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负责办公室日常办公制度的维护及其管理;负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复;负责布置各项会议的会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容。负责各类文件（如通知、报告、合同等）的起草、录入、打印、复印、装订，确保文字内容准确、格式规范。建立并维护档案管理系统，对纸质及电子文件进行分类、归档、保管，确保查阅便捷，同时做好保密工作。定期整理办公资料，清理过期文件，保持档案整洁有序.

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常女士

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工作职责：1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司下达的拓展指标；2.开展客户拜访与后续跟进，协助解决客户疑问，通过电话沟通邀约并组织实地考察；3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时汇报市场变化，完善客户档案并归档资料；4.通过电话联络、面对面洽谈等形式，推动签约转化，实现月度业绩任务目标；任职资格1.大专或以上学历，市场营销、工商管理或教育相关专业优先考虑；2.具备1-3年相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业背景者优先；3.具备良好的职业操守和责任心；4.出色的沟通表达、谈判技巧、组织协调能力，具备较强的应变及团队管理能力；5.能够迅速掌握公司提供的招商话术、流程及相关技巧，具备一定招商实战能力；6.历史加盟签约成绩优异者，予以优先录用。

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王女士

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负责来访人员登记、咨询及指引服务;突发异常情况传达处理;负责团体访客接待及保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户供给服务.负责客户休息区的环境卫,负责公司快递、信件、包裹的收发工作，保持公司前台卫生，展示公司良好形象.

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非K12行业，不含销售性质。六险一金+双休+超长年假工作内容：1、负责客户社群内的日常咨询回复与问题解答；2、为高中学生提供学习方法指导及过程性培训支持任职条件：1、统招本科及以上学历，专业不限，教育类或师范类背景优先，具备高中学科教学经验者更优2、仪态端正，普通话流利，品行端正，具备良好的职业素养与协作意识

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梁女士

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公司属于教育咨询领域，非传统K12方向，行业前景广阔，福利优厚，团队氛围轻松年轻化，无不良内卷现象（非销售岗）无责任底薪+绩效奖金｜工作时间周一至周五上9下6｜固定周末双休｜入职即缴六险一金｜享有超长带薪年假｜仅招聘长期稳定人员业务范畴：专注高考志愿填报与生涯规划指导1、负责定期维护指定家长群体，非电话销售模式2、及时回应并解答家长提出的相关问题3、普通话标准，具备良好沟通技巧及亲和力4、熟练掌握办公软件操作5、学习能力强，工作积极主动且富有责任感6、有高考经历者优先，具备相关从业经验者更佳7、岗前带薪培训期间底薪全额发放8、要求本科及以上学历，*****

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负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作;负责客户档案管理，整理归档保管客户资料,协助会计处理客户的账务工作。协助完成财务部门的临时工作，如年度审计资料整理、固定资产盘点辅助、财务数据统计分析等。学习并熟悉公司财务制度及流程，确保工作符合财务规范，避免操作风险。

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工作职责：1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司下达的拓展指标；2.开展客户拜访与后续跟进，协助解决客户疑问，通过电话沟通邀约并组织实地考察；3.开展市场信息收集、客户情况分析，及时汇报市场动向，完善客户档案并归档管理；4.通过电话邀约、面对面洽谈等方式，推动合作进程，实现月度业绩任务目标；任职资格1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育相关专业优先考虑；2.具备1-3年相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业经历者优先；3.具备良好的责任心与职业操守；4.出色的沟通表达、谈判技巧、组织协调能力，具备应变能力和团队管理经验；5.能够快速理解并熟练运用公司提供的招商话术、流程，掌握基本招商方法；6.历史加盟签约成绩优异者，可优先录用。

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1、负责品牌在全国范围内的招商拓展及战略布局。2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并解答相关疑问。3、为已签约客户提供后续支持，协调内部资源并对接相关部门确保服务顺畅。4、协助整理市场动态、行业信息及潜在客户资源等相关资料。5、配合招商经理推进部门整体招商任务的执行与落实。6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。7、参与公司年度各类拓展项目的展会活动，负责展位布置及推动现场成交达成。8、维护现有加盟客户关系，推动老客户向新项目转化与合作。高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

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非K12行业，不含销售性质（无需转化续课等）六险一金+双休+超长年假岗位职责1.为学员提供系统化的知识讲解与学习策略指导，制定个性化学习方案，并依据学习进展及时优化调整，帮助缓解学业压力；2.参与教学研究活动，交流授课心得，不断提升学科教学能力与专业素养；3.配合管理团队完成相关任务，助力完善教学管理流程与服务质量标准；4.负责在学员群内进行答疑解惑，聚焦高中学科知识掌握与学习方法提升；5.具备试卷剖析与习题精讲的能力；任职要求学历与专业：全日制本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业背景优先考虑；经验与资质：具备文化课程教学资格证书者优先，有高中学科实际教学经历者更佳；善于进行试卷分析与学习问题识别，能够精准制定提升对策；能力与特质：扎实掌握所授学科知识体系，拥有独到的教学理念与授课方式；了解高中生心理特点与行为引导方法，语言表达清晰流畅；形象端正，普通话标准，具备良好的合作意识与抗压素质；能适应教育领域的持续发展需求，对教书育人充满热忱；福利待遇：双休+法定节假日+带薪年假；六险一金+补充商业保险；定期团建、节日关怀及职业成长支持；工作亮点：专注教学辅导，无任何销售考核负担；团队稳定，平台发展潜力大，助力实现教育初心。

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根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

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岗位：坐班制高中理科老师非K12！无销售！岗位职责：学员由公司统一安排，为所负责的学生提供高质量的知识讲解，制定个性化的学习方案，并结合学生的学习情况及时优化教学策略，帮助缓解学业压力与焦虑情绪。同时需参与教学研究工作，主动交流授课心得，持续提升专业能力，并配合完成管理层交办的相关任务。岗位要求：1.本科及以上学历，具备高中教学经验者优先考虑；2.持有相关学科教学资格证书，有实际教学经历，能够理解并引导学生心理与行为表现；3.具备扎实的教学功底和团队协作意识，沟通表达能力强；4.热爱所授学科，熟悉学科体系，拥有清晰的教育理念与有效的教学方法；5.心理素质好，能应对工作压力，适应教育环境的动态变化福利待遇：双休六险一金商业保险法定节假日福利带薪假期

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非K12行业，不含销售性质（无需转化续课等）六险一金+双休+超长年假岗位职责1.为学员提供系统化的知识讲解与学习策略指导，制定个性化学习方案，并依据学习进展及时优化调整，帮助缓解学业压力；2.参与教学研究活动，交流授课心得，不断提升学科教学能力与专业素养；3.配合管理团队推进教学相关事务，参与完善教学流程与服务质量标准；4.负责在学员群内进行答疑解惑，聚焦高中理科类学科的学习方法与应试技巧培训；5.具备试卷评析与习题精讲能力，能够清晰拆解知识点与解题逻辑；任职要求学历与专业：全日制本科及以上学历，教育学、师范类或理工科相关专业优先考虑；经验与资质：具备文化课程教学资格认证，有高中阶段数理化生等理科科目授课经验者优先；善于进行考试试卷分析与学习问题定位，能有效制定提升计划；能力与特质：扎实掌握所授学科内容，拥有独到的教学理念与授课方式；了解青少年心理特点与行为引导方法，语言表达流畅，沟通能力强；形象端正，普通话标准，具备良好的合作意识与抗压素质；适应教育领域的持续发展需求，对教书育人保持热忱与责任感；福利待遇：双休制+法定节假日+带薪年假；六险一金+补充商业保险；定期团建、节日礼金及职业成长支持；工作亮点：专注教学辅导，无任何销售考核；团队稳定，平台具备发展潜力，助力实现教育初心。

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公司属于教育咨询领域，专注高考志愿填报与生涯规划方向，区别于传统K12赛道，行业发展空间广阔，福利优厚，团队氛围积极年轻化，无不良内卷现象（非销售岗）无责任底薪+绩效奖金＋工作时间周一至周五9:00-18:00，固定周末双休享有超长带薪年假，仅面向寻求长期稳定发展的候选人岗位职责：1、维护指定家长群体，非电话销售模式2、及时回应并解答家长各类咨询问题3、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通技巧及亲和力4、可熟练使用办公软件，电脑操作流畅5、学习能力强，工作踏实有担当6、须有参加高考经历，具备相关从业经验者优先考虑7、入职初期提供带薪培训，培训期间底薪全额发放8、要求本科及以上学历，*****

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岗位职责:1.负责角色形象设计及人物设定的创作2.依据剧情发展，规划角色行为与对白内容3.配合团队工作，确保角色风格与整体叙事协调统一4.参与品牌宣传、直播活动、短视频及信息流内容拍摄任职要求:1.具备优秀的创意能力与丰富的想象空间2.可独立完成角色构建，执行力强3.沟通能力强，能与团队成员高效协作4.形象气质良好，接受大学生兼职

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招商经理职位详情招商经理销售销售经理工作职责：1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司设定的拓展指标；2.开展客户拜访与后续回访，协助解决客户疑问，通过电话沟通安排实地考察行程；3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时上报市场动向并完善客户档案管理；4.通过电话邀约、面对面洽谈等方式，确保每月销售任务顺利完成；任职资格1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育类相关专业优先考虑；2.具备1-3年及以上相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业经历者优先；3.具备良好的责任心与职业操守；4.拥有出色的沟通能力、谈判技巧、组织协调能力、应变能力及团队管理素养；5.能够快速理解并熟练运用公司提供的招商话术、流程，掌握基本招商方法；6.历史加盟签约业绩表现优异者，将予以重点考量。

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岗位内容:1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保完成公司下达的招商任务指标。2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，科学规划招商路径。3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接沟通，建立并维系长期稳定的合作关系。4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。5.主导招商合同的洽谈、签署及后续执行跟进，保障合作顺利落地。6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，提升加盟商服务体验。7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务部完成合同审查等事宜。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。2.团队建设活动：每月举办团建活动，包含户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆会员大礼包。5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及专属礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供所有品牌直营门店75折专属折扣。7.公司停车费及其他相关补贴。8.职业发展：提供完善的职业成长体系与晋升发展空间。9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

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岗位职责：①每日直播时长4-7小时，负责直播间内的互动交流、产品介绍及用户引导；②保持直播画面整洁美观、氛围积极活跃，提高观众停留时长与转化效果；③引导观众关注账号、发送私信咨询，完成留资任务目标；④直播结束后进行数据总结分析，优化话术表达与直播方案，及时调整直播节奏与内容策略。主播要求：①性别不限，形象良好，镜头表现力强；②男生身高不低于175cm，女生身高不低于160cm；③具备直播经验者优先考虑；④口齿清晰，具备良好的语言组织能力与临场反应能力，性格开朗、富有感染力；⑤能适应高强度直播安排，具备较强的责任意识与执行能力。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休一小时，根据直播时段灵活安排作息，节假日按国家法定规定执行。2.团队建设活动：每月开展团队活动，如户外烧烤、别墅轰趴等。3.年度旅游：每年暑期前后，组织为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：在中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆大礼包。5.生日福利：员工生日当月，赠送二百元面值生日卡及专属礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团提供员工专属75折优惠，适用于所有品牌直营门店。7.公司停车费等相关补贴。8.职业发展：提供完善的职业成长路径与晋升空间。9.薪资情况：无经验底薪4.5k，有经验者底薪4.5K-6K复试评定，1-6个月试用期，转正后视表现上调0.5-1k。提成按实际成单计算，每单提成一千元。

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1.负责小红书、公众号、抖音等平台的日常运营与推广工作2.进行用户群体的分析与挖掘，提升用户活跃度与留存率，增强用户粘性3.统筹平台内容规划与运营管理，结合用户需求及市场热点开展内容推荐与编辑，优化用户体验与阅读量4.策划并执行各类运营活动，包括线上线下的互动活动及合作推广，提升平台曝光率与用户参与度早九晚六，周日单休，五险一金，每年多次调薪，年终奖励，签订劳动合同，不定期组织团建等福利

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岗位职责：1.负责抖音、快手、视频号等新媒体平台的全面运营，包括日常内容创作与用户关系维护。2.协同公司内部资源推进推广活动的策划与实施，提供数据及平台运营支持；3.根据项目实际需要，制定阶段性的新媒体推广方案，推动执行并监控推广成效。任职要求：1.熟悉各类运营工具操作，掌握文案撰写、内容排版及发布流程；2.具备短视频从策划到拍摄、剪辑的全流程能力，熟练运用相关制作工具；3.有表演兴趣且具备pr剪辑经验者优先考虑。4.能够独立策划并落地用户互动活动，善于挖掘和分析用户需求，设计提升用户活跃度的运营策略。

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1.负责公司市场拓展与日常管理，结合公司战略方向及市场动态，制定并执行市场开拓方案，确保达成公司下达的各项任务目标。2.组织编制本部门季度、月度业务推进计划及预算分析报告。3.开展行业及市场调研工作，持续优化市场拓展策略，提升市场响应能力。4.主动挖掘、跟进并推动潜在客户开店意向，促成合作签约落地。5.整理完善项目拓展资料，建立健全项目档案管理体系。6.大专及以上学历，性格积极、思维灵活，工作踏实认真。有志于在餐饮行业发展者优先考虑。

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岗位职责：1、负责公司品牌及产品形象的视觉规划，承担日常宣传物料的设计与制作；2、根据运营需求，完成各类活动所需的海报、企业宣传册页的设计与执行；3、进行图片整理与优化，企业标志的规范处理等相关设计支持工作；4、与合作方保持有效沟通，确保各项目设计质量及进度把控，并顺利通过验收；任职要求：1、美术、平面设计、广告类相关专业大专及以上学历，具备1.5-2年及以上相关工作经验，有餐饮行业背景者优先；2、熟练使用PS、AI等设计软件（具备手绘、视频剪辑、音频剪辑技能者更佳），具备良好的色彩把控能力；3、精通海报、折页、VI形象升级、banner及企业宣传资料设计，了解印刷工艺流程，可独立完成设计任务；4、具备较强的学习能力与团队协作精神；5、具备良好的沟通能力和学习意识，工作态度认真，责任心强；

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1.负责线下餐饮类实体店的日常直播工作2.主播需具备一定的直播经验3.配合完成短视频的拍摄与剪辑任务4.协助直播运营规划直播方案并执行直播活动，具备直播复盘及优化话术的能力5.镜头表现力强，不紧张，具备较强的抗压能力与临场应变能力，形象气质佳

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职位描述：1.负责公司官网的搜索引擎优化与推广工作，提升页面在搜索结果中的排名及整体访问量。2.研究并分析同行业竞品的搜索营销策略，制定针对性的优化措施。3.开展关键词挖掘与评估，合理规划站内关键词分布及内容优化方向。4.监测并统计网站在各大搜索引擎的表现数据，持续调整和精进推广方案。职位要求：1.掌握SEO/SEM核心逻辑与实操技巧，具备1年以上相关岗位实战经验。2.具备扎实的数据解读能力，能基于数据反馈及时优化运营策略。3.文案撰写能力强，富有创意，可独立完成优质推广内容创作。4.沟通协作能力良好，适应团队作业，抗压性强，学习意愿高。5.负责广告账户投放管理，了解抖音等主流平台的数据运行机制，擅长账户结构优化、关键词匹配及创意投放策略。福利待遇：1.综合薪资5000及以上，根据工作能力可调薪，无上限。2.拥有年终福利和优秀的节日福利。3.优秀的工作环境和团队氛围。

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岗位内容:1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商任务目标。2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选潜在合作对象，拟定可行性招商规划。3.拓展多元化合作路径，与意向加盟商对接交流，构建并维系长期稳定的合作关系。4.策划并参与招商宣讲会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。5.主导招商合同的洽谈、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。6.为加盟伙伴提供专业咨询支持，及时回应疑问，保障加盟方服务体验。7.定期向管理层反馈招商进展，梳理存在问题并提出优化对策。8.协同相关部门推进跨部门协作，包括品牌宣传支持、合同合规审查等工作。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，休假安排遵循国家法定规定。2.团队建设活动：每月开展团建项目，如户外烧烤、别墅轰趴等休闲娱乐形式。3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重大节日发放优质山姆会员大礼包。5.生日福利：员工生日当天赠送价值二百元的生日卡及纪念礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团内部员工可享所有直营门店75折专属优惠。7.公司停车费及其他相关补贴。8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升发展空间。9.薪资构成：前两个月新手保护期底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单量调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

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岗位内容:1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保完成公司下达的招商任务目标。2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选优质合作对象，拟定可行性招商规划。3.拓展多元化合作路径，对接潜在加盟客户，建立并维系长期稳定的合作关系。4.策划并参与招商洽谈会、展会等推广活动，增强品牌曝光度与市场吸引力。5.主导招商合同的协商、签署及后续执行跟进，保障合作顺利落地。6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应疑问，提升加盟商服务体验。7.定期向上级反馈招商进展，梳理存在问题并提出优化对策。8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务部完成合同审查等事务。待遇1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定规定。薪资构成：底薪依据复试结果确定+绩效一千+选址提成。2.团队建设活动：每月定期举办团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等形式。3.年度旅游：每年暑期前后安排为期一周的国内团队旅游。4.节日礼包：在中秋、端午及年货节等重要节日，发放丰盛的山姆会员店大礼包。5.生日福利：员工生日当天，赠送面值二百元的生日卡及纪念礼品。6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供专属75折优惠，适用于旗下所有品牌直营门店。7.公司停车费及其他相关补贴。8.职业发展：提供完善的成长体系与晋升通道，助力员工长远发展。

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1.负责公司市场开发与运营管理，结合企业战略方向及市场动态，制定并执行市场拓展方案，确保达成公司下达的各项任务目标。2.组织编制本部门季度、月度业务推进计划及预算分析报告。3.开展对同行业及市场的调研分析，持续优化市场拓展策略与执行路径。4.主动挖掘、跟进并推动潜在客户开店意向，促成合作签约落地。5.完善项目拓展相关资料，建立健全项目档案管理体系。6.大专及以上学历，性格积极、思维灵活，工作踏实认真。有志于在餐饮行业发展者优先考虑。

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1、负责品牌在全国范围内的招商规划与布局实施。2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并解答相关疑问。3、为已签约客户提供后续支持，协调对接内部相关部门，确保服务顺畅。4、协助整理汇总市场动态、行业信息及客户资源等相关资料。5、配合招商经理推进部门整体招商任务的执行与落实。6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。7、参与公司年度各类拓展项目的招商展会布展工作，推动现场成交达成。8、维护现有加盟客户关系，促进老客户对新项目的持续推荐。高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

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1、负责品牌在全国范围内的招商拓展及战略布局。2、邀请客户实地考察，接待来访人员，协助安排行程，全面介绍项目详情并进行专业讲解。3、为签约客户提供后续支持，协调内部相关部门，确保服务对接顺畅。4、协助整理与汇总市场动态、客户需求等相关信息资料。5、配合招商经理推进部门各项招商任务的执行与落实。6、根据公司下达的招商目标，独立开展并完成具体招商工作。7、参与公司年度各类拓展项目的展会布展工作，推动现场成交达成。8、维护已加盟老客户关系，促进新项目的推荐与转化。高提成+高绩效+季度奖金+年终奖

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