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岗位职责：1、配合公司营销策略，协助汽车销售顾问完成客户成交环节；2、统筹团队日常管理，包括团队成员的产品知识指导、销售技能与谈判水平提升、标准化销售流程执行等；3、协调公司内部各相关部门，为团队建立高效顺畅的协作与沟通机制；4、负责客户交车后的满意度跟踪与维护工作。任职条件：1、具备综合汽贸或二级网络经销商从业背景，有1年以上团队管理经历，所辖团队人数超过5人；2、始终保持积极的销售态度，能够带动团队氛围，传递正向工作能量；3、大专及以上学历，拥有1-3年汽车零售领域工作经验及团队管理经验者优先考虑；4、掌握现代管理思维，具备出色的领导力、组织协调能力和人际沟通能力。

成都

代女士

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公司二手车板块主营：丰田酷路泽、霸道、雷克萨斯570等高端车型，5000+提成+奖金，单车保底到手2000，综合薪资1万+工作内容：1、为客户提供专业的购车建议及用车方案咨询；2、收集并分析客户购车意向，推进合同签署，达成销售任务；3、掌握热销车型的售价与性能参数，熟悉车辆基本技术知识；4、积极配合上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、年龄25岁以上，具备1年以上销售工作经验；2、性格开朗热情，为人诚实守信，了解基础汽车知识，热爱二手车领域，具备明确的工作目标感；3、具备较强的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质良好；4、具有良好的团队合作意识。福利待遇：1、提供免费带薪培训，配备资深员工进行一对一工作指导；2、薪酬结构：5000+提成+奖金，单车最低到账2000，月收入综合可达1.5W+；3、享受内部员工购车专属优惠；4、享有节日慰问及其他多项员工关怀福利。

成都

陈先生

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1.岗位核心优势：采用一口价模式的汽车零售超市，价格公开透明，无需议价，销售难度降低50%。新人配备专属导师一对一指导，结合完善的车型知识支持系统，零经验也可迅速上手出单，摆脱传统销售高压模式。2.工作内容：负责跟进由直播及短视频渠道获取的精准客户资源，通过私信、电话等方式了解客户需求；协助办理购车相关流程，落实售后对接，持续维护客户关系，提升长期满意度。3.任职要求：学历不限，接受无销售背景人员，具备直播运营或电话营销经验者优先考虑。沟通表达顺畅，乐于学习基本车辆信息，具备服务意识和明确收入目标即可报名。4.薪资福利：提供5000元保底薪资，每成交一台车额外享有500-800元提成，月综合收入6000-15000元。入职即安排3-7天带薪集中培训，配套团队建设活动、销售冠军奖励机制、节日礼品福利，员工购车享受内部专属优惠价。5.入职流程：面试→体验上岗→带薪培训→正式录用，全流程7天内完成，手续简便，快速转正。

成都

冯女士

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一、岗位职责1.负责在抖音、视频号等短视频平台开展汽车类直播销售，围绕车型核心优势（如空间、性能、配置等），通过专业讲解与实时互动，解答用户疑问，引导线索留资，并推动客户到店体验；2.对直播及视频产生的客户线索进行及时跟进，利用私信、电话等方式深入沟通，促进订单成交转化；3.持续维护客户关系，快速响应购车咨询，协助完成购车流程，提升服务体验，增强客户粘性与复购意愿。二、任职要求1.学历专业：具备大专及以上学历，不限专业，汽车或市场营销相关背景者优先考虑；2.经验能力：有销售工作经验者均可报名，具备4S店汽车销售或通信行业销售经验者更佳，表达流畅，学习能力强，能快速掌握产品知识；3.素质要求：目标明确，抗压性强；热爱汽车领域，具备客户服务意识，善于洞察和挖掘客户的购车需求；4.技能要求：能熟练使用手机进行基础拍摄操作，了解抖音、视频号等内容平台运营规则者优先录用。三、薪资福利1.薪资结构：首月保底5000元+销售提成（每台500-800元）+其他补贴=综合收入6000-15000元/月；2.培训体系：提供“3-7天集中培训+26天一对一师徒带教+直播运营专项提升”培养计划，零基础也能迅速胜任；3.其他福利：依法缴纳社保，定期开展团队建设活动，设立销冠奖励（含现金、旅游等），享受节日礼品及内部购车优惠。

成都

严先生

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工作责任：1.负责公司汽车类视频的剪辑与后期制作，涵盖新车发布、车型特色、用户实拍等内容，精准传达车辆性能与品牌气质；2.根据实际需求完成素材整理、镜头剪接、背景音乐搭配、字幕添加及基础调色，确保成片节奏自然、视觉表现力强；3.协同市场部门，针对不同传播渠道（如抖音、朋友圈、展厅播放）优化视频呈现风格，增强内容传播力。岗位要求：1.熟练操作Pr、AE等视频剪辑工具，具备独立完成全流程制作的能力；2.对汽车领域具备一定热情，能够快速理解并提炼车型的核心优势；3.拥有1年以上剪辑工作经验，有汽车或产品类视频作品者优先考虑；4.具备较强执行力，能与团队协作按时交付成果，接受项目需要时的临时加班安排。你将获得：竞争力薪资（具体面议）免费体验多款新车型，为汽车爱好者打造的理想职场；轻松融洽的团队环境，定期组织团建活动+节日福利，告别刻板办公；明确的职业发展通道，支持你在视频剪辑专业方向不断成长。我们相信，优秀的剪辑能让汽车“开口说话”，而你，正是赋予它声音的关键角色！

成都

唐先生

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

成都·双流区

罗女士

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西南地区最大规模展厅，汇聚50多个主流汽车品牌，涵盖500余款畅销车型，依托头部车企全系直供，硬件配套齐全，客源稳定充沛薪资待遇：底薪5000元+高额提成40%-50%+社保一、岗位职责1.开展线上与线下融合销售模式，利用公司分配的精准客户资源，高效对接意向客户，完成需求分析、车型匹配、卖点讲解、到店邀约等全流程服务2.跟进直播渠道产生的客户线索，通过私信、电话等方式进行深度沟通，推动订单成交转化3.持续维护客户关系，第一时间响应购车咨询，协助办理购车相关手续，提升服务体验，增强客户粘性与复购意愿4.零经验可入职：无需门槛，提供带薪系统培训（涵盖车型知识、销售方法、客户跟进流程），配备专人指导，快速掌握工作技能二、任职要求1.学历与经验不限2.具备销售从业经历者优先考虑，有4S店汽车销售、通信行业、汽车类或市场营销专业背景者更佳3.目标意识清晰，抗压能力强；热爱汽车领域，具备客户服务思维，善于洞察并满足客户购车需求4.表达流畅，学习能力强，能迅速掌握各类车型核心知识三、薪资福利1.薪酬结构：底薪5000元+提成比例40%-50%+月度奖金1000-2000元2.其他福利：缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，设立销冠激励（现金奖励、旅游机会等），享受节日礼品、生日关怀及内部购车优惠3.培训体系：包含入职培训、岗位专项培训及职业发展路径规划等系列带薪学习项目4.福利内容：常态化团建活动，节日福利发放，生日专属礼遇工作时间：每月休息四天（可自行灵活安排）上班时段：9:00-18:30（基本无加班，保障工作与生活平衡）晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→片区经理→大区域总经理

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陈先生

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工作职责：1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹；2、承担文件的归档、起草与修订，组织制度类培训并推动落实；3、管理员工入离职流程及相关手续办理，负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作；4、策划并执行员工福利项目及营销类活动；5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护；6、处理12315平台及现场客户投诉事项；7、完成各类数据收集、整理分析，并输出标准化报表。任职要求：1、现处待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，年龄在30-40岁之间；2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，做事细致严谨，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通协调能力强，应变灵活，有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑；3、具有人力或行政团队管理背景，熟练使用Excel及其他办公软件（包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等），具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力；4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休制，法定节假日按国家规定休假，不安排补班；5、当前定薪为6000元，特别优秀者可酌情上调；6、本着对个人与企业双向负责的原则，面试通过后设有5-7天带薪试岗期。

成都

王女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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西南地区规模最大展厅，头部车企直供全系车型，50多个主流品牌，500多个畅销车型，硬件设施完善，客户流量稳定，底薪5000+高提成40%-50%+社保一、岗位职责1.负责线上线下融合销售模式，依托公司分配的精准客户资源，高效对接意向客户，完成需求分析、车型匹配及核心卖点讲解，精准挖掘购车需求，并邀约到店体验2.跟进直播渠道产生的客户线索，通过私信、电话等方式进行深度沟通，推动订单达成与转化落地3.持续维护客户关系，及时解答购车疑问，协助办理购车流程，提升服务体验，增强客户粘性与复购意愿4.零经验可入职：无需行业基础，提供带薪系统培训（涵盖车型知识、销售话术、客户跟进全流程），安排专人指导，快速胜任岗位二、任职要求1.学历不限，经验不限2.具备销售实操能力者优先考虑，有4S店汽车销售、通信行业、汽车类或市场营销相关背景者更佳3.目标明确，抗压性强；热爱汽车领域，具备客户服务思维，善于洞察并引导客户购车需求4.表达清晰流畅，学习能力强，能快速掌握各类车型专业知识三、薪资福利1.薪资构成：底薪5000元+提成40%-50%+绩效奖金1000-2000元2.其他待遇：缴纳社会保险，定期开展团队活动，设立销冠激励（含现金奖励、旅游机会等），享受节日礼品、生日关怀及内部购车优惠3.培训体系：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展路径培训，全程带薪学习4.福利保障：定期组织团建活动，发放节日福利，提供生日关怀工作时间：每月休息四天（可自行灵活安排）上班时段：9:00-18:30（基本无加班，保障工作与生活平衡）晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→片区经理→大区域总经理

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冯女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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公司二手车板块主营：丰田酷路泽、霸道、雷克萨斯570等高端车型，5000+提成+奖金，单车保底到手提2000，综合薪资1万+工作内容：1、为客户提供专业的购车建议及用车方案指导；2、收集并分析客户购车意向，推进合同签署，达成销售任务；3、掌握热销车型的配置、价格与性能特点，熟悉基本产品知识；4、积极配合上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、年龄25岁以上，具备1年以上销售工作经验；2、性格开朗积极，为人诚实守信，了解基础汽车知识，热爱二手车领域，目标感强；3、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压性强；4、具有良好的团队合作意识。福利待遇：1、提供免费带薪岗前培训，并配备资深员工进行一对一带教；2、薪酬结构：5000+提成+奖金，单车最低提成2000，月综合收入1.5W+；3、享受内部员工购车专属优惠；4、节日慰问及其他多元化员工关怀福利。

成都·双流区

陈先生

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亲爱的求职者，如果你热衷人际交流，善于从众多简历中发现优秀人才，希望在充满关怀的团队中发挥自身价值，那么这份工作也许正是你寻找的机会～一、你的主要职责•聚焦公司销售类等批量岗位的人才引进，负责招聘渠道的开拓与维护，完成简历筛选与匹配，组织并安排面试，全程跟进候选人入职流程。•实时掌握招聘进展，主动向业务端同步信息，以专业能力推动招聘闭环，高效支持团队人力配置。•参与人才库的建设与更新，持续思考并优化招聘环节，提升招聘效率与质量，打造更高效的招聘服务体验。•协助HR团队处理其他人力资源相关事务，在协作中融入集体，共同成长。二、我们期待的你•年龄25-40岁，身高160CM及以上，形象良好，沟通表达自然得体，展现亲和力与职业素养。•具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立应对各类招聘场景与挑战。•目标明确，自我驱动力强，面对招聘压力能积极寻求解决方案，稳定可靠地达成任务目标。•品行端正，逻辑清晰，有计划性，既能独立开展工作，也乐于与团队协同合作。三、我们为你提供•薪资保障：底薪（70%固定+30%绩效）+绩效奖金+无上限招聘激励，综合月薪8K-1W，付出即有回报，具体待遇可面议详谈～•基础保障：入职首月即办理五险，享受法定节假日与带薪年假，平衡工作与生活。•团队氛围：定期开展团建活动，聚餐、互动、交流零距离；配备系统培训课程，助力能力提升；节日福利暖心送达；更有专人带教机制，入职即有导师指导，无需担心适应问题，我们陪你稳步前行～特别说明1.工作时间9:00-18:00，周末固定休息（每月6天），法定节假日正常休假不调休，留足时间陪伴家人、调节身心。2.面试通过后设有5-7天带薪试岗期，便于你深入了解团队，我们也进一步确认契合度，双向选择更稳妥。3.若你认同我们的理念，符合上述要求，欢迎积极投递简历～我们已准备好迎接你的加入！

成都

王女士

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接受0基础带薪培训2天上手，15天内轻松开单招聘要求:1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展;2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好。3、普通话流利，思维敏捷，具有良好的应变能力和承受能力。4、公司提供精准客源、不需外出拓客、不许自己找客户。5、学历不限，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。三、福利待遇：1、薪资:完成两台底薪5000+提成+绩效+奖金,上不封顶;2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训。3、福利：定期团建，节日福利。工作时间：月休四天（自己灵活安排）上班时间：9:00-18:30(基本不加班，把更多的时间留给自己和家人)晋升：销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理

成都·双流区

罗女士

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

成都·双流区

罗女士

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公司新车板块主要经营：BBA、高端车、国产车、合资车、新能源品牌汽车销售，5000+提成50%+现金奖励，综合薪资1W+岗位职责：1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进；2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车；3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。任职资格：1、可接受应届毕业生、0基础，2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作；3、良好的团队协作精神和客户服务；4、不强制要求有驾照。

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罗女士

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公司新车板块主要经营：BBA、高端车、国产车、合资车、新能源品牌汽车销售，5000+提成50%+现金奖励，综合薪资1W+岗位职责：1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进；2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车；3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。任职资格：1、可接受应届毕业生、0基础，2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作；3、良好的团队协作精神和客户服务；4、不强制要求有驾照。

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1、21岁以上，可接受应届生毕业生；2、事业心强，工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作；3、良号团队合作精神；4、不强制要求有驾照。薪酬福利：1、底薪：5000元+提成+现金奖励，综合收入1W以上。2、提供内部员工购车福利；3、节日关怀等各项员工福利。

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冯女士

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1.岗位核心优势：采用一口价销售模式，价格公开透明，无需议价，大幅降低成交难度，销售压力减少50%。新人配备专属导师一对一指导，结合完善的车型资料支持，即使零基础也能迅速上手开单，轻松适应销售工作。2.工作内容：负责跟进由直播及短视频渠道导入的精准客户线索，通过私信、电话等方式了解客户需求；协助办理购车相关流程，落实售后跟踪服务，持续维护客户关系，提升满意度与复购率。3.任职要求：学历不限，接受无经验者，有直播或电销从业经历者优先考虑。需具备清晰表达能力，主动学习常见车型知识，具备基本服务意识和明确收入目标。4.薪资福利：底薪5000元，每台车提成500-800元，月综合收入6000-15000元。入职即安排3-7天带薪培训，享有团队建设活动、销售冠军奖励、节日礼品等福利，员工购车享受内部专属优惠价。5.入职流程：面试→试岗→带薪培训→正式入职，全流程7天内完成，步骤简洁高效，快速实现转正上岗。

成都·双流区

王女士

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岗位职责:1.为客户提供购车咨询；2.理解客户的个性化需求，推荐适合的汽车产品；3.维护客户，邀约到店；4.完成公司制订的销售任务；任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够解决客户问题，不懂车也不用担心，1对1师父带教；2.热爱销售工作，公司会为你提供充足的客户资源，只需要勤奋的你；3.具有较强的客户管理能力；4.具备学习能力，公司将会不定期提供培训赋能；5.有目标感，选择做销售肯定要挑战高薪；6.有抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。

成都·双流区·东升

冯先生

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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公司新车板块主要经营：BBA、高端车、国产车、合资车、新能源品牌汽车销售，5000+提成50%+现金奖励，综合薪资1W+岗位职责：1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进；2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车；3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。任职资格：1、可接受应届毕业生、0基础，2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作；3、良好的团队协作精神和客户服务；4、不强制要求有驾照。

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工作职责：1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息；2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈；3.主要承担候选人邀约及面试安排工作；4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。岗位要求：1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.具备良好的沟通表达能力；3.能熟练操作基础办公软件。薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K；优势：团队氛围融洽，办公环境舒适；上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

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罗女士

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【新车销售】：进口车、高端车、国产车、合资车、BBA车型销售工作内容：1、为客户提供专业购车咨询服务，收集并分析客户购车需求，协助完成购车合同签订；2、掌握热销车型配置及价格政策，熟悉车辆基本性能与产品知识；3、主动开发新客户资源，定期跟进并维护老客户关系。岗位要求：1、学历不限，欢迎零经验人员加入，性别不限，有保险或房地产销售经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力，情商高，思维敏捷，工作积极主动，热爱汽车销售行业；3、无需经验，提供系统化培训，由销售经理一对一指导，快速掌握业务流程；晋升路径：销售顾问—销售经理—销售总监—片区经理—大区域总经理

成都

胥先生

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• 不限经历！！！不限学历！！！享受内部员工购车优惠 • 新人小白和应届生都可以接受(包教会)，但自己要有爱学习的心、主动性强、工作态度积极！ • 公司提供精准客户资源给到销售，做全车系、全品牌，对于销售来说不局限，发挥空间大，对于看车的客户来说选择性也多，成交率高。 • 工作内容：负责邀约客户上门，带客户展厅看车及销售 • 前期经验不足的销售，接待客户以及签约客户由部门经理协助，进行签单，但个人的提成不会受到影响 • 上班时间:9:30-18:30，午休1个半小时，不加班，准时下班！ • 福利待遇：底薪+提成+开单奖+季度奖月综合可达2w-2.5w+，月休4天(自由调休) • 工作环境舒适，有意向速速投递～

成都·双流区

胡女士

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