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岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售。2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制订市场拓展计划。3、认真贯彻和执行公司的销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队管理的知识水平。4、认真分析市场状况，扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域的市场特点。5、按时完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、性别及经验不限。2、性格开朗，为人细致有耐心、善于与人合作。3、良好的语言表达及较强的沟通能力。4、思路清晰，具备一定总结、分析能力。薪资福利：1、试用期一个月，无责底薪4000起，综合收入5000-10000元，职位晋升后工资还会提高。2、提供免费培训、免费住宿.3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的主管一对一带着工作。4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会。5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动。6、达到公司的晋升标准可有机会带领团队或负责分公司经营管理。

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岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售。2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制订市场拓展计划。3、认真执行公司销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队管理的知识水平。4、认真分析市场状况，扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域的市场特点。5、按时完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、性别及经验不限。2、性格开朗，为人细致有耐心、善于与人合作。3、良好的语言表达及较强的沟通能力。4、思路清晰，具备一定总结、分析能力。薪资福利：1、无责底薪+奖金+管理津贴。2、提供免费培训、免费住宿。3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的主管一对一带着工作。4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会。5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动等。6、达到公司的晋升标准可有机会带领团队或负责分公司经营管理。

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一、岗位职责:1、前期采用一对一的培训方式，需要在公司的各个部门进行综合轮岗学习，了解公司的企业文化2、中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力;3、后期经营管理一中高层管理，学习公司HUB系统，培养职业经理人的方向4、轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到各部门做中高层管理工作二、任职要求:1、退伍军人优先；2、学历不限，专业不限;3、经验不限，无经验者可免费培训;4、愿意挑战和改变自己;5、有主观想法，有一定的事业企图心。三、薪资福利:1、工资5000-10000元/月（薪资+奖金+管理津贴）面议定薪2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游等）；端午、中秋等特殊节日提供礼品发放；为员工举办庆生party等;4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等;5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

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职位描述：【福利待遇】：1.基本工资+奖金+管理津贴+带薪培训+内部晋升=平均月薪5000-10000元(你的能力决定了你的工资)；2.一经录用、为员工免费提供住宿；3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。4.国家法定节假日，福利的发放；【岗位职责】：1.经过6个月的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行系统化的学习；3.了解公司产品及运营系统，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；4.主要负责团队成员的管理及培训工作；5.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训；【任职要求】：1.可以接受应届毕业生、实习生加入；2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。3.有团队管理经验或担任学校学生会工者优先考虑；4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；5.有很好的沟通、协调、组织能力；【晋升制度】：毕业实习—专员-----主管—中层管理—高层管理—公司经理【郑重承诺】：公司直招，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

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廖先生

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岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售。2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制订市场拓展计划。3、认真贯彻和执行公司的销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队管理的知识水平。4、认真分析市场状况，扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域的市场特点。5、按时完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、性别及经验不限。2、性格开朗，为人细致有耐心、善于与人合作。3、良好的语言表达及较强的沟通能力。4、思路清晰，具备一定总结、分析能力。薪资福利：1、试用期一个月，无责底薪4000起，综合收入5000-10000元，职位晋升后工资还会提高。2、提供免费培训、免费住宿.3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的主管一对一带着工作。4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会。5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动。6、达到公司的晋升标准可有机会带领团队或负责分公司经营管理。

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廖先生

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岗位职责:1.在指定区域内进行产品推广及销售活动；2.制定销售计划，开发新客户并维护现有客户；3.与客户建立并保持良好的合作关系，维护公司形象；4.参与团队的管理及培训工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和文字表达能力；2.对销售工作充满热情，具有团队合作精神；3.能够接受挑战，具备吃苦耐劳的精神；4.有能力在团队中发挥积极作用。

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【岗位职责】：1.经过1年的实战轮岗培训【市场营销+团队运营管理+人力资源管理+企业运营管理】，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习；3.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；4.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；5.协助公司经理处理相关各部门的事物【福利待遇】：1.5000-10000【底薪+全勤+交补+餐补+提成】；面议定薪2.一经录用、为员工提供宿舍（精装修公寓，家电齐全）.3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【公司坚信基层做起，内部提拔】；4.国家法定节假日，福利的发放；5.公司定期组织集体活动。【任职要求】：1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；【晋升制度】：管培生—主管—中层管理—高层管理—副理—公司经理【郑重承诺】：无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

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一、岗位职责:1、在岗位上接受完整的（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理)的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养;3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作;4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督5、根据项目不同阶段目标，输出品牌运营方案/解决方案，并落地、跟进、汇报;6、上级交代的其他工作。二、任职要求:接受实习生！！接受实习生！！1、不限专业但是要有学习态度2、不限学历但是要有上进心3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑4、非诚勿扰！非诚勿扰！三、薪资福利:1、工资5000-10000元/月（全勤、奖金）面议定薪2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;3、免费提供专业化培训，;4、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等);端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生party等;5、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

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一、岗位职责:1、前期采用一对一的培训方式，需要在公司的各个部门进行综合轮岗学习，了解公司的企业文化2、中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力;3、后期经营管理一中高层管理，培养职业经理人的方向;4、轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到各部门做中高层管理工作二、任职要求:1、退伍军人优先；2、学历不限，专业不限;3、经验不限，无经验者可免费培训;4、愿意挑战和改变自己;5、有主观想法，有一定的事业企图心。三、薪资福利:1、工资5000-10000元/月（全勤、交补）面议定薪2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游等）；端午、中秋等特殊节日提供礼品发放；为员工举办庆生party等;4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等;5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔

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岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售。2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制订市场拓展计划。3、认真执行公司销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队管理的知识水平。4、认真分析市场状况，扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域的市场特点。5、按时完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、性别及经验不限。2、性格开朗，为人细致有耐心、善于与人合作。3、良好的语言表达及较强的沟通能力。4、思路清晰，具备一定总结、分析能力。薪资福利：1、无责底薪+奖金+管理津贴。2、提供免费培训、免费住宿。3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的主管一对一带着工作。4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会。5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动等。6、达到公司的晋升标准可有机会带领团队或负责分公司经营管理。

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【岗位职责】:1、在岗位上接受完整的（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理)的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理，培训工作4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监备5、负责产品运营推广销售，开拓市场，发展新客户6、上级交代的其他工作。【任职要求】：接受实习生！！接受实习生！！1、不限专业但是要有学习态度2、不限学历但是要有上进心3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑4、非诚勿扰！非诚勿扰！【薪资福利】:1、5000-10000元/月（底薪+满勤+餐补+交补+提成)，面议定薪2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;3、免费提供专业化培训，不收取任何费用:4、员工福利：定期团队活动(庆功会，为员工旅游、大型拓展培训等);午，中秋等待殊节日提供礼金发放为员工举办庆生party等5、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖队、聚餐奖励、团建奖励等。6、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

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一、岗位职责:1、在岗位上接受完整的（产品营销策划运营+用户团队运营+部门运营管理)的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养;3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作;4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督5、根据项目不同阶段目标，输出品牌运营方案/解决方案，并落地、跟进、汇报;6、上级交代的其他工作。二、任职要求:接受实习生！！接受实习生！！1、不限专业但是要有学习态度2、不限学历但是要有上进心3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑4、非诚勿扰！非诚勿扰！三、薪资福利:1、工资4000-10000元/月（全勤、奖金）面议定薪2、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全;3、免费提供专业化培训，;4、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等);端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生party等;5、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

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岗位职责：1经过1年的实战轮岗培训，市场营销＋团队运营管理†人力资源管理＋企业运营管理，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习；3.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展;4.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；5.协助公司经理处理相关各部门的事物福利待遇遇】：1.5000-10000(底薪＋奖金＋管理津贴);2.一经录用、为员工提供宿舍(精装修公寓，家电齐全)3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【公司坚信基层做起，内部提拔】；4.国家法定节假日，福利的发放;5.公司定期组织集体活动。【任职要求】：1欢迎优秀应届毕业生、实习生、退伍军人加入；2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4.能吃苦耐劳、有上讲心、愿意改变及学习；【晋升制度】运营助理一主管-副店一运营店长（统一内部提拨，无先来后到之分）郑重承诺）：无需经验、带薪培训、内部晋，一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。可转正＋签3方协议开实习证明，欢迎实习生！！！

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岗位职责：1、负责Amazon平台店铺运营，负责欧美站产品销售，能独立运营账户；2.负责帐号运营与管理，处理日常客户订单和邮件，保证帐号安全，保持店铺的好评率和良好的信用度；3、新品上传，挖据卖点，精细化打造listing；4、根据产品上架销售情况，制定营销计划，阶段性根据数据分析产品打造情况，提出改善意见，落实新品上线流量，销量，转化目标；5、维护和优化listing页面，了解基本的关键词调研方法，跟进竞争对手数据（熟悉产品的销售与排名变化），优化关键词；6、负责站内广告的投放，跟进ppc出价，合理控制Acos，提高广告转化率及整体销量；7、根据每天销量变化，安排产品备货数据，保证FBA产品不缺货。任职要求：1、大专以上学历，有1-3年亚马逊精铺或精品模式运营经验，有熟悉平台的各项规则和技巧，具备较强英语基础的优先，有汽配类目运营经验者优先。2、较强逻辑思维能力，对跨境电商有浓厚兴趣，愿意与公司共同发展。3、主观能动性好，有较高的抗压及应变能力，有理想有目标有上进心；薪酬待遇：挑战高薪：无责底薪+高提成（上不封顶）月度全勤奖：符合考勤制度的小伙伴可享受全勤奖奖励；工作时间：9:00--18:30，大小周；带薪休假：享有带薪休假，包括节假日休假、产假、年假等；办公环境：公司有冰箱、微波炉等。毗邻地铁站文娱生活：公司不定期组织活动，例如：下午茶，烧烤，聚餐KTV，旅游等。广州白云区白云大道北地铁站A2出口50米

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吴先生

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一、岗位职责：1、前期在各岗位轮岗学习，全面参与（产品营销策划运营＋用户团队运营＋部门运营管理）相关技能培训，快速融入公司基础工作节奏，深入理解企业文化与管理理念。2、实习期间表现突出者可获得转正机会，进入基层管理岗位，并作为中高层管理人才重点培养；3、参与活动方案策划与执行安排，开展市场调研分析，协助部门完成管理及培训支持工作；4、负责市场与分公司日常运营，统筹协调部门协作与团队管理，推动各项计划的实施与监督；5、结合项目不同阶段目标，制定可行方案并落实执行，持续跟进进展，及时反馈汇报；6、完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：接受实习生！！接受实习生！！1、专业不限，需具备良好的学习意识和成长意愿；2、学历不限，需有积极进取的工作态度；3、思维活跃，富有独立见解，学生会干部及退伍军人优先录用；4、非诚勿扰！非诚勿扰！三、薪资福利：1、月薪5000-10000元（含底薪、全勤奖、绩效奖金），具体面议定薪；2、入职即免费提供员工公寓，住宿环境舒适，配备齐全家电；3、提供免费专业化培训，全程不收取任何费用；4、员工福利包含：定期组织团队建设（如庆功会、员工旅游、大型拓展训练等）；端午节、中秋节等节日发放礼金；为员工举办生日庆祝活动等；5、晋升机制完善，提供公平、公正、公开的成长平台，坚持从基层培养，内部选拔晋升；6、可开具实习证明，接收三方协议。

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岗位职责:1. 负责在划定区域内开展产品的推广与销售工作；2. 拟定销售方案，拓展新客户资源并维系已有客户关系；3. 与客户保持长期稳定沟通，树立良好的企业形象；4. 参与团队日常管理及成员培训相关事务。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和书面表达能力；2. 热爱销售岗位，富有团队协作意识；3. 勇于面对工作挑战，具备坚韧踏实的工作态度；4. 能够在团队中主动承担并发挥正向带动作用。

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黄女士

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我们的优势：1.公司深耕汽配行业快10年，行业经验丰富，供应链成熟；2.公司花重金投入eBay平台，有专业的产品开发人员，不怕没爆款,只要你用心运营，一定有好的产出；3.年轻化的团队，工作氛围好，工作不乏味；4.对于优秀人才，只要你有拼劲，公司一定助你一臂之力；要求：1、据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；2、能独立上传，跟价，修改，跟踪当前政策，制作销售报表，独立管理EBAY帐号；3、负责自己产品的分区定义，红海产品，蓝海产品按要求时间及时优化更新；4、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定工作计划和应变措施；5、对上架的产品能够保证及时更新新信息，修正错误信息，提高产品描述的准确性，避免客户的不良投诉;6、协助产品经理的日常工作，对内对外沟通表达能力强，有责任感能与同事融洽相处；岗位要求：1、有一2年的eBay平台运营经验；2、熟悉电子商务，对电子商务的销售办法有良好认知能力；3、大专以上学历，有良好的阅读及书面写作能力；4、有志于电子商务外贸行业，并对这个行业有着极大兴趣和热情，谦虚好学，努力上进；5、勤奋细心，有很强的责任心、进取心，有很好的团队协作精神；6、有独立思考的能力和较强的学习接收能力；【相关福利待遇】1.晋升机制：公司提供良好的发展平台，且具有良好的晋升制度，入职员工会专人培训；2.薪资福利待遇：薪资：薪资构成：基本工资+提成，表现优秀者可适当调薪；达到公司制定的个人目标，将现金奖励；达到公司全体制定目标，公司将组织出外旅游，不定期聚餐；3.上班时间：9:00-18:30;大小周。

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一、岗位职责:1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理等综合技能，逐步融入公司工作节奏，深入理解企业文化与管理理念。2、实习期间表现突出者可获得转正机会，晋升至基层管理岗位，并纳入中高层管理人才梯队培养计划。3、参与活动方案策划与执行安排，学习市场调研分析，协助开展部门内部管理及培训相关工作。4、负责公司市场运营事务，协调团队与部门间协作，推进各项计划的实施与过程监督。5、承担产品线下推广、销售及市场拓展任务，积极开发新客户资源，提升市场覆盖率。6、完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求:1、专业不限，需具备良好的学习意愿和主动进取精神2、学历不限，需有明确的成长目标和积极的工作态度3、思维独立，富有想法，学生会成员或退伍军人优先考虑三、薪资福利:1、月薪5000-10000元（含底薪+满勤奖+绩效提成）2、入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电3、提供免费专业化培训支持，全程不收取任何费用4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功会、员工旅游、大型拓展训练等）；春节、中秋等重要节日发放礼金，举办员工生日庆祝会5、竞赛激励：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、聚餐基金、团建基金等奖励机制6、晋升机制：提供公开透明的发展平台，坚持从基层选拔人才，注重内部晋升与长期培养

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阿里巴巴国际站业务跟单助理（可培养为业务员）薪资范围：面议（根据能力评估，提供行业竞争力薪资+绩效）工作地点：[广州白云]招聘人数：1人岗位职责：订单全流程跟进协助完成客户报价及订单处理，包括制作报价文件、拟定订单合同、调整订单内容等；全程追踪订单执行环节，涵盖生产进度、到货情况、包装进展及物流动态，保障交付时效。协助业务维护客户配合处理客户反馈与异常事项（如物流问题、售后沟通等），开展定期客户回访；整理并归档客户订单数据及客户资料，确保信息完整准确。新人培养路径：前期以跟单工作为主，系统掌握产品知识与外贸流程，后续逐步接触客户开发工作；通过阶段性能力考核后，有机会转为独立业务人员，承担销售职责。任职要求：全日制本科及以上学历，英语CET-4/6级以上（过6级者优先），具备较强的英文读写及表达能力。岗位经验：不限工作经验（欢迎应届毕业生投递），有阿里巴巴国际站操作经验者优先考虑。核心能力：工作细致、沉稳耐心，逻辑清晰，具备多任务并行处理能力；熟练操作Excel等办公软件。拒绝混日子，加入我们，从跟单助理起步，成长为优秀的外贸人才！

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一、职位概述本岗位将深度融入业务团队，理解业务战略和痛点。通过提供全面、前瞻性的人力资源解决方案，致力于推动组织能力提升、人才梯队建设与文化建设，支持公司跨境电商业务持续增长与团队稳定发展。二、核心岗位职责1.深入理解跨境电商业务模式（ebay,亚马逊等平台）运营、行业趋势及团队目标，洞察业务发展对组织和人才的需求。2.参与公司年度战略规划，制定并执行与之匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、人才储备、薪酬激励策略等。3.从0到1落地实施绩效考核方案，定期跟进执行反馈，优化绩效流程以提升组织效率;4.定期进行组织诊断，发现并推动解决影响团队效能的组织、流程和文化问题。5.推动业务部门绩效目标设定、过程跟踪、协助业务管理者处理绩效改进等6.招聘与配置：主导关键岗位招聘工作，精准识别并吸引具备行业和电商经验的优秀人才。7.提升团队凝聚力，策划组织多样化的团队活动，营造积极、开放、包容的工作氛围。8.员工关系与文化建设：推动员工关怀与文化活动，营造积极健康的工作氛围并稳定核心人才三、任职要求1.经验背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业。5年以上人力资源工作经验，其中至少3年作为HRBP深度支持跨境电商团队的经验。2.专业知识与技能：精通人力资源各模块，尤其在招聘、绩效管理、员工发展领域有扎实的实践经验和成功案例。熟悉跨境电商业务流程和关键岗位特性，能快速理解业务语言。优秀的口头和书面沟通能力3.综合素质：业务导向：强烈的商业意识和客户（业务部门）服务意识，主动深入业务。影响力与沟通协调能力：具备出色的的人际互动和说服能力，能和业务及管理者有效沟通和影响。解决问题能力：面对复杂和高速发展的场景，能独立思考，提出创新且实用的解决方案。高度保密性与职业道德。

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吴先生

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阿里巴巴国际站业务跟单助理（可培养为业务员）薪资范围：面议（根据能力评估，提供行业竞争力薪资+绩效）工作地点：[广州白云]招聘人数：1人岗位职责：负责订单全周期跟进协助完成报价与订单流程，包括制作报价单、拟定订单、调整订单内容等；全程跟踪订单执行环节，涵盖生产进度、到货情况、包装进展及物流动态，保障交付时效。协助开展客户支持工作配合处理客户反馈问题并维护客户关系（如物流异常应对、定期客户回访等），完善客户订单台账及档案管理。成长发展路径：初期以跟单为核心积累产品知识与业务运作经验，后续逐步接触客户开发工作，通过阶段性能力评估后可转为正式业务员。任职要求：全日制本科及以上学历，英语CET-4/6级及以上（六级优先），具备扎实的英文读写及表达能力。工作经验：不限经验（欢迎应届毕业生投递），有国际站操作经验者优先考虑。关键素质：细致认真、沉着耐心，逻辑清晰，具备多任务协同处理能力；熟练掌握Excel等办公软件操作。拒绝敷衍了事，期待你从跟单助理起步，成长为优秀的外贸人才！

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【工作职责】1、洞察短视频平台最新爆点与流行趋势，快速嫁接 IP 特质，产出高传播度内容。 2、统筹短视频选题、脚本、剪辑、发布全链路，对成片质量与数据效果双负责。 3、搭建并管理 IP 多平台账号矩阵，完成热点创意采集、分析、沉淀，驱动社群日常活跃与增长。 4、策划 IP 衍生品种草方案，整合图文/视频素材多维度分发，强化 IP 心智并提升转化。5、 独立执行线上+线下粉丝活动，放大 IP 声量，持续增强用户粘性与品牌好感。【任职要求】1、本科及以上学历，2 年以上短视频相关经验，了解内容生产全流程。 2、网感敏锐，爱玩爱拍，能第一时间捕捉热点并完成创意落地，是抖音、快手、B站等平台的重度用户。3、沟通顺畅，学习力强，抗压耐撕，对结果负责。 4、 加分项：熟练运用混剪、卡点、剧情等剪辑玩法，有汽车行业IP运营账号优先

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岗位职责：1、制定集团中长期运营战略与年度经营目标，统筹品牌组合、区域布局及资源分配，确保市场份额与盈利持续增长。2、建立集团化运营管控体系，设定关键指标、标准流程与风险底线，通过数据治理和飞行审计实现高质高效扩张。3、 统筹主机厂、金融、保险、政府等合作关系，锁定商务政策、金融授信及稀缺资源，构筑竞争护城河。4、领导新车、售后、配件、金融保险、二手车、出行服务等业务板块协同增长，打造全生命周期客户价值平台。5、审批重大投资、并购、入网、退网项目，评估商业模式、回报与风险，优化网络密度与资产收益率。6、推动数字化、新能源、新零售等战略转型，布局线上直销、电池闭环、用户运营，培育第二增长曲线。7、组建并激励跨品牌、跨职能总经理团队，建立继任者计划、股权激励与业绩对赌机制，输出可持续领导力。8、监控集团财务健康与现金流安全，平衡规模扩张与盈利质量，确保在经济周期波动中稳健运营。9、塑造以客户为中心、结果导向、持续改进的企业文化，提升品牌声誉与雇主品牌，实现社会价值与商业成功双赢。任职资格：1、学历：大专及以上学历，工商管理、汽车工程、市场营销等相关专业优先。2、经验：8年以上汽车经销行业经验，其中3年以上集团化运营管理经验，熟悉4S店运营模式，有新能源品牌运营管理工作经验优先考虑。3、能力：具有卓越的战略思维、领导力与执行力，敏锐的市场洞察力，出色的沟通协调与财务管理能力。

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岗位职责：1、全面负责子公司的经营管理工作，定期向集团汇报经营情况；2、组织执行公司年度经营计划，完成集团制定的多项经营目标；3、全面掌握厂家对经销商的商务政策并完成厂家各项考核指标，通过有效的团队管理，保证达成厂家的各项考核指标；4、提升公司的整体销售能力和售后服务能力，努力提高公司在市场的竞争力；5、深化改革、引进先进的管理机制，完善公司内部的管理责任制，抓好制度落实及团队建设；6、加强市场调查，了解市场行情，逐步加强公司业务开发；7、年底带领部门经理进行员工盘点（含需求分析及配套方案），注重人才的培养及保证员工稳定性；8、定期召开公司例会，研讨经营计划，拟定完善对策，协调部门间的工作沟通，调动公司各级管理人员的工作积极性和主观能动性；9、负责人员安全、资产安全，通过有效的制度管理，保证不发生重大人员伤亡事故，不发生重大的资产流失事故；10、厂家、辖区政府关系的建立与维护。任职资格：1.大专及以上学历，年龄38岁以下；2.有5年以上同类型汽车4S店工作经验，2年以上总监、副总、总经理管理经验；3. 有丰富的客户关系建立及维护能力；有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力；4. 有激情，抗压能力强；主观能动性强，敢于创新和突破。该岗位上班地址为广州市区范围内。

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岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大专以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。工作时间：9：00-18：00 +月休4天+购买六险+享受节假期+午餐补贴

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岗位职责：1、负责销售展厅和展车整洁；2、向顾客演示比亚迪汽车的产品和服务（包括试乘试驾等）；3、消除顾客的疑虑和抗拒，有效专业地处理顾客投诉；4、维护与顾客的良好关系，及时更新顾客信息；5、通过追踪潜在顾客，获取顾客信息，促成销售成交；6、完成上级交办的其它事项。任职要求：1、中专以上学历，汽车、营销相关专业，男女不限2、有相关工作经验优先，有驾照或优秀毕业生优先录用3、性格开朗，积极主动4、有良好的心理素质、语言沟通能力、压能力和亲和力5、具有较强的团队协作能力和敬业精神

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岗位职责:1. 承担英语翻译任务，确保译文内容准确、清晰。2. 负责外贸业务操作，涵盖订单执行、客户对接等工作环节。3. 跟踪市场变化趋势，为公司外贸运营提供可行性策略支持。任职要求：1. 拥有较强的英语交流能力，能熟练开展口语及书面翻译，掌握阿拉伯语者优先考虑。2. 熟知外贸运作流程，可独立推进从接单至交付的全流程工作。3. 具备良好的协作意识，善于与团队成员及客户维持高效、顺畅的合作关系。

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