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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，重点是人走帐清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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张先生

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-30002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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谈先生

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1.具有经验的优先。2.形象气质亲和。4.年龄要求24-38之间。5.应酬能力强优先。6.试用期三个月，工资照结算。（每月考核过正式录用）

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谢先生

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【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海，历经三十年的稳健发展与沉淀，集团成长为以房地产经纪为核心业务，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团，深耕于上海市房地产经纪行业。我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命，践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，心怀“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的愿景，朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行，致力于打造房产经纪行业的品牌典范，打造中国房产经纪的百年企业。太平洋在上海行业内的4大真正之处1、真正从不招收“空降兵”的公司2、真正逆市保持盈利和扩张的公司3、真正有自建办公产业的公司4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司太平洋房屋在上海内的7个优势1、在沪经营时间长久，具有一定历史年限（品牌影响力高）2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好）3、人力成本投入比重大！（真正的以人为本）4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀）5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效）6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校）7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工）【如果你能做到这些】新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。【如果你符合这些要求】大专及以上——专业不限沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战有梦想——立志成为专业的置业顾问有志向——绝不满足于做一个房产经纪人【来太屋集团，你能得到什么】高额保底薪资——保底7k-8K（全日制大专7000/本科8000）；高额提成——提成（租赁35%，买卖高达45%）；转正后综合薪资在15k-25k左右；快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖……强大的公司平台，是您坚实的后盾【工作地点】700多家直营门店覆盖全上海工作地点任你挑，真正实现就近分配本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

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陈女士

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岗位职责:1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。2.搭建并完善招聘体系，确保人才引进与企业实际需求高度契合。3.跟进并持续改进员工培训与发展方案，增强团队专业水平与工作效能。4.建立和维护绩效管理体系，推动绩效目标的制定与落地实施。5.协调员工关系，妥善处理日常人事事务，保障员工满意度与组织运作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解职场中的人际与管理问题。2.能够自主推进并优化行政及人事工作流程，提升管理规范性。3.熟悉人力资源各模块运作，可根据组织战略做出合理判断与决策。4.具备良好的协作意识，可跨部门协同推进各项工作顺利开展。5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏环境下的高效作业。

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陈先生

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岗位职责：主要负责业务跟进与客户维护工作。1.负责客户订单的接收与处理，跟踪订单执行全过程，确保按时交付；2.协调内外部资源，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度；3.配合销售团队开展销售活动的组织与落实，助力销售目标达成；4.参与客户资料的整理与归档，确保信息的准确与完整。任职要求：1.大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验；2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；3.服务意识强，能适应一定工作压力；4.熟悉常用办公软件，具备基础数据分析及报告撰写能力；5.有销售或客户服务背景者优先考虑。福利待遇：月休4天、社保、包吃、包住、团建。

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陈先生

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