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工作内容1、借助公司提供的客户资源，开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户服务质量；2、能够独立开展客户拜访等工作，通过面对面交流维护并深化客户关系；【薪酬福利】1、无责任底薪3-6K（根据面试结果确定薪资与职级）+6%-12%提成，另有绩效奖金，综合收入8K-15K；2、六险一金：依照国家规定比例缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外配备商业保险；3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、提供完善的成长支持：包含入职培训、导师带教、技能提升培训、业务专项培训及管理能力培养，助力快速掌握销售核心能力

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工作内容:1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等方式，与写字楼及办公区企业建立合作；2、制定并执行个人工作计划，达成公司下达的业务拓展指标，积极开发潜在商户资源；3、开展新客户开发工作，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性。任职要求:1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展规划，有目标感，积极进取，条件特别优秀者可适当放宽要求；2、有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可应聘）；3、具备良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人货架】相关业务流程；4、具备较强的组织协调能力，工作责任心强，能适应高压和高挑战性的工作环境。******

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工作职责：1、初期以个人业绩为主，通过实际业务表现实现转正，随后逐步过渡到业务与团队管理并重；2、负责组建一线销售团队，开展人员招聘、面试筛选等工作，团队规模维持在8-10人；3、监督并指导成员完成日常客户开发任务，确保工作有序推进；4、帮助团队成员提升销售能力，关注其心理状态并及时给予支持与引导；5、带领团队达成月度销售目标，确保业绩结果落地；任职要求：1、大专及以上学历，年龄28-38岁者优先考虑；2、具备3年以上电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先；3、曾担任新人带教角色，有带人经验者优先；4、意向从事管理岗位的顶尖销售人员，可接受无管理经历；【薪资待遇】：1、底薪6K-8K+绩效+个人提成+团队提成，提成比例5%-10%，另有奖金，综合收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，并额外配置一份商业保险；3、工作时间：8:30-17:30，周末双休（严格执行），法定节假日按国家规定执行；【福利待遇】六险一金：按照国家标准为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并增配商业保险；带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习深造机会、年终奖、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问、员工体检；【业务上手开单情况】公司提供精准资源+无需外出仅通过电话沟通即可成交+依托品牌优势获客+老客户持续转介绍

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岗位职责:1.负责TOB类销售工作，开发并拓展企业端客户资源2.持续维护现有客户关系，提升客户合作体验与满意度3.主动学习产品相关知识，持续优化销售方法与业务水平任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧2.能独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察力3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标上班时间：早8:30～晚5:30，午休12:00～13:30，周六周日双休入职即办理六险一金

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1、负责指导并监督团队成员高效完成日常开发任务；2、协助员工提升专业能力，强化销售技巧，及时关注团队成员心理状态并给予适当引导；3、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-40岁；2、具备1-3年销售团队管理经验，拥有系统化管理思维与实操方法者优先；3、有互联网TOB领域TOP SALE背景者优先；4、具有TOB互联网企业工作经验者优先。薪资待遇：1、综合年薪范围：15-25w，具体面议；2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险；3、工作时间：8:30—17:30；双休；法定节假日按国家规定执行；4、提供年度体检、下午茶点、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入8.5-18K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间。每月发放交通与话费补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备专属导师全程带教，结合组内培训助力快速上手与成长2、拥有透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加对应补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【工作内容】1、借助公司提供的客户资源，积极开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户服务质量；2、研究市场及行业发展趋势，结合业务需求提出可行的市场拓展建议，助力销售线索向实际业绩转化；3、独立开展客户拜访等工作，通过有效沟通建立并维护稳定的客户关系；4、搜集并整理竞品动态，掌握市场变化与实际成交情况，为客户制定具有针对性的解决方案；5、高效执行上级交办的各项任务，按标准完成客户拜访计划，并及时汇报工作进展。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，熟悉电销、网销模式者优先；2、具备良好的客户沟通技巧与关系维护能力，擅长面向企业客户（TO B）进行销售；3、拥有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，思维灵活，能精准挖掘产品卖点与客户需求，整合资源推动销售目标达成。【薪酬福利】1、无责任底薪3-6K（根据面试表现定薪定级）+6%-12%提成，另有奖金绩效，综合收入8K-15K；2、六险一金：按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金，并额外提供商业保险保障；3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按规定休假；4、入职即配发工作手机、办公电脑；5、提供全面成长支持：包含入职培训、导师带教、技能提升、业务强化及管理培养，快速提升专业能力；6、晋升路径公开透明：销售精英→销售主管→销售经理→大区经理→销售总监→事业合伙人→股东；7、企业文化丰富多样：“百万雄狮俱乐部”、带薪深造机会、年终奖、年度旅游、团队建设、生日关怀、下午茶、喜事礼金、丧事慰问等；8、其他福利：融洽的工作氛围、节日福利全覆盖、每逢节庆均有礼品赠送；9、公司提供优质客户资源+无需外出扫街电话成交+品牌影响力强+老客户持续转介绍

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工作职责：1、初期以个人业绩为主，通过业务表现实现转正，随后逐步过渡到业务与团队管理并重；2、负责组建一线销售团队，完成人员招聘、面试筛选等工作，团队规模控制在8-10人；3、监督并指导成员开展日常客户开发工作，确保流程规范与执行到位；4、帮助团队成员提升销售能力，关注其心理状态并及时给予支持与引导；5、聚焦目标达成，带领团队完成每月销售指标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄28-38岁者优先考虑；2、具备3年以上电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先；3、曾担任新人带教角色，有带教经验者优先；4、意向向管理方向发展的一线优秀销售，可接受无直接管理经验者；【薪资待遇】：1、底薪6K-8K+绩效+个人提成+团队提成，提成比例5%-10%，另有奖金，综合收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，并额外配置一份商业保险；3、工作时间：8:30-17:30，周末双休（严格执行），法定节假日按国家规定执行；【福利待遇】六险一金：按照国家标准为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并增配商业保险；提供带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪进修机会、年终奖、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问、员工体检；【业务上手开单情况】公司提供精准资源+无需外出仅通过电话沟通即可+依托品牌影响力获客+老客户持续转介绍不断

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公司主营范围涵盖全国各级政府、、军队、铁路等单位的采购平台，以及各类主流电商平台。目前服务客户超千家，覆盖全国多地。主营业务包括：平台入围、产品上架、订单结算、日常运营、平台培训、标书制作等全流程服务。公司优势：团队年轻，工作氛围融洽。设有开单奖金、回款奖励、节假日福利，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。工作时间：8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休时间。周末双休，无加班要求，节假日按国家法定假期执行。薪资待遇：无责任底薪3-6k + 提成 + 多项开单激励！开单机会多，目标明确，收入过万较轻松。工作地点：吉林省长春市南关区恒兴国际一号楼701

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岗位职责:1.开展销售相关工作，确保达成既定销售目标2.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度3.跟踪市场变化，参与制定并优化销售策略任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及说服力2.能够独立推进并完成各项销售任务，执行力强3.工作积极主动，具备团队协作意识与合作能力

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【工作内容】1、借助公司提供的客户资源，开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户服务质量；2、研究市场动态及行业发展趋势，为业务团队提供有效的市场拓展建议，助力销售线索转化为实际业绩；3、独立开展客户拜访等工作，通过面对面交流等方式维护客户关系，提升合作黏性；【任职要求】1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有电销或网销背景者优先；2、具备良好的沟通协调能力与客户维护意识，熟悉面向企业客户（TOB）的销售模式；【薪酬福利】1、无责任底薪3-6K（根据面试表现确定薪资与职级）+6%-12%提成，另享绩效奖金，综合月收入8K-15K；2、六险一金：按照国家规定比例缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外配备商业保险；3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行；4、提供全面成长支持：入职培训+导师带教+技能提升课程+业务专项培训+管理发展通道，快速提升销售实战能力；5、公司提供优质精准客户资源+无需外出上门+依托品牌优势获客+老客户主动转介绍源源不断应聘地址:南关区恒星国际大厦1号楼701室

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公司主营范围涵盖全国各级政府、、军队、铁路等单位的采购平台，以及各大主流电商平台。现服务客户已覆盖全国上千家单位。主营业务包括：平台入围、产品上架、订单结算、运营支持、平台培训、标书制作等。公司优势：团队年轻有活力，工作氛围融洽。设有开单奖金、回款奖励、节假日福利，日常定期组织团建活动。工作时间：8:30-17:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，无加班，节假日按法定安排执行。薪资待遇：无责任底薪3-6k + 提成 + 多项开单激励！开单机会多，目标明确，收入轻松破万。工作地点：吉林省长春市南关区恒兴国际一号楼701

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公司主营范围涵盖全国各级政府、、军队、铁路等单位的采购平台，以及主流电商平台。目前服务客户超千家，覆盖全国多个地区。主营业务包括：平台准入支持、商品上架、订单处理、运营维护、平台操作培训、标书制作等相关服务。公司优势：团队年轻有活力，工作氛围融洽。设有开单激励、回款奖励、节日福利等多项待遇，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。工作时间：8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休时段，周末双休，无需加班，节假日安排与国家法定假期同步。薪资待遇：无责任底薪3-6k + 业绩提成 + 多项开单奖金！开单机会多，目标明确，收入过万较轻松。工作地点：吉林省长春市南关区恒兴国际一号楼701联系电话：***********

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公司主营范围覆盖全国各级政府、、军队、铁路等单位采购平台，以及主流电商平台。目前服务客户超千家。主营业务包括：平台入围、产品上架、订单结算、运营支持、平台培训、标书制作等。公司优势：团队年轻，氛围融洽；设有开单奖励、到账奖金、节假日福利，定期组织团建活动。[任职要求]1-3年销售工作经验，熟悉电销或面销模式；具备良好的客户沟通与维护能力，擅长面向企业（TO B）客户的销售工作；[薪酬福利]无责底薪3-6K（根据面试结果定薪定级）+ 6%-12%提成，另计奖金与绩效，综合月薪8K-15K；六险一金：按国家规定比例缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，并额外投保商业保险；工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家标准执行；

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，合作场景客户还可获得销售返利业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入8.5-18K其中底薪绩效起点4.5K，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责所在城市区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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1、负责指导并监督团队成员高效完成日常开发任务；2、协助员工提升专业能力，强化销售技巧，及时关注团队成员心理状态并给予支持；3、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标。任职要求：1、具备大专及以上学历，年龄范围30-40岁；2、拥有1-3年销售团队管理经验，具备系统化管理思维与实践方法者优先；3、有互联网TOB领域顶尖销售背景者优先考虑；4、具有TOB互联网企业工作经验者优先。具备互联网TOB TOP SALE经历。薪资待遇：1、综合年薪区间：15-25w，具体薪资可面议；2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险；3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行；4、享受年度体检、下午茶、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

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工作内容:1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与写字楼内各类企业建立合作关系；2、制定并执行个人工作计划，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘潜在合作商户；3、开展新客户开发工作，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与持续性。任职要求:1.大专及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神，综合条件突出者可适当放宽标准；2.有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现优异的应届毕业生亦可录用）；3.具备良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人货架】相关业务操作流程；4.具备较强的组织协调能力，工作责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。******

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【工作内容】1、借助公司提供的客户资源，积极开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续提升客户满意度；2、研究市场动态及行业发展趋势，为业务团队提供有价值的市场拓展建议，助力销售线索向实际业绩转化；3、独立开展客户拜访等工作，通过有效沟通建立并维护良好的客户关系；4、收集并整理竞品相关数据，实时掌握市场动向及成交情况，为客户制定切实可行的解决方案；5、高效执行上级安排的各项工作任务，按标准完成客户拜访计划，并及时汇报工作进展。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1-3年电销或网销工作经验；2、具备出色的沟通技巧和客户维护能力，熟悉对公（TOB）销售模式；3、拥有较强的逻辑思维与人际交往能力，反应敏捷，能精准把握产品亮点与客户需求，整合资源推动销售目标达成。【薪酬福利】1、无责任底薪3-6K（根据面试表现定薪定级）+6%-12%提成，另有奖金绩效，综合收入8K-15K；2、六险一金：按国家规定比例缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外享受商业保险保障；3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日依国家规定执行；4、入职即配备工作手机和电脑；5、提供全面成长支持：包含入职培训、师徒带教、技能提升、业务强化及管理培养等多维度培训体系，快速提升销售能力；6、晋升通道公开透明：销售精英>销售主管>销售经理>大区经理>销售总监>事业合伙人>股东；7、丰富的企业文化活动：百万雄狮俱乐部、带薪学习机会、年终奖、年度旅游、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝福、丧事慰问；8、其他福利：舒适的工作氛围、节日福利齐全、大小节日均有礼品；9、公司提供精准客户资源+无需外出上门+电话沟通即可成单+依托品牌影响力获客+老客户持续转介绍

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工作职责：1、初期以个人业绩为主，通过业务表现实现转正，随后逐步过渡到业务与团队管理并行；2、负责组建一线销售团队，完成人员招聘、面试筛选等工作，团队规模维持在8-10人；3、监督并指导成员开展日常客户开发工作，确保执行效率与质量；4、帮助团队成员提升销售能力，关注其心理状态并适时给予支持与引导；5、聚焦目标达成，带领团队完成每月销售指标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄28-38岁者优先考虑；2、具备3年以上电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先；3、曾担任新人带教角色，有团队带教经验者优先；4、意向向管理方向发展的顶尖销售人员，可接受无管理背景；【薪资待遇】：1、底薪6K-8K+绩效+个人提成+团队提成，提成比例5%-10%，另有奖金，综合收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险；3、工作时间：8:30-17:30，周末双休（实际双休），法定节假日按国家规定执行；【福利待遇】六险一金：按照国家标准为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并增配商业保险；带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习进修机会、年终奖、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问、员工体检；【业务上手开单情况】公司提供精准资源+无需外出仅通过电话沟通即可成交+依托品牌影响力获客+老客户持续转介绍

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岗位职责:1. 开展销售相关工作，达成既定销售指标2. 保持与客户的良好互动，提高客户满意水平3. 研判市场变化趋势，拟定相应销售方案任职要求：1. 拥有良好的表达能力和影响他人能力2. 可独立推进销售进程，具备高效执行能力3. 态度积极，善于在团队中协同合作

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1、负责指导并协助团队成员完成日常开发相关工作；2、帮助团队成员实现快速成长，提升销售能力，及时关注组员状态并给予适当支持；3、聚焦目标达成，带领团队完成每月销售业绩指标。任职要求：1、大专及以上学历，年龄要求30-40岁；2、具备1-3年销售团队管理经验，拥有系统化管理思维与实践经验者优先；3、具有互联网TOB领域TOPSALE背景者优先；4、有TOB互联网企业工作经验者优先。具备互联网TOBTOPSALE经历。薪资待遇：1、综合年薪范围：15-25w/年，具体薪资可面议；2、缴纳六险一金，并额外配置商业保险一份；3、工作时间：8:30—17:30；周末双休；法定节假日按国家标准执行；4、提供年度体检、下午茶点、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

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主要负责通过公司提供的意向客户资源，解答客户咨询并完成订单转化。公司无业绩考核压力，工作氛围轻松，无需加班。工作时间：早上9点至下午6点，每月休息4天，支持调休安排。福利待遇：五险一金、工龄奖励、节日福利及各类奖金等。薪资结构：无责任底薪3500-4900元+阶梯提成，综合收入8k以上，无任务指标要求

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主要负责通过公司提供的意向客户资源，解答客户咨询并完成订单转化。公司无业绩考核压力，工作氛围轻松，无需加班。工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天，支持调休安排。福利待遇：五险一金、工龄奖励、节日福利、多项奖金激励等。薪资结构：无责任底薪3500-4900元+阶梯提成，综合收入8000元以上，无任务指标要求。

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【工作内容】公司会在多个渠道投放广告，你的主要任务是通过电话和微信与客户进行沟通，日常就是打打电话、聊聊天。公司会提供完整的沟通文案，只要会打字、会表达，就能轻松上手，工作简单易学【薪资福利】无责任底薪3500元+提成+奖金=综合收入7000元-20000元（底薪最高实发4200元，提成最高可达1万元，奖金最高3000元）新人入职第一个月最低到手6K，入职满两个月后最低到手8K，三个月后最低到手1W【福利待遇】五险一金、工龄奖金（上不封顶）【工作时间】早9晚6，每月休息4天（可自由选择休假时间，灵活安排）【工作地点】长春市南关区恒兴国际城1号楼1401

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【工作内容】公司会在多个渠道投放广告，你的主要任务是通过电话和微信与客户进行沟通。工作内容就是打电话、聊聊天，公司会提供完整的沟通话术，只要会打字、会交流就能胜任，操作非常简单。【薪资福利】无责任底薪3500元+提成+奖金=综合收入7000元-20000元（底薪最高实发4200元，提成最高实发1万元，奖金最高实发3000元）。新员工入职第一个月最低到手6K，入职满两个月后最低到手8K，三个月后最低到手1W。【福利待遇】五险一金、工龄奖金（上不封顶）【工作时间】早9晚6，每月休息4天（可自由选择休假时间，灵活安排）【工作地点】长春市南关区恒兴国际城1号楼 1401

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岗位职责:1. 负责面向企业客户的销售工作，开发并拓展客户资源2. 持续维护已有客户关系，提升客户合作体验与满意度3. 主动学习产品相关知识，持续优化销售策略与专业能力任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验2. 可独立推进销售流程，具备一定的市场洞察与分析能力3. 富有团队协作精神，能与团队共同协作完成业绩目标三、上班时间早8:30～晚5:30 午休12:00～13:30 周六周日双休 入职缴纳六险一金

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工作职责：1、初期以个人业绩为主，通过业务实操实现转正，后期逐步过渡到业务与团队管理并行；2、负责组建一线销售团队，完成人员招聘、面试筛选等工作，团队规模维持在8-10人；3、监督并指导成员开展日常客户开发工作，确保流程规范与执行到位；4、帮助团队成员提升销售能力，关注其心理状态并适时给予支持与引导；5、聚焦目标达成，带领团队完成每月销售指标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄28-38岁者优先考虑；2、具备3年以上电话销售工作经验，有TOB行业经验者更佳；3、曾有带教新人经历，在团队中担任过导师角色者优先；4、优秀的一线销售人才，有意向向管理方向发展，可接受无管理经验者；【薪资待遇】：1、底薪6K-8K+绩效+个人提成+团队提成，提成比例5%-10%，另有奖金，综合收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，并额外配置一份商业保险；3、工作时间：8:30-17:30，周末双休（严格执行），法定节假日按国家规定执行；【福利待遇】六险一金：按国家规定比例为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，并增配商业保险；带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习进修机会、年终奖、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问、员工体检；【业务上手开单情况】公司提供精准资源+无需外出仅通过电话沟通即可+依托品牌优势获客+老客户持续转介绍

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【工作内容】1、借助公司提供的客户资源，主动开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户服务质量；2、研究市场动态及行业发展趋势，为业务团队提供可行的市场拓展建议，助力将潜在商机转化为实际业绩；3、独立开展客户拜访等工作，通过有效沟通建立并维护稳定的客户关系；【任职要求】1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有电销或网销背景者优先；2、具备出色的沟通表达能力与客户维系能力，熟悉面向企业（TO B）客户的销售模式；【薪酬福利】1、无责任底薪3-6K（根据面试表现确定薪资与职级）+6%-12%提成，另享绩效奖金，综合收入8K-15K；2、六险一金：按国家规定比例缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外配备商业保险；3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家标准执行；4、提供完善成长体系：入职培训+导师带教+技能提升课程+业务专项训练+管理发展通道，快速提升销售实战能力；5、公司提供优质资源支持+无需外出跑动，电话沟通即可成单+依托品牌优势获客轻松+老客户主动转介绍资源不断应聘地址: 南关区恒星国际大厦1号楼701室

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陈女士

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【工作内容】1、借助公司提供的客户资源，开发新客户，推动与客户建立合作关系，持续优化客户体验；2、研究市场及行业发展趋势，为业务团队提供有效的市场拓展建议，促进销售线索向实际业绩的转化；3、能够独立开展客户拜访等工作，通过面对面或线上沟通，维系稳定的客户关系；【任职要求】1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有电销、网销背景者优先；2、具备良好的沟通表达与客户维护能力，熟悉面向企业（TO B）的销售模式；【薪酬福利】1、无责任底薪3-6K（根据面试表现确定薪资与职级）+6%-12%提成，另享绩效奖金，综合收入8K-15K；2、六险一金：按国家标准缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并额外配备商业保险；3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行；4、提供全面成长支持：入职培训+导师带教+技能提升培训+业务专项培训+管理发展通道，快速提升销售实战能力；5、公司提供优质资源支持+无需地推仅电话沟通即可成交+依托品牌优势获客轻松+老客户主动转介绍源源不断应聘地址：南关区恒星国际大厦1号楼701室

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