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苏先生

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1、全面负责综合部日常运作，参与企业战略制定，配合总经理搭建安全、环保、认证等管理体系，推动制度持续改进，确保体系有效运转。2、统一管理公司体系文件、规章制度、公文材料及会议纪要的撰写、审核、传递与归档，实现全流程规范化运作。3、依据公司年度经营目标，分解制定本部门年度及月度工作计划，并组织实施与跟进落实。4、健全部门内部管理制度与岗位职责分工，监督并指导下属员工高效完成日常工作。5、统筹部门年度预算编制，实施月度费用管控，确保支出合理合规。6、推进本部门团队建设，开展人才储备与梯队培养，提升组织能力。7、核定部门绩效考核指标与评价标准，制定下属岗位考核方案，监督执行过程并指导优化改进。8、结合公司发展需要，主导人力资源规划，指导团队完成人员招聘、培训发展、薪酬福利、劳动关系及人事档案管理等工作。9、牵头建立和完善公司绩效、薪酬、职级、晋升等相关制度，构建系统化、标准化的人力资源管理体系，推动管理规范化。10、对接政府机构（如畜牧局、安监局等）、周边企业及党组织等外部单位，做好沟通协作与关系维护。11、监督检查公司各项制度的执行情况，组织专项检查，依规处理违纪行为。12、协助总经理拟定各部门阶段性经营管理目标，跟踪目标达成情况并评估执行成效。13、主导公司重要会议、集体活动、年会等策划与执行，组织召开办公会议，做好记录整理，并督办决议事项的落地实施。14、统一规划广告宣传、安全环保、企业文化推广工作，处理行政对外事务及来信来访事宜。15、办理公司各类资产保险及相关资金申请，协调应对体系审核中的外部事务。16、统筹公司设施设备运维管理，制定车辆使用政策并对重大事项作出决策。17、受理内外部关于内部管理的投诉与举报，组织开展调查与调解；协调处理劳动争议及工伤事件相关事务。18、推动公司6S管理体系落地执行，每月组织专项检查，覆盖所有区域，发现问题明确责任人员并督促整改，跟踪整改结果确保闭环。19、完成上级领导交办的其他工作任务。

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高女士

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1、全面负责综合部日常运营，参与公司战略制定，配合总经理搭建安全、环保、认证等管理体系，持续推动制度优化与有效运行。2、统一管理公司体系文件、管理制度、公文材料及会议纪要的撰写、审核、传递、归档等全过程事务。3、依据公司年度经营目标，制定本部门年度与月度工作计划，并组织实施与跟进落实。4、健全部门内部管理制度与岗位职责分工，监督并指导下属员工高效完成各项任务。5、统筹编制部门年度费用预算，实施月度成本管控，确保支出合理合规。6、推进部门团队建设，开展人才梯队储备与培养工作。7、审定部门绩效考核指标体系与评价标准，制定下属岗位考核细则，监督执行过程并指导改进提升。8、结合公司发展需要，统筹人力资源规划，指导团队完成招聘、培训、薪酬福利、劳动关系及人事档案管理工作。9、组织制定绩效考核、薪酬分配、员工福利、岗位设置、晋升机制等相关制度，完善公司人事管理体系，推动管理工作的制度化、规范化和系统化。10、牵头对接政府机构（如畜牧局、安监局等）、周边企业及党组织等外部单位，做好沟通协调工作。11、监督公司各项规章制度的执行情况，组织专项检查，依规处理违纪行为。12、协助总经理拟定各部门阶段性经营管理目标，跟踪进度并核查执行成效。13、主导公司大型会议、集体活动及年会的策划与执行，组织召开办公会议，做好记录整理，并督办决议事项的落地实施。14、统筹广告宣传、安全环保、企业文化推广工作，处理行政对外事务及来信来访事宜。15、负责公司各类财产保险的申报办理及资金审批，协调外部体系审核相关事宜。16、统一管理公司设施设备维护工作，制定车辆管理制度并对重大事项进行决策。17、受理内部管理相关的投诉与举报，组织开展调查与调解；协调处理劳动争议及工伤事件的外部对接工作。18、推动公司6S管理体系落地执行，每月组织人员开展全覆盖6S检查，发现问题明确责任人并督促整改，跟踪整改结果确保闭环。19、完成上级领导交办的其他工作任务。

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1、严格执行国家有关现金管理和银行结算的法律法规，定期与银行进行对账，熟练操作网上银行系统；全面负责公司现金、银行账户、支票及承兑汇票的日常收支管理。做到现金和银行存款日清月结，每日逐笔登记收付款业务至现金或银行存款日记账，实时核对库存现金余额，确保记录及时、准确无误。2、依据公司财务制度规范办理各项收付款业务，认真审核收付原始凭证的完整性、合规性及有效性，手续不全者不予受理；确认无误后方可执行支付并编制相应会计凭证。3、准确核对销售相关账务，确保客户账户无串户现象，挂账金额准确清晰，往来账目清楚明了；负责审核客户对账单据，每日下班前提交客户余额表及销售统计日报表。4、根据银行网银及支付宝交易流水，及时将客户回款入账（需销售部门协同配合），确保与银行日记账及支付宝明细一致；月末与银行对账单、支付宝账单完成核对，实现日清月结，保证账实相符。5、定期清理各类应收款项，督促员工及时报销因公借款，防止个人长期占用资金。所有员工备用金、对外借款必须经审批通过后方可支付，并明确归还期限，严禁白条抵库行为。6、库存现金不得超出规定限额，超出部分须于当日缴存银行。7、每日工作结束前完成库存现金盘点，核查银行存款当日交易明细，与资金日报表及相关单据逐一比对，准确编制当日资金收支日报，按时报送，确保账实、账表、账证、账账四相符。8、详细登记预付款信息，协助主管会计及时获取发票用于冲销账目；9、严格审查付款签批流程，对签批手续不完备的情况要求补充完善，未达标者拒绝付款。10、根据审核无误的工资发放表，准时准确完成职工薪酬发放，并同步编制工资分析报表。11、按规定开具增值税专用或普通发票，开票前核对出库单据，遵守开票管理要求，在确认合同、公对公转账、金额及客户名称完全一致的前提下予以开票。12、妥善保管各类财务印鉴、保险柜密码及钥匙，严格执行印章使用审批流程；履行财务保密职责，未经授权不得泄露任何财务数据和资料。13、配合主管会计完成会计凭证的整理与装订工作。14、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.主动参与团队协作，齐心协力推进工作目标达成2.具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效交流信息3.拥有持续学习的意识，不断提升个人能力与工作效率任职要求：1.能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围2.具备优秀的组织协调能力，保障各项工作有序推进3.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力中实现成长

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岗位职责:1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成2.具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效互动3.拥有持续学习的意识，积极优化工作方法并提升效率任职要求：1.能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围2.具备优秀的组织与协调能力，保障工作进度按期完成3.具备良好的应变与问题处理能力，在挑战中实现自我成长

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单人单间包吃住水电免费有保洁阿姨设备齐全最低保底4500有收光麦序梯度厅战全勤晋升等奖(现金)工作时间每天固定4小时随意4小时

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普通话标准，年龄需满18岁每日工作8小时，其中4小时由公司统一安排剩余4小时可自由支配提供独立房间，每人一间，精装修，配套设施齐全公司保底薪资4500元，保障每位新入职人员收入有保障通过试岗后正式入职，公司将安排专人进行1v1带教指导

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保底4500保障新人适应阶段，配备专人指导，团队协作推进无需独自探索，普通话达标，渴望收入提升，零基础也能把握互联网发展机遇。工作内容1、负责直播活动的策划与落地执行，提升直播互动质量及观众粘性；2、管理直播间秩序，营造积极健康的直播氛围；3、结合观众反馈优化直播方案，增强直播表现力与用户参与感。任职要求1、具备良好的语言表达能力与现场应变能力；2、具备较强的服务意识，能灵活应对观众多样化需求。

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只要会普通话，性格开朗，敢于开口交流，就能快速实现收入增长。无需担心经验不足，入职即有资深人员一对一指导帮扶。提供4500元保底薪资，保障新人平稳过渡，配备单人单间，生活设施完善，专人负责清洁，全程有导师带教，团队协作推进工作，无需独自摸索。普通话达标、渴望增收者均可加入，零基础也能抓住互联网发展机遇。工作内容1、策划并执行语音直播内容，提升直播互动质量与观众黏性；2、维护直播间的良好秩序，营造积极健康的直播氛围；3、结合观众反馈优化直播方案，增强直播效果与用户参与感。任职要求1、具备良好的语言表达能力与临场应变能力；2、具备较强的服务意识，能灵活应对观众的多样化需求。

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保底4500保障新人过渡阶段，专人带教不走弯路，团队协作开展工作，无需独自摸索，只要普通话标准，有强烈赚钱意愿，新手也能抓住互联网机遇。工作内容1、负责直播活动的策划与落地执行，提升直播互动质量与观众粘性；2、管理直播间秩序，营造积极健康的直播氛围；3、结合观众反馈优化直播方案，增强直播表现力与用户参与感。任职要求1、具备良好的语言表达能力与临场应变能力；2、具备较强的服务意识，能灵活应对观众多样化需求。

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