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朱女士

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李先生

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朱女士

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公司介绍:东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务(体检、保险、社保)、工会业务(生日、电影、年节礼包、企业活动、图书)和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入!工作内容:1、采用面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，依据客户实际需求，设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品落地销售；2、深入理解公司销售制度与产品体系，参与培训并独立完成方案撰写及投标文件制作，能够顺畅对接外部HR、工会等相关职能人员；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈意见，并及时传递至内部相关部门，助力产品优化升级，持续提升企业客户满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备较强的商务策划、沟通谈判及语言表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，掌握大客户销售流程与实战技巧，拥有一定市场资源者优先。福利待遇:1、有竞争力的薪资:底薪(6k-12k，优秀者底薪可放宽，季度调整薪资)+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万;客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们；2、完善的公司福利:周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等;3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励业绩竞赛、团队PK等;4、丰富的学习培训:不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营;5、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;6、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00，周末双休

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张先生

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岗位职责:1.负责企业（ToB）金融产品的电话销售工作，完成销售任务；2.通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的售前服务;3.负责客户邀约，积极开拓新客户，维护老客户;4.负责电话销售过程中的客户跟进和售后服务；5.协助团队完成销售目标，积极参与团队活动。任职要求：1.具备良好的普通话标准，语言表达能力强，沟通能力强；2.具备电话销售经验，熟悉互联网金融行业;3.具备较强的销售能力和客户服务意识;4.具备团队合作精神，积极主动，能够承受一定的工作压力;5.具备金融产品知识，能够为客户提供专业的售前服务；6.有晋升发展的强意愿，不甘于现状，不断挑战自我。立即沟通薪资结构和福利待遇8:30-18:00，日休2小时+，双休单休轮流，国家法定节假日也休之10-70）+五险一金+节假日福利+生日福利+定期团建底薪根据销售级别进行调整，级别越高，底薪越高！晋升空间十足，我们所有团队主管都是内部选拔，目前最快一个月晋升~不接受空降主管提成比例10%-70%，业绩越高，提成比例越多4.每月定期团建，每周固定下午茶，不定期的免费旅游，带薪年假还有全勤奖，绩效奖各种不定期奖励电销+面销相结合，不会太枯燥平台优势：对接银行42家，产品种类丰富、当月销冠月均收入20万以上。各门店资源可共享。公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公。不定期举行大型培训学习机会，提升个人综合业务能力通过电话联系客户，公司提供精准资源，不用担心工作很久出不来质量客户，同时有AI智能机器人筛选精准客户，为客户答疑解惑，最后达到邀请客户来公司2.客户到公司后，有接待部负责接待，同时有产品部对接，最后有销售主管帮忙谈单，谈成之后业绩还是你的！！！[当然想学习谈单能力也可以学习独立谈单，可晋升组长-主管]。3.电话定期回访客户，保持合作和良好关系。维护好客转介绍的力量也很强大，能在一位客户身上多次成4.选择金融贷款行业，正规是前提5.我们公司属于互联网金融+，主营业务是贷款业务，客户来源为互联网，通俗理解为客户在互联网上申请，我们用电话方式了解客户具体情况然后邀约上门，我们帮助客户办理相应适合的贷款。客户不用自己寻找。所以这个行业普遍通常会比普通的销售行业薪资高，因为找客户这个环节得到解决，大大提高了成交。立即沟通

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工作内容:1、客户资源稳定，公司提供大量优质意向客户，无需自行盲目开发，办公环境舒适。2、通过电话沟通，了解客户资金需求，提供专业的融资解决方案。3、接待客户并组织商务洽谈，协助完成签约流程。4、根据公司标准执行客户回访，持续维护客户关系职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话标准，对销售工作有热情3、逻辑清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析能力薪酬福利:底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天开单。初级销售月入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，Top精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实收32W（真实到账，非夸张宣传）2、享受节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利3、公司通过广告平台精准获客，资源质量高，新人入职后可快速上手，无需从零拓客，每人配备智能办公系统，操作便捷，工作效率高4、提供带薪岗前培训，无任何数据费用或其他附加支出，设有培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织学习提升，助力个人成长5、健全的晋升通道：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。团队中不乏零经验入行伙伴，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就来展现你的实力

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急招两位小伙伴加入！！！底薪6500非销售类客服岗位！标准工时制！办公室固定坐班一、岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料。2.检查资料的真实性、有效性，确保补充材料齐全完整。3.审核通过后将资料移交至后台部门跟进处理，无夜班安排，无需外出。4.写字楼内办公，工作环境舒适，团队氛围积极融洽，轻松上下班。工作时间：1.工作时段为8:30-18:00，午间休息两小时，周末双休学历不限，具备基础电脑操作能力即可，不设经验门槛，欢迎应届毕业生长期发展做事细致认真，具备责任感，综合表现优异者条件可适当放宽

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工作职责:1、对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，策划并推广匹配的员工福利方案，销售公司相关福利产品，达成销售目标；2、负责订单回款跟踪，并按时完成客户售后回访及服务记录整理。任职资格:1、统招大专及以上学历；2、具备TOB销售经验，有礼包、电影票、生日福利等相关行业背景者优先考虑；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲和沟通挖掘商机，赢得企业客户信赖并维护长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以精进专业水平与综合能力。工作时间：朝9晚6，周末双休其他福利:五险一金，季度团建基金，生日会，节日福利，零食下午茶、社团活动，带薪年假，年度旅游。

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岗位职责：1.负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标；2.通过电话与客户高效沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业的售前咨询支持；3.主动开展客户邀约工作，持续拓展新客户资源，同时做好老客户的维系管理；4.跟进电话销售全流程，包括客户回访及售后对接服务；5.配合团队推进整体销售进度，积极参与团队协作与日常活动。任职要求：1.普通话标准，具备出色的口头表达能力和人际沟通技巧；2.有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务模式；3.具备较强的营销能力与客户服务意识，能够快速响应客户需求；4.认同团队协作价值，工作积极主动，能适应一定的工作节奏与压力；5.熟悉金融产品基础知识，可独立提供专业化的售前解决方案；6.渴望职业成长，追求突破，不愿安于现状，具备强烈的自我驱动力。薪资结构和福利待遇8:30-18:00，每日休息超2小时，双休与单休交替执行，享受国家法定节假日底薪范围10K-70K，五险一金齐全，节日福利、生日关怀、定期团建全覆盖底薪随销售等级提升而上调，职级越高，基础薪资越高！晋升通道透明畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月即可实现晋升，不设空降主管提成区间为10%-70%，业绩越突出，提成比例越高每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期提供免费旅游机会，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励性补贴采用电销与面销结合的作业模式，工作内容丰富多样，避免单一枯燥平台优势：已对接42家银行资源，产品线覆盖广泛，当月销售冠军平均月收入超20万元。各区域门店资源共享，协同赋能。公司自建广告获客系统，线索精准度高，无需外出展业，全程线上化办公。定期开展大型培训项目，助力员工全面提升业务综合能力1.通过电话方式联系客户，公司统一提供高质量精准客户资源，杜绝无效消耗；同时配备AI智能筛选系统，高效识别意向客户，并协助完成初步答疑，最终促成客户到访邀约2.客户到店后由专属接待部门接待，产品顾问进行需求匹配，销售主管协助完成签约流程，成交后业绩归属原跟进人！！！（若个人有意掌握谈单技能，可申请学习独立成单，未来可向组长、主管方向发展）3.定期电话回访客户，巩固合作关系，提升客户满意度；良好的客户维护有助于激发转介绍潜力，实现同一客户多轮转化4.进入金融贷款行业，合规经营是基本保障5.我司属于“互联网+金融”模式运营，主营业务为贷款服务，客户来源于线上申请。简单来说，客户在互联网提交需求后，我们通过电话深入了解其实际情况，进而邀约上门，为其匹配并办理合适的贷款方案。客户资源无需自行开发，因此相较传统销售岗位，收入更具竞争力。由于获客环节由公司集中解决，极大提升了转化效率与成交概率

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工作内容:1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，结合客户实际需求，设计匹配的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售达成；2、深入理解公司销售制度及产品体系，能够独立完成方案撰写与投标文件制作，并与外部HR、工会等相关负责人顺畅对接；3、跟进项目回款进度，定期开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，及时传递至公司内部相关部门，助力产品持续优化升级，提升客户满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业意识强，富有责任心；3、擅长人际交往，掌握大客户营销运作流程与实战方法，拥有广泛的市场人脉资源。

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工作职责:1、对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，设计匹配的员工福利方案，并推广公司相关福利产品，推动销售成交；2、负责订单回款跟进，同步完成客户反馈记录及售后服务归档。任职资格:1、统招大专及以上学历；2、具备一定的B端销售经验，有礼品包、观影权益、生日关怀等相关行业背景者优先考虑；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示和沟通挖掘合作机会，赢得企业客户信任并维系长期合作关系；4、性格积极，学习意愿强，拥有良好的表达能力和应对压力的能力；5、自我驱动力强，注重成长，致力于持续提升个人专业水平与综合能力。工作时间：朝9晚6，周末双休其他福利:五险一金，季度团建基金，生日会，节日福利，零食下午茶、社团活动，带薪年假，年度旅游。

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急招两位小伙伴加入！不含销售的客服岗位！正常工作制！办公室坐班岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料2.核实资料的真实性、有效性，并检查补充材料是否完整3.资质审核通过后移交至后端部门处理，无夜班安排，无需外出4.写字楼内办公，工作环境舒适，团队氛围积极轻松，工作愉快薪资待遇：1、底薪6500元+提成，周末双休，享受法定节假日及带薪休假2、上班时间8:30-18:00，午间休息两小时每周一提供下午茶，同事间互动融洽，快乐工作每一天学历不限，具备基础电脑操作能力即可，接受零经验及应届毕业生希望你做事踏实认真，有责任心，表现优异者可适当放宽条件

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1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成各项业绩指标；2、参与客户接待与商务洽谈，指导团队成员推进签约流程；3、全面负责团队人员的招聘面试、培训发展、业务支持及过程管理等日常运营工作；4、及时向上级汇报客户在销售过程中反馈的产品需求、意见及建议。【任职要求】1、*******，大专及以上学历；2、3年以上销售工作经验，具备至少1年销售团队管理经验，有电销团队管理背景者优先；3、具备较强的抗压能力与进取心，拥有良好的组织协调及团队引领能力；4、热爱销售与金融领域，愿意在本行业持续深耕发展；5、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能有效带领团队应对各类挑战，保障团队稳定高效运作。在这里，您将实现个人事业突破，拓展优质人脉资源，年薪百万并非遥不可及。除了丰厚的回报，提升家庭生活品质，更能赢得社会尊重与认可，掌握人生主动权。我们是一家充满正能量、积极进取的优秀企业！拥有一支怀揣梦想、乐观务实、踏实奋进、富有激情的团队！5A级办公环境，营造如家般温馨氛围，诚邀您的加入。

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1、制定并落实团队的销售目标与计划，统筹推动团队高效执行，确保业绩达成；2、参与客户接待与商务洽谈，为团队成员提供支持，助力签约成交；3、全面负责团队人员的招募选拔、培训指导、业务推进及过程管理等日常运营工作；4、及时向上级汇报客户在销售过程中反馈的产品需求、意见及改进建议。【任职要求】1、*******，大专及以上学历；2、具备3年以上销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经历，有电话销售管理背景者优先考虑；3、抗压能力强，事业心强，具备良好的组织协调与团队引领能力；4、热爱销售与金融领域，愿意在本行业深耕发展；5、拥有出色的沟通协作能力与团队意识，能带领团队克服各类挑战，保障团队稳定高效运转。在这里，您将实现个人职业突破，拓展优质人脉资源，百万年薪并非遥不可及。除获得可观收入、提升家庭生活品质外，更能赢得社会尊重与认可，掌握人生主动权。我们是一家充满活力、积极进取的优秀企业！拥有一支志向远大、乐观务实、踏实拼搏、富有激情的专业团队！5A级办公环境，营造如家般温馨氛围，诚邀您的加入。

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岗位优势：总公司直招，资源优质，晋升迅速1.客户均为互联网端主动咨询并携带明确融资需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目拓客），仅需完成邀约环节，非销售岗（后续由专业人员跟进签单）2.提成比例高，最高可达60%，新人月均收入1.5万起，普通表现月均3万，积极投入月均5万，全力以赴收入上不封顶3.公司注重内部人才培养，能力突出者可当月晋升，通过阶段性锻炼与储备，逐步晋升至管理岗位。晋升路径清晰：销售顾问→储备主管→团队经理→部门总监→分公司总经理→大区总监→合伙人［公司福利待遇］1、入职即缴纳五险，提供系统化带薪专业培训2、员工活动丰富：定期组织部门聚餐、下午茶、生日福利、团建活动等3、享受带薪法定节假日4、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（无加班），节假日按国家规定执行5、保底薪资6000元，叠加10%-60%高额提成，新人开单综合月薪10-15K，业绩优异者月薪三四万甚至更高，收入无上限主营业务：企业税票贷额度高：平均单笔放款金额达80-300万元放款快：客户当天面签，当天到账，当天完成结算开单快：无需背诵产品细节，无需自行开发客户，老员工一对一辅导新人，新员工首月开单率高达90%工作环境优越：办公室配备空调、微波炉、休闲区，位于CBD核心区域，交通便捷，营造如家般温暖舒适的办公氛围，团队成员以80后、90后、00后为主客户资源精准：采用非白名单模式进行精准营销，客户群体普遍拥有房产、车辆、稳定经营的企业，并具备开票及纳税记录无经验也可加入，公司提供全面培训及专人带教，不限学历任职要求：1.年龄23-45岁，性别不限2.具备责任心与担当意识3.有梦想、能抗压，渴望高收入并愿意持续付出努力4.团队平均月薪3W以上工作内容：1.利用公司提供的精准客户资源，提供融资咨询服务2.根据客户资质与需求，匹配合适的银行金融解决方案，并协助提交银行审批3.负责后期客户的维护与关系跟进薪资福利：1.试用期底薪6000元+话费补贴500元+10%-60%提成，享受国家法定节假日及五险，月均收入15k-30k+2.工作时间：8:30-18:00，每月休息6天3.定期组织团建活动，增强团队凝聚力，我们强调协同作战、共同成长晋升机制：1.提供双通道发展路径，可选择深耕业务线，也可转向管理岗位发展2.新员工同样享有晋升机会，只要积极进取、表现优异，即可参与晋升评选，公司实行公开透明的晋升制度

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金融监管总局副局长丛林在国新办新闻发布会上透露，金融监管总局已对小微企业融资协调工作机制作出部署，旨在切实缓解中小微企业融资难题，降低融资成本。岗位接受无经验人员，提供定期系统培训，主管一对一指导，上班期间无需上交手机！！！工作内容：1、客户资源由公司统一提供，海量优质意向客户，无需自行盲目拓客2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其量身定制合理融资解决方案职位要求：1.不限性别、年龄、学历2.普通话标准，对销售工作有热情3.逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析能力薪酬福利：底薪6000＋提成高达60%＋奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，目前新人平均约10天即可成单；初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实际到账32W（真实数据，非夸张宣传）2、享受节日福利（如端午、中秋、春节）及生日专属礼遇等多重高价值福利3、入职即享带薪培训，无任何数据费用或其他隐性支出；公司设立培训部、按揭部、谈判部等多个支持部门，协同开展常态化学习与技能提升4、健全的晋升通道：销售经理﹣团队主管（年薪30W）﹣销售总监（年薪100W）﹣总经理（年薪300W）﹣区域总；团队中已有成员零行业背景入行，一个月内晋升主管，我们重视的是实力与潜力；只要你有能力，就一定能在这里脱颖而出！

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业绩第-16Promax顶配入职满月额外奖励1000元试用期综合薪资9k起转正后1.5w起无业绩压力！无考核任务！无绩效指标！入职即缴保险！【薪资待遇】1、无责底薪6500！工作时间：8:30-18:00，午休2小时，享受法定带薪节假日【入职福利】2、提供带薪岗前培训，专人指导，欢迎零经验/实习生/应届生/纯小白加入3、客户资源由公司统一分配，无需外出拓展，无需自主跑业务4、不设强制性业绩目标，无任务压力5、处于扩招期，晋升通道畅通，注重个人能力与培养潜力，新人同等发展机会6、每月定期组织团建活动，节日必有庆祝，日常下午茶不断凯景大厦工作地址：凯景大厦朝九晚六缴纳五险无责底薪6500感兴趣欢迎尽快联系沟通~

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工作内容:1、通过电话沟通了解客户资金需求，提供专业融资服务并制定个性化解决方案。2、接待来访客户，组织商务洽谈，协助完成签约流程。3、根据公司标准落实客户回访计划，持续维护客户关系，提升客户满意度。职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限。2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情。3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析判断力。薪酬福利:底薪6000+话补500+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英月均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W2、入职即享带薪培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织专业学习与技能提升课程3、健全的晋升体系：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总。公司内部伙伴多数无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们重视实际能力，只要你有能力，就有舞台展现

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工作内容:1、通过电话沟通了解客户的资金需求，提供专业的融资服务建议，并为客户匹配合适的解决方案。2、接待客户并组织商务洽谈，协助完成签约流程。3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度职位要求:1、性别不限，年龄无限制，学历不设门槛2、普通话表达顺畅，对销售工作有热情和积极性3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力，能快速把握市场动态并精准分析客户需求薪酬福利:无责底薪6000+话费补贴500+提成最高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起步，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售人员月收入区间为1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W2、入职即享带薪培训，公司设有培训部、按揭部、谈判部等多个支持部门，定期开展跨部门协作学习与技能提升课程，助力个人成长3、健全的晋升体系：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。公司内部伙伴多数此前无相关行业背景，最快一个月内晋升为主管，我们注重实际能力，只要你有能力，就一定能脱颖而出

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行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~岗位职责:1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续；3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作；4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息；5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续；6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项；8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动加入我们:员工福利生日福利通讯补贴有无线网员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖底薪加提成

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朱女士

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工作内容:1、公司提供大量精准意向客户资源，无需自行盲目拓客，办公环境舒适宜人。2、通过电话沟通了解客户需求，提供专业的资金解决方案与融资规划服务。3、负责客户接待及商务洽谈，协助完成签约流程。4、根据公司标准落实客户回访机制，持续维护客户关系，提升客户满意度。职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限，欢迎各背景人才加入2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户需求分析能力薪酬福利:底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破；初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高个人实收32W（真实到账，非夸大）2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利3、客户资源由公司统一投放获取，来源精准高效，新人入职后可快速开展业务，无需从零起步；每位员工配备专用办公系统，操作便捷，智能化程度高4、提供带薪岗前培训，无任何数据成本或其他附加费用；公司设有培训部、按揭部、谈判部等多职能部门协同支持，定期组织内部学习与技能提升课程5、健全的晋升通道：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人；团队中已有成员零行业基础，一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够强，就来展现你的价值

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朱女士

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招人啦！！！办公环境优越，高端写字楼享海景视野，团队充满活力，同事幽默风趣，相处轻松自在，工作之余常组织趣味活动，比如一起打瓦放松！工作氛围融洽，轻松无压！无需经验，公司提供一对一免费带薪培训，小白也能快速上手；有相关背景更佳，便于共同交流经验，携手成长！工作时间：早8:30-晚18:00，周末双休，法定节假日均享受带薪休假！岗位为纯邀约性质，零经验可胜任！薪资结构：无责底薪6500元+提成+奖金，收入上不封顶！入职即缴纳社保，福利保障齐全！办公地点位于青岛顶级写字楼，环境在本地名列前茅！更重要的是公司务实不画饼，收入与付出直接挂钩，多劳多得！地铁直达办公楼，楼下即是地铁站，专属通道直通大厦，通勤便捷无忧！正在找工作的你，别再犹豫，欢迎随时投递简历、沟通详情，约面试安排灵活高效，期待你的加入！

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制陪跑机制：一对一实战辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答5、专业法务backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品）开展专业知识讲座与技能提升培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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不是小额信贷！不是理财产品！！不是不合规企业！！请注意甄别1、底薪6000++话费补贴+60%高比例提成＋绩效奖金+每周下午茶＋每月团队建设+节日福利+年终奖2、工作时间8:30-18:00，无需加班！！享受双休，法定节假日正常休息，每周安排下午茶！！！3、缴纳五险一金4、享受带薪国家法定假期，提供带薪旅游机会5、具备相关销售经验者优先录用工作稳定，无需上交手机，团队专业成熟，管理简洁高效，工作氛围轻松，办公环境舒适

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急招两位小伙伴加入！！！纯客服岗位，无销售性质！标准工作时间！办公室固定坐班岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料2.检查资料的真实性、有效性，并确认补充材料的完整程度3.审核通过后将资料移交至后台部门处理，无需夜班，无需外勤4.工作地点位于写字楼内，办公环境舒适，团队氛围积极轻松，快乐上班薪资待遇：1、月薪6000元起+绩效提成，享受周末双休，法定节假日带薪休息2、每日工作时间8:30-18:00，中午休息两小时，每周固定下午茶，同事间互动温馨融洽学历不限，具备基础电脑操作能力即可，不限经验，欢迎应届毕业生加入，长期发展优先要求做事细致认真，有责任感，综合表现优异者条件可适当放宽

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工作内容:1、通过电话沟通了解客户资金需求，提供专业的融资咨询服务，并为客户匹配适宜的解决方案。2、接待来访客户，组织并参与商务洽谈，协助完成合同签署流程。3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性。职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限。2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情。3、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，拥有良好的市场敏感度和客户需求分析能力。薪酬福利:无责底薪6000+话费补贴500+提成最高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售人员月收入1W~3W，中级4W~6W，高级8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高个人收入达32W2、新员工享有带薪岗前培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期开展专业培训，助力员工持续成长3、健全的晋升通道：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。公司多数伙伴此前无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你有能力，就有舞台展现

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岗位职责：1.负责面向企业客户（ToB）的电话销售工作，达成既定销售目标；2.通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的售前咨询支持；3.主动开展客户邀约工作，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系；4.跟进电话销售全流程，包含客户跟进及售后协调服务；5.配合团队推进整体销售进度，积极参与团队协作与相关活动。任职要求：1.普通话标准，具备出色的口头表达能力与沟通技巧；2.有电话销售相关工作经验者优先；3.具备较强的销售推动力和客户服务意识；4.富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定强度的工作节奏；5.熟悉金融类产品基础知识，可为客户提供专业售前解答；6.渴望职业成长，不甘平庸，愿意持续突破自我边界。薪资结构和福利待遇8:30-18:00，每日含2小时以上休息时间，双休与单休轮班制，国家法定节假日正常休假+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建活动。底薪随销售职级动态调整，职级越高，底薪相应提升！晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月实现晋升，不设空降主管。提成区间为10%-60%，业绩越突出，提成比例越高。每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期享受免费旅游、带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项。采用电销与面销结合模式，工作形式多样，避免单一枯燥。平台优势：1.已对接42家银行渠道，产品线丰富多元，当月销售冠军平均月收入超20万元。各网点资源共享，客户线索由公司自有广告平台精准获取，自动化办公，无需外出拓客。AI智能系统辅助筛选高意向客户，提升沟通效率，确保高质量客户转化。通过电话触达客户，解答疑问并成功邀约到访。2.客户到访后由专职接待部门迎宾引导，产品顾问对接需求，销售主管协助完成签约流程，成交业绩归属原跟进人员。若个人有意提升谈单能力，也可学习独立成单，未来可向组长、主管等管理岗发展。3.定期电话回访客户，维系长期合作关系，增强客户粘性。老客户转介绍效果显著，具备多次成交潜力。4.进入金融贷款领域，合规经营是基础保障。5.公司定位互联网金融+模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请。我们通过电话深入了解客户情况，进行精准邀约，并协助客户办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找资源。因此相较传统销售岗位，该行业普遍薪资更高，因获客环节已由平台解决，大幅提高成交效率。

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