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建筑水电采购物资主管招聘要求一、岗位职责1.采购计划与预算：依据建筑项目水电工程的实际进度与需求，编制科学合理的采购方案，覆盖各类水电材料、设备及配套组件；严格执行预算管控，深入分析成本结构，通过招标、议价等手段实现降本增效，确保资源高效配置。2.供应商管理：拓展并维护优质供应商体系，定期对供应商在产品质量、交付能力、价格水平、售后服务等方面进行综合评估；主导供应商筛选、商务谈判及合同签署工作，妥善处理合作中的争议问题，保障供应链稳定可靠。3.物资采购执行：落实采购全流程操作，包括询价、比选、议价、订单下达、发货跟踪、到货验收等环节；协同物流与仓储团队，确保物资准时、保质、足量送达施工现场，及时应对供应短缺或质量异常等突发状况。4.质量与合规把控：熟悉国家及地方有关建筑水电工程的技术标准与规范，组织实施采购物资的质量抽检与验收；确保采购行为符合公司制度及相关法律法规，有效防范合规风险。5.库存与信息管理：动态监控水电类物资库存状态，优化库存结构，防止积压或断货；利用信息化系统记录并分析采购数据，为管理决策提供支持，定期输出采购统计报表和分析成果。6.团队协作与沟通：与工程、设计、财务、法务等部门保持密切配合，精准对接采购需求与执行进展；负责采购团队的日常管理，合理分配任务，开展业务培训与指导，持续提升团队专业能力。二、任职要求（一）教育背景1.学历：本科及以上学历，给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、工程管理、物流管理等相关专业优先考虑。2.知识储备：具备扎实的建筑水电专业知识，熟悉常用材料与设备的技术参数、规格型号及性能特点；了解工程造价、合同管理、物流运作等相关领域知识。（二）工作经验1.年限：具有5年以上建筑行业采购工作经验，其中至少3年专注于建筑水电类物资采购管理，有参与大型项目（如商业综合体、住宅社区、公共设施等）采购经历者优先。2.经验积累：精通建筑水电采购全链条流程，涵盖供应商开发、招投标实施、合同履约、质量检验等环节；具备应对复杂采购场景和紧急任务的实战能力。（三）技能要求1.专业技能：能准确识读建筑水电施工图纸，从中提取有效采购信息；掌握主流水电材料与设备的市场行情及品牌分布，具备较强的产品质量鉴别能力。2.工具使用：熟练操作Office办公软件（如运用Excel高级功能进行数据分析、Word撰写文档），熟悉SAP、Oracle等采购管理系统或具备BIM技术应用经验者优先。3.语言能力：具备基本英语听说读写能力，可与海外供应商进行基础沟通交流者优先（适用于涉及国际采购的岗位）。（四）能力素质1.谈判能力：具备优秀的商务谈判技巧，能在保障质量与交期的前提下争取更有利的价格与条款，有效控制采购成本。2.沟通协调：出色的跨部门及外部沟通能力，能够高效协调内部团队、供应商、运输单位等多方关系，推动工作顺利开展。3.问题解决：具备敏锐的问题识别与应对能力，面对采购过程中的突发情况能迅速反应，提出切实可行的解决方案。4.决策判断：善于结合市场动态与成本数据做出科学判断，制定合理采购策略，保障项目物资供应连续性。5.团队管理：拥有团队管理实践经验，能够组织、激励团队成员，合理分工，提升整体工作效率与专业水平。（五）职业素养1.责任心：工作态度端正，细致严谨，对采购工作的全过程及最终结果高度负责。2.廉洁自律：严格遵守职业道德准则，坚持公正透明原则，杜绝任何形式的利益输送，在高强度工作节奏和紧张工期下保持稳定高效的工作状态。

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[任职要求]1.年龄21-30岁左右，性别不限，学历不限，专业不限。2.具备良好的沟通能力，团队合作精神，以及强烈的责任心。3.热爱学习，善于接受新知识，有较强的逻辑思维能力和问题解决能力。4.有相关行业或领域工作经验者优先，但我们也欢迎有潜力的应届毕业生。[工作时间]早班:8:00-16:00晚班:16:00-24:00班次一周一调整月休4-5天，有事可调休法定节假日休息[薪资待遇]综合薪资3K-5k

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建筑水电采购物资主管招聘要求一、岗位职责1. 采购计划与预算：根据建筑项目的水电工程进度和需求，制定详细且精准的采购计划，涵盖各类水电材料、设备及构配件；严格把控采购预算，分析成本构成，通过谈判、招标等方式实现成本优化，确保资源合理利用。2. 供应商管理：开拓并维护优质供应商资源库，定期评估供应商的产品质量、交货期、价格、售后服务等关键指标；主导供应商的选择、谈判与合同签订，处理供应商关系中的问题与纠纷，保障供应的稳定性和持续性。3. 物资采购执行：执行采购流程，包括询价、比价、议价、下单、跟进发货、验收等环节；协同物流、仓储部门，确保物资按时、按质、按量交付到项目现场，及时处理物资短缺、质量不合格等异常情况。4. 质量与合规把控：熟悉并遵循国家及地方关于建筑水电工程的质量标准和规范，对采购物资进行质量抽检和检验；确保采购活动符合公司内部规章制度以及法律法规要求，规避法律风险。5. 库存与信息管理：监控水电物资的库存水平，合理控制库存成本，避免积压或缺货；运用信息化系统记录和分析采购数据，为决策提供数据支持，定期生成采购报表和分析报告。6. 团队协作与沟通：与工程、设计、财务、法务等部门紧密协作，沟通采购需求和进度；领导和管理采购团队，分配工作任务，提供培训与指导，提升团队整体业务能力。二、任职要求（一）教育背景1. 学历：本科及以上学历，给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、工程管理、物流管理等相关专业优先。2. 知识储备：掌握建筑水电工程的专业知识，熟悉水电材料、设备的性能、规格和技术参数；了解工程造价、合同管理、物流管理等相关知识。（二）工作经验1. 年限：具有5年以上建筑行业采购工作经验，其中3年以上建筑水电采购管理经验，有大型建筑项目（如商业综合体、住宅小区、公共建筑等）采购经验者优先。2. 经验积累：熟悉建筑水电采购全流程，包括供应商开发、招标采购、合同执行、质量检验等环节；具备处理复杂采购问题和应对紧急采购任务的能力。（三）技能要求1. 专业技能：能够熟练阅读和理解建筑水电施工图纸，准确提取采购需求；熟悉各类建筑水电材料、设备的市场行情和品牌信息，具备鉴别产品质量的能力。2. 工具使用：熟练使用Office办公软件（如Excel高级函数进行数据分析、Word撰写报告等），掌握采购管理软件（如SAP、Oracle采购模块等）和BIM技术者优先。3. 语言能力：具备一定的英语听说读写能力，能够与国外供应商进行简单沟通交流者优先（适用于涉及国际采购业务的岗位）。（四）能力素质1. 谈判能力：出色的商务谈判技巧，能够在保证物资质量和交付时间的前提下，争取有利的采购价格和条款，降低采购成本。2. 沟通协调：优秀的沟通协调能力，能与内部各部门、外部供应商、物流商等进行有效沟通，协调各方利益和工作节奏。3. 问题解决：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对采购过程中的突发问题和风险，提出合理有效的解决方案。4. 决策判断：良好的决策判断能力，基于市场信息和成本分析，做出科学合理的采购决策，保障项目顺利进行。5. 团队管理：有团队管理经验，能够带领和激励团队成员，合理分配工作任务，提升团队工作效率和业务水平。（五）职业素养1. 责任心：工作认真负责，严谨细致，对采购工作的质量和结果高度负责。2. 廉洁自律：严格遵守职业道德规范，廉洁奉公，杜绝采购过程中的腐败节奏和紧张的项目工期，在压力环境下保持良好的工作状态。

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岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结及其他正式文书；2、协助总经理对公司运营及各职能部门进行管理，协调内部部门间的工作关系；3、跟进公司经营目标的完成情况，提供分析建议及优化方案；4、在公司经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施建议；5、配合总经理处理外部公共事务，参与公司重大公关活动的筹备、调度与执行；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实高层会议、专题会议等公司重要会议纪要；7、撰写总经理所需报告与文件，统筹安排其日常事务与工作行程；8、负责行政类校企合作方案的策划与推进。任职资格：1、年龄22-40岁，本科及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象良好、气质出众，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派；4、知识体系较为完整，拥有丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导力及人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力强；6、具有良好的协作精神，品行端正、诚实守信。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结及其他正式文书；2、协助总经理统筹公司运营及职能部门管理，协调各部门之间的内部关系；3、跟进公司经营目标的完成情况，提供数据分析与优化建议；4、在公司经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、配合总经理处理外部公共事务，参与公司重大公关活动的筹备、调度与执行；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实高层会议、专题会议等各类公司会议纪要；7、撰写总经理所需的报告与文件，统筹安排其日常工作的行程与时间；8、负责行政日常校企合作项目的方案策划与推进。任职资格：1、年龄20-35岁，本科及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历要求），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象端正、气质良好，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队协作意识，为人诚信可靠、作风正派；4、知识体系较为完整，拥有丰富的管理实践经验，能快速掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导力及人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力强；6、具备良好的团队合作精神，诚实守信、品行优良。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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岗位职责：1.指导项目落地执行，统筹把控工程进度、施工质量及成本管理；2.负责施工团队的日常管理，协调公司、业主与施工队伍之间的沟通协作；3.依据项目规划，组织开展新施工队伍的招募及人力资源储备工作。任职要求：1.具备3年以上相关工作经验，熟悉超高吊装作业，有钢内筒项目管理经验者优先；2.持有驾驶执照，具备3年以上实际驾驶经验；3.能够适应长期外派出差工作安排。

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1、具备2年以上工程造价或相关领域工作经验；2、熟练操作广联达等专业工具及Office办公软件；3、可独立开展广联达安装算量建模及相关预结算作业；4、具备良好的沟通、组织与协调能力。

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任职要求：1.全面负责项目施工进度的管控，确保工程按期交付。2.编制并落实详细的施工方案，overseeing现场各项作业，保障施工质量与安全。3.统筹协调各专业单位及施工班组在项目建设中的配合关系。4.参与并协助完成项目各阶段的验收工作。5.负责施工班组及临时用工人员的资源安排与调度。6.对施工过程实施监督、检查与纠偏，审核施工组织设计的优化与变更。7.监督落实安全生产及文明施工的各项规范要求。岗位要求：1.具备3年以上项目生产经理相关工作经历。2.具有良好的沟通能力，能高效协调内外部资源。3.熟悉建筑工程全流程，具备较强的应变与问题解决能力。

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工作内容：拓展货源及运力资源渠道任职要求：1、年龄在30至45周岁之间，具备物流行业从业背景者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派，责任心强3、知识面较广，拥有较为丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能以及人际处理技巧，同时具有敏锐的观察力和出色的判断决策水平，善于制定计划并推动执行

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工作内容：1、负责业务拓展及公司资源的对接与维护2、负责项目客户的开发、跟进以及关系维护3、配合业务部门完成市场调研与业务推广相关工作4、公司主营6.8高栏运输，具备完善的运输体系和稳定的大客户群体任职要求：1、年龄在30-45岁之间，具备物流行业从业经验者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派3、知识面较广，拥有丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导力及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策水平，以及优秀的计划制定与执行能力上班时间：上午8-12点，下午14-18点，每月可享4天调休薪资待遇：无责任底薪3000元+提成2000-4000元/单

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工作内容：拓展货源及运力资源渠道任职要求：1、年龄在30至45岁之间，具备物流行业从业背景者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派3、知识体系完整，拥有较丰富的管理实践经验，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能以及敏锐的洞察力，善于判断与决策，兼具优秀的计划制定与执行能力

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1、具备2年以上工程造价或相关领域工作经验；2、熟练操作广联达等专业工具及Office办公软件；3、可独立完成广联达安装算量建模及相关预结算任务；4、具备良好的沟通能力、组织协调及团队管理能力。

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工作内容：拓展货源及运力合作渠道任职要求：1、年龄30-45岁，具备物流行业从业背景者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派3、知识体系完整，拥有较丰富的管理实践，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备出色的组织协调、沟通表达及领导才能，善于人际互动，具有较强的洞察力、决策判断力，以及优秀的计划推进与执行能力

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工作内容：拓展货源及运力资源渠道任职要求：1、年龄30-45岁，具备物流行业从业背景者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好3、知识体系完整，拥有丰富的管理实践经历，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能及人际处理技巧，同时具有敏锐的观察力，出色的判断决策水平，以及优秀的计划制定与执行能力

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岗位职责：1、配合总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的细化，撰写公司各时期工作总结及相关正式文书；2、协助总经理开展公司运营管理和职能部门统筹，协调各部门之间的沟通与协作；3、监控公司经营目标的执行进度，提出分析建议和优化措施；4、在经营规划、市场销售、资金运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、协助总经理维护外部公共关系，参与公司重大公关活动的筹备、调度与执行；6、协助安排高层会议的日程与流程，起草并跟进落实各类高层会议、专题会议的纪要内容；7、负责总经理相关报告、公文的撰写，统筹安排其日常工作的行程与事务；8、统筹行政类校企合作项目的方案设计与推进。任职资格：1、年龄22-40岁，本科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽学历要求），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象良好、气质出众，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行优良；4、知识面较广，拥有丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握公司业务相关的专业知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导统筹能力及人际交往技巧，具有敏锐的观察力，决策判断、计划执行能力突出；6、具备良好的协作精神，为人诚信可靠、作风正派。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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工作内容：1、负责业务拓展及公司资源的对接与维护2、负责项目客户的开发、跟进与长期关系维护3、配合业务部门开展市场调研及新市场开拓相关工作4、公司主营6.8高栏运输，具备完善的运输体系和稳定的大客户资源任职要求：1、年龄20-45岁，有物流行业从业经历者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好3、知识面较广，拥有较丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能及人际处理技巧，同时具有敏锐的观察力，出色的判断决策水平，以及优秀的计划制定与执行能力上班时间：上午8-12点，下午14-18点，每月轮休4天薪资待遇：无责任底薪+提成2000-5000/单，综合收入10000以上

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请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？让我们来告诉您：1、行业必须是长期的，是国家支持的朝阳行业2、产品必须是有含金量的刚需产品，时长需求量极大3、资源必须是精准且大量的4、项目运营至少三年以上，规模100人以上的5、企业老员工数量至少一半以上，留不住员工的企业肯定长久不了6、企业文化价值观必须要正，否则没良心的挣钱干不长久你认为有道理么？接下来请看我们企业：我们是和航空工业集团合作的，四个生产园区，公司办公室环境高端大气，企业在职人数100+业务范围：新乡、郑州、海南、天津、北京分红可谈招车间主任，也可由员工转为合伙人，实现利益共同体，实现共赢欢迎您的加入，一起改变自己改变世界，一起见证历史性的一刻

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岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，撰写公司各阶段工作总结及其他正式文书；2、协助总经理对公司整体运营及各职能部门进行管理，协调内部部门间的工作关系；3、跟进公司经营目标的完成情况，提供数据分析和优化建议；4、在经营计划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、配合总经理处理外部公共事务，参与公司重大公关活动的策划、筹备与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实高层会议、专题会议等各类会议纪要；7、起草总经理所需的报告、公文，统筹安排其日常工作的行程与时间；8、负责行政类校企合作方案的统筹规划。任职资格：1、年龄20-35岁，本科及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历要求），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象良好、气质出众，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派；4、知识面较广，拥有丰富的管理实践经验，能快速掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导管理和人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力强；6、具备良好的协作精神，诚实守信、品行端正。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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车辆是6米8高栏会盖雨布，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航软件，之前做过快递运输或物流行业的

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岗位职责：1.指导项目落地执行，把控工程在进度、质量及成本方面的整体推进；2.负责施工团队的日常管理，协调公司、业主与施工队伍之间的沟通衔接；3.依据项目规划开展新施工队伍的招募工作，做好人力资源储备。任职要求：1.具备3年以上相关工作经验，熟悉超高吊装作业，有钢内筒项目管理经验者优先；2.持有驾驶执照并具备3年以上实际驾驶经验；3.能够适应长期外派驻场工作安排。

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工作内容：1、负责业务拓展及公司资源的对接与维护2、负责项目客户的开发、跟进与长期关系维护3、配合业务部门完成市场调研及相关拓展支持工作4、公司主营6.8高栏运输，具备完善的运输体系及稳定的大客户资源任职要求：1、年龄20-45岁，有物流行业从业经历者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好3、知识面较广，拥有丰富的管理实践经验，能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导力及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策能力、计划能力和执行力上班时间：上午8-12，下午14-18，每月调休4天薪资待遇：无责底薪+提成2000-5000/单，综合薪资10000+

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岗位职责:1.负责建筑工程项目的日常运作管理及各方协调工作2.对施工现场的安全规范执行与工程质量进行监督把控3.办理与建筑工程相关联的各项具体事务任职要求：1.具备良好的组织协调能力和语言沟通技巧2.能够独立应对并解决施工过程中出现的各类技术与管理问题

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开过六米八高栏的，会盖雨布，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航软件，之前做过快递运输或物流行业的

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