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岗位职责：1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅高效。2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控，确保焊接质量达标。3.协同团队成员推进生产任务，确保按时保质完成目标。4.及时处理生产过程中各类突发问题，包括焊接技术相关难题。5.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍。2.熟悉焊接工艺技术，能够指导并监督团队开展焊接操作。3.具有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。4.对生产管理和质量控制有强烈责任感，能在高强度环境下稳定工作。

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张先生

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岗位职责：1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅高效。2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控，确保焊接质量达标。3.协同团队成员推进生产任务，确保按时保质完成生产目标。4.及时处理生产过程中各类突发问题，特别是焊接技术相关难题。5.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍。2.熟悉焊接工艺技术，能够指导并监督团队开展焊接操作。3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。4.对生产流程及产品质量有强烈责任感，能在高强度环境下稳定发挥。

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【蓝田伊利】【蓝田伊利】‍♂️‍♂️工作内容：上下料、辅助操作工、包装、搬运———————————招聘要求：男女不限，18-50周岁，18-48周岁，身体健康，———————————上班时间：8:00-8:00两班倒———————————薪资待遇：170元/天+全勤，综合薪资5500发薪日：每月18日发薪———————————食宿条件：吃住；包住宿

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岗位职责：1、依据供应链发布的生产任务，安排生产技术筹备工作，结合本车间设备与人员状况，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保顺利完成月度生产目标及新品试制任务；2、注重团队能力建设，组织车间员工开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；全面落实安全生产规范，保障生产过程安全有序、文明合规；3、起草车间管理规章，报公司审批后组织实施。依照公司规定及车间制度对员工实施奖惩管理；4、强化车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用管理，持续降低制造成本；5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，加强过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升员工品质意识，确保质量指标达标。任职资格：1、大专及以上学历；年龄不超过40周岁；2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理实战经验；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心；薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红

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岗位职责：1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划按时完成；2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理政策；严格落实安全生产规范，强化安全意识，保障生产过程安全有序；3、起草车间管理相关制度，经审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施；4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本；5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，强化过程控制，协同质检人员开展质量培训，提升全员质量意识，确保质量指标有效达成。任职资格：1、大专及以上学历，年龄不超过40岁；2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理经验；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的工作态度和职业驱动力。薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

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【岗位职责】1、体系建立与维护：负责HACCP、ISO9001/22000等质量管理体系文件的编制与修订（包括手册、程序文件等），监督体系运行情况，组织实施内部审核和管理评审；统筹受控文件的变更、会签、评审、发放、回收、作废及销毁工作。2、合规管理：及时跟进国内外食品安全相关法律法规及认证标准变化，确保企业满足生产许可（SC）、客户验厂、出口备案等相关合规要求。3、培训与落地：开展质量管理体系、质量管理文件及食品安全法规等方面的培训，指导生产、质检等相关部门有效执行体系规定；依据公司质量体系要求，对各职能部门进行日常巡查与监督，识别不符合项并督促责任人限时整改、验证闭环，推进标准化建设，持续优化体系运行效果。4、审核与改进：主导应对第二方、第三方审核（如SGS、BRC等），牵头落实不符合项的整改措施；通过分析质量数据（如客户投诉、不合格品信息）推动PDCA循环实施，提升质量绩效。5、跨部门协作：联合研发、采购等部门，参与原辅料、食品添加剂及供应商的质量管控工作，保障供应链质量安全。【任职要求】1、教育背景：本科及以上学历，食品科学、食品质量与安全、微生物学等相关专业。2、专业知识：熟练掌握HACCP原理及ISO9001/22000标准条款，了解食品行业相关法规要求。3、经验要求：具备3年以上食品行业质量体系工作经验，至少独立主导过2次ISO22000或HACCP审核项目，或有从零搭建食品安全管理体系的实际案例；能独立应对各类外部第二、三方审核；具有BRC、FSSC22000等国际认证经验者优先考虑。4、技能能力：具备较强的体系文件编写能力，持有内审员证书（需提供证明），熟练操作常用办公软件及质量统计分析工具，具备良好的数据分析能力。5、个人素质：责任心强，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及现场监督能力，能够承受较大的审核压力。【薪酬福利】五险一金、单双休、免食宿、节日福利、培训学习等

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岗位职责：1、依据供应链发布的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡有序，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成；2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针；严格落实安全生产规范，强化安全意识，实现文明、安全的生产环境；3、起草车间管理规章，经公司审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施；4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续控制并降低生产成本；5、围绕公司质量目标，制定或修订车间质量管理细则，强化过程质量管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，保障质量指标有效达成。任职资格：1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、长期从事休闲食品生产加工领域，具备5年以上食品行业生产管理实战经验；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的事业心；薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

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职位描述（每月工资按时发放）1.根据生产任务制定计划，统筹协调并组织实施，确保生产计划顺利达成；2.负责公司生产计划的日常管理与协调，组织和安排相关计划会议；3.管控各关键计划节点，确保排程科学合理，有效保障合同交付周期符合客户要求；4.实时跟进生产过程中的异常情况，及时调整和补充生产计划以保障运行顺畅；【职位要求】1.本科及以上学历，理工类相关专业，应届毕业生优先考虑；2.熟悉休闲食品行业基本生产工艺及流程；3.掌握订单式生产的排产特点与运作模式；4.具备良好的沟通能力和组织协调能力。【薪资福利】薪资5000-6000，单双休，五险一金+商险，包食宿，年假，团建等

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【岗位职责】1、体系建立与维护：负责HACCP、ISO9001/22000等质量管理体系文件的编制与更新（包括手册、程序文件等），监督体系运行情况，组织实施内部审核及管理评审；统筹受控文件的修订、会签、评审、发放、回收、作废与销毁工作。2、合规管理：持续关注国内外食品安全相关法律法规及认证标准变化，确保企业满足生产许可（SC）、客户验厂、出口备案等相关合规要求。3、培训与落地：开展质量管理体系、食品安全法规及相关文件的培训，指导生产、质检等职能部门执行体系规范；依据公司质量体系要求，定期巡查各部门执行情况，识别不符合项并督促责任人限时整改、验证及标准化，推动体系持续优化。4、审核与改进：主导应对第二方、第三方审核（如SGS、BRC等），牵头完成不符合项的整改闭环；通过分析质量数据（如客户投诉、不合格品率）推动PDCA循环实施，提升体系有效性。5、跨部门协作：联动研发、采购等部门，参与原辅料、食品添加剂及供应商质量管理，保障供应链质量安全可控。【任职要求】1、教育背景：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、微生物学等相关专业。2、专业知识：熟练掌握HACCP原理及ISO9001/22000标准条款，熟悉食品行业相关法规要求。3、经验要求：具备3年以上食品行业质量体系管理工作经验，至少独立主导过2次ISO22000或HACCP认证审核，或有从零搭建食品安全管理体系的实际案例；能独立应对各类外部审核；具有BRC、FSSC22000等国际认证经验者优先考虑。4、技能能力：具备较强的体系文件编写能力，持有内审员证书（需提供证明），熟练操作常用办公软件及质量数据分析工具，具备良好的数据解读与分析能力。5、个人素质：责任心强，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及抗压能力，能够高效应对突发审核与日常监督任务。【薪酬福利】五险一金、单双休、免食宿、节日福利、培训学习等

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岗位职责：1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合本车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成；2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针与政策；全面落实安全生产规范，保障车间安全、文明作业；3、起草车间管理规章，经审批后组织实施。依照公司及车间制度，对员工实施相应的激励与考核管理；4、强化车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本；5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，加强过程管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，确保各项质量指标达标。任职资格：1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理实战经验；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，富有事业驱动力；薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

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张先生

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职位描述（每月工资按时发放）1.根据生产任务制定计划，统筹安排、推进并落实各项生产计划的执行；2.负责公司生产计划的日常管理与协调，组织召开计划相关会议并做好部署安排；3.对各关键节点进行有效管控，确保计划编制科学合理，保障合同交付周期符合客户要求；4.实时跟踪生产过程中的异常情况，及时调整和优化生产计划，确保生产顺利运行；【职位要求】1.本科及以上学历，理工类相关专业，欢迎应届生投递；2.熟悉休闲食品行业生产流程及相关工序；3.掌握订单式生产模式下的排产规律与特点；4.具备良好的沟通能力和组织协调能力。【薪资福利】薪资5000-6000，单双休，五险一金+商险，包食宿，年假，团建等

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张先生

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万方线束北区缠胶带，明天早上直接入职，质检员，裁线。上班可以带手机，不用面试，不体检，不穿无尘衣工作简单，夜班管一餐，聘：普工30人男女不限:年龄18-45岁，位：普工，薪资待遇：18元一个小时表现优秀的，可+工资综合工资:5000-5500

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董先生

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岗位概述：我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂设备的规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景，并有能力带领团队提升设备运行效率与生产保障水平。岗位职责：1.工厂筹建期设备规划与布局：①主导新厂建设阶段的设备动线设计，确保工艺流程高效顺畅。②参与设备选型与采购决策，结合产能需求及长期发展规划制定科学合理的设备配置方案。2.设备性能掌握与维修能力：①熟悉各类生产设备的结构原理、技术参数及操作规范。②具备较强的故障分析与处理能力，保障设备运行稳定性。3.设备点检与保养管理：①制定并落实设备日常巡检、周期性保养和预防性维护计划。②实时监控设备运行状况，提前识别风险并实施干预措施。4.操作规程整理与优化：依据设备特性与生产工艺要求，完善并持续改进设备操作标准流程，提升作业安全与操作效率。5.技术升级与改造：基于实际生产需求，推动现有设备的技术革新与功能升级，提升产线自动化程度。6.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励发展，构建专业能力强、执行力高的设备运维队伍。【任职要求】1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。2、工作经验：5年以上设备管理相关工作经验，具有自动化设备管理经历者优先考虑。3、技能要求：熟练掌握PLC、自动控制系统、机械设计基础等相关技术。4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。【薪酬福利】综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

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张先生

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岗位概述：我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂的设备规划、安装、调试、维护及持续优化工作。要求候选人精通自动化设备技术，具备带领团队提升设备运行效率与生产效能的实际能力。岗位职责：1.工厂筹建期设备规划与布局：①主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障生产工艺流程的合理性与高效性。②参与设备选型与采购决策，结合当前产能需求与长期发展规划进行系统性设备布局。2.设备性能掌握与维修能力：①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。②具备较强的故障分析与处理能力，确保设备持续稳定运转。3.设备点检与保养管理：①制定并落实设备日常巡检、周期性保养和预防性维护方案。②实时监控设备运行状况，提前识别风险并实施干预措施。4.操作规程整理与优化：依据设备特性及生产实际，完善并改进设备操作流程，提升作业安全性和执行效率。5.技术革新与升级：根据生产需求，推动现有设备的技术改造与功能升级，提升产线自动化程度。6.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励机制建设，提升团队专业水平和整体协作效率；带领设备维护团队保障生产支持质量。【任职要求】1、教育背景：机械工程、自动化或相关领域本科及以上学历。2、工作经验：5年以上设备管理相关工作经验，具备自动化设备管理经历者优先考虑。3、技能要求：熟练掌握PLC、自动化控制系统、机械设计基础等专业知识。4、个人素质：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及现场问题解决能力。【薪酬福利】综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

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长庆东路二保焊[庆祝]高陵马家湾二保焊[庆祝][红包]【招聘岗位】二保焊（必须有证）[红包]【上班时间】两班倒，一周一倒；[红包]【招聘要求】18-45周岁，工人。能适应倒班。[红包]【薪资待遇】焊工27元/小时[红包]【食宿待遇】住宿免费，吃饭自理[發]面试时间：周一到周六下午2点面试

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何先生

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高陵二保焊可预支当天安排免费住宿[红包]【招聘岗位】二保焊（必‮有须‬证）[红包]【上‮时班‬间】，两班倒，一周一倒；[红包]【招‮要聘‬求】18-45周岁，工人。能适应倒班。[红包]【薪‮待资‬遇】焊工27元/小时[红包]【食‮待宿‬遇】住宿免费，吃‮自饭‬理[發]面‮时试‬间：周一到‮六周‬下午2点面试

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冯女士

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高陵万方线束厂，17岁以上普工质检6000月工作简单，上班可以带手机，空调车间每周可以预支500，管住， 【招聘岗位】：线束 质检 压接 【招聘要求】：  17-45岁，男女不限。短期工不要 【薪资待遇】：18元/小时，每月25号发上月工资。(每周可预支500元)

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董女士

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高陵地铁口线束/厂工作轻松【面试时间】下午1点继续面试【招聘岗位】：分线、缠线、打磨、黏胶、修补、打螺丝，活不重【工作时间】：白夜两班倒，一周一倒班【招聘要求】：男女不限，17-45周岁，纹身大面积不接收，身体健康【薪资待遇】18元一小时，综合5k+，每月25-28号发放上月工资，【食宿待遇】吃饭厂区有餐厅成本价5-7元/顿，夜班免费管一顿餐，提供住宿，5/天，水电自理【上班地址】：地铁10号线军庄站出站即到备注：住宿，

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张先生

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西安市高陵区招二保焊/气焊[庆祝]高陵马家湾二保焊300一天[红包]【招聘岗位】二保焊（必须有证）[红包]【上班时间】8点—8点，两班倒，一周一倒；[红包]【招聘要求】18-45周岁，工人。能适应倒班。[红包]【薪资待遇】焊工27元/小时[红包]【食宿待遇】住宿免费，吃饭自理[發]面试时间：周一到周六下午2点面试

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仝女士

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工作内容：负责分线、缠线、打磨、黏胶、修补、打螺丝、工作台装配，活不重；岗位要求：男女不限，身体健康，能接受夜班。

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王先生

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16岁以上，直接试岗，高陵万方线束，管住，夜班管一餐16岁以上，6000左右，每周可以预支工资500上班可以带手机，不用面试，，不穿无尘衣工作简单，聘：普工30人男女不限:年龄16-45岁，位：普工，薪资待遇：18元一个小时综合工资:6000左右

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董女士

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高‮万陵‬方不体检可‮支预‬可带手机16岁以上，6000左右，每‮可周‬以预支工资500到800上‮可班‬以带手机，不‮无穿‬尘衣工‮简作‬单，聘：普工30人男‮不女‬限:年龄16-45岁，位：普工，薪‮待资‬遇：18元一个小时综‮工合‬资:6000左右

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冯先生

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16岁以上，直接试岗，高陵万方线束，管住，夜班管一餐16岁以上，6000左右，每周可以预支工资500上班可以带手机，不用面试，，不穿无尘衣工作简单，聘：普工30人男女不限:年龄16-45岁，位：普工，薪资待遇：18元一个小时综合工资:6000左右电话微信

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仝先生

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