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诚聘团队主管+五险一金+晋升通道

8000-12000元/月

公司成立15年,总部位于石家庄,全国拥有40多家分支机构,长期专注于银行不良资产回收领域,旗下按品类细分运营多个专业平台!要求:具备互联网或信用卡类催收团队管理经验者优先,学历不限;无不良征信记录及犯罪记录薪酬:底薪+团队提成+绩效奖励,底薪5k起,团队提成上不封顶,具体薪资可面议福利:五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日会、国内外团建旅游、年终奖金等多项福利晋升路径:专员——储备干部——组长——主管工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00

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孙女士
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催收员月结3-5年大专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话催收催收团队建立及管理

分期顾问(五险一金,朝九晚六)

7000-8000元/月

无套路不内耗~~~轻松变身小富翁~~~岗位内容:公司提供客户资源,主要负责提醒信用卡还款逾期情况,并协助办理分期相关手续!非销售岗,无需推销产品!!!要求:不限经验,入职即享带薪培训待遇:超长午休,底薪+分期业务提成,综合月收入约7k,每月休息7天,享法定节假日,五险一金,带薪培训,节日福利……地址:长安区农资大厦

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电话销售五险一金1年以下大专及以上个人(To C)电话销售经验沟通能力强

国有银行催收专员-五险一金-日班

5000-10000元/月

【国有银行项目】中行、建行、邮储等大型金融机构,项目稳定,平台有保障!【工作内容】:针对银行逾期账户开展电话沟通,提醒客户及时还款,并协助制定合理还款计划【工作时间】:8:30-12:00/14:00-18:00(午休2小时,每日工作7.5小时)【薪资待遇】:底薪3000-5000+绩效提成,综合收入5-9k+,收入与业绩挂钩,上不封顶【福利待遇】:缴纳五险一金,每年享有四次晋升及调薪机会【晋升路线】管理方向:专员→储备干部→见习组长→组长→主管业务方向:初级法务→中级法务→高级法务→资深法务→特级法务

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催收员经验不限中专及以上五险一金微波炉电话催收双休

【长白班客服+非销售岗+准点下班】

6000-9000元/月

不销售!不销售!不销售!重要的事情说三遍!公司缴纳本地五险一金!上手简单,环境舒适,待遇优厚,绝对无销售任务!团队氛围融洽,工作内容轻松!岗位职责:公司提供客户数据,无需推销任何产品,仅通过电话方式提醒客户按时还款!上班时间:8:30-18:00(含午休2小时)薪资待遇:综合月薪6-9K,享受五险一金、法定节假日、带薪年假、定期团建及不定期员工旅游等福利……

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客服专员月结经验不限学历不限电话客服办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制

高薪来!长安区催收专员-五险一金

7000-11000元/月

微众银行-微粒贷项目:微众银行是中国首家民营银行和互联网银行【工作内容】:依据相关规范对逾期客户进行还款提醒,并协助制定合理的还款计划【工作时间】:8:30-18:00(每周三延长至20:00进行夜间沟通)单休【薪资待遇】:综合收入到手6-10k,底薪3000+绩效提成【福利待遇】:五险一金+每月团队建设聚餐+年度旅游+生日礼品+传统节日福利+带薪年假、病假、婚假【晋升空间】:每年提供四次内部竞聘机会,晋升路径:专员→储备干部→组长→主管→经理任职要求:1.作风正派,性别不限2.信用记录良好,具备较强的责任意识(表现优异者学历可适当放宽)3.具备相关领域工作经验,有客户服务或销售背景者优先考虑

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催收员月结1-3年大专及以上银行/互联网金融五险一金高薪电话客服经验

银行客服专员-白班-双休-五险一金

6000-10000元/月

【工作内容】:针对银行逾期账户开展电话沟通,提醒客户及时处理欠款,并协助提供合理的还款规划方案【工作时间】:8:30-18:00【薪资待遇】:底薪3000-5000+提成,综合到手收入6-10k【福利待遇】:每年享有四次晋升及调薪机会,职业发展路径涵盖:专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务

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客服专员有提成经验不限大专及以上五险一金不接受居家办公电话客服办公室坐班

美团M1短期催收+团队管理可带人

7000-12000元/月

项目情况:美团(M1,30天内短账龄)工作职责:1、负责对美团账单用户进行还款提醒,协助维护客户信用记录;2、开展账户风险的识别、分析与评估工作。入职即享免费带薪培训:提供系统化培训机制,安排专人一对一指导,帮助新人快速上手;配备领导支持与持续培训体系,全面助力职业成长。入职要求:1、本人无不良征信记录及犯罪记录;2、具备相关从业经验者优先考虑(如电话销售、客户服务等);3、具备良好的沟通表达能力、判断分析能力及协调组织能力。薪资福利:1、无责任底薪+提成+绩效奖金,晋升通道畅通,每年四次晋升机会;2、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,法定节假日休息;公司环境舒适,团队氛围融洽,配备微波炉、冰箱,定期提供下午茶。

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催收员1年以下高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验电话催收

【建设银行贷后管理专员】

7000-12000元/月

【工作职责】我们是一家全国性企业,拥有40多家分公司,员工规模达两千人,公司成立已有15年,资源稳定。主要通过电话、短信等文明方式与建设银行逾期客户沟通,提醒其按时还款(无需外出),在确保业务合规的前提下,达成既定回款目标。工作内容简单易上手!【任职要求】1、个人征信良好,无不良信用记录2、具备基本的沟通与表达能力3、抗压能力佳,具有团队合作意识4、大专及以上学历(具备同行业经验或表现优异者可适当放宽学历要求)【薪资待遇】1、底薪+高比例提成+绩效奖金,收入上不封顶!2、缴纳五险一金3、提供带薪岗前培训,配备一对一导师指导4、每三个月组织一次内部竞聘,晋升通道畅通5、享受带薪法定节假日6、办公环境舒适,团队氛围融洽

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风控经验不限学历不限抗压能力强表达能力强

【应届生优先】非销售岗+五险一金

4000-8000元/月

不想内卷?加入快了客服,福利满满无套路!岗位职责:1、通过电话与银行客户沟通,协助客户了解当前银行政策,指导客户维护个人良好信用记录2、持续跟进客户需求与进度3、完整记录沟通详情,并及时反馈至银行归档留存任职资格:1、具备良好的语言表达与沟通能力2、工作踏实,稳定性强薪资待遇:8:30-18:00(含2小时午休),月休7天,享受节假日,缴纳五险一金无责任底薪+高额提成!公司直招,期待您的简历投递!

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电话客服有提成经验不限大专及以上五险一金7.5小时工作制

银行客服售后7.5小时白班非销售岗位

6000-9000元/月

公司成立15年,拥有两层独立办公楼,项目收入稳定,承接中行、浦发、微众等长期合作项目。工作内容:通过电脑系统进行外呼服务,提醒银行逾期客户及时还款,并协助提供合理的还款解决方案。非销售性质岗位。上班时间:8:30-18:00(含2小时午休,实际工作7.5小时),月休7天,固定周末双休。薪资待遇:到手月薪6-10k+,表现优异者可达10-15k+,缴纳五险一金。

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客服专员月结经验不限中专及以上五险一金微波炉晋升空间不接受居家办公不含销售的客服工作正常工作制

白班客服(无销售任务!!!)

6000-8000元/月

不想四处奔波?还想收入可观!!!工作环境舒心,团队氛围融洽,无复杂人际~~~岗位职责:公司提供客户数据,无需销售产品,不办信用卡,仅需协助提醒客户按时处理还款事宜!!福利:8:30-18:00(午休2小时),综合月薪6-8k,五险一金,节日福利,带薪年假,员工旅游……

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客服专员月结1年以下中专及以上五险一金不含销售的客服工作轻松稳定

售后客服(五险一金+7.5小时)

4000-7000元/月

岗位职责:1.通过电话、短信等方式,及时联系并协助客户完成相关业务手续2.登记并持续跟进客户需求,同步最新政策信息并提供相应支持任职要求:1.能够长期稳定工作2.不限经验,入职提供带薪培训薪资待遇:3000+提成,综合收入5-8k,上不封顶!!8:30-6:00(7.5小时工作制),五险一金,月休7天,带薪年假,生日福利……

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售后客服免费培训有提成月结1-3年中专及以上不含销售的客服工作

节后新项目!长白班双休-建行客服专员

6000-11000元/月

【工作内容】:针对银行逾期账户开展电话提醒服务,协助客户了解并匹配相应的优惠政策(非销售性质)【工作时间】:8:30-18:00,午休2小时【休息时间】:每周六、日休息,每月安排7天休假【薪资待遇】:底薪3000-5000元+提成,综合到手收入6000-10000元以上,上不封顶五险一金、生日会、季度团建、节假日礼品、婚假、产假、陪产假等福利齐全【福利待遇】:每年享有四次晋升及调薪机会晋升通道:专员→储备干部→见习组长→组长专业发展路径:初级法务→中级法务→高级法务→资深法务→特级法务→资深法务

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客服专员有提成月结1年以下大专及以上五险一金微波炉办公室坐班不含销售的客服工作

今日面试明日入职-银行坐班逾期通知专员

7000-10000元/月

银行项目,长期稳定,团队由稳重资深员工与年轻活力新成员共同组成,付出努力即可获得高回报。工作内容:负责跟进银行逾期账户,进行欠款提醒,并根据实际情况提供分期、减免、折扣等还款方案支持。上班时间:8:30-12:0014:00-18:00,实行7.5小时工作制薪资待遇:底薪3000~5000+提成(按回款比例计提),综合到手收入6-10k+福利待遇:五险一金、带薪年假、病假、婚假、团建聚餐、年度旅游、生日礼物、传统节日礼品晋升机制:能力突出者最快两个月内晋升,每年开放四次晋升及调薪通道晋升路径:专员-储备干部-见习组长-组长法务序列:初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求:1、普通话表达清晰标准2、个人征信记录良好3、无违法犯罪记录

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催收员月结1年以下大专及以上银行/互联网金融五险一金微波炉电话催收稳定大平台

分期顾问(非销售岗+7.5小时工作制)

6000-11000元/月

一、岗位亮点-工作环境舒适:全程室内办公,固定坐席,无需外勤,远离日晒雨淋。-非销售岗位:专注催收服务,无业绩推销任务,工作压力小。-工时合理:每天工作7.5小时,作息规律,兼顾效率与生活品质。-保障齐全:依法缴纳五险一金,提供稳定职场支持。二、岗位职责1.以合规途径联系逾期客户,协助提醒其按时履行还款责任。2.如实登记沟通内容,动态维护客户信息及还款进度记录。3.协同团队推进催收流程,确保作业规范、有序达成目标。三、待遇情况底薪3000-5000+回款提成,随便干稳拿5000+,好好干轻松破万!8:30-6:00(常年午休2小时)

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风控经验不限大专及以上五险一金项目稳定大平台

新人保底6000/坐班带教/客服

6000-10000元/月

工作内容:1.通过电话沟通等方式,对逾期账户开展提醒与协商处理(非销售类岗位,收入较高)2.线上作业模式,无需外勤,具备基本电脑操作能力,能适应一定工作压力任职要求:1.年龄20-38岁(表现优异者条件可适当放宽)2.性格乐观,态度积极,具备良好的团队协作意识3.无犯罪记录、无不良信用记录,工作认真负责,遵守职业规范薪资待遇:1.底薪(3k-5k)+绩效+提成,综合收入6000-8000,入职满三个月后可达9K以上2.工作时间8:30-18:00,中午休息2小时,法定节假日正常休假3.本地缴纳五险一金、享受带薪年假、婚假、产假、节日福利、员工关怀等各项福利

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客服专员经验不限中专及以上电话客服办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制

石家庄长安区招聘催收员

8000-12000元/月

岗位职责:1.落实现场管理工作,提供业务层面的指导与支持。2.开展一线债务催收任务,保障案件及时有效处理。3.跟踪团队成员工作进展,推动个人目标顺利达成。4.审核催收流程中的合规性与执行质量,确保操作规范。任职要求:1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识。2.能够对团队成员进行有效引导与激励。3.熟悉催收流程,具备较强的组织与监督能力。4.具备问题分析与解决能力,及时应对团队工作难题。

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催收员1-3年中专及以上

通知类客服(准时下班)

3000-5000元/月

厌倦了激烈竞争,渴望轻松工作?加入我们吧!岗位职责:通过电话联系客户,简单沟通后转接至业务专员任职要求:大专及以上学历能长期稳定在岗待遇:8:30-18:00(含午休2小时),底薪3000+绩效奖金,享受法定节假日,五险一金,每月休息7天,带薪年假,定期团建……工作轻松无压力,新人可享带薪培训!

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电话客服包吃免费培训包住有提成月结经验不限大专及以上不含销售的客服工作到点就走轻松无压力

月入6000+银行通知客服

6000-11000元/月

找个能聊天的上班伙伴,氛围轻松,欢迎新手!简单易上手,月入6000-10000,五险一金+绩效奖金岗位职责:1.通过电话等形式与银行委托我司处理的逾期贷款账户进行沟通,协助客户按时还款2.协助银行实现资金回收,同时为逾期客户协调解决实际问题3.针对不同客户的逾期情况,灵活采用合适的沟通方式并制定个性化还款计划任职资格:******,学历不限,能力突出者薪资可面议;性格外向,具备良好的表达与沟通能力薪资结构:底薪3000-5000+高额提成+业绩奖励=6k-20k,阶梯式提成机制,回款越多收入越高!工作时间:8:30-18:00(含2小时午休),五险一金,周末双休,法定节假日正常休息福利待遇:享受年度休假;带薪岗前培训;节日礼品及补贴;定期组织国内外团建旅游

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催收员经验不限学历不限银行/互联网金融沟通/谈判能力电话催收

高薪高提成微粒贷项目分期顾问

7000-12000元/月

微粒贷项目:微众银行作为国内首家民营银行及互联网银行,提成比例2-16%【工作内容】:依据相关规范对逾期用户进行还款提醒,并协助制定合理的还款计划【工作时间】:8:30-18:00,午休2小时【薪资待遇】:底薪3000-5000+提成,综合收入6-10k+,表现优异者可达10-20k+【福利待遇】:五险一金+每月团队建设聚餐+年度旅游+生日礼品+传统节日福利+带薪年假、病假、婚假【晋升空间】:每年提供四次内部竞聘机会,职业发展路径:专员→储备干部→组长→主管→经理任职要求:1.为人正直,性别不限2.信用记录良好,具备较强的责任意识(条件突出者学历可适当放宽)3.欢迎无经验人员加入

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催收员经验不限高中及以上银行/互联网金融五险一金高薪电话客服经验沟通/谈判能力带薪年假电话催收普通话流利

白班售后客服(五险一金)

5000-8000元/月

【工作内容】:针对银行逾期账户开展电话提醒服务,协助客户了解并匹配相应的优惠政策(非销售性质,无需外出推广)【工作时间】:8:30-18:00,午休2小时【休息时间】:每周六、日休息,每月安排7天休假【薪资待遇】:底薪3000-5000元+绩效提成,综合到手收入6000-10000元以上,上不封顶配备五险一金,享有生日会、季度团队建设活动、节假日礼品、婚假、产假、陪产假等福利【福利待遇】:每年提供四次晋升及调薪机会,晋升通道包括:专员→储备干部→见习组长→组长初级法务→中级法务→高级法务→资深法务→特级法务→资深法务

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电话客服有提成月结1年以下大专及以上接受应届生市中心不含销售的客服工作简单好上手正常工作制

高薪资~月入2W催收项目主管

1.3-2.2万元/月

岗位职责:1、负责单一或多个甲方项目的整体运营与管理,统筹协调项目覆盖区域内各分公司的业务资源及人员安排,确保项目任务高效交付;2、结合甲方项目特点及各分公司实际业绩表现,制定合理的目标规划与催收执行策略,优化作业流程,推动项目各项考核指标达成;3、通过业绩跟踪、技能培训、管理指导等方式,持续提升各分公司团队的业务产出与管理水平,助力项目及团队的长期发展与能力建设;4、搭建项目数据管理体系,定期开展数据监控与深度分析,为运营决策提供支持,及时识别问题并推动流程优化;5、依据甲方标准及公司合规要求,持续完善催收管控机制,强化辖区内团队的合规意识培训,有效防范和降低风险事件发生概率;6、建立并优化项目管理激励与约束机制,健全业务考核体系,科学运用管理工具提升项目运作效率与整体业绩;7、统筹项目相关各方的对接与沟通工作,定期反馈项目进展与成果;8、主导管辖项目板块的战略规划与落地执行,当项目运行偏离预期时,及时干预并灵活运用政策、策略及评估手段进行纠偏与提升。任职要求:1、具备5年以上金融项目管理或催收领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;2、熟悉贷后管理流程及银行、金融机构外包合作模式,掌握基本法律知识;3、精通电话催收策略与系统化催收技能,擅长催收流程的设计与迭代优化;4、工作细致严谨,具备跨区域协同能力、清晰的逻辑思维及扎实的数据分析能力;具有良好的执行力、团队协作意识与沟通表达技巧;5、抗压能力强,遵纪守法,原则性高,具备优秀的职业素养、责任心及团队合作精神;6、认同催收及金融服务外包行业的发展方向;7、有同类项目管理背景或曾参与甲方侧项目运营者优先考虑;8、能够接受高频次出差安排。

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催收员5-10年大专及以上

银行客服通知岗-五险一金

7000-12000元/月

建行/浦发/美团等项目,长期稳定,付出即有高回报工作内容:协助逾期客户及时还款,防止信用记录进一步影响,提供合理的还款规划建议上班时间:8:30-18:00(含午休2小时),月休4-6天,固定周末休息薪资待遇:实发收入6-12k+五险一金

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电话客服月结1年以下高中及以上五险一金长白班办公室坐班00后年轻团队正常工作制

银行客服+双休+接受实习生

6000-9000元/月

我知道你能行来氐宿不独行我们期待你的加入!高薪:基本工资+工作量奖励+个人绩效(享受阶梯)+奖励绩效,综合收入7k-9K。高福利:双休、五险一金、法定节假日、年假、公假、过节费、生日礼金、公费旅游、月度/季度奖金、年终奖、国外旅游…;有发展:1.每3个月开展内部竞聘,助力实现从法务专员—催收组长—催收主管—经理的职业晋升路径;2.定期开展系统化管理培训,全面提升综合素养,推动个人能力与职业价值持续增长;3.非销售岗位!无通话时长要求!无任务指标!无需外出跑动!(可提供实习证明)依据公司业务流程,协助银行提醒客户及时处理信用卡贷后逾期事项,提供专业建议,沟通协商还款方案,帮助降低客户征信影响风险。

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电话客服月结经验不限大专及以上催收客服

外访催收专员+五险一金

6000-10000元/月

岗位职责:1.开展逾期客户的现场走访催收,保障款项及时回收;2.与客户积极沟通,掌握逾期原因,协助制定合理还款方案;3.保持良好客户互动,增强客户履约意愿;4.准确汇报外访进展,配合团队达成催收任务指标;5.严格执行公司各项规范,确保作业过程合规。任职要求:1.年龄******,大专及以上学历(条件优异者可适当放宽);2.具备较强的沟通技巧和抗压素质;3.工作踏实负责,执行力高,能胜任外出作业;4.拥有催收、销售或客户服务经验者优先考虑;5.熟悉本地地理情况,实际驾驶经验满3年以上。

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催收员1-3年大专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找外访催收

呼叫中心团队主管-贷后管理方向

8000-13000元/月

任职要求:1.具备半年以上催收团队管理经历,工作态度端正,责任心强2.熟知催收风控操作流程、行业相关法规及最新政策动向3.拥有出色的团队管理能力、沟通协作能力以及应对复杂问题的处理能力4.能承受高强度工作压力,目标明确,具备推动团队完成业绩任务的能力岗位职责:1.组织贷后管理团队开展工作,制定并落实催收执行方案与风险排查计划2.跟踪团队关键绩效数据,持续优化作业模式,提高整体回款效率与执行力3.分析贷后环节中的潜在风险点,及时制定防控措施,减少资产劣变风险4.统筹团队成员的日常管理、业务培训与激励机制建设,打造高效能作战队伍薪资待遇:1.月薪8000-15000元,管理岗位薪酬可面议,绩效奖金无上限2.缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利等员工权益3.提供稳定的职业成长路径,晋升机制公开透明加分项具备以下领域工作经验者优先:银行、互联网金融

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项目经理/主管1-3年大专及以上五险一金团队管理经验有晋升空间多家银行合作

银行通知客服-五险一金

7000-12000元/月

任职要求:1.信用记录良好,无违法犯罪背景。2.具备良好的沟通表达能力,工作态度积极乐观。3.有银行相关从业经历或客服、销售类经验者可优先考虑。4.接受零经验人员,只要沟通能力强即可。工作内容:通过系统外呼方式,对银行逾期客户进行还款提醒,并介绍相关减免优惠政策。工作时间:8:30-12:0014:00-18:00休息时间:每月休息4至5天薪资待遇:6-10k五险一金+带薪年假+季度团队活动+生日月福利礼品等~

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总部直招~双休五险一金~人事专员

4000-6000元/月

负责公司整体人力资源工作的落地执行,涵盖招聘、员工关系管理、培训与发展等方面,确保分公司人力需求的有效满足,同时助力公司雇主品牌的建设与优化。岗位职责:1、结合公司业务发展及部门实际需要,制定并落实招聘方案,保障人才供给及时到位。2、维护和拓展各类招聘渠道,如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等,提升招聘效率。3、开展简历筛选、初试评估,并向业务部门推荐匹配度高的候选人。4、统筹员工全周期人事管理,包括入职、离职、转正、调岗等相关流程的办理。5、参与员工培训体系搭建与实施,推动员工成长,增强组织凝聚力。6、制定与更新档案管理制度,监督分公司档案管理工作,确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。7、对接分公司人力资源同事,确保总部政策与任务高效传达与执行。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。2、具备2年以上人力资源或招聘相关工作经验,有劳动密集型行业背景者优先。3、熟悉招聘全流程,掌握基本面试方法与人才评估技巧。4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识,熟练操作Office办公软件。5、对人力资源工作有高度热情,愿意在该领域持续深耕发展。6、具备较强的逻辑思维与问题解决能力,乐于应对复杂挑战。7、责任心强,善于思考,工作积极主动,具备较强抗压能力。月休7天,五险一金,团队氛围好,福利多多~加入氐宿集团,参与全国人才战略布局,赋能业务高速发展!直接向CEO汇报,主导集团人力资源战略规划,影响千人组织发展!打造员工幸福感TOP级企业,你的创意将影响数万人的职场体验!

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人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置

运维工程师(安全防护方向)

4000-5000元/月

岗位职责:1、依据信息安全管理体系及相关标准开展工作,熟练应用各类安全工具与技术,部署防火墙、防病毒系统、IDS等安全设施。2、持续监控并审计网络安全状况,及时识别并修复潜在漏洞,提升系统的安全防护水平,保障数据的完整性与可靠性。3、确保分公司网络稳定运行,优化带宽配置及网络策略,保障业务连续性。4、响应公司日常运营中的各类IT需求,快速处理业务使用过程中出现的突发技术问题。任职要求:1、熟练掌握网络安全技术,包括端口与服务漏洞扫描、程序漏洞检测分析、入侵行为追踪、渗透测试、木马病毒防范等能力。2、具备良好的沟通表达能力,诚实守信,责任心强,注重效率,拥有优秀的团队合作意识。3、持有HCIP/CISP或同等级别认证者优先考虑。4、具备网络设备或安全设备厂商现场实施与调试经验者优先。

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运维工程师1-3年本科及以上

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