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【工作时间】周一到周五9-18点，双休，每月只需打卡17天。节假日正常休息，超长年假。【工作内容】为中高净值人群提供北京高端医养社区咨询与规划服务。1.对公司给的优质客户资源进行开发和经营维护。2.通过公司提供的大型营销活动、高端财富论坛，高客沙龙等活动，促成签约。3.带领客户参观体验高端医养社区，并进行讲解答疑，促成签约。【任职要求】1.年龄在25-45之间(优秀可以适当放宽)2.大专及以上学历(优秀可以适当放宽)3.有自驱力，有挣钱欲望并且敢于追求高薪4.意志坚定，坚韧不拔5.形象素质良好，沟通表达能力强【薪资与福利】1.薪资范围：新人一般11000-22000(优秀者上不封顶)2.每月团建3.每年4次跨省旅游4.公司能提供全面的社会健康养老保障5.公司有完善的培训体系，转行无忧薪资详情薪资范围：11000-22000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金试用薪资：8000元/月

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张先生

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【行政专员】-周末双休我们主营高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。    全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！工作职责：主要负责日常行政办公事务。上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务2、组织安排办公会议和公司各种例会。3、负责公司日常运作信息的收集和整理。4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求:1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。2.积极向上，愿意学习和提升自己。3.工作认真负责，踏实肯干。4.良好的人际沟通能力，团队意识强。5.大专及以上学历。6.年纪限制24-50！

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张先生

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岗位职责:1.协助销售团队处理销售订单，保障业务流程顺畅高效。2.定期与客户进行沟通，持续维护并深化客户合作关系。3.参与日常商务工作，包括会议的筹备、组织及相关跟进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。2.能够适应高强度工作节奏，拥有较强的组织与协调能力。3.工作态度端正，责任心强，积极进取。

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刘先生

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岗位介绍：1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于完善的养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。任职要求：1-年龄：24-50岁2-学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。薪酬待遇：1-月薪范围：20000-80000元2-底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月（按职级划分）3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等多重激励4-完善的福利保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。5-多阶段现金奖励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的额外激励。6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与适应岗位。晋升机制：公司鼓励内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。岗位职责：1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总部高端客户发展战略，结合客户回访反馈，高效执行相关运营工作。3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次开发。高端养老社区简介：1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。2-社区设有四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知症专属照护区。3-社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。4-构建“五位一体”服务体系：既是温暖的家，也是开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的健康管理中心，更是长者心灵归属的精神家园。

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董女士

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岗位职责:1. 开展疾病预防相关知识的普及与宣传工作2. 搭建与社区居民之间的有效沟通桥梁，传播健康理念3. 配合策划并执行各类疾病防控主题的社区活动任职要求:1. 拥有良好的表达能力与人际交往能力2. 具备独立开展工作的能力，组织协调能力较强3. 热爱公共卫生事业，善于与社区群众进行互动交流

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石先生

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薪酬待遇:1-薪资范围：35000-100000/月2-底薪：16000-40000/月3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司提供各阶段培训、旅游福利、资金激励、实物奖励等工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假晋升机制：每半年组织晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，享受管理津贴岗位职责：1-公司配备客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求与服务进展

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张先生

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高端养老社区销售工作内容：1. 利用公司提供的客户资源，主动联系名单上的潜在客户，推广高端养老社区服务2. 参与公司组织的酒会、养老社区发布会及高端客户论坛等活动，实现客户转化与签约3. 配合公司安排实体参观，邀请客户前往高端养老社区实地体验或旅居，促进成交4. 定期维护已成交客户，保持持续沟通，建立长期稳定关系任职要求：1. 年龄要求25-45岁（若能力突出，年龄可适当放宽）2. 大专及以上学历（若综合素质优异，学历条件可酌情放宽）3. 具备强烈目标感，能吃苦耐劳，渴望高收入，勇于挑战高薪岗位4. 热爱销售工作，具备积极开单的行动力和持续奋斗的心态5. 因服务对象为高净值人群，需个人形象得体，具备良好职业素养福利薪资：1. 综合月收入区间：40000-160000元（业绩优异者无上限，收入潜力无限）2. 保障底薪：15000-160000元3. 薪酬结构：底薪＋提成＋额外佣金＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务奖励＋管理津贴4. 完善保障：企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故保险等

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张先生

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。2、深入了解客户实际需求，完成客户KYC信息梳理，精准推荐适配产品，提供综合性解决方案。3、结合市场动态与行业趋势，为客户输出专业、可落地的分析建议。4、推广公司金融产品，联动养老服务资源及高端医疗通道服务。岗位要求：1、具备3年以上市场营销或业务拓展经验者优先2、拥有金融领域或房地产行业从业背景者优先3、曾有服务高净值客户及相关业务实操经验者优先4、年龄在25至45周岁之间，需本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）

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罗女士

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。2、深入挖掘客户实际需求，完成客户KYC信息梳理，精准推荐适配产品，提供综合性金融服务方案。3、结合市场动态与行业走向，为客户输出专业、可落地的分析建议与咨询报告。4、推广公司金融类产品，联动养老服务资源及高端医疗通道，实现客户需求闭环。岗位要求：1、具备3年及以上市场营销或相关业务工作经验者优先2、拥有金融领域或房地产行业从业背景者优先考虑3、曾从事过高净值客户维护及相关业务拓展者优先录用4、年龄范围25至45周岁，学历要求本科及以上（能力突出者可放宽至大专）

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罗女士

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岗位职责:1. 提供专业化的医疗健康咨询支持2. 协助客户掌握自身健康情况，规划科学的健康管理方案3. 配合团队工作，保障服务品质与客户满意水平任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识2. 能独立开展工作，具备较强的责任感3. 具有团队协作精神，能与同事高效协同配合

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石先生

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公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场呈现刚需蓝海态势，属于国家重点支持的民生产业。随着老龄化程度持续加深，公众养老意识逐步提升，行业需求快速释放。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：来源于集团自有客群，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费超20万元；薪酬待遇：岗位底薪2万至8万起，提成20%，附加奖励约10%，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅修活动，提供集团总部、区域分公司等多层级定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于300名在职员工统计均值）岗位职责：1.邀请客户参访公司养老社区项目或出席专场活动，参与各类高端客户交流会。2.通过长期维护与专业服务，持续为客户及其家庭提供定制化养老解决方案。3.搭建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台。任职要求：1.年龄范围24-45岁；2.具备学信网可查本科及以上学历，表现突出者可放宽至大专；3.工作经历不限，拥有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑；4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力。高端养老社区简介：1.已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活。2.社区设四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。3.社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年学院、公益基金、时间银行机制。4.构建“五位一体”服务体系：温暖居所、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗健康中心、长者心灵归属地。

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董女士

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的综合需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。2、深入理解客户实际需求，完成客户KYC识别，精准推荐适配产品，提供定制化综合服务方案。3、结合市场动态与行业走势，为客户输出专业、可执行的分析建议报告。4、推广公司金融类产品，整合链接养老服务资源及高端医疗就医通道。岗位要求：1、具备3年以上市场营销或相关业务经验者优先考虑2、具有金融领域或房地产行业背景者优先录用3、曾从事过高净值客户维护及相关业务工作者优先4、年龄范围25至45周岁，需本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）

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罗女士

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岗位职责：1、为客户提供全方位的产品咨询和服务，包括规划、投资组合管理、风险评价等；2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的方案；3、及时反馈客户诉求，促进产品迭代，提升用户体验和运营效率。任职资格：1、具备高度的自我驱动力和学习能力，有团队协作精神；2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。3- 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、资产管理、企业年金、互联网财险、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。

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孟先生

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CCTV 重点推荐职业，助力普通人群迈向中高产阶层的新机遇！朝阳产业，伴随中国经济持续发展，越来越多人关注下一个财富风口。如何抓住这一契机？选择正确的平台与团队至关重要！主要职责：负责连锁高端养老社区的入住服务对接及产品推广工作，新人入职即分配优质客户资源。欢迎有认知、敢突破、愿拼搏的精英加入，携手共进，实现个人跃迁！毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的理想赛道！团队去年收入情况：年入1000万以上——10人年入500万以上——36人年入300万以上——57人年入100万以上——335人年入50万以上——540人年入30万以上——897人岗位核心内容：专注高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上家庭、高净值客户群体，公司统一提供精准客户资源支持。[行业岗位优势]1. 收入优势：责任底薪1.6万–4万元 + 20%高比例提成季度奖励：14%×4次/年年终奖金：9%长期服务激励：4%/年收入无上限，具备实现年薪百万的实力通道！2. 工作时间：周一至周五 9:00–18:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休假3. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，配套完善的晋升路径与管理制度4. 培训体系优势：系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业认证指导等全方位培养体系，无需担忧经验或知识储备不足[任职要求]1. 年龄25岁–45岁2. 学历大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件3. 具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑4. 具备良好职业素养，品行端正[薪资待遇/福利保障项目]1. 高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月2. 收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益3. 保障齐全：意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障4. 长期服务奖励：签约满5年且达成标准者，可享受长期服务奖金计提发放5. 企业公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金计划，区别于传统劳动关系中的住房公积金等社会保障员工福利包含：季度奖金、团队建设聚餐、员工旅游、底薪+提成、绩效奖金

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张先生

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【岗位名称】养老规划师​因业务需求，公司现招聘。收入：30000～50000每月。职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪）底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等综合年薪：30W～50W️工作时间：早九晚六（周六日双休）地址：北京西直门凯德T1【任职资格】1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。3、学习能力强，有一定的抗压能力。

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高薪聘请/销售经理<高端养老社区招聘职位介绍高端养老社区销售集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区岗位职责:1-公司提供客户数据资源，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。2.维护公司老客户，做好高客服务。3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。5-公司组织高端沙龙，产说会，以维护客户及二次开发。任职要求:1.学历本科及以上，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。2.无违法犯罪记录，非失信人员。3.销售工作经验优先，有过注高客渠道优先录用。薪资待遇:1.薪资范围:40000-1600002.底薪8000-40000工作地址:西直门凯德Mall大厦

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石先生

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我们主营『泰康之家』高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。    全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！工作职责：主要负责日常行政办公事务。上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务2、组织安排办公会议和公司各种例会。3、负责公司日常运作信息的收集和整理。4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求:1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。2.积极向上，愿意学习和提升自己。3.工作认真负责，踏实肯干。4.良好的人际沟通能力，团队意识强。5.大专及以上学历。6.年纪限制25—45！！！

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张先生

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岗位职责:1.为客户提供专业服务，及时回应并解答各类咨询2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度任职要求：1.拥有良好的表达能力及协作意识2.能够快速响应客户需求，具备较强的应变与问题处理能力3.工作积极主动，适应一定节奏的工作强度

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张女士

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“燕园高端养老房产销售”岗位核心优势，邀请您参加应聘！1.获客不发愁：公司直接提供潜在客户，无需个人从零开拓，节省时间精力，聚焦成交核心。2.成单更轻松：借助燕园高端养老社区独有场景开展场景式销售，降低沟通门槛，且能对接大额订单，成交难度低、效率高。3.收入超可观：◦收益透明高：举例客户年交2万保费，此单收入可达1.7万（含20%提成4000、6000底薪及其他奖励）；业绩与底薪直接挂钩，最高月底薪16万。◦如果业绩是30万，销售当月收入是13万元左右（4万提成+6万底薪+其他奖励）。◦激励有保障：若有客户资源，可享5万元先发激励金（附基础考核），独有的同行激励。4、工作选择零压力；无需当即决定，可先参观考察及当面深入沟通岗位细节。也许可以多一份创造指数级财富的工作！

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宋先生

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主要工作内容：1、配合经理处理日常办公事务2、协助经理开展面试及复审相关工作3、协助经理接待优质客户，维护客户关系，负责合同打印等事宜4、协助经理进行团队日常管理薪资构成：底薪6000+额外奖励+季度奖+年终奖+每月团建活动+每月随团队带客户出行+多项激励方案等综合薪资15000左右工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假（无需加班）

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岗位介绍：1.是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。任职要求:1-年龄:24-50岁2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇:1-薪资范围:8000-40000/月2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间:朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责:1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。高端养老社区简介:1-全国36个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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岗位职责:1.为客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问2.维护良好的客户关系，保障服务过程的高效与满意度3.根据公司提供的客户名单，协助邀请客户参与线下活动（非销售类工作）工作时间：早九晚六周末双休法定节假日正常休息任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对各类客户咨询2.适应团队协作环境，积极与同事配合完成工作目标3.拥有优化服务流程的意识，致力于提升服务品质

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倪女士

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工作内容:1、负责策划并执行各类会展及线下参观活动；2、具备团队领导力，擅长团队管理与协作，拥有出色的沟通技巧，能够胜任管理岗位职责；3、及时响应老客户在线咨询，处理客户疑问，持续维护和更新客户资料；4、邀请高价值客户参与活动，并完成礼品发放的登记工作；5、业务领域涵盖养老、医养及大健康相关板块；7、提供系统化入职培训，帮助新人快速熟悉工作流程，高效投入业务开展。工作时间: 9:00-18:00，中午休息两小时；周末双休，享受国家法定节假日；春节额外享有15-20天休假，另设高额假期奖励，等你来拿！任职要求:1、年龄在25至45周岁之间；2、具备金融、医疗、健康养老行业经验或销售背景者优先考虑；3、学习能力强，对实现高收入有强烈追求；具备优秀的组织、协调与沟通能力，工作积极主动，恪守职业规范。我们期待吸纳团结进取、态度积极的优秀人才，欢迎跨行业精英加入，公司将提供专业培训与导师指导，助力成长。薪资待遇:1. 底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入8000-40000元；表现优异者月薪可达40000-70000元以上，上不封顶，敢拼就有回报；2. 底薪范围8000-40000元；3. 薪酬结构：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴；4. 享有企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等多项保险福利，以及公积金与企业年金；5. 工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；6. 入职即享带薪培训，日常提供下午茶，定期组织团队建设活动。

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岗位职责：1、通过电话方式主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务内容；2、挖掘客户需求，提供专业解答，推动合作达成；3、持续维护已有客户关系，定期进行回访，提升客户满意水平；4、汇总市场一线信息，支持销售方案优化及产品升级工作。任职要求：1、具备优秀的语言表达能力及沟通说服力；2、目标意识强，积极主动，能独立完成既定业绩任务；3、熟练使用常用办公软件，可高效整理客户资料与相关数据；4、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

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【岗位名称】养老规划师​因业务需求，公司现招聘。收入：30000～50000每月。职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪）底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等综合年薪：30W～50W️工作时间：早九晚六（周六日双休）地址：北京西直门凯德T1【任职资格】1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。3、学习能力强，有一定的抗压能力。

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岗位职责:1- 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。2- 落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，高效推进各项执行工作。3- 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，深化客户开发进程。4- 策划并举办高品质小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与深度挖掘。泰康养老社区简介:1- 全国覆盖36座城市，布局44个项目，支持候鸟式旅居养老生活。2- 社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。3- 社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4- 打造“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地。晋升机制:半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴致敬不甘平庸，追求高收入的奋斗者任职要求:1- 年龄：25-45周岁2- 学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历3- 具备3-5年相关工作经验，富有职业热情4- 品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力5- 有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息任职要求：任职要求：

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工作内容：1、带领团队开展医养社区的市场拓展与宣传，做好客户关系的维护与跟进2、持续优化业务执行流程，提高团队运作效率与服务品质3、策划并实施团队建设活动，提升团队协作力与任务执行力任职要求：1、具备团队管理经验，所辖团队规模不少于5人2、拥有大健康或医疗领域推广经历，了解销售运作及管理规范3、具备良好的沟通技巧，能与客户建立长期有效的互动关系4、需兼具团队组建能力和个人销售实战能力行业经验:3-5年教育背景:金融、健康、医疗、工商管理等相关专业优先

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效推进高净值客户的维护与深度经营。2、深入理解客户实际需求，完成客户KYC识别，精准推荐适配产品，提供综合性解决方案。3、结合市场动态与行业趋势，输出专业、可落地的分析建议报告。4、推广公司金融产品，联动养老服务资源及高端医疗通道，实现客户需求闭环。岗位要求：1、具备3年以上市场营销或相关业务经验者优先考虑2、拥有金融领域或房地产行业背景者优先录用3、曾从事高净值客户运营或相关服务者优先入选4、年龄范围25至45岁，学历要求本科及以上（能力突出者可放宽至大专）

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公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费金额超过20万元；薪酬待遇：底薪2万至8万元起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，设有季度奖金、年终奖金及年度分红，每年组织4-8次境内外旅游活动，并提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会。岗位平均月收入为38000元（基于300名员工统计数据）。岗位职责：1.邀请客户参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动；2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案；3.组建并发展个人销售团队，推动业务扩张，实现轻资产创业模式。任职要求：1.年龄在24至45周岁之间；2.具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；3.工作经验不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑；4.志向进取，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。高端养老社区概况：1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老；2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区；3.社区文化体系丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制；4.提供“五位一体”综合服务：打造温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及满足长者精神归属的心灵港湾。

北京·西城区

董女士

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