需电话邀约，全程线上处理薪资待遇：最高无责任底薪5500元+高额提成，新人前3个月平均收入约5000元，转正满3个月即可，无考核标准，无业绩要求！转正后平均月薪8000-9000元岗位福利：1、入职即办理社保2、工作满3个月自动转正，无需通过考核3、无试岗期设置4、享受带薪年假5天有意向的朋友欢迎尽快联系咨询！！！

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【岗位职责】1、协助完成公司会议相关服务工作，做好来访人员的接待、登记及引导；2、配合开展低值易耗办公用品的发放、保管、使用登记以及员工离职时的回收管理；3、协助编制办公用品采购计划并办理相关申购流程；4、负责公司固定资产的数据统计，协同人事部门开展考勤管理、考勤数据整理、活动组织等工作；5、办理新员工入职相关手续，负责日常文件的整理与归档；6、应对突发事务，执行上级交办的其他临时性任务。【任职资格】1、大专及以上学历，身高160cm以上，形象端正，气质良好；2、具备1年以上相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽；3、熟练操作Office办公软件，普通话流利，具备良好的沟通亲和力；4、性格积极乐观，服务意识强，责任心强且执行力高；5、工作细致耐心，具备优秀的团队协作精神和协调能力。【薪资待遇】1、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节假期等；2、定期组织聚餐活动，提供节日福利及年度员工旅游机会；3、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应；4、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金；5、晋升通道：行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

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往这里看：接受实习生哦！！！往这里看：接受实习生哦！！！一、工作时间：每天工作七小时三十分钟，上午8:50上班，下午6:00下班，中午休息1.5小时，绝不强制加班！！！法定节假日享受带薪休假；每周固定周日休息。无复杂考核流程，无内卷压力，杜绝职场PUA，在这里你可以专注工作本身，轻松高效地发挥所长。二、薪资构成与晋升机制：底薪4000元+高额提成+利润分成；奖励多样：日奖、周奖、月奖持续发放，年终奖金丰厚，季度团建旅游带你走出办公室，边赚边玩，快乐加倍。三、我们的要求：只要你热爱工作，态度积极，心怀目标，这里就为你提供成长舞台。不限学历背景，不设条条框框，我们更关注你的潜力与实际行动力。四、加入我们：别再等待，别再迟疑，如此难得的好机会千金难求！立即行动，成为我们的一员，携手打造充满活力的团队，一起轻松工作，开心创收，迈向理想人生！

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【岗位职责】1、掌握国内税收法规，能为业务部门提供合规、专业、高效的税务建议，有效控制税务风险，并主导税务筹划方案的制定与执行；2、审核各类税务申报资料，确保申报数据准确无误；3、对接税务主管部门，协调解决税务稽查、争议及风险事项；4、结合公司运营实际与税收政策变化，开展税负预测、测算与分析，识别并预警潜在税务风险；5、配合统计及其他政府职能部门，完成相关数据的预估与报送工作；6、优化税务管理流程，提升税务作业效率与规范性；7、依据最新税收政策，对内部业务模式提出可行性改进建议并推动实施；8、承担其他与税务相关的事务，包括团队能力提升与梯队建设等；【任职要求】1、具备电商行业工作经验，有税务筹划实践经历者优先，曾独立主导重点项目者更佳；2、三年以上财务相关工作经验，其中至少一年担任管理角色，熟悉全盘账务处理及税务申报全流程；3、具备出色的沟通协作能力，团队意识强，工作认真负责，逻辑清晰，善于反思与归纳总结；4、持有会计初级职称，具备中级会计职称或税务师资格者优先录用；【薪资待遇】1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，综合收入根据个人能力面议，经验丰富者底薪可上浮；2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假安排；3、定期组织团队聚餐，发放节日礼品，提供年度集体旅游机会；4、办公区内配备微波炉，茶水间供应零食、茶饮、咖啡等，全天免费畅享；5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同时缴纳住房公积金；

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有无经验均可报名！（大专及以上学历，底薪4-6k可面议+绩效+提成）具体细节私聊沟通工作时间：8:30—11:50，13:30—18:30单双轮休，每月10号准时发薪，节假日正常休息，依法缴纳五险一金岗位职责：1、负责小红书平台视频内容运营与内容策划，推动公司产品种草项目落地执行；2、负责小红书官方账号的日常运营，包括内容编辑、发布、维护、管理及用户互动，提升账号影响力与关注度；3、结合产品特点挖掘核心卖点，撰写匹配文案，并搭配图片在小红书平台进行内容输出；4、探索小红书账号推广方式与渠道拓展，深入理解用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与偏好；5、制定有效运营策略，提升粉丝活跃度，加强与用户的互动交流；6、具备基础拍摄能力，关注新媒体视觉创意趋势，确保图文内容在视觉呈现上达到理想效果。任职要求：1、了解彩妆护肤领域，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频社交平台，具备良好网感；2、热爱拍照与修图，拥有一定的审美素养；3、思维活跃、富有创意，关注自媒体动态，兴趣广泛，乐于尝试新鲜事物；薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+奖金，月综合收入6k-11k；2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期；3、团队活动丰富，定期组织聚餐，节日福利齐全，提供年度团建旅游机会；4、办公区内配备微波炉，供应零食、茶饮、咖啡等日常补给；5、晋升机制公开透明，不以年龄或入职时长为标准，注重个人实际工作能力与发展潜力

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真诚才是必杀技，福利你来听我讲，先讲你最关心的工作内容岗位职责：1.负责公司抖音短视频团队的后期剪辑与视频上传工作，对原始素材进行剪辑、配音、添加字幕及特效处理，完成视频的整合输出，提升整体内容的视觉呈现效果；2.根据创意脚本要求，独立完成时长在15秒至3分钟内的创意类短视频或效果广告视频制作；3.熟悉主流剪辑软件与视频生产流程，具备独立高效完成视频剪辑、包装及成片输出的能力，保障项目质量；4.对已有视频内容进行优化调整，持续提升成片水准与后期制作精细度。任职要求：1.大专及以上学历，有短视频相关经验者优先；2.具备1年以上剪辑实战经验，拥有扎实的剪辑功底与创意思维，可独立完成短视频脚本构思与成片输出；3.精通Premiere、AE等视频编辑工具，掌握PS、AI、剪映等辅助设计软件，具备一定平面设计能力，能独立完成素材制作；4.热爱短视频领域，主动参与过相关创作实践，了解电商带货类视频的内容调性与用户偏好。薪资待遇：1、试用期1个月，综合薪资4-7k+爆款视频奖励，收入与作品表现直接挂钩；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等；3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应；5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金；6、发展晋升：视频剪辑-短视频运营主管-经理-总监

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工作职责：1、团队建设管理统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升团队整体专业水平2、采购资产管理全面负责集团各区域固定资产的全周期管理（含采购、调配及报废处置），健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点标准化与台账信息化管理，确保账实相符3、空间运营管理主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务，提升空间使用效率，制定节能减耗实施方案。统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理工作4、集团信息化运维管理协同IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行功能优化与流程完善，保障行政相关软硬件系统的稳定运行5、品牌与活动策划管理牵头组织集团级重大活动，如年会、庆典等大型项目（具备千人以上活动执行经验），统筹推进企业文化传播与品牌形象落地实施（具备基础品牌意识）6、媒体事务处置负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系危机事件。审核对外发布宣传资料内容，规范集团对外信息输出端口的合规性管理7、政府事务处置保持与各相关政府部门的沟通联系，建立稳定对接渠道。牵头办理资质认定、政策申报等相关事务8、党建事务处置落实上级党组织下达的各项专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作任职资格：硬性条件1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先2.年龄：27-36岁，能力突出者可适当放宽年龄要求3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务，熟悉管理体系搭建与行政标准化建设4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作核心能力1.战略思维：能够将行政职能与公司战略发展方向有机结合2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，能高效整合内外部资源3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力综合素质1.政治素养：中共党员优先，有政务服务背景者优先2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先考虑

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有无经验均可报名！（大专及以上学历，底薪4-6k可面议）详情私聊沟通工作时间：8:30—11:50，13:30—18:30单双轮休，每月10号准时发薪，节假日正常休息，缴纳五险一金岗位职责：1、负责小红书平台视频内容运营与内容规划，推动公司产品在平台上的种草推广；2、运营小红书官方账号，完成日常内容撰写、发布、维护、管理及互动，提升账号影响力与关注度；3、结合产品特点进行创意构思，撰写匹配文案，并搭配图片在小红书发布内容；4、探索小红书账号的推广方式与传播渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与偏好；5、制定有效运营策略，提升粉丝活跃度，加强与粉丝之间的互动交流；6、具备基础拍摄能力，关注新媒体视觉创意，确保图文内容在视觉呈现上达到理想效果。任职要求：1、了解彩妆护肤品类，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频社交平台，网感敏锐；2、热爱拍照与修图，具备一定的审美素养；3、思维活跃、富有创意，关注自媒体动态，兴趣广泛多元；薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+奖金，月综合收入6k-11k；2、休假制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期；3、定期组织聚餐，节日福利发放，年度集体旅游；4、公司配备微波炉，提供零食、茶饮、咖啡等日常补给；5、职业发展：晋升机制公开透明，不以年龄和入职时长为标准，注重个人实际工作能力

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【工作职责】1、负责在抖音平台对接KOL/MCN资源，推动合作落地，并同步更新KOL资源库，完成资源的分类整理与优先级排序。2、初步筛选符合品牌调性的KOL名单并提交策划团队，深入理解品牌对达人内容的需求，准确传递策划对视频脚本的调整建议，确保KOL按品牌方向进行内容优化。3、保持与KOL及MCN机构的日常沟通，建立并维护长期稳定的合作关系；关注竞品动态，收集并分析其投放策略，及时提出可执行的优化建议。4、持续跟踪竞品产品动作，整合市场投放信息，形成策略反馈，助力品牌投放效果提升。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限，具备相关岗位工作经验者优先考虑；2、有美妆行业从业背景者优先，拥有KOL或MCN资源者优先录用；3、具备良好的逻辑思维、理解表达与沟通协调能力，善于跨部门协作，能快速理解需求并高效匹配相应资源，对美妆品类内容具有独立判断与认知；4、能够主动搜集行业前沿资讯，保持学习热情，适应新事物能力强，具备进取精神；5、责任心强，具备优秀的团队合作意识与职业素养。【薪资待遇】1、无责底薪（4k-7k）+提成+奖金，月综合收入保底6k-10k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等；3、不定期组织聚餐、发放节假日福利、安排年度旅游活动；4、公司内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险；6、发展晋升：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。

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公司是阿里巴巴官方授权的第三方服务商，专注于为淘系商家提供站外引流与营销推广支持。团队富有阿里背景，成员多为深耕电商领域多年的资深从业者，目前正运营一个备受关注的社交电商生态项目。岗位职责：1.负责新商家的开拓与日常维护，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系。2.通过线上渠道与商家高效沟通，精准把握需求，协助制定定制化推广策略。3.公司已配备商家资源，主要工作为积极对接新客户、持续服务老客户，推动合作落地执行。岗位要求：1.统招本科学历，接受零经验应聘者；2.具备良好的抗压能力，性格主动积极，具备较强的责任心与执行力；3.日常以在线沟通为主，辅以电话交流，需保持沟通及时性与专业性。福利待遇：无责任底薪6k+业绩提成，综合收入8k-15k，缴纳五险一金上班时间：9:10-12:00，13:30-18:30，单双轮休，法定节假日正常休息

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有兴趣随时联系我哦~欢迎咨询小伙伴们。【岗位职责】1、负责在抖音平台开展带货直播，掌握直播流程节奏，清晰讲解产品信息，促进销售转化。2、独立完成短视频拍摄任务，公司配备专业的内容创作支持团队。3、深入了解品牌理念、产品详情及店铺当前营销活动规则。4、积极与观众交流互动，及时回应问题，引导用户关注直播间，提升粉丝增长。5、持续维护粉丝社群，提升用户参与度，增强粉丝忠诚度。6、参与直播内容规划，提出创意建议，协助完成直播脚本策划工作。【任职资格】1、大专及以上学历，形象良好，性格活泼，普通话流利，镜头表现力强，具备良好的语言表达和临场应变能力，擅长营造互动氛围；2、了解抖音/快手等直播平台的运营机制，具备直播经历或化妆品行业销售经验者优先，播音主持相关专业背景优先考虑；3、有礼节、具亲和力，性格外向开朗，能独立完成直播并有效活跃直播间气氛；【薪资待遇】1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成，综合月收入8k-10k，能力突出者薪资可面议；2、对优质主播提供专项增粉支持，投入千万级预算用于DOU+推广及其他引流渠道；3、配备专业人设打造、内容制作及广告投放团队，资金实力雄厚；4、休假制度：涵盖婚假、产假、陪产假、丧假，并享有优于法定标准的春节假期；5、定期组织团队聚餐，发放节日福利，安排年度集体旅游；6、办公区内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应；7、社会保险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另缴住房公积金；8、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，担任关键领导角色。

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【工作职责】1、在抖音等外部平台拓展美妆护肤类博主及达人资源，推动合作落地，并同步更新资源库，完成资源的归类与优先级排序。2、对潜在合作博主进行初步筛选并提交策划团队，深入理解品牌需求，准确对接并传递策划关于视频脚本的调整建议，确保达人按品牌方向完成内容修改。3、日常与KOL、MCN机构保持高效沟通，维系长期稳定合作关系，同时关注竞品动态，收集并分析其推广策略，提出可行的优化建议。4、持续跟踪竞品产品信息，整理其投放模式与传播打法，定期输出分析结果，为品牌策略调整提供参考依据；【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限，具备相关岗位从业经历者优先考虑；2、有同类型岗位经验，熟悉护肤、洗护类产品特性，有美妆行业背景或相关资源积累者更佳；3、具备良好的逻辑思维、理解表达与沟通协调能力，善于跨部门协作，能快速理解需求并精准匹配相应达人资源，对美妆内容具有独立判断力；4、可定期追踪行业趋势，主动获取新知，学习适应能力强，乐于接受挑战；5、责任心强，具备优秀的团队协作意识；【薪资待遇】1、无责底薪+绩效+奖金，月综合收入保底5k-10k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等；3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应；5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

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岗位职责：1、负责美妆护肤类短视频的出镜拍摄与表现；2、具备一定的内容理解能力，对优质短视频内容有较高敏感度；3、协同团队完成账号定位、内容策划、出镜录制及日常运营工作；4、熟悉主流短视频平台机制，具备基础数据分析能力，掌握受众偏好；5、热爱自媒体行业，关注平台动态变化，持续探索内容创新方向。任职要求：1、了解彩妆护肤领域，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频平台，具备良好网感；2、热衷拍照与图片处理，拥有一定审美素养；3、思维活跃、富有创意，关注新媒体发展趋势，兴趣多元广泛；薪资待遇：1、薪资待遇：月综合收入8k-11k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游；4、公司内配备微波炉，提供零食、茶饮等日常补给；5、发展晋升：晋升机制公开透明，不以年龄或入职时长为依据，solely依据个人能力表现

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【岗位职责】1、依据项目需求，调研当前市场中同类热门短视频内容，参与短视频创意策划，并独立完成脚本撰写；2、深入挖掘并分析用户行为习惯、情绪倾向与观看体验，敏锐捕捉网络热点，配合摄影团队推进短视频拍摄工作；3、跟踪拍摄进度与执行效果，审核剪辑成品，确保短视频最终呈现质量；4、负责抖音平台短视频评论区的日常运营，提升内容互动性与展示效果；5、通过多种渠道拓展兼职模特资源，建立稳定合作关系，保障拍摄所需模特匹配度。【任职资格】1、大专及以上学历，广播电视编导等相关专业优先考虑；2、熟练掌握短视频制作常用软件及基础拍摄设备操作；3、具备良好的执行能力与沟通协作意识，工作细致严谨，避免疏漏；4、拥有较强的沟通应变能力、问题解决能力以及逻辑分析思维；【薪资待遇】1、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节休假等；2、定期组织团队聚餐、发放节日福利、安排年度集体旅游；3、公司内部配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应；4、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳住房公积金。

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正常行政班次，不倒班，接受零基础薪资可面议~无需直播非主播岗位。内容运营相关工作~岗位职责：1、参与美妆护肤类短视频的出镜拍摄；2、具备一定的内容理解力，对优质短视频内容有较强兴趣；3、协助团队进行账号定位、内容策划、出镜表现及日常运营；4、了解短视频平台机制，具备基础数据分析能力，掌握受众偏好的内容方向；5、热爱自媒体领域，关注平台动态变化，持续探索内容创新。任职要求：1、熟悉彩妆护肤产品，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频平台，具备良好网感；2、热衷拍照与图片修饰，拥有一定审美素养；3、思维活跃、富有创意，关注新媒体趋势，兴趣多元广泛；薪资待遇：1、薪资待遇：月综合收入8k-11k；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游；4、公司内配备微波炉，提供多种零食茶饮；5、发展晋升：晋升机制公开透明，不以年龄或入职年限为依据，solely依据个人工作表现

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岗位职责：1.负责公司短视频团队的视频后期制作，包括剪辑、配音、字幕、特效处理等环节，完成视频的整合输出，并对成片进行整体视觉包装与优化；2.根据创意脚本要求，独立完成15秒至3分钟内的创意类短视频或效果广告类视频内容制作；3.熟悉视频剪辑工具及完整制作流程，具备独立高效完成后期剪辑与包装任务的能力；4.对已有视频素材进行调整与再加工，持续提升视频成品质量与表现力。任职要求：1.大专及以上学历，动漫设计等相关专业优先考虑，欢迎2024届应届毕业生投递实习岗位；2.具备1年以上视频剪辑经验，拥有优秀的拍摄水平、剪辑功底和创意思维，掌握多种场景下的灯光布置技巧并有实际操作经验；3.精通Premiere、AE等视频编辑软件，具备一定的平面设计能力，能熟练使用PS、AI、ID等设计工具；具有较强的自主创作能力和创新意识；4.热爱短视频领域，有相关实践经历，了解主流网络视频的表现形式与传播特点。薪资待遇：1.试用期1-3个月，底薪4000-6000元+绩效+奖金，能力突出者薪资可面议；2.晋升路径：视频剪辑-运营助理-运营。

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工作职责:1、体系建设：根据公司战略方向、发展路径与组织特质，提炼并梳理核心文化价值观，持续优化和完善企业文化体系；2、文化融合：将企业文化有机融入经营管理、制度规范、业务流程及重点项目中，通过多样化形式推动文化在实际工作中落地生根，促进全员共识与协同执行；3、文化升级：结合企业发展阶段、管理诉求及员工反馈，系统诊断现有文化状态，推进组织文化的迭代与升级；4、文化驱动：运用多维度手段推进企业文化实施，紧密匹配战略与运营需求，使文化真正转化为企业发展的内在动力和生产效能；5、统筹规划企业视觉识别系统，负责办公区域文化墙的方案设计、执行落地及相关设计资源的对接协调；6、负责企业官方新媒体平台（抖音/视频号/公众号等）的日常运维，包括内容策划、稿件撰写发布、宣传推广及舆情应对；7、统筹规划公司年度各类文化活动、公益项目等，全面负责活动策划、组织实施、流程管控、效果评估与总结复盘；承担政府机构等外部单位的联络对接及会务安排工作。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化相关工作经验；广告学、营销学、视觉设计专业背景者优先；2、专业能力：深刻理解企业文化内涵，熟悉现代企业管理模式，系统掌握文化建设的专业方法与工具，并能结合实际有效推行；3、具备优秀的项目策划能力，有企业文化传播、沟通推广及大型活动组织的实战经验；具有敏锐的市场洞察力，良好的沟通表达、组织协调、执行推进和公众演讲能力；4、综合素质：出色的书面表达与文案撰写能力，具备系统性思维、明确的目标导向意识、团队管理能力以及从业务出发的整体视角。

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岗位职责：1、负责直播中后台的各类操作，包括商品信息编辑、上下架链接处理、库存与价格调整等，直播期间配合主播进行话术互动，活跃直播间气氛；3、在直播过程中与粉丝实时互动，保障每场直播顺利开展，及时推送商品链接、活动信息及直播预告，并与主播保持高效沟通；4、完成直播前的各项筹备工作，确保直播流程顺畅无误；5、协助运营团队对直播效果进行复盘，持续优化直播策略，提升整体直播表现能力；6、负责直播数据的整理、分析与反馈，直播结束后参与团队复盘会议，提出改进方案并落实执行；【薪资待遇】1、薪资根据个人能力面议；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；3、不定期组织聚餐、节假日福利发放、年度集体旅游；4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金；6、团队氛围友好融洽，成员多为90后，工作环境轻松自由，沟通无障碍；

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岗位职责：1、负责抖音/快手平台达人的筛选与对接，主动联系符合公司合作标准的优质机构或达人，推动直播带货合作，提升直播销售业绩；2、收集并研究达人带货数据，持续拓展多平台直播资源，构建站内外中长尾主播合作资源库；3、熟悉各平台主播的产品偏好与需求，推进合作落地，完成样品寄送、直播排期确认、跟播支持及数据复盘，优化销售渠道转化效果，丰富主播合作网络，打造品牌专属主播矩阵；4、维护已合作的机构及达人关系，及时掌握其直播动态与产品反馈；5、积极学习提升，熟练掌握达人专场直播的商务沟通与现场协调工作，熟悉抖音、快手等平台直播流程与运营规则。任职要求：1、学历专业不限，具备相关工作经验者优先考虑；2、无经验亦可，具备强烈学习意愿，可塑性强，公司提供系统培养；3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先录用；4、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，有进取心，工作积极投入；5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有兴趣，并希望长期深耕发展；薪资待遇：1、薪资结构：无责任底薪+提成，月综合收入8k-13k；2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节假期；3、团队活动：定期组织聚餐，节日福利发放，年度集体旅游；4、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同时缴纳住房公积金；6、职业发展：晋升机制以能力为导向，不唯资历，表现突出者可晋升管理岗位，成为公司重点培养的核心成员。

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工作职责:1、依据组织战略发展需要，牵头团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业人才资源，达成所辖品牌职能线的招聘目标；2、聚焦关键岗位招聘需求，在业务急需时高效完成重点岗位的人员补充，解决高阶职位的人才引进难题，掌握领域内核心人才分布情况；3、独立开展岗位mapping，收集市场动态信息（尤其是竞争对手人才动向），实施精准人才寻访与储备；4、协同管理层推进人才梯队建设、团队成长及组织文化建设，保障公司价值观在本领域的有效传递与践行；5、深度融入公司品牌战略项目的规划与执行，在人才配置、组织能力、业务支持等方面提供多元化专业支撑。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤品类猎头或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理岗位经历；2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等领域具有扎实实践经验；3、思维条理清晰，具备业务理解力，了解业务流程，服务意识强，拥有良好的业务感知能力和HRBP实战经验，能进行战略性思考并推动落地；4、擅长人际沟通，理解个体需求，性格亲和、情绪稳定、抗压能力强，积极向上，自我驱动意愿强烈。

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陈女士

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需要具备相关经验需要具备相关经验需要具备相关经验话不多说，直接看硬性要求，不确定的欢迎随时联系我确认岗位职责：1、负责在抖音、小红书等主流新媒体平台进行信息流广告的策划与投放，实现用户增长目标；2、独立完成广告文案撰写及视频脚本设计，规划并搭建广告投放计划；3、监控广告投放数据，基于效果分析及时调整投放策略，合理控制成本，提升ROI表现；4、聚焦社交类产品在信息流渠道的推广投放，持续优化核心指标，提升回收效率，完成既定推广目标；5、定期复盘账户投放数据，结合转化情况优化素材内容与账户结构，制定可落地的优化方案，对最终投放结果负责；6、持续开展投放测试，探索文案创意方向与素材策略，研究行业趋势与平台玩法，推动新策略上线验证；7、统筹新媒体平台客户流量引入与留存管理，做好线索分发及数据追踪分析；8、具备扎实的数据分析能力，熟练操作各媒体平台后台，掌握信息流广告投放逻辑，能快速识别问题并提出有效优化方案。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上广告投放实操经验；2、熟悉网络广告投放流程，有电商领域或互联网广告公司从业经历者优先考虑；3、持续关注各大媒体平台政策与算法变化，能提出优化建议，并积极拓展创新推广路径；4、对数据高度敏感，具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用办公软件，能从数据中快速定位问题；薪资待遇：1、试用期1个月，综合薪资范围11k-20k；2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假；3、团队不定期组织聚餐，提供节日福利及年度集体旅游机会；4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；5、五险一金齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；6、职业发展：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。

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工作职责:【岗位职责】1、全面负责天猫/京东/拼多多店铺的日常运营与管理，设定团队运营目标，确保各项销售任务按时达成；2、监控每日核心数据（包括营销、搜索、交易、商品及客户相关数据），汇总并分析日、周、月度报表，发现问题并推动优化措施落地；3、聚焦店铺整体及单品的转化率、客单价与销售额增长，制定有效提升策略并执行；4、主导营销活动的策划与实施，制定年度推广方案，依据预算规划各渠道投放策略及KPI指标，完成直钻淘等工具的操作、出价调整及效果评估；5、跟踪行业动态与市场趋势，收集分析竞品信息与行业数据，结合产品特点进行科学选品与组合优化，定期复盘产品表现，提出改进方案；6、主导店铺页面架构设计（含首页、商品详情页、二级页面等），优化用户浏览路径，提升进店体验与转化效率；7、统筹平台全年大促节奏，完成活动选品申报、过程跟进及后期复盘工作；8、负责运营团队的日常管理、技能培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与协作效率。任职资格:【任职资格】1、具备良好的团队领导力，能独立带领团队运作，适应高强度工作节奏；2、拥有敏锐的市场洞察力和商业思维，对数据和产品运营有深刻理解，逻辑清晰，具备较强的业务分析与问题解决能力；3、精通天猫/京东/拼多多平台的推广方式与规则体系，能根据不同渠道特性策划营销活动，并协调内外部资源保障执行效果。

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【集团亮点介绍】1、集团规模：截至2024年1月，公司设有郑州、广州、杭州等办公场地，集团员工总数超千人，办公面积高达10000多平方米2、实力雄厚：依托创新性美妆数据化运营模式获得千万元融资，携手中科院共建实验室，并设立自研实验室，凭借强大的研发技术支撑产品持续迭代升级3、技术领先：梦尔达科技自成立以来，高投入引进护肤领域资深管理人才，打造专业团队；持续与国内外权威科研机构建立战略合作，形成行业领先的竞争优势，稳步发展为集研发、运营、品牌管理于一体的科技型企业，致力于成为中国数字化品牌生态运营的标杆企业4、工作氛围：实行扁平化管理，团队以90后为主，充满活力与进取心，整体氛围积极向上5、薪酬奖金：六险一金，涵盖婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年休假，假期标准优于国家规定，另设春节长假及工龄奖励6、工作时间：早8:30—晚18:307、奖励机制：设置绩效奖金，晋升通道公开透明，真正实现“是金子就发光”8、工作环境：地理位置优越，临近5号线双地铁口，位于5A级写字楼，办公空间宽敞明亮，环境舒适9、员工培训：提供系统化培训及内部衔接课程，助力新员工快速适应岗位要求，提升专业技能，充分激发个人潜能10、人文关怀：咖啡、茶饮、零食无限供应，配备冰箱、微波炉、制冰机，享受内部品牌折扣，定期组织团建活动及年度集体旅游【岗位职责】1、独立负责账号的整体运营与策略规划，具备敏锐的营销意识、网感和学习能力，拥有成熟的自媒体或短视频平台运营实操经验2、负责抖音、视频号、快手等主流自媒体平台的内容发布、日常维护与运营管理3、深入了解各短视频平台的规则与推荐机制，有效提升粉丝增长与互动活跃度4、主导视频选题策划、脚本撰写，跟进拍摄进程并完成剪辑工作，确保成片质量达标5、擅长洞察用户需求与痛点，能将营销文案与数据分析相结合，输出可行性优化建议，调整内容方向与推广策略6、对内容传播效果负责，实时监控数据表现，依据反馈及时优化内容布局与执行方案【任职要求】1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验2、热衷社交平台运营，具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作精神3、具备良好审美能力，可独立完成拍摄任务，熟练使用ps、pr（剪映）等图文视频编辑软件；熟悉各大短视频平台运营逻辑4、思维活跃，富有创意，文字表达能力强，能独立完成文案创作，对视频拍摄与剪辑有独到见解【薪资待遇】1、薪资根据个人能力评定，月综合收入5k-10k2、假期制度：包含婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于法定标准3、定期组织聚餐，享有节日福利及年度旅游机会4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食全天不限量供应5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金6、发展通道：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，参与战略发展决策

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岗位职责：1.将公司产品推荐给匹配的客户并完成对接；2.跟进数据，关注商品销售动态；3.按照标准整理和编辑图文内容。任职要求：1.本科及以上学历，年龄22-32岁；2.性格乐观、处事灵活、积极主动、心态稳定；3.熟练使用电脑办公软件。试用期1-3个月，底薪4500元，转正后无责任底薪5000元+部门奖金包（综合收入7k-10k）入职即缴纳五险一金

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工作职责：1、薪资核算：负责公司近2000人薪酬管理，每月10日准时发放，确保所辖模块薪资计算与发放的准确性与时效性；2、业务敏锐度：了解电商运营模式，持续跟进各业务线固定及变动薪酬政策调整，适时提出优化建议，并更新相关统计模板；3、绩效管理：依据各部门绩效、提成及奖金方案，按月收集数据并审核，完成员工当月浮动工资的核算工作；4、沟通协调：高效对接各业务部门与财务团队，保障薪酬相关工作有序推进、节点可控；5、问题处理：薪资发放后，负责解答员工查询，处理异常情况及来自各部门的薪酬异议；6、制度流程：参与制定和优化薪酬绩效管理制度与操作流程，配合完成其他临时性项目任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上薪酬绩效岗位经验，有服务500人以上企业薪资核算经历者优先；2、掌握薪酬福利、绩效考核、五险一金等专业知识，熟练运用办公软件及相关函数公式；3、责任心强，细致严谨，对数据敏感，具备较强的逻辑思维和原则意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效，综合月薪6-8K，具体金额面议后确定；2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；3、团队活动：不定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游；4、办公福利：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费畅享；5、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；6、发展晋升：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心骨干角色。

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工作职责:1、负责针对假冒、仿冒及不正当竞争等侵权行为开展调查与打击行动；2、负责整理并上报案件相关情况、进展说明，收集行政处罚决定书、判决书等法律文书；3、协助法务部门完成维权诉讼所需的证据采集与整理工作；4、负责建立并维护与各地政府执法机构的良好沟通协作关系；5、完成公司交办的其他维权调查相关任务。任职资格:1、全日制大专及以上学历；2、具备2年以上同行业相同岗位工作经验，熟悉电商平台运营规则者优先；3、了解电商化妆品行业特点，拥有一定政府执法系统资源者优先；4、能接受出差安排。

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岗位职责：1.负责公司日常财务数据的核算、汇总与核对工作，保障信息的准确性与时效性。2.编制并持续优化各类管理报表（如经营分析、成本核算、利润报表等），为管理层决策提供有力支持。3.按期开展财务数据统计与分析，发现异常情况并提出可行性改善建议。4.流程管理：梳理和完善核算流程，推进核算工作的标准化与自动化，提升整体工作效率。5.系统支持：参与财务系统（如ERP、BI工具等）的运维与升级，协助构建数据核算模型。任职要求：1.教育背景：会计、财务管理或相关专业本科及以上学历。2.专业资格：具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。3.工作经验：至少5年会计领域工作经验，其中不少于2年团队管理经历。4.专业技能：熟悉国家会计准则、税务法规及财务软件操作，具有较强的财务分析能力。5.软技能：责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队带领能力，能适应高强度工作环境。

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岗位职责:1、全面统筹公司行政管理工作，涵盖固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动组织、物资管理及接待事务等模块的日常运作与团队管理；2、主导公司各项行政管理制度的制定、优化与落地执行，并实施监督，推动管理流程标准化与规范化；3、跟进行政部门日常工作进展，确保公司会议决议事项有效落实；4、优化办公系统审批流程与工作模式，维护更新固定资产管理系统，负责考勤管理及月度考勤报表的审核工作；5、统筹办公用品的采购、登记、发放管理，组织实施各部门基础办公设备的采买、登记、分发、维护保养工作，依据年度预算严格管控行政成本；6、执行员工日常行为规范管理，依照公司制度开展奖惩措施；7、负责公司后勤保障、安全巡查、环境卫生管理，并妥善处理各类突发应急事件；8、组织策划员工大会、表彰大会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团队建设活动，丰富企业文化生活与节日庆典安排；9、承担公司文件的起草、归档管理，建立并维护合同台账及相关档案资料；10、负责公司通知、公告等公文的撰写、报批、发布及归档工作；11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职资格:1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备5年以上行政或人力资源管理岗位工作经验，曾服务人员规模不低于600人的企业；3、具备良好的沟通表达能力与应变能力，文字功底扎实（能独立撰写各类公文），熟练操作Office办公软件；4、综合素质优秀，品行端正，具有较强的事业心、责任感、执行力以及持续学习与创新的能力。薪资待遇1、无责任底薪8k-15k，视个人能力定薪，经验特别丰富者薪资可面议；2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；3、定期组织聚餐、节假日福利发放、年度集体旅游等活动；4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应；5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金；6、发展通道：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，参与企业战略发展。

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