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岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局及性能优势，制定技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、负责自制底盘部件（悬架系统/转向系统）的零部件选型、系统方案设计及技术参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，对出现的问题进行分析、定位并提出有效整改措施；4、提供生产现场及售后环节中底盘相关技术支持与问题解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘专业知识，可独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统、传动系统等结构设计；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理及构造，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及创新思维能力。

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一、岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局及性能特性，拟定技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、承担自制底盘（包括悬架系统、转向系统、制动系统、传动系统）零部件选型、系统方案设计及关键参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，针对发现的问题进行分析、定位并提出有效整改措施；4、为生产现场及售后环节中涉及底盘的技术问题提供技术支持。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、五年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆底盘开发经历者优先考虑；3、具有扎实的底盘理论基础，可独立完成车架及各大系统（悬架/转向/制动/传动）的设计任务；4、熟练操作Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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岗位职责：1、负责产品BOM的创建与日常维护，依据编码规范及系统操作流程进行产品编码的新增、变更与管理；2、承担技术文档的归档工作，按照研发流程建立并动态更新技术资料档案；3、协助开展技术部门内部日常事务管理。任职要求：理工类专业本科及以上学历，具备两年以上制造业企业产品数据及文档管理相关工作经验，具备较强的文字撰写与语言表达能力。

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岗位职责：1、负责产品BOM的搭建与日常维护，依据编码规范及系统操作流程进行产品编码的新增、变更与管理；2、开展技术文档的归档工作，按照研发流程创建并持续更新技术资料档案；3、承担技术部门内部事务性管理工作。任职要求：理工类专业本科及以上学历，具备两年以上制造业企业产品数据及技术资料管理相关工作经验，具备良好的书面表达与口头沟通能力。

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一、岗位职责：轻卡和皮卡1、承担外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局与性能特性，制定技术协议，并协调解决底盘使用过程中出现的技术问题；2、负责自制底盘部件（悬架系统/转向系统）的零部件选型、系统设计及技术参数匹配；3、参与产品试制与试验环节，针对过程中出现的问题进行分析、判定并提出整改方案；4、提供生产现场及售后服务中与底盘相关问题的技术支持。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，能独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统及传动系统的设计任务；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，富有创新思维；7、持有中级工程师职称者在录用时将予以优先考虑。

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岗位职责：1.参与生产计划的制定，提前预判物料需求及生产过程中的潜在风险；2.跟踪生产线运行进度，按计划组织和调度生产任务；3.监督作业人员操作流程，确保作业标准执行到位及产品质量稳定；4.负责整机与零部件的质量检验及状态核查，及时协调解决异常问题；5.推行标准化作业管理，持续提升产线效率与产品品质。任职要求:1.本科及以上学历，汽车工程、机械、电子等相关专业。2.5年以上生产管理经验，熟悉汽车制造工艺流程及质量管理体系。3.具备良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重运营效益。4.拥有团队管理经历，能有效指导员工完成各项生产任务。5.熟练使用常用办公软件及生产管理相关系统工具。

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岗位职责:1.负责厂区人事各模块事务的执行：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训实施，绩效管理推进，薪酬数据核算，以及五险一金的申报与缴纳，保障人事工作高效运转。2.承担厂区行政事务管理：涵盖公文起草与撰写，公章使用监管，公司资质文件及重要合同归档管理，会议组织与协调，劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政流程规范有序。岗位要求:1.本科及以上学历2.人力资源或相关专业背景3.熟悉人力资源全模块操作流程4.具备公文写作能力5.具有3年人事行政领域实际工作经验

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岗位职责:1.负责厂区人事各模块工作的实施：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训计划，推进绩效管理流程，完成薪酬核算以及五险一金的缴纳等相关事务，保障人事工作高效有序运行。2.承担厂区行政事务管理：撰写各类公文文件，规范公章使用流程，管理公司资质与重要合同，统筹会议组织安排，负责劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政工作顺畅开展。岗位要求:1.本科及以上学历2.人力资源或相关专业背景3.熟悉人力资源全模块工作内容并具备实操能力4.具备良好的公文写作能力5.具有3年人事行政领域相关工作经验

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岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商产品性能与技术特点，编制相应技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、承担自制底盘（悬架系统/转向系统）零部件选型、系统设计及技术参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，对出现的问题进行分析判断并提出有效整改措施；4、提供现场及售后环节中底盘相关技术问题的支持与解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆底盘设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，能独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统及传动系统的设计任务；4、熟练操作Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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一、岗位职责：1、全面负责公司在西安高陵防爆车总装工厂的整体运营与管理工作。2、主导工厂前期筹备工作，包括产线布局规划及落地实施。3、负责组建工厂管理团队，推进人才引进、培养及技能提升体系建设。4、组织制定科学的生产计划，并监督执行以确保按时保质完成生产任务。5、推动精益化生产模式，落实成本控制方案，强化物料和人工成本管理，持续实现降本增效目标。6、积极推进工艺优化与技术革新，加强现场管理，改进生产工艺，优化流程设计，提升产品质量与生产效率。7、严格落实安全生产责任制，做好职业健康防护措施，杜绝安全事故发生。二、任职要求：1、大专及以上学历，汽车制造或相关专业背景。2、具备3年以上同类管理岗位工作经验，累计10年以上汽车行业从业经历。3、精通汽车制造工艺及总装环节管理流程，具备扎实的专业知识储备。4、曾管理过100人以上规模团队；5、具有防爆车辆生产领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.参与生产计划的制定，提前预判物料准备情况及生产过程中的潜在风险；2.跟踪生产线运行进度，依据计划有序组织生产任务；3.监督作业人员操作流程，保障作业规范与产品质量达标；4.负责整机及零部件的质量检验与状态确认，及时协调解决异常问题；5.推行标准化作业管理，持续优化生产效率与产品品质。任职要求：1.本科及以上学历，汽车工程、机械、电子等相关专业优先。2.具备5年以上生产管理经验，精通汽车制造工艺流程及质量管理体系。3.具有良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重产出成效。4.拥有团队管理经历，可有效指导员工完成各项生产工作。5.熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

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一、岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘厂商的产品布局及性能特征，拟定技术协议，并协调处理底盘相关问题；2、承担自制底盘（包括悬架系统、转向系统、制动系统、传动系统）零部件选型、系统设计及技术参数匹配任务；3、参与产品试制与试验过程，对出现的问题进行分析、判定并推动整改落实；4、提供现场及售后环节中底盘技术支持，及时响应并解决实际应用问题。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、五年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，可独立完成车架及各子系统（悬架/转向/制动/传动）的设计工作；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握产品设计相关标准规范；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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王女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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许女士

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[烟花]陕汽通汇[烟花][烟花]陕汽通汇[烟花]———————————————招聘岗位：叉车工（正式工）、生产辅助岗、物料员招聘要求：叉车工男女不限，18-48岁，N1叉车证；生产辅助岗，17-38岁，大专以上学历物料员仅限工人，18～45岁，身体健康工作内容：叉车相关工作；日常资产接收；拿订单找货物放到规定地方薪资待遇：叉车工试用期4500左右，1个月转正5000左右，高产6000左右生产辅助岗第一个月4000左右，第二个月5000左右物料员17元/小时食宿情况：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐上班时间：8-8两班倒其他福利：叉车工缴纳五险，高温、采暖补贴，夜班补助15元，防暑降温，过节费，取暖补贴，法定节假日福利

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1.工作要求：根据订单从货架上把货物放到托盘里。2薪资待遇：国企正编福利待遇，月薪5500-6000左右，两班倒。带薪年假，各种节假日福利。年龄要求：18-47.

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设备维修，会PLC,缴纳社保五险上班时间12个小时两班倒月休4天各种大型节假日根据工厂安排带薪休假，降温补贴1000供暖补贴2350夜班补助15元每班

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工厂仓库扫描，接受员，打单员，工厂文员，月工资6000左右国企单位，五险，待遇好招岗聘‬位：二线文员（正编）性别：男女不限年龄：20～40岁第一个月3500左右，第二个月5000-6000左右】上时班‬间：八对点‬八点食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资)福待利‬遇：1、缴纳五险；2、高补温‬贴1000元左右；3、采补暖‬贴2500元左右；4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利；5、半年奖，年奖终‬每次6000左右；工地作‬点：高陕

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工厂文员，月工资6000左右国企单位，五险，待遇好招岗聘‬位：二线文员（正编）性别：男女不限年龄：18～40岁第一个月3500左右，第二个月5000-6000左右】上时班‬间：八对点‬八点食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资)福待利‬遇：1、缴纳五险；2、高补温‬贴1000元左右；3、采补暖‬贴2500元左右；4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利；5、半年奖，年奖终‬每次6000左右；工地作‬点：高陵

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高陵二保焊300一天，管住高陵国企汽车配件厂（二保焊30名）福利优势厂区成本价餐厅出勤满10天可预支工资-------------------------【招聘岗位】焊工（二保焊）【招聘要求】，18-45周岁，必须要有焊工证（应急管理厅的证）【薪资待遇】27元/小时【上班时间】8:30-8:30白夜两班倒，半个月倒一次班，具体的倒班时间根据产线安排【福利待遇】提供食宿厂内成本价餐厅（自己充卡），住宿150元/月【面试时间】周内下午1：00集合面试【招满即停】【面试地址】西安市高陵区西金路【面试时间】周内下午1：00面试

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工厂仓库扫描，接受员，打单员，工厂文员，月工资6000左右国企单位，五险，待遇好招岗聘‬位：二线文员（正编）性别：男女不限年龄：20～40岁第一个月3500左右，第二个月5000-6000左右】上时班‬间：八对点‬八点食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资)福待利‬遇：1、缴纳五险；2、高补温‬贴1000元左右；3、采补暖‬贴2500元左右；4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利；5、半年奖，年奖终‬每次6000左右；工地作‬点：高陕

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工厂仓库扫描，接受员，打单员，工厂文员，月工资6000左右国企单位，五险，待遇好招岗聘‬位：二线文员（正编）性别：男女不限年龄：18～40岁第一个月3500左右，第二个月5000-6000左右】上时班‬间：八对点‬八点食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资)福待利‬遇：1、缴纳五险；2、高补温‬贴1000元左右；3、采补暖‬贴2500元左右；4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利；5、半年奖，年奖终‬每次6000左右；工地作‬点：高陕

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