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工作内容:1、客户资源稳定，公司提供大量优质意向客户，无需自行盲目开发，办公环境舒适。2、通过电话沟通，了解客户资金需求，提供专业的融资解决方案。3、接待客户并组织商务洽谈，协助完成签约流程。4、根据公司标准执行客户回访，持续维护客户关系职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话标准，对销售工作有热情3、逻辑清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析能力薪酬福利:底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天开单。初级销售月入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，Top精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实收32W（真实到账，非夸张宣传）2、享受节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利3、公司通过广告平台精准获客，资源质量高，新人入职后可快速上手，无需从零拓客，每人配备智能办公系统，操作便捷，工作效率高4、提供带薪岗前培训，无任何数据费用或其他附加支出，设有培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织学习提升，助力个人成长5、健全的晋升通道：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。团队中不乏零经验入行伙伴，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就来展现你的实力

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公司介绍:东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务(体检、保险、社保)、工会业务(生日、电影、年节礼包、企业活动、图书)和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入!工作内容:1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推进福利产品的推广与成交；2、深入理解公司销售政策及产品体系，参与培训后能独立完成方案撰写与投标文件制作，顺畅对接外部HR、工会等相关负责人；3、跟进项目回款进度，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品优化升级，持续提升客户满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，掌握大客户营销方法论，拥有一定市场资源者优先。福利待遇:1、有竞争力的薪资:底薪(6k-12k，优秀者底薪可放宽，季度调整薪资)+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万;客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们；2、完善的公司福利:周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等;3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励 业绩竞赛、团队PK等;4、丰富的学习培训:不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营;5、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;6、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00，周末双休

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工作职责:1、对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，策划并推广匹配的员工福利方案，销售公司相关福利产品，达成销售目标；2、负责订单回款跟踪，并按时完成客户售后回访及服务记录整理。任职资格:1、统招大专及以上学历；2、具备TOB销售经验，有礼包、电影票、生日福利等相关行业背景者优先考虑；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲和沟通挖掘商机，赢得企业客户信赖并维护长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以精进专业水平与综合能力。工作时间：朝9晚6，周末双休其他福利:五险一金，季度团建基金，生日会，节日福利，零食下午茶、社团活动，带薪年假，年度旅游。

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职位详情无业绩考核要求指标！！！缴纳五险一金！！管培生岗位！！！岗位职责：1、对接客户及公司内部相关职能部门，协调推进目标达成，开展电话邀约等相关工作。2、快速响应业务需求，保障服务效率，提高客户体验满意度。3、负责日常业务数据的整理、统计与分析工作。4、落实上级安排的其他临时性或阶段性工作任务。任职要求：1、学历不限；有金融机构同类岗位从业经历者优先（非强制条件）。2、具备较强的沟通协作能力及应对问题的处理能力。3、具有良好的责任意识和客户服务观念。员工福利？节日福利 交通补助 通讯补贴 年终奖补充医疗保险 月度奖金 入职即缴保险

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业绩第-16Promax顶配入职满月额外奖励1000元试用期综合薪资9k起转正后1.5w起无业绩压力！无考核任务！无绩效指标！入职即缴保险！【薪资待遇】1、无责底薪6500！工作时间：8:30-18:00，午休2小时，享受法定带薪节假日【入职福利】2、提供带薪岗前培训，专人指导，欢迎零经验/实习生/应届生/纯小白加入3、客户资源由公司统一分配，无需外出拓展，无需自主跑业务4、不设强制性业绩目标，无任务压力5、处于扩招期，晋升通道畅通，注重个人能力与培养潜力，新人同等发展机会6、每月定期组织团建活动，节日必有庆祝，日常下午茶不断凯景大厦工作地址：凯景大厦朝九晚六缴纳五险无责底薪6500感兴趣欢迎尽快联系沟通~

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工作内容:1、通过面对面交流等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售达成；2、深入理解公司销售政策及产品体系，能够借助培训完成方案撰写与投标文件制作，具备独立对接外部HR、工会等相关职能人员的能力；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集产品使用反馈并及时传递至公司内部相关部门，助力产品持续优化升级，提升企业客户整体满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备较强的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养良好，责任心强；3、拥有出色的沟通交际能力，熟悉大客户销售流程与运作方法，具备一定的市场资源积累。

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行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~岗位职责:1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续；3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作；4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息；5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续；6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项；8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动加入我们:员工福利生日福利通讯补贴有无线网员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖底薪加提成

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金融监管总局副局长丛林在国新办新闻发布会上透露，金融监管总局已对小微企业融资协调工作机制作出部署，旨在切实缓解中小微企业融资难题，降低融资成本。岗位接受无经验人员，提供定期系统培训，主管一对一指导，上班期间无需上交手机！！！工作内容：1、客户资源由公司统一提供，海量优质意向客户，无需自行盲目拓客2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其量身定制合理融资解决方案职位要求：1.不限性别、年龄、学历2.普通话标准，对销售工作有热情3.逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析能力薪酬福利：底薪6000＋提成高达60%＋奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，目前新人平均约10天即可成单；初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实际到账32W（真实数据，非夸张宣传）2、享受节日福利（如端午、中秋、春节）及生日专属礼遇等多重高价值福利3、入职即享带薪培训，无任何数据费用或其他隐性支出；公司设立培训部、按揭部、谈判部等多个支持部门，协同开展常态化学习与技能提升4、健全的晋升通道：销售经理﹣团队主管（年薪30W）﹣销售总监（年薪100W）﹣总经理（年薪300W）﹣区域总；团队中已有成员零行业背景入行，一个月内晋升主管，我们重视的是实力与潜力；只要你有能力，就一定能在这里脱颖而出！

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1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成各项业绩指标；2、参与客户接待与商务洽谈，指导团队成员推进签约流程；3、全面负责团队人员的招聘面试、培训发展、业务支持及过程管理等日常运营工作；4、及时向上级汇报客户在销售过程中反馈的产品需求、意见及建议。【任职要求】1、*******，大专及以上学历；2、3年以上销售工作经验，具备至少1年销售团队管理经验，有电销团队管理背景者优先；3、具备较强的抗压能力与进取心，拥有良好的组织协调及团队引领能力；4、热爱销售与金融领域，愿意在本行业持续深耕发展；5、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能有效带领团队应对各类挑战，保障团队稳定高效运作。在这里，您将实现个人事业突破，拓展优质人脉资源，年薪百万并非遥不可及。除了丰厚的回报，提升家庭生活品质，更能赢得社会尊重与认可，掌握人生主动权。我们是一家充满正能量、积极进取的优秀企业！拥有一支怀揣梦想、乐观务实、踏实奋进、富有激情的团队！5A级办公环境，营造如家般温馨氛围，诚邀您的加入。

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工作内容:1、通过电话沟通了解客户资金需求，提供专业融资建议并制定个性化解决方案。2、负责客户接待及商务洽谈，协助完成合同签署流程。3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度。职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限。2、普通话标准，表达清晰，对销售工作有高度热情。3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力与市场敏感度，能精准分析客户需求。薪酬福利:无责底薪6000+话补500+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英月均收入15W~30W，上月最高个人收入达32W2、提供带薪岗前培训，公司设有培训部、按揭部、谈判部，多部门协同支持，定期组织内部学习与技能提升课程3、健全的晋升体系：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总公司多数伙伴入司前无相关经验，最快一个月内晋升主管，我们重视实际能力，只要你够优秀，就来展现你的价值

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工作内容:1、通过电话沟通了解客户的资金需求，提供专业的融资咨询服务，并为客户量身定制合适的解决方案2、负责客户接待及商务洽谈，协助完成合同签署流程3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话表达流畅，对销售工作有热情3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力，拥有良好的市场敏感度与客户分析判断力薪酬福利:无责底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英每月平均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W2、入职即享带薪培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多职能部门协同支持，定期组织学习交流，助力个人成长3、健全的晋升通道：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总公司内部伙伴多数无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就来展现你的实力

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岗位职责：1. 负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标；2. 通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的售前咨询支持；3. 主动开展客户邀约，积极拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化；4. 跟进电话销售全流程，包含客户追踪及售后对接服务；5. 配合团队完成整体业绩指标，积极参与团队协作与相关活动。任职要求：1. 普通话标准，具备优秀的语言表达能力和良好的沟通技巧；2. 有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务；3. 具备较强的销售推动力和客户服务意识；4. 富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定的工作节奏与压力；5. 熟悉金融产品基础知识，能够为客户提供专业化的售前解答；6. 渴望成长与发展，不满足于现状，愿意持续突破自我。薪资结构和福利待遇8:30-18:00，每日休息超2小时，双休与单休轮换，享受国家法定节假日底薪+提成（10%-70%）+五险一金+节日福利+生日礼金+定期团建底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道畅通，所有主管岗位均从内部培养提拔，最快一个月实现晋升，不设空降管理岗提成阶梯式增长，业绩越突出，提成比例越高每月组织团建活动，每周固定发放下午茶，不定期安排免费旅游，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项采用电销与面销结合模式，工作内容丰富，避免单一重复平台优势：合作银行达42家，产品线多样，当月销售冠军平均月收入超20万元。各门店资源共享，公司自建广告平台获取客户，线索精准度高，无需外出拓客，实现智能化办公。定期开展大型培训，助力员工全面提升业务综合能力1. 通过电话对接客户，公司提供高质量精准资源，无需担忧长期无优质客户产出，配备AI智能系统筛选高意向客户，协助完成初步答疑，最终促成客户到访公司2. 客户到司后由接待部门专程接待，产品团队对接需求，销售主管协助成交，签单业绩归属销售人员本人！！！[如个人有意掌握谈单技能，可参与学习独立成单，未来可晋升为组长—主管]3. 定期电话回访客户，维系长期合作关系，挖掘客户转介绍潜力，实现同一客户多次成交4. 选择金融贷款行业，合规经营是基本底线5. 我司属于互联网金融范畴，主营贷款服务，客户来源于线上申请，我们通过电话深入了解客户实际情况并邀约上门，协助其办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找渠道。因此该行业整体薪资普遍高于传统销售岗位，核心在于获客环节由公司保障，极大提升转化效率

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工作职责:1、对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，设计匹配的员工福利方案，并推广公司相关福利产品，推动销售成交；2、负责订单回款跟进，同步完成客户反馈记录及售后服务归档。任职资格:1、统招大专及以上学历；2、具备一定的B端销售经验，有礼品包、观影权益、生日关怀等相关行业背景者优先考虑；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示和沟通挖掘合作机会，赢得企业客户信任并维系长期合作关系；4、性格积极，学习意愿强，拥有良好的表达能力和应对压力的能力；5、自我驱动力强，注重成长，致力于持续提升个人专业水平与综合能力。工作时间：朝9晚6，周末双休其他福利:五险一金，季度团建基金，生日会，节日福利，零食下午茶、社团活动，带薪年假，年度旅游。

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急招两位小伙伴加入！！！纯客服岗位，无销售性质！标准工作时间！办公室固定坐班岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料2.检查资料的真实性、有效性，并确认补充材料的完整程度3.审核通过后将资料移交至后台部门处理，无需夜班，无需外勤4.工作地点位于写字楼内，办公环境舒适，团队氛围积极轻松，快乐上班薪资待遇：1、月薪6000元起+绩效提成，享受周末双休，法定节假日带薪休息2、每日工作时间8:30-18:00，中午休息两小时，每周固定下午茶，同事间互动温馨融洽学历不限，具备基础电脑操作能力即可，不限经验，欢迎应届毕业生加入，长期发展优先要求做事细致认真，有责任感，综合表现优异者条件可适当放宽

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不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！！注意辨别1、底薪6000++话费补贴+60%高提成＋绩效奖金+每周下午茶＋每月团队建设+节日福利+年终奖2、工作时段8:30-18:00，无需加班！！双休制度，法定节假日正常休息，每周享受下午茶！！！3、依法缴纳五险一金4、享受带薪国家法定假期，提供带薪旅游机会；5、具备相关销售经验者优先录用工作稳定，无需上交手机，团队专业成熟，管理简洁高效，工作氛围融洽，办公环境舒适

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工作内容:1、通过电话沟通了解客户的资金需求，提供专业的融资咨询服务，并为客户量身定制合适的解决方案2、负责客户接待及商务洽谈，协助客户完成签约流程3、根据公司标准落实客户回访计划，持续维护良好的客户关系职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情3、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，拥有敏锐的市场感知力和精准的客户分析判断力薪酬福利:无责底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W2、提供带薪岗前培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织专业学习与技能提升课程3、健全的晋升体系：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。公司内部伙伴多数零基础入行，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你有能力，就一定有机会展现实力

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业绩第-17Pro max 顶配/华为平板/苹果耳机 直接选入职满月额外奖励1千试用期期间综合薪资9k起步，转正之后1.5w起步。没有业绩要求！没有考核指标！！！没有绩效考核！！！缴纳五险一金！！五险一金！！【薪资待遇】1: 底薪6500！！！8:30-6:00，午休2h，法定日带薪休假【入职福利】2、带薪培训，专人指导，可接受纯无经验/实习生/纯小白/应届生3、客户资源由公司提供，无需外出，不涉及跑业务4、无任何强制性业绩任务或工作指标5、处于扩招阶段，成长空间广阔，晋升机制透明，注重能力与潜力，新人同等机会6、每月定期组织团建活动，节日均有庆祝安排，下午茶日常配备无责底薪6500，凯景大厦办公，五险一金齐全感兴趣的话快点与我沟通呀~

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不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！！！注意辨别1、底薪6000++话费补贴+60%高比例提成＋绩效奖金+每周下午茶＋每月团队活动+节日福利+年终奖2、工作时段8:30-18:00，不加班！！双休制度，法定节假日正常休息，每周享受下午茶！！！3、缴纳五险一金4、享受带薪国家法定假期，带薪旅游假；5、具备相关销售经验者优先录用岗位稳定，无需上交手机，团队专业成熟，无繁琐流程，办公氛围融洽舒适

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朱女士

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公司介绍:东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务(体检、保险、社保)、工会业务(生日、电影、年节礼包、企业活动、图书)和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入!工作内容:1、通过面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推进福利产品的落地销售；2、深入理解公司销售政策与产品体系，参与培训并独立完成方案撰写与投标文件制作，能够顺畅对接外部HR、工会等相关负责人；3、跟进项目回款进度，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品持续优化，提升客户满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验；2、具备较强的商业思维、谈判技巧和沟通表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，了解大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利待遇:1、有竞争力的薪资:底薪(6k-12k，优秀者底薪可放宽，季度调整薪资)+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万;客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们；2、完善的公司福利:周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等;3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励业绩竞赛、团队PK等;4、丰富的学习培训:不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营;5、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;6、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00，周末双休

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李先生

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急招两位小伙伴加入！！！底薪6500非销售类客服岗位！标准工时制！办公室固定坐班一、岗位职责：1. 主要负责审核客户通过平台提交的相关资料。2. 检查资料的真实性、有效性，以及补充材料的齐全程度。3. 审核通过后移交至后台部门跟进处理，无夜班安排，无需外勤。4. 写字楼内办公，工作环境舒适，团队氛围积极融洽，轻松上下班。工作时间：1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时，周末双休学历不限，具备基础电脑操作能力即可，经验不限，欢迎应届毕业生长期发展做事细致踏实，具备责任心，综合表现优异者条件可适当放宽

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朱女士

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