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【工作职责】1.负责游戏内各类特效的创意设计与具体实现，具备独立完成高质量特效制作的能力；2.根据项目需求，完成角色技能、场景氛围、界面交互及粒子效果等相关特效的制作。【岗位要求】1.具备两年以上游戏美术相关经验，精通当前主流特效制作工具与技术流程；2.美术基础扎实，色彩感知力强，能够准确把握特效的节奏变化与视觉层次；3.熟练操作Unity3D或UE4引擎，熟练运用3dsMax、PS等辅助设计软件；4.热爱游戏行业，富有创造力，具备良好的抗压能力与团队合作意识。【福利保障】1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等；3.团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团建活动等；4.其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。

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易女士

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岗位职责：1、负责游戏内3D特效及展示类特效的设计与实现2、制作战斗场景中的环境及道具相关视觉特效3、完成英雄角色及皮肤相关的技能特效表现岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验；2、完整参与过3D项目的开发流程；3、熟练掌握Unity3D、3DMAX、PS等常用制作工具；4、具有扎实的美术基础，热爱游戏行业，对ACG文化有较高敏感度，喜爱moba类游戏；5、具备手绘动画能力者优先考虑；6、追求品质，重视团队协作，拥有良好的抗压能力和职业素养

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易女士

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【工作职责】1.负责游戏内各类特效的创意设计与具体实现，具备独立完成高质量特效制作的能力；2.依据项目需求，完成角色技能、场景氛围、界面动效及粒子效果等相关特效的制作。【岗位要求】1.具备两年以上游戏美术相关经验，精通当前主流特效工具与制作技术；2.拥有扎实的美术基础和良好的色彩把控能力，熟悉特效的节奏变化与层次表现；3.熟练操作Unity3D或UE4引擎，能配合使用3dsMax、PS等辅助设计软件；4.热爱游戏行业，富有创造力，抗压能力强，重视团队沟通与协作。【福利保障】1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等；3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团建活动等；4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。

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易女士

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1.提供宿舍、每月车补，满勤，单量奖励。2.公司统一配备电动车会用手机导航。3.3公里内6-8元一单，雨天，高温，夜宵，好评均有补贴。4.每天正常40单左右（送餐只送3公里内）。5..每月20号发放工资打到银行卡，不压工资。入职要求：1.18-45岁，会用智能手机，会骑电动车2.身体健康，会用导航，系统有定位，只送三公里之内3.工作时间:早班：07:00-19:00中班：10:00-24:00晚班：12:00-02:00玩着干：4000以上踏实干：6000以上拼命干：10000以上晋升空间：表现优秀者，公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会，为员工提供良好的职业发展规划。晋升路径：骑手—组长—副站长—站长—区域主管—城市经理。上不封顶，多劳多得只要你能跑，不用担心没单。只要你努力，不用担心赚不到钱。全市均有站点，可就近分配。

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廖女士

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工作内容1.负责少儿体能课程的教学与训练，确保教学质量和效果；2.参与课程的策划和推广，提升课程吸引力和市场占有率；3.与家长沟通反馈学生训练进度和表现，增加家长满意度任职要求1.具有良好的沟通能力和亲和力，能与少儿建立良好的互动关系；2.对体能训练有热情，能够与同事共同提升教学质量

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郁先生

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岗位职责：1.负责建筑拆除现场的施工操作，包括墙体、楼板、梁柱等结构的安全破拆与清理；2. 按规范进行渣土分类、装运及运输至指定消纳场所，确保运渣过程符合环保与交通管理要求；3.配合安全员落实现场防护措施，及时排查并上报作业安全隐患；4. 保养和维护拆除设备（如风镐、破碎锤、叉车等）及运输车辆，保障作业连续性与安全性；5.服从项目统筹安排，配合完成临时性工程支援任务。任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病；2.具备拆除/运渣相关工作经验，熟悉建筑结构常识及渣土处置流程；3.持有有效《特种作业操作证》（如高处作业、焊接与热切割等）者优先；4.具备基础安全意识，能适应户外、粉尘及阶段性加班环境；5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解施工指令并规范填写作业记录。

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2月21日 09:29

先生

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岗位职责：1.照顾病人2.照顾老人以下类型：自理/半自理/失能老人3.会基础养老护理实操技能4.有经验有证优先录取5.工资结算具体看分配单位要求男女不限 有健康证，年龄22-60之间任职要求：1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录护理情况2. 无经验要求，有医院、养老机构或家庭护工经验者优先3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动及夜班轮值4. 责任心强、耐心细致，具备良好的沟通能力与同理心5. 持有护工证、养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

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金女士

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工作职责：在这里，你将深度参与临床试验的全流程，作为项目执行的重要支持力量，协助研究者与申办方高效推进试验进程，具体包括但不限于：1.协助开展临床试验相关资料的收集、整理及归档管理工作2.协助在医疗机构实施试验期间的受试者筛选与入组支持3.协助完成试验样本的采集配合、处理、保存及运输安排4.协助进行临床研究用药的管理与清点，涵盖药物接收、储存、分发、回收与返还，并完成相应记录填写5.协助研究者完成病例报告表的信息核对与填写支持6.协助跟进受试者的定期访视与随访安排7.协助研究者落实临床试验中的其他辅助性事务任职资格：1.药学、护理学等相关专业本科及以上学历，毕业前可安排实习2.通过大学英语四级者优先，具备良好的英文读写能力3.熟练掌握Office等常用办公软件操作4.优先考虑条件：（1）在校期间成绩优异，积极参与校内外与临床相关的实践活动（2）熟悉药物临床试验基本流程，有志于从事临床科研相关工作5.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队合作精神；工作认真负责，积极主动，细致严谨，条理清晰您将获得的培训支持：1.新员工技术培训：助力您快速满足岗位所需的专业技能要求2.在岗专业提升培训：系统了解各类临床试验特点，掌握沟通技巧与时间管理方法，增强综合竞争力3.管理能力培养课程：由公司管理层及专业机构授课，提升理论与实践结合的能力职业发展路径：1.依托完善的培训体系，加速成长为合格的CRC人才2.实行以绩效为基础的晋升机制，配合SMO员工成长激励计划，支持个人职业进阶3.挖掘并培养管理潜能，实现与团队协同发展，开启可持续的职业成长旅程

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蔡女士

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首尔炸鸡店服务员岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及基础物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升用餐体验4. 配合完成日常营业准备、收尾工作及店内临时性协作任务任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入；有餐饮服务经验者优先3.学历不限，具备基本读写能力，能适应轮班及节假日工作安排4.责任心强，团队协作意愿高，服从管理，遵守食品安全与卫生规范

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吴女士

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面试地点：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近分配【工作职责】1、跟踪学员学习进度，做好反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，及时引导并妥善处理；2、主动与家长保持联系，与学生及家长构建长期、稳定、融洽的合作关系，提供细致周到的服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学有序开展；4、配合上级任务，参与市场人员策划的相关活动；5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询。注：本岗位无需授课，无教师资格证要求【我们期待您具备】1、本科及以上学历（具备2-3年相关工作经验者可放宽至专科）；2、普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力；3、应变能力强，能承受工作压力，具备一定销售意识；4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，富有责任感。5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识【薪资福利】1、健全的培训体系（含新员工培训+部门培训+管理类培训）2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；3、五险一金；新员工享保底绩效，每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放；4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。【工作地点】南京、常州、扬州及浙江多地设有校区，入职后可根据住址就近分配

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毛先生

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面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排【岗位职责】1、负责接听客户来电，并完成相关信息的登记与整理；2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访潜在客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询；3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与期望，传递科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。【任职要求】1、年龄20-28岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活；2、拥有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力佳，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制）【薪资福利】1、薪酬构成：无责底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+销售激励奖+额外奖励，收入上不封顶，凭实力兑现；2、试用期薪资全额发放，无扣减项，无负向考核，享受全薪待遇！！！3、健全的培训机制（含带薪岗前培训＋专项技能提升＋行业知识学习＋在岗辅导＋办公能力训练）；4、多样化团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额资助的海外多日游奖励；5、五险一金＋带薪年休假＋商业保险；6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等；7、广阔的能力成长空间，每年开放4-6次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明。【工作时间】上午10:00-12:00，下午13:30-15:00，晚间18点后视情况接待来访签单家长或参与高效培训。每周一固定休息。南京、常州、湖州、扬州多地设有校区，入职后根据住址就近分配~

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毛先生

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岗位职责:1.全面主持中心日常运营工作，统筹市场拓展、招生策划、教学组织及团队建设，推动业绩持续增长；2.掌握同行业竞争动态，精准把握客户需求变化；3.负责团队成员的日常管理与专业能力提升，打造高效协作队伍；4.按时拆解并达成各项业绩目标，深入分析营销数据并形成有效优化策略；5.承担人员带教任务，落实员工成长与发展计划；任职资格:1.国民教育序列大专及以上学历，具备K12教育培训领域经验，特别优秀者可适度放宽要求；2.具备出色的开拓意识及判断力、决策力、规划力与执行力，责任感强，工作态度积极主动；3.外形端正，气质良好，普通话流利标准；4.熟悉K12教育市场环境及行业发展方向。薪资福利：1.高额薪酬：无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖金+季度/月度卓越表现奖励；2.健全培训体系：新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程；3.广阔发展平台：每年开放3-4次内部竞聘晋升机会；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.南京地区设有20余家校区，可根据住址就近分配工作地址：南京、常州、扬州均有多家校区

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毛先生

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本岗位为销售管理岗位~【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司战略部署，带领管理团队达成既定业绩指标；2、指导分校区开展团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营计划，完善管理制度，并推动执行落地；4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销管理支持方案；5、督导下属部门及员工的工作进展，审核工作计划执行情况，并进行绩效评估；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，实施监督、检查、协调与改进工作。【任职资格】1、统招本科及以上学历，优秀者可适度放宽要求；2、具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品行业销售管理相关经验；3、拥有良好的领导力、沟通协调能力、适应能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力；4、有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹经验，兼具销售业务及团队管理背景者优先；5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。【薪资福利】1、高薪：无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖+季度/月度优秀员工奖励；2、完善的培训机制：新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训；3、广阔晋升空间：每年开放3-4次内部竞聘机会；4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；6、南京设有30+家校区，可按居住地就近分配工作地址：南京、常州、扬州均有多家校区

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【您的工作主要职责】1、接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通；3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交；4、完成上级安排的其他工作任务，在指导下持续复盘优化，提升个人综合能力。【任职资格】1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，思维灵活；2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强；3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录用条件，不限学历）【巨石人的薪资福利】1、薪酬构成：无责任底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+季度绩效奖励+其他激励奖金，上不封顶，凭实力拿高薪；2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，全薪保障！3、健全的培训机制（涵盖入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗指导＋办公通识技能培训）；4、丰富多样的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游奖励（全程费用由公司承担）；5、五险一金＋带薪年休假＋商业补充保险；6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等福利；7、提供广阔的能力成长空间，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明。您有实力，我们就有舞台！

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我们成立于2015年，最初专注于小初高1对1线下文化课辅导，现已拓展至素质教育领域，涵盖美术、硬笔书法、托管班课、少儿体适能及成人健身等多元业务板块。目前在南京（鼓楼区、建邺区、浦口、秦淮区、江宁、玄武区、栖霞区、六合大厂）、湖州、常州均设有教学网点，总部位于南京鼓楼区。【我们的期待】1.本科及以上学历；2.具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；3.欢迎应届毕业生，有无相关经验均可。工作职责：负责品牌线上线下推广、异业资源整合、广告投放管理、社群运营维护，以及讲座、节日活动等策划执行。（室内办公）【专属员工福利】1.高额薪酬：无责任底薪+上门奖励+新签提成+校区绩效奖金，月均收入8k-12k（上不封顶）；2.完善的培训体系（包含新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会，路径为市场专员→市场主管→区域市场经理）；4.缴纳五险一金；每月10日准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放；5.节日礼品、关怀慰问金、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。【工作地点】就近分配（南京各校区）清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部）龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁站2号口出）滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定）汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号江宁校区：江山大厦B座1楼百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（雨润大街地铁站出口即达）黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口）清润路校区：东南邻里茂3楼秦淮区5家校区：1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心；2、解放南路校区：解放南路78号；3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号；4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地；5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号；六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

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此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，协助孩子落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐；5、积极与学生及家长沟通，掌握学员学习状态与家长需求，及时协调解决相关问题。【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先（具有一对一辅导经验亦可）；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专享福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假；5、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。【工作地点】多个校区，依据住址就近分配。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【工作时间】周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，不加班。【工作地点】多家校区就近分配【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研与学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1.热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.心态积极，性格乐观，具有强烈的责任感；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励；2.完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽；5.享有带薪国内国外旅游机会；

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岗位职责：1.全面统筹中心日常运营，涵盖市场开拓、招生推进、教学协调及团队带领，推动业绩持续增长；2.掌握同行业竞争动态，精准把握客户需求变化；3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升，促进整体专业水平提高；4.及时拆解并达成各项业绩目标，对营销数据进行深度分析与复盘总结；5.承担人员带教任务，落实员工成长与发展计划；任职资格：1.大专及以上学历，全日制优先，熟悉K12教育领域，综合条件突出者可适度放宽要求；2.具备出色的拓展意识及判断力、决策力、规划力与执行力，工作主动，责任心强；3.形象端正，气质良好，普通话流利标准；4.熟悉K12教育市场现状及行业发展方向；薪资福利：1.高额薪酬：无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖励+季度/月度激励奖；2.完善的培训体系：新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程；3.广阔晋升通道：每年开放3-4次内部竞聘机会；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.南京设有20余家校区，可根据住址就近分配；工作地址：南京、常州、扬州均有多家校区

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岗位职责：1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）；2. 开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护；3. 具备基础策划与计划制定能力，配合团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台日常运营，开展社群管理与推广活动；5. 协同市场部及区域执行各类宣传活动，完成交办的其他市场支持任务。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通；4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。岗位福利：1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 健全培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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双休无销售～～岗位职责：1.面向学生开展一对一专业化教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.针对学生知识薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研及相关学习活动，持续提升教学能力。任职要求：1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任心；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养机会。专享福利：1.健全的培训体系；2.多元化晋升通道（管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员）；3.五险一金；4.节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽；5.享受带薪国内外旅游机会。

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【工作时间】周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，不加班。【工作地点】多家校区就近分配【您的责任】1. 面向学生开展一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3. 精准定位知识薄弱点，助力学生快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续精进教学能力；【我们的期许】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 保持积极心态，性格阳光，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养。【巨石人的专享福利】1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2. 完整的培训体系：（1）新员工入职集训（2）在岗成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内外旅游机会；

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本岗位为销售管理岗位~【您的责任】1、依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生计划，确保目标顺利达成；2、负责招生团队的培训指导、日常带教及例会组织管理工作；3、承担来访客户的接待与咨询工作，推动签约流程高效完成；4、结合市场节奏，独立策划并执行各类招生推广活动【任职资格】1.统招本科及以上学历，综合条件优异者可适度放宽要求；2.行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售或管理经验；3.能力要求：具备良好的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、团队建设能力及执行力；4.管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，有销售团队管理实操经历【薪资福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖+季度/月度激励奖项；2.完善的培养体系：新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程；3.广阔晋升通道：每年开放3-4次内部竞聘机会；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，定期开展丰富多样的团队建设活动；6.南京地区设有20余家校区，可根据居住地就近分配工作地址：南京、常州、扬州均有多家校区

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【您的工作主要职责】1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店；3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现个人成长。【任职资格】1、年龄******之间，普通话流利，富有亲和力，思路清晰活跃；2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，有团队协作意识和责任心，能适应一定工作压力；3、欢迎优秀应届生加入并接受定向培养（经验丰富或综合能力强的可放宽学历要求）【巨石人的薪资福利】1、薪酬构成：无责底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+季度激励奖金+其他奖励按能力上不封顶；2、试用期薪资全额发放，无扣减项，全薪保障！！！3、健全的培训机制（涵盖入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗辅导＋办公通识培训）；4、多样化的团建活动及集团年度盛典，表现突出的团队和个人可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）；5、五险一金＋带薪年休假＋商业保险；6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等；7、广阔的能力发展平台，每年提供4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明。您有能力，我们有舞台！

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毛先生

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【您的工作职责】1、负责校区周边市场宣传推广，开展地推活动，推进异业合作及渠道开发；2、组织实施校区周边客户导流，推动周边合作渠道的建立与运营；3、独立策划市场活动方案，并全程跟进执行落地；4、负责自媒体平台基础运营，维护社群并开展推广工作；5、定期调研K12行业市场动态，收集客户信息与反馈，复盘总结活动成效；6、协同市场部及区域团队完成各类宣传活动，落实交办的其他市场支持任务。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限；2、具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3、具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通协作；4、抗压能力强，积极进取，对教育行业有热情。【福利待遇】1、高薪：无责任底薪＋月奖金＋额外激励，月均收入6k-11k（上不封顶），试用期工资全额发放；2、完善的带薪培训体系（新员工培训＋专业技能培训＋部门培训＋管理培训）；3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4、五险一金+法定年假+带薪年假；5、节日礼品，结婚、生育慰问金，多样化团队建设活动。机会已备好，只为优秀的你！

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毛先生

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【您的工作职责】1、开展校区周边市场宣传与地推活动，推进异业合作及渠道拓展相关工作；2、负责校区周边客户上门引导及外部渠道的对接与维护；3、策划并执行市场活动方案，确保活动落地效果；4、参与自媒体平台的基础运营，负责社群日常维护与推广工作；5、定期收集K12行业市场信息、客户反馈，分析活动成效并形成总结报告；6、协同市场部及区域团队完成各类宣传活动，落实交办的其他市场支持任务。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限；2、具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3、具有良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；4、能适应工作压力，积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1、高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋额外激励，月均收入6k-11k（上不封顶），试用期全额发放；2、健全的带薪培训体系（涵盖新员工培训、专业技能培训、部门培训及管理培训）；3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4、五险一金+法定年假+带薪年假；5、节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动。机会已备好，只为优秀的你！

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毛先生

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【您的责任】1. 为学生提供一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研及学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强；4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）；【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖励，不打折；2. 完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享带薪国内外旅游机会；

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沈女士

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